فيش حقوقي علوم پزشكي تبريز

  • سایت مراکز دانشگاهی

    سازمان سنجش ( نتايج کنکور http://www.sanjesh.org/ دانشگاه آزاد اسلاميواحد دورود ثبت نشده   دانشگاه آزاد اسلامي واحد خرم آباد http://www.iaukhorramabad.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد بروجرد http://217.219.210.131 ( دانشگاه آزاد اسلامي  ( نتايج دانشگاه آزاد www.ana.ir ( دانشگاه آزاد اسلامي  ( نتايج دانشگاه آزاد http://www.azmoon.org/ دانشگاه آزاد اسلامي http://www.azmoon.net/ دانشکده تربيت دبير فنی شريعتی تهران www.shariaty.net دانشكده بهداشت و انستيتو تحقيقات بهداشتي www.sphtums.com دانشكده تكنولوژي هواپيمايي كشور www.catc.ac.ir دانشكده روابط بين الملل وزارت خارجه www.sir.ac.ir دانشكده صنعت آب و برق شهيد عباسپور www.pwit.ac.ir دانشكده علوم پزشكي فسا www.fums.ac.ir دانشكده مهندسي مكانيك صنعتي شريف www.sina.sharif.ac.ir/~mechinfo دانشگاه آزاد اسلامي منطقه يك www.iauro.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد اراك www.iau-arak.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب www.azad.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد نجف آباد www.iaun.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان www.khuisf.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن www.iaur.org دانشگاه آزاد اسلامي واحد زنجان www.azu.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم پزشكي تهران www.iautmu.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد قم www.azad-qom.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرج www.kiau.ac.ir دانشگاه آزاد واحد تهران شمال www.iaunt.ac.ir دانشگاه آزاد واحد تهران مركزي www.iauctb.org دانشگاه آزاد واحد آستارا www.iau-astara.ac.ir دانشگاه آزاد واحد آشتيان www.iau-ashtian.ac.ir دانشگاه آزاد واحد ابهر www.iau-abhar.ac.ir دانشگاه آزاد واحد ارسنجان www.iaua.ac.ir دانشگاه آزاد واحد استهبان www.iauestahban.ac.ir دانشگاه آزاد واحد اقليد www.iaueghlid.ac.ir دانشگاه آزاد واحد بابل www.iauba.ac.ir دانشگاه آزاد واحد بافت www.iau-baft.ac.ir دانشگاه آزاد واحد بجنورد www.bojnourdiau.ac.ir دانشگاه آزاد واحد بناب www.bonabiau.ac.ir دانشگاه آزاد واحد بندرعباس www.iauba.ac.ir دانشگاه آزاد واحد بيرجند www.iau-birjand.ac.ir دانشگاه آزاد واحد پارس آباد مغان www.iaupmogan.ac.ir دانشگاه آزاد واحد پزشکی تهران www.iautmu.ac.ir دانشگاه آزاد واحد تبريز www.iaut.ac.ir دانشگاه آزاد واحد تربت حيدريه www.torbat-h-iau.com دانشگاه آزاد واحد خمين www.iaukhomein.ac.ir دانشگاه آزاد واحد خوی www.iaukhoy.org دانشگاه آزاد واحد دامغان www.damghaniau.ac.ir دانشگاه آزاد واحد زرند www.iau-zarand.ac.ir دانشگاه آزاد واحد زنجان www.azu.ac.ir دانشگاه آزاد واحد ساوه www.iau-saveh.ac.ir دانشگاه آزاد واحد سبزوار www.iaus.ac.ir دانشگاه آزاد واحد شاهرود www.iau-shahrood.ac.ir دانشگاه آزاد واحد شبستر www.iaushab.ac.ir دانشگاه آزاد واحد شيروان www.iau-shirvan.ac.ir دانشگاه آزاد واحد علی آباد کتول www.aliabadiau.ac.ir دانشگاه آزاد واحد قائمشهر www.ghaemshahriau.ac.ir دانشگاه آزاد واحد ...



  • وظایف ستاد رفاهی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

    شيوه نامه اجرايي كميتهفرهنگي         1_پرداخت يارانه جهت كلاس هاي فرهنگي وفوق برنامه كاركنان ،همسر و فرزندان ايشان 1_1)اين يارانه شامل كلاسهاي فرهنگي و فوق برنامه كليه كاركنان رسمي و پيماني و قراردادي و اعضاي خانواده آنان خواهد بود. 1_2)هريك از كاركنان در هر سال ، حداكثر از دو مورد يارانه جهت خود و افراد تحت تكفل خود بهره مند خواهد شد. 1_3)يارانه پرداختي توسط شوراي رفاهي حداكثر معادل 50 درصد شهريه پرداختي و تا سقف 000/120 هزار ريال براي هر نفر در سال 88 مي باشد. 1_4)مبناي پرداخت يارانه براساس تعرفه هاي رسمي صنف مربوطه خواهد بود مدارك مورد نياز: 1. ارائه فيش حقوقي يا نامه از واحد مربوطه 2. تكميل فرم درخواست 3. ارائه فيش واريزي و نامه از مؤسسه برگزار كننده دوره آموزشي كه داراي مجوز رسمي باشد 2_برگزاري كلاسهاي تواشيح 2_1) شناسايي و آموزش كاركنان مستعد جهت برنامه هاي تواشيح و تشكيل گروه تواشيح دانشگاه با يونيفرم مشخص 2_2)برگزاري تواشيح در مراسم عمومي ومناسبت ها 2_3)تامين امكانات و وسايل مورد نياز در سقف اعتبار مربوطه 3_برنامه جشن تكليف فرزندان كاركنان 3_1)انجام برنامه جشن تكليف فرزندان كاركنان پسران: در ايام ميلاد حضرت علي (ع) دختران: درايام ميلاد حضرت فاطمه زهرا (س) 3_2)ثبت نام از فرزندان كاركناني كه به سن تكليف مي رسند. 3_3)برنامه جهت شهرستان بصورت متمركز همزمان در شيرازبرگزار مي گردد. 3_4)اختصاص هديه (جانماز _كتاب آموزشي و...) 4_برگزاري كلاسهاي قرآن و احكام 4_1)برگزاري كلاسهاي فوق از طريق امور فرهنگي دانشگاه يا توسط واحدها ليكن با تاييد معاونت فرهنگي دانشگاه مي باشد 4_2)برگزاري دوره هاي تفسير قرآن مجيد از اولويت برخوردار خواهند بود و100% هزينه پرداخت مي گردد. 4_3)كلاسهاي احكام شامل دوره هاي عمومي و تخصصي براي كليه كاركنان و همسر وفرزندان با توجه به مشاغل خاص و رسته هاي شغلي خواهد بود (پرستاران ، بهورزان و رانندگان و...) 4_4)تشكيل كلاسهاي احكام جهت خواهران و برادران به صورت جداگانه مي باشد. 4_5)تعرفه حق الزحمه اساتيد كلاسهاي قرآن و احكام با توجه به مدارك مربيان توسط معاونت فرهنگي تعيين مي گردد.  4_6)قبل از اجراي هرگونه كلاس و برنامه مجوز لازم از معاونت فرهنگي گرفته شود. 5_پرداخت يارانه جهت كلاسهاي قرآن و احكام 5_1)اين يارانه به كاركنان رسمي و پيماني و همسر وفرزندان آنها پرداخت مي شود. 5_2)مبلغ يارانه برابر 80% مبلغ پرداختي كاركنان به مؤسسات معتبر و حداكثر برابر 000/150 ريال به ازاي هر دوره پرداخت مي شود (هزينه كلاسهاي تفسير تا100% سقف ذكر شده قابل پرداخت است) 5_3)مراكز آموزش قرآن بايستي رسمي و معتبر باشد (دارالقرآن ، مراكز فرهنگي دانشگاهها ...

  • دستورالعمل های اداری وکارگزینی

    مرخصی ها فصل یک : مرخصی استحقاقی1.    مرخصی استحقاقی مستخدم از نخستین ماه خدمت به نسبت مدت خدمت به او تعلق می گیرد و طبق مقررات این آیین نامه جزئی یا کلاً قابل استفاده است .تبصره : افرادی که طبق ماده 67 قانون استخدام کشوری مجدداً استخدام می شوند میتوانند از مرخصی استحقاقی ذخیره شده قبلی خود طبق مقررات این آیین نامه استفاده نمایند .2.    مرخصی کمتر از یک روز جزو مرخصی استحقاقی منظور می شود و حداکثر مدت مرخصی موضوع این ماده از 12 روز در یکسال تقویمی تجاوز نخواهد کرد .تبصره : بانوانی که فرزند شیرخوار داشته و فرزند آنها از شیر مادر استفاده می نماید می توانند تا هنگام 24 ماهگی فرزند شیر خوار خود ازیک ساعت مرخصی ساعتی روزانه استفاده نمایند .3.       جز در مورد مرخصی موضوع ماده 2  , در اعطای 2 مرخصی استحقاقی باید حداقل یک روز غیر تعطیل فاصله باشد .4.    استفاده از مرخصی استحقاقی موکول به تقاضای کتبی مستخدم و موافقت کتبی رئیس واحد مربوط و در غیاب او معاون وی است . هر کارمند موظف است در طول سال مرخصی استحقاقی سالیانه خود را درخواست نماید و رئیس یا معاون واحد مربوط نیز موظفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا امکان استفاده کارمندان ازمرخصی سالیانه " به میزان استحقاق " فراهم گردد و با درخواست ایشان در این زمینه با در نظر گرفتن زمان مناسب موافقت نماید .5.    هرگاه رئیس اداره بنا بر مصالح اداری با تقاضای مرخصی مستخدم از حیث مدت یا موقع استفاده موافقت نکند اعطای آنرا با توافق مستخدم به وقت دیگری که از تاریخ مورد تقاضای اولیه وی بیش از شش ماه فاصله نداشته باشد موکول می کند . و در صورتیکه مستخدم نتواند ضمن مدت شش ماه مذکور از این مرخصی استفاده کند مرخصی مذبور ذخیره خواهد شد .6.    مستخدمی که تحصیل مرخصی نموده باید از تمام آن مرخصی استفاده نماید مگر آنکه بنابر ضرورت رئیس اداره مربوط او را دعوت به کار نماید که در این صورت نسبت به مرخصی استفاده نشده باید طبق مورد 5 عمل شود .7.       هر مستخدم می تواند کل مرخصی استحقاقی خود را در صورت عدم استفاده ذخیره نماید  .8.    حداکثر مدتی که مستخدم در یک سال تقویمی می تواند از مرخصی استحقاقی همان سال و مرخصی استحقاقی ذخیره شده استفاده نماید جمعاً از 4 ماه تجاوز نخواهد کرد چنین مستخدمی هر گاه بخواهد از باقیمانده مرخصی ذخیره شده خود نیز استفاده نماید باید حداقل یک سال تمام وقت کار کرده باشد .9.    مستخدمی که در حال مرخصی استحقاقی است می تواند تقاضا کند مرخصی او تمدید شود و در این صورت تاریخ شروع مرخصی اخیر بلا فاصله بعد از انقضای مرخصی قبلی خواهد بود .10.  در صورتی که تصمیم رئیس اداره در مورد تمدید ...

  • آگهي توزيع كارت ورود به جلسه آزمون پذيرش متقاضيان پروانه كارآموزي وكالت

    با توجه به تغييرات صورت گرفته در نحوه ثبت نام و توزيع كارت ورود به جلسه آزمون، نسبت به سنوات گذشته، مطالب مندرج در اين آگهي را به دقت مطالعه فرمائيد.مدارك مورد نياز جهت دريافت كارت ورود به جلسه آزمون:۱-اصل شناسنامه عكسدار يا كارت ملي۲-اصل مدرك تحصيلي كارشناسي (ليسانس) در رشته هاي اعلام شده (منطبق با آگهي آزمون)۳-اصل مدرك نظام وظيفه درخصوص آقايان (كارت پايان خدمت يا معافيت دائم، گواهي اشتغال به تحصيل در مقاطع كارشناسي ارشد، دكتري، حوزوي يا گواهي اشتغال به كار در نيروهاي مسلح منطبق با آگهي آزمون)۴-اصل فيش بانكي هزينه ثبت نام۵-اصل گواهي ايثارگري درخصوص ايثارگران (منطبق با آگهي آزمون)تذكرات:۱-داوطلبان بايد شخصاً براي دريافت كارت به محل توزيع كارت مراجعه نمايند.۲-همراه داشتن مدارك فوق براي دريافت كارت الزامي است بنابراين درصورت همراه نداشتن مدارك به هيچ وجه كارت ورود به جلسه تحويل نخواهد شد و هيچ گونه مسووليتي متوجه متصديان توزيع كارت نخواهد بود.۳-با توجه به الزام ارائه اصل فيش بانكي جهت دريافت كارت ورود به جلسه آزمون، هيچگونه عذري در اين خصوص مسموع نبوده و در صورت عدم ارائه اصل فيش متقاضي ملزم به پرداخت مجدد هزينه ثبت نام خواهد بود.۴-مدارك ايثارگران توسط متصديان تحويل گرفته خواهد شد و بعد از برگزاري آزمون مورد بررسي قرار خواهد گرفت و درصورت احراز شرايط قانوني، سهميه اعمال مي گردد.۵-محل برگزاري آزمون هنگام توزيع كارت ورود به جلسه اعلام خواهد شد.۶-تاكيد مي شود صدور كارت ورود به جلسه دليل تاييد مدارك متقاضيان براي صدور پروانه كارآموزي توسط كانونهاي وكلاي دادگستري نمي باشد.---------------------------------------------------------------------------كانون وكلاي دادگستري آذربايجان شرقيتبريز، ميدان شهرداري(ساعت)،اول خيابان ارتش جنوبي، كانون وكلاي دادگستري آذربايجان شرقيتاريخ توزيع:۶/۹/۱۳۸۷ تا ۷/۹/۱۳۸۷ ساعت توزيع كارت: ۸ تا ۱۶--------------------------------------------------------------------------كانون وكلاي دادگستري فارس, بوشهر,كهكيلويه و بويراحمدشيراز، خيابان ساحلي غربي، مجتمع فرهنگي رفاهي دانشگاه شيرازتاريخ توزيع:۶/۹/۱۳۸۷ تا ۷/۹/۱۳۸۷ ساعت توزيع كارت: ۸ تا ۱۲- ۱۴ تا ۱۷ -------------------------------------------------------------------------كانون وكلاي دادگستري اصفهان و چهارمحال بختيارياصفهان، خيابان ۲۲بهمن، مجتمع اداري اميركبير، جنب فرمانداري، كانون وكلاي دادگستري اصفهانتاريخ توزيع:۶/۹/۱۳۸۷ تا ۷/۹/۱۳۸۷ ساعت توزيع كارت: ۱۵ تا۱۸--------------------------------------------------------------------------كانون وكلاي دادگستري آذربايجان غربياروميه، خ آيت ا... كاشاني، روبروي مركز بهداشت، جنب بانك سامان،پلاك۱۵۸، كانون وكلاي ...

  • استخدام شرکت ملی صنایع مس ایران در سال 91

      الف: شرايط شركت در آزمون   1- تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران 2- تديّن به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرّح در قانون اساسي 3-دارا بودن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي ويا معافيت دائم براي متقاضيان مرد 4-عدم اشتهار به فساد اخلاقي، نداشتن سابقة محكوميت و سوء پيشينة كيفري كه موجب محروميت از حقوق اجتماعي شده باشد (با تأييد مراجع ذي‌صلاح) 5-عدم اشتغال به تحصيل در مقطع مورد نیاز در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي به هنگام ثبت نام 6-عدم اشتغال در دستگاهها، مؤسسات و شركتها و کلیه نهادها و ارگان ها به هر شکل ممکن 7-داشتن تندرستي و توانايي كامل جسمي و رواني به تأييد امور ايمني و بهداشت شركت ملي صنايع مس ايران 8-داشتن حداقل معدل كل تحصيلي 12 براي متقاضيان فوق ديپلم و به بالا 9-متقاضيان بايد بومي شهرستان مذكور باشند. بومي شهرستان (رفسنجان، شهربابك، سيرجان ، انار) و دهستان كوه پنج شهرستان بردسير به فردي اطلاق مي‌گردد كه داراي يكي از شرايط زير باشد: 1- 9- محل تولد يا محل صدور شناسنامه فرد، يكي از توابع شهرستان (رفسنجان، شهربابك، سيرجان ، انار) و دهستان كوه پنج شهرستان بردسير باشد. 2- 9- طي نمودن حداقل دو مقطع تحصيلي از مقاطع تحصيلي (ابتدايي، راهنمايي و دبيرستان) فرد متقاضي در يكي از توابع شهرستان (رفسنجان، شهربابك، سيرجان، انار) و روستاهاي دهستان كوه پنج شهرستان بردسير تبصره : فرزندان پرسنل نيروهاي مسلح در صورتي كه محل سه سال از سنوات تحصيلي آنها اعم از ابتدايي، راهنمايي و دبيرستان در يكي از توابع شهرستان(رفسنجان، شهربابك، سيرجان ، انار) و دهستان كوه پنج شهرستان بردسير باشد نيز بومي شهرستان تلقي مي‌شوند. 3- 9- كاركنان شركتهاي پيمانكاري و پروژه ای مرتبط و مستقر در مجتمع مس سرچشمه و مجتمع مس شهربابك و معادن جدید كه حداقل در 5 سال اخير در اين شركتها مشغول به كار بوده و سوابق كاري آنها به تأييد سازمان تأمين اجتماعي رسيده باشد. 10-حداكثر سن قابل قبول بدون احتساب سنوات سربازي لغايت تاريخ 31/2/91 براي داوطلبين ديپلم 27 و فوق ديپلم 29 سال، ليسانس 31 سال، فوق ليسانس 33 سال مي‌باشد. تبصره 1 : به ازای هر سال سابقه کار معتبر و مرتبط در شركتهاي پيمانكاري و پروژه ای مرتبط و مستقر در مجتمع مس سرچشمه و مجتمع مس شهربابك كه به تأييد سازمان تأمين اجتماعي رسيده باشد، يک سال به شرط سنی فوق افزوده خواهد شد که ميزان آن از 10 سال تجاوز نخواهد کرد. تبصره 2: حداكثر سن داوطلبان، جانبازان ، آزادگان بالاي 5 سال اسارت، فرزند آزاده، فرزند شهید، فرزند مفقودالاثر، فرزند جانباز كمتر از %50، فرزند جانباز بالاي % 50 مطابق قوانین ذيربط رعايت خواهد بود. توضيحات ...

  • دستور العمل های کارگزینی

      برای ورود به خدمت رسمی شرایط زیر لازم است : الف – حداقل داشتن 18 سال تمام و نداشتن بیش از 40 سال تمام . ب – تابعیت ایران . پ- انجام خدمت زیر پرچم یا معافیت قانونی درصورت مشمول بودن . ت – نداشتن سابقه محکومیت جزائی مؤثر . ث – عدم محکومیت به فساد عقیده و معتاد نبودن باستعمال افیون . ج – حداقل داشتن گواهینامه پایان دوره ابتدایی. چ – داشتن توانایی انجام کاری که برای آن استخدام می شود . دستور العمل نحوه استفاده از ماموریت آموزشی: 1. جمع مدت زمان استفاده از ماموریتهای آموزشی برای طی دوره های آموزشی اعم از بلند مدت , کوتاه مدت و یا کارآموزی در داخل یا خارج از کشور در طول خدمت مستخدم نبایستی از 21 ماه تجاوز نماید . تبصره : در موارد ضروری و استثنایی این مدت بنا به پیشنهاد وزارت خانه ذیربط و تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور تا 36 ماه قابل افزایش است . 2. استفاده از ماموریت آموزشی به دو صورت تمام وقت و بنا به تشخیص و نیاز دستگاه محل خدمت مستخدم پاره وقت ( کار و آموزش ) امکان پذیر است در حالت اخیر ( کار و آموزش ) ملاک محاسبه مدت ماموریت آموزشی به منظور رعایت حداکثر پیش بینی شده در ماده 1 عبارت خواهد بود از خارج قسمت تعداد ساعات آموزش در هفته تقسیم بر 44 ( ساعت کار هفتگی ) ضربدر طول دوره آموزشی ( زمان تقویمی شروع و پایان دوره ) بر حسب ماه . 3. داوطلبان استفاده از ماموریت آموزشی قبل از اعزام موظفند به میزان 3 برابر مدت زمان ماموریت به دستگاه متبوع خود تعهد خدمت بسپارند . تبصره : انتقال تعهد به محل خدمت دیگر با موافقت دستگاه اعزام کننده امکان پذیر خواهد بود . 4. به منظور سهولت در امور اخذ تعهد برای دوره های منجر به اخذ مدرک تحصیلی و یا دوره های دارای ارزش استخدامی معادل مقاطع تحصیلی و نیز دوره های آموزش خارج از کشورکه مدت آن یک ماه و یا بیشتر است فرم تعهد نامه محضری می بایست تکمیل گردد . هزینه ایاب و ذهاب : هزینه سفر و نقل مکان در داخل کشور به مستخدمینی که به موجب حکم رسمی محل جغرافیایی خدمت آنان از یک شهرستان به شهرستان دیگر تغییر می یابد بر مبنای کوتاهترین فاصله زمینی اعلام شده بین دو محل توسط وزارت راه و ترابری و با رعایت مفاد مقررات مربوطه قابل پرداخت است . هزینه سفر و نقل مکان این ماده در محدوده یک شهرستان درراههای آسفالته و شوسه از 50 کیلومتر , و در راههای صعب العبوراز 30 کیلومتر تجاوز نماید قابل پرداخت است . حقوق بازنشستگی با تحقق یافتن شروط زیر برقرار می شود : الف : مستخدم لااقل 10 سال تمام کسور بازنشستگی مقرر را پرداخت کرده باشد و یا پرداخت آن را طبق این مقررات تعهد کرده باشد . ب: سن مستخدم مرد به شصت سال تمام و سن مستخدم ...

  • بهداشت روان

    بهداشت رواني مقدمه<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />        در جهان امروز بهداشت رواني از اهميت بسياري برخوردار است . زيرا در عصري زندگي مي كنيم كه به موازات پيشرفت هاي تكنولوژيكي ، صنعتي ، اقتصادي و اجتماعي ، نا بساماني هاي رواني و نفساني روز به روز در حال گسترش است و بسياري از افراد از ناراحتي ها و نابساماني هاي رواني به شدت رنج مي برند و نه تنها، خود در عذاب هستند، بلكه خانواده و جامعه را نيز دچار مشكل مي كنند .

  • آغاز ثبت‌نام آزمون كارشناسي پیوسته و ناپیوسته ترمی علمي كاربردي

    مشاور عالي سازمان سنجش از آغاز ثبت‌نام آزمون كارشناسي و كارشناسي ناپيوسته دوره‌هاي ترمي سال 1391 دانشگاه جامع علمي كاربردي از روز دوشنبه 11 ارديبهشت ماه خبر داد. حسين توكلي در گفت و گو با خبرنگار دانشگاهي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با اشاره به آغاز ثبت نام آزمون كارشناسي و كارشناسي ناپيوسته دوره‌هاي ترمي دانشگاه جامع علمي كاربردي از روز دوشنبه 11 ارديبهشت ماه از طريق سايت سازمان سنجش به نشاني sanjesh.org گفت: ثبت نام داوطلبان تا روز يكشنبه 17 ارديبهشت ماه ادامه دارد. وي با اشاره به شرايط شركت در آزمون كارشناسي دوره ترمي دانشگاه علمي كاربردي گفت: دارندگان گواهينامه پيش دانشگاهي، ديپلم نظام قديم آموزش متوسطه و همچنين دانش آموزان دوره پيش دانشگاهي كه حداكثر تا قبل از ثبت نام در مركز آموزش عالي محل قبولي موفق به اخذ گواهينامه پيش دانشگاهي شوند مي‌توانند در اين آزمون ثبت نام كنند. وي افزود: همچنين دارندگان مدرك كارداني و دارندگان مدرك كارداني پيوسته آموزشكده‌هاي فني و حرفه‌اي كه فاقد مدرك پيش دانشگاهي باشند و مدرك كارداني آنان جايگزين مدرك پيش دانشگاهي مي‌توانند در آزمون كارشناسي پيوسته علمي كاربردي ثبت نام كنند. توكلي در خصوص شرايط ثبت نام در آزمون كارشناسي ناپيوسته دوره‌هاي ترمي دانشگاه جامع علمي كاربردي اظهار كرد: دارندگان مدرك كارداني و همچنين دارندگان مدرك كارداني پيوسته آموزشكده‌هاي فني حرفه‌اي حق ثبت نام در اين آزمون را دارند. وي با بيان اينكه اين دسته از داوطلبان بدون در نظر گرفتن مدرك فوق ديپلم و بر اساس علاقه مندي در اين آزمون ثبت نام مي‌كنند، تصريح كرد: دانشجويان شاغل به تحصيل در دوره كارداني كه حداكثر تا قبل از زمان ثبت نام از محل مركز آموزش عالي محل قبولي موفق به اخذ مدرك خود باشند مي‌توانند در آزمون كارشناسي ناپيوسته ترمي علمي كاربردي ثبت نام كنند. مشاور عالي سازمان سنجش با اشاره به نحوه دريافت كارت اعتباري به دو شيوه اينترنتي و مراجعه به مراكز پستي، گفت: وجه ثبت نام براي شركت در آزمون 11 هزار و 500 تومان است. وي از برگزاري آزمون كليه گروه‌هاي دوره كارشناسي و كارشناسي ناپيوسته ترمي علمي كاربردي در 30 تيرماه خبر داد و افزود: نحوه گزينش در اين دوره از آزمون بر اساس نمره كل آزمون و صلاحيت داوطلبان مي‌باشد. منبع: خبرگزاری ایسنا   ************************************** سازمان‌ سنجش‌ آموزش‌ كشور بدين‌ وسيله‌ به‌ اطلاع‌ كليه‌ متقاضيان شركت در آزمون مقاطع كارشناسي پيوسته و ناپيوسته دوره‌هاي ترمي دانشگاه جامع علمي- كاربردي سال 1391 مي رساند كه ثبت نام براي شركت در آزمون مقاطع مذكور از ...

  • سازمان حمایت از کو دکان بی سرپرست

    سازمان حمایت از کو دکان بی سرپرست   كودكان كار؛ بي پناهان جامعه مساله اشتغال كودكان در جهان واقعيتي دردناك و اسفناك است كه كمتر مورد توجه قرار گرفته است. تا زماني كه فقر، ناآگاهي و نابرابري وجود دارد، با شكل كار كودكان روبرو هستيم. "كودكان كار" به‌ويژه در جهان سوم (500هزار كودك كار در هند، 200 تا 500 هزار در چين، 200 هزار در تايلند) بخشي قابل توجه از جمعيت شاغل بسياري از كشورها را تشكيل مي دهند. از آن‌‌جا‌كه اين‌ها نمي توانند مانند بزرگ سالان از حقوق خود دفاع كنند و كسي نيز از آنان حمايت نمي كند. بيشتر مورد بهره كشي و اذيت و آزار والدين و كارفرمايان قرار مي‌گيرند. براساس اعلام سازمان جهاني كار 246 ميليون كودك در جهان مشغول به كار هستند كه يك سوم آنان به خودفروشي و تجارت مواد مخدر و 106 ميليون نفر ديگر به كارهاي قابل تحمل و تقريبا سبك اشتغال دارند.آمار رسمي اين سازمان هم‌چنين نشان مي دهد كه 127 ميليون كودك در آسيا، 48 ميليون نفر در آفريقا، 4/17 ميليون در آمريكاي لاتين، 5/2 ميليون نفر در كشورهاي غربي و 4/2 ميليون نفر در كشورهاي اروپاي شرقي كار مي كنند.در ايران، اگر بر اطلاعات سازمان مديريت و برنامه‌ريزي مبني به آن كه 15 درصد جمعت كشور زير خط فقر زندگي مي كنند، تكيه كنيم؛ در خواهيم يافت كه چه درصد بزرگي از كودكان به دليل فقر به كار مشغول هستند. بر اساس آمارها، 380 هزار كودك 10 تا 14 ساله در سراسر كشور كار ثابت دارند و حدود 370 هزار كودك در همين سن به عنوان كارگر فصلي مشغول به كارند. يعني بيش از 700 هزار كودك رسما كار مي كنند؛ و با احتساب اين كه طبق روال مرسوم كشورمان در چنين عرصه‌هايي، آمار رسمي معمولا طوري محاسبه مي‌شوند كه ضريب خطايي بالا از واقعيت دارند(!)؛ مي‌توان دريافت كه بخش قابل توجهي از كودكان زير 15 سال در ايران مشغول به كار هستند. هر ساله درصدي از كودكان به دلايلي مختلف ترك تحصيل مي كنند و به كارهايي مانند واكس زني، پاك كردن شيشه ماشين، فال فروشي، پلاستيك‌فروشي، آدامس‌فروشي، روزنامه‌فروشي، جمع‌آوري نان‌خشك و وسايل فلزي در زباله و دعا‌فروشي در سر چهارراه‌ها، بازارها و يا مكان‌هاي شلوغ و پر‌ترافيكي مي‌پردازند و ساعت‌هايي طولاني در معرض آلودگي‌هاي اجتماعي قرار مي‌گيرند. گرايش به مصرف سيگار و مواد مخدر، بهره‌كشي از آنان به صورت فروش يا اجاره، مشاركت در ارتكاب جرايم از جمله قتل، سرقت و توزيع مواد مخدر، فروش اعضاي بدن، قرارگرفتن در باندهاي فساد و قاچاق به ساير كشورها از پيامدهاي حضور در خيابان است. گرايش به مصرف سيگار و مواد مخدر، بهره‌كشي از آنان به صورت فروش يا اجاره، مشاركت در ارتكاب جرايم از جمله ...

  • سازمان حمایت از کودکان بی سرپرست

    سازمان حمایت از کودکان بی سرپرست معرفی انجمن حمایت از حقوق کودکان و شرح فعالیت های مهم آن برای کسانی که اولین با با انجمن آشنا می شوندو علاقمند به آگاهی بیشتر از فعالیت های انجمن حمایت از حقوق کودکان هستند ، فعالیت های انجمن در زیر تشریح می گردد. انجمن حمايت از حقوق كودكان به عنوان سازماني مستقل ، غيردولتي ( NGO ) و غير انتفاعي از سال 1373 فعاليت خود را آغاز كرده است . هدف اصلي انجمن آن گونه كه در اساسنامه آمده است تبليغ و ترويج اصول مندرج در پيمان نامه ي جهاني حقوق كودك است . انجمن با تكيه بر فعاليت هاي جمعي اعضاء داوطلب خود ، در شناساندن و تفهيم اين حقوق به عموم ايرانيان ، به برداشته شدن موانع عيني و ذهني تحقق حقوق كودك و در جهت برخورداري هرچه وسيع تر كودكان اين سرزمين از اين حقوق ياري مي رساند . از اين طريق انجمن مي كوشد تا در بهبود وضعيت عمومي زندگي كودكان فعالانه شركت نمايد . تلاش انجمن براي شناسايي و هموار ساختن راه هاي رسيدن به يك حداقل زندگي مناسب براي همه كودكان در ايران ، در زمينه هاي رشد جسمي ، ذهني ، عاطفي و اجتماعي مي باشد .فعاليت ها كليه فعاليت هاي انجمن غير سياسي و غير انتفاعي است كه ضمن رعايت كامل قوانين جمهوري اسلامي ايران در زمينه هاي مربوط به آموزش ، اطلاع رساني ، امور تعليم و تربيت ، بهداشت و درمان ، كمك هاي عملي به كودكان آسيب ديده از بلاياي طبيعي و شرايط سخت ، كودكان كار و خيابان ، كودكان آزارديده و نيز ارائه خدمات مشاوره به خانواده ها تلاش مي كند . انجمن از سه ديدگاه مكمل به حمايت از حقوق كودكان مي پردازد .ديدگاه ها 1 ـ ديدگاه تقنيني : توجه به قوانين مدني كشور كه به كودك و زندگي او مربوط است . تلاش براي بازنگري در قوانين موجود به نفع كودكان و همچنين ارائة پيشنهاداتي براي افزودن يا تغيير قوانيني در حمايت از كودكان .2 ـ ديدگاه اجرائي : كوشش براي اجراي همه قوانيني كه به نفع كودكان در قوانين كشور وجود دارند و تلاش در راه از بين بردن موانع اجراي درست آن ها . زيرا عليرغم وجود بسياري از قوانين ، در مرحله اجرايي كاستي هايي ديده مي شود ، مانند قانون ممنوعيت كار كردن كودكان ، آموزش رايگان و اجباري كودكان و ...3 ـ ديدگاه اجتماعي : آگاهي دادن و آموزش حقوق كودك به خانواده ها ، نهادهاي اجتماعي و افرادي كه به نوعي با كودكان سروكار دارند از يك سو و تلاش در راه پيشگيري و كاهش بدرفتاري ، آزار ، سوءاستفاده ، بي توجهي ، بهره كشي ، تبعيض و هر نوع سوء رفتاري كه به سلامت جسمي و رواني كودكان آسيب مي رساند . پيمان نامه حقوق كودك پيمان حقوق كودك كه خط مشي اصلي اهداف انجمن را سمت و سو مي دهد ، در سال 1989 ميلادي به تصويب ...