نامه تشویقی
تشویقی
با سلام ضمن عرض خدا قوت به همکاران گرامی فعال در زمینه برنامه عملیاتی بدین وسیله به اطلاع می رساند گروه استان برای همکاران درخواست تشویقی داده است متن نامه درخواستی جهت اطلاع در ذیل آمده است. بسمه تعالی گروه محترم تکنولوژی و گروههای آموزشی سلام علیکم با احترام بدین وسیله همکاران فعال علوم اجتماعی که در اجرای برنامه عملیاتی سال تحصیلی 91-90 گروه استان را مساعدت نموده اند حضورتان معرفی می گردد، خواهشمند است در زمینه تقدیر کتبی از همکاران نامبرده مساعدت لازم را مبذول فرمائید . ردیف نام و نام خانوادگی منطقه/ناحیه شماره پرسنلی زمینه همکاری 1 آقای حسینعلی آخوندی 2 زاهدان 82683332 مقاله طبق فراخوان نامه 37/4/48691مورخ10/8/90 2 آقای دلمراد بلوچ زهی سراوان 82681931 فراخوان بسته آموزشی37/4/48681مورخ 10/8/90 3 آقای محمد علیم آچاک بمپور 82400256 فعالیت خلاقانه 37/4/48683مورخ 10/8/90 4 آقای مهدی رضایی زابل فعال نمودن وبلاگ و وبلاگ نویسی 5 خانم زهرا رضایی طرقدری ناحیه 2 30771413 پاسخ فعالیتها نامه 37/4/48681مورخ 10/8/90 6 خانم رضوان صدیقی ناحیه 2 82646519 طراح سوال استاندارد 37/4/48681مورخ 10/8/90 7 خانم مریم نورا ناحیه 1 فعالیت خلاقانه 37/4/48683مورخ 10/8/90 8 خانم زهرا مشکی حسن آباد ناحیه 2 82211671 تهیه محتوی الکترونیک 37/4/48683مورخ 10/8/90 9 فاطمه سید آبادی بمپور 82410407َ برگزاری نمایشگاه دست ساخته های دانش آموزی 37/4/48683مورخ 10/8/90 10 فرناز پورعابد چابهار نفد وبررسی کتاب جدید التالیف جامعه 2 با تشکر َ سرگروه علوم اجتماعی استان سیستان و بلوچستان
درخواست تشویقی و قدردانی از دانش آموزان برتر فراخوان مسابقه دانش آموزی
بسمه تعالی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمانشاه از : گروه آموزشی علوم اجتماعی ناحیه 2 به : کارشناسی محترم تکنولوژی گروه های آموزشی موضوع : درخواست تشویقی و قدردانی از دانش آموزان برتر فراخوان مسابقه دانش آموزی سلام علیکم احتراماً به استحضار می رساند اسامی دانش آموزان ذیل که طبق بخش نامه 470/41128/2 مورخ 21/11/1389 در فراخوان مسابقه دانش آموزان شرکت و رتبه برتر را کسب نموده اند به شرح ذیل می باشد که از مسئولین محترم درخواست می شود که اقدامات لازم را در ارتباط با تشکر و قدردانی از دانش آموزان مبذول فرمایید . اسامی دانش آموزان برتر : بروشور نویسی 1- علی آزادی 2- مهدی رضایی 3- سجاد بشکوه دبیرستان شهید بهشتی دبیرستان شاهد دبیرستان شهید بهشتی وبلاگ نویسی 1- امیر معنوی شاد 2- سیدمحمدنوابی 3- فاطمه باوندپور دبیرستان شهید بهشتی دبیرستان شهید بهشتی دبیرستان تولید محتوای الکترونیکی 1-محمد مهدی معادی خواه از دبیرستان شاهد 2- بهنام رضایی دبیرستان شهید بهشتی 3- زهرا کریمی دبیرستان هوانیروز بسمه تعالی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمانشاه از : گروه آموزشی علوم اجتماعی ناحیه 2 به : کارشناسی محترم تکنولوژی گروه های آموزی موضوع : درخواست تشویقی و قدردانی از دبیران برتر در فراخوان تجربیات خلاق آموزشی و استفاده از روش های فعال تدریس سلام علیکم احتراما به استحضار می رساند اسامی دبیران علوم اجتماعی که در فراخوان تجربیات خلاق آموزشی و استفاده از روش های فعال تدریس طبق بخش نامه ارسالی به مدارس 470/46804/561 مورخ 1/9/1389 رتبه برتر را کسب نموده اند به شرح ذیل می باشد، که از مسئولین محترم درخواست می شود اقدامات لازم را در ارتباط با تشکر و قدردانی از این همکاران محترم مبذول فرمایید. اسامی دبیران برتر : - خانم اعظم بدری منش دبیرستان شرف - خانم ندا جعفری دبیرستان بنت الهدی - خانم ثریا کاکایی دبیرستان فردوس - خام فریبا نویدپور دبیرستان شریعتی گروه آموزشی علوم اجتماعی ناحیه 2 نسرین راه کشان – بهنام برخورداری بسمه تعالی سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه فرم ارزیابی عملکرد گروه درسی : علوم اجتماعی (سال تحصیلی 90-89) ناحیه/ منطقه : ناحیه 2 صفحه ...
تقدیر نامه
هفته معلم را به معلمان ارزشمند ، عاشق و مخلص ، سنگر تعلیم و تربیت ، تبریک میگویم ، امیدوارم ، با نشاط ، سرزنده و پویا باشید و نامتان همواره بر تارک تاریخ بدرخشد . تقریباً سال59 بود که در یکی از مدارس شهرم ( هرسین ) اشتغال داشتم ، برای یکی از همکاران آن مدرسه تقدیر نامه ای از طرف اداره ارسال شده بود ، خوشحال و مسرور شدیم از اینکه اداره به یکی ازدبیران این مدرسه ، توجه کرده و با یک برگ تقدیر نامه ، کارش را مورد توجه و ستایش قرار داده اند ، در آن مدرسه ، همکاری داشتیم که اواخر خدمتش بود ، شوخ طبع و بذله گو ، که گاهی اوقات با صحبت هایش ، سکوت دفتر را می شکست و ولوله ای در دفتر ایجاد میکرد ، خیلی جدی پرسید ، آقای خاکسار این برگ چیست که باعث خوشحالی دوستان شده ؟ گفتم : تشویق نامه ، گفت : خدا پدرتان را بیامرزد ، همچین خوشحال شدید ، فکر کردم که کوپن مرغ برایش فرستاده اند . . . .بعضی ها خندیدند و من نیز با نگاهی معترض ، اعتراض خودم را از این صحبت او اعلام کردم ، آن سال گذشت و هر سال در پی سال دیگر آمد ، و رفت ، سال 60 ، 61 ، 62 ، ..... که بعد از سی سال تلاش در مسئولیتهای مربی پرورشی ، کلیه مقاطع و مسئوولیت های مختلف در ادارات آموزش و پرورش: هرسین ، روانسر و تویسرکان ، در پنجم آبان سال 88 بازنشست شدم و آن گفته آقای ..... برایم تداعی شد و فهمیدم چون اواخر خدمتش بود میدانست چه میگوید و من نیز فهمیدم که تمامی این تشویق های من در طول خدمت با این امتیازات : ستاد تربيتي نمونه سال 68 و 69 ، مربي ممتاز شهرستان وكشوري سال 76 ، مربي ممتاز كشوري سال 73 ، معلم نمونه استان سال 75 ، مربي ممتازشهرستان و کشوری سال 76 با تعداد 103 مورد تشویقی : روسای آموزش و پرورش شهرستان های هرسين ، روانسر و تویسرکان : 65 مورد معاون پرورشی وزارت آموزش و پرورش: 6 مورد اداره كل آ پ استان كرمانشاه و همدان : 13 مورد سازمان دانش آموزي استان همدان : 9 مورد استانداري استان همدان : 1 مورد ادارات كل استان کرمانشاه وهمدان : 5 مورد فرمانداري شهرستان تويسركان : 4 مورد همه اش به یکعد کوپن مرغ نمی ارزد ، چرا که دست اندرکاران مدیریت کشوری با عدالت به این قضایا نگاه نمی کنند ، با کمال تأسف ، وقتی بازنشست میشوی ، نامه اعمال همه را ، به بک دست میدهند ، چه آنکسی که مثل من بیش از 100 مورد تشویقی داشته و چه مثل زیدی که ... مورد توبیخی . . . . حال به نظر شما ، اگر به جای آنهمه تشویقی ، کوپن مرغی به ما میدادند ، بهتر نبود ؟ کاش مسئولین ما بعد از اتمام فعا لیت زیر مجموعه شان ، نیم نگاهی به دفتر اعمالش بکنند ، تا تلاش و امید و کوشش و احساس مسئولیت در دیگران ...
درخواست تشویقی سرکار خانم فصیحی
بسمه تعالی به: کارشناسی و تکنواوژی گروه آموزشی متوسطه از: گروه آموزش زمین شناسی موضوع: درخواست تشویق احتراماً در پی بازدید به عمل آماده از نمایشگاه زمین شناسی در دبیرستان نواب علیه شهرستان ساری به پاس زحمات عدیده سرکار خانم فصیحی در برپایی این نمایشگاه و همت بالای ایشان خواهشمند است نسبت به صدور تشویقی برای ایشان از طرف سازمان آموزش و پرورش استان همکاری لازم مبذول گردد . با تشکر گروه آموزش زمین شناسی مستقر در سازمان آ.پ استان مازندران
آيين‌نامه مرخصي‌هاموضوع ماده (84) قانون مديريت خدمات كشوري و تبصره‌هاي آن
به نام خدا آيين‌نامه مرخصي‌ها موضوع ماده (84) قانون مديريت خدمات كشوري و تبصره‌هاي آن فصل يكم – مرخصي استحقاقي: ماده 1 - مرخصي استحقاقي كارمند از نخستين ماه خدمت به نسبت مدت خدمت به او تعلق مي‌گيرد و طبق مقررات اين آيين‌نامه قابل استفاده مي‌باشد. ماده 2 – مرخصي كمتر از يك روز جزو مرخصي استحقاقي منظور مي‌شود و حداكثر مدت مرخصي اين ماده از (15) روز كمتر در يك سال تقويمي تجاوز نخواهد كرد. ماده 3 – كارگزيني‌هاي دستگاه‌هاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري مكلفند در فروردين ماه هر سال جدول اسامي كارمندان واحدهاي سازماني كه شامل مدت مرخصي استحقاقي هر يك از آنان باشد را تنظيم كنند و براي رؤساي ادارات مربوط بفرستند. ماده 4 – مدير هر واحد سازماني بدون در نظر گرفتن موقعيت و عنوان آن واحد اختيار تصميم درباره مرخصي‌هاي كارمندان حوزه مديريت خود را از طرف وزير و يا رييس مؤسسه دولتي و رؤساي دستگاه‌ها و سازمان‌هايي اجرايي دارا باشد. ماده 5 – استفاده از مرخصي استحقاقي با تقاضاي كتبي و موافقت كتبي مدير واحد مربوط و در غياب او معاون و يا جانشين وي است. هر كارمند موظف است در طول سال مرخصي استحقاقي سالانه خود را درخواست نمايند مدير يا معاون واحد مربوط نيز موظفند ترتيبي فراهم نمايند تا امكان استفاده كارمندان از مرخصي سالانه به ميزان استحقاق فراهم گردد و با درخواست ايشان در اين زمينه با در نظر گرفتن زمان مناسب، موافقت نمايند. ماده 6 – هر گاه مدير واحد بنا به مصالح اداري با تقاضاي مرخصي كارمند از حيث مدت و زمان استفاده موافقت نكند، دادن مرخصي با توافق كارمند به وقت ديگري موكول مي‌گردد با اين حال در صورتي كه كارمند نتواند از مرخصي سالانه خود استفاده نمايد فقط (15) روز آن قابل ذخيره مي‌باشد. ماده 7– حداكثر مدتي كه كارمند در يك سال تقويمي مي‌تواند از مرخصي استحقاقي همان سال و مرخصي استحقاقي ذخيره شده استفاده نمايد از چهار ماه تجاوز نخواهد كرد . ماده 8– كارمندي كه در حال مرخصي استحقاقي است مي‌تواند تقاضا كند مرخصي او تمديد شود در اين صورت تاريخ آغاز مرخصي اخير بلافاصله بعد از پايان مرخصي قبلي خواهد بود. تبصره - در صورتي كه تصميم مدير واحد در مورد تمديد مرخصي به كارمند اعلام نشده باشد كارمند مكلف است در پايان مدت مرخصي در پست خود حاضر شود. ماده 9– حفظ پست سازماني كارمندي كه در حال استفاده از مرخصي استحقاقي است الزامي مي‌باشد و در اين مدت مدير واحد وظايف او را به كارمند يا كارمندان ديگر محول مي‌كنند. ماده 10– با كارمندي كه در حال استفاده از مرخصي استحقاقي بيمار شود مطابق مقررات فصل دوم (مرخصي ...
طبقه تشویقی
برای درافت فرم های ارزیابی وعملکرد 92-91 کلیک نمایید طبقه تشویقی همکارانی که به مدت 5سال متوالی 85درصد ارزشیابی سالانه را کسب نموده اند صادرمی شود همکاران ارجمند سلام به استناد بند 1ماده4 بخشنامه ی200/11942 مورخه90/5/23 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور منضم به دستورالعمل شماره710/33 مورخه90/6/5 وزارت محترم ا.پ در نظر است به همکارانی که به مدت 5 سال متوالی تاپایان سال 91-90 حداقل %85نمره ارزشیابی سالانه را کسب نموده اند یک طبقه ی شغلی تشویقی اعطا گردد. پس از همین حالا به فکر باشید و اگر طی سال های 87-86 و 88-87 و 89-88 و90-89 و 91-90به صورت مستمر نمره ی ارزشیابی بالای %85 کسب نموده اید ؛کپی فرم های ارزشیابی تان رااز آموزشگاه هایتان تهیه نموده وحداکثر تادهم اسفندماه ۹۱-به کارشناسی ارزیابی ادارات محل خدمتتان ارائه نمایید تا پس از تایید توسط امور اداری نسبت به صدور حکمتان اقدام گردد. لازم به ذکر است این طرح که شامل نیروهایی که پس از سال 87 استخدام شده اند نمی گردد از هم اکنون در برخی از استان ها و شهرستان در حال اقدام است. برای مطالعه بیشتر
متن تقدیر نامه مسابقات قرآن
« ق و القرآن المجید» من قرأ القرآن و هو شابٌ مومن اختلط القرآن بلحمه و دمه. هر کس قرآن را تلاوت کند در حالی که جوانی مومن باشد قرآن با گوشت و خون او آمیخته میگردد. امام صادق علیه السلام بردار ارجمند آقای .......... سلام علیکم خدا را شاکریم که رشحات نورانی دریای پر برکت قرآن شامل حالمان شد. و تقدیر خداوند بر این تعلق یافت، که درجهت تعمیم و تعمیق فرهنگ قرآنی تلاشی هرچند ناچیز نمائیم.نظر به اینکه جنابعالی توفیق داشته اید با حضور ارزنده خود در مسابقات .......... شرکت نمایید و در اجرای مسابقات قرآنی تلاش بی دریغ داشته باشید، بر خود لازم می دانیم بابت حضور سبزتان از جنابعالی تقدیر وتشکر نماییم. و کسب مقام برتر این دور از مسابقات راتبریک گفته و آرزوی توفیقات روزافزون شما را در احیاء بصیرت و معرفت قرآنی درسایه الطاف بی دریغ الهی مسئلت داریم .
طرح تشویقی
سلاماین عکس طرح تشویقی امسال کلاسمه . و این هم طرح تولد و فصل هاست . چون عکسا اینجا زیاد با کیفیت نشون داده نمی شه کمی در موردشون توضیح می دم .این طرح تشویقی به صورت گروهی و فردی است .هر سه نفر در یک گروه قرار دارند . که روی دامن این کیتی های کوچولو قرار می گیرد و فردی آن هم هر کدام از بادکنک هایی است که در دستان کیتی هاست .اون ستاره هایی هم که وسط قرار گرفته اند برای ستاره های کلاسمونه . طرح تولد که تلفیقی با آموزش فصل هاست . نمایی از هر فصل کشیده شده . ماه های آن را هم در همان فصل به ترتیب نوشتیم .
شرط استفاده از مرخصی دو هفته‌ای تشویقی مردان در زایمان، اشتغال همسر آن‌هاست
شرط استفاده از مرخصی دو هفته‌ای تشویقی مردان در زایمان، اشتغال همسر آن‌هاست (دادنامه شماره ۱۹۲۰ مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)تاریخ دادنامه: ۴/۱۲/۱۳۹۳شماره دادنامه: ۱۹۲۰کلاسه پرونده: ۹۲/۱۰۶۰مرجع رسیدگی: هیأت عمومی‌دیوان عدالت اداریشاکی: معاون حقوقی، مجلس و تفریغ بودجه دیوان محاسبات کشورموضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره ۱۴۹۰۰/۹۲/۲۲۲ - ۲۹/۸/۱۳۹۲ رئیس امور حقوق و مزایا و مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهورگردش کار: معاون حقوقی، مجلس و تفریغ بودجه دیوان محاسبات کشور به موجب درخواست شماره ۸۸۹/۲۰۰۰۰-۲۲/۱۰/۱۳۹۲ ابطال نامه شماره ۱۴۹۰۰/۹۲/۲۲۲ - ۲۹/۸/۱۳۹۲ رئیس امور حقوق و مزایا و مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده است که:«احتراماً، در خصوص نامه شماره ۱۴۹۰۰/۹۲/۲۲۲-۲۹/۸/۱۳۹۲ رئیس امور حقوق و مزایا و مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور همان‌گونه که مستحضرند:۱- مطابق ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال ۱۳۹۲، از تاریخ لازم الاجراءشدن این قانون کلیه محدودیتهای مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب سال ۱۳۷۲ و اصلاحات آن و سایر قوانین که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است، لغو می‌شود.تبصره ۱- دولت می‌تواند هر پنج سال یک بار، با توجه به نتایج سرشماریهای عمومی‌نفوس، ترکیب جمعیتی و شاخصهای سیاسی، امنیتی، اقتصادی واجتماعی در چهارچوب سیاستهای کلی نظام و با رعایت شاخصهای مندرج در قوانین برنامه پنج ساله با ارائه لایحه به مجلس شورای اسلامی‌نسبت به برقراری امتیازات یا ایجاد محدودیتها براساس تعداد فرزندان اقدام کند.تبصره ۲- به دولت اجازه داده می‌شود مرخصی زایمان مادران را به نه ماه افزایش دهد و همسر آنان نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار شوند.۲- به موجب بند (۱) تصویب نامه شماره ۹۲۰۹۴/ت۴۶۵۲۷ه- - ۱۹/۴/۱۳۹۲ هیأت وزیران، مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده‌های مربوط تعیین می‌شود. همسران افراد یاد شده نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار می‌شوند.بر همین اساس مستند به حکم مندرج در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مبنی بر لغو کلیه محدودیتهای مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب سال ۱۳۷۲ برای « والدین شاغل»، مرجع ضمیر «همسر آنان».در تبصره (۲) ذیل ماده واحده مزبور، مادران شاغل بوده و حکم بند (۱) تصویب‌نامه ...