وزارت گاز
برنامه وزارت نفت دولت آقای روحانی
برنامه وزارت نفت دولت تدبير و اميد فصل اول: اسناد بالادستي حاكم بر برنامه پيشنهاديمهم ترين اسناد بالادستي حاكم بر برنامه را مي توان به ترتيب زير برشمرد : 1 - 1 - سياست هاي كلي ابلاغي مقام معظم رهبري در بخش نفت و گاز بر اساس بند يك اصل 110 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران به دنبال ابلاغ سياست هاي كلي نظام در بخش نفت و گاز توسط مقام معظم رهبري در سال 1379 و نيز ابلاغ سياست هاي كلي برنامه پنجم توسعه در سال 1387 توسط معظم له ، موارد مرتبط با صنعت نفت و گاز كه راهگشاي برنامه هاي اين صنعت خواهد بود، به ترتيب و به شرح زير مد نظر قرار گرفته است : • اتخاذ تدابير و راهكارهاي مناسب براي گسترش اكتشاف نفت و گاز و شناخت كامل منابع كشور • افزايش ظرفيت توليد صيانت شده نفت، متناسب با ذخاير موجود و برخورداري كشور از افزايش قدرت اقتصادي، امنيتي و سياسي • افزايش ظرفيت توليد گاز متناسب با حجم ذخاير كشور به منظور تأمين مصرف داخلي و حداكثر جايگزيني با فرآورده هاي نفتي • گسترش تحقيقات بنيادي و توسعه اي و تربيت نيروي انساني متخصص و تلاش براي ايجاد مركز جذب و صدور دانش و خدمات فني و مهندسي انرژي، در سطح بين المللي و ارتقاي فناوري در زمينه هاي منابع و صنايع نفت، گاز و پتروشيمي • تلاش لازم و ايجاد سازماندهي قانونمند براي جذب منابع مالي مورد نياز داخلي و خارجي در امر نفت و گاز در بخش هاي مجاز قانوني • بهره‌برداري از موقعيت منطقه اي و جغرافيايي كشور براي خريد و فروش، فرآوري و پالايش و معاوضه و انتقال نفت و گاز منطقه به بازارهاي داخلي و جهاني • بهينه سازي مصرف و كاهش شدت انرژي • جايگزيني صادرات فرآورده هاي نفت،گاز و پتروشيمي به جاي صدور نفت خام و گاز طبيعي - 1 - 2قانون نفت و قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه به موجب مفاد ماده سه قانون وظايف و اختيارات وزارت نفت مصوب 19/2 / 1391مجلس محترم شوراي اسلامي، وزارت نفت وظيفه اعمال اصل مالكيت و حاكميت ملي ايران بر ذخاير و منابع نفت و گاز كشور و تأسيسات نفت، گاز و پتروشيمي و صنايع وابسته به آن را در شش حوزه كاري به شرح مقرر در قانون عهده دار شده است .در قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه نيز تكاليف متعددي براي صنعت نفت كشور (از جمله در مواد 125 تا 131 و مواد 134، 193 و 229 اين قانون ) تعيين شده است .همان گونه كه پيش از اين تاكيد شد، برنامه و به عبارت بهتر راهبردها و راهكارهاي عملياتي براي وزارت نفت بايد بامراعات اين اسناد بالادستي تنظيم شود كه در فصول بعد بدان پرداخته خواهد شد . فصل دوم: برنامه كوتاه مدتعناوين مهم ترين اقداماتي كه ...
گفتگو با سید مهدی حسینی
حسینی با اعلام حمایت از حضور مهندس زنگنه در راس وزارت نفت گفت: «اینکه بگوییم در کشور قحط الرجال است، حرف درستی نیست. اما با توجه به شرایط کشور، گزینه‌ها بسیار محدود است و در راس تمام گزینه‌ها، جناب آقای مهندس زنگنه قرار دارد. ایشان از ابتدای انقلاب با حضور در جبهه‌ها و جهاد سازندگی، صداقت و باور خود به انقلاب را ثابت کرده است.»معاون اسبق امور بین‌الملل وزیر نفت، درباره سوابق وزارت زنگنه در خارج از وزارت نفت گفت: «کارامدی ایشان در زمان حضور در وزارت جهاد سازندگی، اثبات شده است. ایشان سپس به وزارت نیرو آمدند و از متحول‌کنندگان این وزارت بودند. صنعت برق با توسعه بسیار خوبی مواجه شد. قبل از ایشان، خاموشی‌های گسترده‌ای داشتیم و بعد از حضور مهندس زنگنه در وزارت نیرو به صادرکننده برق مبدل شدیم. در بخش سدسازی نیز توسعه چشمگیری روی داد.»مدیرعامل اسبق شرکت ملی صنایع پتروشیمی، از خصوصیات مهندس زنگنه را نگاه «توسعه‌محور» او دانست و افزود: «زنگنه تولید نفت را از حدود 3.6 الی 3.7 میلیون بشکه در روز، به بیش از چهارمیلیون و 250 هزار بشکه در روز رساند. این کار بزرگ با وجود افت تولید 200 تا 300هزار بشکه‌ای سالانه میادین، به مدد سرمایه‌گزاری‌های خارجی و بدون اینکه یک دلار به بودجه عمومی کشور فشار شود، صورت گرفت. ظرفیت تولید پتروشیمی چند برابر شد و تعداد افراد تحت پوشش شبکه گاز به 50 میلیون نفر رسید. گسترش شبکه گازرسانی و ایجاد پالایشگاه‌های گازی نیز از دیگر اقدامات ایشان بود.»حسینی که از او به عنوان بنیان‌گذار قراردادهای بیع متقابل در ایران یاد می‌شود، از پارس جنوبی به عنوان «شاهکار عملکرد» مهندس زنگنه نام برد و گفت: «قطر در توسعه میدان، 10 سال از ما جلوتر بود؛ ولی در دوره هشت‌ساله وزارت آقای زنگنه با افتتاح پنج فاز، تولید روزانه ما به قطر رسید و حتی در تولید قدری از این کشور جلو افتادیم. طبق برنامه‌ریزی‌های ایشان، قرار بود تا پایان سال 2012 عقب‌ماندگی‌های قبلی جبران شود و ما در کل تولید نیز از قطر جلو بیفتیم.»این کارشناس اقتصاد انرژی با اعلام اینکه صنعت نفت، یک صنعت بین‌المللی است و حبس کردن آن در مرزهای داخلی یک کشور نتیجه‌ای جز شکست ندارد، گفت: «در آن زمان رابطه ایران در درون اوپک دچار تنش بود، و بازار نفت در اثر این تنش‌ها دچار نوسانات و مشکلاتی می‌شد. ایشان در کنار مجموع دیگر اعضای اوپک، این رابطه را با توافقات و فرمول‌هایی اصلاح کردند و در نتیجه آن ثبات به بازار بازگشت و همه اعضای اوپک از جمله ایران از افزایش درآمد منتفع شدند. شروع کار ایشان با نفت 10 دلاری بود و بعدها به تدریج در دوره ایشان نفت ...
وعده جدید افزایش حقوق کارکنان نفت
وعده جدید افزایش حقوق کارکنان... وعده جدید افزایش حقوق کارکنان نفتمعاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از بررسی ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد و گفت: با تصویب این قانون وضعیت پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان مناطق عملیاتی و اقماری صنعت نفت بهبود می یابد. به گزارش اخبار صفی آباد به نقل از وزارت نفت، کریم سلحشور از تدوین آیین نامه‌های مربوط به ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات این وازرتخانه خبر داد و گفت: این آیین نامه‌ها به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری ارسال شده است و در صورت تایید نهایی و لازم الاجرا شدن، نظام پرداخت حقوق و مزایا، بهبود و رویکرد رقابت پذیری صنعت نفت افزایش می یابد. وی افزود: قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت که در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده، شرایط جدیدی را برای پیشبرد اهداف صنعت نفت فراهم کرده است؛ ضمن آنکه اجرایی شدن ماده ١٠ این قانون، بستر لازم را برای بهبود نظام پرداخت و مزایای کارکنان صنعت نفت به ویژه کارکنان عملیاتی آماده می کند. این مقام مسئول تصریح کرد: هم اکنون مذاکره های متقابل بین وزارت نفت و معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری در باره آیین نامه های ماده ١٠ این قانون در جریان است. به گفته وی، آیین نامه‌های تنظیم شده برای ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، مباحث مختلفی از جمله، استخدام، حقوق و دستمزد و ... را در برمی گیرد و لازم است معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری نیز، کار کارشناسی مرتبط را روی این آیین نامه ها انجام دهد. معاون وزیر نفت یادآور شد: بر اساس توافق‌های اولیه، در صورت به نتیجه رسیدن مذاکره‌های وزارت نفت و معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری در باره آیین نامه‌های ماده ١٠ این قانون، فرجه یکساله ای برای تبیین اختیارها و چگونگی بهره مندی از مزیت های فضای جدید ایجاد شده در نظر گرفته می شود. بر مبنای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، نظام های اداری و استخدامی و پرداخت حقوق و مزایای آن دسته از کارکنان شرکت های تابعه وزارت نفت که در واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل هستند، با رویکرد تقویت رقابت پذیری و شتاب بخشیدن به بهره برداری از میدان های مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص تابع آیین نامه خاصی است که بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوطه و با پیشنهاد وزارت نفت و تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه می شود و حداکثر ظرف ٦ ماه پس از لازم الاجراء شدن این قانون به تصویب رئیس جمهور می رسد.
تسریع حل مشکلات کارکنان قرارداد معین صنعت نفت
تسریع حل مشکلات کارکنان قرارداد معین صنعت نفت همزمان با انتشار گزارش‌ها و نظرات کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت در پانا نیوز، معاونت منابع انسانی وزارت نفت 2 بخشنامه جدید به منظور رفع برخی ابهامات و تسریع در حل مشکلات این دسته از کارکنان صادر کرد. به گزارش خبرنگار پانا نیوز، در روزهای پایانی مرداد ماه سالجاری پانا نیوز با انتشار گزارشی به نقل از تعدادی از کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره و شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی مبنی بر وجود مشکلات جدید در وضعیت حقوقی و قراردادی کارکنان مدت موقت صنعت نفت منتشر کرد. بر این اساس با گذشت نزدیک به 2 هفته معاونت منابع انسانی وزارت نفت با ابلاغ 2 بخشنامه جدید جزئیات بیشتر درباره وضعیت حقوق، میزان پاداش و رتبه بندی مشاغل کارکنان قرارداد مدت موقت را تشریح کرد. از این رو جزئیات بخشنامه اول معاونت منابع انسانی وزارت نفت روز گذشته 13 شهریورماه با عنوان " تعدیل حقوق کارکنان نفتی ممنوع شد" منتشر شد. همچنین دکتر کریم سلحشور نماینده تام الاختیار وزیر نفت در امور منابع انسانی امروز 14 شهریور ماه هم با صدور بخشنامه دیگری به برخی دیگر از ابهامات کارکنان قرارداد موقت صنعت نفت پاسخگویی کرد. در حال حاضر پانا نیوز به منظور انعکاس مشکلات قراردادی، حقوقی و کاری کارکنان رسمی، پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت به معاونت منابع انسانی وزارت نفت هماهنگی هایی را انجام داده است به طوری‌که نظرات کاربران پس از درج در سایت، در معاونت منابع اسنانی دسته بندی و به منظور حل مشکلات تصمیم گیری خواهد شد. از این رو پانا نیوز آمادگی دارد که با انتشار یاد داشت و نظرات کاربران و کارکنان صنعت نفت و یا نظر سنجی (بسته به پیشنهاد جمعی کارکنان)، به منظور تسریح مرتفع شدن برخی از مشکلات حوزه منابع انسانی اقدام کند. در ادامه دومین بخشنامه جدید معاونت منابع انسانی با موضوع " قرارداد مدت موقت بر مبنای وظایف محل خدمت فعلی کارکنان امضا می شود " را ملاحظه می کنید: به گزارش معاونت منابع انسانی وزارت نفت، دکتر کریم سلحشور در این بخشنامه تاکید کرده است: لازم است جهت عقد قرارداد مستقیم بدون توجه به موضوع قرارداد منعقده با شرکت پیمانکاری مربوط، نوع فعالیت و وظایف محوله به شاغل واجد شرایط در محل خدمت فعلی ملاک عمل قرار گیرد. متن کامل این بخشنامه که با امضای سلحشور به مدیرکل پشتیبانی و مالی ستاد وزارت نفت، مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های ملی نفت، گاز، پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی و صنایع پتروشیمی، معاون توسعه منابع برنامه‌ریزی سازمان بهداشت و درمان صنعت ...
سئوالات آزمون گاز نظام مهندسي
لينك جدید نمونه سئوالات تاريخ قراردادن لينك ۲۹/۰۴/۹۱ http://s3.picofile.com/file/7441330107/Gaz.pdf.html دوستان مهندس ، من خودم قبولي آزمون اسفند ۸۹ مي باشم و سال قبل نيز كار آموزي رفتم و با مشقت فراوان بعد از يك سال دوندگي در پروانم صلاحيت نظارت گاز ثبت شد. حال اگر كسي سئوالي در مورد نحوه آزمون ، نتايج ، كارآموزي ،گزارش كارآموزي....................دارد در نظرات ثبت كنه من حتما جواب مي دم. لازم به توضيح است كه آزمون هاي قبل از اسفند ۹۰ بصورت ۲۰سئوال تستي عمومي گاز و ۲۰ سئوال تستي تشريحي با رسم نقشه ايزومتريك از يك پلان بود كه در آزمون جديد كه در اسفند۹۰ بر گزار شده است رويه فرق كرده و ۴۰ سئوال تستي و از رسم نقشه ايزومتريك نيز خبري نبوده است. آزمون نیز بصورت کتاب- جزوه باز می باشد
اسامي مديران و كارمندان نمونه صنعت نفت در سال 89
به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني وزارت نفت(MOP)، ليست همه كارمندان و مديران نمونه صنعت نفت در سال گذشته به شرح ذيل اعلام مي‌شود:بازنشستگان نمونه سال 89 صنعت نفت آقايان احمد آزموده، محمد اكبري، عليرضا بابايي، فريدون بركشلي، عليرضا جليلي، محمد جهانگيري، حميدرضا دقيقيان، ايرج رييس شقاقي، حسين زارع شحنه، محمد سوري، حسن شايسته خو، عباس شعري مقدم، عباس صمديان، محمد حسين عباسي دواني، محمد جواد قطب، علي محمدي، حسن محمدي مقدم، محمدرضانياكان، عباس وكيل علي‌‌آبادي و محمد جواد ييلاقي اشرفي.مديران نمونه ملي صنعت نفت شجاع الدين بازرگاني گيلاني، سرپرست معاونت امور حقوقي و مجلس وزارت نفت حيدربهمني، مديرعامل شركت ملي حفاري ايرانجواداوجي، معاون وزير و مدير عامل شركت ملي گاز ايران عبدالرضا مهربان، مدير عامل شركت پالايش نفت آبادان رمضان اولادي، مدير برنامه ريزي و توسعه شركت ملي صنايع پتروشيميكارمندان نمونه ملي صنعت نفت محمدحسين خندان، رئيس خدمات مهندسي تعميرات برق، شركت ملي مناطق نفت خيز جنوبجواد حميدي، سرپرست نوبتكاران بهره برداري شركت مجتمع گاز پارس جنوبيعليرضا قائدشرف، رئيس امورمهندسي طراحي واجرا، شركت پالايش نفت آبادانمازيار معدولي بهبهاني، سرپرست مهندسي فرآيندكارخانه PTA1 پتروشيمي شهيد تندگويان شركتهاي برتر حيدربهمني،مدير عامل شركت ملي حفاري ايران هرمز قلاوند،مدير عامل شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب ناجي سعدوني،مدير عامل شركت مهندسي و توسعه نفت مهدي فكور،مدير عامل شركت نفت مناطق مركزي ايران يعقوبعلي حسين نيا، مديرعامل شركت گاز استان تهران هوشنگ محمدي، مديرعامل شركت گاز استان قم عليرضا معراجي، مديرعامل شركت گاز استان خراسان رضوي اصغر توفيقي، مدير شركت پخش فرآورده هاي نفتي منطقه آذربايجان غربي- اروميه حسين صادقيان، مدير شركت پخش فرآورده هاي نفتي منطقه مركزي- اراك عبدالرحيم شمس الديني، مدير عامل شركت پالايش نفت شيراز حسن شريف‌زاده، مدير عامل شركت پتروشيمي مبين محمدقلي يونسي،مدير عامل شركت پتروشيمي شهيد تندگويان عظيم عبدل نژاد ممقاني،مدير عامل شركت پتروشيمي تبريز مديران نمونه درون دستگاهي ستاد وزارت نفت حسين اسماعيلي شهميرزادي، مديركل اروپا ، آمريكا و كشورهاي همسايه خزر از معاونت امور بين الملل و بازرگانيمجيد چگني،مديركل نظارت بر صادرات مواد نفتي قربانعلي زارع اله آبادي، مديركل توسعه سيستمهاي حفاظت الكترونيكي از سازمان حراستمرتضي شاه ميرزائي، مديركل بازرسي و پاسخگويي به شكايات محمد ابراهيم شفيعي، مديركل امور فناوري از معاونت پژوهش ...
آخرین وضعیت اختصاص پاداش‌ها به‌کارکنان صنعت نفت و گاز
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران آخرین وضعیت پرداخت حق الزحمه بهره وری و اضافات شایستگی به کارکنان رسمی و غیر رسمی صنعت نفت و گاز کشور را تشریح کرد. محمد مهدی هادی زاده در گفتگو با پانا نیوز درباره آخرین وضعیت اختصاص اضافات شایستگی به کارکنان رسمی صنعت نفت و گاز، گفت: با دستور وزیر نفت هم اکنون پرداخت اضافات شایستگی برای عملکرد سال 1390 و به میزان متوسط 4.9 درصد از رقم حقوق اصلی کارکنان از ابتدای سال 91 پرداخت می شود. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با اعلام اینکه در حال حاضر پرداخت این اضافات شایستگی به کارکنان شرکت ملی گاز آغاز شده است، تصریح کرد: پیش بینی می شود در آذر ماه سالجاری این رقم به طور کامل پرداخت شود. این مقام مسئول همچنین در پاسخ به سوال دیگر پانا نیوز مبنی بر آخرین وضعیت پرداخت حق الزحمه بهره وری به کارکنان صنعت نفت و گاز کشور توضیح داد: در شرایط فعلی حق الزحمه بهره وری به حساب کارکنان رسمی شرکت ملی گاز و صنعت نفت واریز شده است. وی در پاسخ به این سوال پانا نیوز که آیا پرداخت این حق الزحمه به کارکنان قرارداید، مدت موقت و دائم صنعت نفت و گاز کشور را باید منتفی شده دانست، بیان کرد: خیر هم اکنون "داریم روی ان کار می کنیم." هادی زاده با یادآوری اینکه برای پرداخت حق الزحمه بهره وری مطابق با دستور و تصمیات وزارت نفت عمل می کنیم، در پاسخ به سوال دیگر پانا نیوز که کارکنان غیر رسمی برای دریافت این حق الزحمه چقدر شانس دارند؟ گفت: نمی دانم اما روی آن کار می کنیم. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران همچنین در خصوص تامین منابع مالی پرداخت این حق الزحمه به کارکنان غیر رسمی، توضیح داد: هنوز قطعی نشده است اما هر ابلاغی که توسط وزیر نفت انجام شود همان در سطح شرکت ملی گاز و سایر شرکت‌ها اجرایی خواهد شد. به گزارش پانا نیوز، معاونت منابع انسانی وزارت نفت اعلام کرده است: حق‌الزحمه مذکور شاغلان در شرکت ملی نفت، شرکت ملی گاز، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، ستاد وزارت نفت، واحدهای مستقل وابسته به وزارت نفت و شرکت‌های فرعی تابعه را حسب بند «2» شامل می‌شود. مطابق با اعلام این معاونت وزارت نفت، این حق الزحمه به تمامی کارکنان رسمی، پیمانی و نیز قراردادی یا مأمور منصوب بر سمت سازمانی و همچنین جانبازان و خانواده معظم شهدا مشمول قانون حالت اشتغال پرداخت خواهد شد. میزان حق‌الزحمه بر مبنای حقوق اصلی و فوق‌العاده‌های "ویژه، کارگاهی، جذب(8 درصد)، حق مقام و همچنین متمم مناطق گرمسیر جنوب و محرومیت از تسهیلات زندگی" (حسب مورد) از حداقل پنج میلیون (5000000) ریال ...
خیمه جدید اعراب در میادین نفتی ایران
در شرایط فعلی پیشرفت طرح توسعه میادین بزرگ مشترک نفتی ایران در خلیج فارس شامل توسعه میادین فروزان، اسفندیار، فرزاد A و B، آرش (مشترک با عربستان سعودی)، سلمان (مشترک با امارات)، هنگام (مشترک با عمان)، لایه نفتی پارس جنوبی(مشترک با قطر) متوقف و یا با تاخیر روبرو شده است.از این رو در حالی به گفته مسئولان شرکت ملی نفت ایران طرح توسعه فازهای گازی پارس جنوبی در اولویت اول قرار گرفته است که از سیاست های اجرایی می توان نتیجه گرفت که توسعه میادین مشترک نفتی در خلیج فارس از اولویت توسعه ای بالایی برخوردار نیست.توقف توسعه میادین مشترک نفتی با عربستاندر حال حاضر طرح توسعه میدان فروزان به عنوان بزرگترین میدان مشترک نفتی با عربستان سعودی در خلیج فارس نه تنها از پیشرفت قابل توجهی برخوردار نیست بلکه با تاخیرهای گسترده ای دست و پنجه نرم می کند.شرکت ملی نفت ایران برای شتاب در توسعه این میدان مشترک نفتی در حالی ساخت دو سکوی اصلی این میدان را به شرکت های خارجی واگذار کرده است بنا بر اظهارات ماه گذشته غلامرضا منوچهری مدیرعامل تاسیسات دریایی به عنوان پیمانکار توسعه این میدان نفتی در خوشبینانه ترین حالت ساخت دو سکوی ٦٥٠٠ تنی و ٢٥٠٠ تنی میدان فروزان تا ١٨ ماه آینده به پایان می رسد.بر این اساس فعلا افزایش تولید نفت این میدان مشترک نفتی با عربستان تا سقف 100 هزار بشکه در روز منتفی است و پیش بینی می شود توسعه این میدان مشترک نفتی دست کم در دولت دوازدهم به طور کامل در مدار بهره برداری قرار بگیرد.میدان اسفندیار هم از دیگر میادین مشترک نفتی با عربستان بوده که بنا بر آخرین اظهارنظر رکن‌الدین جوادی مدیرعامل شرکت ملی نفت (بهمن ماه 92) توسعه این میدان فعلا در مرحله جذب سرمایه گذار قرار دارد و عملا اقدام عملیاتی برای توسعه این میدان مشترک با عربستان انجام نگرفته است.برای توسعه این میدان مشترک نفتی در خلیج فارس به حدود 500 تا 700 میلیون دلار سرمایه گذاری نیاز است که تاکنون شرکت نفت برنامه نهایی خود برای توسعه این میدان را اعلام نکرده ضمن آنکه قرار است با توسعه این میدان در مجموع روزانه 12 هزار بشکه نفت برداشت شود.در طرح توسعه میدان فرزاد (ب) هم با وجود امضای قرارداد توسعه زودهنگام آن در سال گذشته اما هم اکنون توسعه این میدان دریایی از شتاب لازم برخوردار نیست و حتی در بخش حفاری و ساخت سازه‌های دریایی فعالیت‌ها متوقف شده است.این در حالی است که اخیرا مذاکراتی با کنسرسیوم هندی به منظور توسعه این میدان نفت و گازی انجام گرفته است که این مذاکرات تاکنون منجر به یک توافق دو جانبه نشده است.نکته قابل توجه درباره توسعه میدان ...
آغاز تولید گاز از بزرگترین فاز پارس‌جنوبی
آغاز تولید گاز از بزرگترین فاز... آغاز تولید گاز از بزرگترین فاز پارس‌جنوبی همزمان با کمبود شدید گاز زمستانی و قطع گاز مشترکان صنعتی و نیروگاه‌ها، تولید گاز از بزرگترین فاز پارس جنوبی با ظرفیت تولید 10 میلیون مترمکعب در روز از از امروز آغاز شد. به گزارش اخبار تخصصی نفت و پتروشیمی ، در طول 48 ساعت گذشته ظرفیت تولید و پالایش گاز طبیعی ایران با احتساب واردات گاز از ترکمنستان به بیش از 600 میلیون مترمکعب در روز افزایش یافته که نسبت به مدت مشابه سال گذشته به طور متوسط روزانه حدود 25 میلیون مترمکعب در روز افزایش یافته است. از این رو از ابتدای سالجاری تاکنون با بهره برداری کامل از طرح ذخیره سازی گاز سراجه قم، راه اندازی بخشی از طرح ذخیره سازی شوریجه خراسان، طرح شیرین سازی گاز در پالایشگاه فاز 15 و 16 پارس جنوبی و انتقال گازهای ترش پارس جنوبی به پالایشگاه‌های بیدبلند و فجرجم این افزایش تولید رقم خورده است. با این وجود از امروز تولید زودهنگام گاز در فاز 12 پارس جنوبی با ظرفیت ابتدایی 10 میلیون مترمکعب با بهره برداری از 6 حلقه چاه دریایی آغاز و گاز تولیدی از سکو توسط خطوط لوله به واحدهای فرآیندی و شیرین سازی گاز در پالایشگاه ساحلی منتقل شده است. پیش بینی می شود با ورود گاز بزرگترین فاز پارس جنوبی به مدار تولید قطعی گاز صنایع، نیروگاه ها و کارخانه ها به حداقل کاهش یابد. پیگیری‌های مهر از شرکت نفت و گاز پارس حاکی از آن است که با توجه به نشتی در خط لوله انتقال اتیلن گلایکول دریایی فاز 12 پارس جنوبی از چند روز گذشته با استفاده از شناور اتیلن گلایکول لازم به سکوی فاز 12 پارس جنوبی منتقل و عملیات برداشت گاز از چاه های دریایی اغاز شده است. در شرایط فعلی با مشارکت تیمی متشکل از کارشناسان شرکت ملی نفت ایران و یک شرکت کره جنوبی راه اندازی و پیش راه اندازی واحدهای فرآیندی در پالایشگاه فاز 12 پارس جنوبی آغاز شده است. از سوی دیگر از امروز جمعه 13 دی ماه تولید گاز به میزان 400 میلیون فوت مکعب و معادل 10 میلیون مترمکعب در چاه های دریایی فاز 12 به عنوان بزرگترین فاز پارس جنوبی آغاز شده است. به گزارش مهر، هدف از طرح توسعه این مگا پروژه گازی، تولید روزانه 81 میلیون متر مکعب گاز ترش و غنی، 120 هزار بشکه میعانات گازی، 750 تن گوگرد و مایعات گازی است. در بخش فراساحلی این طرح مشترک گازی در مجموع طراحی، ساخت، نصب و راه اندازی 4 سکوی دریایی شامل سه سکوی مستقل سرچاهی (هریک دارای 12 حلقه چاه) و یک سکوی اقماری (9 حلقه چاه) هر کدام مجهز به تفکیک‌کننده سه فازه (گاز مایعات آب) جهت آزمایش چاهها، دو واحد ...