فرم 502 آموزش و پرورش
ماجراهاي فرم 502
باسمه تعالي<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> شماره : 47379/18 تاريخ :4/11/76 برادر رضا بختياري دبير دبيرستان ملا مظفر گنابادي با احترام يك برگ نمونه 502 مربوط به كليه ي سوابق خدمتي شما ارسال مي گردد . از آنجا كه بعضي از اطلاعات موجود در حافظه ي رايانه غلط مي باشد و اصلاح آن با كمك همكاران محترم زودتر و كامل تر تحقق مي يابد ، خواهشمند است تمام قسمت هاي آن را با دقت بررسي و اگر مغايرتي با واقعيت هاي موجود مشاهده مي نماييد با خودكار قرمز اصلاح و حداكثر تا 15/12/76 به دايره ي كارگزيني تحويل نماييد. ضمناً چنانچه مغايرت در ستون هاي تشويقي يا كلاس هاي كارآموزي باشد ، مدارك مثبته ي آن را نيز ارائه فرماييد.لازم به يادآوري است كه سابقه ي خدمت موضوع بند 4 تا 28/12/75 منظور شود. محب الله حميدزاده رئيس اداره آموزش و پرورش شهرستان گناباد نامه ي فوق در 9 سال پيش براي كليه ي همكاران فرستاده شد ، اما هنوز كه هنوز است فرم 502 اسمي دارد ولي رسمي نه !!! در اين فرم كليه ي اطلاعات پرسنلي لازم براي هر فرد آمده است . به روز نشدن و عدم استفاده از اين فرم ، تا كنون سبب شده كه هر سال از همكاران در مواقعي چون سازمان دهي نيروها ، اعطاي گروه تشويقي ، انتخاب معلم نمونه ، پاداش 176 ساعت ضمن خدمت ، ارتقاء شغلي و موارد مشابه ديگر فتوكپي هاي مدارك عديده خواسته شود كه اين كار هم براي فرد ذينفع و هم براي مديريت مدرسه و هم براي كارشناسي اموراداري توأم با مشكلاتي بوده و هست و اين در حالي است كه پرونده ي پرسنلي هر مستخدم در بايگاني موجود بوده و به راحتي اطلاعات لازم بخصوص وقتي در فرم 502 آمده باشد توسط كارشناسي امور اداري(كارگزيني) قابل دسترسي است. جهت ملموس تر شدن قضيه نمونه اي عيني كه همانا ارائه ي مدارك خواسته شده ي لازم براي ارتقاء شغلي اخير همكاران است را ذكر مي كنم: تعداد كپي هاي لازم به طور ميانگين براي هر نفر = 30 برگ A4 و براي يك جمع هزار نفري = 30000 برگ(معادل1500 دفتر 40 برگ) هزينه ي داده شده توسط هر نفر براي كپي = حداقل 600 تومان و براي يك جمع هزار نفري =حداقل 600000 تومان وقت صرف شده توسط هر فرد براي استخراج اطلاعات و ثبت در فرم ارتقاء شغلي به همراه اتلاف وقت مدرسه و اداره براي او= حداقل 5 ساعت و براي يك جمع هزار نفري = 5000 ساعت كه معادل 7 ماه است. لطفاًاز ارقام سريع رد نشده و در آن ها تأمل كنيد.اين ارقام براي يك جمع هزار نفري است و در اكثر مناطق ، افراد ذينفع بيش از اين هستند. از هزينه ي تلفن زني مدارس به همكاران جهت گرفتن و تحويل فرم ها هم صرف نظر مي كنم. ببينيد ندانسته چه هزينه ي هنگفتي بايد فقط براي يك مورد و آن هم براي يك سال پرداخت شود! در حالي كه از اين موارد ...
مدارک مورد نیاز برای احراز رتبه ارشد
مدارک مورد نیاز برای احراز رتبه ارشد 1-داشتن 12 سال سابقه با احتساب مناطق کمتر توسعه یافته 2- فرم 502 از کارگزینی 3- ارایه 250 ساعت گواهی ضمن خدمت به همراه کپی 7- فتوکپی ارزشیابی 5 سال آخر منتهی به تاریخ اخذ رتبه 8- پرینت ابلاغ مناطق کمتر توسعه یافته از کارتابل پرسنل
ارسال فرم EXCEL ثبت نام آزمون مراکز آموزشی استعداد های درخشان
احتراماً فرم EXCEL ثبت نام مراکز آموزشي استعداد هاي درخشان دوره ي راهنمايي از طریق سامانه برای شما ارسال شده است . شايسته است فرم مربوطه را بعد از دريافت به مسئول ثبت نام تحويل نمائيد . ضمناً تاکيد مي گردد در تکميل فرم به تذکرات اعلام شده در فرم دقت فرمائيد. · یادآوری جهت تکمیل فرم : EXCEL 1- در ثبت مشخصات در فرم EXCEL ابتدا مشخصات دانش آموزان پسر و سپس دختر ثبت گردد تا در هنگام ارائه شماره داوطلب و حوزه بندی و اجرای آزمون دچار مشکل نگردید و مشخصات دانش آموزان کاملاً خوانا در داخل جدول درج گردد .2- ستون شماره داوطلب مربوط به استان بوده و در محل شماره داوطلب چیزی ثبت نگردد. 3- در ستون سال تولد فقط دو 2 رقم سال تولد درج گردد (برای مثال سال تولد 1368 فقط 68 درج گردد. 4- برای جنسیت پسر کد 1 و دختر کد 2 را وارد نمائید5- برای دانش آموزان طرح توصیفی در ستون مربوطه از کد 3 استفاده شود.
بخشنامه نقل و انتقال اضطراری داخل استان(استان مرکزی)صادرشد
مدیریت/ اداره آموزش و پرورش شهرستان/ منطقه/ ناحیه از:اداره کل آموزش وپرورش استان مرکزی موضوع: نقل و انتقال اضطراری ( انتقال موقت یکساله) سلام علیکم بااحترام،پیرو دستور العمل شماره 74423/78/1500-26/12/89 به منظور تعدیل نیروی انسانی،رفاه همکاران محترم ،شرایط و ضوابط نقل وانتقال اضطراری کارکنان واحدهای آموزشی در داخل استان به شرح ذیل اعلام می گردد: مقتضی است با توجه به محدودیت زمانی مراتب را به اطلاع همکاران رسانده وحداکثر تا16/6/90 درخواست کلیه متقاضیان واجد شرایط را به انضمام فهرست مشخصات ؛ فرم 502 ودیگرمستندات لازم به تفکیک دوره تحصیلی و ترتیب امتیاز فضلی و رشته و جنس و ارسال نمونه فرم پیوست تحت نرم افزاراکسل و درقالب CD توسط رابط نقل وانتقالات به امور اداری این اداره کل تحویل گردد. درضمن کلیه متقاضیان به غیر از مشمولین بندهای 2و4و5 می بایست شرایط عمومی مندرج در دستورالعمل فوق الذکر موضوع بند 1-2 از بخش اول ( شرط حداقل 5 سال سابقه اشتغال به کار تمام وقت در آموزش وپرورش و نداشتن تعهد خاص منطقه ای) را دارا باشند. ( با توجه به استخدام نیروی جدید درسال 89 رشته های مشاوره و تربیت بدنی و فنی وحرفه ای ، کاردانش با حداقل 2 سال سابقه اشتغال تمام وقت می توانند متقاضی انتقال شوند. شرایط: 1- متقاضیانی که در رشته تدریس آنان به تفکیک جنس براساس شیوه نامه ساماندهی نیروی انسانی مازاد نیرو وجود داردبا رعایت داشتن بالاترین امتیاز در بین متقاضیان انتقال اعم ازرایانه واضطراری به نحوی که خروج نیرو موجب افزایش حق التدریس در منطقه نگردد. 2- همکاران فرهنگی که در سال تحصیلی 91-90 در منطقه ای غیراز مبداء خدمتی خود همزمان با تدریس موظف اشتغال به تحصیل خواهند داشت وامکان تردد روزانه برای 3- آنها میسور نمی باشد به نحوی که انتقال موقت آنان موجب افزایش حق التدریس در منطقه نگردد. 4- زوجین فرهنگی که دردو منطقه اشتغال به کار دارندو امکان تردد روزانه در محل سکونت برای آنان مقدور نیست مشروط بر عدم افزایش حق التدریس در مبداء و عدم ایجاد کسر ساعات موظف برای سایر همکاران در مقصد . 5- بانوان متقاضی به تبعیت از انتقال همسر که بنابه ضرورت ارگانهای نظامی و انتظامی ذیربط ، همسرآنان را بدون درخواست خودشان از محل خدمت از تاریخ 1/3/90 به شهر یا منطقه دیگری منتقل نموده وامکان تردد روزانه برای آنان میسور نمی باشد ( با ارائه مدارک ومستندات) 6- متقاضیان انتقال دارای رأی شورای پزشکی مطابق فرم شماره 4 دستور العمل فوق الذکر ( بیماری صعب العلاج یا حاد خود، همسر و یا فرزندان) v ملاحظات : 1- با توجه به وجود ...
آموزش‌وپرورش شهر تهران اعلام كرد: جزييات نقل و انتقال فرهنگيان درسال تحصيلي جديد
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران سرويس: اجتماعي - آموزش و پرورش سازمان آموزش و پرورش شهر تهران جزييات نقل و انتقالات بين منطقه‌اي فرهنگيان را براي سال تحصيلي 88 ـ87 اعلام کرد. به گزارش خبرنگار «آموزش و پرورش» ايسنا، آموزش و پرورش شهر تهران، شيوه نامه نقل و انتقالات بين منطقه‌اي فرهنگيان سازمان آموزش و پرورش شهر تهران (کارکنان واحدهاي آموزشي شامل مدير، معاون، مربي پرورشي، مربي بهداشت، مربي تربيت‌بدني، آموزگار، دبير، هنرآموز، دفتردار، خدمتگذار، سرايدار، متصدي کارگاه، متصدي آزمايشگاه، استادکار و غيره) براي سال تحصيلي 88 ـ 87 را ابلاغ كرد. بر اساس اين گزارش، نقل و انتقالات بين منطقه‌اي صرفا در يک مرحله و به صورت رايانه‌اي انجام مي‌گيرد و هيچ گونه جابجايي بعد از اين مرحله تحت عنوان انتقال اضطراري يا موقت صورت نخواهد گرفت. همچنين براي اولين بار در سطح اين سازمان و مناطق تابعه، درخواست فرم انتقال از طريق اينترنت و وب سايت به آدرس www.tehranedu.ir و www.enteghal.tehranedu.com به صورت آنلاين خواهد بود و فرهنگيان براي ثبت‌نام و ارائه تقاضاي خود از طريق اينترنت لازم است که کد فعال‌سازي را از مسوول واحد سازماني خود و با مدير آموزشگاه مربوطه دريافت کنند. طبق اعلام روابط عمومي آموزش و پرورش شهر تهران، زمان درخواست تقاضاي انتقال از امروز آغاز و تا پايان ساعت 24 روز 31 خرداد 87 خواهد بود که به فرهنگيان توصيه شده، با توجه به اين‌که در فضاي اينترنت و در مهلت مقرر، امکان بازبيني فرم درخواست انتقال و امکان درج تغييرات توسط متقاضي وجود دارد و نياز به مراجعه حضوري به منطقه مربوطه نيست، از امکان به وجود آمده حداکثر بهره‌برداري را کنند. براساس اين گزارش، متقاضيان نقل و انتقال بين منطقه‌اي استان تهران بايد تا پايان شهريورامسال داراي حداقل پنج سال سابقه اشتغال تمام وقت رسمي يا پيماني در آموزش و پرورش داشته باشند و هر يک از متقاضيان واجد شرايط، مجاز به انتخاب سه منطقه به دلخواه خود هستند، ولي با توجه به اين‌که انتقال بر حسب نياز نداشتن مبدا و نياز مقصد از بالاترين امتياز به مناطق انتخابي و بر اساس اولويت مندرج در فرم درخواست انتقال صورت مي‌گيرد، لذا فرهنگيان، مناطق را به تناسب سوابق و امتيازات اکتسابي خود انتخاب کنند. همچنين متقاضيان بايد با توجه به رشته، مدرک تحصيلي و حکم استخدامي در سمت اصلي که در حکم امور اداري آنان منظور شده، تقاضاي خود را ارائه کنند و مسووليت حسن اجراي اين بند به عهده امور اداري منطقه است که البته طبق تبصره افرادي که به صورت استثنا به روستاهاي اين مناطق منتقل شده‌اند، موظف به انجام وظيفه در همان ...
مراحل تكميل و ارسال فرم هاي رتبه هاي شغلي خبره و عالي
با سمه تعالي « مراحل تكميل و ارسال فرم هاي رتبه هاي شغلي خبره و عالي شاغلين و بازنشستگان مشمول ارتقاء رتبه هاي شغلي » با توجه به هماهنگي هاي به عمل آمده با مسئولان و كارشناسان معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور ، به منظور تسهيل در ارسال مدارك مربوط به رتبه هاي شغلي خبره و عالي كاركنان و تسريع در تائيد آن توسط مسئولين ذيربط ، مقتضي است مراتب ذيل را دقيقاً ملحوظ قرار دهند . 1 . از انجام هرگونه تغيير « جابجايي ، كم ، اضافه نمودن » در عناوين و فيلدهاي فرم هاي ارسالي خودداري نمائيد . 2 . اطلاعات مورد نياز در فرم هاي « 1 و 2 » بصورت جداگانه براي هر كارمندتايپ و پس از تائيد و ممهور نمودن ، توسط اداره كل آموزش و پرورش استان مراتب را به همراه نماينده آن اداره كل به اداره كل امور اداري و تشكيلات « كارشناسي ارزيابي ارتقاء شغلي » تحويل نمائيد 3 . فرم هاي 3 ، 1/3 ، 2/3 و 3/ 3 « ليست مشخصات كاركنان شاغل و بازنشسته » در قالب يك فايل تصويري «pdf»، در 2 نسخه اصلي تكميل و پس از تائيد مسئولين مربوطه و ممهور نمودن به مهر اداره كل آموزش و پرورش استان ارسال گردد . * ضمنا ً ارسال فايل اكسل فرم هاي 3 ، 1/3 ، 2/3 و 3/ 3 به همراه ساير مدارك الزاميست . 4 . فايل تجربيات مدون همكاران به صورت تايپ شده ، اسكن و صرفا ً در قالب فايل تصويري «pdf»ارسال گردد . * مستندات تجربيات مدون همكاران بايد در ارتباط با رشته شغلي « مندرج در حكم كارگزيني » و حتي المقدور در يكصد « 100» صفحه 4A تهيه گردد . و داراي فهرست ، شماره صفحه و منابع بوده و به مسائل مرتبط به رشته شغلي ، چالشها ، مشكلات « موانع ، محدوديتها ، فرصتها و تهديدها » و ذكر راهكارها اشاره مستقيم گردد . 5 . از ارسال و اسكن هرگونه مدارك يا مستندات غير ضروري « نظير فرم 502 – فرم هاي ارزشيابي – گواهينامه هاي دوره هاي آموزش – تقدير نامه و ... » خودداري نمائيد . 6 . در صورت عدم تائيد فرم هاي مربوطه توسط نماينده استاندار و ... ، صورتجلسه مربوطه تنظيم و پس از امضاء اعضاء محترم شوراي تحول اداري ، اصل صورتجلسه به همراه فرمهاي 3 ، 1/3 ، 2/3 و 3/ 3 « بازنشستگان و شاغلين مشمول رتبه شغلي عالي » ارسال گردد . 7 . چنانچه همكاري داراي شرايط ارتقاء رتبه شغلي ارشد به عالي مي باشد « رعايت سنوات قابل قبول « حداقل 24 سال » ، سنوات تجربي « 24 سال و بالاتر » ، رعايت فاصله زماني ارتقاء رتبه ، ميزان 350 ساعت دوره هاي آموزشي و ... ضروري است » و مي بايست نام ايشان نيز در فرم هاي شماره 3 و ... « عالي شاغل و عالي بازنشسته » درج گردد . 8 . منظور از « ميانگين امتياز مكتسبه » در رديف 3 فرم شماره 1 ، ميانگين نمرات ارزشيابي 6 سال منتهي به ارتقاء رتبه ...
شيوه نامه و ضوابط ثبت نام انتخاب و اعزام نيروي انساني مورد نياز مدارس جمهوري اسلامي ايران در خارج از
شيوه نامه و ضوابط ثبت نام ، انتخاب و اعزام نيروی انسانی به مدارس جمهوری اسلامی ايران در خارج از کشور سال 1391 باسمه تعالي مقدمه : رهنمود هاي صريح و دور انديشانه رهبر فرزانه انقلاب اسلامي حضرت آيت الله خامنه اي مدظله‌العالي) در باب مدارس ايراني خارج از كشور و تاكيد معظم له بر ضرورت توسعه كمي و كيفي آنها و نيز توجه ويژه رياست محترم جمهوری به اين حوزه از وزارت آموزش و پرورش بيانگر اهميت و جايگاه راهبردي اين مدارس در ايجاد و استحكام پيوند هموطنان مقيم خارج از كشور با ميهن عزيز و نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران و حفظ و تعميق هويت ايراني ، اسلامي فرزندان اين مرز و بوم در اقصي نقاط جهان مي‌باشد. در همين راستا نقش و رسالت فرهنگيان اعزامي به عنوان (( سفيران دانايي و فرهنگ )) در تحقق اهداف نظام در اين بخش بسيار تعيين كننده ، اثر گذار و بي بديل است و تنها معلمان آگاه، مومن، انقلابي ، توانمند و دلسوز از عهده انجام شايسته آن بر خواهند آمد . شرايط و مقتضيات كاملاً متفاوت كار و زندگي در خارج از کشور ايجاب مي‌نمايد كه فرآيند انتخاب و اعزام نيرو به مدارس خارج از كشور با نگاهي دقيقتر و حساسيتي بيشتر مورد عنايت مسئولين ذيربط قرار گرفته و با تلقي آن به عنوان دغدغه‌اي انقلابي و ملي به نحو مطلوب انجام گيرد . از سوي ديگر همكاران داوطلب اعزام به مدارس خارج از كشور بايد نسبت به تصميم و انتخاب خود كاملاً آگاه و متعهد بوده ،آمادگي لازم فكري، روحي و تخصصی را براي پذيرش اين رسالت سنگين کسب نمايند تا ضمن انجام وظايف سازماني اين ماموريت ، الگو و پيام رسان شايسته ای برای فرهنگ و تمدن ايران سربلند و ارزشهاي مقدس و حيات بخش اسلام عزيز باشند . و در اين خصوص توجه و تأمل داوطلبان عزيز را پيش از هر چيز به اصول زير به عنوان((منشور سفيران دانايي و فرهنگ )) جلب مي‌نمايد : 1- پای بندی به اصول و ارزشهای انقلاب اسلامی و حفظ و گسترش آنها. 2- مهرورزی و ايجاد آرامش خاطر در دانش‌آموزان، اولياء و همکاران . 3- تلقی ماموريت خارج ازکشور به عنوان امانت ملی و رسالت فرهنگی . 4- آمادگی انجام ماموريت محوله به نحو شايسته، کامل و اثربخش. 5- حفظ شؤون اسلامي و منزلت فرهنگي خود و خانواده بطور كامل و به احسن وجه . 6- اهتمام جدی در ارتقای بيش از پيش و کيفی آموزش و پرورش دانش آموزان . 7- رعايت ضوابط، مقررات مربوط و اجرای برنامه‌ها و سياست های وزارت متبوع . 8- کسب تجربه های علمی و عملی مفيد و انتقال آن به حوزه های کاری در داخل کشور. تذکر : احكام ماموريت نيروهای اعزامی يكساله بوده و با توجه به التزام عملي به اين «منشور» و نيز عملكرد آنان ، قابل تمديد خواهد بود ...
موضوع : بازنشستگی عادی سال 1390
شرایط و نحوه بازنشستگی عادی : 1-تمامی کارکنان کادر اداری مدارس و ادارات تا تاریخ 29/12/90 با داشتن30 سالسابقه خدمت در هر موقع از سال و با هر مدرک تحصیلی مشمول بازنشستگی می باشند. 2- تمامی کارکنان کادر آموزشی و پرورشی و مدیران و معاونین مدارس که تا تاریخ 1/7/90 دارای 30 سال سابقه هستند می بایست تا تاریخ مذکور بازنشسته شوند. (فرم شماره 1پیوست ) تبصره : همکاران دارای مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر شاغل در مشاغل تخصصی تا 35سال می توانند ادامه اشتغال داشته باشند و بازنشستگی آنان برای سنوات بین 30 تا 35 سال مستلزم اخذ درخواست کتبی آنان جهت بازنشستگی می باشد. 3-کارکنان مرد با حداقل 25 سال سابقه خدمت و 60 سال سن می توانند درخواست بازنشستگی نمایند. تبصره: درخصوص کارکنان زن با 25سال سابقه و بدون شرایط سنی ، شایسته است نسبت به اخذ درخواست همکاران و ارسال لیست اسامی آنان پس از موافقت و تائید منطقه ، جهت طرح درکمیته برنامه ریزی استان بهمراه مدارك مورد نیاز اقدام نمایند. (فرم شماره 2پیوست) بدیهی است درصورت موافقت کمیته برنامه ریزی اداره کل نسبت به صدور ابلاغ بازنشستگی این دسته از همکاران اقدام خواهد شد. 3- بازنشستگی مستخدمان شاغل در مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان گرانقدر انقلاب اسلامی و معلولان حداقل 25 سال سابقه خدمت و 55 سال سن امکان پذیر است . 4 - مستخدمینی که از قانون خدمت نیمه وقت بانوان مصوب سال 1362 استفاده کرده باشند به شرط پرداخت کامل کسور بازنشستگی حداکثر تا 3 سال سنوات بازنشستگی آنان کامل محاسبه خواهد شد. **تذکرات مهم : 1- با توجه به اینکه صدور ابلاغ بازنشستگی براساس اطلاعات ارسالی مناطق در (فرمهای 1و2پیوست) و سنوات بازنشستگی مندرج در فرم 502 می باشد ، درخصوص بررسی پرونده همکاران دقت لازم را مبذول نمایيد و پس از صدور ابلاغ بازنشستگی تحت هیچ شرایطی اصلاحیه ابلاغ صادر نخواهد شد و مسئولیت عواقب ناشی از آن بعهده مسئول امور اداری منطقه می باشد . 2- قبل از ارسال مدارک متقاضیان به اداره کل جهت صدور ابلاغ بازنشستگی انتقال کسور سنوات غیر رسمی از تامین اجتماعی به سازمان بازنشستگی کشوری صورت پذیرد . 3- مدارک و مستندات سوابق حق التدریس – خدمت نظام – نهضت و سوابق سایر دستگاه ها که به عنوان سوابق دولتی محسوب گردیده است مجدداً مورد بررسی قرار گیرد ، تا از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری شود . 4- پرداخت کسور سهم مستخدم و کارفرما ، سنوات ارفاقی نیروهای شاغل در استثنایی انجام گرفته باشد . 5 . آن دسته از ایثارگرانی که با توجه به قوانین و مقررات مربوطه از امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر بهره مند می گردند ، در صورتیکه دارای مدرک ...