كسر خدمت فرزندان ايثار گر
شرايط جديد كسر از خدمت فرزندان جانبازان
ایرنا: مدير مشمولان ستاد کل نيروهاي مسلح گفت : فرزندان جانبازان جنگ تحميلي عراق عليه ايران به ازاي هر يک درصد جانبازي پدر، 21 روز از خدمت وظيفه آنان کسر مي شود. سرتيپ دوم پاسدار "موسي کمالي " افزود : همچنين فرزند رزمندگان دوران جنگ تحميلي نيز به ازاي هر ماه سابقه جبهه، 18 روز از خدمتشان کسر خواهد شد . وي در مورد فرزندان اسراي جنگ تحميلي نيز خاطر نشان کرد : فرزندان اين افراد نيز به ازاي هر ماه اسارت 15 روز از زمان خدمت سربازيشان کم مي شود . مدير مشمولان ستاد کل نيروهاي مسلح ،بسيجيان را نيز جزو کسري خدمت ها اعلام کرد و گفت: بسيجيان فعال نيز به ازاي هر سال عضويت در بسيج مستضعفين سپاه پاسداران انقلاب اسلامي، 45 روز تا سه ماه از مدت خدمت سربازي آنان کسر مي شود . وي تصريح کرد : حداکثر مدت زمان کسري خدمت اين دسته از افراد 9 ماه خواهد بود. وي، اين کاهش خدمتي را برابر مصوباتي اعلام کرد که در چند سال اخير از سوي اين ستاد کل نيروهاي مسلح ابلاغ شده است . به گفته کمالي، تاکنون افراد پس از اعزام به خدمت سربازي ،اقدام به گرفتن مدارک در اين رابطه مي کردند که اين امر مشکلاتي را براي ستاد کل نيروهاي مسلح و اين افراد ايجاد مي کرد . وي در ادامه افزود : بر اساس تصميم هاي اتخاذ شده از سوي ستاد کل نيروهاي مسلح مقرر شدافراد قبل از اعزام به خدمت با مراجعه به پليس به اضافه 10 مدارک خود را در اين زمينه ارايه کرده و مدت کسري خدمت آنان محاسبه و در پرونده شان درج مي شود . کمالي ، افراد مشمول اين طرح را بين 150 تا 200 هزار نفر اعلام کرد و گفت: مشمولان بايد در مدت زمان مقرر شده از سوي ستاد کل نيروهاي مسلح براي اخذ دفترچه اعزام به خدمت مراجعه و نسبت به محاسبه مدت زمان کسر خدمت اقدام کنند.وي تاکيد کرد : براي مشمولان غايب تسهيلاتي در نظر گرفته نمي شود
شرايط جديد كسر از خدمت فرزندان ايثارگران
شرايط معافيت فرزندان خانواده‌هاي ايثارگر سردار موسي كمالي، مدير مشمولان ستاد كل نيروهاي مسلح در گفتگويي اختصاصي به سوالات مختلف خبرنگار جام‌جم آنلاين در باره قانون جديد خدمت سربازي پاسخ داده است. دو بخش اين مصاحبه را روزهاي گذشته از نظر گذرانديد. اكنون قسمت سوم آن تقديم مي شود. وضعيت خدمت فرزندان شهدا چطور است؟ برابر مصوباتي كه داريم 2 تا از فرزندان شهدا معافند. ممكن است يك شهيد قبل از شهادت سابقه جبهه يا اسارت داشته باشد، لذا فرزند سوم و حتي فرزند چهارم شهيد مي‌تواند از مقرراتي كه براي رزمندگان و يا براي آزادگان است، استفاده كند. فرزندان آزادگان چطور؟ آزادگاني كه سه سال اسارت داشته باشند، يك فرزندشان معاف است. آزاده اي كه كمتر از سه سال اسارت داشته باشد، به ازاي هر سال شش ماه از خدمت فرزندش كسر خدمت مي گردد. فرزندان جانبازان چطور؟ يك فرزند جانباز 25 درصد و بالاتر، معاف مي‌شود. اما اگر جانبازي زير خدمت 25 درصد باشد به تناسب جانبازي از خدمت فرزندش كسر مي شود. فقط يك فرزند جانباز زير 25 درصد مي‌تواند از اين تسهيلات استفاده كند؟ بله فقط يك فرزند. يك رزمنده جانباز نمي تواند امتيازات خود را به 2 فرزند بدهد. اما اگر زن و شوهر هر 2 رزمنده و يا جانباز هستند، هر كدام مي توانند امتياز خودشان را به يكي از فرزندان بدهند. البته اگر يك جانبازي، آزادگي و رزمندگي هم داشته باشد، مي تواند از هر 2 تسهيلات براي 2 فرزندش استفاده كند. فرزندان رزمندگان چطور؟ براي رزمندگان 30 ماه جبهه ملاك است. يعني اگر رزمنده اي 30 ماه سابقه جبهه داشته باشد، يك فرزندش معاف مي‌شود. اگر 60 ماه داشته باشد، 2 فرزندش از خدمت سربازي معاف هستند. كمتر از 30 ماه به نسبت حضور در جبهه از خدمت فرزندش كم مي شود. مثلا، اگر رزمنده‌اي 50 ماه سابقه جبهه دارد، براي 30 ماه يك فرزند معاف مي‌شود و براي 20 ماه ديگر نيز به تناسب از خدمت فرزند دوم كسر مي‌شود. به تناسب كسر كردن خدمت چگونه است؟ به عبارتي فرزند جانباز زير 25 درصد يا رزمنده‌اي كه كمتر از 30 ماه جبهه دارد، چقدر از خدمت فرزندش كم مي‌شود؟ ما به خاطر 30 ماه جبهه 18 ماه از خدمت سربازي را معاف مي‌كنيم. اگر كمتر از اين باشد، طبق فرمول محاسبه خواهد شد. اينطوري حساب مي كنيم مي گوييم هر چقدر پدر سابقه جبهه دارد ضربدر 60 درصد مي شود بعد خدمت فرزندش را محاسبه مي كنيم ببينيم خدمتش چقدر مي شود. اگر خدمتش 14 ماه يا 13 ماه شود، از آن امتيازات تحصيلي و يا حضور در منطقه عملياتي هم مي‌تواند استفاده كند. يعني اگر فرد فوق ليسانس هم باشد، 2 ماه ديگر از خدمتش كسر خواهد شد. قبلا وقتي طرح خريد خدمت بود، خانواده‌هاي ايثارگران ...
خدمات ويژه جانبازان 50 تا 69 درصد و خانواده آنها
خدمات ويژه جانبازان 50 تا 69 درصد و خانواده آنها سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان گيلان براساس قوانين و مقررات موضوعه، جانبازان 50 تا 69 درصد در زمينه‌هاي مختلف معيشتي، حقوقي، فرهنگي و آموزشي، مسكن و درمان از خدمات مندرج در اين مجموعه برخوردارند. خدمات معيشتي و رفاهي 1 ـ حقوق و مستمري 1. پرداخت حقوق حالت اشتغال به هر كدام از گروههاي واجد شرايط قانوني برابر ضوابط، به‌شرح زير: الف: تعيين و پرداخت حقوق مستخدمين لشكري و كشوري ـ همتراز مشاغل قبلي توسط دستگاه متبوع. ب: تعيين و پرداخت حقوق غيرمستخدمين برابر با نظام هماهنگ پرداخت حقوق كاركنان‌دولت از سوي بنياد. 2 ـ پرداخت حق پرستاري براساس ضريبي از حداقل حقوق تأمين اجتماعي (كارگري) و برابرمقررات جاري. 3 ـ پرداخت مبلغ پانصد هزار ريال ماهيانه به جانبازان داراي فرزند دوقلو به مدت دو سال از زمان‌تولد فرزندان دوقلو. 4 ـ پرداخت ماهيانه پانصد هزار ريال به جانبازان داراي فرزند معلول تا زمان رفع معلوليت و بيمارصعب العلاج (به تشخيص معاونت بهداشت و درمان) و محجور (به تشخيص مراجع قضايي) به‌ازاي هر فرزند (تا سقف دو فرزند). 5 ـ بهره مندي جانبازان شاغل از مابه التفاوت ترمیم حقوق براساس میزان حقوق دریافتی سال 1381 محل کار تا سقف مبلغ 000/600/1 ریال 2 ـ اشتغال و خوداتكايي 1 ـ جانبازان در صورت استخدام مي‌توانند از تسهيلات و مزاياي زير برخوردار گردند: ـ كسر ساعات كار طبق جدول مندرج در آئين نامه اجرايي ماده 9 قانون تسهيلات استخدامي واجتماعي جانبازان. ـ تغيير شغل يا پست سازماني به تناسب وضعيت روحي و جسمي جانبازان. ـ ارتقاء سطح كيفي و كمي شغلي. ـ تبديل وضعيت استخدامي از قراردادي به رسمي. ـ استفاده از مأموريت آموزشي. ـ اعاده به خدمت ـ گروههاي تشويقي. ـ حقوق و مزاياي يك مقطع تحصيلي بالاتر (محاسبه يك مقطع بالاتر صرفاً براي استفاده ازمزاياي استخدامي و حقوق و مزايا بوده و اعتبار علمي و دانشگاهي ندارد). ـ مرخصي استعلاجي. ـ افزايش سنواتي. ـ معافيت از پرداخت ماليات ناشي از دريافت حقوق. ـ معافيت حق بيمه و ساير معافيت هايي كه قانونگذار، دستگاه را ملزم به اعمال آن نموده است. ـ تسهيلات مربوط به نقل و انتقال. ـ پرداخت وام خود اشتغالي (قرض الحسنه) به جانباز ...
خدمات ويژه جانبازان كمتر از 25 درصد
خدمات ويژه جانبازان كمتر از 25 درصد سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان گيلان براساس قوانين و مقررات موضوعه، جانبازان كمتر از 25 درصد در زمينه‌هاي مختلف معيشتي، حقوقي، فرهنگي و آموزشي، درمان از خدمات مندرج در اين مجموعه برخوردارند. خدمات معيشتي و رفاهي حقوق و مستمري كليه جانبازان زير 25 درصد پس از حضور در كميسيون پزشكي و بررسيهاي انجام شده در صورت احراز شرايط لازم و تأييد كميسيون ذيربط مبني بر از كارافتادگي ايشان چنانچه فرد مذكور فاقدمشاغل دولتي باشد از طريق بنياد شهيد و امور ايثارگران اقدام به صدور حكم، وفق قانون‌حالت اشتغال و آئين نامه اجرايي مربوطه خواهد شد. اشتغال و خوداتكايي 1 ـ جانبازان زير 25 درصد در صورت استخدام مي‌توانند از تسهيلات و مزاياي زيربرخوردار گردند: ـ تغيير شغل يا پست سازماني به تناسب وضعيت روحي و جسمي جانباز: ـ ارتقاء سطح كيفي و كمي شغلي ـ تبديل وضعيت استخدامي از قراردادي به رسمي. ـ استفاده از مأموريت آموزشي. ـ گروههاي تشويقي. ـ حقوق و مزاياي يك مقطع تحصيلي بالاتر (محاسبه يك مقطع تحصيلي بالاتر صرفاً براي‌استفاده از مزاياي استخدامي و حقوق و مزايا بوده و اعتبار عملي و دانشگاهي ندارد). ـ مرخصي استعلاجي ـ افزايش سنواتي ـ معافيت از پرداخت ماليات ناشي از دريافت حقوق. - معافيت از حق بيمه و ساير معافيت‌هايي كه قانونگذار، دستگاه را ملزم به اعمال آن‌نموده است. (سهم جانباز) ـ تسهيلات مربوط به نقل و انتقال. 2 ـ بهره‌مندي از اولويت براي دريافت موافقت اصولي، پروانه طرحهاي توليدي و خدماتي و جواز كسب‌هاي مجاز: 3 ـ معافيت از طرح براي فارغ التحصيلان رشته پزشكي و پيراپزشكي. 4 ـ بهره‌مندي همسران جانبازان از مزاياي تقليل ساعات كار روزانه درصورت اشتغال به‌كار(حسب نظر كميسيون پزشكي). 5 ـ بهره‌مندي 30 درصد جانبازان فارغ التحصيل رشته حقوق و رشته‌هاي مرتبط ازاولويت تأسيس دفتر وكالت. 6 ـ برخورداري از خدمات بنياد در امر رسيدگي به شكايات و پيگيري موارد مربوط به عدم‌اعمال مقررات و دستورالعمل‌هاي قانوني مربوط به جانبازان در دستگاههاي اجرايي. 7 ـ اعاده به خدمت جانبازاني كه قبل 31/3/74 از كار منفك شده‌اند. تسهيلات معافيت از خدمت وظيفه عمومي براي كليه جانبازان بالاي 15 درصد و فرزند ...
خدمات بنياد شهيدوامورايثارگران ويژه جانبازان25تا49درصد
خدمات بنياد شهيدوامورايثارگران ويژه جانبازان25تا49درصد توضيحات خدمات بنياد شهيد و امور ايثارگران ويژه جانبازان 25% تا 49% و خانواده آنها بر اساس قوانين و مقررات موضوعه، جانبازان 25% تا 49% در زمينه هاي مختلف معيشتي، حقوقي، فرهنگي، آموزشي، مسكن و درمان از خدمات مندرج در اين مجموعه برخوردارند. خدمات معيشتي و رفاهي الف) حقوق و مستمري : 1- پرداخت حقوق حالت اشتغال به هر كدام از گروه هاي واجد شرايط قانوني برابر ضوابط به شرح زير: الف) تعيين و پرداخت حقوق مستخدمين لشگري و كشوري وفق قانون حالت اشتغال توسط دستگاه متبوع. ب) تعيين و پرداخت حقوق غير مستخدمين برابر با نظام هماهنگ پرداخت حقوق كاركنان دولت از سوي بنياد. 2- پرداخت حق پرستاري بر اساس ضريبي از حداقل حقوق تأمين اجتماعي (كارگري) و برابر مقررات جاري.(بر اساس تشخيص و تأييد كميسيون پزشكي) تبصره: پرداخت حق پرستاري به جانبازان زير 50 درصد كه بخشي از درصد آنها اعصاب و روان صرف و يا شيميايي حاد باشد به تشخيص كميسيون پزشكي است. 3- پرداخت مبلغ يك ميليون ريال به جانبازان داراي فرزند دو قلو به مدت دو سال از زمان تولد فرزندان دو قلو. 4- پرداخت ماهيانه پانصد هزار ريال به جانبازان داراي فرزند معلول جسمي و حركتي و بيمار صعب العلاج (به تشخيص معاونت بهداشت و درمان) و محجور (به تشخيص مراجع قضايي) به ازاي هر فرزند (تا سقف دو فرزند). 5- پرداخت كمك معاش براي آن دسته از جانبازاني كه بيكار مي باشند و امكان اشتغال آنها به هر دليلي فراهم نبوده و به علت درآمد جزئي يا فقدان درآمد داراي مشكل معيشتي مي باشند، تا زمان اشتغال پايدار يا اخذ رأي از كار افتادگي و برقراري حقوق حالت اشتغال. نحوه پرداخت: جانبازان 25 الي 49 درصد كه فاقد هر گونه درآمد و بيكار مي باشند، بعنوان اولويت اول. جانبازان 25 الي 49 درصد كه كم درآمد مي باشند بعنوان اولويت دوم. توجه: جانبازي مشمول حالت اشتغال تلقي مي گردد كه از كار افتادگي كلي وي توسط كميسيونهاي پزشكي ذيصلاح (بنياد و نيروهاي مسلح) تأييد شده باشد. ب) اشتغال و خود اتكايي 1- جانبازان در صورت استخدام مي توانند از تسهيلات و مزاياي زيربرخوردار گردند: كسر ساعات كار طبق جدول مندرج در آيين نامه اجرايي اصلاحي ماده 9 قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان. تغيير شغل يا پست سازماني به تناسب وضعيت روحي و جسمي جانباز. ارتقاء سطح كيفي و كمي شغلي. تبديل وضعيت استخدامي از قراردادي به رسمي. استفاده از مأموريت آموزشي. اعطاي يك يا دوگروه تشويقي. حقوق و مزاياي يك مقطع تحصيلي بالاتر.(محاسبه يك مقطع بالاتر صرفاً براي استفاده ازمزاياي استخدامي و حقوق و مزايا بوده و اعتبار علمي ...
قانون برنامه پنجم توسعه در حوزه رفاه و تامین اجتماعی (قسمت دوم)
بيمه سلامتماده 38- به منظور توسعه كمي و كيفي بيمه‌هاي سلامت، دستيابي به پوشش فراگير و عادلانه خدمات سلامت و كاهش سهم مردم از هزينه‌هاي سلامت به سي‌درصد(30%) از طرق مختلف مانند اصلاح ساختار صندوقها، مديريت منابع، متناسب نمودن تعرفه‌ها، استفاده از منابع داخلي صندوقها و در صورت لزوم از محل كمك دولت در قالب بودجه سنواتي و در طول برنامه اقدامات زير انجام مي‌شود:الف- دولت مكلف است ساز و كارهاي لازم براي بيمه همگاني و اجباري پايه‌سلامت را تا پايان سال اول برنامه تعيين و ابلاغ نموده و زمينه‌هاي لازم را در قالب بودجه‌هاي سنواتي براي تحت‌پوشش قرار دادن آحاد جامعه فراهم نمايد.ب- به دولت اجازه داده می‌شود بخشهاي بيمه‌هاي درماني كليه صندوقهاي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري و ماده(5) قانون محاسبات عمومي كشور را در سازمان بيمه خدمات درماني ادغام نماید. تشكيلات جديد «سازمان بيمه سلامت ایران» ناميده مي‌شود. كليه امور مربوط به بيمه سلامت در اين سازمان متمركز می‌شود.اساسنامه سازمان بيمه سلامت ايران با پيشنهاد معاونت به تصويب هيأت‌وزيران می‌رسد.تبصره 1- شمول مفاد اين بند به صندوقهاي خدمات درماني نيروهاي مسلح و وزارت اطلاعات با اذن مقام معظم رهبري است.تبصره 2- بيمارستانها و مراكز ملكي صندوق تأمين اجتماعي که درمان مستقيم را بر عهده دارند با حفظ مالكيت در اختيار صندوق مذكور باقي مانده و مطابق مقررات به سازمان بيمه سلامت ايران فروش خدمت خواهند نمود.تبصره 3- با تغيير نام شوراي‌عالي بيمه خدمات درماني به شوراي‌عالي بيمه سلامت كشور، تركيب اعضاء، وظايف، اختيارات و مسؤوليتهاي اين شورا و دبيرخانه آن به‌پيشنهاد معاونت با تأييد هيأت وزيران به‌تصويب مجلس شوراي اسلامي می‌رسد.تبصره 4- دارائيها، تعهدات، اموال منقول و غيرمنقول، منابع انساني، مالي و اعتباري، امكانات، ساختمان و تجهيزات مربوط به بخش بيمه‌هاي درمان به‌استثناء صندوق تأمين اجتماعي با تشخيص معاونت به سازمان بیمه سلامت ایران منتقل مي‌گردد. اعتبارات مربوط به حوزه درمان نيز براساس عملكرد در قبال ارائه خدمات و محاسبه به عنوان بخشي از تعرفه استحقاقي درقالب بودجه سنواتي پيش‌بيني مي‌گردد.تبصره 5- عقد قرارداد و هرگونه پرداخت مازاد بر تعرفه تعيين شده براي آن دسته از خدمات تشخيصي، بهداشتي و درماني كه در بسته بيمه پايه سلامت اعلام خواهدشد توسط شرکت بيمه‌هاي تجاري و سازمان بيمه سلامت ايران با اشخاص حقيقي و حقوقي تحت هر عنوان ممنوع است.پرداخت حق سرانه بيمه تكميلي برعهده افراد بيمه‌شده است. منظور از بيمه تكميلي فهرست خدماتي است كه در تعهد بيمه ...