نوشتن درخواست کار
نحوه نوشتن نامه استخدامي
نكاتي در مورد نوشتن رزومه و نامه استخدامي چگونه يك نامه استخدامي مناسب بنويسيم؟ در مورد نوشتن رزومه مؤثر نكاتي سؤال كه كارفرمايان در رزومه شما دنبال پاسخ آنها مي گردند ده اشتباهاتي كه نبايد در نامه درخواست استخدام مرتكب شد اشتباهاتي كه نبايد در نوشتن رزومه مرتكب شد بايدها و نبايدهاي رزومه روشهاي بهبود رزومه ××××××××××××××××××× نكاتي در مورد نوشتن رزومهمؤثر در زير نكاتي ارائه مي شود كه به خلق رزومه اي مؤثر كمك مي كند.اگر تاكنون نتوانسته ايد رزومه مناسبي بنويسيد و اگر مي خواهيد بدانيد افراد موفق چگونه رزومه مي نويسند ، مطالب زير را بخوانيد. 1 – پاكيزه و تميز و خالي از اشتباه بنويسيد متن خود را با دقت بخوانيد و آن را از لحاظ گرامر و تايپ بررسي كنيد، . در صورت امكان از شخص ديگري بخواهيد كه رزومه شما را از نظر املائي و مفهومي بررسي نمايد. كوچكترين اشتباه ممكن است موجب بي ارزش شدن رزومه شود. 2 – هدف و منظور خود را به طور مشخص شرح دهيد به طور كلي، مشخص بودن هدف و منظور ، كمك شاياني به مهم جلوه دادن صحبتهاي شما در رزومه مي كند . هدف شما به طور خلاصه تواناييهايتان را بيان مي كند و به قدرت و نيرويتان در كار اهميت مي بخشد. 3 – نقاط قوت خود را براي كارفرمايان معين نماييد. روي هنر و توانايي هاي خود بيشتر تاكييد نماييد زيرا به اين ترتيب كارفرما را در پاسخگويي به اين سؤال كه : “ اين كارجو چه كارهايي مي تواند براي پيشبرد اهداف مد نظر انجام دهد ؟ ” كمك مي نماييد. 4 – اطلاعات مهم تر را مشخص نماييد. به طور متوسط هر كارفرما به مدت 30 ثانيه روي هر رزومه وقت مي گذارد. كارفرمايان غالبا بيشتر به تجربه هاي موفق كاري شما در گذشته اهميت مي دهند تا تحصيلات متنوع و اطلاعات گوناگون ، به همين دليل مهمترين تجربيات خود را در ابتداي رزومه قرار دهيد مانند قابليتها، توانائيها و تجربيات و حتي تحصيلات كه همگي به نوعي با هم در ارتباطند. 5 – به تواناييهاي خود اهميت بدهيد رزومه خود را بر طبق قابليتها و تواناييها درجه بندي كنيد و استعدادهاي خود را به طور خلاصه و مفيد و با رعايت حق تقدم بيان كنيد. به تواناييها و استعدادهاي شخصي خود اهميت دهيد و خود را در بهترين وضعيت توصيف كنيد . اين گونه وانمود كنيد كه تواناييها ،واقعيتي در شما هستند. 6 – از كلمات كليدي بهره ببريد سعي كنيد از كلمات كليدي مشخصي براي بيان تواناييها و تجربياتتان استفاده كنيد، مانند مديريت حسابداري، عرضه محصولات ، ويژوال بيسيك، اكسل، پردازش داده ها، طراحي گرافيك و روشهاي تبليغات حرفه اي. 7 – از كلمات اختصاري مربوط ...
شیوه و نحوه نگارش نامه درخواست همکاری و درخواست شغل
شیوه های نوشتن نامه درخواست شغلدربیشتراطلاعیه های استخدامی کارفرمایان به دنبال آن هستند که با دریافت مشخصات و سوابق افراد گزینه مناسبی را برای یک فرصت شغلی پیدا کنند .متقاضیان کارنیز خود را ملزم می بینند تا درپاسخ به آگهی ها و اطلاعیه های استخدامی ، مشخصات و سوابق (رزومه ) خود را همراه بانامه ای که درخواست شغل درآن نوشته شده ارسال دارند . این نامه را نامه درخواست شغل ، نامه پوششی یا نامه ضمیمه گویند .در چنین بازارکاری که رقابت بر آن حکم فرماست، نامه درخواست شغل و رزومه حرف اول را می‌زند. توجه داشته باشید که نامه درخواست شغل باید جامع و کامل باشد نه آنکه تکرار رزومه‌تان باشد و هدف تشریح و بیان اطلاعات و در واقع ایجاد شناختی از خودتان می‌باشد. نامه درخواست شغل به نوعی معرف شما به کارفرما است، در حالیکه رزومه درباره شما صحبت می‌کنند. همانند رزومه، نامه درخواست شغل نیز جزء ابزار بازاریابی مهم به شمار می‌آید.کارفرمایان با دریافت درخواست ها ورزومه ها تمام سعی خود را برای کاهش و مرتب‌سازی نامه‌های درخواست شغل و مشخصات و سوابق ارسالی می‌نمایند تا با انتخاب تقاضاهایی که به ویژگی های شغلی مورد نیاز آنها نزدیک باشد تعداد متقاضیان واجد شرایط را به میزان معقولی برسانند و بررسی را آسان نمایند. آگاهی از نحوه انجام این کار در واقع دید کلی از نحوه نوشتن نامه درخواست شغل به متقاضی کار می‌دهد تا به نحوی آن را بنویسید که جزو نامه‌های گلچین و مورد نظر باشد، زیرا چنانچه نامه درخواست شغل نتواند نظراستخدام کننده را جلب نماید مرحله اولیه باموفقیت طی نمی شود و رزومه به هیچ وجه مورد بررسی قرار نمی‌گیرد و به بایگانی راکد سپرده خواهد شد.بسیاری ازکارفرمایان داوطلبی را که در نگاه اول به نظرشان واجدشرایط و مناسب نیاید، حتی بررسی نمی‌کنند. در واقع همان نگاه و نظر اول به نامه درخواست شغل تاحدود زیادی تکلیف استخدام را مشخص می کند .برای تهیه یک نامه درخواست شغل تأثیرگذار از یک سو چارچوب و قالب اصولی نامه‌های اداری معمولی باید رعایت شده و از سوی دیگر باید نامه دربردارنده سه مطلب و مفهوم اصلی به شرح ذیل باشد:1- پاراگراف اول: علت نوشتن نامه؛2- پاراگراف میانی: چیزهایی که متقاضی کارازخود ارائه می دهد؛3- پاراگراف نهایی: چگونگی پیگیری های بعدی .علت نوشتن نامه درخواست شغلنامه درخواست شغل باید با دقت بسیار برای هر موقعیت و هدف ذکر شده در بالا طراحی شود، این طور نباشد که یک نامه درخواست شغل تهیه کرده و برای تمام موارد ارسال گردد. یک متقاضی کاربه علل مختلف ممکن است بایک کارفرما مکاتبه کرده و درخواست شغل نماید . برای هرکدام ازاین ...
شيوه هاي نوشتن نامه درخواست شغل
در بيشتر اطلاعيه هاي استخدامي كارفرمايان به دنبال آن هستند كه با دريافت مشخصات و سوابق افراد گزينه مناسبي را براي يك فرصت شغلي پيدا كنند .متقاضيان كار نيز خود را ملزم مي بينند تا در پاسخ به آگهي ها و اطلاعيه هاي استخدامي ، مشخصات و سوابق (رزومه ) خود را همراه با نامه اي كه درخواست شغل در آن نوشته شده ارسال دارند . اين نامه را نامه درخواست شغل ، نامه پوششي يا نامه ضميمه گويند .در چنين بازار كاري كه رقابت بر آن حكم فرماست، نامه درخواست شغل و رزومه حرف اول را مي‌زند. توجه داشته باشيد كه نامه درخواست شغل بايد جامع و كامل باشد نه آنكه تكرار رزومه‌تان باشد و هدف تشريح و بيان اطلاعات و در واقع ايجاد شناختي از خودتان مي‌باشد. نامه درخواست شغل به نوعي معرف شما به كارفرما است، در حاليكه رزومه درباره شما صحبت مي‌كنند. همانند رزومه، نامه درخواست شغل نيز جزء ابزار بازاريابي مهم به شمار مي‌آيد.كارفرمايان با دريافت درخواست ها و رزومه ها تمام سعي خود را براي كاهش و مرتب‌سازي نامه‌هاي درخواست شغل و مشخصات و سوابق ارسالي مي‌نمايند تا با انتخاب تقاضاهايي كه به ويژگي هاي شغلي مورد نياز آنها نزديك باشد تعداد متقاضيان واجد شرايط را به ميزان معقولي برسانند و بررسي را آسان نمايند. آگاهي از نحوه انجام اين كار در واقع ديد كلي از نحوه نوشتن نامه درخواست شغل به متقاضي كار مي‌دهد تا به نحوي آن را بنويسيد كه جزو نامه‌هاي گلچين و مورد نظر باشد، زيرا چنانچه نامه درخواست شغل نتواند نظراستخدام كننده را جلب نمايد مرحله اوليه باموفقيت طي نمي شود و رزومه به هيچ وجه مورد بررسي قرار نمي‌گيرد و به بايگاني راكد سپرده خواهد شد.بسياري از كارفرمايان داوطلبي را كه در نگاه اول به نظرشان واجد شرايط و مناسب نيايد، حتي بررسي نمي‌كنند. در واقع همان نگاه و نظر اول به نامه درخواست شغل تا حدود زيادي تكليف استخدام را مشخص مي كند . براي تهيه يك نامه درخواست شغل تأثيرگذار از يك سو چارچوب و قالب اصولي نامه‌هاي اداري معمولي بايد رعايت شده و از سوي ديگر بايد نامه دربردارنده سه مطلب و مفهوم اصلي به شرح ذيل باشد: 1- پاراگراف اول: علت نوشتن نامه؛2- پاراگراف مياني: چيزهايي كه متقاضي كارازخود ارائه مي دهد؛3- پاراگراف نهايي: چگونگي پيگيري هاي بعدی علت نوشتن نامه درخواست شغل نامه درخواست شغل بايد با دقت بسيار براي هر موقعيت و هدف ذكر شده در بالا طراحي شود، اين طور نباشد كه يك نامه درخواست شغل تهيه كرده و براي تمام موارد ارسال گردد. يك متقاضي كاربه علل مختلف ممكن است بايك كارفرما مكاتبه كرده و درخواست شغل نمايد . براي هركدام ازاين موارد بايد نامه درخواست ...
آشنايي با ؛شيوه هاي نوشتن نامه درخواست شغل
آشنايي با ؛شيوه هاي نوشتن نامه درخواست شغل دربيشتراطلاعيه هاي استخدامي كارفرمايان به دنبال آن هستند كه با دريافت مشخصات و سوابق افراد گزينه مناسبي را براي يك فرصت شغلي پيدا كنند .متقاضيان كارنيز خود را ملزم مي بينند تا درپاسخ به آگهي ها و اطلاعيه هاي استخدامي ، مشخصات و سوابق (رزومه ) خود را همراه بانامه اي كه درخواست شغل درآن نوشته شده ارسال دارند . اين نامه را نامه درخواست شغل ، نامه پوششي يا نامه ضميمه گويند .در چنين بازاركاري كه رقابت بر آن حكم فرماست، نامه درخواست شغل و رزومه حرف اول را مي‌زند. توجه داشته باشيد كه نامه درخواست شغل بايد جامع و كامل باشد نه آنكه تكرار رزومه‌تان باشد و هدف تشريح و بيان اطلاعات و در واقع ايجاد شناختي از خودتان مي‌باشد. نامه درخواست شغل به نوعي معرف شما به كارفرما است، در حاليكه رزومه درباره شما صحبت مي‌كنند. همانند رزومه، نامه درخواست شغل نيز جزء ابزار بازاريابي مهم به شمار مي‌آيد. كارفرمايان با دريافت درخواست ها ورزومه ها تمام سعي خود را براي كاهش و مرتب‌سازي نامه‌هاي درخواست شغل و مشخصات و سوابق ارسالي مي‌نمايند تا با انتخاب تقاضاهايي كه به ويژگي هاي شغلي مورد نياز آنها نزديك باشد تعداد متقاضيان واجد شرايط را به ميزان معقولي برسانند و بررسي را آسان نمايند. آگاهي از نحوه انجام اين كار در واقع ديد كلي از نحوه نوشتن نامه درخواست شغل به متقاضي كار مي‌دهد تا به نحوي آن را بنويسيد كه جزو نامه‌هاي گلچين و مورد نظر باشد، زيرا چنانچه نامه درخواست شغل نتواند نظراستخدام كننده را جلب نمايد مرحله اوليه باموفقيت طي نمي شود و رزومه به هيچ وجه مورد بررسي قرار نمي‌گيرد و به بايگاني راكد سپرده خواهد شد.بسياري ازكارفرمايان داوطلبي را كه در نگاه اول به نظرشان واجدشرايط و مناسب نيايد، حتي بررسي نمي‌كنند. در واقع همان نگاه و نظر اول به نامه درخواست شغل تاحدود زيادي تكليف استخدام را مشخص مي كند . براي تهيه يك نامه درخواست شغل تأثيرگذار از يك سو چارچوب و قالب اصولي نامه‌هاي اداري معمولي بايد رعايت شده و از سوي ديگر بايد نامه دربردارنده سه مطلب و مفهوم اصلي به شرح ذيل باشد: 1- پاراگراف اول: علت نوشتن نامه؛2- پاراگراف مياني: چيزهايي كه متقاضي كارازخود ارائه مي دهد؛3- پاراگراف نهايي: چگونگي پيگيري هاي بعدي . علت نوشتن نامه درخواست شغلنامه درخواست شغل بايد با دقت بسيار براي هر موقعيت و هدف ذكر شده در بالا طراحي شود، اين طور نباشد كه يك نامه درخواست شغل تهيه كرده و براي تمام موارد ارسال گردد. يك متقاضي كاربه علل مختلف ممكن است بايك كارفرما مكاتبه كرده و درخواست ...
شيوه نوشتن درخواست ارائه طرح پيشنهادي(RFP )
شيوه نوشتن درخواست ارائه طرح پيشنهادي(RFP )<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> خلاصه : اگرتا کنون در پروژه هاي مختلف فعاليت کرده باشيد يا در جلسات مقدماتي يکمناقصه حضور پيدا کرده ايد حتما عبارتRFP بارها به گوش شما خورده است دراين مقاله با مفهوم و روش تهيه يک RFP براي پروژه هاي مختلف آشنا مي شويم. متن مقاله: اگر تا کنون در پروژه هاي مختلف فعاليت کرده باشيد يا در جلسات مقدماتي يک مناقصه حضور پيدا کرده ايد حتما عبارتRFP بارها به گوش شما خورده شايد هم در آگهي هاي مناقصه يا در روزنامه ها و مجلات اين عبارت را شنيده باشيد.RFP يا درخواست طرح پيشنهادي خلاصه اي از عبارت سه کلمه اي Request for Proposal مي باشد. <?xml:namespace prefix = u1 /> زماني که يک شرکت قصد دارد يک پروژه داخلي انجام دهد يا پروژه اي را به منابع بيروني سازمان ارجاع دهد به پيمانکار نياز پيدا مي کند شرکت براي برگزاري مناقصه و جمع آوري پيشنهادات پيمانکاران مختلف بايد درخواست طرح پيشنهادي خود را تهيه کند. RFP به شرکت ها کمک مي کند به تشريح جزييات مورد نظر و نياز خود در اسناد مناقصه بپردازند و از اين طريق بتوانند بهترين پيمانکار را شناسايي نمايند. در واقع تهيه RFP روش رسمي تشريح اسناد يک پروژه مي باشد که به شرکت هاي پيمانکار کمک مي کند چگونه طرح خود را تهيه و پاسخ لازم را ارائه دهند و بدينوسيله آنها را از روش بررسي طرح ها با خبر مي سازد. با تهيه راهنماهاي لازم کار شرکت ها براي مقايسه پيشنهادات بسيار ساده مي شود چراکه چهارچوب کلي در دفترچه هاي راهنماي مناقصه منتشر و به صورت يکسان در اختيار تمامي متقاضيان مناقصه قرار ميگيرد. هيچگونه استاندارد مشخصي براي تهيهRFP وجود ندارد اما نهاد هاي دولتي معمولاً چهارچوب هايي را براي هدايت کردن مسير طرح هاي پيشنهادي اعمال مي کنند. شرکت هاي پيمانکار مناقصه ها با خواندن RFP و نوشتن طرح پيشنهادي خود به تشريح توانايي هاي خود براي تامين نياز ها و درخواست هاي لحاظ شده و تعيين شده براي چهارچوب پروژه مي کنند. هنگام نوشتن طرح پيشنهادي شرکت متقاضي شرکت در مناقصه بايد با دقت تمام از راهنمايي ها و چهارچوب تعيين شده درRFP را دنبال کند تا از دور شدن از مسير اصلي پروژه اجتناب کند. محتواي يک طرح پيشنهادي شامل موارد زير است: ü خلاصه مديريتي- خلاصه اي از تمام پروژه که در يک يا چند صفحه اطلاعات کلي و لازم را در اختيار خواننده مي گذارد. ü شرح ضرورت- تشريح ضرورت انجام پروژه و تاثيرات آن در کسب و کار ü تشريح پروژه- تشريح چگونگي اجرا و ارزيابي پروژه ü اطلاعاتي در مورد سازمان ü برنامه زماني پروژه ü بودجه ü ...
ساختار رزومه – نمونه کار و نامه درخواست
نمونه کار و نامه درخواست همانطور که در بخش مقالات هم اشاره کردیم ممکن است کارفرما از شما چند نمونه کار هم بخواهد. نسبت به زمینه ای که در آن فعالیت می کنید، می توانید آنها را به صورت متنی در فرمت های ورد یا پی دی اف یا فایل های مالتی مدیا به ایمیلتان ضمیمه کنید یا اگر فرم ها راپست می کنید، آنها را پرینت گرفته یا تمام فایل ها را روی یک سی دی/دی وی دی ضبط کنید و همراه رزومه ارسال نمایید. برای افرادی چون روزنامه نگاران، پژوهشگران یا طراحان وب که مطالب آنلاین منتشر شده زیادی دارند، بهتر آن است که علاوه بر ارائه چند نمونه کاری که از میان بهترین ها و مرتبط ترین ها ارسال می شود، در صفحه ای جداگانه لینک مطالب آنلاین خود را همراه با ذکر عنوان مطلب و تاریخ انتشار فهرست کنند و همراه نمونه کارها بفرستند. دقت داشته باشید که نمونه کار را فقط در صورتی همراه رزومه ارسال می کنید که از شما خواسته شده باشد. در غیر این صورت رزومه تنها کافی است.همچنین در اکثر موارد، علاوه بر رزومه از شما یک «نامه درخواست» یا «نامه استخدامی» هم خواسته می شود. این نامه همراه با رزومه ارسال می شود پس اگر ایمیل می کنید باید این متن را در متن ایمیل تان بزنید و رزومه را ضمیمه کنید، اگر هم پست می کنید یا شخصا تحویل می دهید این نامه را باید ضمیمه رزومه کنید به طوری که نامه درخواست روی رزومه قرار بگیرد. همانطور که گفتیم رزومه چکیده ای از مشخصات و سوابق حرفه ای و علمی شماست که کارفرما براساس آن شما را ارزیابی می کند. نامه درخواست را می توان چکیده ای از رزومه دانست که براساس آگهی کار مورد نظر شما، کارفرما را تشویق می کند که رزومه شما را بخواند و شما را برای مصاحبه دعوت کند.نامه درخواست باید کوتاه، حداکثر در دو یا سه پاراگراف، نوشته شود. در این نامه ابتدا خودتان را معرفی می کنید، سپس می گویید به کدام موقعیت شغلی موجود در آگهی علاقه مند هستید و دارید برای آن رزومه می فرستید. رشته تحصیلی خود و مقطع آن را مشخص کنید و به طور مختصر به مرتبط ترین تجربیات و مهارت های خود که مورد نیاز کارفرماست اشاره نمایید. اگر شخص دریافت کننده نامه مشخص شده است، حتما نام او را در ابتدای نامه ذکر کنید. مثال:سرکار خانم/ جناب آقای…پیرو آگهی آن شرکت در نشریه…قبل از اینکه نامه را بنویسید کمی در مورد شرکت یا سازمان مورد نظر تحقیق کنید تا بتوانید در نامه خود نشان دهید که اطلاعاتی از سازمان یا شرکت مربوطه دارید. مثلا به برنامه ها و پروژه های قبلی آنها اشاره کنید. یا به بخشی که برای کار در آن رزومه می فرستید.نامه شما، حتی اگر فرد گیرنده را می شناسید، باید ...
نكاتي درباره نوشتن درخواست كار
تاريخ خبر: يكشنبه 30دي 1386- 11محرم 1429- 20ژانويه2008- شماره24109 اغلب گفته مي شود پيدا کردن شغل، خود يک حرفه است. اما چيزي که شما به آن پي نبرده ايد اين است که اين يک حراجي شغل است که شما بايد در آن پيروز شويد. براي پيروز شدن مقابل مديران رده بالا و متقاعد کردن آنها براي سرمايه گذاري روي شما و يا به عبارتي استخدام، بايد تمام ابزارهاي بازاريابي را به روي محصولي که اين بار خودتان هستيد، به کار گيريد.در سال‌هاي اخير،بعضي از کارجويان با ناديده گرفتن مستنداتي که در رابطه با پيشرفتها و ترفيعاتشان بوده است، مثل نامه روي جلد بسياري از فرصت‌هاي شغلي مناسب خود را از دست داده اند. همانطور که مي‌دانيم، امروزه اکثر فرم‌هاي استخدامي از طريق e-mail ارسال مي شوند، در نتيجه بسياري از کارجويان، بيشتر و کامل نوشتن اين نامه را به جاي جمله «لطفاً رزومه الحاقي را مشاهده نماييد» ناديده مي‌گيرند که اين يک اشتباه بسيار بزرگ است. هنگامي‌که رزومه شما مختصري ازسابقه حرفه‌اي و تخصصي شما را بيان مي کند،يک نامه روي جلد که خوب نوشته شده باشد، مي تواند به‌طور کامل مهارت‌هاي منحصر به فرد و صلاحيت‌هاي شما را طوري بيان کند که اين شغل را براي شما ايده‌آل جلوه دهد. در ادامه نکته هايي براي نوشتن نامه روي جلد که براي موفقيت شما در بازاريابي خود و دادن ايده اي از آينده شغلي‌تان به کارفرما مفيد است، شرح داده شده است. 1. آدرس دهي صحيح براي کسب موفقيت:به ياد داشته باشيد فروشندگان هميشه مشتريان خود را مي شناسند. اگر ممکن است در قسمت آدرس نامه روي جلد، به جاي استفاده از جملات «به مسئول مورد نظر» يا «کارفرماي عزيز»، نامه را به يک فرد خاص ارجاع دهيد. اگر نام او را نمي دانستيد با شرکت مورد نظر تماس بگيريد و نام، املاي درست نام، سمت و جنسيت فرد رسيدگي کننده به نامه خود را بپرسيد و آن‌را بطور کامل به‌روي نامه روي جلد خود بنويسيد. با اين کار، نامه شما به جايي مي‌رود که بايد برود و همچنين شما يک امتيازهم براي اثبات انگيزه و کارداني خود کسب کرده‌ايد. تا آنجايي که ممکن است از نوشتن جملات «آقا يا خانم عزيز» و «به مسئول مورد نظر» دوري کنيد. 2. اطلاعاتي با کارآيي بالا در آن شغل مورد نظر ارائه دهيد:کارفرمايان نيازهاي منحصر به فرد و فرهنگ‌هاي متحدي دارند، بنابراين بسيار مهم است که شما لم هاي هر شرکتي که با آن در تماسيد را هدف‌گيري کنيد.مهارت‌ها، سابقه کاري و بزرگترين معلومات حرفه اي خود را به نيازهاي آن شرکت و آن جايگاه شغلي مورد نظر ربط دهيد.براي مثال يک شخص طراح بايد خصوصيات بالقوه و توانايي فکر کردن خود را براي کارفرمايي که به دنبال فردي با ذهن مثبت ...
شیوه ی نامه نوشتن به فرشتگان
1. درخواست تان را مشخص کنید. 2. در خواست تان را روی تکه ای کاغذ بنویسید. فرشته ای که نامه را به او می نویسید مشخص کنید، مثلاً: « به فرشته ی نگهبانِ .......... » یا «به کارگزار موفقیت» یا « به فرشته ی برتر ِ ........ » جایی در نامه تان، این عبارت را قید کنید «در جهت خیر و صلاح همگان». نامه تان را با حالتی از سپاسگزاری به پایان ببرید. جملهء «خدایا سپاسگزارم» همیشه خوب است. 3. اگر شخص یا اشخاصی هستند که ممکن است در فرایند تکمیل و به سرانجام رسیدن درخواست شما مزاحمت ایجاد کنند، به فرشته ء نگهبانشان نامه بنویسید و قید کنید که هر چیزی که ممکن است توسط آن افراد در کار شما مزاحمت ایجاد کند و سدی به وجود بیاورد از بین برود. 4. نامه را تا کرده و مهر و مومش کنید. مکانی را برای پست کردنش در نظر بگیرید و وانمود کنید که پستش کرده اید. 5. منتظر جواب باشید، که ممکن است از طریق شهود، موقعیتها، یا احساسات خود را نشان دهند، مثلاً آرامش ذهنی و راحتی خیال از اینکه همه چیز خوب پیش می رود. نمونه ای از نامه نوشتن به فرشته (درخواست قدرت) گابریل (جبرئیل) عزیز، از تو تقاضا می کنم مرا یاری دهی تا قدرتم برای به انجام رساندن رسالت زندگی ام افزایش یابد. لطفاً انرژی قدرتمند خودت را برای کمک به من بفرست تا با شهامت و عشق به خویشتن و نیز عشق به دیگران زندگی کنم. با راهنمایی تو قادر خواهم بود هدف زندگی ام را به انجام برسانم و نیز یاری گر دیگران در مسیر زندگیشان باشم. آمین اسامی خاص فرشتگان و وظایفی که بر عهده ء هر کدام هست، موقع نامه نوشتن به فرشته ها می توانید از این اسامی استفاده کنید . آریل ( آ-ری-یِ ل ) : به معنی شیر خدا است .که در تامین نیازهای فیزیکی ( مانند پول ، امنیت و مایحتاج ) کمک می کند. آریل همچنین با عوامل طبیعی و حفاظت و شفای حیوانات همکاری می کند. آریل با اسرافیل ( که او هم به جانداران کمک میکند و شفا می دهد ) و گروه خسروان کار می کند. از نظر تاریخی او با حضرت سلیمان و برخی عرفا که باور داشتند آریل پادشاه بادها است همکاری می کرده است. عزراییل : به معنی دارنده ی کمک خداوند است. او ارواح جدا شده از جسمها را به بهشت رهنمون می شود ، اضطراب را درمان می کند و همچنین داغدیدگان را تسلی می دهد. در سنت اسلامی و ی/ه/و/د/ی/ت به عنوان فرشته ی مرگ شناخته می شود. عزراییل با اسرافیل و حضرت سلیمان همکاری داشته است. شامیویل ( شَم -یو- اِ ل ) : به معنای بینای خداوند است. او نگرانی را کاهش می دهد ، موجب صلح و آرامش جهانی و شخصی شده و به یافتن اشیا ، موقعیتها و افراد گمشده کمک می کند. او رهبر گروه سلحشوران شمرده می شود. جبرییل : به معنی پیام آور خداوند است. این ابر فرشته به پیام ...