نمونه درخواست كار
نمونه فرم رزومه جهت درخواست كار، تقديم به شما....
«بسمه تعالی» ا ینجانب .............. مایل به همکاری واشتغال در ............. میباشم. الف) مشخصات فردی: 1- نام : 2- نام خانواد گی : 3- نام پدر: 4- شماره شناسنامه: 5- تاریخ تولد: 6 - محل تولد: 7- وضعیت تاهل: ب) مشخصات تحصیلی: مقطع تحصیلی رشته تحصیلی دانشگاه محل تحصیل معدل سال فراغت از تحصیل ج) تجارب و سوا بق کاری: (1) (2) (3) - از تاریخ: - تا تاریخ: - نام سازمان: - سمت: د). مهار تها و تواناییها: 1- 2- 3- 4- 5- ه) آدرس محل سکونت وشماره تماس : Email
نمونه فرم گواهي اشتغال به كار
فرم گواهي اشتغال به كار صفحه اول آرشيو مطالب پست الكترونيك RSS 2.0 نخلستان نمونه فرم گواهي اشتغال به كار طریقه ی نوشتن رزومه چگونه مطالعه کنيم ؟ تیر ۱۳۹۲ سیاسی اقتصادی فرهنگی ورزشی متفرقه مذهبی سخنرانی عکس مداحی اوج آوینی فاطمیون شهرستان ملارد راسخون صفیرمصاف غزالی کنکور حسابداری مدیریت بازرگانی پارس کلوپ هنر آمستریدا پارس کلوپ منتظران مصلح khamenei.ir یاهو KAR معبر سایبری امکانات جانبی قالب وبلاگ و ابزارهای روزگذر ابزار آپلوددانلود رایگانبیوگرافی بازیگران .: Weblog Themes By PayamBlog :. نمونه فرم گواهي اشتغال به كار فرم گواهي اشتغال به كار با سلام بدينوسيله گواهي مي‌شود آقاي ................. فرزند .............. به شماره شناسنامه ................ صادره از ............. از تاريخ ................ به این شرکت آمده و همچنان مشغول بكار ميباشد . اين گواهي بنا به درخواست مشاراليه جهت ارائه به آن اداره محترم و در تاريخ فوق صادر گرديده و هيچگونه ارزش قانونی ديگری ندارد . ضمنا مدت اعتبار اين گواهی يک هفته از تاريخ صدور آن می باشد . امضاء سرپرست
فرم نمونه قرارداد کار
برای دریافت فرم نمونه قرارداد کارگری و کارفرمایی مشمولین قانون کار بر روی گذینه زیر کلیک نمایید: دانلود: قراردادکار اگه بالایی کار نکرد : دانلود: قراردادکار
نمونه تقاضانامه تصويب موضوع كار تحقيقاتي
باسمه تعالي<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> درخواست تصويب موضوع كار تحقيقاتي ۱- مشخصات محقق: نام و نام خانوادگي:محمد معادیفر رشته تحصيلي:علوم ارتباطات اجتماعي ( گرايش روابط عمومي ) ۲- مشخصات تحقيق: الف- عنوان تحقيق: - فارسي:بررسي وضعيت روابط عمومي هاي شهر اصفهان - خارجي:cityThe Study Of Public Relations Condition In Esfahan ب- نوع تحقيق: -کاربردي ¾ - توسعه اي ¾ ج- کليد واژه ها: - بررسي: منظور ارزيابي،مطالعه و شناخت در خصوص پروژه مورد نظر مي باشد. - روابط عمومي:يكي از بخش هاي مديريت با برقراري ارتبط دوسويه مسالمت آميز و مشاركت آميز بين منبع و كاركنان يا مخاطبان و بالعكس جهت دستيابي به اهداف مورد نظر سازماني يا دستگاهي مي باشد. - شهر اصفهان :از لحاظ جغرافيايي و موقعيتي منظور دستگاه هاي اجرايي ستادي واقع در شهر اصفهان مدنظر مي باشد. ۳- شرح و بيان مساله:در حال حاضر با توجه به اينكه در تشكيلات سازماني (چارت سازماني) هر دستگاه اجرايي واحدي يا دفتري به نام روابط عمومي تدوين شده است ولي شاهد هستيم كه مديران ارشد دستگاه هاي اداري و اجرايي كشور و در سطحي پائين تر شهر اصفهان متاسفانه به اين واحد يا دفتر توجه خاصي ندارند و به نسبت اين بي توجهي همكاراني كه در اين واحد تخصصي به كار گمارده مي شوند اكثراً غيرمتخصص و يا داراي تحصيلات پائين مي باشند در حاليكه در تعاريف روابط عمومي توسط دست اندركاران مي خوانيم كه روابط عمومي بخشي از مديريت دستگاه، روابط عمومي مشاوره مديريت ارشد دستگاه، روابط عمومي آئينه تمام نماي يك دستگاه، روابط عمومي برقرار كننده ارتباط دوسويه بين دستگاه و كاركنان و مخاطبان و بالعكس و مواردي مشابه آن مي باشد. بر اين اساس مصمم گرديده تا در خصوص وضعيت روابط عمومي هاي دستگاه هاي اداري و اجرايي اين شهر در راستاي اهدافي چون افراد مشغول به كار در آن دفتر يا واحد، سنتي يا آرماني بودن روابط عمومي ها، استفاده يا عدم استفاده از وسايل و امكانات الكترونيكي در روابط عمومي و ... پژوهشي با استفاده از پرسشنامه و با همكاري دانشجويان روابط عمومي دانشگاه جامع علمي و كاربردي فرهنگ و هنر اصفهان صورت پذيرد. ۴- پيشينه و تاريخچه موضوع تحقيق: (منظور مطالعات و تحقيقاتي مرتبط با موضوع مي باشد) روش تحقیق و آزمون فرضیات این رساله را می توان به دو بخش تقسیم بندی نمود : یک بخش آن به دنبال كشف علت يا علل عدم روند روبه رشد روابط عمومي ها به سمت آرماني شدن و درجا زدن در حالت سنتي مي باشد و بخش ديگر در صدد ارائه راه كار در خصوص عملي ...
آشنايي با ؛شيوه هاي نوشتن نامه درخواست شغل
آشنايي با ؛شيوه هاي نوشتن نامه درخواست شغل دربيشتراطلاعيه هاي استخدامي كارفرمايان به دنبال آن هستند كه با دريافت مشخصات و سوابق افراد گزينه مناسبي را براي يك فرصت شغلي پيدا كنند .متقاضيان كارنيز خود را ملزم مي بينند تا درپاسخ به آگهي ها و اطلاعيه هاي استخدامي ، مشخصات و سوابق (رزومه ) خود را همراه بانامه اي كه درخواست شغل درآن نوشته شده ارسال دارند . اين نامه را نامه درخواست شغل ، نامه پوششي يا نامه ضميمه گويند .در چنين بازاركاري كه رقابت بر آن حكم فرماست، نامه درخواست شغل و رزومه حرف اول را مي‌زند. توجه داشته باشيد كه نامه درخواست شغل بايد جامع و كامل باشد نه آنكه تكرار رزومه‌تان باشد و هدف تشريح و بيان اطلاعات و در واقع ايجاد شناختي از خودتان ميباشد. نامه درخواست شغل به نوعي معرف شما به كارفرما است، در حاليكه رزومه درباره شما صحبت مي‌كنند. همانند رزومه، نامه درخواست شغل نيز جزء ابزار بازاريابي مهم به شمار مي‌آيد. كارفرمايان با دريافت درخواست ها ورزومه ها تمام سعي خود را براي كاهش و مرتب‌سازي نامه‌هاي درخواست شغل و مشخصات و سوابق ارسالي مي‌نمايند تا با انتخاب تقاضاهايي كه به ويژگي هاي شغلي مورد نياز آنها نزديك باشد تعداد متقاضيان واجد شرايط را به ميزان معقولي برسانند و بررسي را آسان نمايند. آگاهي از نحوه انجام اين كار در واقع ديد كلي از نحوه نوشتن نامه درخواست شغل به متقاضي كار مي‌دهد تا به نحوي آن را بنويسيد كه جزو نامه‌هاي گلچين و مورد نظر باشد، زيرا چنانچه نامه درخواست شغل نتواند نظراستخدام كننده را جلب نمايد مرحله اوليه باموفقيت طي نمي شود و رزومه به هيچ وجه مورد بررسي قرار نمي‌گيرد و به بايگاني راكد سپرده خواهد شد.بسياري ازكارفرمايان داوطلبي را كه در نگاه اول به نظرشان واجدشرايط و مناسب نيايد، حتي بررسي نمي‌كنند. در واقع همان نگاه و نظر اول به نامه درخواست شغل تاحدود زيادي تكليف استخدام را مشخص مي كند . براي تهيه يك نامه درخواست شغل تأثيرگذار از يك سو چارچوب و قالب اصولي نامه‌هاي اداري معمولي بايد رعايت شده و از سوي ديگر بايد نامه دربردارنده سه مطلب و مفهوم اصلي به شرح ذيل باشد: 1- پاراگراف اول: علت نوشتن نامه؛2- پاراگراف مياني: چيزهايي كه متقاضي كارازخود ارائه مي دهد؛3- پاراگراف نهايي: چگونگي پيگيري هاي بعدي . علت نوشتن نامه درخواست شغلنامه درخواست شغل بايد با دقت بسيار براي هر موقعيت و هدف ذكر شده در بالا طراحي شود، اين طور نباشد كه يك نامه درخواست شغل تهيه كرده و براي تمام موارد ارسال گردد. يك متقاضي كاربه علل مختلف ممكن است بايك كارفرما مكاتبه كرده و درخواست ...
نمونه سوال رايانه كار مقدماتي خرداد 92 زنجان
دانلود
بانک نمونه سوال چهارگزینه ای قانون کار
به نام بي نياز از هر نيازي نياز از ما از او بنده نوازي سوالات درس قانون كار كد درس 5202 شاخه كار دانش *********************************************************** 1- به كليه قوانين و مقرراتي كه بر اساس ان افراد يك جامعه روابط خود را با يكديگر به نظم در مي آورند......... گويند ؟ الف: حقوق ب: قانون ج: وظيفه د- هيچ كدام 2-علم حقوق به چند دسته تقسيم مي شود ؟ الف: حقوق داخلي ،حقوق بين المللي ب: حقوق داخلي ،حقوق اساسي ،حقوق جزا ج:حقوق مدني ،حقوق تجارت د:الف و ب 3- كدام گزينه از انواع حقوق داخلي خصوصي ميباشد ؟ الف:حقوق مدني ب: حقوق تجارت ج: ايين داد رسي مدني د: همه موارد 4-حقوق كار جزءكدام يك از تقسيمات حقوق داخلي است ؟ الف: حقوق داخلي خصوصي ب:حقوق داخلي عمومي ج: الف و ب د: هيچ كدام 5- مهمترين منبع حقوق كار كدام گزينه است ؟ الف: قانون كار ب: رويه قضايی ج: قانون اساسي د: حقوق كار 6- اعضاي سازمان بين المللي كار عبارتند از : الف: نمايندگان دولت ،كار فرمايان ، كارگران ب: نمايندگان دولت ج: كارفرمايان ، كارگران د: كارفرمايان ، نمايندگان 7-چه مسايلي از حقوق كار به صورت مقاوله نامه تنظيم ميگردد ؟ الف: مسايلي كه هنوزكاملامشخص و روشن نگرديده . ب: مسايلي كه اساسي و دقيق در زمينه شرايط كار ،ايمني وبهداشت كار و تامين اجتماعي ج: كليه مسايل حقوق كار به صورت مقاوله نامه تنظيم مي گردد. د: هيچ كدام 8-كدام گزينه صحيح است . الف: مقاوله نامه زماني قابليت اجرا مي يابد كه به تصويب قوه مقننه و يا ديگر مراجع صالحه هر كشور عضو رسيده باشد. ب:مصوبات كنفرانس بين المللي كار چنانچه كاملا مشخص و روشن نباشد و ابعاد آن كاملا مشخص نشده به صورت توصيه نامه در مي آيد ج : توصيه نامه جنبه ارشادي داشته و براي كشورهاي عضو معتهدي ايجاد نمي كند د: تمامي موارد 9-تفاوت بين مقاوله نامه با توصيه نامه كدام گزينه است . الف : مقاوله نامه براي اظهارنظر و تصويب با مراجع صلاحيت دار قانون گذاري تصميم مي شود و تعهد آور است ب : توصيه نامه براي اظهار نظر و اتخاذ تصميم با مراجع صلاحيت دار قانوني تسليم شده و تعهد آور نيست . ج : توصيه نامه براي اظهار نظر و اتخاذ تصميم با مراجع صلاحيت دار قانوني تسليم شده و تعهد آوراست د: الف و ب 10- مهم ترين وظيفه كنفرانس بين الملل كار كدام گزينه است ؟ الف : انتخاب اعضاي هيات مديره ؛ تصويب بودجه سازمان ؛ تعيين استانداردها ...
درخواست های ثبتی و حقوقی وکیفری
درخواست هاي ثبتي تقاضاي بازداشت پلاك ثبتي مديون از سوي طلبكار تقاضاي بازداشت پلاك ثبتي مديون از طريق اجراي اسناد رسمي تقاضاي بازداشت تلفن مديون از سوي طلبكار تقاضاي بازداشت تلفن مديون از طريق اجراي اسناد رسمي تقاضاي بازداشت اموال (اثاثيه منزل يا مغازه يا كارگاه و غيره ) از طريق اجراي اسناد رسمي تقاضاي بازداشت وجه نزد شخص ثالث (موجر و ...)از طريق اجراي اسناد رسمي تقاضاي مطالبه اجور از طريق دفتر خانه تقاضاي صدور اجراييه جهت وصول اجور و تخليه از طريق دفتر خانه تقاضاي كسر حقوق بدهكار از طريق اجراي اسناد رسمي تقاضاي ممنوع الخروجي از طريق اجراي اسناد رسمي درخواست منع خروج بدهكار از كشور با توجه به پرونده اجرايي از اداره گذرنامه تقاضاي ثبت ملك تقاضاي آگهي تحديد حدود اختصاصي تقاضاي اصلاح حدود طبق ماده 149 قانون ثبت تقاضاي صدور سند مالكيت تقاضاي صدور سند مالكيت المثني به لحاظ مفقودي تقاضاي صدور سند تجميعي تقاضاي افراز املاك مشاع تقاضاي صدور سند مالكيت بر اساس تنظيم تقسيم نامه تقاضاي صدور سند مالكيت جديد براي وراث تقاضاي اصلاح حد به كوچه تقاضاي اجراي ماده 45 آيين نامه قانون ثبت تقاضاي نصب مجدد سرب پلمپ سند مالكيت تقاضاي تبديل اسناد مالكيت مشاعي به يك جلد تقاضاي اخذ نقشه ثبتي تقاضاي تعويض سند غير قابل استفاده (سوخته – فرسوده – آب ريختگي ) تقاضاي سند مالكيت متمم الصاقي تقاضاي صدور اجراييه و تعقيب عمليات اجرايي در خصوص چك بلامحل مدارك لازم براي صدور اجراييه چك بلامحل درخواست وصول مهريه (اجراييه ثبت اسناد ) درخواست از سردفتر جهت ثبت حضور در دفتر خانه نمونه نامه (درخواست )اعلام حضور خريدار در دفتر خانه گواهي دفتر خانه مبني بر اعلام حضور خريدار نمونه نامه (درخواست ) اعلام حضور فروشنده در دفتر خانه گواهي دفتر خانه مبني بر اعلام حضور مالك گواهي سر دفتران اسناد رسمي در قبال قولنامه هاي عادي گواهي سر دفتر براي ذينفع در زمينه علت عدم انجام معامله ارسال رونوشت قرار تامين خواسته به اداره ثبت نمونه پاسخ اداره ثبت به دادگاه در خصوص بازداشت پلاك ثبتي استعلام از اداره ثبت اسناد و املاك در خصوص وضعيت ثبتي پلاك نمونه استشهاديه در خصوص حضور در دفتر خانه نمونه آگهي تاسيس شركت ( سهامي خاص ) درخواست هاي حقوقي درخواست استرداد دعوي از دادگاه (سقوط دعوي )تقاضاي اخذ مجوز (اجازه مخصوص ...