متن درخواست کار
چگونه یک درخواست یا نامه اداری بنویسیم
چگونه یک درخواست یا نامه اداری بنویسیم سلام خدمت دانشجویان عزیز : هر دانشجویی با بدو ورود به دانشگاه تا زمان فارغ التحصیل شدن خود، با بخش های مختلفی از دانشگاه سر و کار پیدا می کند و برای رساندن پیام خود به مدیر و مسئول مربوطه، باید یک درخواست یا نامه رسمی اداری تنظیم نماید. ازآنجائیکه آشنایی با چگونگی نوشتن درخواست یا نامه اداری برای هر دانشجویی بسیار مهم است و یک درخواست یا نامه اداری خوب نگاشته شده می تواند تاثیر بسزایی بر روی دیدگاه مدیر یا مسئول مربوطه ایجاد نماید و همچنین نظر به اینکه اکثر دانشجویان در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد با نحوه نگارش یک درخواست یا نامه اداری خوب آشنایی ندارند ، لذا تصمیم گرفتم که در خصوص نحوه نگارش یک درخواست یا نامه اداری خوب مطلبی را فراهم کنم و در وبلاگ قرار دهم تا کمکی به شما عزیزان کرده باشم . باشد که انشاءالله مقبول شما قرار گیرد. درخواست یا نامه اداری وقتی برای اداره و یا ارگان یا شخص مهمی نامه می نویسیم که رابطه کاری با او داریم از نامه اداری استفاده می کنیم. در چنین مواردی نمی شود از نامه دوستانه استفاده کرد و این کار نوعی توهین به شخص گیرنده محسوب می شود. نوشتن نامه اداری چیزی نیست که بتوان به صورت گام به گام آن را آموزش داد بلکه می شود با ذکر نکاتی چند و نشان دادن مثال به نوشتن صحیح آن کمک کرد. همه ما در سال اول متوسطه با نوشتن نامه اداری آشنا شده ایم اما در اینجا با ذکر نکات بیشتری سعی در بهبود نگارش چنین نامه هایی خواهیم داشت. هر درخواست یا نامه اداري از پنج جزء ذیر تشكيل ميشود:الف- به نام خدا . ب – اسم و سمت سازمانی گيرنده نامه . ج- متن درخواست یا نامه. د- تشکر و قدردانی ه– مشخصات امضاء كننده. 1- به نام خدا: نامه را با نام خدا آغاز می کنیم. 2- اسم و سمت سازمانی گيرنده نامه: منظور از گيرنده يا مخاطب نامه عبارت از شخص، مقام سازماني، سازمان يا واحد سازماني كه نامه به آن خطاب مي شود. اول اسم شخص گیرنده را با احترام می نویسیم و سپس در قسمت پایین آن سمت سازمانی وی را نیز می نویسیم. بطور مثال: جناب آقای حامد زرفامی مدیریت محترم سازمان........... 3- متن درخواست یا نامه: متن نامه را با حدود یک سانتی متر از محل طبیعی شروع سطر آغاز می کنیم و بدون طول و تفسیر های اضافی شروع به طرح مشکل می کنیم. انتظاری را که از گیرنده نامه داریم محترمانه ذکر می کنیم و اگر توانستیم راه حل یا پیشنهادی ارائه می دهیم. توجه کنیم که در متن نامه دستور نمی دهیم ، بلکه نامه باید بیشتر جنبه خواهشی داشته باشد. متن نامه مطالب و شرحي است كه در ارتباط با موضوع ...
درخواست کار
زمان ارسال آگهی شنبه 16 فروردین1393 نام و نام خانوادگی رضا حقیقت جو ایمیل [email protected] شماره تماس 09309181727 آدرس عکس نام شهر شما کرمان نحوه تماس با شما تلفن موضوع آگهی درخواست کار متن آگهی مهندس برق گرایش قدرت آشنا بازبان انگلیسی وکامپوتر با 4سال سابقه کار مفید درپروژه های نیروگاهی، توزیع برق،پستهای فشارقوی برق بادانش وتخصص کافی مایل به همکاری باشرکتهای فنی مهندسی کارخانجات صنعتی در زمینه کاری برق میباشم
متن ضمانتنامه حسن انجام کار
متن ضمانتنامه حسن انجام کار به : بانک ملي ايران شعبه .................................. به تاريخ ........................................ احتراما"، بنا به درخواست ..........خواهشمند است ضمانتنامه حسن انجام کار را براي ................. به نام .................... با مسئوليت ما و در مقابل تضمين متقابل شمارة .............................. باشرايط زير صادر نماييد. ضمانتنامه غير مشروط بانکي : عطف به قرارداد مربوط به .............................. ( مقدار و شرح کالاها ) منعقده بين .......................... ( نام شرکت شما ) و شرکت سهامي بازرگاني دولتي ايران ( G.T.C.) و طبق درخواست............................ ( نام بانک شما ) جهت اجراي کامل موارد متعهد شده در قرارداد مربوط به .......................(مقدار و شرح کالاها ) ، بدين وسيله تضمين مي کنيم و متعهد مي شويم در صورتي که G.T.C. تشخيص دهد که شرکت ............................ ( نام شرکت شما ) تعهدات خود را طبق قرارداد انجام نداده است ، موظف به پرداخت حداکثر ........................... در وجه G.T.C. به محض دريافت اولين درخواست رسمي از جانب ايشان مي باشيم . مبلغ ضمانتنامه بانکي .........................( هرمبلغي مربوط به اين ضمانتنامه ) تحت هر عنوان و يا هردليلي که توسط G.T.C. تشخيص داده شود بدون هيچگونه نيازي به صدور فرمي ( نامه اي ) مبني بر اعلام انجام هر اقدامي از طريق مراجع اداري ، قانوني و............... درجهت اثبات ادعاي ايشان قابل پرداخت مي باشد . اين ضمانتنامه تا پايان ساعت اداري............................ ( لطفا" تاريخ آخرين دورة حمل را قيد نماييد) معتبر مي باشد و در صورت درخواست G.T.C. قابل تمديد براي 1 دورة سه ماهه مي باشد. درصورتيکه بانک قادر به تمديد ضمانتنامه نباشد يا تمايلي به اين کار نداشته باشد يا طرف ضمانتنامه اسباب لازم را براي تمديد ضمانتنامه فراهم ننمايد يا نتواندتوافق بانک را در اين زمينه بدست آورد ، آنگاه بانک متعهد مي شود که مبلغ ضمانتنامه را بدون هيچگونه نيازي به تقاضاي جديد به G.T.C. پرداخت نمايد . ذکر اين نکته ضروری است که متن ضمانتنامه غير مشروط حسن انجام کار UPBG مي بايست دقيقا" مطابق با متن فوق باشد . لازم به يادآوري است که بانک ملي ايران درصورت وجود کوچکترين مغايرت ، غلط چاپي يا املائي به هيچ عنوان ضمانتنامه حسن انجام کار P.B.G. را صادر نخواهد نمود . متن تضمين متقابل ( که بايد به نفع بانک ملي ايران ، شعبه مرکزي توسط بانک شما صادر شود ) باتوجه به صدورضمانتنامه اي توسط شمادروجه......................که ازاين پس ذينفع ناميده مي شود بمبلغ..................... به درخواست ما، ما ( نام بانک)بدينوسيله بطورغيرمشروط وبدون برگشت تعهدمي نماييم که خساراتي راکه ناشي ازصدورچنين ضمانتنامه اي باشد راجبران نماييم، همچنين متعهدميشويم که بادريافت ...
متن قانون كار ->فصل اول
متن قانون كار مصوب 29 آبان 1369-> فصل اول - متن قانون كار مصوب 29 آبان 1369شماره:***-29/8/69 موضوع:قانون كار قانون كار مصوب 29 آبان 1369ماده1- كليه كارفرمايان، كارگران ، كارگاهها، موسسات توليدي ، صنعتي ، خدماتي و كشاورزي مكلف به تبعيت از اين قانون مي باشند.ماده2- كارگر از لحاظ اين قانون كسي است كه بهر عنوان در مقابل دريافت حق السعي اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و ساير مزايا به درخواست كارفرما كار مي كند.ماده3- كارفرما شخصي است حقيقي يا حقوقي كه كارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي كار مي كند مديران و مسئولان و به طور عموم كليه كسانيكه عهده دار اداره كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب مي شوند و كارفرما مسئول كليه تعهداتي است كه نمايندگان مذكور در قبال كارگر به عهده مي گيرند در صورتيكه نماينده كارفرما خارج از اختيارات خود تعهدي بنمايد و كارفرما آن را نپذيرد در مقابل كارفرما ضامن است .ماده4- كارگاه محلي است كه كارگر به درخواست كارفرما يا نماينده او در آنجا كار مي كند. از قبيل موسسات صنعتي ، كشاورزي ، معدني ، ساختماني ، ترابري ، مسافربري ، خدماتي ، تجاري ، توليدي ، اماكن عمومي و امثال اينها. كليه تاسيساتي كه به اقتضاي كار متعلق به كارگاه اند از قبيل نمازخانه ، ناهارخوري ، تعاونيها ، شيرخوارگاه ، مهدكودك ، درمانگاه، حمام، آموزشگاه حرفه اي ، قرائت خانه ، كلاسهاي سواد آموزي و ساير مراكز آموزشي و اماكن مربوط به شورا و انجمن اسلامي و بسيج كارگران ، ورزشگاه و وسايل اياب و ذهاب و نظاير آنها جزء كارگاه مي باشند.ماده5- كليه كارگران ، كارفرمايان ، نمايندگان آنان و كارآموزان و نيز كارگاهها مشمول مقررات اين قانون مي باشند.ماده6- بر اساس بند چهار اصل چهل و سوم و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم ، بيستم و بيست و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ، اجبار افراد به كار معين و بهره كشي از ديگري ممنوع و مردم ايران از هر قوم و قبيله كه باشند از حقوق مساوي برخوردارند و رنگ ، نژاد ، زبان و مانند اينها سبب امتياز نخواهد بود و همه افراد اعم از زن و مرد يكسان در حمايت قانون قرار دارند و هر كس حق دارد شغلي را كه به آن مايل است و مخالف اسلام و مصالح عمومي و حقوق ديگران نيست برگزيند.
ساختار رزومه – نمونه کار و نامه درخواست
نمونه کار و نامه درخواست همانطور که در بخش مقالات هم اشاره کردیم ممکن است کارفرما از شما چند نمونه کار هم بخواهد. نسبت به زمینه ای که در آن فعالیت می کنید، می توانید آنها را به صورت متنی در فرمت های ورد یا پی دی اف یا فایل های مالتی مدیا به ایمیلتان ضمیمه کنید یا اگر فرم ها راپست می کنید، آنها را پرینت گرفته یا تمام فایل ها را روی یک سی دی/دی وی دی ضبط کنید و همراه رزومه ارسال نمایید. برای افرادی چون روزنامه نگاران، پژوهشگران یا طراحان وب که مطالب آنلاین منتشر شده زیادی دارند، بهتر آن است که علاوه بر ارائه چند نمونه کاری که از میان بهترین ها و مرتبط ترین ها ارسال می شود، در صفحه ای جداگانه لینک مطالب آنلاین خود را همراه با ذکر عنوان مطلب و تاریخ انتشار فهرست کنند و همراه نمونه کارها بفرستند. دقت داشته باشید که نمونه کار را فقط در صورتی همراه رزومه ارسال می کنید که از شما خواسته شده باشد. در غیر این صورت رزومه تنها کافی است.همچنین در اکثر موارد، علاوه بر رزومه از شما یک «نامه درخواست» یا «نامه استخدامی» هم خواسته می شود. این نامه همراه با رزومه ارسال می شود پس اگر ایمیل می کنید باید این متن را در متن ایمیل تان بزنید و رزومه را ضمیمه کنید، اگر هم پست می کنید یا شخصا تحویل می دهید این نامه را باید ضمیمه رزومه کنید به طوری که نامه درخواست روی رزومه قرار بگیرد. همانطور که گفتیم رزومه چکیده ای از مشخصات و سوابق حرفه ای و علمی شماست که کارفرما براساس آن شما را ارزیابی می کند. نامه درخواست را می توان چکیده ای از رزومه دانست که براساس آگهی کار مورد نظر شما، کارفرما را تشویق می کند که رزومه شما را بخواند و شما را برای مصاحبه دعوت کند.نامه درخواست باید کوتاه، حداکثر در دو یا سه پاراگراف، نوشته شود. در این نامه ابتدا خودتان را معرفی می کنید، سپس می گویید به کدام موقعیت شغلی موجود در آگهی علاقه مند هستید و دارید برای آن رزومه می فرستید. رشته تحصیلی خود و مقطع آن را مشخص کنید و به طور مختصر به مرتبط ترین تجربیات و مهارت های خود که مورد نیاز کارفرماست اشاره نمایید. اگر شخص دریافت کننده نامه مشخص شده است، حتما نام او را در ابتدای نامه ذکر کنید. مثال:سرکار خانم/ جناب آقای…پیرو آگهی آن شرکت در نشریه…قبل از اینکه نامه را بنویسید کمی در مورد شرکت یا سازمان مورد نظر تحقیق کنید تا بتوانید در نامه خود نشان دهید که اطلاعاتی از سازمان یا شرکت مربوطه دارید. مثلا به برنامه ها و پروژه های قبلی آنها اشاره کنید. یا به بخشی که برای کار در آن رزومه می فرستید.نامه شما، حتی اگر فرد گیرنده را می شناسید، باید ...
متن مرخصی
بعداز ۸ و سال اندی کارکرکردن در یکی از پراسترس ترین شغلهای دنیا بلاخره این نامه رو به مدیر بخش فرستادم: این هم متن نامه گرفتن مرخصی باسلام احتراماً خواهشمنداست بدليل مسائل شخصي و خوانوادگي ، درخصوص درخواست مرخصي با حقوق 30 روزه كاري اينجانب از تاريخ ......... موافقت فرمائيد . به امید خدا پس از تائید مدیر قسمت مشکل محل کارم نیز حل خواهد شد. بله مشکل محل کار حل میشه ولی نتیجه چندسال کار بدون وقفه و موقعیت کاری که بازحمت بدست آوردم کجا می ره ؟
متن قانون كار->فصل هفتم
متن قانون كار مصوب 29 آبان 1369->فصل هفتم- مذاكرات و پيمانهاي دسته جمعي كارماده139- هدف از مذاكرات دسته جمعي ، پيشگيري و يا حل مشكلات حرفه‌اي يا شغلي و يا بهبود شرايط توليد يا امور رفاهي كارگران است كه از طريق تعيين ضوابطي براي مقابله با مشكلات و تامين مشاركت طرفين در حل آنها و يا از راه تعيين و يا تغيير شرايط و نظاير اينها، در سطح كارگاه، حرفه و يا صنعت ، با توافق طرفين تحقيق مي يابد. خواستهاي طرح شده از سوي طرفين بايد متكي به دلايل و مدارك لازم باشد. تبصره1- هر موضوعي كه در روابط كار متضمن وضع مقررات و ايجاد ضوابط از طريق مذاكرات دسته جمعي باشد ، ميتواند موضوع مذاكره قرار بگيرد، مشروط بر آنكه مقررات جاري كشور و از جمله سياستهاي برنامه‌اي دولت ، اتخاذ تصميم در مورد آنها را منع نكرده باشد. مذاكرات دسته جمعي بايد بمنظور حصول توافق و حل و فصل مسالمت آميز اختلافات با رعايت شئون طرفين و با خودداري از هر گونه عملي كه موجب اختلاف نظم جلسات گردد، ادامه يابد. تبصره2- در صورتي كه طرفين مذاكرات دسته جمعي موافق باشند، مي توانند از وزارت كار و امور اجتماعي تقاضا كنند شخص بيطرفي را كه در زمينه مسائل كار تبحر داشته باشد و بتواند در مذاكرات هماهنگي ايجاد كند، بعنوان كارشناس پيمانهاي دسته جمعي به آنها معرفي نمايد. نقش اين كارشناس كمك به هر دو طرف در پيشبرد مذاكرات دسته جمعي است .ماده140- پيمان دسته جمعي كار عبارت است از پيمان كتبي به منظور تعيين شرايط كار فيمابين يك يا چند ( شورا يا انجمن صنفي و يا نماينده قانوني كارگران) از يك طرف و يك يا چند كارفرما و يا نمايندگان قانوني آنها از سوي ديگر و يا فيمابين كانونها و كانونهاي عالي كارگري و كارفرمايي منعقد ميشود. تبصره- در صورتي كه مذاكرات دسته جمعي كار منجر به انعقاد پيمان دسته جمعي كار شود بايد متن پيمان در سه نسخه تنظيم و به امضاء طرفين برسد. دو نسخه از پيمان در اختيار طرفين عقد پيمان دسته جمعي قرار گرفته و نسخه سوم ظرف سه روز در قبال اخذ رسيد و به منظور رسيدگي و تائيد، تسليم وزارت كار و امور اجتماعي خواهد شد.ماده141- پيمانهاي دسته جمعي كار هنگامي اعتبار قانوني و قابليت اجرائي خواهند داشت كه: الف - مزاياي كمتر از آنچه در قانون كار پيش بيني گرديده است در آن تعيين نشده باشد. ب - با قوانين و مقررات جاري كشور و تصميمات و مصوبات قانوني دولت مغاير نباشد. ج - عدم تعارض موضوع يا موضوعات پيمان با بندهاي الف و ب ، به تائيد وزارت كار و امور اجتماعي برسد. تبصره1- وزارت كار و امور اجتماعي بايد نظر خود در مورد مطابقت يا عدم تطابق با بندهاي الف و ب مذكور در اين ماده را ظرف 30 روز به طرفين پيمان ...
فرم نمونه قرارداد کار
برای دریافت فرم نمونه قرارداد کارگری و کارفرمایی مشمولین قانون کار بر روی گذینه زیر کلیک نمایید: دانلود: قراردادکار اگه بالایی کار نکرد : دانلود: قراردادکار
درخواست کار تایپ در منزل
زمان ارسال آگهی سه شنبه 3 دی 1392 نام و نام خانوادگی کارگر ایمیل [email protected] شماره تماس 09364383143 آدرس عکس نام شهر شما نحوه تماس با شما ایمیل موضوع آگهی درخواست کار تایپ در منزل متن آگهی تایپ در کوتاه ترین زمان ، در منزل با قیمت مناسب
جدیدترین آهنگ تصویری ایرج رحمانپور
“وانو” منتشر شد / درخواست استاد ایرج رحمانپور از هنر دوستان ” وانو” آخرین کار استاد ایرج رحمانپور منتشرشد. استاد ایرج رحمانپور، با اعلام این خبر در صفحه ی شخصی فیس بوک خود،از علاقمندان موسیقی لرستان دعوت نموده است که با تهیه نسخه اصلی این اثر تولیدکنندگان آثار هنری را یاری نمایند. متن درخواست استاد به شرح زیر میباشد : عزیزان، دوستان، […] ” وانو” آخرین کار استاد ایرج رحمانپور منتشرشد. استاد ایرج رحمانپور، با اعلام این خبر در صفحه ی شخصی فیس بوک خود،از علاقمندان موسیقی لرستان دعوت نموده است که با تهیه نسخه اصلی این اثر تولیدکنندگان آثار هنری را یاری نمایند. متن درخواست استاد به شرح زیر میباشد : عزیزان، دوستان، یاران همیشه همراهوانو با شکل و شمایل درخور عزیزان آماده انتشار،در انتظار حرکت هنردوستانه و خردمندانه شماست. چنانکه میدانید انتشار بی موقع وغیر قانونی وانو ضرر و زیان فراوانی متوجه تهیه کننده نمود. حال علی رغم اینکه بعضی دوستان کار را ناقص شنیده اند یا میتوانند بشنوند، برای حمایت از هنر و تولیدکنندگان هنر و برای جلوگیری از تاراج دوباره ی کار قرار بر این شد که پیش از انتشار سراسری کار و کپی و تکثیر غیر اخلاقی آن تعدادی از تولید را به طور مستقیم از طریق اینجانب در اختیار علاقه مندان قرار دهیم. تا حداقل قسمتی از هزینه های تولید کننده جبران شود ،لذا از دوستان تقاضا می شود با خرید این اثر به صورت انفرادی و دسته جمعی در این زمینه همت نمایند. برای کسب اطلاعات بیشتر و چگونگی تهیه کار با شماره تلفن های ۰۲۱۸۸۲۶۰۸۳۶ – ۰۹۱۲۶۵۰۴۶۸۸ – ۰۹۳۵۵۰۶۰۸۴۶ تماس بگیرید یا با گذاشتن پیام خصوصی در سامانه پیام ۵۰۰۰۱۶۶۱ یا فیسبوک اینجانب:https://www.facebook.com/iraj.rahmanpour.1 آمادگی خود را برای خرید و شرکت در جلسات رونمایی که به زودی به حضور حامیانی که در این زمینه ما را یاری نموده اند اعلام نمایند. و تعداد خرید خود و دوستانشان را به اطلاع برسانند. با تشکر ایرج رحمانپور ۱۳ اسفند ۱۳۹۲ تکمیل خبر همیاران ارجمند:به دنبال استقبال خرد مندانه شما از فراخوان (وانو) برای ساماندهی واشراف به همه ی تقا ضا ها و برای سهولت و هر گونه هما هنگی خواهشمند است همه ی عزیزان همراه، تقا ضای خود را شامل مشخصات( نام و نام خانوادگی - شماره تماس – شهر محل دریافت ) برای هما هنگی با نمایندگی ها، به سامانه ی پیامکی ۵۰۰۰۱۶۶۱ ارسال فر مایید. با سپاس منتظر پیامهای شما هستیم. درج شده توسط :وحید سعیدی/مدیر وبلاگ هواداران رحمانپور ...