فوق العاده ویژه 16 دستگاه دولتی
مجوز مهم دولت برای پرداخت «فوق العاده شغل» به کارمندان دولتی
مطابق ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، علاوه بر پرداختهاي موضوع ماده (65) و تبصره‌هاي آن و ماده (66) كه حقوق ثابت تلقي مي‌گردد فوق‌العاده‌هايي به كارمندان قابل پرداخت مي‌باشد. در این ماده چندین نوع فوق العاده مانند فوق العاده شغل، بدی آب و هوا و فوق العاده ویژه ذکر شده است.دولت سابق نیز با استناد به این ماده قانونی، در جلسات خرداد و تیر سال 92 خود مصوب کرد که 16 نهاد مهم دولتی همچون وزارت آموزش و پرورش و سازمان های وابسته، بنیاد شهید و امور ایثارگران، نهاد ریاست جمهوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمانهای وابسته نسبت به پرداخت فوق العاده ویژه به میزان حداکثر تا (۳۵٪) حقوق و فوق العاده های مستمر خود اقدام کنند.اما علی لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی در نامه ای به حجت الاسلام روحانی رییس جمهور وقت، تاکید کرد که با توجه به بررسی های صورت گرفته، مصوبه مذکور و اصلاحات پس از آن «نظر به متضمن بار مالی بودن مفاد مصوبه و عدم محاسبه و پیش‌بینی قبلی بار مالی ناشی از آن به طرق مقرر در قانون، مغایر با ماده (۲۹) و بند «ت» ماده (۲۴۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه ـ مصوب ۱۳۸۹ـ می‌باشد.»اینگونه بود که مصوبه مشهور و پر سر و صدای دولت دهم توسط رییس مجلس با ایراد مهم قانونی مواجه شد و در نهایت، ابلاغیه ای بدین شرح با شماره "۱۲۷۸۲۳/ت۴۸۷۲۹هـ" در تاریخ 16 مهرماه سال گذشته خطاب به دستگاههای اجرایی صادر شد: « هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۴/ ۷/ ۱۳۹۲ با توجه به نظریه رییس مجلس شورای اسلامی موضوع نامه شماره ۳۸۴۷۹هـ/ب مورخ ۳۰/ ۶/ ۱۳۹۲ تصویب نمود:تصویب نامه شماره ۸۳۴۴۷/ت۴۸۷۲۹هـ مورخ ۹/ ۴/ ۱۳۹۲ و اصلاحیه بعدی آن موضوع تصویب نامه شماره ۱۰۴۶۱۵/ت۴۸۷۲۹هـ مورخ ۱۰/ ۵/ ۱۳۹۲ لغو می شوند.»اگرچه پس از این تاریخ، برخی موارد خاص همچون مجوز پرداخت فوق العاده به کارمندان وزارت ارشاد با پیگیری های علی جنتی تصویب و ابلاغ شد، اما خبری از انجام چنین اقدامی همچون ابلاغ گسترده دولت دهم برای 16 دستگاه دولتی نبود تا اینکه طی روزهای اخیر مصوبه ای خطاب به اکثر دستگاههای دولتی ابلاغ شده است که نشان از عزم دولت برای پرداخت یک فوق العاده را می دهد.طبق مصوبه مذکور که در تاریخ 20 فروردین ماه سال جاری توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شده و نسخه ای از آن به دست صبحانه رسیده، تاکید شده است که این فوق العاده با استناد به بند 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده و بر اساس آن، دستگاههای اجرایی موضوع ماده 5 قانون مذکور که تا زمان ابلاغ این تصویب نامه از فوق العاده بند 5 برخوردار نشده اند مجازند نسبت به برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها ...
مجوز دولت برای پرداخت «فوق‌العاده شغل» به کارمندان دولتی +سند
طبق مجوز دولت، دستگاههای اجرایی که از فوق العاده بند 5 برخوردار نشده‌اند مجازند نسبت به برقراری فوق‌العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها تا سطح کاردانی 700 امتیاز، همسطح کارشناسی 1500 امتیاز و بالاتر 2000 امتیاز از محل منابع حاصل از صرفه جویی اقدام کنند. به گزارش خبرگزاری فارس، سایت صبحانه نوشت: پرداخت فوق العاده به کارمندان یکی از موضوعاتی بود که دولت سابق را بارها با آن درگیر کرد و در نهایت، کارمندان متوجه نشدند که آن همه تبلیغات برای تصویب و در نهایت پرداخت نشدن این مبلغ چه حکمتی داشته است. مطابق ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، علاوه بر پرداختهای موضوع ماده (65) و تبصره‌های آن و ماده (66) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌هایی به کارمندان قابل پرداخت می‌باشد. در این ماده چندین نوع فوق العاده مانند فوق العاده شغل، بدی آب و هوا و فوق العاده ویژه ذکر شده است. دولت سابق نیز با استناد به این ماده قانونی، در جلسات خرداد و تیر سال 92 خود مصوب کرد که 16 نهاد مهم دولتی همچون وزارت آموزش و پرورش و سازمان های وابسته، بنیاد شهید و امور ایثارگران، نهاد ریاست جمهوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمانهای وابسته نسبت به پرداخت فوق العاده ویژه به میزان حداکثر تا (35٪) حقوق و فوق العاده های مستمر خود اقدام کنند. اما علی لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی در نامه ای به حجت الاسلام روحانی رییس جمهور وقت، تاکید کرد که با توجه به بررسی های صورت گرفته، مصوبه مذکور و اصلاحات پس از آن «نظر به متضمن بار مالی بودن مفاد مصوبه و عدم محاسبه و پیش‌بینی قبلی بار مالی ناشی از آن به طرق مقرر در قانون، مغایر با ماده (29) و بند «ت» ماده (240) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه ـ مصوب 1389ـ می‌باشد.» اینگونه بود که مصوبه مشهور و پر سر و صدای دولت دهم توسط رییس مجلس با ایراد مهم قانونی مواجه شد و در نهایت، ابلاغیه ای بدین شرح با شماره "127823/ت48729هـ" در تاریخ 16 مهرماه سال گذشته خطاب به دستگاههای اجرایی صادر شد: « هیئت وزیران در جلسه مورخ 14/ 7/ 1392 با توجه به نظریه رییس مجلس شورای اسلامی موضوع نامه شماره 38479هـ/ب مورخ 30/ 6/ 1392 تصویب نمود: تصویب نامه شماره 83447/ت48729هـ مورخ 9/ 4/ 1392 و اصلاحیه بعدی آن موضوع تصویب نامه شماره 104615/ت48729هـ مورخ 10/ 5/ 1392 لغو می شوند.» اگرچه پس از این تاریخ، برخی موارد خاص همچون مجوز پرداخت فوق العاده به کارمندان وزارت ارشاد با پیگیری های علی جنتی تصویب و ابلاغ شد، اما خبری از انجام چنین اقدامی همچون ابلاغ گسترده دولت دهم برای 16 دستگاه دولتی نبود تا اینکه طی روزهای اخیر مصوبه ای خطاب به اکثر دستگاههای ...
مجوز دولت برای پرداخت «فوق‌العاده شغل» به کارمندان دولتی +سند
مجوز دولت برای پرداخت «فوق‌العاده شغل» به کارمندان دولتی +سند طبق مجوز دولت، دستگاههای اجرایی که از فوق العاده بند 5 برخوردار نشده‌اند مجازند نسبت به برقراری فوق‌العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها تا سطح کاردانی 700 امتیاز، همسطح کارشناسی 1500 امتیاز و بالاتر 2000 امتیاز از محل منابع حاصل از صرفه جویی اقدام کنند. به گزارش خبرگزاری فارس، سایت صبحانه نوشت: پرداخت فوق العاده به کارمندان یکی از موضوعاتی بود که دولت سابق را بارها با آن درگیر کرد و در نهایت، کارمندان متوجه نشدند که آن همه تبلیغات برای تصویب و در نهایت پرداخت نشدن این مبلغ چه حکمتی داشته است. مطابق ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، علاوه بر پرداختهای موضوع ماده (65) و تبصره‌های آن و ماده (66) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌هایی به کارمندان قابل پرداخت می‌باشد. در این ماده چندین نوع فوق العاده مانند فوق العاده شغل، بدی آب و هوا و فوق العاده ویژه ذکر شده است. دولت سابق نیز با استناد به این ماده قانونی، در جلسات خرداد و تیر سال 92 خود مصوب کرد که 16 نهاد مهم دولتی همچون وزارت آموزش و پرورش و سازمان های وابسته، بنیاد شهید و امور ایثارگران، نهاد ریاست جمهوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمانهای وابسته نسبت به پرداخت فوق العاده ویژه به میزان حداکثر تا (35٪) حقوق و فوق العاده های مستمر خود اقدام کنند. اما علی لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی در نامه ای به حجت الاسلام روحانی رییس جمهور وقت، تاکید کرد که با توجه به بررسی های صورت گرفته، مصوبه مذکور و اصلاحات پس از آن «نظر به متضمن بار مالی بودن مفاد مصوبه و عدم محاسبه و پیش‌بینی قبلی بار مالی ناشی از آن به طرق مقرر در قانون، مغایر با ماده (29) و بند «ت» ماده (240) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه ـ مصوب 1389ـ می‌باشد.» اینگونه بود که مصوبه مشهور و پر سر و صدای دولت دهم توسط رییس مجلس با ایراد مهم قانونی مواجه شد و در نهایت، ابلاغیه ای بدین شرح با شماره "127823/ت48729هـ" در تاریخ 16 مهرماه سال گذشته خطاب به دستگاههای اجرایی صادر شد: « هیئت وزیران در جلسه مورخ 14/ 7/ 1392 با توجه به نظریه رییس مجلس شورای اسلامی موضوع نامه شماره 38479هـ/ب مورخ 30/ 6/ 1392 تصویب نمود: تصویب نامه شماره 83447/ت48729هـ مورخ 9/ 4/ 1392 و اصلاحیه بعدی آن موضوع تصویب نامه شماره 104615/ت48729هـ مورخ 10/ 5/ 1392 لغو می شوند.» اگرچه پس از این تاریخ، برخی موارد خاص همچون مجوز پرداخت فوق العاده به کارمندان وزارت ارشاد با پیگیری های علی جنتی تصویب و ابلاغ شد، اما خبری از انجام چنین اقدامی همچون ابلاغ گسترده دولت دهم برای 16 دستگاه دولتی نبود تا اینکه ...
مجوز مهم دولت برای پرداخت «فوق‌العاده شغل» به کارمندان دولتی+سند
به گزارش سرویس فضای مجازی خبرگزاری فارس، سایت صبحانه نوشت: پرداخت فوق العاده به کارمندان یکی از موضوعاتی بود که دولت سابق را بارها با آن درگیر کرد و در نهایت، کارمندان متوجه نشدند که آن همه تبلیغات برای تصویب و در نهایت پرداخت نشدن این مبلغ چه حکمتی داشته است. مطابق ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، علاوه بر پرداختهای موضوع ماده (65) و تبصره‌های آن و ماده (66) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌هایی به کارمندان قابل پرداخت می‌باشد. در این ماده چندین نوع فوق العاده مانند فوق العاده شغل، بدی آب و هوا و فوق العاده ویژه ذکر شده است. دولت سابق نیز با استناد به این ماده قانونی، در جلسات خرداد و تیر سال 92 خود مصوب کرد که 16 نهاد مهم دولتی همچون وزارت آموزش و پرورش و سازمان های وابسته، بنیاد شهید و امور ایثارگران، نهاد ریاست جمهوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمانهای وابسته نسبت به پرداخت فوق العاده ویژه به میزان حداکثر تا (35٪) حقوق و فوق العاده های مستمر خود اقدام کنند. اما علی لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی در نامه ای به حجت الاسلام روحانی رییس جمهور وقت، تاکید کرد که با توجه به بررسی های صورت گرفته، مصوبه مذکور و اصلاحات پس از آن «نظر به متضمن بار مالی بودن مفاد مصوبه و عدم محاسبه و پیش‌بینی قبلی بار مالی ناشی از آن به طرق مقرر در قانون، مغایر با ماده (29) و بند «ت» ماده (240) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه ـ مصوب 1389ـ می‌باشد.» اینگونه بود که مصوبه مشهور و پر سر و صدای دولت دهم توسط رییس مجلس با ایراد مهم قانونی مواجه شد و در نهایت، ابلاغیه ای بدین شرح با شماره "127823/ت48729هـ" در تاریخ 16 مهرماه سال گذشته خطاب به دستگاههای اجرایی صادر شد: « هیئت وزیران در جلسه مورخ 14/ 7/ 1392 با توجه به نظریه رییس مجلس شورای اسلامی موضوع نامه شماره 38479هـ/ب مورخ 30/ 6/ 1392 تصویب نمود: تصویب نامه شماره 83447/ت48729هـ مورخ 9/ 4/ 1392 و اصلاحیه بعدی آن موضوع تصویب نامه شماره 104615/ت48729هـ مورخ 10/ 5/ 1392 لغو می شوند.» اگرچه پس از این تاریخ، برخی موارد خاص همچون مجوز پرداخت فوق العاده به کارمندان وزارت ارشاد با پیگیری های علی جنتی تصویب و ابلاغ شد، اما خبری از انجام چنین اقدامی همچون ابلاغ گسترده دولت دهم برای 16 دستگاه دولتی نبود تا اینکه طی روزهای اخیر مصوبه ای خطاب به اکثر دستگاههای دولتی ابلاغ شده است که نشان از عزم دولت برای پرداخت یک فوق العاده را می دهد. طبق مصوبه مذکور که در تاریخ 20 فروردین ماه سال جاری توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شده و نسخه ای از آن به دست صبحانه رسیده، تاکید شده است که این فوق العاده با استناد به بند 5 ماده ...
مجوز ویژه دولت به 16 دستگاه اجرایی/ پرداخت فوق‌العاده ويژه تا 25 درصد حقوق
مجوز ویژه دولت به 16 دستگاه اجرایی/ پرداخت فوق‌العاده ويژه تا 25 درصد حقوق هيات وزيران به 16 دستگاه اجرایی مجوز داد تا نسبت به پرداخت فوق‌العاده ويژه به ميزان حداکثر تا 25 درصد حقوق و فوق‌‌العاده‌هاي مستمر با رعايت سقف 25 درصد از مشاغل اقدام کنند. به گزارش خبرنگار مهر، هيات وزيران بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و به استناد به بند 10 ماده 68 قانون مديريت خدمات کشوري مصوب سال 1386، این مصوبه را تصویب کرده است. براساس این مصوبه، به دستگاه‌هاي اجرايي زير اجازه داده مي‌شود نسبت به پرداخت فوق‌العاده ويژه به ميزان حداکثر تا 25 درصدحقوق و فوق‌‌العاده‌هاي مستمر با رعايت سقف 25 درصد از مشاغل با تائيد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و محل وجوه حاصل از صرفه جويي دستگاه متبوع اقدام کند. 1- وزارت امور اقتصادي و دارايي و سازمان‌هاي وابسته 2- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و سازمان‌هاي وابسته 3- وزارت ورزش وجوانان و سازمان‌هاي وابسته 4- وزارت فرهنگ و ارشاداسلامي و سازمان‌هاي وابسته 5- وزارت راه و شهرسازي و سازمان‌هاي وابسته 6- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي و سازمان‌هاي وابسته 7- وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان‌هاي وابسته 8- وزارت جهادکشاورزي و سازمان‌هاي وابسته (به استثناي سازمان دامپزشکي کشور) 9- وزارت آموزش پرورش و سازمان‌هاي وابسته 10- وزارت ارتباطات و فناوري ارتباطات و سازمان‌هاي وابسته 11- سازمان حفاظت محیط زیست 12- سازمان میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری 13- جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران 14- -بنیاد شهید و امور ایثارگران 15- نهاد ریاست جمهوری 16-معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و مراکز وابستهدستگاه‌های اجرایی که قبلا از ابلاغ این تصویبنامه طبق مصوبات هیات وزیران از فوق‌العاده مذکور برخوردار شده‌اند، مشمول این تصویبنامه نیستند.
پرداخت فوق العاده ویژه / محیط بانان در انتظار افزایش حقوق
محیط بانان زیر خط فقر یا بالای خط فقر محیط بان - پرداخت فوق العاده به کارمندان یکی از موضوعاتی بود که دولت سابق را بارها با آن درگیر کرد و در نهایت، کارمندان متوجه نشدند که تصویب و در نهایت پرداخت نشدن این مبلغ چه حکمتی داشته است. مطابق ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، علاوه بر پرداختهای موضوع ماده (65) و تبصره‌های آن و ماده (66) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌هایی به کارمندان قابل پرداخت می‌باشد. در این ماده چندین نوع فوق العاده مانند فوق العاده شغل، بدی آب و هوا و فوق العاده ویژه ذکر شده است. دولت سابق نیز با استناد به این ماده قانونی، در جلسات خرداد و تیر سال 92 خود مصوب کرد که 16 نهاد مهم دولتی همچون وزارت آموزش و پرورش و سازمان های وابسته، بنیاد شهید و امور ایثارگران، نهاد ریاست جمهوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمانهای وابسته نسبت به پرداخت فوق العاده ویژه به میزان حداکثر تا (35٪) حقوق و فوق العاده های مستمر خود اقدام کنند. طبق مصوبه مذکور که در تاریخ 20 فروردین ماه سال جاری توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شده تاکید شده است که این فوق العاده با استناد به بند 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده و بر اساس آن، دستگاههای اجرایی موضوع ماده 5 قانون مذکور که تا زمان ابلاغ این تصویب نامه از فوق العاده بند 5 برخوردار نشده اند مجازند نسبت به برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها تا سطح کاردانی 700 امتیاز، همسطح کارشناسی 1500 امتیاز و بالاتر 2000 امتیاز از محل منابع حاصل از صرفه جویی اقدام کنند. دریافت فایل حال یک سوال مطرح می شود آیا این مزایا به محیط بانان تحصیل کرده ای که لیسانس و بالاتر از لیسانس هستند تعلق نمی گیرد!!! مطلبی دیگر در خصوص فوق العاده ویژه: طبق بند 10 ماده 68 حقوق مزایای قانون خدمات کشوری فوق العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین المللی ، ریسک پذیری ، تاثیرات اقتصادی در درآمد ملی ، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران امتیاز ویژه ای برای حداکثر 25 درصد از مشاغل ، در برخی از دستگاه های اجرایی تا 50 درصد سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد چرا برخی استانها این بند را دریافت می کنند!!! و تبعیضی میان محیط بانان در برخی استانها صورت می گیرد خب به نظر شما تعداد محیط بانانی که هنوز در حکم کارگزینی شان این فوق العاده شغل برایشان اعمال نشده و یا حتی کمتر اعمال شده چند نفرند و چه استانهایی ...!!!؟ نمونه فوق العاده مشاغل تخصصی ...
جزئیات آخرین بخشنامه دولت دهم درباره حقوق کارمندان در روزهای پایانی
جزئیات آخرین بخشنامه دولت دهم درباره حقوق کارمندان در روزهای پایانی فعالیت منتشر شد. به گزارش خبرنگار مهر، در آخرین بخشنامه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری دولت دهم که با امضای بهروز مرادی در ماه جاری به کلیه دستگاههای اجرایی ابلاغ شده، آمده است: پیرو مذاکرات انجام شده در جلسه 26 تیرماه امسال هیات وزیران درخصوص اجازه پرداخت فوق العاده ویژه موضوع بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386- به میزان حداکثر تا 20 درصد حقوق و فوق العاده های مستمر با رعایت سقف 25 درصد از مشاغل با تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، به آگاهی می رساند با استناد به ماده 29 قانون برنامه پنجم توسعه و براساس مشروح مذاکرات دولت و تایید رئیس جمهور وقت، اجرای مصوبه مذکور از آبان ماه سال جاری و پس از پیش بینی در موافقتنامه های متبادله اعتبارات هزینه ای امکان پذیر خواهد بود. اجرای این مصوبه بدون رعایت موارد فوق الذکر، در حکم تعهد زائد بر اعتبار بوده و مسئولیت آن بر عهده روسای دستگاههای اجرایی ذی ربط و مقامات مربوطه است. مصوبه هیات وزیران چه بود؟ هيات وزيران به 16 دستگاه اجرایی مجوز داد تا نسبت به پرداخت فوق‌العاده ويژه به ميزان حداکثر تا 25 درصد حقوق و فوق‌‌العاده‌هاي مستمر با رعايت سقف 25 درصد از مشاغل اقدام کنند. هيات وزيران بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و به استناد به بند 10 ماده 68 قانون مديريت خدمات کشوري مصوب سال 1386، این مصوبه را تصویب کرده است. براساس این مصوبه، به دستگاه‌هاي اجرايي زير اجازه داده مي‌شود نسبت به پرداخت فوق‌العاده ويژه به ميزان حداکثر تا 25 درصدحقوق و فوق‌‌العاده‌هاي مستمر با رعايت سقف 25 درصد از مشاغل با تائيد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و محل وجوه حاصل از صرفه جويي دستگاه متبوع اقدام کند. 1- وزارت امور اقتصادي و دارايي و سازمان‌هاي وابسته 2- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و سازمان‌هاي وابسته 3- وزارت ورزش وجوانان و سازمان‌هاي وابسته 4- وزارت فرهنگ و ارشاداسلامي و سازمان‌هاي وابسته 5- وزارت راه و شهرسازي و سازمان‌هاي وابسته 6- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي و سازمان‌هاي وابسته 7- وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان‌هاي وابسته 8- وزارت جهادکشاورزي و سازمان‌هاي وابسته (به استثناي سازمان دامپزشکي کشور) 9- وزارت آموزش پرورش و سازمان‌هاي وابسته 10- وزارت ارتباطات و فناوري ارتباطات و سازمان‌هاي وابسته 11- سازمان حفاظت محیط زیست 12- سازمان میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری 13- جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران 14- ...
مصوبه سازمان مدیریت و برنامه ریزی در خصوص ارتقاء شغلی (ارشد و خبره)
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور هیأت وزیران در جلسه مورخ 13/5/1381 بنا به پیشنهاد شماره 13502/105 مورخ 3/9/1380 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت- مصوب 1370- تصویب نمود: 1. به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص کارشناسی و مدیریت دستگاه های اجرایی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت که دارای شرایط و امتیازات لازم برای ارتقاء به سطوح کارشناسی ارشد، کارشناس خبره و کارشناس عالی طبق ضوابط مصوب شورای امور اداری و استخدامی کشور می باشند فوق العاده ویژه ای به شرح زیر علاوه بر حقوق و مزایای متعلقه قابل پرداخت است: الف- متخصصینی که امتیاز سطح کارشناسی ارشد را کسب نموده اند برابر سی و پنج درصد (35%) حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب. ب- متخصصین که امتیاز سطح کارشناسی خبره را کسب نموده اند برابر پنجاه و پنج درصد (55%) حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب. ج- متخصصین که امتیاز سطح کارشناسی عالی را کسب نموده اند برابر هفتاد و پنج درصد (75%) حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب. 2. فوق العاده یاد شده جزء فوق العاده های مستمر محسوب نمی شود و پرداخت آن مستلزم حفظ کیفیت ارایه خدمات با تأیید بالاترین مقام دستگاه است و مشمول دریافت کسور بازنشستگی نمی باشد. 3. پرداخت فوق العاده مزبور شامل افرادی که مشمول ماده (8) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت- مصوب 1370- و همتراز با اعضاء هیأت علمی شده اند و نیز کارکنانی که حق محرومیت از مطب دریافت می نمایند، نخواهد شد و هر شخص می تواند از فوق العاده موضوع این تصویب نامه یا افزایش ناشی از همترازی با اعضای هیأت علمی و همچنین دریافت حق محرومیت از مطب استفاده نماید. 4. مقامات و مدیران مشمول طرح ارزیابی مدیران در صورتیکه امتیازات لازم برای سطوح فوق الذکر را کسب نمایند علاوه بر فوق العاده پست مورد تصدی از فوق العاده های یاد شده نیز بهره مند می گردند. تبصره- آن دسته از مقامات و همچنین مدیران کل، رؤسای مراکز،رؤسا و معاونین سازمانهای دولتی که مشمول طرح ارزیابی مدیران می باشند در صورتیکه امتیاز لازم برای سطوح مذکور را کسب ننمایند علاوه بر فوق العاده پست مورد تصدی از فوق العاده ویژه سطح کارشناسی ارشد نیز بهره مند می گردند. 5. فوق العاده جذب مقامات مذکور در تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت- مصوب 1370- و همتراز آنان پنجاره درصد (50%) افزایش می یابد. بخشنامه به كليه وزارتخانه ها و سازمانها و مؤسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت به منظور جذب، نگهداری و تقویت کارشناسان و مدیران متخصص و افزایش انگیزه و کارایی ...
دانلودمصوبات ،آئين نامه ها ، بخشنامه ها ، نامه ها ، دستور العمل ها ،فرم ها و....ابلاغ شده به همكارا
دانلود فايل فشرده zip.بخشنامه لیست موارد ابلاغی از تاریخ ۲۸/۸/۹۲ لغایت ۳۰/۱۱/۹۲ به شرح ذیل می باشد . لیست شماره ۱ رديف موضوع تاريخ ابلاغ 1. قانون تعيين تكليف تامين اجتماعي اشخاصي كه ده سال و كمتر حق بيمه پرداخت كرده اند 28/8/92 2. دستورالعمل نحوه جذب و استخدام كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي در دستگاه هاي اجرايي (بخشنامه شماره 13598/92/200 مورخ 01/08/1392) 1/9/92 3. رأی شماره 4670468 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم شمول فوق العاده ویژه جزو فوق العاده های مستمر محسوب نمی شود. 3/9/92 4. آیین‌نامه اجرایی بند (۳) قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور 3/9/92 5. نامه مدير كل دفتر فني استانداري كردستان در خصوص مصوبه هيأت شن وماسه وامورات مربوط به آن 3/9/92 6. دستورالعمل مبلغ ظرفيت مجاز پيمانكاران براي شركت در مناقصه، ارزيابي كيفي و ارجاع كار 9/9/92 7. رأی شماره 466 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع مرجع صالح برای تعیین مناطق جنگی (جبهه) 10/9/92 8. مقاله در خصوص نحوه پرداخت محکوم به دولتی و عدم توقيف و تأمين اموال دولتی 16/9/92 9. قانون تمدید مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری 16/9/92 10. قانون مبارزه با پولشویی وآئین نامه اجرائی آن 17/9/92 11. آیین‌نامه اجرایی بند (95) قانون بودجه سال 1392 کل کشور 17/9/92 12. صورتجلسه نهمین گردهمائی ذیحسابان دستگاههای اجرائی استان کردستان 18/9/92 13. صورتجلسه دهمین گردهمائی ذیحسابان دستگاههای اجرائی استان کردستان 18/9/92 14. صورتجلسه یازدهمین گردهمائی ذیحسابان دستگاههای اجرائی استان کردستان 18/9/92 15. آئين نامه اجرائي ماده (228) قانون برنامه پنجم در خصوص بازنشستگي رزمندگان ، سپاهيان و .. 20/9/92لیست شماره ۲ رديف موضوع تاريخ ابلاغ 1. تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری - 27/9/92 2. قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور (مصوب ۰۵/۰۹/۱۳۹۲ مجلس شوراي اسلامي) - 27/9/92 3. قانون تفسیر بند (ب) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۷/۷/۱۳۹۲ مج 27/9/92 4. بخشنامه معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در خصوص ... - 27/9/92 5. آیین‌نامه اجرایی بند (۸) قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور (مصوبه ۱۵۰۷۵۳/ت۴۹۷۸۴هـ مورخ ۱۹/۹/۱۳۹۲ هيأت وزي - 29/9/92 6. آیین‌نامه اجرایی بند (۱۳۴) قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور (تصویبنامه ۱۴۸۵۳۲/ت۴۹۷۳۷هـ مورخ ۳/۹/۱۳۹۲ هیأ - 1/10/92 7. آيين نامه اجرائي بند (126) قانون بودجه سال 92 كل كشور - 2/10/92 8. لغو تبصره (۱) ماده (۶) تصویبنامه ...
پرداخت فوق‌العاده ویژه به میزان حداکثر تا 35 درصد حقوق
به گزارش باشگاه خبرنگاران، هیات وزیران در جلسه خود بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد به بند (10)، ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 را تصویب کردند.متن این مصوبه به شرح ذیل است:بسمه تعالیبا صلوات بر محمد و آل محمد1- به دستگاههای اجرایی زیر اجازه داده می‌شود نسبت به پرداخت فوق‌العاده ویژه به میزان حداکثر تا 35 درصد(35%) حقوق و فوق‌‌العاده‌های مستمر با رعایت سقف بیست و پنج درصد(25%) از مشاغل با تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و محل وجوه حاصل از صرفه جویی دستگاه متبوع اقدام نماید.1- وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمانهای وابسته2- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمانهای وابسته3- وزارت ورزش وجوانان و سازمانهای وابسته4- وزارت فرهنگ و ارشاداسلامی و سازمانهای وابسته5- وزارت راه و شهرسازی و سازمانهای وابسته6- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمانهای وابسته7- وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمانهای وابسته8- وزارت جهاد کشاورزی و سازمانهای وابسته ( به استثنای سازمان دامپزشکی کشور)9- وزارت آموزش پرورش و سازمانهای وابسته10- وزارت ارتباطات و فناوری ارتباطات و سازمانهای وابسته11- سازمان حفاظت محیط زیست12- سازمان میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری13- جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران14- -بنیاد شهید و امور ایثارگران15- نهاد ریاست جمهوری16-معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و مراکز وابسته2- دستگاههای اجرایی که قبلا از ابلاغ این تصویبنامه طبق مصوبات هیات وزیران از فوق‌العاده مذکور برخوردار شده‌اند مشمول این تصویبنامه نمی‌باشند.