نمونه رزومه کاری فارسی doc
رزومه چیست ! تشریح ساختار رزومه ! دانلود نمونه ای از یک رزومه
رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی (غالباً فایلهای doc , pdf) از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی (CV) که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. با گسترش روزافزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو میتواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید. از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتاً بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان شغل ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی است برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما. هدف نهایی رزومه اینست که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. تشریح ساختار رزومه هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه ...
رزمه و نحوه نگارش آن
هنگام تکميل رزومه دقت داشته باشيد تمامي موارد کامل باشد. تمامي آدرسها همراه با تلفن بايستي به طور کامل ذکر شوند.پس از اتمام - قسمتهاي غير مرتبط را حذف نماييد نمونه رزمه .RESUME 2003-2007 WORD DOC تعريف رزومه يا سي ويResume يا Curriculum Vitaeرزومه متني است چند صفحه اي حاوي اطلاعات و مشخصات فردي كه قبل از مصاحبه در اختيار مراکز دانشگاهي که متقاضي قصد ادامه تحصيل در آن مرکز را دارد و يا كارفرمايان در صورتي که متقاضي جوياي کار باشد قرار گرفته و به آنان امكان ميدهد تا ارزيابي اوليه اي از توانايي هاي شغلي شما داشته باشند. در واقع رزومه بايد تصويري ذهني از شما و فعاليتهاي شغليتان، به خواننده ارائه كند. از اين حيث رزومه جنبه اي تبليغاتي دارد بدين ترتيب كه ويژگيهاي مؤثر و مفيد خود را در اختيار كارفرما قرار ميدهيد و به نوعي سعي ميكنيد تا وي را متقاعد سازيد كه از بين چندين داوطلب، شما را براي شركت در مصاحبه انتخاب نمايد. رزومه بايد به طور مثبتي مهارتها و توانايي هاي شما را نشان دهد. رزومه در عين حال كه بايد صادقانه باشد، وبايدعاري از دروغ و بزرگنمايي باشد. توصيه هايي براي تهيه رزومهنگارش مناسب رزومه، زمينه‌ي مناسب‌تري را براي بررسي توان‌مندي‌هاي شما و شناسايي بخشي كه مي‌توانيد در آن فعاليت كنيد به شكل شايسته‌تري فراهم مي‌آورد. بر اين اساس، توصيه‌هاي كوتاهي را براي نگارش رزومه در ذيل آمده است.مطمئن شويد كه رزومه‌ي شما روزآمد است و به خوبي، مشخصات، توان‌مندي‌ها، تخصص‌ها و سوابق گذشته‌ي شما را تشريح مي‌كند.براي آن كه نشان دهيد توان‌مندي شما، پوشش‌دهنده‌ي نيازهاي مطرح شده در فرصت‌هاي شغلي ست، سعي كنيد شواهد دقيق و حتي عددي از دستاوردهاي كاري و تحصيلي خود ارايه دهيد.شرح دقيقي از توان‌مندي‌ها، مهارتها و جايگاه شغلي مورد نظر خود ارايه كنيد. به اين ترتيب، به ما براي شناسايي جايگاه‌‌تان در سازمان كمك كرده‌ايد. ارايه‌ي توضيحاتي درباره‌ي علاقه‌مندي هاي كاري خود، مي‌تواند بسيار كمك كننده باشد.جزييات تجربيات كاري گذشته‌ي خود را به دقت شرح دهيد و سوابق كاري گذشته‌ي خود را به خوبي تشريح كنيد.دقت كنيد كه اشتباهي در بيان دستاوردها، تاريخ‌ها و عنوان‌هاي شغلي گذشته‌ي شما رخ ندهد، چون اگر در آينده چيزي مغاير با آن مشاهده شود، مي‌تواند به جايگاه شما و اعتماد متقابل در محل کار لطمه وارد سازد.اطمينان حاصل كنيد كه اطلاعات تماس دقيق‌تان در رزومه وارد شده باشد.شيوه هاي متفاوتي براي نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر كس به مقتضاي سليقه و هدفي كه از نگارش رزومه دارد ، شيوه خاصي را بر مي گزيند . اما به ...
آخرین جستجو های فارسی
مردم چه چیزا که سرچ نمیکنن!! دانلود سمپل علی توللی دانلود آهنگ وطنم وطنم موتور DC PDF دانلود آهنگهای جدید ملایم وبدون کلام برای موبایل تم پاور پوینتدانلود رایگان اسامی کارکنان دانشگاه تهران دانلود اهنگهای شاد ایرانی نحویه خواندن نقشه ارماتور بندی دانلود نقشه کامل ایران سایت جک بی تربیتی کانال های ماهوارهای روی هاتبرد پرده بامبو پیتزا مایکروفر دانلود آهنگ لا لیگا دانلود اهنگ وطنم سالار عقیلی دانلود موسیقی حماسی برنامه امتحانات نهایی سال 1388 کلید سئوالات آزمون کارشناسی ارشدمدیریت آزاد 88 های اسخر شنا خانمها دانلود لغت N95 8GB عربی به انگلیسی نرم افزار ULTIMATE.VOICE.RECORDER.V6.0.1.S60V3 دانلودد سیو بازی GTA5 دانلود بازی برای گوشی نوکیا 3110 کلاسیک دانلود بازی برای گوشی نوکیا 3110 کلاسیک فروش اینترنتی کولر گازی میتسوبیشی کدها و رمزهای TEKKEN 5 PLAYSTATION 2 دیکشنری N 70 نحوه نوشتن نامه درخواست کار دانلود کامل آهنگ همه جان و تنم وطنم وطنم پرسپکتیو خانه ویلائی کلیپ های س کلیپ های س بلوز بارداری نرم افزار تم ساز نوکیا N73 دانلود رایگان موزیک بی کلام LOVE STORY کالری شاهدخت استخدام زیست شناسی موزیک جدید و فوق العاده زیبای هوتن به نام جونمونو دانلود تم ان70 مشکی باشه ماکسی مجلسی دانلود همه ی جان و تنم وطنم وطنم دانلود موزیک ترک اس ام اس طنز انتخاباتی اموزش FRONT PAGE 2003 دانلودکتاب الکترونیکی آموزش تعمیرات پژو405 پرسپکتیو خانه ویلائی سوالات زمین 3 نمونه سوالات علوم سوم راهنمای اسمس اعتباری همراه اول انتخاباتی جک LED تلویزیون استخدامی بانک ها بیت جدید 88 دانلودترانه های معین کتاب قانون کار دانلود آهنگ رپ تصویری جدید سگ تهران خلاصه قسمت65 جومونگ استخدام شهرداری بازی 18 نوکیا7210 جی تی ای آی وی پلی2 راه اندازی SMARTCOM GPS نوکیا 5800 انتخاباتی جک دانلود برنامه های ویژوال بیسیک6 گشایش بختبرش عکس های دیجیتال با Topaz ReMask v2.0.3مدیریت بر پسورد ها با نصب Password Depot Professional v5.1.2حفاظت از مرورگر های وب با Sandboxie 3.44 Finalایجاد کارت پستال های بسیار زیبا با AMS Photo Art Studio v2.55مرورگر قدرتمند Avant Browser 2010 Build 109 Finalکارشناسی ارشد برقثبت نام ارشد دانشگاه آزاد 88اعطای نمایندگیرمانلباس نامزدی و مجلسی و دنقارچدانلود آهنگهای کویتی پورجزواتسازمان سنجش آموزش کشوردربهیات علمیدانلود CALL OF DEUTYافیساستعدادهای درخشانشبکهفتوشاپپژو پارس EMSسینمااهنگ های یاشارقارچنمونه سوال پیام نوراعطای نمایندگیسرفصل ریاضی عمومی کاردانی به کارشناسیشبکهاندیشهدانلود رایگان OCRفارسیرمانمجلهفونت بسم اللهصحافیجدیدترین فرکانس روی هاتبرد هانمونه پروپوزال عمراندانلود پروژه های ...
چند نمونه پرسشنامه مدیریتی
پرسشنامه مهارت مدیران.pdf پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی.pdf پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی.pdf پرسشنامه مهارتهای مذاکره.pdf پرسشنامه شناخت سازمان. qdq-.pdf پرسشنامه کارآفرینی .doc پرسشنامه موفقيت و ارتقاء در سازمان.doc پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی.doc پرسشنامه بهره وری.doc پرسشنامه مديريت تضاد پایان نامه کارشناسی ارشد.doc پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیر(tqm).doc
اعتبارات اسنادی
بسم‌الله الرحمن الرحيم مقدمه:مبحث اعتبارات اسنادي بحثي بسيار گسترده به اندازه‌ي تمام تاريخ تجارت بين‌الملل دارد و اين زمينه‌ي كاري، يعني اصلاح و تغيير و لغو آن هم يكي از مواردي است كه بسيار چالش برانگيز است زيرا تجار هميشه در انتخاب روش‌هاي پرداخت سعي در استفاده از روشي مي‌كنند كه دوام و ثبات بيشتري داشته باشد و در اين بين بحث از اصلاح، تغيير و لغو با بحث ثبات و دوام اعتبارات عجين شده است. بحث صرف در مورد اصلاح و تغيير و لغو اعتبارات موجب خستگي و سردرگمي خواهد بود و در نتيجه لازم امر در ابتدا به طور مفصل مبحث اعتبارات اسنادي به صورت تيتروار با توجه به بضاعت منابع موجود و در دسترس صورت گيرد كه موجب روشن‌تر شدن زواياي مختلف كار مي‌گردد. نكته‌ي قابل ذكر كه بايد به آن پرداخته شود بحث در مورد آخرين تغييرات در عرف‌ها و رويه‌هاي متحدالشكل مربوط به اعتبارات اسنادي مي‌باشد كه در قالب نشريه شماره 600به چاپ رسيده كه متأسفانه در اواخر كار به دست اينجانب رسيد و آن هنگامي بود كه كار نگارش به پايان رسيده بود و با توجه به فرصت بسيار كم سعي شد تغييراتي نيز در جاهاي مختلف كار تحقيقي كه بر مبناي UCP500 گردآوري شده بود را موجب آيد. مباني حقوقي اعتبارات اسناديمقدمهاجراء و انجام تعهدات قراردادي بدون شك از مهمترين اهداف هر قرار داد مي‌باشد كه طرفين متعاقدين به منظور آن و به موجب قرارداد با همديگر مرتبط شده‌اند. در روابط قراردادي ملي و داخلي يك كشور به لحاظ وجود دستگاه قضايي و نيروهاي مورد نياز براي انجام اين تصميمات انجام تعهدات قراردادي مسأله ساده‌تر و اضطراب متعاقدين كمتر است ولي در روابط بين‌الملل به دليل وجود موانع عديده طرفين قرارداد، از همان ابتدا در جستجوي تأمين كافي هستند تا به دور از هرگونه دلواپسي و اضطراب در يك بستر امن تجاري فعاليت كنند.مهمترين اين موانع عبارتند از:1.عدم شناخت كافي طرفين قرارداد از وضعيت و حسن شهرت تجاري و حقوقي همديگر.2. دوري و فاصله جغرافياي بين طرفين قرار دارد.3. مسائل ناشي از اوضاع واحوال سياسي و اقتصادي كشور متبوع طرفين قرار داد. 4. مسائل ناشي از موازين و مقررات كشور طرفين قرارداد (مقررات ارزي، گمركي، كنوانسيون‌ها...).5. مسائل راجع به نظام حقوقي و امكان يا عدم امكان توفيق در تحصيل و اجراي بسياري از تصميمات قضايي در كشوري غير از كشور متبوع محكوم له و بالاخص در كشور محكوم عليه و اعتماد كمتر طرفين قرارداد در اين خصوص به قواي قضايي و اجرايي كشور ديگر قرارداد.6. عدم امكان اجراي تصميمات قضايي و داوري اتخاذ شده يك كشور در كشور ديگر.7. نبود دستگاهها و سازمان‌هاي قضايي ...
دانلود نمونه فرم خام پروپوزال (proposal) (مهندس حسن فراهانی)
منبع : دانشجویانGIS ورودی 90 علوم تحقیقات تهراندانلود نمونه فرم خام پروپوزالبه حجم 212 کیلوبایت در فرمت ورد (doc) لینک دانلود : http://s1.picofile.com/file/7238831391/propozal_arshad1.doc.html بازگشت به صفحه اصلی وبلاگ مهندسی عمران راه و ساختمان(مهندس حسن فراهانی)
نمونه متن قرادادها و پیمان ها (مهندس حسن فراهانی)
منبع : سازمان مدیریت نمونه متن قرادادها و پیمان ها لینک اتصال کلیک کنید... نکته : بقیه متن قراردادها و پیمان ها را با استفاده از بکارگیری (# , موافقت , قرارداد) در قسمت جستجوی سایت سازمان مدیریت بیابید... نمونه متن قرادادها و پیمان هارديفمـوضـــوع تاريخ ابلاغ -پرسش پيوست 1 # موافقت نامه ساخت بهر ه‌برداري واگذاري Build – Operate – Transfer (BOT نشريه شماره 469 24/10/1387 0 Code469.pdf 2 # موافقت نامه و شرايط عمومي خدمات آزمايشگاه مستقر در كارگاه و كنترل موردي 08/12/1386 0 100-151976.pdf 3 # دستورالعمل انعقاد پيمان با نرخ متر مربع زيربنا 24/08/1385 0 100-142825.pdf 4 # مجموعه ضوابط قرارداد واگذاري فعاليتهاي پشتيباني و خدماتي (كارهاي حجمي) 1904-13192-H27506T38326-H34613T84515 15/12/1384 0 مراجعه به موضوع 5 # مجموعه دستورالعمل هاي مطالعات مهندسي ارزش در دوره پيش از عمليات اجرا و ساخت 14/12/1384 0 مراجعه به موضوع 6 # مجموعه ضوابط اجرايي طرح و ساخت (EPC غير صنعتي) فهرست مجموعه ضوابط اجرايي روش طرح و ساخت (epc غير صنعتي) 1-آيين‌نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران طرح و ساخت15117ت29858ھ 1384/3/11 2-آيين‌نامه ارجاع كار به پيمانكاران طرح و ساخت12343ت29856ھ 1384/3/2 3 15/05/1384 0 EPC_Package84.pdf 7 # قرارداد ...
طراحی و محاسبه سیستم تهویه صنعتی
فايل vent. system training حاوي شرح مختصري در مورد اجزاي سيستم تهويه موضعي، طرح مسئله بصورت نقشه ايزومتريك و كاربردي، برگه محاسباتي و هودهاي استاندارد مربوطه مي باشد. اين فايل با هدف آشنايي كارشناسان و دانشجويان مرتبط با گرايشات ايمني، بهداشت و محيط زيست با نمونه عملي طراحي و محاسبه سيستم تهويه صنعتي فراهم گرديده است. برای دریافت فایل در قالب pdf حجم ۲.۴۸ مگا بایت اینجا را کلیک نمایید. فايل vent. system EPC روش طراحي و اجراي پروژه هاي سيستم تهويه صنعتي توسط اين مشاور را تشريح مي كند. اين فايل با هدف آشنايي كارفرمايان صنايع به ويژه كارشناسان واحد ايمني و بهداشت با نحوه طراحي و اجراي پروژه هاي تهويه صنعتي جهت كنترل آلاينده هاي هوابرد محيط كار تهيه گرديده است.برای دریافت فایل در قالب pdf حجم ۵.۹۳ مگا بایت اینجارا کلیک نمایید. با تشکر از آقای مهندس ناصری نژاد که زحمت تهیه و ارسال مطالب فوق را کشیده اند .