مقاله لاتین ارگونومی
مقاله لاتین درمورد رابطه بهداشت حرفه ای و نانو تکنولوژی
مقاله لاتین درمورد رابطه بهداشت حرفه ای و نانو تکنولوژی مقاله لاتین درمورد رابطه ...
مجموعه مقالات ارگونومی
مجموعه مقالات ارائه شده در همایش ارگونومی کشور مالزی سال ۲۰۰۷برای دانلود اینجا کلیک کنید (حجم فایل ۴۰ مگابایت) توضیح : پس از کلیک در صفحه ای که باز می شود download file را انتخاب کنید
پوسترهای ایمنی(لاتین)
مقالات انگلیسی بهداشت حرفه ای
مقالات انگلیسی بهداشت حرفه ای يک راهنمای عملی برای ايمنی و بهداشت محيط کار سند شناسايی الزامات/ استانداردها: تشريح سيستم يکپارچه مديريت ايمنی الزامات عمومی آموزشهای صنعتی OSHA راهنمای ارزيابی عملکرد ايمنی و بهداشت پروتکل مميزی سيستم مديريت ايمنی، بهداشت و محيط زيست
نانوتکنولوژی و نقش آن در بهداشت حرفه ای و ایمنی + مقاله لاتین درمورد رابطه بهداشت حرفه ای و نانو تکن
نانوتکنولوژی و نقش آن در بهداشت حرفه ای و ایمنی مقاله لاتین درمورد رابطه بهداشت حرفه ای و نانو تکنولوژی تعریف: نانو ابعادی کمتر از 100 نانومتر، که در محدوده 1. 0تا 100NM می باشند که شامل موادی با سطوح خارجی بسیار زیاد و ناهمگنی کم که در پدیده های کوانتمی بروز می کنند می باشد .علم نانومطالعه ی پدیده ها و خواص نوین مواد می باشد. فناوری نانو کاربرد در دانش مهندسی ،الکترونیکی ،مکانیکی، بیولوژی ،شیمیایی ومحاسباتی دارد. در واقع فناوری نانو توانایی کار در مقیاس و سطوح اتمی _مولکولی _فوق مولکولی می باشد. موضوع اصلی نانو :ساختن مواد باخواص جدید می باشد. واژه نانوتکنولوژی به تکنولوژی خیلی کوچک برمیگردد. تعاریف: مقیاس نانو:داشتن یک یا بیشتر از یک بعد در حد 100nm علم نانو:مطالعه پدیده و انجام دادن و دست کاری کردن مواد در مقیاس اتمی_مولکولی که ویژگی های مختلف وچشمگیری از آنها در مقیاس بزرگ دارد. تکنولوژی نانو:طراحی و ویژگیهای تولید و کاربرد ساختارها ،وسایل و سیستم ها وکنترل انها در سایز نانو مواد نانو :مواد در حد ابعاد کوچک یا ساختار درونی که می تواندویژگی های اصلی را نشان دهد. ذره نانو :ذره با دو بعد یا بیشتر در مقیاس نانو ترکیبات نانو :ترکیباتی که داری حداقل یک بعد در مقیاس نانو می باشد. ساختارنانو :یک ساختار در حد مقیاس نانو نانو آئروسل:نانو ذرات معلق در گاز نانوتوکسیکولوژی :یک واژه جدید برای مطالعه در خصوص اثرات بد نانو ذرات بر روی سلامتی ومحیط 1نانومتر :حدود یک قسمت از صد هزار قسمت از بعد یک موی انسان نانوتکنولوژی و کاربرد: نانوتکنولوژی به دلیل خصوصیات منحصر به فردي مانند سایز خیلی کوچک آن و نسبت سطح به جرم زیادش به طور بالقوه ای انسانها را در معرض خطرات جدید و رو به رشد قرار می دهد و افزایش مشکلات بهداشتی به خصوص برای کارگران دارد. (نانوتكنولوژي) توليد كارآمد مواد و دستگاهها و سيستمها با كنترل ماده در مقياس طولي نانومتر، و بهره برداري از خواص و پديده هاي نوظهوري است كه در مقياس نانو توسعه يافته اند. گام اخیر در نانوتکنولوژی توسعه دادن وسایلی است که محققان ایمنی و بهداشت شغلی و قانونگذاران تاکنون در محیط های صنعتی از آن غافل بوده اند .تحقیقات اولیه در مورد اثرات بهداشتی فناوري نانو نشان می دهد که قابلیت ایجاد التهاب ، سرطان ها و و بیماری شدید ریوی را دارد.مقایسات نانوتکنولوژی و آزبستوز انجام شده که به طور ویژه ای به بالقوه بودنشان برای دورهای تاخیری طولانی مدت توجه شده است. به هرحال روش دقیقی که نشان دهد نانوتکنولوژی اثرات بیولوژیکی خود را روی انسان می گذارد ناشناخته است. قبل از آنکه نیاز به توسعه ...
جزوه مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) دکتر منوچهر امیدواری
سلام یکی از دوستان درخواست جزوه ارگونومی دکتر امیدواری رو کرده بودند که بنده هم جزوه رو بر روی وبگاه قرار دادم. اما چند نکته ای رو باید عنوان کنم.این جزوه طبق گفته استاد امیدواری کامل نیست و در طی ترم مطالب زیادی در کلاس مطرح و جزوه نیز کامل می شود.دوم این که ممکن هست که دکتر امیدواری به همین زودی جزوه رو عوض کنند و یک جزوه جدید به زبان انگلیسی رو جایگزین این جزوه کنند. این جزوه برای اولین بار در وبگاه تخصصی مهندسی صنایع برای استفاده دوستان قرار داده می شود.دانلود
مهندسی ایمنی
هزينه هاي عدم توجه به مسائل ايمني و كاهش ضريب ايمني سيستم از تصور مديران وسرپرستان خارج است. اين هزينه ها مي تواند شامل مواردي مانند هزينه حوادث، هزينه هاي دوباره كاري، هزينه بي اعتبار شدن شركت و... باشد. با به كارگيري سيستم هاي مديريت ايمني منـــاسب مي توان هزينه هاي فوق، هزينه هاي جاري ايمني و هزينه هاي پيشگيري را به نحو چشمگيري كاهش داد. بسته به نگرش سازمان، مديريت ايمني و مهندسي ايمني مي توانند اصل بقا كسب و كار و صنعت را تقويت و يا تضعيف كنند.اهرم اصلي و موثر مديريت ايمني و مهندسي ايمني درعملياتي نظير ايمني در هدايت لوكوموتيو، ايمني و سلامت خطوط ريلي، ايمني قواي محركه و... توان سيستم مديريت ايمني را ارتقا خواهيم داد. در اين مقاله تعدادي از اين متدهاي كليدي تشريح شده است.1 - تاثير ايمني بر بيلان مالي سازمانها: بي ترديد حوادث بر ميزان فروش و سود سازمانها و شركتها و اعتبار آنان در سطح جامعه و افكار عمومي تاثير منفي خواهند داشت و حوادث زماني واقع مي شوند كه نقاط ضعفي در سيستم مديريت ايمني يا متدهاي مهندسي ايمني وجود داشته باشد. چنانچه خسارت مستقيم حوادث را كه شامل خسارات پرداختي، هزينه هاي پزشكي، تعميرات دستگاهها مي شــود، محاسبه كنيم. مي توانيم براساس جداول ارائه شده توسط OCCUPATIONAL HEAITH SAFETY=OHSA سيستم مديريت ايمنــي و بهداشت حرفه اي (ADMINISTRATION SYSTEM) هزينه هاي غيرمستقيم را به طور تقريبي برآورد كنيم. در اين حالت با تقسيم هزينه هاي حوادث (مستقيم و غيرمستقيم) بر نرخ سود سازمان عددي به دست خواهدآمد كه معاني مهم و حياتي براي مديران و سرپرستان محترم به همـــراه خواهد داشت. اين عدد نشان دهنده ميزان فروش اضافه لازم براي تثبيت نرخ سود اعلام شده است.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> براي مثال به طور فرضي در راه آهن در پايان سال مالي 1382 چنانچه سود 4 درصد اعلام شود، سوانح رخ داده در آن سال مي تواند اين نرخ را تا 2 درصد كاهش دهند. در اين حالت، راه آهن بايستي علاوه بر درآمد قبلي خود افزايش درآمد قابل توجهي داشته باشد تا بتواند ميزان 4 درصد اعلام شده را حفظ كند. حوادث و بيماريهاي ناشي از كار حدود 4 درصد از توليد ناخالص داخلي جهان را به خود اختصاص مي دهند و رقم آن به بيش از يك تريليون دلار مي رسد.2 - مديريت ايمني: سالانه 2 ميليون نفر(مرد و زن) به دليل حوادث ناشي از كار جان خود را از دست مي دهند. اين حادثه در كنار 270 ميليون حادثه شغلي و 160 ميليون بيماري ناشي از كار، آمار تكــان دهنده اي را به مديران صنايع ارائه مي كند كه اين امر اهميت مديريت ايمني را در كنار مهندسي ايمني مشخص ساخته و همچنين نياز جهاني ايجاد يك سيستم مديريت ...
دانلود رایگان کتاب ارگونومی برای مدیران و سرپرستان
کتاب ارگونومی برای مدیران و سرپرستان کتابی جامع در زمینه ارگونومی که اصول و قواعد ارگونومی را به صورت ساده و روان برای مدیران، سرپرستان و کارفرمایان بیان کرده است.این کتاب شامل بخش های زیر میباشد: مقدمه و معرفی علم ارگونومیطراحی محل های کار نویناصول عمومی ارگونومی در طراحی سیستم های کاراصول ارگونومی و سازماندهی کار با کامپیوترنوبت کاری و دیگر برنامه های کارطراحی و سازماندهی کارحمل و نقل دستی باراختلالات اندام فوقانیبرطرف کردن نیازمندیهای ارگونومیکیجهت دانلود لینک را کلیک نمایید.
آدم های سالم، شاد هستند..........
آنقدر در مشکلات زندگی غرق هستیم که به فکر سلامتی مان نیستیم.در صورتی که بسیاری از محققان اعلام کرده اند که سلامتی شادی می آورد. شادی هم یکی از عوامل خوشبختی و موفقیت است.شواهد جدید حکایت از آن دارد که شادی و سلامتی می توانند ضامن یکدیگر باشند. در یک تحقیق که در میان کارگران انگلیسی انجام شده، شرکت کننده گان خوشحال ،دارای سطوح هورمون استرس(کورتیزول) پایین تری بودند. ضربان قلب این افراد در مقایسه با کسانی که دچار کسالت روحی بیشتر و شادی کمتری بودند، با آرامش بیشتری میزد...همچنین طی آزمایش هایی، کمتر دچار آشفتگی می شدند. شادی می تواند به عنوان سدی در برابر بیماری قلبی تظاهر کند و در زمان استرس و اضطراب، افراد شادتر فیبرینوژن کمتری در پلاسمای خون دارند که در واقع یک علامت برای پیش بینی ناراحتی های قلبی است. نتایج تحقیقات نشان می دهد که شرایط روحی منفی، زمینه ناراحتی های قلبی است. شرایط روحی مثبت می تواند باعث افزایش کارآیی در سیستم های بیولوژیک شده و در نتیجه می تواند مرتبط با خطر ناهنجاری های فیزیکی باشد.به طور ساده تر می توان اشاره داشت که شادبودن می تواند برای سلامت فیزیکی مفید باشد. در یک تحقیق بر روی 216 نفر کارمند دولت در لندن که بین 54 تا 59 ساله بودند و هیچ کدام هم ناراحتی قلبی یا فشار خون بالای شناخته شده ای نداشتند، ضربان قلب و فشار خونشان مورد ارزیابی قرار گرفت که در این بین شادترین افراد گروه، بهترین نتایج را نشان دادند.به عنوان مثال سطوح هورمون استرس آنها(کورتیزول) حدود 32 % کمتر از غمگین ترین افراد بود. این هورمون می تواند منجر به افزایش خطر بیماری های قلبی و دیابت شود. شادی همچنین باعث کاهش ضربان قلبی در حین فعالیت حتی با توجه به عوامل مؤثر دیگر، مانند سن،سیگار، سطح اشتغال و فعالیت های بدنی می شود.در طی تست های استرس روانی، اکثریت شرکت کنندگان(86 %) دچار افزایش فیبرینوژن پلاسما شدند.غمگین ترین افراد تقریباً 4 برابر(27/3 ) دچار افزایش فیبرینوژن پلاسما در مقایسه با شادترین افراد می شوند. اما عده ای می گویند: چگونه باید این شادی را تقویت کرد؟ برای شاد بودن به نکات زیر توجه کنید: باید درک کرد که شادی طولانی مدت، حاصل موفقیت نیست که گاهی این چنین پنداشته می شود. زمان خود را تحت کنترل داشته باشید، شاد باشید، کارها و اوقات فراغتی را جستجو کنید که در ارتباط با مهارت های شما باشند،فعالیت های ورزشی ایروبیک را جدی بگیرید،به اندازه کافی بخوابید،شاکر و سپاسگزار نعمت هایی باشید که به شما اعطا شده است، حالات روحی و روانی خود را پرورش دهید، داستان های مثبت از زندگی خود تعریف کنید، حقیقت را بگویید و به دنبال ...