مقاله isi رفتار سازمانی
مقاله ISI: تبیین ساختار مدیریت منابع انسانی سیستم های منابع انسانی در رابطه با مدیریت منابع انسانی
عنوان لاتین مقاله: Clarifying the construct of human resource systems Relating human resource management to employee performance ترجمه عنوان مقاله: تبیین ساختار مدیریت منابع انسانی، سیستم های منابع انسانی در رابطه با مدیریت منابع انسانی با عملکرد کارکنان سال انتشار: ۲۰۱۲ دانلود مقاله لاتین ویژه اعضاء نحوه عضویت در سایت سفارش ترجمه تبیین ساختار مدیریت منابع انسانی، سیستم های منابع انسانی در رابطه با مدیریت منابع انسانی با عملکرد کارکنان+مقاله+تبیین ساختار مدیریت منابع انسانی، سیستم های منابع انسانی در رابطه با مدیریت منابع انسانی با عملکرد کارکنان+مقالات مدیریت منابع انسانی+ مدیریت منابع انسانی
دانلود مقاله مبانی رفتار سازمانی
دانلود مقاله مبانی رفتار سازمانی عنوان مقاله : مبانی رفتار سازمانی قالب بندی: word, PDF قیمت : رایگان شرح مختصر : در زمانهای گذشته مدیران به مهارتهای ادراکی و انسانی شغل خود اهمیت نمیدادند. بیشتر تصور میکردند که کارکنان علاقه ای بکار ندارند و تنها با انگیزه ی مادی میتوان بازده ی کار را زیاد کرد. به همین دلیل سعی میکردند با تشویق های مالی ، امنیت شغلی،و ایجاد شرایط مناسب کاری روحیه ی کارکنان را تقویت کنند تا بازده ی آنها زیاد شود. امروزه مدیران این گرایش را برای حل مشکلات پیچیده ی سازمانی کافی نمیدانند . بر اساس دیدگاه امروزی رفتار سازمانی برای درک رفتار پیچیده ی کارکنان در محیط کار باید از پژوهشهای علمی و تجربی استفاده نمود. رفتار سازمانی یا نگرش رفتاری در مدیریت از سال ۱۹۵۰ آغاز شد . از این تاریخ دانشمندان علوم رفتاری برای مطالعه محیط کار و کشف روابط علّی( علت و معلول) میان آنها از روشهای تحقیق علمی استفاده کردند . رفتار سازمانی یکی از دانشهای میان رشته ای یا بین رشته ای میان کتابهای مختلف است که رفتار فرد ، گروه و سازمان را مورد مطالعه قرار میدهد و در این زمینه از یافته های روانشناسی ، جامعه شناسی ، اقتصاد و … استفاده میکند. فهرست : مسائل مربوط به سازمانها مهارت های مدیران گرایش رفتار سازمانی در حال و گذشته تاریخچه و دانش رفتار سازمانی رفتار و فرایند های ذهنی مطالعه ی سیستمی یا نظام یافته ی رفتار تعریف رفتار سازمانی مکتبهای مدیریت و رفتار سازمانی انگیزه های کارکنان از نظر تیلور مطالعات هاثورن مکتب های روانشناسی و رفتار سازمانی تجزیه و تحلیل رفتار از نظر واتسون مهمترین هدفهای رفتار سازمانی عبارتند از سازمانها چگونه بوجود آمدند ؟ عوامل اساسی در موفقیت یک سازمان سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی مبانی رفتار فرد در سازمان نقش روانشناسی در رفتار سازمانی احساس و ادراک انتخاب کردن اطلاعات عوامل درونی اثر گذار بر ادراک تأثیر ادراک مدیران نسبت به کارکنان انگیزش و رفتار سازمانی نظریه ی برابری نظریه های شخصیت پسورد: www.prozhe.com حجم فایل : ۷۶۱ کیلوبایت مطالب مشابه :دانلود پایان نامه رابطه بین تيپ شخصيتي A و B مدیران با سلامت روان کارکنان
ترجمه مقاله رفتار سازمانی و منابع انسانی: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی
عنوان لاتین مقاله: Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel in Pakistan ترجمه عنوان مقاله: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان $$$: ۵۰۰۰ تومان سال انتشار: ۲۰۱۰ تعداد صفحات مقاله لاتین: ۷ صفحهتعداد صفحات ترجمه مقاله: ۸ صفحه نوع فایل : word دانلود مقاله نحوه ی پرداخت و دریافت: پایین صفحه چکیده این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد کارکنان اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمع گرای پاکستان و اشارات سیاسی برای مدیران بحث می نماید. کلمات کلیدی: قصد جابجایی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، پرسنل مرکز تلفن، پاکستان جهت پرداخت دستی اینجا کلیک نمایید. جهت پرداخت آنلاین از طریق درگاه زیر اقدام نمایید قیمت: فقط ۵۰۰۰ تومانترجمه مقاله: ايميل پرداخت کننده (الزامی): موبایل پرداخت کننده(اختیاری): شماره پشتیبانی: 09390959982 آدرس میل سایت: [email protected]
مقاله اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی
مقاله: اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی نوع فایل: pdf حجم: KB ۱۶۸ منبع: نشریه مدیریت ورزشی، دوره 4، شماره 15، زمستان 1391، صفحه 87-103 دانلود
مقاله بررسی تاثیر آموزش رفتار شهروندی سازمانی بر افزایش تعهد سازمانی
مقاله: بررسی تاثیر آموزش رفتار شهروندی سازمانی بر افزایش تعهد سازمانی نوع فایل: pdf حجم: KB ۶۲۴ منبع: چشم انداز مديريت، شماره ۳۳، زمستان 1388، ص ۱۰۵ - ۱۲۴ دانلود
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
كلاس دكتر فاطمی نژاد كتاب مدیریت رفتار سازمانی - رابرت كریتنر(ترجمه دكتر الوانی- معمارزاده) خلاصه كتاب (تایپ شده)خلاصه فصلهای 1-2-4-5-6خلاصه فصلهای 7-9-11-13 خلاصه فصلهای 10-14پاورپوینت رفتار شهروندیپاورپوینت اخلاق سازمانیپاورپوینت اخلاق و فرهنگ سازمانی دانلود سمینار های ارائه شده در كلاس درس رفتار سازمانی (در یك فایل PDF) پاورپوینت اخلاقیات و نقش آن در تعالی سازمانپاورپوینت سرمایه اجتماعیپاورپوینت فساد اداریبرگرفته از : پایگاه اطلاع رسانی دانشجویان كارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مقالات علمی مدیریت
ا سلا م به شما دوستان و دانشجویان محترم. در این قسمت مقالاتی راجع به موضوعات مختلف مدیریت اعم از بازاریابی ، رفتار سازمانی ، مدیریت منابع انسانی و مقالاتی در این راستا وجود داره امیدوارم که براتون مفید باشه. مقالات همگی دارای منابع معتبر می باشند. توجه : این مجموعه مقالات در حال گسترش و تکمیل است....... منتظر نظرات شما هستم تعداد مقالات : 104 نقش بسته بندي هاي استاندارد دركاهش هزينه ها در زنجيره تأمين نقش مديريت كيفيت در ايجاد مزيت رقابتي در عرصه اقتصاد نوين جهاني (100r.blogfa)مهندسي مجدد و مديريت كيفيت فراگير كليد فرآيند بهبود و نوسازي سازمانها ( 100r.blogfa) درآمدی بر نگرش سيستمی در مديريت کيفيت ( 100r.blogfa) تعالي متدولوژي شش سیگما در بستر سيستم مديريت كيفيتISO 9001- 2000(٬ 100r.blogfa)همسويي مديريت كيفيت جامع و 9000:2000 ISO(٬ 100r.blogfa) مقاله ارايه مدلي براي وفاداري مشتريان در بازارهاي الكترونيكبازاریابی بین الملل مراحل پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد بازاریابی اینترنتی با رویکرد 4c توسعه استراتژي مديريت زنجيره تامين الكترونيكي طراحي زنجيره تامين مبتني بر نوع و چرخه عمر محصولنقش ارتباطات راهبردي كاركنان در تسهيل فرآيند تغيير سازماني سیستم های اطلاعاتی مدیریتمقاله توسعه استراتژي مديريت زنجيره تامين الكترونيكيرهبري سازماني و توانمندسازي منابع انساني در مدل راهبردي مديريت دانش تبيين رويكردهاي يادگيري در سير مراحل تحول اجتماعي سازمان رهبري تحول آفرين و سازه هاي شخصيتي اثر گذار بر آن در فضاي فرهنگي ايران مهندسي مجدد در سازمان‌هاي دولتي تصویر ذهنی مارکهای تجاری شرکتهای فعال در بازار صوتی و تصویری کشور استقرار سیستم مدیریت ایمنی مبتنی بر بکارگیری ابزارهای ارتقاء یافتهی مهندسی ارزشرابطه راهبرد سازمان با مديريت كيفيت جامع نقش خودکارآمدي در توانمند سازي کارکنان مقايسه ي تئوريکي تجربي کاربردهاي مهندسي ارزش (برگرفته از maghaleh.net) تأثیر فرهنگ در بازاریابی بین الملل (با تشکر از وبلاگ مدیریتی 100r.blogfa) تفکر ناب در بهبود مهندسی مجدد فرایند هانقش دانشگاه های کارآفرین در ایجاد و گسترش کارهای دانش محور ارزشیابی سرمایه گذاری ها در شرایط عدم اطمینان رابطه ی بین سبک رهبری (رابطه گرا - وظیفه گرا) و سبک های تفکر در مدیران فرانوگرایی در مدیریت مهندسی معکوسبرآورد اثرات بخشی الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی(wto) فرهنگ بازاریابی جهانی شدن، مدیریت و تجارت الکترونیک همپوشی فناوری اطلاعات(IT) با کسب و کار استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی استراتژی تبلیغات ...
لیست مقالات ISI ترجمه شده مرتبط با مدیریت بازاریابی
در جدول زیر لیست مقالات ترجمه شده ISI مرتبط با مدیریت بازاریابی موجود است که شما می توانید اصل مقالات لاتین را رایگان دانلود کنید .برای دانلود رایگان به سایت دیتا دانش مرجع دانش مدیریت ایران مراجعه کنید http://www.datadanesh.com/دیتا دانش مرجع دانش مدیریت ایران بازاریابی پایدار برابری و رشد اقتصادی یک رویکرد منابع مزایا آزادی اقتصادی اثرات تبلیغات و نامهای تجاری چندگانه در افکار مصرف کننده و رفتار خرید تأ ثیر کیفیت ارتباط کاری روی عملکرد فروشنده و رضایت شغلی طبق رفتار فروش توافقی در نمایندگیهای فروش اتوموبیلهای کره ای عوامل مهم موفقیت در کسب و کار شرکتهای کوچک و متوسط جهت گیری روابط بازاریابی میزان رشد و اعتبار بین فرهنگی اعتماد شناختی و عاطفی بین صادرکنندگان استرالیایی و خریداران خارجی آنها درک و استنباط نقش همکاری بازاریابی خرید در بازارهای صنعتی مطالعه موردی روسیه جهت گیری بازار و اجرای فعالیت های اقتصادی صادرات پیشرفت تدریجی و مداوم از طریق قابلیت های بازاریابی و مزیت های رقابت ساختار سازمانی و قابلیتهای بازاریابی تخصصی در کسب و کارهای کوچک و متوسط SME ها فاکتورهای تاثیر گذار بر تمایل به صادرات (بررسی شرکت پارچه و لباس پرتغالی و بریتانیایی) اثر برنامه پاداشی در القای رفتارهای مطلوب مشتری : نقش قصد خرید، نوع پاداش و پاداش زمان بازخرید تاثیرات پویای چرخه های تجاری بر روابط تجاری تاثیر گرایش بازار داخلی و خارجی بر عملکرد در سازمان های دولتی محلی اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوري هزينه مبادله: مشتري به چه كسي وفادار است آيا علائم تجاري هميشگي هستند آشنايي با علائم تجاري و روابط آن چگونه بر خريدهاي فعلي و آتي تأثير مي گذارد عوامل موثر بر پذيرش خدمات همراه: ديدگاه ارزش ويژه برند تاثیرات مخارج آگهی بر وفاداری به مارک تجاری در خدمات درک ارتباط بین اولویتهای تکنولوژیکی اهمیت بازاریابی و عملکرد شرکت: بر اساس B2B قدرت بازاریابی در شرکت:همکاری ان با عملکرد تجاری و تاثیر عدم تقارن این قدرت ارزش برند در فضای خدمات حرفه ای: تحلیل تاثیر رفتار نقشی کارکنان و توافق مشتری-کارکنان اثر نوآوری مصرف کننده بر پذیرش محصول جدید آيا تبليغات، اثري قصد خريد برندِ(نشان تجاري) فروشگاهي دارد؟ يك چهارچوب مفهومی نحوه تاثير پژوهش هاي بازاريابي صادرات بر ميزان صادرات شرکت چگونه تا حد امکان می توان شرکت های کوچک را پابرجا و زنده ( فعال ) نگه داشت اثر متقابل گستردگی خط خدمات قائم بر برندهای اصلی نقش نوع آوری و کيفيت و مشارکت بازاریابی برای جوامع مختلف آسیایی اهمیت فرهنگ ...
مقاله ترجمه شده در زمینه رفتار سازمانی، بازاریابی و مدیریت «هوش هیجانی و اثربخشی بازاریابی»
عنوان فارسی: هوش هیجانی و اثربخشی بازاریابیعنوان انگلیسی: Emotional intelligence and marketing effectivenessسال چاپ: 2009 ؛ چاپ شده در ژورنال Marketing Intelligence & Planningچکیده: در حالیکه مطاعات زیادی بر اثر بخشی بازاریابی تمرکز کرده اند، اما در مورد ارتباط آن با هوش عاطفی در کشور نیجریه چندان مورد بررسی قرار نگرفته است. در این مقاله سعی شده است تاثیر هوش عاطفی بر اثر بخشی بازاریابی بررسی شود.طراحی، روش شناسی، رویکرد: یک پرسشنامه 31 آیتمی طراحی شده و 108 شرکت از نشریه بازار سهام نیجریه در سال 2007 انتخاب شده اند و پرسشنامه ها بصورت دستی در سازمان ها توزیع شده اند. نتایج بر اساس همبستگی ناپارامتریک و با استفاده از بسته آماری علوم اجتماعی مورد تحلیل قرار گرفته اند.یافته ها: نتایج رابطه قوی بین هوش عاطفی و اثربخشی بازاریابی را تایید می کنند در مرحله اول، این مقاله آزمونی را برای قابلیت اجرای پارادایم های غربی در اقتصاد نیجریه فراهم کرده است.کاربردهای عملی: کاربرد نتایج برای محققان و مدیران آشکار است. برای مدیران این مقاله کاربردهایی برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی و اثر بخشی بازاریابی در نیجریه ارائه کرده است. این مقاله بی شک می تواند به تقویت دانش موجود در زمینه هوش عاطفی کمک کند.کلمات کلیدی: بازاریابی- اثربخشی سازمانی- نیجریهتعداد صفحات: 18 ؛ قیمت: 9000 تومانبرای دانلود اصل مقاله، خرید ترجمه مقاله و کسب اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک نمایید[email protected]
تأثیرات سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی در زمینه تعهد و عملکرد کارکنان خدمات
چکیده : بهبود تجربه خدمات مشتریان با شناسایی راه هایی برای توسعه فرهنگ سازمانی است که بهتر ایجاد انگیزه نماید و تعامل با کارکنان خدمات یک مسئله مهم برای سازمان های خدماتی بوده و اولویت تحقیقات در زمینه خدمات است . با این حال، تحقیقات موجود در زمینه خدمات بیشتر بر مدیریت روابط مشتری تمرکز دارند تا زمینه پویایی حمایت و توسعه موثر خدمات پرسنلی که با مشتریان ارتباط برقرارمی کنند. این مطالعه تاثیر یک طرح توسعه منابع انسانی سازمانی در مورد کارکنان خدمات را بررسی می کند. این مولفان نظریه سرمایه اجتماعی و نظریه عمل منطقی را بمنظور یافتن و آزمودن مدلی است که بیانگر روابط بین سرمایه گذاری های سازمانی در سرمایه های اجتماعی نگرشهای کارکنان خدمات نسبت به کار ، هنجار ها و رفتارها باشد. نتایج یک مطالعه بین ۴۰۷ نفر از کارکنان خدماتی مواجه با مشتریان از نهادهای خدماتی متعدد نشان می دهد که مطلوب ساختن سرمایه گذاری های سازمانی در سرمایه اجتماعی تعهد کاری ، کارایی شغلی و رفتار درون سازمانی کارکنان خدمات را تحت تاثیر قرار می دهد. ——————————————————————————- عنوان اصلی مقاله: Influences of organizational investments in social capital on service employee commitment and performance ترجمه فارسی عنوان:تأثیرات سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی در زمینه تعهد و عملکرد کارکنان خدمات تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۸ صفحه قیمت ترجمه فارسی: ۱۸۵۰۰تومان دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایینبرای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید