نرم افزار ثبت اطلاعات پرسنلی
نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> مشخصات سیستم نرم افزاری : 1. ثبت و نگهداری اطلاعات کامل پرسنلی (طبق دفترچه وزارت کار و امور اجتماعی) <?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /> 2. ثبت بیش از یک حکم کارگزینی (بایگانی احکام کارگزینی) برای هریک از پرسنل و انتخاب آخرین حکم به عنوان حکم فعال به صورت خودکار . * نمونه حکم : * امکان ثبت نوبت های کاری (به صورت دلخواه) * ثبت نرخ کسر کار و اضافه کار به صورت دلخواه (بدون نیاز به فرمول) جهت بازبودن دست صادرکنندگان حکم در تعریف این مقادیر به مبلغ مورد نظر * ثبت کلیه فیلدهای اطلاعاتی حکم کارگزینی مطابق حکم کارگزینی استاندارد. * امکان اصلاح حکم پس از ثبت حکم 3. ثبت ساعات ورود و خروج کارکنان * ورود ساده، سریع و بسیار کاربردی ساعات ورود و خروج کارکنان به شکلی که به عنوان مثال، یک اپراتور خوب و سریع، ساعات ورود و خروج هفتگی 70 تا 80 پرسنل را در عرض 2 تا 2:30 ساعت در پایان هر هفته به سادگی وارد مینماید. نمونه فرم ثبت ورود و خروج کارکنان: * نگهداری ساعات ورود و خروج با دقت دقیقه * محاسبه خودکار ساعات کارکرد، اضافه کار و کسر کار و همچنین اجازه دادن به اپراتور جهت تغییر آن. * شناسایی ساعات کار 24 ساعتی (بدون مشکل در مورد کارکنانی که شیفت شب میباشند و قسمتی از ساعات کارکردشان باید در یک روز، و قسمتی که پس از ساعت 24 میباشد در روز دیگر ثبت شود) * امکان تعیین نوبت کاری انجام شده * امکان تغییر ساعات ورود و خروج پس از ثبت (در صورت ورود اشتباه ساعتهای ورود و خروج یا ساعات کارکرد، اضافه کار و کسر کار، هزینه نهار یا تعطیل کاری). * تعیین و ثبت تعطیل کاری و هزینه نهار به صورت خودکار و همچنین، اجازه دادن به اپراتور جهت تغییر آنها در هر روز. 4. ثبت مشخصات ماه به صورت دلخواه و تعریف روزهای تعطیل به تعداد مورد نیاز: * تعیین تعداد روزهای ماه، تعداد روزهای کاری، روزهای تعطیل و دلیل تعطیلی هر روز * محاسبه خودکار تعطیل کاری برای روزهای تعطیل و همچنین امکان جلوگیری از محاسبه تعطیل کاری برای روززهای خاص مورد نظر. * محاسبه خودکار پایه حقوق بر حسب تعداد روهای ماه. * محاسبه خودکار غیبت کارکنان بر حسب روززهای حضور، مرخصی ها و روززهای تعطیل. 5. ثبت پرداخت وامها * ثبت پرداخت وامها به صورت دلخواه و به هر تعداد مورد نیاز * امکان گزارشگیری سریع از وامهای دریافت شده، مانده مبلغ وامها و برای کل، قسمتی یا یکی از کارکنان * ثبت وامها و اقساط پیش پرداخت شده (پیش از خرید و نصب سیستم) 6. ثبت اضافات، کسورات، مساعده، پاداش و به کارکنان و محاسبه خودکار آن در لیستهای حقوقی و فیش های حقوقی: 7. ...
نرم افزار - نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار - نرم افزار حقوق و دستمزد مشخصات سیستم نرم افزاری : 1. ثبت و نگهداری اطلاعات کامل پرسنلی (طبق دفترچه وزارت کار و امور اجتماعی) 2. ثبت بیش از یک حکم کارگزینی (بایگانی احکام کارگزینی) برای هریک از پرسنل و انتخاب آخرین حکم به عنوان حکم فعال به صورت خودکار . * نمونه حکم : * امکان ثبت نوبت های کاری (به صورت دلخواه) * ثبت نرخ کسر کار و اضافه کار به صورت دلخواه (بدون نیاز به فرمول) جهت بازبودن دست صادرکنندگان حکم در تعریف این مقادیر به مبلغ مورد نظر * ثبت کلیه فیلدهای اطلاعاتی حکم کارگزینی مطابق حکم کارگزینی استاندارد. * امکان اصلاح حکم پس از ثبت حکم 3. ثبت ساعات ورود و خروج کارکنان * ورود ساده، سریع و بسیار کاربردی ساعات ورود و خروج کارکنان به شکلی که به عنوان مثال، یک اپراتور خوب و سریع، ساعات ورود و خروج هفتگی 70 تا 80 پرسنل را در عرض 2 تا 2:30 ساعت در پایان هر هفته به سادگی وارد مینماید. نمونه فرم ثبت ورود و خروج کارکنان: * نگهداری ساعات ورود و خروج با دقت دقیقه * محاسبه خودکار ساعات کارکرد، اضافه کار و کسر کار و همچنین اجازه دادن به اپراتور جهت تغییر آن. * شناسایی ساعات کار 24 ساعتی (بدون مشکل در مورد کارکنانی که شیفت شب میباشند و قسمتی از ساعات کارکردشان باید در یک روز، و قسمتی که پس از ساعت 24 میباشد در روز دیگر ثبت شود) * امکان تعیین نوبت کاری انجام شده * امکان تغییر ساعات ورود و خروج پس از ثبت (در صورت ورود اشتباه ساعتهای ورود و خروج یا ساعات کارکرد، اضافه کار و کسر کار، هزینه نهار یا تعطیل کاری). * تعیین و ثبت تعطیل کاری و هزینه نهار به صورت خودکار و همچنین، اجازه دادن به اپراتور جهت تغییر آنها در هر روز. 4. ثبت مشخصات ماه به صورت دلخواه و تعریف روزهای تعطیل به تعداد مورد نیاز: * تعیین تعداد روزهای ماه، تعداد روزهای کاری، روزهای تعطیل و دلیل تعطیلی هر روز * محاسبه خودکار تعطیل کاری برای روزهای تعطیل و همچنین امکان جلوگیری از محاسبه تعطیل کاری برای روززهای خاص مورد نظر. * محاسبه خودکار پایه حقوق بر حسب تعداد روهای ماه. * محاسبه خودکار غیبت کارکنان بر حسب روززهای حضور، مرخصی ها و روززهای تعطیل. 5. ثبت پرداخت وامها * ثبت پرداخت وامها به صورت دلخواه و به هر تعداد مورد نیاز * امکان گزارشگیری سریع از وامهای دریافت شده، مانده مبلغ وامها و برای کل، قسمتی یا یکی از کارکنان * ثبت وامها و اقساط پیش پرداخت شده (پیش از خرید و نصب سیستم) 6. ثبت اضافات، کسورات، مساعده، پاداش و به کارکنان و محاسبه خودکار آن در لیستهای حقوقی و فیش های حقوقی: 7. ثبت مرخصی ها * ثبت کلیه انواع مرخصی های رایج * ثبت تاریخ شروع، تاریخ پایان، ...
نرم افزار حقوق و دستمزد
مشخصات سیستم نرم افزاری : 1. ثبت و نگهداری اطلاعات کامل پرسنلی (طبق دفترچه وزارت کار و امور اجتماعی) 2. ثبت بیش از یک حکم کارگزینی (بایگانی احکام کارگزینی) برای هریک از پرسنل و انتخاب آخرین حکم به عنوان حکم فعال به صورت خودکار . * نمونه حکم : * امکان ثبت نوبت های کاری (به صورت دلخواه) * ثبت نرخ کسر کار و اضافه کار به صورت دلخواه (بدون نیاز به فرمول) جهت بازبودن دست صادرکنندگان حکم در تعریف این مقادیر به مبلغ مورد نظر * ثبت کلیه فیلدهای اطلاعاتی حکم کارگزینی مطابق حکم کارگزینی استاندارد. * امکان اصلاح حکم پس از ثبت حکم 3. ثبت ساعات ورود و خروج کارکنان * ورود ساده، سریع و بسیار کاربردی ساعات ورود و خروج کارکنان به شکلی که به عنوان مثال، یک اپراتور خوب و سریع، ساعات ورود و خروج هفتگی 70 تا 80 پرسنل را در عرض 2 تا 2:30 ساعت در پایان هر هفته به سادگی وارد مینماید. نمونه فرم ثبت ورود و خروج کارکنان: * نگهداری ساعات ورود و خروج با دقت دقیقه * محاسبه خودکار ساعات کارکرد، اضافه کار و کسر کار و همچنین اجازه دادن به اپراتور جهت تغییر آن. * شناسایی ساعات کار 24 ساعتی (بدون مشکل در مورد کارکنانی که شیفت شب میباشند و قسمتی از ساعات کارکردشان باید در یک روز، و قسمتی که پس از ساعت 24 میباشد در روز دیگر ثبت شود) * امکان تعیین نوبت کاری انجام شده * امکان تغییر ساعات ورود و خروج پس از ثبت (در صورت ورود اشتباه ساعتهای ورود و خروج یا ساعات کارکرد، اضافه کار و کسر کار، هزینه نهار یا تعطیل کاری). * تعیین و ثبت تعطیل کاری و هزینه نهار به صورت خودکار و همچنین، اجازه دادن به اپراتور جهت تغییر آنها در هر روز. 4. ثبت مشخصات ماه به صورت دلخواه و تعریف روزهای تعطیل به تعداد مورد نیاز: * تعیین تعداد روزهای ماه، تعداد روزهای کاری، روزهای تعطیل و دلیل تعطیلی هر روز * محاسبه خودکار تعطیل کاری برای روزهای تعطیل و همچنین امکان جلوگیری از محاسبه تعطیل کاری برای روززهای خاص مورد نظر. * محاسبه خودکار پایه حقوق بر حسب تعداد روهای ماه. * محاسبه خودکار غیبت کارکنان بر حسب روززهای حضور، مرخصی ها و روززهای تعطیل. 5. ثبت پرداخت وامها * ثبت پرداخت وامها به صورت دلخواه و به هر تعداد مورد نیاز * امکان گزارشگیری سریع از وامهای دریافت شده، مانده مبلغ وامها و برای کل، قسمتی یا یکی از کارکنان * ثبت وامها و اقساط پیش پرداخت شده (پیش از خرید و نصب سیستم) 6. ثبت اضافات، کسورات، مساعده، پاداش و به کارکنان و محاسبه خودکار آن در لیستهای حقوقی و فیش های حقوقی: 7. ثبت مرخصی ها * ثبت کلیه انواع مرخصی های رایج * ثبت تاریخ شروع، تاریخ پایان، تعداد روز، تعداد ساعت و همچنین ...
نرم افزار حقوق و دستمزد
مشخصات سیستم نرم افزاری : 1. ثبت و نگهداری اطلاعات کامل پرسنلی (طبق دفترچه وزارت کار و امور اجتماعی) 2. ثبت بیش از یک حکم کارگزینی (بایگانی احکام کارگزینی) برای هریک از پرسنل و انتخاب آخرین حکم به عنوان حکم فعال به صورت خودکار . * نمونه حکم : * امکان ثبت نوبت های کاری (به صورت دلخواه) * ثبت نرخ کسر کار و اضافه کار به صورت دلخواه (بدون نیاز به فرمول) جهت بازبودن دست صادرکنندگان حکم در تعریف این مقادیر به مبلغ مورد نظر * ثبت کلیه فیلدهای اطلاعاتی حکم کارگزینی مطابق حکم کارگزینی استاندارد. * امکان اصلاح حکم پس از ثبت حکم 3. ثبت ساعات ورود و خروج کارکنان * ورود ساده، سریع و بسیار کاربردی ساعات ورود و خروج کارکنان به شکلی که به عنوان مثال، یک اپراتور خوب و سریع، ساعات ورود و خروج هفتگی 70 تا 80 پرسنل را در عرض 2 تا 2:30 ساعت در پایان هر هفته به سادگی وارد مینماید. نمونه فرم ثبت ورود و خروج کارکنان: * نگهداری ساعات ورود و خروج با دقت دقیقه * محاسبه خودکار ساعات کارکرد، اضافه کار و کسر کار و همچنین اجازه دادن به اپراتور جهت تغییر آن. * شناسایی ساعات کار 24 ساعتی (بدون مشکل در مورد کارکنانی که شیفت شب میباشند و قسمتی از ساعات کارکردشان باید در یک روز، و قسمتی که پس از ساعت 24 میباشد در روز دیگر ثبت شود) * امکان تعیین نوبت کاری انجام شده * امکان تغییر ساعات ورود و خروج پس از ثبت (در صورت ورود اشتباه ساعتهای ورود و خروج یا ساعات کارکرد، اضافه کار و کسر کار، هزینه نهار یا تعطیل کاری). * تعیین و ثبت تعطیل کاری و هزینه نهار به صورت خودکار و همچنین، اجازه دادن به اپراتور جهت تغییر آنها در هر روز. 4. ثبت مشخصات ماه به صورت دلخواه و تعریف روزهای تعطیل به تعداد مورد نیاز: * تعیین تعداد روزهای ماه، تعداد روزهای کاری، روزهای تعطیل و دلیل تعطیلی هر روز * محاسبه خودکار تعطیل کاری برای روزهای تعطیل و همچنین امکان جلوگیری از محاسبه تعطیل کاری برای روززهای خاص مورد نظر. * محاسبه خودکار پایه حقوق بر حسب تعداد روهای ماه. * محاسبه خودکار غیبت کارکنان بر حسب روززهای حضور، مرخصی ها و روززهای تعطیل. 5. ثبت پرداخت وامها * ثبت پرداخت وامها به صورت دلخواه و به هر تعداد مورد نیاز * امکان گزارشگیری سریع از وامهای دریافت شده، مانده مبلغ وامها و برای کل، قسمتی یا یکی از کارکنان * ثبت وامها و اقساط پیش پرداخت شده (پیش از خرید و نصب سیستم) 6. ثبت اضافات، کسورات، مساعده، پاداش و به کارکنان و محاسبه خودکار آن در لیستهای حقوقی و فیش های حقوقی: 7. ثبت مرخصی ها * ثبت کلیه انواع مرخصی های رایج * ثبت تاریخ شروع، تاریخ پایان، تعداد روز، تعداد ساعت و همچنین ...
نرم افزار محاسبه کارکرد پرسنل سپیدار( برای ۲۰ نفر پرسنل )
نرم افزار محاسبه کارکرد پرسنل سپیدار( برای ۲۰ نفر پرسنل ) خصوصیات و ویژگی های نرم افزار محاسبه کارکرد پرسنل سپیدار نسخه چند کاربر 1. با استفاده از این نرم افزار شما می توانید ساعت ورود و خروج یک تا بیست پرسنل را بصورت جداگانه برای هر ماه محاسبه و نگهداری نمایید ۲٫ شما می توانید با استفاده از این نرم افزار برای پرسنل خود فیش حقوقی صادر نمایید ۳٫ در پایان هر ماه می توانید لیستی از نام پرسنل؛ شماره حساب بانکی آنها؛ و میزان حقوق پرداختنی آنها را تهیه و برای بانک ارسال نمایید ۴٫ با توجه به لینک های موجود در نرم افزار کار کردن با نرم افزار بسیار ساده است ۵٫ در این نرم افزار از ثبت مکرر اطلاعات ضروری مثل نام واحد تجاری و اطلاعات پرسنلی جلوگیری شده است ۶٫ جهت صدور فیش حقوقی نیازی به محسابات پیچیده ای ندارید و فقط کافی است حقوق یک دقیقه کار را با توجه به راهنمایی موجود در صفحه صدور فیش حقوقی محاسبه و ثبت نمایید نوع فایل : Xls حجم فایل : ۳ MB تهیه کننده فایل : مهدی محمدی رمز فایل : www.accfile.com لینک دانلود :
بررسی سیستم های حقوق و دستمزد
بررسی سیستم های حقوق و دستمزدعناوین موجود در پروژه :پیشگفتار : فصل اول - تعاریف کلیقرارداد کار1. اطلاعات پرسنلی، اطلاعات احکام و اطلاعات پایه مشابه کارگزینی استخدام کشوری.2. اسناد سازمانی مرتبط با هر شخص شامل :3. اسناد فرآیندهای سازمانی (به تفکیک مراحل تهیه، تایید و تصویب) شامل :4. اسناد فرآیندهای سازمانی (به تفکیک مراحل تهیه، تایید و تصویب) شامل :o لیست اضافه کار.o لیست حق التدریس.o لیست حق کشیکo لیست ماموریت.o لیست مزایای موردی.o لیست مزایای موردی گروهی.o لیست کسور موردی.o لیست کسور موردی گروهی .5. فیش حقوقی شامل :o محاسبه و ابطال حقوق.o چاپ فیش های حقوقی.۴- قراردادهای کارمزدی۴-۱- نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدی۵- قراردادهای مزدساعتیمشاغل آموزشی و پژوهشی۶- قراردادهای کارمزد ساعتی۶-۱- نحوه محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای کارمزد ساعتیهدف های سیستم :حقوق و مزایای کارکنانحقوق و دستمزد در صنعت بیمه۱) سازمان (Organization):۲) فرمها (Forms):۳) روش (Procedures ):۴) وسایل وتجهیزات (Equlpment ):اقتصادی بودن(Cost effectiveness):عملی بودن (Practicability):سادگی (Simplicity):صحت (Accuracy):انعطاف پذیری(Flexibility):طراحی نظام حقوق و دستمزد کارکنان فصل دوم - سیستم های نرم افزاری حقوق و دستمزد محاسبه انواع بیمه هایخدمات درمانی ، تامین اجتماعی و بیمه های خصوصی .معرفی مشخصات کارکناناسناد جاری حقوق و دستمزداسناد معوقه حقوق و دستمزدتعذیه کارکردقابلیت های سیستم:آیتم حقوقیآیتم های حقوقی پرسنلجدول حقوقیگزارشاتوامهادیسکتهاویژگی‌های سیستم حقوق و دستمزد مناسبسیستم‌های جامع مالی و اداری ویژگیهای سیستم مالی: سیستم دریافت و پرداختامکان تشخیص حساب مکانیزهسیستم تنخواه گردانسیستم اموالسیستم کارانهسیستم پرسنلی1- مقدمات ورود به خدمت شامل:2- ورود به خدمت شامل:3- امور حین خدمت شامل:سیستم حضور و غیابسیستم کاراییسیستم خدمات رفاهی1- مدیریت اطلاعات کالاهای اهدایی به پرسنلی2- مدیریت سفرها و اردوهای پرسنل3- ثبت و نگهداری هزینه‌های مربوط به ایاب و ذهاب و غذای پرسنلسیستم خدمات اداری – پرسنلی1- وام2- مساعده و علی‌الحساب3- پاداش4- بن کارگری5- سهام کارکنانویژگیهای سیستم حقوق و دستمزدامکانات عمومیمعرفی کاربران با مشخصات زیر:مشخصات عمومیثبت اطلاعات وامهاثبت احکام کارگزینیمحاسبه اتوماتیک تسویه حسابگزارشات‌فیش حقوقیلیست های حقوق لیست های بیمه و مالیات لیست های کنترل و سالانه گردشها و صورت های خلاصهسایر امکانات فصل سوم - مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزدمراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد عبارتند از:1- تجزیه و تحلیل شغل2- ...