نیازمندی مدیریت اجرایی
مقاله انگلیسی همراه با ترجمه
توسعه فردی و سازمانی در زمینه تغییرات اقتصادی و تکنولوژی درآموزش و پرورش چکیده: هدف از این مقاله، آشکار کردن قوانین جدید مدیریت همزمان روی هر دو سطح(شخصی و سازمانی) در زمینه محیط جدید و محرک است.این اهداف شامل تحلیل رفتارهای شخصی و سازمانی و ظرفیت توسعه آن ها از طریق فرایند تصمیم گیری است. راه و روشی که مردم باید زندگی خو را از لحاظ هزینه، نیازمندی ها و زمان مدیریت کنند بسیار مهم است. بنابراین در زمینه اقتصاد جدید باید بر طبق کشش توسعه تصمیم گرقته شود.نقطه شروع توسعه در آموزش و پرورش، یک فضایی به همراه ظرفیت مدل سازی مردم و آماده سازی آنها برای رقابت زندگی است..... دانلود (فایل pdf) مقاله انگلیسی دانلود (فایل pdf) ترجمه مقاله منبع: http://www.prozhe.com
آگهی استخدام موسسه فرهنگی هنری در دو ردیف شغلی در اهواز
موسسه فرهنگی هنری در دو ردیف شغلی دستیار مدیریت اجرایی و کنترلر در اهواز استخدام میکند...کنترلر جنسیت: خانم شهرستان: اهواز مدرک تحصیلی: فوق دیپلم یا لیسانسنام محل کار: موسسه فرهنگی هنری تلفن/موبایل: ۰۹۱۶۱۰۰۱۰۶۱آدرس مراجعه: کیانپارس بین خیابان الهام و سروش غربی مجتمع پل طبقه ۳ واحد ۶توضیحات: توضیحات: به ۴ نفر خانم جهت همراهی و دستیاری مدیریت اجرایی کنسرت های موسیقی خوانندگان معروف کشور به همراه کنترلر سالن های کنسرت در اهواز و شهرستان ها با روابط عمومی بالا با شرایط سنی ۲۳ تا ۳۰ سال نیازمندیم
آگهی استخدام کارمند اداری و 6 ردیف شغلی دیگر در مجتمع صنعتی ماموت
مجتمع صنعتی ماموت از علاقمندان به همکاری در محیطی پویا و چالشی در حوزه های مدیریت گرایش بازاریابی مدیریت اجرایی کارشناس روابط عمومی با تحصیلات کارشناسی علوم اجتماعی و ...استخدام می نمایدکد SA01 – معاونت بازاریابی با تحصیلات کارشناسی ، کارشناسی ارشد ، مدیریت گرایش بازاریابی یا رشته های فنی مرتبط با حداقل هشت سال سابقه مفید مرتبط و چهار سال سابقه مدیریت ارشد فروش ، همچنین تسلط بر روش های نوین بازاریابی ، مدیریت استراتژیک بازاریابی ، صادرات ، هدفگذاری و سازماندهیکد SA02 – مدیر بازاریابی و فروش با تحصیلات کارشناسی ، کارشناسی ارشد مدیریت و یا رشته های مرتبط با حداقل شش سال سابقه کار مفید مرتبط و سه سال سابقه مدیریت اجرایی ، همچنین تسلط بر روش های نوین بازاریابی و فروش و سازماندهی ، اشخاص و نمایندگیها ، ارتباط با مشتری و فنون مدیریتکد SA03 – کارشناس فروش با تحصیلات کارشناسی ، کارشناسی ارشد مدیریت و یا رشته های مرتبط با حداقل سه سال سابقه مفید مرتبط ، همچنین آشنایی با روش های نوین بازاریابی و فروش ، ارتباط با مشتریکد DE03 – کارشناس شماره گذاری با تحصیلات کارشناسی های مرتبط و حداقل سه سال سابقه مفید مرتبط ، همچنین آشنایی با ثبت اطلاعات مرتبط مشتری ، مسلط به چرخه شماره گذاری در شرکت های خودروییکد PR02 – کارشناس روابط عمومی با تحصیلات کارشناسی علوم اجتماعی و یا رشته های مرتبط و حداقل سه سال سابقه مفید مرتبط ، همچنین قدرت بیان خوب ، آشنایی با گزارش نویسی ، ارتباط با ذینفعان سازمان و خبرگزاری هاکد SE01 – رئیس دفتر مدیر عامل با تحصیلات کارشناسی رشته های مرتبط و حداقل سه سال سابقه مفید مرتبط ، همچنین قدرت بیان خوب ، مسلط به امور دفتری و اداری ، تایپ فارسی و انگلیسی ، نامه نگاری زبان انگلیسی و ترجیحا آشنایی با زبان آلمانیروابط عمومی قوی ، تسلط نسبی به زبان انگلیسی ، آشنایی کافی با کامپیوتر ICDL و تسلط به نرم افزارهای تخصصی مرتبط با شغل ضروری است.در مورد مشاغل فروش و بازاریابی ، آشنایی با بازار محصولات صنعتی نظیر انواع تریلر ، کانکس اتاق های ایزوله ساندویچ پنل و غیره اولویت محسوب می شود.متقاضیان می توانند رزومه عکس دار خود را با درج کد شغل مربوطه به آدرس ایمیل زیر ارسال فرمایند: لازم به ذکر است درج کد شغل مورد نظر در عنوان ایمیل subject ضروری است و به رزومه های فاقد کد شغل رسیدگی نخواهد شد.آدرس ایمیل: [email protected]جهت دریافت اخبار استخدامی از طریق اس ام اس روی عکس بالا یا اینجا کلیک کنیدتوجه: لطفا قبل از عقدقرارداداز اعتبار شرکت آگهی دهنده و کارفرما اطمینان حاصل نماییدجهت مشاهده استخدام هرکدام از شهرها روی عنوانین ...
آگهی استخدام مهندس عمران،مدیرمنابع انسانی،تکنسین اجرایی ابنیه،مسئول دفتر فنی،تکنسین برق و مکانیک و م
آگهی استخدام شرکت معتبر ساختمانی در 6 ردیف شغلی جهت تهران و شهرستان به گزارش بیرخبر به نقل از کاریاب آنلاین؛ شرکت معتبر ساختمانی جهت تهران و شهرستان استخدام می کند : 1. مدیر منابع انسانی 2. مهندس عمران 3. تکنسین اجرایی ابنیه 4. مسئول دفتر فنی 5. تکنسین اجرایی تاسیسات برق و مکانیک 6. موتور سوار با ضامن ارسال رزومه : [email protected] مهلت تماس : 27 خرداد 1393 آگهی استخدام تهران8خرداد93,آگهی استخدام تهران7خرداد93,آگهی استخدام تهران9خرداد93,آگهی استخدامی تهران,نیازمندی تهران خرداد93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی خرداد سال93,آگهی استخدام تهران1393,سایت آگهی استخدام تهران,استخدام تهران,آگهی استخدام تهران امروز,نیازمندی تهران همشهری,نیازمندی تهران,استخدامیهای تهران,کاریابی تهران,استخدامهای جدید نیازمندی تهران,آگهی استخدامی تهران اردیبهشت 93,آگهی استخدامی تهران خرداد ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,استخدامی روز,استخدام روز,آگهی استخدام شهرستان8خرداد93,آگهی استخدام شهرستان7خرداد93,آگهی استخدام شهرستان9خرداد93,آگهی استخدامی شهرستان,نیازمندی شهرستان خرداد93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی خرداد سال93,آگهی استخدام شهرستان1393,سایت آگهی استخدام شهرستان,استخدام شهرستان,آگهی استخدام شهرستان امروز,نیازمندی شهرستان همشهری,نیازمندی شهرستان,استخدامیهای شهرستان,کاریابی شهرستان,استخدامهای جدید نیازمندی شهرستان,آگهی استخدامی شهرستان اردیبهشت 93,آگهی استخدامی شهرستان خرداد ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,استخدامی روز,استخدام روز,آگهی استخدام مهندس عمران,آگهی استخدام مدیرمنابع انسانی,آگهی استخدام تکنسین اجرایی ابنیه,آگهی استخدام مسئول دفتر فنی,آگهی استخدام تکنسین اجرایی برق , آگهی استخدام تکنسین مکانیک,آگهی استخدام موتورسوار
سيستم اطلاعاتي كيفيت (quality information system)
سيستم اطلاعاتي كيفيت ... quality information system<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> سیستم اطلاعاتی كیفیت، یك سیستم هوشمند متكی بر علوم آماری است تهیه کننده : شهلا قبادی.كارشناس مهندسی صنایع - ویرایش کننده : حسین طیّّبا سیستم اطلاعاتی كیفیت از جمله موضوعاتی است كه تعداد مقالات نوشته شده با این عنوان بسیار نادر می‌باشد و حتی در اینترنت و مجلات لاتین نیز كمتر منبعی با این عنوان دیده می‌شود. واقعیت این است كه علی‌رغم نام كیفیت در این عنوان،معنای كیفیت بسیار جامع‌تر از مواردی است كه در سیستمهای كنترل و تضمین كیفیت با آنها روبه‌رو می‌شویم. سیستم اطلاعاتی كیفیت(QIS): سیستم اطلاعاتی كیفیت، یك سیستم هوشمند متكی بر علوم آماری است كه مزیت شناسایی فرصت‌های پیشرفت در سازمان، شناسایی مشكلات ریشه‌ای، ایجاد عملیات اصلاحی مؤثر و جلوگیری از رخداد مشكلات بالقوه را برای سازمان به ارمغان می‌آورد. در حقیقت،QIS یك سیستم مدیریت اطلاعات مختلف با سطح عملكردی بالا در كلیه حوزه‌های تجارت می‌باشد كه با استفاده از منابع مختلف موجود در سازمان، نمایی منحصر بفرد از وضعیت پردازش‌ها، محصولات، كیفیت و محیط ارائه می دهد . به عبارتی دیگر، درست مثل سیستمهای اطلاعاتی مدیریت ، QIS یك سیستم كامپیوتری است كه قابلیت ذخیره‌سازی و پردازش مقادیر بالای اطلاعات و بهره‌برداری از آنها را بر عهده دارد. یك سیستم اطلاعات مدیریت، اطلاعات مربوط به فروش، پیش‌بینی فروش، سفارش‌های خرید، طرح‌های تولیدی، اطلاعات موجودی و غیره را شامل می‌شود. بر اساس اطلاعات MIS، گزارش‌های مفیدی در زمینه تأمین نیازمندی‌های اطلاعاتی مدیریت (تخمین‌های مالی و تصمیم‌گیری‌های مؤثر و به موقع)، توسط QIS تهیه می‌شود. منتها نكته ویژه‌ای كه در QIS مطرح می‌شود، این است كه برخلاف سیستم اطلاعاتی مدیریت، یك سیستم اطلاعاتی كیفیت، بر مدار داده‌های مرتبط با كیفیت استوار است. مفهوم كیفیت در اینجا به معنای تمامیت آن نكاتی است كه برای یك مدیر ارشد، میانی و یا عملیاتی اهمیت دارد. تمام آنچه برای یك مدیر اهمیت دارد و تمام معیارهایی كه مدیر بر مبنای آنها، به اداره سیستم تحت حیطه خود و تصمیم‌گیری در موارد خاص می‌پردازد،عملاً توسطQIS مشخص می‌شود (حتی اگر به ظاهر QIS ای موجود نباشد، درست مثل ایزو كه پیش از ظهور آن، تا حدودی از نظر مفهومی و اجرایی توسط بعضی سازمان‌ها رعایت می شد). فرض بگیرید مدیر سازمانی هستید و قسمتی از كنترل‌های آماری خود را به بخش خاصی مثل حسابداری واگذار كرده‌اید و آنها مسؤول گزارش دادن در بازه‌های زمانی خاص به شما می‌باشند. ...
آیین‌نامه توسعه خدمات الکترونیکی دستگاههای اجرایی
شماره۷۷۴۰/۹۳/۲۰۶ مورخ ۱۰/۶/۱۳۹۳آیین‌نامه توسعه خدمات الکترونیکی دستگاههای اجرایی۱> تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها، نهادهای عمومی غیردولتی و استانداری‌ها شـورای عالی اداری در یـکصد و شصـت و چهارمین جلسه مورخ ۱۰/۴/۱۳۹۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، در اجرای مواد ۳۶، ۳۷، ۳۸ و ۴۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده ۴۶ قانون برنامه پنجم توسعه کشور و تحقق بندهای ۱۰ تا ۱۲، ۱۵ تا ۱۸ و ۲۴ و ۲۵ سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری، «آیین‌نامه توسعه خدمات الکترونیکی دستگاههای اجرایی» را به شرح سند پیوست (ممهور به مهر دبیرخانه شورای عالی اداری) تصویب نمود: ۱ـ دستگاههای اجرایی مکلفند؛ نسبت به برنامه‌ریزی و اجرای برنامه عملیاتی مذکور مطابق برنامه زمان‌بندی، اقدام نمایند. ۲ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مکلف است؛ ضمن نظارت بر اجرای آیین‌نامه و اعمال نتایج پیشرفت در نظام ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها، گزارش عملکرد اجرای آیین‌نامه را هر چهار ماه یکبار به رئیس‌جمهور و شورای عالی اداری و حسب ضرورت در دولت ارایه نماید. رئیس‌جمهور و رئیس شورای عالی اداری ـ حسن روحانی آیین‌نامه توسعه خدمات الکترونیکی دستگاههای اجرایی۱> ماده۱ـ اصطلاحات این آیین‌نامه در معانی به کار رفته به شرح زیر عبارتند از: ۱ـ۱ـ معاونت: معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور ۱ـ۲ـ سازمان: سازمان فناوری اطلاعات ایران ۱ـ۳ـ دستگاههای اجرایی: دستگاههای مشمول ماده۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ۱ـ۴ـ پنجره واحد ارایه خدمات: درگاه واحد ملی ارایه خدمات و اطلاعات به مردم ۱ـ ۵ ـ کمیسـیون توسعه دولت الکتـرونیکی: موضوع مـاده (۳) مصوبه ضـوابط فنی اجرایی توسعه دولت الکترونیکی شورای عالی فناوری اطلاعات ۱ـ۶ ـ شبکه ملی اطلاعات: متشکل از زیرساخت‌های ارتباطی، مراکز داده توسعه‌یافته داخلی دولتی و غیردولتی و همچنین زیرساخت‌های نرم‌افزاری می‌باشد که در سراسر کشور گسترده شده است. توسعه کیفی خدمات ماده۲ـ تمامی دستگاههای اجرایی موظفند شناسنامه خدمات خود را با محتوای زیر حداکثر تا پایان سال ۱۳۹۳ تهیه، در درگاه دستگاه مربوط انتشار و در دسترس عموم قرار دهند. معاونت نیز نسبت به بررسی مستندات شناسنامه خدمات اقدام و مراتب را در پنجره واحد ارایه خدمات قرار می‌دهد. شناسنامه خدمات شامل موارد زیر می‌باشد: ـ کد خدمت ـ مبانی قانونی و مقررات ارایه خدمت ـ نوع خدمت (حاکمیتی ـ حمایتی ـ تصدی) براساس چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری ـ ...
آگهی استخدام در قزوین در 8 ردیف شغلی
یک شرکت معتبر در امور بازرگانی به همکاری افرادی با مشخصات زیر نیازمند است.مدیر مالی،فقط قزوین،لیسانس حسابداری،حداقل ده سال سابقه ی مفید،آشنا به نرم افزار فروشگاهی و مالی،ترجیحا مردمدیر اداری،لیسانس/فوق لیسانس مدیریت صنعتی،مدیریت بازرگانی،اقتصاد،علوم اداری یا رشته های مرتبط،حداقل پنج سال سابقه در امور اداری،کارگزینی و توسعه منابع انسانی،مرد و زنمدیر انبار،لیسانس/فوق لیسانس صنایع،مدیریت صنعتی یا مدیریت بازرگانی،حداقل ده سال سابقه ی مرتبط،مرد و زنمدیر بازرگانی،لیسانس/فوق لیسانس مدیریت بازرگانی،اقتصاد،حسابداری،مدیریت اجرایی و رشته های مرتبط،حداقل ده سال سابقه ی مرتبط،مرد و زنمدیر بازاریابی،لیسانس/فوق لیسانس مدیریت بازرگانی،مدیریت اجرایی،آمار،اقتصاد و رشته های مشابه،حداقل ده سال سابقه ی مرتبط،مرد و زنمدیر فروش،لیسانس/فوق لیسانس مدیریت بازرگانی،اقتصاد و رشته های مشابه،حداقل ده سال سابقه ی مرتبط،مرد و زنکارشناس خرید داخلی،لیسانس/فوق لیسانس مدیریت بازرگانی،اقتصاد و رشته های مشابه،حداقل پنج سال سابقه ی مرتبط،مرد و زنکارشناس خرید خارجی،لیسانس/فوق لیسانس مدیریت بازرگانی،اقتصاد و رشته های مشابه،حداقل پنج سال سابقه ی مرتبط،مرد و زنمسئول دفتر مدیرعامل،لیسانس/فوق لیسانس مدیریت بازرگانی،اقتصاد و رشته های مشابه،حداقل پنج سال سابقه ی مرتبط،مرد و زنلطفا رزومه ی خود را فکس/ایمیل کنید :آدرس ایمیل: [email protected]فاکس: 02188039067
استخدام توسط دستگاههای اجرایی ممنوع شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان رسیدگی به بندهای الحاقی هزینه‌ای به لایحه بودجه سال 92 دست دولت را برای استخدام خارج از ضوابط قانون برنامه و قانون مدیریت خدمات کشوری بستند.به گزارش ایسنا، در جریان رسیدگی به این بند مصوب شد از ابتدای سال 1392 استخدام نیروی انسانی صرفا براساس ماده 51 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و مواد ذیربط قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز است و هرگونه استخدام مازاد بر آن تخلف و پرداخت هر گونه وجهی توسط هر دستگاه اجرایی برای جبران استخدامهای غیرقانونی تصرف در اموال عمومی موجب تعقیب قضایی مسوول دستگاه اجرایی است.براساس ماده 51 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران هر گونه به کارگیری نیروی انسانی رسمی و پیمانی در دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است.همچنین نمایندگان مجلس در ادامه رسیدگی به بندهای الحاقی هزینه‌ای لایحه بودجه کلیه دستگاههای اجرایی را موظف کردند که عوارض مربوط شهرداری‌ها را هر ساله طبق قوانین و مقررات پرداخت و تسویه حساب کنند و نیز رییس دستگاه اجرایی و ذی‌حساب آن مسوول حسن اجرایی این بند می‌باشند.
آگهي استخدام جديد بانك سرمايه
بانك سرمايه جهت تكميل كادر اداري خود در رشته هاي علوم بانکی-حسابداری گرایش حسابداری-حسابداری گرایش حسابرسی-حسابداری گرایش حسابداری مدیریت-علوم اقتصادی گرایش علوم اقتصادی-علوم اقتصادی گرایش توسعه اقتصادی و برنامه ریزی-علوم اقتصادی گرایش برنامه ریزی سیستمهای اقتصادی-علوم اقتصادی گرایش اقتصاد و تجارت الکترونیک-علوم اقتصادی گرایش بانکداری اسلامی-مدیریت بانکداری... و استخدام مي كند شهر مورد نیاز: تهرانرشته تحصیلی : علوم بانکی-حسابداری گرایش حسابداری-حسابداری گرایش حسابرسی-حسابداری گرایش حسابداری مدیریت-علوم اقتصادی گرایش علوم اقتصادی-علوم اقتصادی گرایش توسعه اقتصادی و برنامه ریزی-علوم اقتصادی گرایش برنامه ریزی سیستمهای اقتصادی-علوم اقتصادی گرایش اقتصاد و تجارت الکترونیک-علوم اقتصادی گرایش بانکداری اسلامی-مدیریت بانکداری-مدیریت بازرگانی-مدیریت مالی-مدیریت منابع انسانی-مدیریت صنعتی-مدیریت فناوری اطلاعات-مدیریت MBA-مدیریت اجرایی-حقوق خصوص-حقوق اقتصادی-حقوق تجارت بین الملل-حقوق ثبت اسناد و املاک-حقوق اسناد و قراردادهای تجاری-حقوق شرکتهای تجاری-مهندسی صنایع گرایش تحلیل سیستمها-مهندسی صنایع گرایش مهندسی مالی-مهندسی صنایع گرایش مهندسی سیستمهای اقتصادی اجتماعی-مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری-علوم ارتباطات-مهندسی کامپیوتر – مهندسی فناوری اطلاعاتحداقل مدرک مورد نیاز: کارشناسی ارشد___شرایط داوطلبان:۱) تابعیت کشور جمهوری اسلامی‌ایران.۲) اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ایران.۳)التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ایران.۴)برخورداری از روابط عمومی‌قوی و آراستگی ظاهر.۵) بومی‌شهر تهران.۶)دارا بودن شرایط عمومی‌استخدام و برخورداری کامل از سلامتی جسمی‌و روحی و توانایی لازم براساس تایید پزشک معتمد بانک.۷)دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم غیرپزشکی برای آقایان.۸)عدم اعتیاد به دخانیات.۹) نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر.۱۰)حداقل معدل ۱۶۱۱)آشنایی به زبان انگلیسی در حد نیاز.مشخصات اختصاصی:دانش آموختگان مقطع کارشناسی ارشد دانشگاههای معتبر کشور در رشته‌های:علوم بانکیحسابداری (گرایشهای حسابداری- حسابرسی- حسابداری مدیریت)،علوم اقتصادی (گرایشهای علوم اقتصادی- توسعه اقتصادی و برنامه ریزی- برنامه ریزی سیستمهای اقتصادی- اقتصاد و تجارت الکترونیک- بانکداری اسلامی)،مدیریت (گرایشهای بانکداری- بازرگانی- مالی- منابع انسانی- صنعتی- فناوری اطلاعات- MBA- مدیریت اجرایی)،حقوق (گرایشهای خصوصی- اقتصادی- تجارت بین الملل- ثبت اسناد و املاک- ...
برنامه عملياتي سال ۱۳۹۳ دستگاه‌هاي اجرايي استان
بخشنامه به استانداري هاي سراسر كشور در اجراي تبصره ماده ۲ مصوبه شماره ۵۶۰/۹۳/۲۰۶ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۳ شوراي عالي اداري كه از سوي رياست محترم جمهور براي اجرا به كليه دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ شده است (موضو ع نقشه راه اصلاح نظام اداری عمبتني بر سياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي))؛ «برنامه عملياتي سال ۱۳۹۳ دستگاه‌هاي اجرايي استان» ابلاغ مي‌شود. در اين ارتباط لازم است نكات زير مورد توجه قرار گيرد: ۱- استانداري‌ها موظفند؛ ضمن ابلاغ برنامه عملياتي سال ۱۳۹۳ به تمامي دستگاه‌هاي اجرايي استان و تسهيل تحقق آن در تمام دستگاه‌هاي اجرايي استان، برنامه مذكور را با توجه به اهميت و اولويت موضوع در دستگاه‌هايي كه در ليست پيوست آمده است، به طور ويژه پي‌گيري نمايند. ۲- تمامي دستگاه‌هاي اجرايي استان بويژه دستگاه‌هاي ليست پيوست، مكلفند؛ مطابق برنامه عملياتي ابلاغ شده،اقدامات لازم را طبق زمان‌بندي معمول و گزارش اقدامات خود را به استانداري ارايه نمايند. ۳- در اجراي بند (ب) مصوبه شماره ۵۶۰/۹۳/۲۰۶ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۳ شوراي عالي اداري، استانداري‌ها موظفند؛ جمع‌بندي گزارش اقدامات دستگاه‌هاي اجرايي استان را به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور ارايه نمايند تا در ارزيابي عملكرد سال ۱۳۹۳ دستگاه‌هاي اجرايي استاني مورد عمل قرار گيرد. عبدالرضا رحماني فضلي- وزير كشور محمود عسكري‌آزاد- جانشين معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور پيوست 1- برنامه عملیاتی سال 1393 دستگاههای اجرایی استانی برنامه مهندسی نقش و ساختار دولت 1. احصاء وظایف، فعالیت‌ها و واحدهای قابل واگذاری تعیین وظایف، فعالیت‌ها و واحدهای قابل واگذاری از دستگاههای اجرایی استان به سایر فعالان (بند 2 برنامه عملیاتی) مشتمل بر برنامه عملیاتی و شیوه‌های آماده‌سازی برای واگذاری، بر اساس ماده 24 ق. م. خ. ک. و آيين‌نامه‌هاي اجرايي مربوط از جمله تصويب‌نامه هيأت وزيران به شماره 231378/ت43908ك تاريخ 21/11/1388. توضیح: احصای وظایف قابل واگذاری باید با رعایت راهکارهای مطروحه در فصل دوم قانون مذکور و در راستای کاهش میزان تصدی‌های دولت در امور قابل واگذاری صورت پذیرد. همچنین بر اساس تبصره 3 ماده 24 ق.م.خ.ك. نیز دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور موظفند اجرای فصل مزبور توسط دستگاههای اجرایی را کنترل نموده و با مدیران متخلف برخورد قانونی نمایند. 2. واگذاری خدمات و واحدهای عملیاتی برنامه‌ریزی و واگذاری حداقل ده درصد از خدمات قابل واگذاری و واحدهای عملیاتی در استان (بند 2 برنامه عملیاتی) که باید هماهنگ با اقدام مربوط به ...