فيش حقوقي الكترونيكي فرهنگيان فارس
مدیران مدارس متوسطه خرمشهر(جهت دسترسی کامل بروی همین منوکلیک کنید)
ردیف نام و نام خانوادگی نام مدرسه شماره تلفن آدرس 1 احمد كهني مريم دبيرستان هدايت 4237580 2 بشيري پور مهناز دبيرستان طلوع دانش 4228090 چهل متری 3 پوركرم سكينه دبيرستان ريحانه 42106 عشایر 4 تفنوز مريم دبيرستان رشد(مجتمع اهل البیت) 4240217 کوی پلیس 5 جيحون تبار ثريا دبيرستان زينب كبري 4233095 6 حميد رسميه دبيرستان هاجر 4223807 فلکه دروازه 7 حيدري ملوك دبيرستان شاهد شهيدموسوي 4210900 سایت اداری-جنب اداره برق 8 خشاب زاده دبيرستان سپهر 4223920 میدان هلال-پشت سینماهلال 9 زبيراوي سليمه دبيرستان فدك 4206040 جدیده 10 زينلي كوكب غیردولتی فردیس 4246880 چهل متری-نبش ارش 11 شمس جاوي پروانه دبيرستان شهداي محراب 4224320 خیابان خلیج فارس 12 شيرعلي گلي دبيرستان جنان 4233249 کوی آریا 13 شيعه زاده صغري دبيرستان حضرت مریم(س) 4222106 خیابان خلیج فارس 14 شعبان زاده بوستان امامت 4240014 میدان معلم(فرمانداری قدیم) 15 طالبي پور سنيه دبيرستان غيردولتي مواهب ----- خیابان آرش 16 عباسيان لطيفه هنرستان غيردولتي افلاك 4222774 میدان شهیدمطهری 17 قوناوي احلام دبيرستان بنت الهدي صدر 2355 مینوشهر 18 لشني زند نسرين دبيرستان غيردولتي رويا 4240737 19 مقدم خیریه هنرستان كاردانش 15خرداد 4210959 خیابان مبارزه 20 يوسفي فرد لادن هنرستان فنی وحرفه ای خوارزمي 4227695 سایت اداری
جزئیات نقل و انتقال فرهنگیان در سال ۹۳
بخشنامه نقل و انتقال فرهنگیان در سال ۹۳ ابلاغ شد که بر این اساس انتقال به شهر تهران در تمام رشته‌ها و به هر شکل ممنوع است. بخشنامه نقل و انتقال فرهنگیان در سال 93 از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شد.در این بخشنامه آمده است: در راستای افزایش بهره‌وری و کارایی کارکنان وزارت آموزش و پرورش، افزایش رضایت شغلی فرهنگیان و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود در مناطق آموزش و پرورش، نقل و انتقال نیروهای رسمی و پیمانی شاغل در واحدهای آموزشی متقاضی انتقال درون و برون استانی با اولویت رسیدگی به درخواست ایثارگران با رعایت ضوابط و مقررات مربوط به ادارات کل آموزش و پرورش تفویض اختیار می‌گردد.انتقال به شهر تهران در تمام رشته‌ها و به هر شکل ممنوع است.** شرایط و ضوابط نقل و انتقال فرهنگیانبا توجه به سیاست‌های وزارت آموزش و پرورش انجام نقل و انتقال نیروهای آموزشی برای سال تحصیلی 93-94 در صورتی امکان پذیر است که در رشته، جنس موردنظر در منطقه مبداء نیروی دارای کسر ساعت موظف و در منطقه مقصد به آن نیاز واقعی وجود داشته باشد.دارا بودن حداقل 5 سال سابقه در آموزش و پرورش تا تاریخ 93.6.31 به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی و پیمانی.تبصره:مدت خدمت حق‌التدریس، نهضت سوادآموزی، قراردادی، سایر دستگاه‌ها، ایام تحصیل فارغ التحصیلان، مراکز تربیت معلم، تربیت دبیر، خدمت نظام وظیفه جزء سابقه خدمت موضوع بند فوق الذکر محسوب نخواهد شد.عدم تعهد خاص خدمتی به منطقه مبداء (مشمولین قانونی متعهدین خدمت مصوبه سال 69، مستخدمین سهمیه بومی بخشنامه شماره 1709.200 مورخ 89.1.25 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی).درخواست همکاران فرهنگی جهت انتقال به دلیل ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر و همسر فرهنگی آنان در صورتیکه زوجین فرهنگی باشند به صورت موقت بررسی می‌شود.تمام حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر منتقل شدگان دائم و موقت از تاریخ 93.7.1 از محل اعتبارات اداره کل آموزش و پرورش مقصد پرداخت می‌شود.مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل و پاسخگویی به متقاضیان با توجه به تفویض اختیار کامل با مدیران کل آموزش و پرورش استان‌ها است. لذا تمهیدات لازم را به نحوی فراهم کنند تا ضمن عدم مراجعه متقاضیان به واحدهای ستادی، تمام مراحل انتقال و تعیین تکلیف نهایی متقاضیان انتقال و ساماندهی آنان صورت پذیرد.فرآیند نقل و انتقال همانند سال قبل صرفا از طریق سامانهhrm.medu.ir صورت می‌گیرد. خبرگزاری تسنیم
خانه هاي معلم وتالارهاي پذیرایی
ب) خانه معلم دماوند : هزينه اقامت هر شب هر نفر : ويلايي 12500 ريال سوئيت : 10000 ريال مدت اقامت : 2 شب و 3 روز خانه هاي معلم دماوند فقط شش ماه از سال سرويس دهي دارد ( ابتداي تعطيلات نوروز تا پايان شهريور ) توضيح : خانه معلم دماوند آمادگي و امكان برگزاري مراسم جشن عروسي ، همايش و غيره با هماهنگي سازمان آموزش و پرورش شهر تهران را دارد . توضيح : در ايام خاص ( نوروز و تابستان ) فقط به همكاران مناطقي كه خانه معلم در مشهد ندارند ،خدمات ارائه مي شود . توضيح : خانه هاي معلم در دماوند و مشهد فاقد رستوران مي باشد شرايط استفاده : 1- متقاضيان مي توانند با ارائه آخرين فيش حقوقي ضمن مراجعه به كارشناس رفاه و تعاون منطقه خود ،مكان ذخيره نمايند. 2- در ايام خاص ( نوروز و تابستان ) متقاضيان محترم حدوداً دو ماه قبل از موعد كه معمولاً‌يك روز مشخص مي باشد براي گرفتن نوبت و ثبت نام اقدام نمايند . در ايام غير خاص نيز متقاضيان بايد حدوداً از يك ماه قبل براي گرفتن نوبت و ثبت نام اقدام نمايند كه معمولاً يك روز مشخص مي باشد . ج ) خانه معلم قم : دارای 3 سوئيت . هزينه اقامت هر نفر در يک شب 5000 ريال می باشد. توجه : کليه خانه های معلم فوق ، فاقد رستوران می باشند . ج) خانه هاي معلم در تهران : - بزرگمهر : پذيرش 14 الي 22:30 هر شب هر نفر 10000 ريال - باشگاه فرهنگيان : شبانه روزي هر سوئيت دو نفره 75000 ريال يا 90000 ريال - منطقه 1 : شبانه روزي هر سوئيت دو نفره 75000 ريال يا 90000 ريال - منطقه 2 : شبانه روزي هر سوئيت دو نفره 11500 ريال در باشگاه فرهنگيان و منطقه 1 ناهارو شام نيز داده مي شود . تالارهاي پذيرايي در مناطق تابعه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران : منطقه يك : اول دركه خانه معلم شميرانات تلفن : 22420863 آقاي شكري منطقه سه : وليعصر (عج ) بالاتر از ميرداماد جنب مجتمع رازي تلفن 88772544 آقاي ميرحسيني منطقه پنج : بلوار فردوس نرسيده به اتوبان شهيد ستاري ابراهيمي شمالي تلفن 44083906 آقاي اشكبار منطقه شش :بزرگراه آفريقا هنرستان فني قدس خانه معلم منطقه شش تلفن : 88774013 آقاي ميرحسيني منطقه هفت :اول خيابان شهيد بهشتي انديشه اصلي پنجم شرقي تلفن : 88403958 آقاي سليمي منطقه هشت :نارمك چهارراه تلفن خانه تلفن : 77927572 آقاي آشنا منطقه نه :خيابان آزادي روبروي دانشگاه صنعتي شريف جنب آموزشگاه شهيد عاصمي تلفن : 66050055 آقاي سرلك منطقه پانزده :خيابان شوش ايستگاه قند و شكر جنب كانون مطهري تلفن : 55071646 - 55052641 آقاي عباسي منطقه شانزده :ياغچي آباد خيابان ستاره مجتمع آموزشي شريعتي تلفن 55001069
با بازگشایی جاده آب‌بر ـ شفت ، زنجان به گیلان نزدیک می‌شود
با بازگشایی جاده آب‌بر ـ شفت زنجان به گیلان نزدیک می‌شود رئیس راه و شهرسازی طارم گفت: با بازگشایی جاده آب‌بر به شفت، زنجان به گیلان نزدیک می‌شود. حمیدرضا نجفی امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در زنجان اظهار کرد: در حال حاضر عملیات احداث محور آب‌بر، شفت فومن به طول ۹۰ کیلومتر از محل اعتبارات ملی در حال انجام است. وی با بیان اینکه پروژه مذکور یکی از طرح‌های مهم و بزرگ راه و شهرسازی است، افزود: قطعه نخست این پروژه از روستای سرخه دیزج ۱۲ کیلومتر به طرف شهر آب‌بر توسط شرکت سیمان خمسه در حال اجرا است. رئیس اداره راه و شهرسازی طارم با اشاره به اینکه بهره‌برداری از این پروژه نقش مهمی در توزیع بار ترافیکی جاده قزوین ـ رشت خواهد داشت، افزود: استان زنجان به علت قرار گرفتن در کریدور شمال و شمال غرب و گردشگرپذیر بودن از مناطق پرترافیک کشور است. وی با بیان اینکه این محور نقش مهمی در بار ترافیکی آزاد راه قزوین ـ رشت در قسمت منجیل روبار خواهد داشت، ادامه داد: یکی از اهمیت‌های اجرایی این پروژه کاهش طول مسیر، کاهش مصرف سوخت و کاهش تلفات ناشی از حوادث رانندگی و توزیع بار ترافیکی آزاد راه قزوین رشت به ویژه در قسمت امامزاده هاشم (رشت) بیان کرد. نجفی با اشاره به اینکه پروژه مذکور از مصوبات سفر رئیس‌جمهور به گیلان است و از محل منابع ملی تامین می‌شود، اضافه کرد: اعتبار پیش‌بینی شده از سوی معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری مبلغ ۵ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان است. وی یادآور شد: با اجرای این طرح مسیر ارتباطی زنجان با گیلان کوتاه‌تر می‌شود و هزینه‌ها نیز تا حد بسیاری کاهش پیدا می‌کند. رئیس راه و شهرسازی طارم با بیان اینکه اجرای این طرح کمک شایانی به جذب گردشگر می‌کند، افزود: این امر در کاهش مسافت و کوتاه‌تر شده مسیر استان‌های شمال‌غرب با استان گیلان دریای خزر و بندرانزلی در شمال کشور می‌شود. وی با اشاره به اینکه با اجرای این طرح طارم از بن‌بست خارج می‌شود، افزود: از دیگر مزایای این طرح جلوگیری از مهاجرت روستاییان به شهر است. نجفی ادامه داد: اجرای این طرح موجب شکوفایی و رونق اقتصادی در شهرستان‌های شفت، طارم و فومن می‌شود. منبع : خبرگزاری فارس
ادامه تصويربرداري «صبح بخير سركار»در شمال كشور
اولين تصاوير و آخرين اخبار از كار تازه «نادر مقدس»؛ ادامه تصويربرداري «صبح بخير سركار»در شمال كشور خبرگزاري فارس: تصويربرداري فيلم تلويزيوني «صبح بخير سركار» به كارگرداني نادر مقدس و تهيه‌كنندگي محمد ناجي در روستاهاي اطراف فومن انجام مي‌شود و تدوين همزمان تصاوير در حال انجام است. محمد ناجي تهيه كننده در گفت و گو با خبرنگار راديو و تلويزيون فارس گفت: تصويربرداري فيلم تلويزيوني «صبح بخير سركار» را اواخر بهمن ماه در شمال كشور آغاز كرديم و تاكنون حدود 40 درصد از صحنه‌هاي فيلم را ضبط كرديم. تدوين تصاوير به صورت همزمان توسط محمدرضا خندان انجام مي‌شود تا هرچه سريع‌تر مراحل فني فيلم به پايان رسيده و فيلم براي پخش در ايام نوروز از شبكه دو سيما آماده نمايش شود. وي در ادامه گفت: حدود 70 درصد از تصاوير خارجي است و شرايط متغير آب و هوا كار را كمي دشوار مي‌كند ولي اميدواريم طي 25 جلسه تصويربرداري فيلم به اتمام برسد. تصويربرداري طبق برنامه ريزي انجام شده در فومن، ماسوله و روستاهاي اطراف فومن از جمله روستاي سياهمزگي انجام مي‌شود. امروز گروه مشغول ضبط صحنه‌هايي در روستاي سياهمزگي با حضور عباس اميري، عليرضا محمودزاده و بهناز سليماني هستند. فيلم داستان سربازي به نام رضا را روايت مي‌كند كه سنگين وزن است و در پاسگاه ماسوله خدمت مي‌كند او قصد دارد براي تعطيلات نوروز به مرخصي رفته و با دختر خاله‌اش نامزد كند. رضا خوشحال قصد رفتن دارد كه فرمانده‌اش به او ماموريت مي‌دهد تا سر راه يك روستايي به نام سيروس را هم به دادسراي فومن تحويل دهد همراهي رضا و سيروس ماجراهاي شيريني را به وجود مي‌آورد كه بسيار ديدني است. در اين فيلم عباس اميري، عليرضا محمودزاده، بهناز سليماني، مسعود بدر طالحي، محسن محبوب بشري، عباس پيشگاهي بحري و... به ايفاي نقش مي‌پردازند. تعدادي از عواملي كه در ساخت فيلم همكاري دارند، عبارتند از: نويسنده فيلمنامه: عليرضا محمودزاده/ طراح صحنه و لباس و كارگردان: نادر مقدس/ تهيه‌كننده: محمد ناجي/ مديرتصويربرداري: فريدون شيردل/ صدابردار: حسين نقوي/ مديرتوليد: جمشيد تربتي/ تدوين: محمدرضا خندان/ موسيقي: بابك بروخه/ طرا ح گريم: امير ترابي/ دستيار اول كارگردان و برنامه ريز: انوشه منادي/ عكاس: بهروز ناجي «صبح بخير سركار» به سفارش گروه فيلم و سريال شبكه دو سيما تهيه و توليد مي‌شود
نقش الگوي جمعيت درتوسعه و پيشرفت همه جانبه
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> جمعيت و توسعه در توسعه، وجود دو عامل، بسيار مهم است: يكى منابع و ديگرى جمعيت. هيچ توسعهاى رخ نخواهد داد مگر آنكه مجموعهاى از انسانها، منابع را در مسير توسعه به كار گيرند؛ امّا در همين آغاز، نزاع در گرفته است كه جمعيت را «عامل» توسعه بناميم يا «مانع» آن. برخى گفتهاند: جمعيت، مانع توسعه است. توسعه، زمانى رخ مىدهد كه علاوه بر مصارف اوّليه، ميزانى از منابع و درآمدهاى ملّى، جهت مصرف در امور زيربنايى باقى مانده باشد؛ امّا با جمعيت زياد و مصرف بالا، ديگر منابعى براى توسعه باقى نمىماند.برخى ديگر نيز گفتهاند: جمعيت، عامل توسعه است؛ زيرا توسعه را همين انسانها بايد بهوجود آورند، و از سوى ديگر، همه مىدانيم كه نياز، مادرِ اختراع است. تا جمعيتى احساس كمبود نكند، به دنبال چارهانديشى براى رفع مشكلات خود و به اصطلاح ما به دنبال توسعه نمىرود.براى جمع بين اين دو نظر مىتوان گفت: اضافه شدن جمعيت، تا زمانى كه افراد در سنّ عدم فعاليت هستند (يعنى سنين بين تولّد تا 14 سال پايان تحصيل)، ضدّ توسعه است؛ زيرا چنين شهروندانى صرفاً مصرفكننده منابعاند و در راه توسعه، گامى نمىنهند؛ امّا پس از اين دوره، وقتى وارد بازار كار شوند، به عامل توسعه تبديل مىشوند. لكن اگر همچنان غير فعّال باقى بمانند يا دچار بىكارى پنهان و ... باشند، هنوز ضدّ توسعهاند. با توجه به اين توضيحات و اينكه جمعيت متناسب را لازمه توسعه برشمردهاند، سراغ جمعيت متناسب مىرويم تا به تصوّرى دقيقتر از آن دست يابيم. چگونه جمعيّتى متناسب نيست؟ براى درك بهتر از جمعيت متناسب مىتوان به مفاهيم مقابل آن پرداخت: جمعيت اضافى: جمعيت متناسب، جمعيت اضافى نيست. اضافه جمعيت، وقتى رخ مىدهد كه افزايش افراد، توازن بين جمعيت و منابع را به خطر اندازد. اين اضافه جمعيت، دو گونه است: گونه اوّل، جايى است كه اگر تمام امكانات را نيز بسيج كنيم، باز هم نيازهاى همه جمعيت، تأمين نخواهد شد. در اين صورت، دچار «اضافه جمعيت مطلق» هستيم؛ امّا اگر سطح توليد فعلى براى جميعت موجود، ناكافى باشد، ولى منابع، به ما اجازه توليد بيشتر را بدهند، دچار «اضافه جمعيت نسبى» هستيم.جمعيت كم: جمعيت كم يا كمى جمعيت نيز «جمعيت متناسب» نيست و در واقع، سوى ديگر آن محسوب مىشود. دو حالت براى كمى جمعيت بيان مىكنند: يكى وقتى كه منابع، توان لازم را براى تغذيه جمعيت بيشتر بدون ايجاد بىكارى داشته باشد. ديگرى وقتى كه جمعيت موجود، براى ايجاد حدّ متناسب بهرهورى، كافى نباشد.در جمعيت متناسب، سخن از شناخت وضعيت مطلوب جمعيت و برنامهريزى ...
بازیگران زن ایران که همسرانشان هم بازیگرند +عکس
امین حیایی و به همراه همسرش نیلوفر خوش خلق هومن سیدی و آزاده صمدی
آبگرفتگی خیابان های لنگرود 3/7/91
*جلوی بیمارستان امینی لنگرود *میدان شهردای لنگرود * *سرای جاده چمخاله لنگرود *میدان پارک فجر لنگرود *دبیرستان غیر انتفاعی امام صادق(ع) لنگرود *سالن طالقانی لنگرود *جلوی بیمارستان امینی
اطلاعیه ها
به اطلاع مي رساند نگارش 1455 سيستم پرسنلي، جهت صدور احكام ضريب حقوقي سال 1394 كاركنان مطابق با بخشنامه شماره ۷۱۰/۰۱ مورخ ۱۳۹۴/01/۰۸ در بخش دريافت فايل (FTP) مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات، قرار داده شده است. مقتضي است ضمن رعايت مفاد مندرج در فايل راهنماي نگارش مذكور ، ترتيبي اتخاذ نمايند تا پيش از پايان هفته جاري نسبت به صدور احكام كليه همكاران فرهنگي اقدام گردد. اداره كل امور اداري و تشكيلات پیرو پیام ۵/۱۲/۹۳ به استحضار می رساند علی رغم پیگیری های به عمل آمده ، تغذیه اطلاعات دوره های آموزشی سال ۹۳ (ltms ) در سیستم پرسنلی تاکنون توسط شرکت پژوهش محقق نگردیده است . با توجه به هماهنگی های به عمل آمده ، موارد ذیل برای اطلاع واقدام لازم اعلام می گردد. ۱- ساعت دوره های آموزشی طی شده همکارانی که مجموع ساعت آنان به ۱۰۰۰ ساعت نرسیده است ، به صورت دستی در قسمت عملیات پرسنلی – دوره های آموزشی وارد گردد. تاریخ شروع ۱/۱/۹۳ و تاریخ خاتمه ۲۹/۱۲/۹۳ انتخاب گردد. جمع مدت دوره طی شده در سال ۹۳ وارد گردد. سال محاسبه هم ۹۴ درج گردد. برای انجام این کار هیچ نیازی به نگارش جدید نمی باشد. تذکر : برای افرادی که احیاناً تعدادی ازساعت دوره های آموزشی آنان از سال ۸۸ به بعد نیز وارد نگردیده است، می توان ساعت آن را به مجموع ساعت دوره های آموزشی طی شده در سال ۹۳ آنان اضافه نمود. (برای دوره های آموزشی قبل از سال ۸۸ به هیچ وجه نمی توان ار این شیوه استفاده نمود .) ۲- با توجه به قرار گرفتن احکام در سامانه هوشمند معلم به نشانی (http://moalem.farsedu.ir ) از ابتدای سال ۹۴ احکام صرفاًدر دو نسخه (بایگانی و حسابداری ) چاپ گردد. خبرهای پیوست شده ضریب حقوق سال ۱۳۹۴ ،،۱۳۷۵شد لایحه رتبه بندی بدون ارجاع به مجلس مستقیما توسط هییت دولت تصویب شد. بین ۱۵ و۵۰ درصد حقوق معلمان اضافه می شود تفاهم نامه بانک رفاه و وزارت آموزش و پرورش امضا شد فوق العاده شغل دبیران و مربیان پرورشی و بهداشت ومعاون اموزگار اصلاح و به ۱۵۰۰ امتیاز تغییر خواهد شد خبرهای ذکر شده ان شالله بعداز تعطیلات عید کامل و تکمیل می شود