مستمری بگیران شرکت ملی فولاد ایران
عملیاتی شدن قانون انتزاع صندوق فولاد به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
فارس: مدیرعامل کانون بازنشستگان ذوب‌آهن گفت: برای پرداخت مستمری بازنشستگان، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستور اقدام عاجل در راستای عملیاتی شدن قانون انتزاع صندوق فولاد به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که تاکید و اصرار بر انتزاع صندوق فولاد است را داریم. حدود 80 هزار نفر از بازنشستگان فراموش شده صنعت و معدن و پیشکسوتان خطوط مقدم جبهه‌های تلاش و کار سلامتی خود را در تونل‌ها و اعماق زمین برای استخراج ذغال سنگ و سنگ آهن بر کف نهاده‌اند و در کوره‌های ذوب به تولید آهن مشغول بوده و در حال حاضر برخی از آنها برای ادامه زندگی نیازمند به کپسول و دستگاه‌های اکسیژن ساز هستند. شرکت‌های صنعتی و معدنی تحت عنوان شرکت ملی ذوب‌آهن ایران به دست توانای کارگران محروم و مستضعف از سال 1339 فعالیتهای اکتشاف، استخراج و بهره‌برداری خود را آغاز کرد، اما صندوق بازنشستگی فولاد پس از 37 سال یعنی در سال 1376 تاسیس شد. در طول سال‌های متمادی که کارکنان شریف صنعت و معدن، کشور بازنشستگی خود را به سازمان تأمین اجتماعی شرکت ملی ذوب‌آهن، شرکت ملی فولاد بوده‌اند، پرداخت می‌کردند. اکنون 7 هزار و 300 میلیارد تومان کسری صندوق به عنوان طلب صندوق بازنشستگی از دولت محسوب می‌شود. مقرر شده بود که تمام شرکت‌های فولادی ماهانه سهمی را به صندوق بازنشستگی فولاد واریز کنند که تا آبان‌ماه سال گذشته این اقدام اجرایی شد، اما پس از آن با توقف پرداخت از سوی چند شرکت فولادی آن هم به بهانه خصوصی‌سازی پرداخت حقوق بازنشستگان با تعویق رو به رو شد که پی‌گیری‌هایی نیز در این زمینه صورت گرفته است. با نهایت تأسف به دلیل فقدان صندوق بازنشستگی سرمایه‌گذاری لازم برای دوران پیری و بازنشستگی آنان انجام نشد و عدم پرداخت به موقع مطالبات تأخیر مکرر ماهانه در پرداخت حقوق ماهانه مستمری‌بگیران و عدم معادل‌سازی و هماهنگی در نظام پرداخت بازنشستگان مقدم در مقایسه با بازنشستگان مؤخر نشانه‌های بارز بی‌توجهی به این قشر زحمت‌کش است که در سال‌های محروم قبل از انقلاب اسلامی، کار در شاخه‌های مختلف صنعت و معدن را برخلاف صعوبت و شرایط سخت آن انتخاب کرده‌اند. بازنشستگان زحمت‌کش صنعت و معدن که بالغ بر 80 هزار نفر و با احتساب خانواده تحت کفالت آنها، جامعه‌ای حدود 400 هزار نفر هستند، ماهانه مستمری خود را با تأخیر دریافت می‌کنند. به گزارش فارس، به دلیل عدم دریافت حقوق بازنشستگان در مواعد معین در چند ماه گذشته شاهد اجتماع عظیمی از این افراد بودیم که در همین راستا با وعده‌های مختلف مسئولان کشور رو به رو می‌شدند. به همین دلیل خبرنگار این رسانه گفت‌وگویی ...
افزایش 100 هزار تومانی حقوق بازنشستگان با کدام پول؟
تلاش مرتضوی برای تاسیس «شستان»! افزایش 100 هزار تومانی حقوق بازنشستگان با کدام پول؟ بنابر این به نظر می رسد افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از منبع شرکت های واگذار شده دولتی صورت گرفته است. حال جای این سوال باقی است که چرا دولت پیش از این نسبت به پرداخت بدهی خود به تامین اجتماعی اقدام نکرد تا حقوق مستمری بگیران این سازمان نیز با افزایش روبرو شود؟ به گزارش قدس انلاین به نقل از زندگی: سعید مرتضوی که چندی در سکوت خبری به سر می برد، در روزهای پایانی هفته گذشته توانست بار دیگر خود را به صدر اخبار رسانه ها بکشاند. این در حالی است که هنوز هم اراده مجلس برای استیضاح مرتضوی وجود دارد و به نظر می رسد پس از بررسی طرح ها و لوایح اصلی، بار دیگر پرونده مرتضوی در بهارستان به جریان بیفتد.از دیگر سو به گفته طراحان استیضاح وزیر کار، ماجرای عزل مرتضوی از تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری نیز در جریان است و آن ها از طریق دیوان عدالت اداری، به دنبال پائین کشیدن مرتضوی از اریکه تامین اجتماعی هستند.با وجود این موارد، سعید مرتضوی هنوز هم در پشت صندلی مدیریتی خود، روزگار را سپری می کند و اکنون نیز با خبر افزایش 100 هزار تومانی حقوق مستمری بگیران، خود را به یکی از چهره های خبرساز این حوزه تبدیل کرده است. اما سوال اساسی اینجا است که افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی با چه منبعی صورت می گیرد؟افزایش 100 هزار تومانی حقوق بازنشستگان، از چه منبعی؟مرتضوی پس از حضور در تامین اجتماعی، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی 5777 نفر در این سازمان کرد تا نشان دهد که سودای جدا شدن از صندلی خود را ندارد. اما در همین حال، سعید مرتضوی در جریان بازدید از حوزه محل برگزاری آزمون استخدامی تامین اجتماعی، از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی خبر داد.مرتضوی ابراز داشت: « براساس کمک و مساعدت بی‌سابقه دولت خدمتگزار و رئیس‌جمهور، تعهدات دولت به صندوق تأمین‌اجتماعی در قالب واگذاری سهام 21 شرکت به ارزش 35 هزار میلیارد تومان انجام شده است.»وی تاکید کرد: « از ابتدای سال جاری به مجموع حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مبلغ یکصد هزار تومان افزوده خواهد شد که از هفته تأمین‌اجتماعی در نیمه دوم تیرماه پرداخت آن آغاز خواهد شد»مرتضوی همچنین ابراز امیدواری کرد که تامین اجتماعی بتواند تا پایان سال بتوانیم به حقوق و دریافتی بازنشستگان و مستمری‌بگیران مبلغ 200 هزار تومان اضافه کند میزان افزایش حقوق بازنشستگان مشخص نشده است!در حالی مرتضوی از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سخن به میان آورد که رئیس کانون ...
همايش مشترك يكروزه سالروز تكريم بازنشستگان تامين اجتماعي
همزمان با گرامیداشت سالروز تکریم بازنشستگان، همایش مشترک یکروزه ای با حضور روسای کانونهای بازنشستگی، مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد تامین اجتماعی ، بانک رفاه و پست بانک استان خوزستان برگزار گردید. درآغاز این همایش علی ترکاشوند مدیرکل تامین اجتماعی استان خوزستان با ادای احترام به مقام شامخ بازنشستگان و پیشکسوتان عرصه های کار، تلاش و سازندگی و تاکید بر این مهم که آموزش مهارتهای زندگی و سلوک با سالمندان باید از سرفصلهای آموزش مهارتهای اجتماعی و فرهنگی باشد و چنین آموزشهایی باعث می شود مسائل مربوط به سالمندان جدی تر گرفته شود تصریح کرد: حفظ شان و مقام بازنشستگان و مستمری بگیران از جایگاه بالایی برخوردار است و باید برای نسل حاضر جامعه تبدیل به یک فرهنگ شود ایشان همچنین با اشاره به این آمار که سالمندان بالای 60 سال حدود 8/7 درصد از کل جمعیت کشورمان را تشکیل می دهند و این مهم نیازمند برنامه ریزی جامع برای برآورده کردن نیازهای این قشر از جامعه ایران است اعلام داشت: در سال 1387 در هر ساعت برای سه نفر در استان حکم بازنشستگی از سوی تامین اجتماعی صادر گردیده است و در هر ساعت بالغ بر 52 میلیون تومان بابت تعهدات بلند مدت هزینه نموده ایم و این درحالی است که بیشترین مبلغ مستمری که در حال حاضر پرداخت می گردد 1866000 تومان است. ایشان همچنین ابراز امیدواری کرد که استان خوزستان نیز با توجه به استعدادها و برحسب نیازهای موجود در ردیف یکی از قطبهای درمان تامین اجتماعی کشور قرار گیرد. در ادامه عبدالرضا شیخ محمودی رئیس کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان خوزستان با تقدیر از حسن نیت مجموعه مدیران در برگزاری این همایش با تاکید بر ایجاد تعامل، همفکری و همراهی، درک متقابل از مشکلات مستمری بگیران و سازمان تامین اجتماعی را راهگشای دست یابی به نتایج مطلوب برشمرده و بیان داشت: مشکلات درمانی دردی مشترک است چه برای شاغلین و چه برای بازنشستگان ، از این رو در جهت پیشگیری از مصائب و مشکلات بعدی کمیته ای متشکل از مجموعه مدیران بیمه ای، درمانی تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی و کانون بازنشستگان است تشکیل گردیده که بصورت ماهانه برگزار و از اهم اقدامات آن می توان به برقراری بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان و مستمری بگیران نام برد. ایشان همچنین با اشاره به عملکرد و تشریح فعالیتهای 11 کانون فعال بازنشستگان و مستمری بگیران استان خواستارتلاش جهت راه اندازی و تاسیس کانونهای دیگرشهرهای استان ازجمله بهبهان، رامهرمز، بندرامام خمینی، خرمشهر، امیدیه و سوسنگرد شدند. در ادامه این نشست دکتر موسوی مدیریت درمان تامین ...
بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی :مطالعه موردی(شعب بانک رفاه شهر اصفهان)
بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی :مطالعه موردی(شعب بانک رفاه شهر اصفهان) سعید دائی کریم زاده – استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان. پست الکترونیک : [email protected] محمد علیمرادی ریزی – عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان. پست الکترونیک : [email protected] حجت الله حبیبی پور – نویسنده مسئول.کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان. پست الکترونیک [email protected] TMBAچکیده این مطالعه به بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بر حسب اهمیت و اولویت در شعب بانک رفاه شهر اصفهان می پردازد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش در برگیرنده مشتریان شعب بانک رفاه شهر اصفهان می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۳۸۴ نفرمحاسبه شد که به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته می باشد. روایی محتوایی پرسشنامه از نظر اساتید وکارشناسان مثبت ارزیابی گردید. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به میزان ۸۲/۰ محاسبه شد. با استفاده از آمار توصیفی و روش های آماراستنباطی (آزمون t تک متغیره و آزمون رتبه ای فریدمن) اطلاعات تجزیه و تحلیل شدند. نتایج به دست آمده از این تحقیق نشان داد که تمامی پنج عامل در نظر گرفته شده در تحقیق بر تجهیز منابع در شعب بانک رفاه بیش از حد متوسط تأثیرگذار بودند. عوامل خدماتی، عوامل فیزیکی، عوامل ارتباطی و انسانی، عوامل مالی و عوامل وابستگی سازمانی به ترتیب عوامل تاثیر گذار در جذب منابع بوده اند. واژه گان کلیدی: منابع بانکی، تجهیز منابع، بانک رفاه . ۱- مقدمه تجهیز منابع همواره اصلی‌ترین وظیفه سیستم بانکی بوده است. بانک‌ها وجوه مازاد را جمع‌آوری و با دادن وام به متقاضیان، وظیفه سنتی خود یعنی واسطه‌گری را میان سپرده‌گذاران و وام‌گیرندگان ایفا می نمایند. معمولاً در فعالیت های یک بانک، جذب منابع مالی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است، زیرا موفقیت در این زمینه می تواند عاملی برای موفقیت در سایر زمینه ها باشد، جذب منابع مالی برای هر بانک و سیستم بانکی هم به عوامل برون سازمانی و هم به عوامل درون سازمانی مربوط می شود، لذا شناخت این عوامل و میزان تأثیرگذاری هر کدام از آنها برای موفقیت در این زمینه مهم و اساسی است. در این مقاله عوامل مؤثر درجذب منابع بانکی که تحت تأثیر عوامل داخلی و قابل کنترل مدیریت می باشد، مورد مطالعه قرار می گیرد. ۲- بیان مساله گر چه عواملی چون صنعتی شدن جوامع، گسترش و تحول در فعالیت های اجتماعی و در نتیجه پدیدار شدن ...
آدرس وشماره تلفن شركتهاي اقماري تكادو
آدرس وشماره تلفن شركتهاي اقماري تكادو جهت استفاده همكاران عزيز ذوب آهنی شرکت تکادو دفتر مركزی : اصفهان , میدان آزادی ، خیابان هزار جریب ، مقابل درب شرقی دانشگاه اصفهان صندوق پستی : 734/81655وب سایت : www.takado.comپست الكترونیكی : [email protected]تلفن : 5- 6681001 0311فاكس : 6682679 0311تلكس : 312763 بخش بازرگانی : اصفهان : خیابان فردوسی ، نبش خیابان منوچهری ، ساختمان امیر تلفن : 2216524 0311فاكس : 2202907 0311دفتر تهران : خیابان ولی عصر ، بالاتر از پارك ساعی ، مقابل فرهنگسرای سرو ، پلاك 56 تلفن : 1- 8775000 021فاكس : 8774284 021 مرآت پولاد دفتر مركزی : اصفهان : خیابان هزار جریب، خیابان آزادی ، مقابل برج ساختمان 84 صندوق پستی : 415-645وب سایت : www.meratpoolad.comپست الكترونیكی : [email protected] تلفن : 6692949- 6682021 0311فاكس : 6686981- 6692922 0311كارخانه : اصفهان, ذوب آهن اصفهان تلفن : 5888 0335257فاكس : 3140 0335257 تابان نیرو دفتر مركزی : اصفهان : خیابان آپادانا دوم ، بن بست انوری ، ساختمان تابان صندوق پستی : 1471-81655 وب سایت : www.Tabanniroo.com تلفن : 6615914- 6616879 0311فاكس : 6616989 0311كارخانه : اصفهان ، كیلومتر 45 جاده شهركرد ، ذوب آهن ، شركت تابان نیروتلفن وفاكس : 5106 – 3106 0334257 مهندسی ساخت صنایع فولاد سایا دفتر مركزی : اصفهان ، خیابان هزار جریب ، خیابان آزادی ، ساختمان سایا وب سایت : www.sayaco.comپست الكترونیكی : [email protected]تلفن : 6687558 0311 فاكس : 6687559 0311كارخانه : اصفهان ، ذوب آهن اصفهان آذر فلزان دفتر مركزی : اصفهان ، خیابان هزارجریب ، خیابان آزادی ، ساختمان سایا . شماره 132 طبقه چهارم كد پستی : 13199- 81688وب سایت : www.azarfelezan.comپست الكترونیكی : [email protected]تلفن : 6680045 0311فاكس : 6690025 0311 كارخانه : اصفهان ، اتوبان ذوب آهن ، جاده سیمان سپاهان، منطقه صنعتی اشترجان ، منطقه صنعتی تكادو ، خیابان یازدهم تلفن : 2006-8 0335348 فاكس : 2009 0335348 شركت تكافو صندوق پستی : 673-81645وب سایت : www.takado.comكارخانه : اصفهان ، اتوبان ذوب آهن ، جاده سیمان سپاهان ، منطقه صنعتی اشترجان ، خیابان یازدههم تلفن : 9- 2865 0335348 فاكس : 2870 0335348 شركت فولادگستران سپاهان اصفهان ، اتوبان ذوب آهن ، منطقه صنعتی اشترجان ، منطقه صنعتی تكادو ، خیابان دوازدهم صندوق پستی : [email protected]تلفن : 9- 2657 0335348فاكس : 2660 0335348 شركت مهندسی بین المللی عالم آرا دفتر مركزی : اصفهان ، خیابان رود كی ، ساختمان رهشاد ، شماره 236 طبقه سوم وب سایت : www.takado.com تلفن : 7759206 0311كارخانه : اصفهان ، ذوب آهن اصفهان ، ساختمان نبوت تلفن : 5931 0334257 اورنگ فولاد تلفن : 5092 0335257 خانه سازی بعثت تلفن : 5592-4827 0335257 شن آبرفت تلفن : 5679 0335257 كرپی بتن تلفن : 3786 0335257 نصب آوران تلفن : 5933 0335257 یكتا نصب سپاهان تلفن : 5618 0335257 تلفن : 5266/ 5224-0334257 شركت صنایع ریخته ...
معرفی فیوز گاز
معرفی فیوز گازی: فیوز گازی محصولی مکانیکی می باشد که با قرار گرفتن در مسیر جریان گاز از عبور جریان غیرمتعارف گاز جلوگیری می کند. این به آن معناست که به مجرد ایجاد هرگونه مشکل در شبکه گاز شهری و یا لوله کشی گاز ساختمان که باعث خروج بیش از حد تعیین شده گاز شود فیوز گازی به صورت اتوماتیک جریان را قطع می نماید. انواع فیوزگازی : انواع فیوز گازی بر حسب نوع استفاده : 1- فیوز گازی 1/4 psi جهت مصارف مسکونی و ساختمانهای عمومی 2- فیوز گازی 60 psi جهت نصب در شبکه زیرزمینی انواع فیوز گازی بر حسب جنس: با در نظر گرفتن اینکه شبکه های گازی از جنس فولاد یا پلی اتیلن می باشند فیوزهای گازی هم به دو نوع زیر تقسیم می شوند . 1- فیوز پلی اتیلن فقط جهت شبکه های زیرزمینی 2- فیوز فلزی در شبکه های زیرزمینی و مصارف مسکونی انواع فیوزگازی بر حسب نوع اتصال به شبکه: 1- الکتروفیوژن جهت فیوزهای پلی اتیلن 2- رزوه ای فیوزهای فلزی 3- جوشی فیوزهای فلزی انواع فیوزگازی بر حسب سطح مقطع: فیوز گازی در سایزهای مختلف و هماهنگ با انواع لوله کشی های گازی موجود می باشد . انواع فیوز گازی بر حسب کاربرد: 1- فیوز حساس در برابر عبور جریان غیر متعارف 2-فیوز ضد لرزه ( زلزله ) 3- فیوز ضد آتش منبع : www.ast-co.ir