نمونه چارت سازمانی یک شرکت
نمونه چارت سازمانی سیویل
هر ارگان ، اداره ، شرکت یا سازمانی ، چه دولتی و چه خصوصی ، دارای ساختار مشخصی در بین اجزای خود است . دارای یک نفر به عنوان مدیر یا مدیر عامل که رهبری و اداره اجزای این سازمان را در دست دارد . این مدیر دارای چند نفر سرپرست زیر مجموعه خود است و ایشان نیز به نوبه خود دارای تشکیلات زیر مجموعه می باشند . این ساختار را چارت سازمانی این تشکیلات می نامند . به هر یک از گزینه های چارت سازمانی ، پست سازمانی گفته می شود چارت سازمانی با توجه به نوع و ماهیت هر سازمانی متفاوت می باشد در پروژه چارت سازمانی معمولا توسط واحد برنامه ریزی و کنترل پروژه (پس از تایید مدیریت پروژه و سرپرست کارگاه )تهیه میگردد در زیر نمونه هایی از چارت سازمانی آورده شد امیدوارم مفید واقع گردد.http://ppc-mis.persiangig.com/chart.rar
نمونه اساسنامه و چارت تشکیلاتی
1- نام و نوع شرکت : شرکت ساختماني دبله (............) 2- سال تاسيس :شرکت ساختماني دبله در تاريخ.........تحت شماره ..................... در اداره ثبتشرکتها و مالکيت صنعتي ..........به ثبت رسيده است. 3- موضوع شرکت : فعاليت شرکت طبق مفاد اساسنامه , در زمينه هاي مقاطعه کاري هرگونه عمليات ساختماني ، سيويل و کارهاي تاسيساتي و کليه امور مهندسي , فني , تهيه و تامين کليه احتياجات مجتمع هاي فوق الذکر از جمله تهيه مواد قطعات , وسايل و دستگاهها و ماشين آلات مورد لزوم و انجام هرگونه عمليات بازرگاني که به نحوي به انجام کارهاي مزبور مربوط باشد از جمله واردات و صادرات و قبول و واگذاري نمايندگي و فروش محصولات و صنايع وابسته.شرکت مي تواند تمام يا قسمتي از فعاليتهاي فوق را راسا و يا با مشارکت شخص و يا اشخاص حقيقي و حقوقي داخلي و يا خارجي انجام دهد. 4- نوع فعاليت : بخشي از تجربيات اين شرکت را ميتوان بشرح زير خلاصه نمود : - مجتمع هاي بهداشتي درماني نظير بيمارستانها درمانگاهها و مراکز آموزش پزشکي - مجتمع هاي اداري و مسکوني- مجتمع هاي صنعتي - مجتمع هاي خوابگاهي- پروژه هاي محوطه سازي- تونل سازي , شفتهاي قائم با دهانه هاي بزرگ و عمليات اجرايي زيرزميني - مديريت اجرايي پروژه هاي ساختمانی 5-رتبه بندي ها : الف: رتبه بندي از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور شركت دبله توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در رشته هاي زير رتبه بندي شده است : - پایه 1 در رشته ساختمان - پایه 3 در رشته راه و ترابری - پایه 3 در رشته تاسیسات و تجهیزات ب: رتبه بندي جهت پروژه هاي انبوه سازي شركت ساختماني دبله توسط وزارت مسكن و شهرسازي بعنوان انبوه ساز شناسايي, تشخيص صلاحيت و بعنوان ( انبوه ساز پايه يك )* رتبه بندي شده است. براساس دستورالعمل مربوطه, انبوه ساز پايه يك ميتواند ساليانه سه پروژه انبوه سازي جمعا به مساحت 120،000 يك صد و بيست هزار متر مربع را سامان دهد. براساس تعريف, انبوه ساز رتبه بندي شده, در چهارچوب ظرفيت فوق قادر به طرح, اجرا و تامين بوده و نيز موظف است به كليه استانداردها و مقررات ملي عمل كند و محصول خود را به مدت ده سال بيمه كند. 6- عضويت ها : - عضو انجمن صنفي شرکتهاي ساختماني - عضو انجمن صنفي انبوه سازان مسكن - عضو موسس انجمن صنفی تولید کنندگان و فن آوران صنعتی ساختمان -عضو حقوقي سازمان نظام مهندسي ساختمان 7- سازمان و تشکيلات :هسته مرکزي شرکت دبله از حدود يکصد و ده نفر پرسنل فني , اجرايي , اداري و خدماتي تشکيل شده است ...
دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در یک شرکت
گزارش کارآموزی حسابداری در یک شرکت تولید مواد غذاییچکیده گزارش : از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها ، موسسات ، و هر منبعی که در آن امور اقتصادی صورت م ی گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی ار ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی م ی باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به هن گام سازمانها و موس سات اقتصادی را میتوان یکی از مهم ترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد . این گروه از اطلاعات ، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در قالب شاخص های کمی بیان م ی کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد . بنا به همین موضوع ، گزارش و عنوان کار آموز ی ، مربوط به امور مالی و حسابداری انتخاب ، بررسی و تهیه گردیده است . این گزارش حاصل تلا ش و امور انجام گرفته در مدت کار آموزی در یک شرکت تولیدی مواد غذایی است که بصورت خلاصه و در چندین بخش که شامل :۱ – معرفی شرکت محل کارآموزی ۲- معرفی نرم افزارها و سخت افزارهای موجود در مجموعه ۳- معرفی نرم افزارهای استفاده شده در مدت کار آموزی به صورت خلا صه ۴- کارها و مسئولیت های واگذار شده و انجام گرفته در مدت کار آموزی ، به تحریر درآمده تا گوشه ای ا ز فعالیتهای مال ی و حسابداری و کارها و مسئولی ت های واگذار شده ، انجام گرفته در آن را نشان دادهباشیم و نهایتا نیز آشنا شدن با مسائل و امور حسابداری در چندین بحث مختلف از جمله حسابداری ، خزانه داری ،انبارداری ، حقوق و دستمزد ، که امیداست این مطالب یادگاری و پایه ای باشد جهت اهداف آینده اینجانب ، زیرا که ما به بهترین ها می اندیشیم و همانا به وجود آمد آن چرا که قبلاً به آن اندیشیده بودیم و به وجود خواهد آمد ، آن چرا که حال به آن می اندیشیم .فهرست :فصل اول : معرفی شرکتتاریخچه فعالیت شرکتکلیاتفعالیت اصلی شرکتمحصولات و برندهای شرکتچارت سازمانی شرکتفعالیتهای کامپیوتری شرکتنرم افزارها و سخت افزارهای مورد استفادهانواع نرم افزارهای مورد استفادهانواع سخت افزارهای مورد استفادهتوضیح و معرفی نرم افزارهاسیستم نرم افزاری حسابداریسیستم نرم افزاری انبار و حسابداری انبارسیستم نرم افزاری حقوق و دستمزدسیستم نرم افزاری خزانهفصل دوم : فعالیتهای واگذار شدهامور و نحوه ی انجام فعالیتهای واگذار شدهزمانبندی جهت انجام امورفصل سوم : شرح تفصیلی آموخته هانرم افزار حسابدارینرم افزار انبارداری وحسابداری انبارنرم افزار خزانه و حسابداری خزانهنرم افزار حقوق و دستمزدنتیجه گیریانتقادات و پیشنهاداتضمائممنابع و ماخذفهرست اشکال و تصاویر : نمای داخلی شرکت آرم شرکت برند محصولات شرکت چارت ...
گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت چاشت پسند
هرست : فصل اول : معرفی شرکت تاریخچه فعالیت شرکت کلیات فعالیت اصلی شرکت محصولات و برندهای شرکت چارت سازمانی شرکت فعالیتهای کامپیوتری شرکت نرم افزارها و سخت افزارهای مورد استفاده انواع نرم افزارهای مورد استفاده انواع سخت افزارهای مورد استفاده توضیح و معرفی نرم افزارها سیستم نرم افزاری حسابداری سیستم نرم افزاری انبار و حسابداری انبار سیستم نرم افزاری حقوق و دستمزد سیستم نرم افزاری خزانه فصل دوم : فعالیتهای واگذار شده امور و نحوه ی انجام فعالیتهای واگذار شده زمانبندی جهت انجام امور فصل سوم : شرح تفصیلی آموخته ها نرم افزار حسابداری نرم افزار انبارداری وحسابداری انبار نرم افزار خزانه و حسابداری خزانه نرم افزار حقوق و دستمزد نتیجه گیری انتقادات و پیشنهادات ضمائم منابع و ماخذ فهرست اشکال و تصاویر : نمای داخلی شرکت چاشت پسند آرم شرکت چاشت پسند برند محصولات شرکت چاشت پسند چارت سازمانی شماره شرکت چارت سارمانی شماره شرکت آدرس و صفحه سایت شرکت نمونه ای از نرم افزارهای کاربردی منوی صفحه اصلی نرم افزار حسابداری منوی صفحه اصلی نرم افزار انبار و حسابداری انبار سیستم انبار در یک چارت منوی صفحه اصلی نرم افزار حقوق و دستمز منوی صفحه اصلی نرم افزار خزانه داری پروسه ارتباط سیستم خزانه با سایر سیستمها پروسه خرید چاشت پسند پروسه فروش شرکت چاشت پسند پروسه تولید شرکت چاشت پسند پروسه تنخواه نمودار فرآیند گواهینامه کاربری سیستم حسابداری نمونه کدینگ حسابهای کل و معین گواهینامه کاربری سیستم انبار و حسابداری انبار نمونه رسید خرید انبار و مصرف مرکز و اسناد حسابداری انبار خرید و مصرف منوی پرداخت در خزانه و نمونه سند پرداخت چک منوی دریافت در خزانه داری نمونه رسید دریافت در خزانه داری منوی تغییر مدت اسناد پرداختنی در خزانه داری منوی دریافت صورتخلاصه تنخواه در خزانه خزانه داری منوی مرور خزانه داری و دریافت گزارشات منوی عملیات پایان سال در خزانه داری گواهینامه کاربری سیستم حقوق و دستمزد منوی صفحه اصلی نرم افزار حضور و غیاب پالیز افزار نمونه گزارش تکمیل شده کارکرد کارکنان نمونه فرم گزارش استخدامی کارکنان با توضیحات منوی ثبت اطلاعات پرسنلی در سیستم حقوق و دستمزد منوی ثبت و صدور حکم کارگزینی در سیستم حقوق و دستمزد منوی ثبت کارکرد ماهانه پرسنل در سیستم حقوق و دستمزد نمونه گزارشات لیست بیمه کارکنان منوی صدور سند حسابداری در سیستم حقوق و دستمزد نمونه سند حقوق و دستمزد صادره شده قالب بندی : PDF قیمت : رایگان حجم فایل : ۵,۹۲۰ کیلوبایت دانلود
انواع چارت سازمانی
چارت سازمانی دانشگاه صنعتیngo تخصصی اندیشه روانچارت سازمانیچارت امور ادارینمودار سازمانی شرکت آرمه تاب گسترشمجتمع فرهنگی آموزشی علامه طباطباییشرکت ساختمانی مانی مهرچارت سازمانی گمرکات استان خراسان رضویچارت سازمانی آزمايشگاههای حمايت از توسعه فناوری چارت سازماني شركت پالايش نفت لاوانچارت سازماني کمیته امداد امام خمینی استان اصفهانچارت سازمانی امور مالی چارت سازماني وزارت مسکن و شهرسازیچارت سازماني شركت راهبرد انر‍ژي البرزچارت سازماني آذر طیف سپاهاننمونه چارت سازمانی شرکت قدیمی امریکایی پاویمدیریت فنی نظارت بر طرحهای عمرانی نمودارسازماني کشتیرانی والفجرمعاونت پژوهشیشركت ويسا
دانلود گزارش کارآموزی حسابداری و امور مالی در شرکت چاشت پسند
عنوان گزارش : گزارش کارآموزی حسابداری و امور مالی در شرکت چاشت پسند قالب بندی : PDF قیمت : رایگان شرح مختصر : از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها ، موسسات ، و هر منبعی که در آن امور اقتصادی صورت م ی گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی ار ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی م ی باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به هن گام سازمانها و موس سات اقتصادی را میتوان یکی از مهم ترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد . این گروه از اطلاعات ، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در قالب شاخص های کمی بیان م ی کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد . بنا به همین موضوع ، گزارش و عنوان کار آموز ی ، مربوط به امور مالی و حسابداری انتخاب ، بررسی و تهیه گردیده است . این گزارش حاصل تلا ش و امور انجام گرفته در مدت کار آموزی در یک شرکت تولیدی مواد غذایی است که بصورت خلاصه و در چندین بخش که شامل : ۱ – معرفی شرکت محل کارآموزی ۲- معرفی نرم افزارها و سخت افزارهای موجود در مجموعه ۳- معرفی نرم افزارهای استفاده شده در مدت کار آموزی به صورت خلا صه ۴- کارها و مسئولیت های واگذار شده و انجام گرفته در مدت کار آموزی ، به تحریر درآمده تا گوشه ای ا ز فعالیتهای مال ی و حسابداری و کارها و مسئولی ت های واگذار شده ، انجام گرفته در آن را نشان داده باشیم و نهایتا نیز آشنا شدن با مسائل و امور حسابداری در چندین بحث مختلف از جمله حسابداری ، خزانه داری ،انبارداری ، حقوق و دستمزد ، که امیداست این مطالب یادگاری و پایه ای باشد جهت اهداف آینده اینجانب ، زیرا که ما به بهترین ها می اندیشیم و همانا به وجود آمد آن چرا که قبلاً به آن اندیشیده بودیم و به وجود خواهد آمد ، آن چرا که حال به آن می اندیشیم . به امید روزهای روشن و بانشاط فهرست : فصل اول : معرفی شرکت تاریخچه فعالیت شرکت کلیات فعالیت اصلی شرکت محصولات و برندهای شرکت چارت سازمانی شرکت فعالیتهای کامپیوتری شرکت نرم افزارها و سخت افزارهای مورد استفاده انواع نرم افزارهای مورد استفاده انواع سخت افزارهای مورد استفاده توضیح و معرفی نرم افزارها سیستم نرم افزاری حسابداری سیستم نرم افزاری انبار و حسابداری انبار سیستم نرم افزاری حقوق و دستمزد سیستم نرم افزاری خزانه فصل دوم : فعالیتهای واگذار شده امور و نحوه ی انجام فعالیتهای واگذار شده زمانبندی جهت انجام امور فصل سوم : شرح تفصیلی آموخته ها نرم افزار حسابداری نرم افزار انبارداری وحسابداری انبار نرم افزار خزانه و حسابداری خزانه نرم افزار حقوق و دستمزد نتیجه گیری انتقادات و پیشنهادات ضمائم منابع ...
ساختار سازمانی
ساختار سازمانی چیست؟ استفاده از ساختار سازمانی کارها را به صورت رسمی – تقسیم – گروه بندی و هماهنگ می کنند برای مثال از گذشته های دور شرکت جانسون و جانسون فعالیت ها را به واحهای نیمه مستقل واگذار کرده امور را بر حسب نوع محصول سازماندهی نموده و به مدیران واحدهای مختلف آزادی عمل (از نظر تصمیم گیری )داده است. هنگامی که مدیران درصدد طرح ریزی ساختار سازمانی بر می آیند باید به شش عامل یا رکن اصلی توجه کنند اینها عبارت اند از : تقسیم کار – گروه بندی کارها – زنجیره فرماندهی – حوزه یا قلمرو کنترل – تمرکز و عدم تمرکز و سر انجام رسمی نمودن کارها در نمودار زیر هریک از این ارکان را با توجه به نوع ساختار ویژه اراوه شده است این شش رکن یا عامل اصلی را در زیر شرح می دهیم. تقسیم کار در نخستین سال های قرن بیستم هنری ففورد از طریق تولید اتومیبل به وسیله یک خط مونتاژ به شهرت و ثروت زیادی رسید . به هر کارگر شرکت کاری خاص و تکراری واگذار شده بود . برای مثال یک نفر تنها باید چرخ جلو سمت راست را به اتومبیل و شخص دیگری در جلو ی سمت راست را نصب نماید . با تقسیم کارها و به استاندارد در آوردن آنها که می بایستی بارها و بارها تکرار شود شرکت توانست با نرخ یا سرعت بسیار بالایی اتومبیل تولید کند و هر کارگر تنها مهارت محدودی استفاده می کرد . فورد نشان داد که اگر کارگران در کاری خاص تخصص پیدا کنند کارائی به میزان زیادی افزایش می یابد . در زمان کنونی برای بیان تقسیم بندی کارها به اجزای کوچکتر از عبارت یا اصطلاح « تقسیم کار » استفاده میکنند. مقصود از تقسیم کار این است به جای این که تمام کار به وسیله یک نفر انجام شود باید آن را به مراحل متعدد تقسیم کرد و هر مرحله را به عهده فردی خاص گذاشت . در واقع افراد تنها در انجام بخش محدود یا خاصی از کارتخصص پیدا می کنند و نه در همه کارها. در آخرین سالهای دهه 1940 در بیشتر شرکتهای ...
گزارش کارآموزی حسابداری در یک شرکت
گزارش کارآموزی حسابداری در یک شرکت تولید مواد غذاییچکیده گزارش : از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها ، موسسات ، و هر منبعی که در آن امور اقتصادی صورت م ی گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی ار ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی م ی باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به هن گام سازمانها و موس سات اقتصادی را میتوان یکی از مهم ترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد . این گروه از اطلاعات ، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در قالب شاخص های کمی بیان م ی کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد . بنا به همین موضوع ، گزارش و عنوان کار آموز ی ، مربوط به امور مالی و حسابداری انتخاب ، بررسی و تهیه گردیده است . این گزارش حاصل تلا ش و امور انجام گرفته در مدت کار آموزی در یک شرکت تولیدی مواد غذایی است که بصورت خلاصه و در چندین بخش که شامل :۱ – معرفی شرکت محل کارآموزی ۲- معرفی نرم افزارها و سخت افزارهای موجود در مجموعه ۳- معرفی نرم افزارهای استفاده شده در مدت کار آموزی به صورت خلا صه ۴- کارها و مسئولیت های واگذار شده و انجام گرفته در مدت کار آموزی ، به تحریر درآمده تا گوشه ای ا ز فعالیتهای مال ی و حسابداری و کارها و مسئولی ت های واگذار شده ، انجام گرفته در آن را نشان دادهباشیم و نهایتا نیز آشنا شدن با مسائل و امور حسابداری در چندین بحث مختلف از جمله حسابداری ، خزانه داری ،انبارداری ، حقوق و دستمزد ، که امیداست این مطالب یادگاری و پایه ای باشد جهت اهداف آینده اینجانب ، زیرا که ما به بهترین ها می اندیشیم و همانا به وجود آمد آن چرا که قبلاً به آن اندیشیده بودیم و به وجود خواهد آمد ، آن چرا که حال به آن می اندیشیم .فهرست :فصل اول : معرفی شرکتتاریخچه فعالیت شرکتکلیاتفعالیت اصلی شرکتمحصولات و برندهای شرکتچارت سازمانی شرکتفعالیتهای کامپیوتری شرکتنرم افزارها و سخت افزارهای مورد استفادهانواع نرم افزارهای مورد استفادهانواع سخت افزارهای مورد استفادهتوضیح و معرفی نرم افزارهاسیستم نرم افزاری حسابداریسیستم نرم افزاری انبار و حسابداری انبارسیستم نرم افزاری حقوق و دستمزدسیستم نرم افزاری خزانهفصل دوم : فعالیتهای واگذار شدهامور و نحوه ی انجام فعالیتهای واگذار شدهزمانبندی جهت انجام امورفصل سوم : شرح تفصیلی آموخته هانرم افزار حسابدارینرم افزار انبارداری وحسابداری انبارنرم افزار خزانه و حسابداری خزانهنرم افزار حقوق و دستمزدنتیجه گیریانتقادات و پیشنهاداتضمائممنابع و ماخذفهرست اشکال و تصاویر : نمای داخلی شرکت آرم شرکت برند محصولات شرکت چارت ...
● جایگاه دپارتمان مهندس فروش و بازاریابی در چارت سازمانی شرکتهای تولیدی ـ صنعتی
Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 ●جایگاه دپارتمان مهندس فروش و بازاریابی در چارت سازمانی شرکتهای تولیدی ـ صنعتیدر شرکتهای تولیدی ـ صنعتی معمولاً یک واحد بازاریابی وجود دارد که در رأس آن معاونت بازاریابی قرار دارد. در رده‌های بعدی معاونت بازاریابی چند مدیریت قرار دارد که یکی از آنها مدیریت تحقیق و توسعه (R & D) است. در بسیاری از شرکتها، فعالیتهای مهندسی فروش sale engineering در واحد تحقیق و توسعه انجام می‌شود چون در این واحد ایدهٔ خام به کالا تبدیل می‌شود.به‌طور مثال واحد روغن موتورسازی یک پالایشگاه را در نظر بگیرید که به‌طور معمول، محصولی را تولید می‌کند. این محصول از طریق فروشنده‌ها به بازار و از آنجا به مصرف‌کنندگان منتقل می‌شود و در مقابل عکس‌العمل بازار از طریق مشتریان به فروشنده‌ها و از آنجا به عوامل بازاریابی شرکت انتقال داده می‌شود. در واقع شرکت باید برای دریافت این نظرات و انتقادات مشتریان برنامه‌ریزی داشته باشد و از طریق طرحی از پیش تعیین شده آنها را از مکان‌های فروش دریافت کند.فرض کنید عده‌ای از ما می‌خواهند نوعی از روغن موتور را تولید کنیم که عمری چند برابر روغن موتورهای کنونی داشته باشد و دیرتر آنها را مجبور به تعویض روغن کند؛ این خواست مصرف‌کنندگان ماست و ما باید از شنیدن آن خوشحال باشیم چرا که هر کدام از این درخواست‌ها می‌تواند مبنائی برای بهبود، تحول و پیشرفت باشد.این درخواست‌ها و نظرات توسط فروشنده‌ها شنیده شده و به سرپرست فروش انتقال می‌یابد، وی نیز این موضوع را با رئیس فروش مطرح می‌کند و سرانجام رئیس فروش موضوع را به گوش معاون بازاریابی می‌رساند.معاون بازاریابی نیز آن را به واحد تحقیق و توسعه منتقل می‌کند و این موضوع یعنی تحقیق و پژوهش برای تولید روغن موتور دارای عمر و کارکرد بالا در دستور کار این واحد قرار می‌گیرد. در این مرحله چند نفر از شیمیست‌های کارخانه که در واقع همان مهندسان فروش را تشکیل می‌دهند بر روی این موضوع کار میکنند و در نهایت مقداری روغن را به‌عنوان نمونه تحویل می‌دهند که این نمونه باید به مرحلهٔ تست رفته و آزمایش شود.انجام تست نیز از دو مرحلهٔ قطعیت فنی (Technical Certainty) قطعیت بازاریابی (Market Certainty) تشکیل می‌شود. در مرحلهٔ قطعیت فنی شاخص‌های مورد نظر را روی محصول تست می‌کنیم که آنچه مدنظر بوده، انجام شده است یا نه و در مرحلهٔ قطعیت بازاری، مصرف‌کنندگان را تست می‌کنیم که آیا خریدار حاضر است که به‌جای لیتری x تومان روغن معمولی قبلی، هزینهٔ بیشتری برای روغن جدید پرداخت کند یا خیر؟به‌طور ...