نامه اداری درخواست افزایش حقوق
آیین نگارش و نامه نگاری اداری
====== نامه نگاری اداری با عرض سلام خوشحال میشم متن نامه های اداری در زمینه های مختلف رو اگر در دسترس دارید برام ارسال کنید تا در وبلاگ قرار بدم تا دیگر دوستان بتونند از اون استفاده کنند. با تشکر نمونه نامه درخواست امریه نوی جناب آقای فلانی مدیر محترم سازمان .... استان ... موضوع : درخواست امریه با سلام و احترام بدینوسیله به استحضار می رساند اینجانب فلانی فارغ التحصیل مقطع کارشناسی رشته ..... دانشگاه .... شهر .... که به تازگی فارغ التحصیل گردیده ام تمایل دارم تا خدمت مقدس سربازی را با اخذ امریه در آن سازمان بگذرانم و ضمن اخذ تجربه از راهنمایی ها ی متخصصین محترم آن سازمان نیز بهره مند گردم. در صورت پذیرش تقاضا اینجانب متعهد می گردم طی تمام مدت خدمت ، ضمن رعایت نظم و انضباط کاری؛ مقررات اداری آن سازمان را مد نظر قرارداده و امور محوله را به نحو احسن به انجام رسانم. امید وارم که با این درخواست موافقت فرمایید. پیشاپیش از بذل توجه حضرتعالی در این خصوص بی نهایت سپاسگذارم. و من الله توفیق فلانی نمونه تعهد نامه پرداخت اقساط وام تعهد نامه پرداخت اقساط وام اینجانب کارمند 007 به شماره کارمندی 006 و تاریخ استخدام 0000 که در واحد فلان خدمت می نمایم ضمن تشکر از مساعت صورت گرفته درخصوص موافقت با پرداخت وام به اینجانب ، ضمن قبول تعهدات مندرج در این ورقه و با اطلاع از مقررات وام به شرکت اختیار و وکالت بلاعزل می دهم تا بتواند در صورتی که بهر نحوی از انحاء در پرداخت اقساط ماهیانه این وام تاخیری حاصل گردد، باقیمانده وام را دفعتاً از حقوق و مزایای اینجانب کسر و عندالاقتضاء از سایر درآمدها و داراییهایم استیفا نماید. نام و امضا تاریخ ( 6) نمونه نامه درخواست اعلام شماره حساب بانکی جهت پرداخت بدهی جناب آقای شوت زاده مدیر محترم شرکت شوتی و رفقای زبل موضوع : درخواست اعلام شماره حساب بانکی جهت پرداخت بدهی با سلام و احترام بدینوسیله به استحضار می رساند این شرکت تمایل دارد بدهی خود از بابت خرید کالای بنجل در تاریخ فلان و شماره فاکتور 0 را پرداخت و بدهی مربوطه را تسویه نماید. خواهشمند است دستور فرمایید اطلاعات شماره حساب بانکی و شعبه مربوطه را برای واریز مبلغ یاد شده به این شرکت اعلام نمایند. پیشاپیش از حسن اعتماد آن شرکت محترم سپاسگزاری می گردد. با تشکر و سپاس ریش قرمز رییس شرکت نمونه نامه اداری رفع سوء تفاهم فی مابین شرکتها نویسند جناب آقای پدر مدیر محترم شرکت زیزی گولو ...
چگونه از رئیس خود درخواست افزایش حقوق کنید
درخواست افزایش حقوق چگونه از رئیس خود درخواست افزایش حقوق کنید... HOW TO ASK YOUR BOSS FOR A SALARY INCREASE..? یک روز کارمندی نامه ای به رئیس خود برای در خواست افزایش حقوق با رسم الخط زیر فرستاد: One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary!!!Dear Bo$$In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately. I think you $hould be under$tanding of the need$ of u$ worker$ who have given $o much $upport including $weat and $ervice to your company. I am $ure you will gue$$ what I mean and re$pond $oon.Your$ $incerely,Norman $ohThe next day, the employee received this letter of reply:Dear NOrman,I kNOw you have been working very hard. NOwadays, NOthing much has changed. You must have NOticed that our company is NOt doing NOticeably well as yet. NOw the newspaper are saying the world`s leading ecoNOmists are NOt sure if the United States may go into aNOther recession. After the NOvember presidential elections things may turn bad. I have NOthing more to add NOw. You kNOw what I mean.Yours truly,Manager شرح : در بسياري از موارد پيش مي آيد كه مديران سازمان ها بي دليل در پاسخ به خواسته هر يك از كاركنان خود خونسردي خود را از دست داده و براي خود و ديگران استرس ايجاد مي نمايند در حاليكه براحتي و با كمي باهوشي مي توانند هم به خواسته كارمند خود پاسخ دهند و هم اينكه سازمان را در كمال لياقت اداره نمايند.اين موضوع نه تنها براي مديران و كاركنان بلكه براي بسياري از مشاغل ديگر نيز مصداق دارد. پليسي را در نظر بگيريد كه با عصبانيت بخاطر تخلف يك راننده هم از ابزار قانوني خود استفاده كرده و وي را جريمه مي كند و هم اينكه بي دليل خود و راننده را عصباني مي كند. در حالي كه مي تواند با روي خوش و لبخند و پاره اي توضيحات تنها به جريمه فرد متخلف پرداخته و در انتها براي وي سلامتي و رانندگي بدون تخلف را آرزو نمايد.
درخواست آموزش و پرورش برای افزایش ۲۵ درصدی حقوق فرهنگیان ایثارگر
مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش به موانع عدم اجرای کامل قانون جامع ایثارگران اشاره و اظهار کرد: ماده ۵۱ قانون جامع ایثارگران که به افزایش ۲۵ درصدی حقوق خانواده ایثارگران اشاره دارد، شامل ۲۵ هزار نفر در آموزش و پرورش می‌شود اما بدلیل آنها رقم بالایی است و نیازمند تامین اعتبارات، فعلا اجرا نمی‌شود… محمد حسین کفراشی در گفت‌وگو با خبرنگارایسنا ، با بیان اینکه آموزش و پرورش علاقه‌مند است قانون جامع ایثارگران را برای کارکنان خود اجرا کند، گفت: بیش از ۱۳۰ هزار ایثارگر در آموزش و پرورش وجود دارد. وی افزود: این قانون نزدیک به ۱۰ سال در مجلس، دولت، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام در رفت و آمد بود تا اینکه در نهایت به تصویب رسید اما موانعی در اجرا دارد که به دنبال رفع آن هستیم. مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه مشکل نخست اعتبارات مربوط و دیگری آیین‌نامه‌های اجرایی قانون جامع ایثارگران است، اظهار کرد: از مجموع ۷۶ ماده قانون جامع، برای ۱۷ ماده آیین نامه اجرایی نوشته شده است ولی تاکنون از این ۱۷ آیین‌نامه یک مورد به تصویب کمیسیون اجتماعی دولت رسیده است و ما نگران هستیم نگارش و تصویب آیین‌نامه‌ها نیز مشمول گذر زمان شوند. کفراشی ادامه داد: از بنیاد شهید و کمیسیون اجتماعی دولت درخواست داریم هرچه سریعتر این آیین‌نامه‌ها را مصوب کنند تا دستگاه‌ها بتوانند قوانین را به اجرا در بیاورند. مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه جامعه هدف ما اکثرا در اواخر دوره خدمت خود هستند و اگر قانون مشمول گذر زمان شود دیگر کاربردی برایشان ندارد، گفت: در این صورت حق این همکاران تضییع خواهد شد. وی ادامه داد: برخی دستگاه‌ها قوانین را اجرا می‌کنند در حالی که توجیه قانونی ندارد. ممکن است سازمان‌های کوچک بتوانند مواد مربوط به قانون جامع را در حالی که وجهه قانونی ندارد اجرا کنند، اما آموزش و پرورش بزرگترین دستگاه اجرایی کشور است و به عنوان مثال ماده ۵۱ قانون که افزایش ۲۵ درصدی حقوق خانواده ایثارگران را دربر می‌گیرد شامل ۲۵ هزار نفر در آموزش و پرورش می‌شود اما نیازمند اعتبارات بالایی است. مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه اعتبارات لازم نیز طی سال‌های گذشته در بودجه آموزش و پرورش دیده نشده است، گفت: از مسئولین در خواست کردیم تا این بخش را در بودجه سال ۹۴ بگنجانند و وزیر آموزش و پرورش نیز این موضوع را اعلام کرده تا اعتبار لازم برای افزایش ۲۵ درصدی حقوق مشمولان لحاظ شود.
درخواست آموزش و پرورش برای افزایش 25 درصدی حقوق فرهنگیان ایثارگر
محمد حسین کفراشی در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با بیان اینکه آموزش و پرورش علاقه‌مند است قانون جامع ایثارگران را برای کارکنان خود اجرا کند، گفت: بیش از 130 هزار ایثارگر در آموزش و پرورش وجود دارد. وی افزود: این قانون نزدیک به 10 سال در مجلس، دولت، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام در رفت و آمد بود تا اینکه در نهایت به تصویب رسید اما موانعی در اجرا دارد که به دنبال رفع آن هستیم. مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه مشکل نخست اعتبارات مربوط و دیگری آیین‌نامه‌های اجرایی قانون جامع ایثارگران است، اظهار کرد: از مجموع 76 ماده قانون جامع، برای 17 ماده آیین نامه اجرایی نوشته شده است ولی تاکنون از این 17 آیین‌نامه یک مورد به تصویب کمیسیون اجتماعی دولت رسیده است و ما نگران هستیم نگارش و تصویب آیین‌نامه‌ها نیز مشمول گذر زمان شوند. کفراشی ادامه داد: از بنیاد شهید و کمیسیون اجتماعی دولت درخواست داریم هرچه سریعتر این آیین‌نامه‌ها را مصوب کنند تا دستگاه‌ها بتوانند قوانین را به اجرا در بیاورند. مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه جامعه هدف ما اکثرا در اواخر دوره خدمت خود هستند و اگر قانون مشمول گذر زمان شود دیگر کاربردی برایشان ندارد، گفت: در این صورت حق این همکاران تضییع خواهد شد. وی ادامه داد: برخی دستگاه‌ها قوانین را اجرا می‌کنند در حالی که توجیه قانونی ندارد. ممکن است سازمان‌های کوچک بتوانند مواد مربوط به قانون جامع را در حالی که وجهه قانونی ندارد اجرا کنند، اما آموزش و پرورش بزرگترین دستگاه اجرایی کشور است و به عنوان مثال ماده 51 قانون که افزایش 25 درصدی حقوق خانواده ایثارگران را دربر می‌گیرد شامل 25 هزار نفر در آموزش و پرورش می‌شود اما نیازمند اعتبارات بالایی است. مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه اعتبارات لازم نیز طی سال‌های گذشته در بودجه آموزش و پرورش دیده نشده است، گفت: از مسئولین در خواست کردیم تا این بخش را در بودجه سال 94 بگنجانند و وزیر آموزش و پرورش نیز این موضوع را اعلام کرده تا اعتبار لازم برای افزایش 25 درصدی حقوق مشمولان لحاظ شود.
جزوه حقوق اداری
جزوه حقوق اداری اصطلاح ِ« حقوق اداری » از 2 واژه ی حقوق و اداری تشکیل شده است . *« حقوق » به مجموعه اصول و قواعدی می گویند که در یک زمان و مکان مشخصی اِعمال می شود و دارای ضمانت اجرای دولتی نیز می باشد . ** واژه ی اداری (اداره ای) خود دارای 2 معناست : 1- مفهوم ذاتی یا مادی اداره که منظور همان هدف اداره است و عموماً اداره در مفهوم ذاتی به مجموعه فعالیّت هایی اطلاق می شود که توسط سازمان های اداری وابسته به دولت به منظور ارضا نیازهای همگانی در جهت حفظ نظم عمومی و ارائه ی خدمات عمومی تشکیل می شود . 2- مفهوم سازمانی اداره که منظور مجموعه تشکیلات و ساختار اداری سازمان های عمومی است که جهت ارائه ی هدف ِ اداره در جامعه توسط دولت بوجود آمده اند . مثال ) مفهوم ذاتی اداره : ترویج آموزش پزشکی،درمان،معاینه و پیشگیری و . . . وزارت بهداشت مفهوم سازمانی اداره : بیمارستان ها،خانه های بهداشت و مراکز درمانی حقوق اداری این رشته از حقوق درباره ی اشخاص حقوقی حقوق اداری و تشکیلات و وظایف وزارتخانه ها و ادارات دولتی و شهرداری ها و تقسیمات کشوری و روابط این سازمان ها با مردم گفتگو می کند ، و به همین جهت با « حقوق اساسی » رابطه ی تنگاتنگ و نزدیکی دارد . در اثر خدماتی که تازگی ها دولت ها عهده دار شده اند روز به روز بر وسعت حقوق اداری افزوده می شود . چنانچه که خواهیم دید ، نفوذ این رشته «حقوق کار» را در زمره ی شعبه های حقوق عمومی درآورده است و احتمال دارد « حقوق روستایی » نیز به همین سرنوشت دچار شود . از مسائل مهم حقوق اداری ، بررسی سازمان و شیوه ی رسیدگی و رویه های « دیوان عدالت اداری » است ؛ نهاد نوپایی که زاده ی قانون اساسی جمهوری اسلامی است و می تواند با تصمیم های خود پایه های حقوق اداری اصیل و بومی را در کشور ما بنیان گذارد و ضامن حقوق اشخاص در برابر تجاوز قوه ی مجریّه و مسئولیّت های دولت باشد . حقوق اداری را از لحاظ صوری می توان اینگونه تعریف نمود : حقوق اداری از لحاظ صوری به بررسی تشکیلات و سازمان های اداری دولتی و روابط شان با یکدیگر و همچنین با اشخاص حقیقی به نحوی که ساختار اداری هیأت سیاسی کشور را مورد مطالعه قرار دهد ، می پردازد . به عبارت دیگر می توان گفت که حقوق اداری شعبه ای از حقوق عمومی داخلی است که موضوع آن ، مطالعه ی سازمان ، وظایف و فعالیت دستگاه اداری یعنی مجموع سازمان ها ، ادارات ، مقامات و مأمورینی است که زیر نظر هیأت حاکمه و مقامات سیاسی به حفظ نظم عمومی در جامعه و تأمین نیازها و خدمات همگانی می پردازد . این تعریف در عین اینکه موضوع حقوق اداری را روشن می کند ، ارتباط آن را با حقوق اساسی بخوبی معلوم ...