مدت مرخصی زایمان در آموزش و پرورش
انواع مرخصی های کارکنان دولت و آموزش وپرورش
انواع مرخصی های کارکنان دولت: الف-مرخصی زایمان 1 . مرخصی زایمان بر اساس شیوه نامه 21/50248/710 – 6/8/86 اداره کل امور اداری وزارت متبوع، معذوریت زایمان فرزندتا دو قلو 6 ماه و سه قلو و بالاتر بر اساس ماده 26 آیین نامه مرخصی ها یکسال و برای فرزند چهارم دو ماه می باشد . زمان شیر دهی از زایمان اول تا زایمان سوم روزانه یک ساعت و برای دو قلو و بیشتر دو ساعت تا 24ماهگی ، ضمناً مجوز های مذکور شامل زایمان چهارم نمی باشد. 2. براساس شیوه نامه 21/44478/710 – 29/7/87 اداره کل امور اداری وزارت متبوع، اعطای مرخصی معذوریت به مستخدمین زن که نوزادی را به عنوان فرزند خواندگی قبول می نمایند در آیین نامه مرخصی ها پیش بینی نگردیده است. 3.به استناد ماده 6 آئین نامه اجرائی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب سال1375هیأت وزیران ، مادران مشمول این آئین نامه می توانند طی ساعات مقرر کار روزانه ، حداکثر از یک ساعت مرخصی ساعتی استفاده کنند.مادران یاد شده می توانند بر حسب نیاز کودک،مرخصی یاد شده را حداکثر در سه نوبت استفاده کنند.مدت مرخصی ساعتی برای مادران دارای فرزند دوقلو و بالاتر به میزان دو ساعت می باشد . 4.به استناد ماده 26 آئین نامه مرخصی ها،به بانوانی که نوزاد آنها بعد از زایمان فوت نماید تنها از مرخصی زایمان که مدت آن سه ماه بوده بهره مند خواهند شد . 5.در خصوص مرخصی زایمان بانوان مستخدم حق التدریس بر اساس قوانین و مقررات بیمه تأمین اجتماعی رفتار خواهد شد . 6. مرخصی قبل از زایمان در صورت تایید شورای پزشکی تحت عنوان مرخصی استعلاجی، مازاد بر مرخصی زایمان بوده و در صورتیکه رای شورای پزشکی مبنی بر استعلاجی نباشد مدت مذکور از مرخصی زایمان کسر خواهد شد . ب-مرخصی بدون حقوق 1. به استناد تبصره ماده 32 آیین نامه مرخصی ها ، اعطای مرخصی بدون حقوق به مستخدمین آزمایشی در صورت موافقت اداره مربوطه حداکثرتا 2 ماه متوالی با رعایت سایر مقررات امکان پذیر خواهد بود. 2. به استناد بند 1 دستور العمل وحدت رویه 13974-7/3/63 این اداره کل برای جلوگیری از هر گونه خلل احتمالی در امور آموزشی وپرورشی مدارس ، مدت مرخصی بدون حقوق برای کارکنان کادر آموزشی از اول مهر لغایت پایان شهریور ماه سال بعد خواهد بود و موافقت آن منوط به ارائه دلایل و مستندات کافی می باشد . بدیهی است مرخصی های تا دو ماه بدون حقوق خارج از شمول این بند خواهد بود. 3. به استناد تبصره 4 ماده 49 از فصل سوم آیین نامه مرخصی ها مدت مرخصی بدون حقوق مستخدم برای ادامه تحصیلات عالی و تخصصی در رشته های مورد نیاز وزارتخانه یا مؤسسه مربوط، مشروط به اینکه منجر به اخذ مدرک تحصیلی بشود، ...
آموزش و پرورش و جوانان در 7 روز؛
اعلام جزییات نقل و انتقال فرهنگیان شهر تهران، اولتیماتوم به وزیر آموزش و پرورش برای حذف تعطیلی پنج شنبه ها، اعلام برنامه های هفته معلم، دفاع رئیس مجلس شورای اسلامی از وزیر آموزش و پرورش، ممنوعیت شروع پروژه جدید مدرسه سازی، تعیین تکلیف مدت مرخصی زایمان، تخفیف 50 درصدی مراکز مشاوره ازدواج، اعلام بیشترین مشکلات زنان استان تهران و ... از مهمترین اخبار حوزه آموزش و پرورش، زنان و جوانان است. به گزارش خبرنگار مهر، در این هفته جزییات نقل و انتقال فرهنگیان شهر تهران اعلام شد و بذ اساس اعلام روابط عمومی آموزش و پرورش شهر تهران معلمان متقاضی می توانند از 11 اردیبهشت ماه ثبت نام خود را به صورت اینترنتی و از طریق سایت www.enteghalat.com انجام دهند. البته معلمان به شرطی می توانند موفق به نقل و انتقال شوند که مدرسه مبدا عدم نیاز خود را اعلام کند و مدرسه منطقه مقصد نیز نیازمند نیرو باشد. اولتیماتوم به وزیر برای حذف تعطیلی پنج شنبه ها نمایندگان مجلس شورای اسلامی که در هفته گذشته کارت زرد خود را به وزیر آموزش و پرورش نشان داده بودند، در این هفته اولتیماتوم های لازم را به علی اصغر فانی دادند و اعلام کردند: اگر وزیر روند فعلی خود را در انتصابات و برنامه هایش ادامه دهد، او را استیضاح می کنیم. عطاءالله سلطانی عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس اعلام کرده است: برداشتن تعطیلی پنج شنبه های مدارس بار مالی را روی دوش دولت و آموزش و پرورش می گذارد و عاقلانه نیست که دوباره مدارس در روزهای پنج شنبه باز شوند. البته وزیر آموزش و پرورش گفته اند که باز بودن مدارس در این روز اختیاری است و هیچگاه اجباری نخواهد شد. همچنین جبار کوچکی نژاد دیگر عضو کمیسیون آموزش گفته است: نمایندگان خواهان توقف انتصاب های سیاسی وزیر آموزش و پرورش هستند و امیدواریم این روند اصلاح شود. او تاکید کرده است: در حال حاضر موضوع استیضاح چندان جدی نیست، اما اگر وزیر در موضوع انتصابات و مسائل رفاهی روند خود را تغییر ندهد، احتمال استیضاح وی بسیار زیاد است. دفاع رئیس مجلس از وزیر آموزش و پرورش اما در میان صحبتهای نمایندگان مجلس، علی لاریجانی رئیس مجلس در این هفته از وزیر آموزش و پرورش دفاع کرده وگفته است: مشکلات آموزش و پرورش کشور ربطی به یک وزیر ندارد و باید ارزیابی کلی در سیستم آموزش و پرورش انجام شود. به گفته او، علی اصغر فانی از افرادی است که سابقه طولانی در آموزش و پرورش دارد و برخی از مشکلات را به وی منتقل کرده‌ایم و باید برای این مشکلات در سطح ملی راه حل پیدا کرد ،مشکلات آموزش و پرورش ربطی به یک وزیر ندارد و باید ارزیابی کلی ...
دلایل عدم اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه در آموزش و پرورش اعلام شد
مرضیه گرد در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، در پاسخ به این پرسش که آموزش و پرورش یکی از وزارت خانه‌هایی است که افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه را اجرا نکرده است و بسیاری از معلمان در این زمینه سوال دارند. دلیل عدم اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه در آموزش و پرورش چیست؟ اظهار داشت: همانطور که می‌دانید سال تحصیلی آموزش و پرورش از اول مهر آغاز شده و تا اواخر اردیبهشت یعنی 9 ماه ادامه دارد. بنابراین اگر قرار باشد تا مرخصی زایمان معلمان به 9 ماه افزایش یابد باید برنامه‌ای از قبل تدوین شود تا دانش آموزان نیز لطمه نبینند. وی افزود: اگر معلمی یک ماه یا دو ماه به کلاس درس برود و بعد از‌آن به مرخضی زایمان رفته باید بتوانیم نیرویی را جایگزین آن کنیم؛ شرایط معلمان با کارمندان اداری فرق دارد. معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه دانش آم وزی که در کلاس اول تحصیل می‌کند بعد از دو مامه که معلمش سرکلاس آمده و با او انس گرفته مجبور می‌شود که به مدت 9 ماه از معلمش جدا شود و با معلم دیگری که جایگزین معرلمش می‌شود سال را به پایان برساند گفت: با توجه به تمام این موارد باید توجه داشته باشیم که اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه در آموزش و پرورش نیازمند یک طرح جامع است تا با برسی کامل بتوانیم نیروهایی را تربیت کنیم تا جیگزین معلمانی شوند که به 9 ماه مرخصی زایمان یعنی یک سال تحصیلی مرخصی می‌روند. گرد ادامه داد: اجرای قانون مرخصی زایمان به 9 ماه درآموزش و پرورش منابع مالی نسگینی دارد که لحاظ نشده است. وی در پاسخ به این پرسش که دولت مابه التفاوت مرخصی زایمان را به تأمین اجتماعی پرداخت می‌کند بنابراین به لحاظ اعتباری نباید مشکل چندانی وجود داشته باشد افزود: زمانی که یک کارمند به 9 ماه مرخصی زایمان می‌رود می‌توان جای خالی وی را پرکرد. اما در آموزش و پرورش اگر یک معلم به 9 ماه مرخصی زایمان برود جایگزین کردن نیرو دشوار است؛ آیا می‌توان 40 شاگرد را به کلاس بغلی سپرد از این جهت است که می‌گوییم افزایش مرخصی زایمان درآموزش و پرورش نیاز به یک بررسی دقیق و همه جانبه دارد. معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه برای افزایش مرخصی زایمان بهع 9 ماه در آموزش و پرورش باید یک برنامه جداگانه‌ای طراحی شود افزود: نیروسازی و جایگزینی نیرو به جای معلمانی که به مرخصی می‌روند مهمترین مانع اجرای این قانون درآموزش و پرورش است. گرد ادامه داد: خود را به جای مدیر یک مدرسه بگذارید که 14 کلاس درس دارد و یکباره دو معلم به مرخصی زایمان می‌روند برای جایگزین کردن آنها چه باید کرد؟ وی افزود: جدا از بحث اعتبار ساماندهی نیروی ...
متن تصویب‌نامه در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل
تصویب‌نامه در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی و دوهفته مرخصی اجباری (تشویقی) همسران شماره۹۲۰۹۱/ت۴۶۵۲۷هـ ۱۹/۴/۱۳۹۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۶/۴/۱۳۹۲ به استناد تبصره (۲) ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده ـ مصوب۱۳۹۲ـ تصویب نمود: ۱ـ مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های مربوط تعیین می‌شود. همسران افراد یادشده نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار می‌شوند. ۲ـ مفاد این تصویب‌نامه به مادرانی که سن فرزند آنان به نه ماهگی نرسیده است تسری می‌یابد و مدت مرخصی آنان تا نه ماهگی نوزاد افزایش می‌یابد. ۳ـ تاریخ اجرای این تصویب‌نامه از زمان لازم‌الاجراشدن قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده ـ مصوب۱۳۹۲ـ تعیین می‌شود. معاون اول رئیسجمهور ـ محمدرضا رحیمی منبع : http://www.rooznamehrasmi.ir/Laws/ShowLaw.aspx?Code=1108
معلمان حق التدریسی مرخصی زایمان ندارند
پاسخ آموزش و پرورش به کاربر خبر آنلاین:معلمان حق التدریسی مرخصی زایمان ندارند مشکلات مردم - طبیعتا هر کسی در زندگی با مشکلاتی روبه روست و هر شغلی هم سختی های خاص خود را در پی دارد واز جمله مشاغل سخت هم می توان به معلمی اشاره کردبخصوص در چند سال اخیر معلمان با مسائل زیادی مواجه بودند برای مثال فهیمه در همین زمینه برای خبر آنلاین نوشته: من معلم حق التدریسی هستم که در آزمون استخدامی سال گذشته قبول شدم و در تاریخ 9/7/91 زایمان داشتم ولی به علت اینکه آموزش پرورش در تابستان حق بیمه برای اینجانب رد نکرده است نمی توانم از مرخصی زایمان استفاده کنم محل کارم هم تا محل زندگیم 4 ساعت فاصله دارد و مجبورم بچه 10 روزه را در خانه بگذارم لطفا من را راهنمایی کنیدواما علی فرهادی مدیر روابط عمومی آموزش و پرورش در این خصوص به خبر آنلاین گفت:معلمان حق التدریسی با این که بیمه هستند اما نمی توانند از مرخصی زایمان استفاده کنند و تنها معلمان رسمی و پیمانی می توانند از این قانون بهر مند شوند البته این موضوع به هیچ وجه به آموزش و پرورش بر نمی گردد و این موضوعی است که قانون تعیین کرده است و این همکار محترم می توانند حداکثر 4ماه به مرخصی بروند که البته طبق قانون در این مدت حقوقی هم دریافت نخواهند کرد چون جزو نیروهای حق التدریسی هستند فرهادی در ادامه گفت:البته ما خودمان هم چندان با این قانون موافق نیستیم اما بهر حال همه ما باید به قوانین احترام بگذاریم
دردسر جدید درباره مرخصی زایمان
با سلام خدمت مقام عالی وزارت آموزش و پرورش احتراما باستحضار میرساند در تاریخ 16/5/92 طی شماره 1505/209/د مشاور معاونت توسعه و مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی در خصوص مرخصی زایمان بخشنامه کرده که از تاریخ 20/3/92 مدت مرخصی زایمان از شش ماه به 9 ماه افزایش یافته و در صورتی که مادران از تاریخ تصویب قانون تا ابلاغ آن از مرخصی استحقاقی استفاده نموده اند مرخصی استحقاقی ایشان به مرخصی استعلاجی تبدیل شده و مدت مرخصی استحقاقی فوق ایشان برگشت داده می شود . همچنین اعطای مرخصی بدون حقوق به مادران مشمول از تاریخ تصویب قانون تا ابلاغ آن مرخصی بدون حقوق ایشان لغو و به مرخصی استعلاجی تبدیل می گردد . حتی در این بخشنامه آمده مادرانی که قبل از ابلاغ قانون و پس از اتمام شش ماه مرخصی زایمان شروع بکار نموده اند می توانند تا نه ماهگی فرزند خود مجددا از مرخصی زایمان استفاده کنند . حال آنکه فرزند اینجانب در 8/4/92 متولد شده و از تاریخ 8/10/92 می بایست در کلاس درس حاضر شوم ! کما اینکه بدلیل شیرخوار بودن طفلم و مشکلات نگهداری در مهد کودک مجبورم تا عید مرخصی بدون حقوق بگیرم !؟ واقعا چرا معلمان این همه مظلوم واقع شده اند ؟ در اربعین حسینی به احترام طفل شش ماهه کربلا قسمت می دهم اوامر لازم را در اسرع وقت صادر فرمائید تا حقوق قانونی ما هم ضایع نشود . یا حسین
۶ سؤال درباره مرخصی زایمان فرهنگیان زن/ طرح آقای وزیر چه شد؟
۶ سؤال درباره مرخصی زایمان فرهنگیان زن/ طرح آقای وزیر چه شد؟بخشنامه افزایش مدت زمان مرخصی زایمان فرهنگیان از ۶ به ۹ ماه ابلاغ شد؛ اما مگر گفته نشده بود وضعیت آموزش و پرورش با دیگر سازمان‌ها فرق دارد و باید طرح جدیدی برای مرخصی زایمان فرهنگیان ارائه شود؟ به گزارش خبرگزاری فارس/a>، آموزش و پرورش بزرگترین دستگاه دولتی و اجرایی کشور است که بیش از یک میلیون معلم و فرهنگی را در خود جای داده است.برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های مختلف در این وزارتخانه به لحاظ گسترده بودن دستگاه تعلیم و تربیت می‌تواند تأثیرگذاری بسیاری چه از نظر مثبت و چه از نظر منفی، به همراه داشته باشد که این موضوع نشان از اهمیت و بزرگی آموزش و پرورش است.به گفته علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش، چیزی حدود 60 درصد جمعیت آموزش و پرورش را خانم‌ها تشکیل می‌دهند که حدود 600 هزار نفر می‌شوند.از همان زمان که فانی سکان وزارت آموزش و پرورش را به دست گرفت، با عنوان اینکه اعتبار افزایش مرخصی زایمان فرهنگیان زن به 9 ماه تأمین نشده است، بحث طراحی برنامه مرخصی زایمان فرهنگیان به روشی متفاوت مطرح شد.* فانی: مرخصی زایمان فرهنگیان زن با کارمندان فرق می‌کندعلی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش چندی پیش در گفت‌وگو با فارس و با بیان اینکه دانش‌آموزان با تغییر معلم در طول سال تحصیلی به لحاظ آموزشی، تربیتی و رفتاری لطمه می‌بینند، خاطرنشان کرد: فرض کنید معلم در آذرماه می‌خواهد مرخصی برود؛ مهر و آبان نمی‌توانم این معلم را سر کلاس بفرستم، زیرا آذر ماه می‌خواهد مرخصی برود و یک معلم دیگر باید جای او برود.وزیر آموزش و پرورش افزود: بنابراین بحث مرخصی زایمان فرهنگیان خیلی با کارمندان فرق می‌کند؛ در موضوع کارمندان یک نفر پشت میز نیست و یک نفر دیگر را به جای او می‌گذارند که کار او را انجام دهد؛ آنها فقط مشکل مالی دارند و بعضی از دستگاه‌ها هم که نتوانستند اجرا کنند مشکلات مالی داشتند؛ ما غیر از مشکلات مالی مشکلات خاص معلمی هم داریم و این نکته‌ای است که نمی‌شود به راحتی از کنار آن گذشت.فانی اضافه کرد: مثلاً از دید بنده معلمی که قرار است از آذرماه به مرخصی زایمان برود، از اول مهر مرخصی برود؛ یعنی دو ماه قبل از زایمان مرخصی برود و استراحت کند. زایمان را انجام دهد و بعداً مدتی فرزندش را رسیدگی کند تا از آب و گل در بیاید.وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به پرسش دیگری خبرنگار فارس مبنی بر اینکه «به عنوان مثال اگر کسی در خردادماه زایمان کند شرایط او چگونه می‌شود؟»، گفت: می‌خواهم بگویم بحث 9 ماه با این مسائل سیستم ما را بهم می‌ریزد، ما مشکل داریم؛ حتی ممکن است با این 9 ماه ...
افزايش مدت مرخصي زاايمان از ۶ ماه به ۹ ماه
جهت اطلاع ودریافت بخشنامه مر مدت مرخصی زایمان درآموزش وپرورش ازتاریخ 1/9/93از6ماه به 9ماه افزایش یافت . بوطه دراینجاکلیک فرمایید.
مرخصی زایمان فرهنگیان زن به ۹ ماه افزایش یافت. +فایل بخشنامه
مرخصی زایمان فرهنگیان زن به ۹ ماه افزایش یافت. +فایل بخشنامهبخشنامه افزایش مرخصی زایمان فرهنگیان زن از ۶ به ۹ ماه به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌های کشور ابلاغ شد و این طرح از اول آذر امسال اجرا می‌شود. فایل بخشنامهبه گزارش خبرگزاری فارس/a>، بخشنامه افزایش مرخصی زایمان فرهنگیان زن از سوی سید محمد بطحائی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌های کشور ابلاغ شد.در این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه شماره 710.37 مورخ 1386.6.6 ، تصویر مصوبه شماره 55.19961 مورخ 1392.4.4 مجلس شورای اسلامی و تصویب نامه شماره 92091.ت 46527 هـ مورخ 1392.4.19 هیأت محترم وزیران مربوط به قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده، موضوع افزایش مدت مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه به لطف خدای متعال با توجه به فراهم شدن شرایط لازم برای اجرا از تاریخ 1393.9.1 به پیوست ارسال می‌گردد.فایل این بخشنامه را می‌توانید از اینجا مشاهده کنید : مرخصی زایمان