نمونه پروپوزال مدیریت
نمونه پرسشنامه - نمونه پروپوزال مدیریت - نمونه پایان نامه مدیریت دولتی
7. پرسشنامه های مدیریت برند (نام تجاری ـ مارک تجاری) و استراتژی branding8. پرسشنامه استراتژی نفوذ در بازار Market penetrating9. پرسشنامه های هوش هیجانی emotional intelligence10. پرسشنامه استراتژی های خرید سازمانی organizational purchase11. پرسشنامه های کارآفرینی entrepreneurship12. پرسشنامه استراتژی های قیمت گذاری pricing strategies13. پرسشنامه سیستم نگهداری و تعمیرات14. پرسشنامه استقرار سیستم های اطلاعاتی MIS & E-commerce Questionarie15. پرسشنامه بازاریابی رابطه ای relationship marketing16. پرسشنامه عوامل استقرار دورکاری (تله ورکینگ) teleworking17. ماتریس بر مبنای مدل تصمیم گیری «تحليل سلسله مراتبي»18. پرسشنامه شناسائی مسائل استراتژیک سازمانهای پروژه محور 19. پرسشنامه مزیت رقابتی20. پرسشنامه تصویر ذهنی مصرف کنندگان21. پرسشنامه پرسشنامه مهارت های شهروندی22. پرسشنامه عوامل موثر بر افزایش صادرات23. پرسشنامه تبیین مدل وارزیابی ارزش ویژه نام تجاری در تعامل با عملکرد مشتری24. پرسشنامه بانکداری الکترونیک25. پرسشنامه آموزش ضمن خدمت26. پرسشنامه هوش تجاری Business intelligence Questionarie 27. پرسشنامه شیوه مصرف28. پرسشنامه مزایای بکارگیری فناوری RFID 29. پرسشنامه خرید اینترنتی30. پرسشنامه عوامل موثر بر فساد اداری31. پرسشنامه بررسي رابطه ابعاد کیفیت خدمات بر رضايت مشتريان 32. پرسشنامه مدیریت زنجیره تأمین SCM33. پرسشنامه عملکرد مالی34. پرسشنامه تامین نیروی انسانی35. پرسشنامه بکارگیری نیروهای پاره وقت سازمانی36. پرسشنامه شهر الکترونیک37. پرسشنامه ارائه راهکارهای بازاریابی38. پرسشنامه تفکر استراتژیک Strategic Thinking Questionarie 39. پرسشنامه نقش سیاست های قیمت گذاری40. پرسشنامه نظام پیشنهاد ها Suggestion system Questionarie41. پرسشنامه امکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی Virtial eduaction –Questionarie42. پرسشنامه بهره وری سازمان های فرهنگی43. پرسشنامه پیوستن به سازمان تجارت جهانی WTO 44. پرسشنامه تغییر در اولویتهای استراتژی45. پرسشنامه نقش سیاست های قیمت گذاری در تدوین استراتژی های بازاریابی46. پرسشنامه پذیرش تجارت الکترونیک47. پرسشنامه توانمندی مدیران48. پرسشنامه کار تیمی49. پرسشنامه دولت الکترونیک50. پرسشنامه چابکی سازمان51. پرسشنامه خدمات فنی مهندسی52. پرسشنامه تصمیم خرید مشتریان53. پرسشنامه استقرار مديريت دانش54. پرسشنامه ایجاد مارک تجاری قدرتمند55. پرسشنامه قیمت دهی و قمیت گذاری56. پرسشنامه تاثير فنون آموزش بر بهبود بهره وري57. پرسشنامه نیروهای رقابتی پورتر58. پرسشنامه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی59. پرسشنامه ارتباطات سازمانی و رضایتمندی کارکنان60. پرسشنامه عدالت سازمانی61. پرسشنامه فناوری اطلاعات62. مدیریت دانش و منابع انسانی63. پرسشنامه خصوصی ...
یک نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد
یک نمونه پروپوزال کارشناسی ارشددر دانشگاه ها و به تبع آن دانشکده های مختلف فرمت پروپوزال متفاوتی برای ارائه پروپوزال های کارشناسی ارشد و دکتری تعریف شده است. فایلی را که در ادامه می توانید دانلود کنید مربوط به یک پروپوزال آماده در زمینه مدیریت و مربوط به دوره کارشناسی ارشد است. این فایل فقط به سبب آشنایی متقاضیان با نحوه نگارش پروپوزال در اینجا ارائه شده است. انجام پایان نامه خوب مطمئنا در گرو نوشتن یک پروپوزال منسجم است. بنابراین در نوشتن پروپوزال بایستی دقت کرده و چارچوب آن را به گونه ای ارائه داد که دقیقا با نوشتن پروپزال بتوانید پایان نامه خود را در ذهن شبیه سازی کنید. این مسئله مخصوصا در قسمت هایی از پروپوزال مانند فرضیات، سوالات پژوهش و روش تحقیق نمود بیشتری پیدا می کند. در واقع می توان گفت یک پروپوزال خوب نصف راه رسیده به نمره عالی در جلسه دفاع است.دریافت نمونه پروپوزال
نمونه پروپوزال
باسلام و احترام ضمن تشکر از سرکار خانم لولویی به پیوست نمونه پروپوزال ارائه شده در همایش تقدیم میگردد. لطفاْ کلیک کنید.
نمونه پروپوزال
نمونه پروپوزال از یک پایان نامه مقدمه: علاقه به تحقیق در زمینه خلاقیت به صورت داده های تحقیقاتی از نیمه دوم قرن بیستم آغاز شده است . یافته های تحقیقی خلاقیت نیز روی موضوعات تربیتی ، استراتژی های آموزشی ، امور اجرایی و محیط فیزیکی مدرسه تأثیر زیادی داشته است ، مربیان تعلیم و تربیت نیز به شرایط مطلوب برای رشد قوه خلاقیت دانش آموزان اهمیت بسزایی می دهند . با این وجود تحقیق در زمینه خلاقیت عمر طولانی ندارد، از سویی از آنجا که امروزه جامعه بشری با طوفانهای علمی ، تکنولوژیکی و اطلاعاتی گسترده ای روبروست ، توجه به توانایی خلاقیت در جهتی پویا به عنوان یکی از راهکارهای مفید و مؤثر برای برخورد با عقب ماندگی های علمی و تکنولوژیکی فعلی جامعه می باشد(نوری ،1381).اثربخشی سازمانی نیز مقصدی است که تمام تلاشهای سازمانی در راستای رسیدن به آن صورت می گیرد . نظریات و نوشته های موجود در این زمینه ، حکایت از این دارد که اثربخشی پدیده ای است چند بعدی ، از جمله دستیابی به اهداف ، حفظ و تداوم سیستم ، انسجام و وحدت اجزاء ، قابلیت انطباق و ایجاد تغییرات که با یک یا دو عامل نمی توان آن را سنجید که در این راستا مدیران با مشکلات زیادی مواجه می باشند (شیرازی ، 1373).به نظر می رسد خلاقیت یکی از عوامل مرتبط با اثربخشی سازمان باشد. و از آنجا که دانشگاهها ، محیطی علمی وپژوهشی می باشند ؛ خلاقیت مدرسان و اساتید آن می تواند با اثربخشی سازمانی ارتباط داشته باشد. بنایراین خلاقیت از جمله مسائلی است که درباره ماهیت و تعریف آن تاکنون بین محققان و روانشناسان توافقی حاصل نشده است. تورنس پس از پنجاه سال تحقیق و آزمون در باره خلاقیت، معتقد است نمی توان تعریف صریح و جامعی از خلاقیت داد. و از آنجا که اعضای هیأت علمی یک دانشگاه می‌توانند نقشی تعیین‌کننده در اثربخشی آن دانشگاه ایفاء نمایند، بنابراین سنجش میزان خلاقیت این اعضاء به عنوان یکی از عوامل اثربخشی آن دانشگاه از اهمیت خاصی می‌تواند برخوردار باشد. تحقیق حاضر به بررسی ارتباط بین خلاقیت اعضای هیأت علمی با اثربخشی دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان های مغان می‌پردازد. در این تحقیق سعی بر این است که بدانیم آیا خلاقیت اعضای هیأت علمی می‌تواند با اثربخشی دانشگاه آزاد اسلامی ارتباط مثبت داشته باشد یا خیر.بیان مسئلهاگر از بلند ترین مکان زندگی کنونی به گذشته نگاهی بیاندازیم در خواهیم یافت که زندگی کنونی چقدر از نظر امکانات و تجهیزات با گذشته فرق کرده است. به عبارتی دیگر، زندگی ما تا چه اندازه از این نظر راحت تر شده است، و ما تا چه اندازه نسبت به انسان هایی که در گذشته می زیسته اند تفرق یافته ایم. ...
نمونه پروپوزال
باسمه تعالی مديريت تحصيلات تکميلی دانشگاه اصفهان درخواست تصويب موضوع پايان نامه دکتری کارشناسی ارشد 1-مشخصات دانشجو: نام و نام خانوادگی دانشجو: شماره دانشجويي: رشته تحصيلی: حسابداری دانشکده:اقتصاد وعلوم اداری 2-مشخصات اساتيد راهنما و مشاور: الف-مشخصات اساتيد راهنما: رديف نام و نام خانوادگی گروه آموزشی دانشکده رتبه تخصص پايان نامه های تحت راهنمايي ملاحظات تعداد مقطع 1 2 ب-مشخصات اساتيد مشاور: رديف نام و نام خانوادگی گروه آموزشی دانشکده رتبه تخصص ملاحظات 1 2 تذکر: در صورتيکه اساتيد فوق عضو هيات علمی دانشگاه اصفهان نمی باشند آدرس و شماره تلفن آنها ذيلاً قيد گردد. اين فرم بايد توسط دانشجوی کارشناسی ارشد در چهار نسخه و توسط دانشجوی دکتری در هفت نسخه با هماهنگی استاد راهنما به صورت تايپ شده تکميل گردد. 3-مشخصات پايان نامه: الف-عنوان تحقيق: 1-فارسی:رابطۀ بین سود حسابداری و جریان وجوه نقد با ریسک سیستماتیک در بورس اوراق بهادار تهران 2-خارجی:The Association of Accounting Earningand Cash flow with Systematic Risk in Tehran Stok Exchange ب-نوع تحقيق: 1-کاربردی 2-بنيادی 3-توسعه ای ج-کليد واژه ها: 1-بتای سود حسابداری (accounting earning beta) نشان دهنده میزان تغییرات خطی بازده سود یک شرکت در یک دوره زمانی مشخص نسبت به میانگین بازده سود شرکتهای مورد مطالعه در همان دوره زمانی خواهد بود . بازده سود شرکت در این تعریف ، از طریق تقسیم سود هر شرکت در دوره زمانی مذکور به ارزش بازار سهام عادی آن شرکت در اول همان دوره زمانی محاسبه می شود (Ismail and kim , 1989; 128) 2-بتای جریان وجوه نقد عملیاتی ( OpERATINGCASH FLOWS Beta) نشان دهنده میزان تغییرات خطی بازده جریان وجوه نقد عملیاتی یک شرکت در یک دوره زمانی مشخص نسبت به میانگین بازده جریان وجوه نقد عملیاتی شرکتهای مورد مطالعه در همان دوره زمانی خواهد بود ( Ismail and kim , 1989:128) 3- سود حسابداری ( AccoundingEarning) عبارت از مازاد درآمد ها نسبت به هزینه ها برای یک دوره معین حسابداری که معرف افزایش خالص در حقوق صاحبان سهام و ناشی از فعالیت های انتفاعی مستمر واحد تجاری و عملیات فرعی و رویداد های تصادفی و سایر عملیات رویدادها و شرایط مؤثر بر واحد تجاری غیر از منبع صاحبان سهام است . ( عالی ورر ، 43:1381 ) 4- ریسک سیستماتیک ( Systematic risk ) منعکس کننده تغییرات خطی بازه زمانی یک ورقه از سهام در یک دوره زمانی مشخص ، نسبت به بازده میانگین تمام سهام شرکتها در بازار در همان دوره زمانی خواهد بود . بازه هر ...
نمونه پروپوزال مدیریتی
پروپوزال مقدماتيعنوان : تبيين رابطه سرمايه اجتماعي با هويت اجتماعي مهاجران –مطالعه موردي منطقه 16 شهر تهرانبيان مساله :يكي از عوامل موثر برفرآيند توسعه درجهان موضوع سرمايه اجتماعي ونرخ بهره مندي آن در كشورها مي باشد.بدون شك در كشورهاي جهان سوم وتوسعه نيافته موضوع سرمايه اجتماعي مي تواند كاستي هاي منابع اقتصادي راتا حدي بپوشاند.به عبارتي به دليل محدوديت منابع وسرمايه هاي اقتصادي در كشورهاي جهان سوم ،سرمايه اجتماع مي تواند جايگزين مطلوبي براي سرمايه مالي واقتصادي باشد.حتي تحقيقات ميداني نشان داده است كه يك انحراف معيار افزايش در ميزان اعتماد درسطح ملي ،سبب نيم انحراف معيار افزايش در رشد اقتصادي مي شود.پاتنام وكلمن تاكيد كرده اند كه سرمايه اجتماعي بسيار كم هزينه است وثانيا پايان ناپذير مي باشد ومي تواند امنيت واطمينان وكاهش انحرافات اجتماعي رابراي جامعه به ارمغان بياورد. اهميت چنين پتانسيل هايي مثبت وكم هز ينه ضرورت شناسايي آنها را در صورت امكان باز توليد وبهره وري آنها را الزامي مي كند.سرمايه اجتماعي، مجموعه‌اي از منابع و ذخاير ارزشمندي است كه به صورت ذاتي و نهفته در روابط اجتماعيِ گروههاي نخستين، ثانوي و در سازمان اجتماعي جامعه (نهادهاي رسمي و غيررسمي) وجود دارد. برخي از اين ذخاير ارزشمند كه گاه از آن به عنوان ارزش‌هاي اجتماعي نيز ياد مي‌‌شود، عبارتند از؛ صداقت، حسن تفاهم، سلامتي نفس، همدردي، دوستي، دلسوزي، همبستگي، فداكاري و. .. سرمايه اجتماعي از طريق اين منابع، كنش‌هاي كنشگران را در سطوح مختلف خرد، مياني و كلانِ جامعه، آسان، سريع، كم‌هزينه و مطمئن مي‌سازد و بدين وسيله آنان را در رسيدن به اهداف مشترك اجتماعي كمك مي‌كند.نظريه سرمايه اجتماعي در ايران قدمت زيادي ندارد و لزوم شناسايي آن وچگونگي تاثيرسرمايه اجتماعي برانسجام و همبستگي اجتماعي و به حركت در آوردن چرخ هاي توسعه از طريق ايجاد نهادهاي مدني و شبكه هاي اجتماعي ضرورت دارد چراكه اين امر نقش مهمي در هويت يابي و انسجام هاي سطح مياني گروه ها وقوميت ها رادر پي دارد.مباني نظري تحقيق:از سرمايه اجتماعي تعاريف مختلفي ارائه گرديده است . يكي از تعاريف مطرح اينست كه سرمايه اجتماعي مجموعه هنجارهاي موجود در سيستم هاي اجتماعي است كه موجب ارتقاي سطح همكاري اعضاي آن جامعه گرديده و موجب پايين آمدن سطح هزينه هاي تبادلات و ارتباطات مي گردد (فوكوياما 1999). سرمايه اجتماعي را مي توان حاصل پديده هاي ذيل در يك سيستم اجتماعي دانست .اعتماد متقابل ; تعامل اجتماعي متقابل ; گروههاي اجتماعي ; احساس هويت جمعي و گروهي ; احساس وجود ...
پروپوزال آماده مدیریت
بسته شماره دو: 5 نمونه پروپوزال پرشده رشته مدیریت دانلود
پروپوزال های آماده رشته های مدیریت...(آموزشی، بازرگانی،دولتی،مالی)
جهت سفارش و دریافت پروپوزال با شماره های زیر تماس بگیرید. محمدی :09186606534 در صورتی که موضوع مد نظر شما در لیست نباشد راهنمایی لازم به شما داده خواهد شد. کدعنوان پروپوزال1 بررسی ارتباط بین بازاریابی و وفاداري مشتریان 2 تأثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر رضایت مشتري 3 بررسی نقش بانکداري الکترونیک در افزایش رفاه اجتماعی 4 بررسی سیستم اطلاعات مدیریت بازاریابی، و رضایت مندي مشتریان 5 بررسی تاثیر بهره وري نیروي انسانی بر کیفیت خدمات 6 بررسی رابطه بین سبک هاي رهبري مدیران با یادگیري سازمانی 7 رابطه بین نو آوري سازمانی با مدیریت دانش 8 بررسی رابطه بین سبک هاي مدیریت کلاس با پیشرفت تحصیلی 9 بررسی رابطه ي بین هوش هیجانی و جو سازمانی 10 بررسی رابطه سبک زندگی و اوقات فراغت 11 بررسی تاثیر آموزش‌هاي ضمن خدمت در افزایش کارایی 12 بررسی تاثیر فنون مختلف آموزش بر بهبود بهره وري منابع انسانی 13 رابطه اجراي مدل تعالی سازمانی با ارتقاي بهره وري نیروي انسانی 14 بررسی رابطه بلوغ سازمانی با بهره وري سازمانی 15 رابطه بین مهارت هاي ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان 16 بررسی رابطه بین سلامت روانی با رضایت زناشویی 17 بررسی سطح هوش هیجانی و ارتباط آن با عزت نفس 18 بررسی ارتباط دو زبانگی با میزان مهارت هاي ارتباطی 19 بررسی رابطه هویت و عزت نفس 20 بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی 21 بررسی رابطه رهبري معنوي با رفتار کارکنان 22 بررسی رابطه بین توانمند سازي و رفتار شهروندي سازمانی 23 بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش 24 بررسی رابطه خلاقیت و پیشرفت تحصیلی 25 بررسی رابطه توانمندسازی با بهره وری نیروی انسانی 26 بررسی رابطه دوزبانگی و پیشرفت تحصیلی 27 بررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی کارکنان و رضایت مشتریان 28 بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان 29 بررسی تأثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر رضایت مراجعین 30 بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش بهره وری کارکنان 31 بررسی رابطه تعهد سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی