نمونه پرسشنامه تحقیق
نحوه تهیه پرسشنامه و چند نمونه
نحوه تهيه و تنظيم پرسشنامه به عنوان ابزاري براي گرداوري اطلاعات و داده هاي مورد نياز در تحقيق يا پايان نامه و غيره نياز به دانستن مراحل مختلف تحقيق با توجه به نوع روش بكار رفته است. بايد ياداور شوم كه در تحقيقات جامعه شناسي، پرسشنامه آماده نداريم و بستگي به عنوان و فرضيه ها و... تنظيم مي شود. عمده كاربرد پرسشنامه در روش تحقيق پيمايش است. اصول تهيه آن مستلزم رعايت موارد زير است: اول- اهداف و سوالات تحقيق شما مشخص باشد.اين دو بايد در راستاي هم و مثل هم باشند. دوم- فرضيه هاي شما مشخص باشند. بديهي است در آنصورت متغيرهاي مستقل(پيش بين) و وابسته (ملاك) هم مشخص مي گردند. سوم- حال مي خواهيد فرضيه را سنجش كنيد. نياز به ابزاري براي گرداوري اطلاعات داريد. مثلاً يكي از ابزارهاي شما پرسشنامه مي باشد. پس براي سنجش هر فرضيه معمولاً – بستگي به نوع متغير و سطح تحصيل شما هم دارد- پنج، شش سوال در قالب طيف ها (مثلاً ليكرت، بوگاردوس، گاتمن،...) طراحي مي كنيد كه بايد طوري تهيه و تنظيم شوند كه قادر به سنجش اين متغير درون فرضيه شما باشند. به عبارت ديگر بعد از طراحي و تهيه سوالات آنها را ارزيابي مي كنيد و ميزان اعتبار آنها را با آلفاي كرونباخ به دست مي آوريد. چهارم- سوالات هر فرضيه را بهتر است زير هم قرار دهيد. اين كار سبب سهولت در تحليل آماري و نظم دهي به كار مي شود. لازم نيست صورت فرضيه را در پرسشنامه نهايي بنويسيد. پنجم- سوالات جانبي و متغيرهاي زمينه اي لازم – مانند سن، تحصيلات، محل سكونت و...- را يا هر اطلاعات مكمل – نه اضافي- ديگر را كه لازم داشتيد مي توانيد در پرسشنامه بگنجانيد. كجا؟ بعضي ها اعتقاد دارند در اول و بعضي ها در آخر كه اين بستگي به سليقه محقق و عنوان تحقيق دارد. در ادامه مطلب، نمونه پرسشنامه هايي كه توسط دانشجويان عزيز تهيه شده اند، صرفاً جهت اطلاع و استفاده در ديگر تحقيقات، گذاشته شده اند. ۱-پرسشنامه رمالی، فالگیری و دعانویسی. بسمه تعالی خانم گرامی، تحقیق اینجانب چیمن حمه بگی دانشجوی رشتهی علوم اجتماعی دانشگاه پیام نور با عنوان «بررسی میزان و علل اجتماعی گرایش زنان شهرستان بوکان به پدیده غیر واقعی، رمالی، فالگیری و دعانویسی».نظر شما در نتایج این تحقیق کاملاً مؤثر و مهم میباشد و جوابهای شما محفوظ بوده و جایی پخش نمیشود. دستورالعمل = لذا خواهشمندم با دقت به سوالات پاسخ فرمایید و از گزینه های داده شده فقط یک گزینه را علامت بزنید. لطفاً سؤالات را بی پاسخ نگذارید. فرضیه 1 ـ به نظر میرسد بین سن از نوجوان ـ جوان ـ میان سال و گرایش به فالگیری و دعا نویسی رابطه وجود دارد. 1 ـ سن شما ؟ 1) 20 ـ 15 2) 25 ـ 20 3) 30 ـ 25 4) ...
نمونه ی اصلاح شده ی پرسشنامه. نغمه هاشمی فراهانی.
روش انجام تحقیق روش انجام تحقیق، تحقیق پیمایشی یا SURVEY RESEARCH می باشد.در این روش شرکت مورد نظر به عنوان جامعه در نظر گرفته می شود و متغیر های مورد نظر و نیاز های افراد در نمونه ی تعیین شده به طور دقیق بررسی می شود تا به روابط علی و معلولی بین متغیر ها دست پیدا کرد.در نهایت نتیجه ی کار را با ضریب و درصدی از اطمینان و خطا می توان به کل کارکنان جامعه ی اصلی تعمیم داد و همچنین با ثابت در نظر گرفتن خصوصیات و ویژگی های سازمان های دیگر به آنها نیز تعمیم داد.به طور کلی روش پیمایشی یک روش تعمیم پذیر می باشد که در آن یه دنبال روابط علی و معلولی بین متغیر ها هستیم. نمونه گیری هدف تحقیق بررسی افزایش و به طور کلی شرایط گردش شغلی در دفتر مرکزی شرکت ساخت تجهیزات گاز تامکار می باشد.تعداد پرسنل این دفتر مرکزی 120 نفر می باشد و نمونه ی در نظر گرفته شده 4/1 جامعه یعنی 30 نفر از افراد سازمان از جمله مد یران و کارکنان در سه سطح عالی میانی و عملیاتی سازمان مورد نظر است. در این تحقیق برای نمونه گیری از تکنیک نمونه گیری طبقه ای استفاده شده است.به این ترتیب که وارد هر یک از سطوح عالی میانی و عملیاتی شده و در هر یک از آنها به طور RANDOM یا تصا دفی ساده و یا منظم سیستماتیک تعدادی فرد را به منظور قرار دادن در نمونه انتخاب کرده است. سطح تحلیل:میانه واحد تحلیل:سازمان ساخت تجهیزات تامکار واحد مشاهده:نمو نه ی تحقیق یعنی افراد انتخاب شده در نمونه که ترکیبی از کارکنان در هر سه سطح عالی میانی و عملیاتی می باشد.(افرادی که پرسشنامه ها را پر کرده اند.) در ابتدای امر سوا لات زیر به صورت تصادفی و اختیاری طی مصاحبه ای از افراد در سه سطح عالی میانی و عملیاتی پرسیده میشود تا هم میزان تمایل افراد به شرکت در پژوهش مورد نظر و هم سطح رضایت آنها از شرکت تا حدی مشخص گردد. سوالات مصاحبه 1:به طور کلی اهمیت گردش شغلی در سازمان ها را در چه سطحی می دانید؟(نظر شخصی خود تان نسبت به اهمیت گردش شغلی) 2:به نظر شما تا چه اندازه به گردش شغلی در سازمان شما اهمیت داده می شود؟ 3:به نظر شما نحوه و سبک مدیریت تا چه اندازه امکان پیشرفت شغلی شما را فراهم کرده است؟ 4:آیا شما در تصمیم گیری های سازمانی دخالت داده مشوید؟تا چه میزان؟ 5:تا چه میزان اهداف شخصی خود را با اهداف سازمان همسو می بینید؟ 6:تا چه اندازه زمان انجام گردش شغلی را در سازمان مناسب می دانید؟ 7:مدیریت سازمان شما تا چه اندازه و چگونه انگیزش و تعهد شغلی شما را تقویت می نماید؟ بعد از انجام مصاحبه و رسیدن به شمای کلی از وضعیت شرکت و همچنین آشنایی افراد با فضای پژوهش به تهیه و تنظیم پرسشنامه و توزیع آن در نمونه می پردازیم. نمونه ...
نمونه پرسشنامه یک طرح تحقیقاتی
عنوان تحقیق: "بررسی عوامل موثربرافزايش مهارت آموزشياران درجذب و نگهداري سوادآموزان ازدیدگاه آموزشیاران استان مازندران 87-1386" مجری طرح: رضا عبادی - محمدرضا بخشی پور -نکا 1-جدول تناظر سوالات اصلی تحقیق با پرسشنامه جهت ارائه به جلسه کمیته ی تخصصی. -سوالات تحقيق : 1-آيا عوامل فردی درافزايش مهارت آموزشياران جهت جذب و نگهداري سواداموزان تاثيرگذارند؟(سوال یک الی 17 پرسشنامه) 2-آيا عوامل درون سازماني درافزايش مهارت آموزشياران جهت جذب و نگهداري سواداموزان تاثيرگذارند؟(سوال 18-الی 24 پرسشنامه) 3-آیا عوامل برون سازمانی درافزايش مهارت آموزشياران جهت جذب و نگهداري سواداموزان تاثيرگذارند؟(سوال25 -الی 31 پرسشنامه) 4-سهم هریک از عوامل فوق در افزایش مهارت آموزشیاران تا چه میزانی می باشد؟ 5-كشورهاي موفق درسواداموزي يزرگسالان درجهت افزايش مهارت آموزشياران خود چه كارهايي انجام داده اند؟(ازطریق مطالعه کتابخانه ای) 6-نتایج مطالعه اسنادی در داخل کشور درارتباط با موضوع فوق چه می باشد؟ -روش تحقیق :روش زمینه یابی -معرفی جامعه تحقیق : - کلیه آموزشیاران نهضت سوادآموزی استان مازندران (800نفرنمونه 260نفر) تعداد نمونه ها براساس جدول کرجسی –مورگان تعیین شده اند. روشهاي تجزيه و تحليل داده ها : الف - استفاده از آمار توصيفی :ازجدول ونموداراستفاده خواهد شد. ب – آمار استنباطي : به منظور تعميم نتايج اين تحقيق به جامعه آماري كل استان لازم بود از آزمون هاي آماري استفاده گردد ( با توجه به مقياس مورداستفاده) از آزمون مجذور كاي جهت تائيد واقعي بودن اختلاف هاي مشاهده شده در فراواني ها و مقايسه نظرات نمونه ها استفاده خواهد شد. " به نام خدا " همکار.گرامی، سلام؛ پرسشنامه ای که در اختیار شماست ، برای جمع آوری اطلاعاتی در مورد "شناسایی عوامل موثر در افزایش مهارت آموزشیاران نهضت سواد آموزی در جذب ونگهداری سواد آموزان"تهیه شده است . پاسخ صادقانه و از روی حوصله شما موجب می گردد که اطلاعات دقیق تری بدست آید تا ازاین طریق تحولی در زمینه نهضت سواد آموزی بزرگسالان بوجود آید . ردیف نظر شما با هریک ازموارد زیر به عنوان "عوامل افزایش مهارت آموزشیاران در جذب ونگهداری سواد آموزان" چیست؟ کاملا موافقم موافقم کاملامخالفم مخالفم 1 میزان آشنایی با روش های فعال تدریس آموزش بزرگسالان 2 مهارت در استفاده از رایانه در تدریس 3 میزان تسلط آموزشیار در بکارگیری اینترنت 4 تشخیص مسائل ومشکلات اجتماعی سوادآموزان 5 مهارت درک علل وعوامل شکل دهنده رفتار ...
نمونه ای از پرسشنامه طراحي شده پایان نامه های انجام شده دانشجویان ارشد توسط پژوهشگر اين وبلاگ
طراحي فرم پرسشنامه موانع ارتقاي زنان شاغل در ... به مناصب مديريتي پرسشنامه حاضر به منظور شناخت موانع حضور زنان در مناصب مديريتي براي برنامه ريزي در جهت هدايت ، رشد و انتصاب عادلانه نيروي انساني در خدمت موثر به ارگانها تهيه وتدوين شده است. دقت نظر شما در تكميل پرسشنامه ما را در تحقق اهداف آن ... ياري مي نمايد. با تشكر جنس : مردO زنO وضعيت تاهل: مجردO متاهل O سن:................ سابقه كار:.......................... ميزان تحصيلات: ديپلم O فوق ديپلم O ليسانسO فوق ليسانس O دكتريO عنوان پست سازماني: مديرارشدO مدير مياني(سرپرست) O كارشناس ارشدO كارشناس O كارمندO 1. نظرات خود را در هر يك از موارد زيرباتوجه به جايگاه زنان شاغل در .... اعلام نمائيد(شاغلين زن،مطابق با جايگاه شغلي و خصوصيات خودبه سوالات پاسخ دهند)؟ رديف كاملا ًموافقم موافقم بي نظر مخالفم كاملاً مخالفم 1 درانتخاب يك مدير،نورچشمي بودن به جاي شايستگي تعيين مي كند كه چه كسي بايد پيشرفت كند + ((شرايط سازماني)) 2 انتخاب اينكه چه كسي پست مديريتي را احراز كند از اختيارات مدير ان مي باشد - (تصميم گيري مديران) 3 احساس مي نمايم در واحد ما انگيزه لازم براي ايفاي پست مديريتي توسط زنان وجود ندارد - (انگيزش) 4 وقتي زنان درباره موفقيتهاي ديگران مي شنوند، تمايل دارند فكر كنند كه چطور خودشان به موفقيت كمي دست يافته اند. + حس رقابت-برتري جويي 5 زنان ترجيح مي دهند جايگاه شغلي خود را حفظ كنند تا اينكه با همكاران خود كه به جايگاه بالاتر رسيده اند رقابت نمايند . - 6 زنان معمولاً از عهده گرفتن وظايف اضافي و مسئوليتهاي زيادي در كار خودداري مي كنند - مسئوليت پذيري زنان 7 داشتن چالشهاي متنوع و تمام نشدني در مسير ترقي ، براي زنان حائز اهميت است. + 8 زنان اغلب وظايفي كه به آنها سپرده مي شود ، به اتمام مي رسانند + 9 مردان معمولاً نسبت به زنان بيشتر بر عواطف و احساسات خود مسلطند - عاطفي 10 زنان اغلب به علت تعهدات شخصي و خانوادگي ، فرصت كافي براي ايفاي نقش مدير را ندارند - خانوادگي 11 زنان اكثراً دوست دارند وقتشان را در سركار صرف كنند به جاي اينكه در خانه بمانند + خانوادگي 12 زنان نسبت به مردان به كاركردن در يك جو دوستانه بهاء بيشتري مي دهند. + عاطفي-وابستگي 13 مردان ...
انجام فصل سوم پایان نامه مدیریت – پایان نامه تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت پخش
همانطور که در پست های گذشته نیز بدان اشاره شد، در فصل سوم پایان نامه های مدیریت روش تحقیق انجام شده در آن گفته میشود. در فصل سوم پایان نامه فوق الذکر در مورد روش تحقیق، منابع جمع آوری اطلاعات و چگونگی و نحوه گردآوری اطلاعات توضیح داده میشود. سپس فرایند تحقیق مورد بررسی و موشکافی قرار میگیرد. پس از آن با جامعه آمار تحقیق آشنا میشوید. نحوه نمونه گیری و تعیین اندازه آن از بخشهای دیگر این فصل می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پایان نامه پرسشنامه می باشد که در پایان به چگونگی طراحی آن پرداخته شد. برای مشاهده روش تحقیق , فرایند تحقیق, روش نمونه گیری و حجم نمونه , تحلیل پرسشنامه , روایایی و پایایی تحقیق , متغیرهای تحقیق و آزمونهای استفاده شده در پایان نامه تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران کلیک بفرمائید. جهت استفاده از خدمات مرکز تحقیقاتی و پژوهشی توحید در زمینه انجام فصل سوم پایان نامه مدیریت , با ما تماس بگیرید.
نمونه ی اصلاح شده ی پرسش نامه .فاطمه سرکاری.
روش انجام تحقیق روش انجام تحقیق پیمایش(survey) است.با استفاده از این روش می توانیم روابط بین متغیرهای تحقیق و کنش و واکنش بین عوامل مختلف را در نمونه مورد نظر و تعیین شده به طور دقیق بررسی کرد.روابط علی بدست آمده در پایان تحقیق را با یک ضریب اطمینان مشخص می توان به کل جامعه تعمیم داد.در نهایت هدف از استفاده این روش کشف روابطی منطقی بین متغیرهای مورد بررسی و توانایی تعمیم نتیجه تحقیق به کل جامعه مورد نظر است. نمونه گیری بررسی تفاوت بین دو سیستم آموزشی رسمی و غیر رسمی در زبان انگلیسی در بین دانشجویان مدیریت صنعتی دانشگاه ارشاد دماوند است که از 30 نفر از آنها به عنوان نمونه استفاده می کنیم.تعداد کل دانشجویان مدیریت صنعتی 100 نفر می باشند.با توجه به اینکه همه افراد جمعیت از فرصت برابر برای انتخاب شدن برخوردار هستند،انتخاب نمونه با استفاده از روش احتمالی تصادفی سیستماتیک صورت می پذیرد.در ابتدا لیست دانشجویان مدیریت صنعتی از واحد آموزش گرفته شده و آنها شماره گذاری می شوند. N=100 n=30 P=30/100=1/3.3 3.3≈3 n1=25 25+3=27+3=30+3=33+3=36+3=………………. بعد از بدست آوردن شماره های مورد نظربه سراغ لیست رفته و اسامی افراد را استخراج می کنیم. به این طریق نمونه گیری صورت می گیرد و 30 نفر از دانشجویان انتخاب می شوند. در تحقیق سه مورد سطح تحلیل،واحد تحلیل و واحد مشاهده به شرح زیر است: سطح تحلیل:میانه واحد تحلیل:دانشگاه ارشاد دماوند واحد مشاهده:دانشجویان مدیریت صنعتی در ابتدا برای آماده سازی جو و آشنا کردن نمونه و جامعه آماری از تحقیق و فضای پژوهش و همچنین جهت دستیابی به یک دید کلی در مورد زبان و موسسات آموزش آن، به صورت مصاحبه در فضایی کاملاً دوستانه سوالاتی از تقریبا 20 نفر از دانشجویان مدیریت صنعتی به طور کاملا تصادفی پرسیده می شود. سوالات به شرح زیر هستند: 1.به نظر شما زبان انگلیسی در زندگی کنونی مردم ایران چه نقشی دارد؟ 2.به نظر شما سیستم آموزشی زبان در مدارس و آموزشگا های دولتی تا چه حدی در پیشرفت شما موثر است؟ 3.نسبت به تاثیر سیستم آموزش زبان موسسات خصوصی در پیشرفت سطح زبان چه نظری دارید؟ 4.به نظر شما چه عواملی می تواند در پیشرفت سطح دانش زبان انسان ها موثر باشد؟ 5.به نظر شما کارایی یک موسسه زبان انگلیسی به چه عواملی بستگی دارد؟ 6.شما برای انتخاب بک موسسه چه عوامل و فاکتورهایی را نسبت به آن موسسه در نظر می گیرید؟ بعد از انجام مصاحبه و جمع آوری یک سری اطلاعات کلی از فضا و نظر جامعه و همچنین آشنا شدن افراد با فضای تحقیق به مرحله بعد،تهیه و توزیع پرسشنامه بین افراد نمونه می پردازیم. نمونه پرسشنامه مربوط ...
روش تحقیق در علوم اجتماعی
روش تحقیق در علوم اجتماعی (قسمت دوم) مهمترين تکنيکهاي جمع آوري اطلاعات۱-پرسشنامه تحقيقاتي ۲-مشاهده در تحقيق ۳-استفاده از فيش ۴- نمونه گيري ۵- مونو گرافي <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> ۱-پرسشنامه تحقيقاتي پرسشنامه يکي از شيوه‍هايي است که در کار تحقق رواج فراوان دارد و در جامعه شناسي بيش از هر تکنيک ديگر از آن استفاده مي‍شود. پرسشنامه بصورت مختلف زير مورد استفاده قرار مي‍گيرد: تکميل پرسشنامه توام با مصاحبه در اين شيوه با پاسخگو خود پرسشنامه را در دست گرفته و سئوالات را به ترتيب طرح نموده و جواب آنها را پس از دريافت از پاسخگو در پرسشنامه مي‍نويسد. معمولا اين نوع استفاده از پرسشنامه در جوامع يا محافلي اعمال مي‍گردد که سطح سواد و آگاهيهاي عمومي نسبتاً پايين بوده و پاسخگويان شخصاً قادر به خواندن سئوالات و يا درک مفهوم آنها نيستند. در مواردي هم جواب به يک سئوال معين مثلاً مقدار در آمد ساليانه يک کشاورز و يا مقدار مصرف ماهانه يا سالانه قند و شکر يا سيگار مورد استفاده و يا حتي محاسبه مقدار زمين زير کشت يک خانوار روستايي در مناطقي که واحدها و مقياسات رسمي هنوز در روستاها عموميت نيافته است ,براي يک فرد روستايي بسيار مشکل بوده بطوريکه به تنهايي مي‍تواند از عهده به چنين سئوالاتي بر آيد بنابراين کاربرد چنين شيوه‍اي که در عين حال مي‍توان آنرا نوعي مصاحبه نيز دانست از رايج ترين شيوه‍هاي استفاده شده است . تکميل پرسشنامه بدون مصاحبه در اين شيوه پرسشنامه را پاسخگو خود شخصاً تکميل مي‍کند و پرسشگر تنها بکار تکميل پرسشنامه نظارت مي‍نمايد. اين شيوه را معمولاً در مواردي بکار مي‍برند که پاسخگويان از اقشار تحصيلکرده و برخوردار از حد متوسطي از آگاهيهاي اجتماعي باشند. پرسشگر پرسشنامه را بين آنها توزيع نموده و تنها در مواردي که لازم است ابهامات احتمالي ايجاد شده براي پاسخگويان را بر طرف مي‍سازد. معمولاً در اين شيوه قبل از طرح با تهيه و تکميل پرسشنامه و تحقيق مورد نظر شرح داده و پاسخگو را مطمئن مي‍نمايد که طراح سئوالات در ارتباط با يک بررسي عليم بوده و هدفهاي ديگري را تعقيب نمي‍کند. البته براي جلب اعتماد بيشتر پاسخگويان و زدودن سوظن با ابهامات احتمالي از اذهان آنان بهتر است که پرسشنامه بدون نام تهيه گرديد و در صفحه ...
چگونه يك پرسشنامه علمي تنظيم كنيم ؟
چگونه يك پرسشنامه علمي تنظيم كنيم ؟ مقدمه : همۀ تحقیقات علمی و پایان نامه های تحقيقاتي ، در مورد مولفه های مختلف تحقیق مانند ادبیات موضوع، مدل مفهومی، روش تحقیق و روش تحلیل داده ها توضیحات جامعی ارائه شده است. توضیحاتی از قبیل انواع، روشهای مختلف و دلایل انتخاب روش منتخب در هر بخش به تفصیل مورد بحث قرار می گیرد. یکی از بخشهای مهم در تحقیقات، فاز گردآوری اطلاعات است که در گزارش نهایی تنها به ذکر نام ابزار گردآوری بسنده می شود. این ابزارها بسته به «اولیه» و یا «ثانویه» بودن داده های مورد نیاز متفاوت هستند. معمول ترین ابزار مورد استفاده، خصوصاً در تحقیقات ميداني، پرسشنامه است. طراحی پرسشنامه دارای ظرائفی است که رعایت آنها می تواند تاثیر بسزایی بر غنای داده های جمع آوری شده داشته باشد. پرسشنامه، ابزاری ساختار یافته به منظور جمع آوری داده های اولیه در یک پیمایش تحقيقي است که از مجموعه ای از سوالات کتبی یا شفاهی تشکیل شده که پاسخ دهنده جواب آنها را می دهد. مطالعات نشان داده است که هرچه طراحی پرسشنامه بهتر انجام شده باشد پاسخ دهنده به ارائۀ پاسخهای دقیقتر و کاملتری ترغیب می شود. نکتۀ قابل توجه این است که صرفاً ارائۀ پرسشنامه و درخواست برای تکمیل آن کمک شایانی به پیشبرد تحقیق موردنظر نخواهد کرد. به موازات توزیع یک پرسشنامه لازم است اقداماتی مشابه «مدیریت ارتباط با مخاطب» نیز در پیش گرفت چرا که پاسخ دهندگان به مثابه مخاطبان تحقیق ما هستند و قرار است «زمانی» را صرف پیشبرد تحقیق ما بکنند لذا، در مقابل این هزینۀ زمانی باید «ارزشی» کسب کنند. رضایت پاسخ دهنده از تکمیل پرسشنامۀ تحقیق شما به منزلۀ رضایت مصرف کننده از محصول یک شرکت است. براساس ادبیات وفاداری مخاطبان ، رضایت آنها نقش تعیین کننده ای در تکرار همكاري خواهد داشت که برای مجموعه ای که تحقیقات را به صورت حرفه ای دنبال می کند، تکرار فعاليت تحقيقي به معنی علاقۀ افراد به شرکت در تحقیق و ارائۀ اطلاعات لازم در قالب تکمیل یک پرسشنامه است. اقداماتی از قبیل ارائۀ پاداش (نقدی و غیر نقدی) و استفاده از ابزارهای ارتباطی مولفه های مهمی در پروسۀ توزیع و جمع آوری پرسشنامه محسوب می شوند. مفهوم پرسشنامه پرسشنامه مجموعه ای است از سولات کتبی و غالبا مبتنی بر گزینه های مشخص که پاسخ دهنده جوابهای خود را بر آن درج می کند. به هنگامی که پژوهشگر دقیقا می داند در پی چیست و چگونه باید متغیرهای خود را اندازه گیری کند. پرسشنامه ابزاری کارآمد برای گردآوری اطلاعات به شمار می رود. پرسشنامه را می توان به طور حضوری یا از طریق پست میان پاسخ دهندگان توزیع کرد. همچنین می توان با ...
نمونه پرسشنامه طراحي شده براي شركت بيمه .....جهت نظرسنجي از بيمه گزارها توسط پژوهشگر اين وبلاگ
فرم افكارسنجي بررسي ديدگاه بيمه گذار از خدمات بيمه رشد و توسعه هركشور نيازمند عزم ملي و اعتقاد مردم آن كشور به باورهاي رشد و توسعه بوده و اين امر مستلزم فراهم شدن شرايط رشد مي باشد. از آنجائيكه نقش صنعت بيمه حمايت مالي مردم از بروز خسارتهاي احتمالي مخصوصا حوادث طبيعي است تا بتوانند به حيات خود ادامه دهد، بيمه .... قصد دارد از ديدگاههاي ارزشمند بيمه گذاران در راستاي ارتقاي سطح كيفي خدمات بهره مند شود. خواهشمنديم با تكميل فرم نظرخواهي، ما را در اين مهم ياري فرمائيد ) شما جزء كدام گروه از بيمه گذار بيمه ..... هستيد؟ كاركنان و شركتهاي تابعه 5 اقشار مردمي 5 اصناف5 اتحاديه ها5 شركتهاي بخش خصوصي ساخت و ساز 5 كاركنان وزارت نيرو5 كاركنان راه و ترابري5 فرهنگيان 5 بخش صنايع هوايي و حمل و نقل 5 2) از كداميك از خدمات بيمه ... استفاده مي نماييد؟ بيمه مهندسي5 بيمه مسئوليت5 بيمه 10 ساله عيوب اساسي و پنهان ساختمان5 بيمه وكالت5 بيمه آتش سوزي5 بيمه باربري5 بيمه كشتي5 بيمه هواپيما5 بيمه مسافرين خارج از كشور5 بيمه توريست5 بيمه اشخاص و كاركنان( عمر، تكميلي، درماني) 5 بيمه بدنه خودرو5 بيمه شخص ثالث خودرو5 3) تا چه حد با نوع خدمات بيمه اي بيمه .... آشنايي داريد؟ خيلي زياد 5 زياد5 تا حدودي5 كم5 خيلي كم5 4) چند سال تحت پوشش بيمه .... قرار داريد و از خدمات آن استفاده مي نماييد؟ يك سال 5 دو سال5 سه سال 5 چهار سال 5 بيش از 5 سال5 5) تا چه حد از خدمات ارائه شده توسط بيمه ..... رضايت داشته ايد؟ خيلي زياد 5 زياد 5 تا حدودي5 كم5 خيلي كم5 6) اگر جزو بيمه گذار بيمه مهندسي مي باشيد از كدام يك از خدمات آن استفاده نموده ايد و مهمترين مشكلات پيش آمده در زمينه اين بيمه را ذكر فرمائيد؟ الف- بيمه تمام خطر پيمانكاران Pانتقاد يا پيشنهاد........................................... ب- بيمه تمام خطر نصب Pانتقاد يا پيشنهاد.................................................. ج- بيمه سازه هاي تكميل شده Pانتقاد يا پيشنهاد............................................ د- بيمه شكست ماشين آلات Pانتقاد يا پيشنهاد.......................................................... ذ- بيمه عدم النفع ناشي از شكست ...