متن نامه درخواست پاداش
متن نامه درخواست تنخواه گردان
جناب آقای …. مدیر محترم مالی موضوع : درخواست تنخواه گردان با سلام و احترام احتراماً به استحضار می رساند نظر به اینکه اینجانب … مجری قرارداد شماره …. تحت عنوان ….. می باشم ، خواهشمند است طبق بند ….( پ ) ….. ماده ….. قرارداد مذکور، مجوز لازم در مورد پرداخت مبلغ … ریال به عنوان تنخواه به شماره حساب …. نزد بانک / موسسه مالی، شعبه … را صادر فرمائید. با تشکر و احترام … مدیر محترم مالی با سلام احتراماً طبق بند ....... قرارداد ………… پرداخت تنخواه به مبلغ بلامانع است. اعتبار مصوب کل طرح برابر با …. ریال می باشد. توضیحات: ۱- ……………………. ۲- ……………………. کارنشناس کارشناس طرح معاون محترم ….. با سلام، احتراماً طبق بررسی های بعمل آمده پرداخت تنخواه به مبلغ ریال در وجه مجری طرح بلامانع است مدیر… معاونت محترم اداری و مالی سلام، احتراماً دستور فرمایید مبلغ فوق الذکر به حساب مجری طرح به شماره ………………………………. نزد بانک …….شعبه ……… پرداخت گردد. ===== مدیر محترم اداره ….. با سلام احتراماً طبق بند……..ماده…………………قرارداد …………………………… پرداخت تنخواه به مبلغ…………………..ریال بلامانع است. اعتبار مصوب کل طرح برابر با …………………….. ریال می باشد. توضیحات: ۱- ……………………………………………………….. ۲- ………………………………………………………….. معاون محترم پژوهشی و فناوری با سلام، احتراماً طبق بررسی های بعمل آمده پرداخت تنخواه به مبلغ …….. ریال در وجه مجری طرح بلامانع است معاونت محترم اداری و مالی سلام، احتراماً دستور فرمایید مبلغ فوق الذکر به حساب مجری طرح به شماره ………………………………. نزد بانک پرداخت گردد.
متن آيين‌نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت
متن آيين‌نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت به شرح زير است: ماده1ـ در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي‌روند: الف ـ قانون: قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت ـ مصوب 1386ـ ب ـ سنوات خدمات قابل قبول: سنواتي است كه طبق قوانين و مقررات مربوط از لحاظ احراز شرايط بازنشستگي جزو سنوات خدمت ملاك محاسبه قرار مي‌گيرد. پ ـ وزارت: وزارت امور اقتصادي و دارايي. ماده2ـ كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي در صورت دارا بودن حداقل بيست و پنج (25) سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون رعايت شرط سني) مي‌توانند در مهلت پيش‌بيني شده در قانون با ارايه در خواست كتبي مبني بر بازنشستگي پيش از موعد و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداكثر پنج (5) سال سال سنوات ارفاقي تا سقف سي‌سال بازنشسته شوند. تبصره1ـ بانوان شاغل كه فاقد شرط سابقه خدمت مقـرر در اين مـاده مي‌باشـنـد، به شرط داشتن حداقل بيست (20) سال سنوات خدمت قابل قبول مي‌توانند با ارايه درخواست كتبي و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداكثر پنج (5) سال سنوات ارفاقي بازنشسته شوند. تبصره2ـ افرادي كه در طول مدت اجراي قانون شرايط موضوع ماده (2) اين آيين‌نامه را احراز و بصورت مكتوب در خواست خود را ارايه نمايند و مطابق ماده (3) اين آيين‌نامه تا پايان 5/6/1389 با درخواست بازنشستگي آنها موافقت شود، مشمول اين آيين‌نامه خواهندبود. ماده3ـ بمنظور بررسي درخواستي بازنشستگي پيش از موعد در انطباق با برنامه‌هاي جامع نيروي انساني دستگاههاي دولتي، رييس دستگاه يا بالاترين مقام مسئول دستگاه اجرايي مي‌تواند كارگروهي مركب از مديران واحدهاي ذي‌ربط دستگاه متبوع تشكيل دهد. درخواستهاي مشمولان قانون پس از اعلام نظر مدير بلافصل متقاضي در كارگروه مورد رسيدگي قرار مي‌گيرد. تبصره ـ تصميمات كارگروه در صورت وجود اعتبار لازم و پس از تأييد بالاترين مقام دستگاه قابل اجرا خواهدبود. ماده4ـ پاداش پايان خدمت كاركنان رسمي مشمول قانون با رعايت مفاد قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت ـ مصوب 1375 ـ و اصلاحات بعدي آن و با احتساب سنوات ارفاقي توسط دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت مي‌شود. تبصره1ـ در مورد مستخدمان پيماني مطابق آيين‌نامه استخدام پيماني، موضوع تصويب‌نامه شماره 52282/ت664 مورخ 15/6/1368 و اصلاحات بعدي آن و در مورد مشمولان قانون كار مطابق احكام مندرج در قانون كار توسط دستگاه متبوع مستخدم عمل خواهدشد. تبصره2ـ پاداش پايان خدمت بانوان متقاضي با كمتر از بيست و پنج (25) سال سابقه خدمت به ميزان سنوات خدمت ...
ماجرای اختلاسهای رضازاده ادامه دارد !!!
پرداخت اول در نخستین پرداخت داراب ریاحی از حسین رضازاده درخواست میکند تا به حسین رضازاده، خودش، و بهمن زارع پاداش حسن خدمت انجام کار پایان سال 1388 را پرداخت نماید. در متن این نامه آمده است:"جناب آقای حسین رضازادهسرپرست محترم فدراسیونباسلاماحتراماً نظر به پایان سال 88 خواهشمند است دستورات لازم را جهت پرداخت پاداش حسن خدمت انجام کار پایان سال افراد مشروحه ذیل را صادر فرمایید.1- آقای حسین رضازاده2- آقای داراب ریاحی3- آقای بهمن زارعداراب ریاحینایب رئیس فدراسیون"در ذیل این نامه حسین رضازاده پاراف کرده است: "بسمه تعالیجناب آقای ریاحیردیف 1 مبلغ 20 میلیون ریال (حسین رضازاده)ردیف 2 مبلغ 15 میلیون ریال (داراب ریاحی)ردیف 3 مبلغ 10 میلیون ریال (بهمن زارع)اقدام گردد.12/12 رضازاده"در واقع حسین رضازاده به نایب رئیسش دستور داده است، پیرو درخواست خودت، به خودم، خودت و خودش پاداش بده! پس از این دستور، چکهای مربوطه با کسر مالیات بر درآمد صادر و تحویل این اشخاص شد که داراب ریاحی بر روی کپی چکهای پاداش، نوشتهاند اصل چک دریافت شد. این پرداختها چنین پرسشی را به همراه دارد که آیا حسین رضازاده به همین شکل افتخاری فعالیتش را در فدراسیون ادامه خواهد داد و آیا تصور میشد این روش دریافت پاداش "حسن خدمت" پایان سال میلیونی قانونی است؟! همچنین باید پرسید آیا هیچ کس جز این سه نفر در فدراسیون لیاقت دریافت پاداش را نداشتهاند و چرا تنها حسین رضازاده، نایب رئیسش و بهمن زارع مربی تیم ملی وزنه برداری که در ماجرای دوپینگ علی حسینی طرف فدراسیون و رضازاده را گرفته بود، مشمول این پاداشها درشت شده اند؟!پرداخت دوماما علی الظاهر تنها پاداش حسن خدمت پایان سال به شکل فراقانونی نمیتوان دریافت کرد، بلکه میتوان این پاداش را فصلی نیز دریافت کرد و مثلاً چند میلیون پاداش حسن خدمت بهار، چند میلیون پاداش تابستان، چند میلیون پاداش حسن خدمت پاییز و پاداش زمستانی نیز دریافت کرد! این اتفاق حداقل برای سه ماهه نخست سال 1389 یا همان فصل بهار اتفاق به وقوع پیوست و این بار داراب ریاحی نایب رئیس فدراسیون از مسئول مالی فدراسیون دستور میدهد به خودش و حسین رضازاده پاداش پرداخت کند که البته این بار رقمها قدری درشتتر میشود! در متن این نامه آمده است:"جناب آقای عباسیبا سلاممقتضی است در خصوص پرداخت پاداش سه ماهه اول سالجاری خدمتی افراد شرح در ذیل اقدام مقتضی معمول نمائید.1- حسین رضازاده 30000000 ریال (سه میلیون تومان)2- داراب ریاحی 25000000 ریال (دو و نیم میلیون تومان)داراب ریاحی 89/3/12"در واقع بر اساس این مستندات در فصل بهار داراب ریاحی دستور داده به خودش ...
دانلود رایگان نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت
نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت 1- سنوات خدمت قابل قبول، سنواتی است که طبق قوانین و مقررات مربوط از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزء سنوات خدمت، ملاک محاسبه قرار گیرد. 2- کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی در صورت دارا بودن حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول بدون رعایت شرایط سنی می توانند در مهلت پیش بینی شده در قانون با ارائه درخواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه محل خدمتشان با استفاده از حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی تا سقف 30 سال بازنشسته شوند. 3- حداکثر تاریخ اجرائی این قانون به مدت سه (3) سال می باشد و افراد متقاضی می بایست درخواست کتبی خود را حداکثر لغایت 5/6/1389 به واحد محل خدمت تسلیم نمایند. 4- بانوان شاغل که فاقد شرایط سابقه خدمت مقرر (25 سال) می باشند به شرط داشتن حداقل 20 سال سنوات خدمت قابل قبول می توانند با تکمیل فرم شماره 1 و استفاده از حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی بازنشسته شوند. لازم به ذکر است که به اینگونه افراد پاداش پایان خدمت با کمتر از 25 سال سابقه خدمت به میزان سنوات خدمت قابل قبول (بدون احتساب سنوات ارفاقی (5 سال)) محاسبه و پرداخت خواهد شد. 5- پاداش پایان خدمت کارکنان رسمی مشمول قانون با رعایت مفاد قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب 1375 و اصلاحات بعدی آن و با احتساب سنوات ارفاقی برابر بندهای 4 و 5 مصوبه شماره 35095 مورخ 7/3/1387 هیأت محترم وزیران توسط صندوق بازنشستگی قابل پرداخت می باشد. 6- در مورد مستخدمین پیمانی مطابق آئین نامه استخدام پیمانی موضوع تصویب نامه شماره 52283/ت 664 مورخ 15/6/1368 و اصلاحات بعد از آن و در مورد مشمولان قانون کار مطابق قانون تأمین اجتماعی عمل خواهد شد. 7- کارکنانی که با استفاده از سنوات ارفاقی بازنشسته می شوند پس از بازنشستگی از امتیازاتی که در سایر قوانین و مقررات برای کارکنان بازنشسته در نظر گرفته شده یا می شود برخوردار خواهند شد. 8- منظور از کارکنان قراردادی در این آئین نامه اشخاص زیر هستند : الف- مستخدمان موقت شرکتهای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی ب- آن دسته از مستخدمان متناظر کارکنان پیمانی شاغل در وزارتخانه ها و موسسات دولتی دارای مقررات خاص که به موجب قرارداد به استخدام درآمده اند. ج- کارکنانی که بر اساس تصویب نامه شماره 17598 مورخ 22/3/1363 به صورت خرید خدمت با رعایت قوانین و مقررات مربوط در دستگاههای مشمول این قانون اشتغال دارند. د- آن دسته از کارکنان مشمول این قانون که بر اساس مجوزهای قانونی با انعقاد قرارداد در خدمت دستگاههای یاد شده بوده اند و کسور بازنشستگی یا حق بیمه (اعم از سهم ...
آيين‌نامه قانون شوراهاي حل اختلاف تصویب و ابلاغ شد + متن کامل
آيين‌نامه قانون شوراهاي حل اختلاف تصویب و ابلاغ شد + متن کامل بالاخره در تاریخ ۲۳/۱/۸۸ خبرگزاری ایرنا از تصویب و ابلاغ آيين‌نامه قانون شوراهاي حل اختلاف خبر داد. ضمن درج متن خبر و متن آئین نامه مزبور به نقل از همان خبر گزاری باید یاد آور شویم این آئین نامه که به غلط آئین نامه شورای حل اختلاف خوانده می شود در واقع آيين‌نامه قانون شوراهاي حل اختلاف مصوب ۱۸/۴/۱۳۸۷ کميسيون قضايي و حقوقي مجلس شوراي اسلامي است و بنابر این با تصویب قانون و آئین نامه آن تمام آئین نامه های قبلی در مورد شورا های حل اختلاف کان لم یکن خواهد بود. به گزارش روز يکشنبه خبرنگار قضايي و حقوقي ايرنا، متن کامل اين آيين نامه که توسط آيت الله محمود هاشمي شاهرودي ابلاغ و درآن حدود صلاحيت و اختيارات شوراهاي حل اختلاف تعيين شده در سايت روزنامه رسمي کشور منتشر شده است .“مهدي دربين، رئيس دفتر ويژه رئيس قوه قضاييه ۱۹ فروردين ماه در نامه اي به مديرعامل روزنامه رسمي کشور، نوشته است:” به پيوست يک نسخه آيين‌نامه شوراهاي حل اختلاف که در تاريخ ۱۶/۱/۱۳۸۸ به تأييد و تصويب رييس قوه قضاييه رسيده، جهت درج در روزنامه رسمي کشور ارسال مي‌گردد.”متن کامل اين آيين نامه بدين شرح است:آيين‌نامه شوراهاي حل اختلاففصل اول ـ تعاريف و اصطلاحات:ماده۱ـ در اين آيين‌نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به کار مي‌روند:۱ـ قانون: قانون شوراهاي حل اختلاف مصوب ۱۸/۴/۱۳۸۷ کميسيون قضايي و حقوقي مجلس شوراي اسلامي.۲ـ آيين‌نامه: آيين‌نامه اجرايي قانون مذکور در بند (۱).۳ـ شورا : شوراي حل اختلاف موضوع قانون مذکور و اين آيين‌نامه.۴ـ مرکز امور شوراها: مرکز امور شوراهاي حل اختلاف.۵ ـ رئيس شوراهاي استان: رئيس شوراهاي حل اختلاف هر استان.فصل دوم ـ تشکيلات شورا:ماده۲ـ سياستگذاري، برنامه‌ريزي و نظارت بر عملکرد شوراها بر عهده مرکز امور شوراها خواهدبود. رئيس مرکز توسط رئيس قوه قضاييه، منصوب مي‌شود.ماده۳ـ رياست شوراهاي استان به عهده يکي از معاونين رئيس کل دادگستري استان خواهدبود که بنا به پيشنهاد رئيس کل دادگستري و تأييد مرکز امور شوراها و تصويب رئيس قوه قضاييه تعيين مي‌شود، رئيس شوراها در حوزه قضايي شهرستان و بخش نيز از بين قضات شاغل و بنا به پيشنهاد رئيس شوراهاي استان براي مدت ۳ سال توسط رئيس کل دادگستري استان منصوب مي‌شود.تبصره ـ عزل رئيس شوراهاي استان با پيشنهاد رئيس کل دادگستري استان و تأييد مرکز امور شوراها و تصويب رئيس قوه قضاييه خواهدبود.ماده۴ـ ابقاء شوراهاي موجود و در صورت نياز تشکيل شوراي جديد، يا انحلال آنها با پيشنهاد رئيس حوزه قضايي و موافقت رئيس کل ...
چهارده هزار امضای الکترونیک فرهنگیان سراسر ایران پای نامه اعتراضی معلم سبزواری به رئیس جمهور
این نامه البته علاوه بر سبزوارنگار در تعدادی دیگر از رسانه های کشوری نیز انتشار یافته و تقریبا در آن سایت ها به مطالب داغ و پربحث تبدیل شده است. امید می رود دولتمردان تدبیر و امید به این جریان و به این درخواست معلمان سراسر کشور توجه کرده و در راستای تأمین حقوق حقه فرهنگیان خدوم و دلسوز نهایت تلاش خود را انجام دهند. اینک متن نامه اعتراضی معلم سبزواری به رئیس جمهور ایران در سبزوارنگار: بسمه تعالی نامه ی سرگشاده ی جمعی از معلمین به رئیس جمهور رئیس جمهور محترم! با تشکر از حضرت عالی جهت اجرای طرح نظام سلامت و تبریک به جامعه ی زحمتکش پرستاران عزیز، به خاطر اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، و تشکر از این که مقوله ی سلامت جسمانی مردم در اولویت برنامه های دولت قرار گرفته است. شکی نیست سلامت روحی و روانی جامعه نیز از جایگاه بالایی برخورداراست. چرا که به اعتراف اکثر پزشکان؛ مشکلات روحی و عصبی؛ ریشه ی بسیاری از بیماریهاست. همه واقفیم جامعه ی معلمان و خانواده هایشان و نیز جمعیت دوازده ونیم میلیونی دانش آموزان (بدون احتساب خانواده هایشان) بیش از یک چهارم جمعیت کشور را تشکیل می دهند و عدم آرامش روحی معلمان چه لطمه ای به پرورش نسل آینده کشور می زند. لذا توجه به دغدغه های معلمین می تواند در تأمین این مقوله مؤثر واقع شود. متن زیر بخشی از خواسته ها و سؤالات و درد دل های اکثریت معلمین کشور می باشد که با زبانی ساده و به دور از تعارفات و ملاحظات مرسوم آمده است قبلاً بابت آن عذر خواهیم. جناب رئیس جمهور! امروزه اداره ی زندگی و تأمین هزینه های کمر شکن آن برای اکثر معلمین شاغل و بازنشسته غیر ممکن شده و اکثریت آن ها خسته از بی عدالتی و تبعیض و شرمنده ی همسر و فرزندان خود می باشند. رئیس جمهور محترم خود می دانید زمانی که قیمت دلار از ۱۲۰۰تومان به ۳۵۰۰تومان و تورم هم به ۴۵درصد رسید، قدرت خرید ما معلمین نصف و حتی به یک سوم کاهش یافت و هزینه های زندگی سرسام آور شد. هزینه هایی که بنا بر اعلام اخیر بانک مرکزی در یک خانواده ی تهرانی ۳۵میلیون ریال و یک خانواده ی شهرستانی ۲۵میلیون ریال برآورد شده است. جناب رئیس جمهور! چند ماه قبل، لایحه ی نظام رتبه بندی معلمان به دلیل بار مالی در مجلس تصویب نشد اما اخیراً قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اجرا شد که به موجب آن حداقل حقوق پرستاران بدون احتساب کارانه و حق شیفت و پاداش و مزایای دیگر هیجده میلیون ریال تعیین و حکم آن ها از اول آبان۹۳ اجرایی شده است همچنین کارانه ی ماهیانه آن ها از ۲میلیون ریال به ۴میلیون ریال افزایش یافت. حال از حضرت عالی این سؤال را داریم که چطور می شود این طرح با وجود ...
دریافت پاداش ازدواج از سازمان تامین اجتماعی
افرادی که شرایط دریافت پاداش ازدواج از سازمان تامین اجتماعی را ندارند ،آیا پرداخت از طریق واحد قانونی است یا خیر؟ پرداخت پاداش ازدواج نیروهای قراردادی الزاما از طریق تامین اجتماعی در صورت داشتن 2 سال سابقه بیمه ممكن خواهد بود. پرداخت پاداش ازدواج نیروهای پیمانی نیز در صورت داشتن شرایط پیشگفت از طریف تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد . در صورتی كه نیروهای پیمانی 720 روز سابقه بیمه را پیش از تاریخ عقد دارا نباشند پس از استعلام اداره رفاه یا امور عمومی از سازمان تامین اجتماعی و تایید آن سازمان مبنی براینكه شخص مشمول دریافت پاداش ازدواج نیست و از سازمان تامین اجتماعی كمك هزینه ازدواج دریافت ننموده است از طریق این واحد(امور رفاه یا امور عمومی) پرداخت خواهد شد. نكته بسیار مهم این است كه یك كارمند بابت عقد خود نمی تواند 2 بار پاداش ازدواج از دو سازمان دریافت كندالبته زوجین در صورتی كه هر دو كارمند باشند می توانند از مزایای مورد اشاره برخوردار گردند. مدارك لازم ا# اصل و تصویر صفحات زوج و زوجه عقد نامه# تصویر صفحات اول و دوم شناسنامه زوج و زوجه# تصویر صفحه اول و دوم شناسنامه سرپرست# تصویر آخرین حکم کارگزینی برای شاغلین و بازنشستگی برای بازنشستگان و ورثه بگیران# نامه از تامین اجتماعی شعبه مربوطه مبنی بر عدم دریافت کمک هزینه ازدواج برای پرسنل پیمانی حسب مورد# ارائه گواهی مبنی بر عدم دریافت کمک هزینه ازدواج توسط همسر برای پرسنل شاغلین و بازنشسته زن که دارای همسر شاغل درسایر دستگاه ها می باشند حسب مورد (درموردازدواج فرزندان)# ارائه استشهاد محلی که به تایید مراجع ذیصلاح رسیده باشد برای پرسنل شاعل و بازنشسته زن که همسر آنها دارای شغل آزاد و یا فاقد شغل می باشند مبنی بر ذکر موارد اخیر برحسب مورد (درموردازدواج فرزندان)# ارائه گواهی از محل کار فرزند مبنی بر عدم دریافت کمک هزینه ازدواج در صورتیکه فرزند شاغل باشد حسب مورد# ارائه درخواست تحت عنوان مدیریت محترم امور عمومی دانشگاه
نامه یک نماینده به وزیر آموزش و پرورش: اگر پاداش معلمان را ندهید به دادگاه شکایت می کنم
نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی گفت: در صورت عدم رسیدگی وزارت آموزش و پرورش به پرداخت پاداش فرهنگیان کهگیلویه و بویراحمد، از وزارت آموزش و پرورش به محاکم قضایی شکایت خواهیم برد.غلامرضا تاج‌گردون، نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی طی نامه‌ای خطاب به وزیر آموزش و پرورش نکاتی را در خصوص پاداش مناطق محروم کهگیلویه و بویراحمد متذکر شده، که یک نسخه از این نامه به دفتر خبرگزاری در گچساران ارسال شده است.در این نامه آمده است:برادر گرامی جناب دکتر فانیوزیر محترم آموزش و پرورشبا سلام و احترام:تاکنون نسبت به پیگیری پاداش مناطق محروم کهگیلویه و بویراحمد اقدام لازم و بایسته توسط وزارت آموزش و پرورش صورت نپذیرفته که درصورت عدم اقدام، اینجانب و دیگر نمایندگان ناگریز به انجام تکالیف قانونی خود خواهیم بود و موضوع را از طریق محاکم قضایی پیگیری خواهد کرد.پیرو مذاکرات و مکاتبات متعدد در خصوص پاداش مناطق محروم فرهنگیان متاسفانه اقدام لازم و بایسته توسط آن وزارتخانه صورت نپذیرفته است؛ روند کار مجدد به استحضار می‌رسد و درخواست اقدام عاجل دارد که در صورت عدم اقدام، اینجانب و دیگر نمایندگان ناگریز به انجام تکالیف قانونی خود هستیم.-در سال‌های گذشته وزارتخانه دلیل عدم پرداخت فرهنگیان عزیز مناطق محروم را نبود اعتبار دانستند که این موضوع در بودجه 92 و با پیشنهاد اینجانب و جمعی، 2 هزار میلیارد ریال به این امر اختصاص داده شد.-مراحل کارشناسی احکام صورت پذیرفت و مستندات در اختیار مسئولان ذیربط قرار گرفته است.-تخصیص به دستگاه مربوطه ابلاغ شد و متأسفانه آن وزارتخانه تلاشی در جهت دریافت تخصیص به عمل نیاورده است.-در این مدت هرچه تلاش کردیم نتیجه نداد و متأسفانه در یکی دو هفته گذشته معاونت پشتیبانی آن وزرتخانه با بی‌احترامی این موضوع مهم را بی‌اهمیت تلقی کرده و سرباز می‌زند.-فرهنگیان استان به اعتماد نمایندگان مجلس و مسئولان استان امیدوار و دست به اعتراض نزده‌اند.(البته تاکنون).-اکنون وظیفه دارم در صورتیکه در هفته آینده موضوع پرداخت آغاز نگردد ضمن انجام تکالیف قانونی نسبت به طرح موضوع در محاکم قضایی اقدام نمایم.ارادتمندغلامرضا تاج‌گردونمنبع خبرانلاین