نمونه رزومه كاري
نمونه رزومه
نمونه رزومه شرکت پخش توان Tavan-Oil.blogfa.com برای دانلود روی تصویر زیر کلیک نمایید. فرمت: Word حجم: 102 KB
یک نمونه رزومه
رزومه متني است چند صفحهاي حاوي اطلاعات و مشخصات فردي كه قبل از مصاحبه در اختيار كارفرمايان قرار گرفته و به آنان امكان ميدهد تا ارزيابي اوليهاي از تواناييهاي شغلي شما داشته باشند. در واقع رزومه بايد تصويري ذهني از شما و فعاليتهاي شغليتان به خواننده ارائه كند. از اين حيث رزومه جنبهاي تبليغاتي دارد بدين ترتيب كه ويژگيهاي مؤثر و مفيد خود را در اختيار كارفرما قرار ميدهيد و به نوعي سعي ميكنيد تا وي را متقاعد كنيد كه از بين چندين داوطلب، شما را براي شركت در مصاحبه انتخاب كند. رزومه بايد به طور مثبتي مهارتها و تواناييهاي شما را نشان دهد. رزومه در عين حال كه بايد كاملاً صادقانه باشد، در آن جايي براي تعارفات و شكسته نفسي نيست. رزومه زندگينامه، شرح گذشته و يا حال شما نيست (هر چند كه قسمت عمده آن مربوط به سوابق كاريتان ميشود). اولين هدف رزومه جلب توجه كارفرماست. بنابراين در هر جملهاي كه مينويسيد بايد سعي كنيد به نوعي علاقه و توجه خواننده را جلب كنيد. يك رزومه خوب ميتواند كليد موفقيت شما در امر كاريابي باشد. به آن از ديد انجام وظيفه نگاه نكنيد: نوشتن رزومه با پر كردن فرم ثبت نام فرق ميكند! چگونه يك رزومه مناسب بنويسيم؟ روي نيازهاي كارفرما تأكيد كنيد نه نيازهاي خودتان: كسي كه رزومه شما را بررسي خواهد كرد معمولاً خود نيز از نزديك با شغل مربوطه در ارتباط است و صحت انجام كار براي وي از اهميت بالايي برخوردار است. بنابراين بايد در نوشتن رزومه خود تواناييهاي خود را به خوبي نشان دهيد. از خود بپرسيد كه يك داوطلب خوب چه خصوصياتي بايد داشته باشد؟ چه تواناييهاي ويژهاي وي را در بين ساير داوطلبان متمايز ميكند؟ كارفرما حقيقتاً چه نيازي دارد؟ اين مرحله از اهميت ويژهاي برخوردار است. اگر نتوانيد به نيازهاي آنان پاسخ دهيد، از رزومه خود جوابي نخواهيد گرفت. سعي كنيد تا خود را جاي كارفرما قرار دهيد تا بتوانيد ديد بهتري پيدا كنيد. اين ديد در تمام مراحل نوشتن رزومه كارگشاي شما خواهد بود. ابتدا برنامه ريزي كنيد: روي موضوع خوب تمركز كنيد. ببينيد كارفرما چه ميخواهد و شما چه چيزي براي ارايه به وي در دست داريد. پاسخ سؤالهاي مطرح شده در قسمت قبل را روي كاغذي يادداشت كنيد. سپس به ترتيب اهميت به آنها پاسخ دهيد. سعي كنيد هر آنچه را كه به نوعي در مطرح كردن شما به عنوان كانديداي مطرح مؤثر است لحاظ كنيد. مسأله اصلي اينست كه بتوانيد با فكري باز بين آنچه كارفرما ميخواهد و آنچه كه تا كنون انجام دادهايد ارتباطي مناسب برقرار كنيد. لزومي ندارد كه خود را به مباحث شغلي محدود كنيد. از هر نكتهاي در زندگيتان كه ميتواند براي كارفرما ...
ساختار رزومه – نمونه کار و نامه درخواست
نمونه کار و نامه درخواست همانطور که در بخش مقالات هم اشاره کردیم ممکن است کارفرما از شما چند نمونه کار هم بخواهد. نسبت به زمینه ای که در آن فعالیت می کنید، می توانید آنها را به صورت متنی در فرمت های ورد یا پی دی اف یا فایل های مالتی مدیا به ایمیلتان ضمیمه کنید یا اگر فرم ها راپست می کنید، آنها را پرینت گرفته یا تمام فایل ها را روی یک سی دی/دی وی دی ضبط کنید و همراه رزومه ارسال نمایید. برای افرادی چون روزنامه نگاران، پژوهشگران یا طراحان وب که مطالب آنلاین منتشر شده زیادی دارند، بهتر آن است که علاوه بر ارائه چند نمونه کاری که از میان بهترین ها و مرتبط ترین ها ارسال می شود، در صفحه ای جداگانه لینک مطالب آنلاین خود را همراه با ذکر عنوان مطلب و تاریخ انتشار فهرست کنند و همراه نمونه کارها بفرستند. دقت داشته باشید که نمونه کار را فقط در صورتی همراه رزومه ارسال می کنید که از شما خواسته شده باشد. در غیر این صورت رزومه تنها کافی است.همچنین در اکثر موارد، علاوه بر رزومه از شما یک «نامه درخواست» یا «نامه استخدامی» هم خواسته می شود. این نامه همراه با رزومه ارسال می شود پس اگر ایمیل می کنید باید این متن را در متن ایمیل تان بزنید و رزومه را ضمیمه کنید، اگر هم پست می کنید یا شخصا تحویل می دهید این نامه را باید ضمیمه رزومه کنید به طوری که نامه درخواست روی رزومه قرار بگیرد. همانطور که گفتیم رزومه چکیده ای از مشخصات و سوابق حرفه ای و علمی شماست که کارفرما براساس آن شما را ارزیابی می کند. نامه درخواست را می توان چکیده ای از رزومه دانست که براساس آگهی کار مورد نظر شما، کارفرما را تشویق می کند که رزومه شما را بخواند و شما را برای مصاحبه دعوت کند.نامه درخواست باید کوتاه، حداکثر در دو یا سه پاراگراف، نوشته شود. در این نامه ابتدا خودتان را معرفی می کنید، سپس می گویید به کدام موقعیت شغلی موجود در آگهی علاقه مند هستید و دارید برای آن رزومه می فرستید. رشته تحصیلی خود و مقطع آن را مشخص کنید و به طور مختصر به مرتبط ترین تجربیات و مهارت های خود که مورد نیاز کارفرماست اشاره نمایید. اگر شخص دریافت کننده نامه مشخص شده است، حتما نام او را در ابتدای نامه ذکر کنید. مثال:سرکار خانم/ جناب آقای…پیرو آگهی آن شرکت در نشریه…قبل از اینکه نامه را بنویسید کمی در مورد شرکت یا سازمان مورد نظر تحقیق کنید تا بتوانید در نامه خود نشان دهید که اطلاعاتی از سازمان یا شرکت مربوطه دارید. مثلا به برنامه ها و پروژه های قبلی آنها اشاره کنید. یا به بخشی که برای کار در آن رزومه می فرستید.نامه شما، حتی اگر فرد گیرنده را می شناسید، باید ...
نمونه كار نقاشي ساختمان
نمونه كار نقاشي ساختمان سلام به بازديد كننده محترم.از اين كه وبلاگ نقاشي ساختمان نمونه را انتخاب كرديد متشكريم وقتي شخصي قصد رنگ كردن خانه يا پروژه اي را دارد اول از همه به اين فكر است كه پيمانكاري كه انتخاب ميكند شخصي با تجربه با توانائي اجرائي بالا و رزومه كاري موفقي باشد. براي انتخاب نقاش ساختمان خوب بهترين راه معرفي از كساني است كه چندين بار با يك نقاش ساختمان كار كردند وتجربه كاري آن نقاش را دارند . و اگر شما جزو اين افراد نيستيد گروه نقاشي ساختمان نمونه با رزومه كاري بسيار موفق آماده همكاري با شما بزرگواران ميباشد براي ديدن پروژه ها و نمونه كارهاي انجام شده توسط ما ميتوانيد به پيج نقاشي ساختمان ما در فيس بوك مراجعه كنيد و از عكس هاي متنوع دكوراسيون ديدن كنيد. شناسه فيس بوك ما نقاشی ساختمانhttps://www.facebook.com/naghashy.sakhteman?ref=hl همچنين در اينجا لازم ميدانم به تعدادي از نمونه كارهاي انجام شده توسط ما اشاره ميكنم: كارهاي كيش:هتل داريوش/هتل آبادگران/هتل فلامينگو/بولينگ مريم/مجتمع تجاري كيش/و... پروژه440 واحدي شهرك كوثر مجلس (سعادت آباد). تالار ميلاد(حكيميه). رستوران شادمان( فشم) اداره برق(شهر ري). ميلاد نور(شهرك غرب). ساختمان آذين(جردن)خوابگاه هاي دانشگاه تهران و دها پروژه بزرگ و كوچك در تمام نقاط تهران شماره ثبت:۳۳۹۳ شماره وزارت کار:1/1/3/25/31_9 شماره اتحادیه نقاشان:003428/192 با ما تماس بگيريد.(بازديد رايگان) تلفن:77352311_09123974631حسين زاده
چگونه رزومه كاري بنويسيم؟
چگونه یك رزومه مناسب بنویسیم؟ روی نیازهای كارفرما تأكید كنید نه نیازهای خودتان: كسی كه رزومه شما را بررسی خواهد كرد معمولاً خود نیز از نزدیك با شغل مربوطه در ارتباط است و صحت انجام كار برای وی از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین باید در نوشتن رزومه خود تواناییهای خود را به خوبی نشان دهید. از خود بپرسید كه یك داوطلب خوب چه خصوصیاتی باید داشته باشد؟ چه تواناییهای ویژه ای وی را در بین سایر داوطلبان متمایز میكند؟ كارفرما حقیقتاً چه نیازی دارد؟ این مرحله از اهمیت ویژه ای برخوردار است. اگر نتوانید به نیازهای آنان پاسخ دهید، از رزومه خود جوابی نخواهید گرفت. سعی كنید تا خود را جای كارفرما قرار دهید تا بتوانید دید بهتری پیدا كنید. این دید در تمام مراحل نوشتن رزومه كارگشای شما خواهد بود. ابتدا برنامه ریزی كنید: روی موضوع خوب تمركز كنید. ببینید كارفرما چه میخواهد و شما چه چیزی برای ارایه به وی در دست دارید. پاسخ سؤالهای مطرح شده در قسمت قبل را روی كاغذی یادداشت كنید. سپس به ترتیب اهمیت به آنها پاسخ دهید. سعی كنید هر آنچه را كه به نوعی در مطرح كردن شما به عنوان كاندیدای مطرح مؤثر است لحاظ كنید. مسأله اصلی اینست كه بتوانید با فكری باز بین آنچه كارفرما میخواهد و آنچه كه تا كنون انجام داده اید ارتباطی مناسب برقرار كنید. لزومی ندارد كه خود را به مباحث شغلی محدود كنید. از هر نكته ای در زندگیتان كه میتواند برای كارفرما جالب توجه باشد، استفاده كنید. این یادداشتها هسته اولیه رزومه شما خواهد بود. قالبهای رزومه: تصمیم گیری نكته مهم دیگر در مورد نحوه نگارش، قالب و آرایش رزومه است. آرایشهای معمول لزوماً بهترین راه حل برای شما نیستند، بلكه در وضعیتهای مختلف آرایشهای مختلف و یا تركیبی از آنها جواب میدهند. در فرمهای الكترونیكی رزومه معمولاً این مسأله حل شده است. آنچه باقی میماند، ترتیب ذكر موارد مختلف (مثل سوابق كاری) است كه میتواند به صورتهای گوناگونی باشد: یكی از قالبهای معمول رزومه، رزومه زمانی (Chronological) است. در این شیوه سوابق كاری به ترتیب عكس زمانی با ذكر نام شركت، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند. نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این روش نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دسته هایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومه ای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است. میتوان ...
نحوه نگارش رزومه
مقدمه رزومه يكي از مهمترين عوامل معرفي شما جهت ارتقاي كاري است. در رزومه معمولاً بايد تعريف كامل و مشخصي از خودتان بدهيد و اين يكي از مهمترين مسايل در شناسنامه كاري شماست. رزومه يك خلاصه يك تا سه صفحه اي از شما، مهارت ها، دستاوردها، تجارب كاري و تحصيلات است كه هدف آن جلب نظر مدير آينده است. رزومه هاي بسيار زيادي ديده شده است كه به علت عدم آشنايي نگارنده آن با عوامل موثر در نگارش رزومه، يا به صورت نامه ارايه شده و يا فرم آن داراي ايرادات اساسي بوده است. فراموش نكنيد كه قالب يك رزومه بايد به صورت فرم و جدول بندي شده باشد. رزومه هم مثل خود زندگي است. دچار تغييرات و تحولات زياد مي شود. بايد مداوماً به روز شود و اطلاعات جديد به آن اضافه شود. اگر مي خواهيد براي چند شغل در صنايع مختلف تقاضاي كار دهيد، بهتر است رزومه هاي مختلف درست كنيد كه در هر كدام به مهارت هاي خاص شما در رابطه با آن صنعت اشاره شده باشد. هدف مقاله جاري اين است كه شما را با نكات مهمي در زمينه تدوين يك رزومه موثر آشنا كند. تاثيراول هرگاه بخواهيم يك رزومه موثر تهيه كنيم، بايد خود را جاي مدير استخدام كننده بگذاريم كه رزومه ها را بررسي مي كند. در واقع بايد بتوان از نگاه او به موضوع نگاه كرد. او بايد از ميان چندين رزومه، آن كه از همه مناسب تراست را انتخاب كند. شما بايد كاري كنيد كه ابتدا آنها از رزومه شما خوششان بيايد و بعد هم همه مطالب درج شده در رزومه را به آنها ثابت كنيد. در اين حالت طراحي يك رزومه موثر مي تواند بسيار مفيد باشد. به خاطر داشته باشيد كه جهت نگارش يك رزومه موثر، ابتدا بايد بتوان شناخت مناسبي از خود و توانمندي هاي خود داشته باشيد و سپس بتوان قدرتمندانه، خود را معرفي نمود. نامهپوششي هر رزومه مي بايست به پيوست يك نامه پوششي ارسال گردد. در اين حالت بايد بتوان نكات مهم رزومه خود را به صورتي خلاصه ارايه نمود. فقط كافي است در آن خلاصه ي كوتاهي از خودتان بدهيد، كه نبايد بيشتر از يك صفحه باشد. اين نامه بايد حداقل از سه پاراگراف به شكل زير تشكيل شده باشد : پاراگرافاول: نبايد بيش از دو يا سه جمله باشد. در آن مقدمه ي كوتاهي در مورد خود و اهداف كاري ارايه نماييد. همچنين مي بايست در مورد طريقه ي اطلاع يافتن شما از آن شركت توضيحي بدهيد، چه روزنامه باشد يا آشنايي در همان شركت. پاراگرافدوم: در اين پاراگراف بايد اطلاعات مربوطه در مورد ميزان تحصيلات، مهارت هاي تخصصي و توانايي هايي كه براي شركت مورد نظر مفيد خواهد بود ارايه گردد. پاراگرافسوم: اين پاراگراف آخر بايد اطلاعات شخصي شما را به مدير ارايه دهد كه در صورت نياز بتوانند با شما تماس بگيرند. حتماً ...
رزومه چیست؟ و به چکاری می آید؟
رزومه (Resume) نوشته ای یک یا حداکثر دو صفحه‌‌ای است که نشان دهنده‌ی اهداف، تجارب کاری، موفقیت‌ها و مدارک تحصیلی افراد می‌باشد. در دنیای رقابتی امروز، رزومه اولین وسیله برای جلب توجه دیگران و بدست آوردن فرصت‌های شغلی مناسب است. به خاطر داشته باشید که امروزه درخواست کار بیش از نیمی از متقاضیان کار با وجود دارا بودن مدارک تحصیلی بالا و تجربه‌ی کاری زیاد تنها به علت داشتن رزومه‌ای ضعیف، حتی بدون انجام مصاحبه توسط کارفرمایان رد میشود. رزومه اولین نقطه‌ی ارتباط شما با کارفرمایتان است و معمولاً اولین اثری که افراد از خود به جای می‌گذارند ماندگارترین اثر می‌باشد، در نتیجه تا جای ممکن برای نوشتن آن وقت و انرژی صرف کنید و از آن حداکثر استفاده را برای اثرگذاری بهتر ببرید.رزومه نشان دهنده‌ی تونایی‌ها و پتانسیل‌های شما است و از آنجایی که باید شامل اطلاعاتی دقیق و کامل از شما باشد پس از دریافت مدرکی جدید، تجربه‌های کاری جدید و هر نوع موفقیت مروبط، رزومه‌ی خود را سریعاً بروز کنید. هرگز در رزومه‌ی خود اطلاعات نادرست ندهید، بلکه بر روی نکات مثبت خود تاکید بیشتری کنید. رزومه‌ی خود را چندین و چند بار بررسی کنید تا از وجود هر نوع اشکال حتی جزئی مطمئن شوید. اگرچه هیچ فرمول ساده و مشخصی برای نوشتن یک رزومه‌ی خوب وجود ندارد اما الگوهای مختلفی برای نوشتن رزومه وجود دارند که در این قسمت به یکی از آنها اشاره شده است: نمونه رزومه های فارسی نمونه ی 1 نمونه ی 2 نمونه ی 3 نمونه رزومه های انگلیسی نمونه ی 1 نمونه ی 2 نمونه ی 3 راهنمای نگارش رزومه را می‌توانید از قسمت زیر دریافت کنید: نسخه انگلیسی نسخه فارسی رزومه چيست؟ رزومه متني است چند صفحه اي حاوي اطلاعات و مشخصات فردي كه قبل از مصاحبه در اختيار كارفرمايان قرار گرفته و به آنان امكان ميدهد تا ارزيابي اوليهاي از تواناييهاي شغلي شما داشته باشند. در واقع رزومه بايد تصويري ذهني از شما و فعاليتهاي شغليتان به خواننده ارائه كند. از اين حيث رزومه جنبهاي تبليغاتي دارد بدين ترتيب كه ويژگيهاي مؤثر و مفيد خود را در اختيار كارفرما قرار ميدهيد و به نوعي سعي ميكنيد تا وي را متقاعد كنيد كه از بين چندين داوطلب، شما را براي شركت در مصاحبه انتخاب كند. رزومه بايد به طور مثبتي ...
نحوه نوشتن نامه استخدامي
نكاتي در مورد نوشتن رزومه و نامه استخدامي چگونه يك نامه استخدامي مناسب بنويسيم؟ در مورد نوشتن رزومه مؤثر نكاتي سؤال كه كارفرمايان در رزومه شما دنبال پاسخ آنها مي گردند ده اشتباهاتي كه نبايد در نامه درخواست استخدام مرتكب شد اشتباهاتي كه نبايد در نوشتن رزومه مرتكب شد بايدها و نبايدهاي رزومه روشهاي بهبود رزومه ××××××××××××××××××× نكاتي در مورد نوشتن رزومهمؤثر در زير نكاتي ارائه مي شود كه به خلق رزومه اي مؤثر كمك مي كند.اگر تاكنون نتوانسته ايد رزومه مناسبي بنويسيد و اگر مي خواهيد بدانيد افراد موفق چگونه رزومه مي نويسند ، مطالب زير را بخوانيد. 1 – پاكيزه و تميز و خالي از اشتباه بنويسيد متن خود را با دقت بخوانيد و آن را از لحاظ گرامر و تايپ بررسي كنيد، . در صورت امكان از شخص ديگري بخواهيد كه رزومه شما را از نظر املائي و مفهومي بررسي نمايد. كوچكترين اشتباه ممكن است موجب بي ارزش شدن رزومه شود. 2 – هدف و منظور خود را به طور مشخص شرح دهيد به طور كلي، مشخص بودن هدف و منظور ، كمك شاياني به مهم جلوه دادن صحبتهاي شما در رزومه مي كند . هدف شما به طور خلاصه تواناييهايتان را بيان مي كند و به قدرت و نيرويتان در كار اهميت مي بخشد. 3 – نقاط قوت خود را براي كارفرمايان معين نماييد. روي هنر و توانايي هاي خود بيشتر تاكييد نماييد زيرا به اين ترتيب كارفرما را در پاسخگويي به اين سؤال كه : “ اين كارجو چه كارهايي مي تواند براي پيشبرد اهداف مد نظر انجام دهد ؟ ” كمك مي نماييد. 4 – اطلاعات مهم تر را مشخص نماييد. به طور متوسط هر كارفرما به مدت 30 ثانيه روي هر رزومه وقت مي گذارد. كارفرمايان غالبا بيشتر به تجربه هاي موفق كاري شما در گذشته اهميت مي دهند تا تحصيلات متنوع و اطلاعات گوناگون ، به همين دليل مهمترين تجربيات خود را در ابتداي رزومه قرار دهيد مانند قابليتها، توانائيها و تجربيات و حتي تحصيلات كه همگي به نوعي با هم در ارتباطند. 5 – به تواناييهاي خود اهميت بدهيد رزومه خود را بر طبق قابليتها و تواناييها درجه بندي كنيد و استعدادهاي خود را به طور خلاصه و مفيد و با رعايت حق تقدم بيان كنيد. به تواناييها و استعدادهاي شخصي خود اهميت دهيد و خود را در بهترين وضعيت توصيف كنيد . اين گونه وانمود كنيد كه تواناييها ،واقعيتي در شما هستند. 6 – از كلمات كليدي بهره ببريد سعي كنيد از كلمات كليدي مشخصي براي بيان تواناييها و تجربياتتان استفاده كنيد، مانند مديريت حسابداري، عرضه محصولات ، ويژوال بيسيك، اكسل، پردازش داده ها، طراحي گرافيك و روشهاي تبليغات حرفه اي. 7 – از كلمات اختصاري مربوط ...
رزومه مهندس رضائی (دانشجوی نمونه دکترای سال )
از ديگر فعاليتهاي پژوهشي دكتر رضايي ميتوان به موارد زير اشاره كرد: چاپ 15 مقاله در كنفرانسهاي خارجي و داخلي چاپ 13 مقاله در ژورنالهاي معتبر علمي چاپ 11 كتاب تخصصي در زمينه مهندسي برق و كامپيوتر ثبت 4 اختراع و عضو انجمن مخترعين كشور تدريس در بيش از 10 دانشگاه بيش از 10 مصاحبه تلويزيوني و راديويي به صورت زنده (كه مهمترين آن مصاحبه زنده در تاريخ 31/4/89 در روز جوان در برنامه طلوع شبكه 4 به عنوان منتخب جوانان نمونه كشور رزومه مشخصات فردي: . نام و نام خانوادگي: عليرضا رضائي روز تولد:18.8.58 · ليسانس مهندسي برق(كنترل) دانشگاه صنعتي شريف · فوق ليسانس مهندسي برق(الكترونيك)دانشگاه صنعتي اميركبير · دانشجوي دكتري مهندسي برق(الكترونيك)دانشگاه صنعتي اميركبير · مدرك FCE 6 از موسسه زبان شكوه · آشنا با زبان فرانسوي افتخارات علمي: · نفر اول مسابقات علمي استان مازندران · نفر چهارم مسابقات علمي كشور · منتخب المپياد رياضي ايران در سال 1374 و منتخب المپياد فيزيک ايران در سال 1375 · نفر هشتم كنكور سراسري · منتخب جايزه بزرگ اشلوم برگر به عنوان بهترين پروژه ليسانس دانشگاه صنعتي شريف در سال 1380 و ثبت آن به عنوان اختراع · دانشجوي ممتاز دكتري( معدل18 . 19) · نفر اول دانشجويان نمونه کشور (هجدهمين دوره، سال1388 مقطع دکتری) شرکت در مصاحبه های راديويي و تلويزيونی : · مصاحبه درباره انتخابات رياست جمهوری 16/9/85 برنامه اخبار 20:30 · مصاحبه تلفنی درباره گرفتن جايزه از رييس جمهور با راديو البرز کرج 25/2/89 پخش ويژه · مصاحبه درباره بيوگرافی خودم راديو معارف 26/2/89 برنامه سرلوحه · توضيح حضوری درباره اختراع سيستم کنترل هوشمند ساختمان در برنامه زنده پلاسمای راديو جوان 17/3/89 · توضيح حضوری درباره اختراع سيستم کنترل هوشمند و اختراعات ديگر در در برنامه زنده قاصدک راديو صدای آشنا برای هموطنان در قاره اقيانوسيه89/3/19 · مصاحبه حضوری درباره بيوگرافی خودم و کسب افتخار دانشجوی نمونه کشور در برنامه زنده طلوع شبکه 4 سيما به مناسبت روز جوان89/4/31 . · مصاحبه تلفنی زنده درباره اختراع سنجش لرزش دست و تمرکز روی آن در برنامه صبح دانش راديو جوان 10/5/89. · مصاحبه تلفنی زنده درباره اختراع دستگاه سنجش لرزش دست و تمرکز روی آن در برنامه جامعه سالم در راديو سلامت 11/5/89. · ...