مصاحبه اداره برق
مصاحبه با حاجآقا بابابرقی یا استفتائات برقی
این روزها باب همه نوع استفتائی باز است . لذا من هم مطلبی را از یک سایت باحال کپی پیست کردم امیدوارم خوشتان بیاید نظر به این که اخیرا آیات عظام در امورات برق و الکتریک نظرات فقهی صادر می‌کنند، چنانکه چندی پیش نیز یکی از حضرات برق را نعمت الهی نامید، و با توجه به این که در کشور ما هر کاری حتی در سطوح بالای فنی باید با اذن و اجازه و نظر آیات عظام انجام شود، توجه شما را به پاره‌ای استفتائات از محضر "حاجاقا بابابرقی"، در مورد بهینه سازی مصرف انرژی جلب می‌کنیم: ما: اخیرا حجج اسلام در مورد مصرف برق احکامی صادر کرده‌اند. می‌شود در این زمینه ما را روشن کنید؟ حاجاقا: بر اموم مسلمین و مسلمات واجب کفایی‌ست که برق را صرفه‌جویی کنند. آن را د رست مصرف کنند، دور نریزند و برای روز دمبادا ذخیره کنند (آن گونه که مصداق احتکار نباشد). ما: مثلا چه روش‌هایی را پیشنهاد میکنید؟ حاجاقا: مثلا اگر کتاب می‌خوانند، بخوانند اما توجه کنند که برای ورق زدنش به برق احتیاجی ندارند فلذا اولی‌تر آن است که در هنگام ورق زدن کتاب، برق را خاموش نگاه دارند. همچنین مستحب موکد است که هنگام ورود به منزل به جای زنگ زدن، در بزنند تا برق مصرف نشود. در روایات می‌خوانیم که پیغمبر همیشه موقع ورود به منزل در می‌زد. ما: با توجه به کثرت روشنایی اماکن مقدسه مثل حرم‌ها و مراقد، که حتی روزها هم روشن هستند، تکلیف صرفه‌جویی در این موارد چیست؟ حاجاقا: همانطور که در ابتدا گفتم، صرفه‌جویی یک واجب کفایی‌ست و اگر به حد کفایت برسد از عهده سایرین خارج است. ما: شما چندی پیش برق را یک نعمت الهی نامیدید. با توجه به این که برق را ادیسون اختراع کرده، نظر جناب عالی راجع به ایشان چیست؟ حاجاقا: این که می‌گویند برق را آن کافر معلوم الحال آفریده حرف درستی نیست. این را کفار می‌گوییند. ما باید به اسلام رجوع کنیم. ما در قرآن می‌خوانیم که نوح قومش را با طوفان و رعد و برق عذاب کرد. این نشان می‌دهد که برق را حضرت نوح (علیه الرحمه) اختراع کرده بود. لکن اینها ابزار تبلیغاتی دارند و می‌خواهند به اسلام ضربه بزنند. تازه آن اقای ادیسون (علیه اللعنه) که مسلمان نبود و نماز هم نمی‌خواند هیچ کس هنوز حلال زاده بودنش را هم ثابت نکرده. پس تکلیفش معلوم است. ما: با توجه به این که برق با دو استاندارد 220 ولت و 110 ولت در جهان عرضه می‌شود، شما کدام را پیشنهاد میکنید؟ حاجاقا: استفاده از برق 220 ولت منع شرعی ندارد. اما برق 110 ولت چون مختص بلاد استکبار است، حرام است و نباید استفاده شود. ما: بعضی‌ها در مصرف برق صرفه‌جویی نمی‌کنند. چه حکمی بر ایشان وارد است؟ حاجاقا: اسراف برق بر دو نوع است: اسراف فی‌الوقت ...
شرکت نفت استخدام می کند "جدید جدید"
راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایرانشركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش فراورده هاي نفتي ايران به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در مناطق عملياتي و خارج از شهر تهران از بين واجدين شرايط ذكور (صرفاً داوطلبان مرد) در مقاطع تحصيلي كارداني، كارشناسي و كارشناسي ارشد از طريق برگزاري آزمون هاي كتبي و روانشناختي (شغلي)، مصاحبه فنی/ تخصصي، طب صنعتي و گزينش استخدام مي نمايد. تذکر 1 :فرزندان معزز شهدا، فرزندان جانبازان 50 درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان داراي حداقل 5 سال اسارت مي توانند به منظور كسب اطلاعات و بهره مندي از تسهيلات سهميه استخدامي ويژه از طريق اداره كل اشتغال و كارآفريني بنياد شهيد و امور ايثارگران اقدام نمايند. تذکر 2 : جهت تأمين نياز نيروي انساني استانهاي بوشهر و خوزستان سهميه 50 درصدي جذب متعلق به داوطلبان بومي استان بوشهر در كليه مقاطع تحصيلي و سهميه 50 درصدي داوطلبان بومي استان خوزستان در مقطع كارداني مطابق ضوابط و دستورالعملهاي موجود اعمال خواهد شد.تذکر 3 : فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي ارشد كه حسب ضوابط و مقررات اعلام شده در پايگاه اينترنتي معاونت توسعه منابع انساني و مديريت وزارت نفت (به آدرس www.pmhr.ir يا www.mop.ir ) به عنوان فارغ التحصيل ممتاز شناخته مي شوند نيازي به ثبت نام و شركت در اين آزمون نداشته و جهت ارائه درخواست استخدام خود مي توانند از طريق ثبت نام در پايگاه اينترنتي مذكور اقدام نمايند. در همين رابطه استخدام دانش آموختگان ممتاز ياد شده صرفاً از طريق پايگاه مذكور امكان پذير بوده و در صورت حضور در اين آزمون از ادامه فرآيند جذب حذف خواهند شد (جهت اطلاع از شرايط ممتازي اينجا را كليك نمائيد). تذکر 4 : داوطلبان مرد شاغل بصورت پيمانكاري در واحدهاي تابعه صنعت نفت در صورت واجد شرايط بودن مي توانند در آزمون استخدامي شركت نموده و از امتيازات مربوطه بهره مند گردند. الف - شرایط داوطلبان استخدام1- شرايط عـمومي : 1-1- تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران و متدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور. 1-2- عدم سوء پيشينه كيفري. 1-3- داشتن تندرستي و توانايي كامل جسماني به تأييد سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (طب صنعتي). 1-4- دارا بودن كارت پايان خدمت يا معافيت دائم در زمان ثبت نام. 1-5- عدم اشتغال و تعهد به كار به صورت پيماني، آزمايشي و رسمي در سازمانها و موسسات دولتي و مراكز وابسته به آن و همچنين عدم استخدام بصورت پيماني يا رسمي در شركت هاي تابعه صنعت نفت (شرکت ملی نفت، گاز، پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي، پتروشیمی و شركتهاي فرعي آنها). 2- شـرايط سـن : حداكثر سن مجاز داوطلبان ...
نمونه سوالات مصاحبه استخدامی
برای دانلود این فایل ها نیاز به رمز دارید، اگر تا کنون رمز را دریافت نکرده اید، برای دریافت رمز اینجا کلیک کنید در این بخش چندین فایل پی دی اف را جهت آماگی کامل در مصاحبه های استخدامی برای شما قرار داده ایم فایل اول جزوه چکیده جامع نکات و مطالب سیاسی مذهبی مصاحبه های استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی نکات کلیدی از سوالات مرتبط با مصاحبه های استخدامی، به مطالعه این جزوه قادر به پاسخگویی به بسیاری از سوالات مصاحبه خواهید بود، توصیه اکید ما این است که تا این جزوه را مطالعه نکرده اید، به سراغ نمونه سوالات مصاحبه نروید، با مطالعه تنها همین فایل قادر با پاسخگویی بیش از 70% سوالات مصاحهب خواهید بود ولایت فقیه و لزوم آن با توجه به قرآن روایات و منطق شورای نگهبان، وظایف، اعضا، مصاحبه عقیدتی، سیاسی استخدامی مراجع تقلید، مصاحبه عقدتی استخدامی ها مجلس خبرگان رهبری، مصاحبه عقیدتی، سیاسی استخدامی احکام مبطلات روزه و قضای روزه، مصاحبه عقیدتی استخدامی شکیات و مبطلات نماز، مصاحبه عقیدتی سیاسی استخدامی اختلاف نظر بین ولایت فقیه و مرجع تقلید، مصاحبه عقیدتی سیاسی استخدامی شورای نگهبان، وظایف، اعضا، مصاحبه عقیدتی، سیاسی استخدامی احکام و دستورات نماز جمعه،نماز آیات، نماز مسافر مختصری در باب احکام جعاله نکاتی در مورد نماز جمعه نماز هاي مستحبي و واجب،شرايط و ... فروع ده گانه دین زکات کتابشناسی اسلامی سجده سهو فایل دوم نمونه سوالات مصاحبه های استخدامی به همراه پاسخ تشریحی یک فایل پی دی اف حاوی نزدیک به 2000 سوال از نمونه سوالات مصاحبه های استخدامی به همراه پاسخ تشریحی حاوی موضوعات مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی کات مهم از وصیت نامه امام خمینی آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه مطرح شود فایل سوم باید های و نباید های مصاحبه های استخدامی موفقیت در مصاحبه تنها به تسلط در پاسخگویی به سوالات نیست و عوامل بسیار دیگر نیز دخیل است، در این فایل نکات بسیار مهمی از نحوه برخورد و رفتار شما در مصاحبه، نحوه پاسخگویی به سوالاتی که برای شناسایی شخصیت شماست، و تمام نکات ریزی که باید در مصاحبه های استخدامی رعایت کرد آورده شده ست فایل چهارم: همه چیز در باره ی مصاحبه های استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی نکات آموشی برای مصاحبه های آزمون های استخدامی و مطالب دینی و احکام فایل پنجم: روش های موفقیت در مصاحبه های استخدامی شامل آنچه باید در مصاحبه های استخدامی رعایت کرد و مهم ...
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی و گزینش با دریافت رمز
دانلود تمامی مجموعه سوالات این وب سایت اعم از سوالات و جزوات آزمون های استخدامی سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی و همچنین سوالات و جزوات گزینش و مصاحبه استخدامی رایگان می باشد، تنها کافی رمز دانلود سوالات وب سایت تست دانلود را دریافت و تمامی سوالات مورد نظر خود را بدون هیچ محدودیتی از لحاظ تعداد فایل و بدون پرداخت هیچ هزینه دیگری دانلود نمایید.تلاس ما بر این بوده که تمامی مجموعه سوالات آزمون و مصاحبه های استخدامی را در وب سایت قرار دهیم، که لیست آن را در زیر مشاهد می کنید، با این وجود اگر سوالات مورد نظر خود را در وب سایت پیدا نکردید،درخواست خود را مبنی بر سوالات مورد نیاز برای ما ارسال کنید، سعی خواهیم کرد در صورت موجود بودن در اولین فرصت سوالات مورد نیاز شما را تهیه نماییم.در هزینه های خود صرفه جویی کنید (testdownload.ir)ارسال درخواست در زیر لیست برخی از جزوات و نمونه سوالات موحود در وبسایت را مشاهده میکنید: نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی عمومی نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی زبان و ادبیات فارسی نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی الهیات و معارف اسلامی نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی دانش کامپیوتر نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی زبان انگلیسی نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی سیاسی مذهبی نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی هوش و استعداد تحصیلی نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی آمار نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی آی سی دی ال {ICDL} نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی پرستاری نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی علوم پزشکی نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی استانداری نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی مخابرات نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی وزارت نیرو نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی وزارت بهداشت نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی وزارت علوم نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی ارتش نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی شرکت ملی گاز نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی مهندسی معکوس نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی تامین اجتماعی نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی بانک ها نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه استخدامی بانک اقتصاد نوین نمونه سوالات و جزوات آزمون و مصاحبه ...
مصاحبه کنکور دکتری
مصاحبه کنکور دکتریبا سلام به همه شما دوستان خوبم. امیدوارم نتیجه ی مطلوبتون رو گرفته باشید. اونهایی هم که نتیجه ایده ال رو نگرفتند ناامید نباشند. برای مصاحبه علاوه بر نکاتی که قبلا گفتم.یک سری توصیه ها رو میگم اما به طور کلی هستش و ممکنه بعضی دانشگاهها انجام ندند و بعضی ها انجام بدندبرای خواندن ادامه ی مطلب به لینک زیر برویدسوالات مصاحبه ی کنکور دکتری
فنون مصاحبه استخدامي
فنون مصاحبه مصاحبه استخدامي، بايد و نبايدها مدير نيروي انساني و رئيس يك شركت استخدامي فهرست بايدها و نبايدهايي را كه داوطلبان استخدام براي جلسه مصاحبه استخدامي بايد رعايت كنند را به شرح ذيل مشخص كرده است. بايدها1- به موقع در جلسه حاضر باشيد. 2- براي جلسه دوم مصاحبه تفاهم و توافقي ايجاد كنيد. 3- با رفتار و گفتار نشان دهيد كه براي پست مورد نظر مناسب هستيد. 4- تصويري حرفه اي از خود ارائه دهيد. مناسب لباس بپوشيد. دراين زمان بيش از هميشه محافظه كار باشيد. بهتر است خيلي محافظه كارانه لباس بپوشد،حداقل براي اولين مصاحبه. 5- با آمادگي به جلسه مصاحبه وارد شويد. تحقيقات لازم را در مورد تاريخچه شركت كرده باشيد. از طريق اينترنت، روزنامه يا هر وسيله ديگر درمورد شركت،محصولات،خدمات و افرادي كه با آن ها در تماس هستند، اطلاعات كسب كنيد. 6- مشخص كنيد از جه راههايي مي توانيد با اين شركت مشاركت داشته باشيد. واقع گرا باشيد و از مثالهايي استفاده كنيد كه قبلا اتفاق افتاده و يا در رابطه با شركت فعلي يا قبلي است. 7- مشتاق باشيد،هيجان و علاقه خود را به شغل نشان دهيد. خشك و بي احساس بودن خريدار ندارد. 8- از فعل ها و كلمات موثر استفاده كنيد و احساس خود را نشان دهيد. 9- اگر شما عضو يك گروه كاري بوديد، شركت در آن گروه را اعلام كنيد. اگر موفقيت شركت حضور شما در آن گروه بوده (بدون تكبر) بگذاريد مصاحبه گر اين را بداند. 10- دقت كنيد، خشك و ناراحت به نظر نياييد. قبل از شروع مصاحبه نفس عميق بكشيد و به خودتان مسلط باشيد. 11- اگر شما را براي شغل جديد توجيه كرده اند اطلاعاتي را كه كسب كردهايد در اختيار مدير نيروي انساني بگذاريد. فكر شما و بازخورد اطلاعات شما به او در ارتباطش با مشتري كمك مي كند و مي تواند در گرفتن تصميمات موثر به او كمك كند.12- يك يادداشت تشكر ظرف 24 ساعت بفرستيد. اين نشان مي دهد كه شما علاقه مند هستيد، به جزئيات و فرصتهاي ديگر براي نشان دادن توانايي هاي خود توجه كنيد. به نكات كليدي در طول مصاحبه اشاره كنيد و اينكه چرا شما بهترين و مناسبترين فرد هستيد. 13- در حرفه خود نقش يك الگو را داشته باشيد. نبايدها1- خودتان را پيش فروش نكنيد. زماني است كه بايد خودتان و اعتبارتان را بفروشيد. كالا و متاعتان را معرفي كنيد. در جستجوي راهنما و كليد باشيد. گفتگو بايد به بحث گشايش كار و چالش ها و فرصتهاي آن تغيير يابد. 2- خودتان را ارزانتر نفروشيد. اين جا جاي فروتني نيست. مطمئن شويد كه شما مي توانيد توجه آنها را به فضايل ويژه خود جلب كنيد و كيفيت و كميت اين برتري ها را تعيين كنيد. 3- گرسنه به جلسه مصاحبه نرويد. در اين صورت به اندازه كافي ...
سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی، نماز جمعه
توجه، برای مشاهده لیست کامل سوالات مصاحبه و آزمون استخدامی روی لینک های زیر کلیک کنید: دانلود جزوات و نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی (18 فایل) دانلود جزوات و نمونه سوالات مصاحبه آزمون های استخدامی (14 فایل) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ توجه: تمامی این مطالب بر اساس سوالات مصاحبه های استخدامی گرداوری شده است برای دانلود این مجموعه و سایر مطالب مرتبط با مصاحبه در چند فایل پی دی اف به این صفحه و این صفحه مراجعه کنید نماز جماعت در نماز جماعت لازم نیست نماز او با نماز امام یکی باشد، مثلا می تواند نماز ظهر خود را به نماز عصر امام اقتدا کند بالاتر بودن مکان مأموم از جای ایستادن امام اشکالی ندارد مأموم حق ندارد تکبیرة الاحرام را قبل یا همراه امام بگوید، بلکه باید صبر کند تا تکبیر امام تمام شود و سپس تکبیر بگوید مأموم باید کارهای نماز، مانند رفتن به رکوع یا سجده، یا سر از رکوع و سجده برداشتن، یا برخاستن را، همراه امام و بهتر است کمی بعد از او انجام دهد، واگر عمدا از امام جلوتر انجام دهد، معصیت کرده است ولی نمازش باطل نیست اگر مأموم اشتباها قبل از امام سر از رکوع یا سجده بردارد و ببیند امام هنوز در رکوع یا سجده است، اگر فرصت هست، باید فورا به رکوع و سجده رفته و با امام سر بردارد، و در این مورد زیاد شدن رکوع و سجده اشکالی ندارد. و نیز اگر سهوا قبل از امام به رکوع یا سجده رود، باید سر برداشته و با امام همراه شود، ولی در هر دو صورت اگر این وظیفه را انجام نداد، نمازش باطل نمی شود. باید بین جای سجده ی مأموم و جای ایستادن امام و نیز فاصله ی جای سجده صف دوم تا پای مأمومین صف اول و نیز بقیه ی صف ها نسبت به صف جلوتر، کمتر از یک انسان در حال سجده ( که تقریبا چهار وجب معمولی می شود ) باشد اگر مأموم از یکی از سه طرف جلو یا راست یا چپ ، بی واسطه یا با واسطه به امام متصل یاشد ، کفایت میکند انسان میتواند در بین نماز جماعت قصد فرادی کند و بقیه ی نماز را به تنهائی تمام کند