فرم خلاصه وضعیت صورت دستمزد
فرم خام خلاصه وضعیت صورت دستمزد / حقوق و مزایای بیمه تامین اجتماعی
فرم خام خلاصه وضعیت صورت دستمزد / حقوق و مزایای بیمه تامین اجتماعی فرمی است که می بایست پیش از تحویل دیسکت تکمیل کرده و پس از مهر وامضا توسط کارفرما بهمراه دیسکت و لیست ریز کارکرد به شعب و کارگزاری های بیمه تامین اجتماعی تسلیم نمود .
فرم خام خلاصه وضعیت صورت دستمزد برای بیمه تامین اجتماعی
خلاصه وضعيت صورت دستمزد / حقوق و مزاياي كاركنان كارگاه شماره كارگاه به پيوست 1حلقه ديسكت (فلاپي ) مربوط به صورت دستمزد / حقوق و مزاياي ماهانه جاري معوق متمم پورسانتاژ جانباز معلول كاركنان اين كارگاه در ماه....... سال........... كه خلاصه وضعيت آن بشرح زير است جهت منظور نمودن در سيستم مكانيزه و دريافت رسيد تحويل ميگردد: - تعداد بيمه شدگان : مرد....نفر و زن.........نفر جمعاً ...........نفر - جمع دستمزد و مزاياي مشمول و غير مشمول كسر حق بيمه ماه - جمع دستمزد و مزاياي مشمول كسر حق بيمه ماه - جمع حق بيمه سهم كاركنان ماه - جمع حق بيمه سهم كارفرما ماه - جمع كل حق بيمه ماه (حق بيمه و بيمه بيكاري ) - ضمناً متعهد ميگردد اطلاعات ذخيره شده در ديسكتهاي فوق عيناً مربوط به مندرجات بشرح فوق مي باشد. مهر و امضاء كارفرما / نماينده قانوني او
دانلود فرم صورت خلاصه تنخواه
لطفاً تصویر زیر را بر روی کامپیوتر خود save as نمایید فرم های دیگر: دانلود نمونه فرم صورتحساب فروش کالا و خدمات دانلود فرم رسید پرداخت تنخواه دانلود نمونه فرم درخواست خرید دانلود نمونه فرم تسویه حساب پرسنل دانلود نمونه فرم بیمه دانلود فرم اظهار نامه مالیات بر ارزش افزوده دانلود فرم استعلام وضعیت درخواست خرید دانلود فرم حواله انبار دانلود فرم رسید انبار دانلود فرم رسید موقت انبار دانلود فرم درخواست کالا از انبار دانلود فرم اجازه خروج مواد از انبار دانلود فرم کنترل موجودی کالا دانلود فرم وضعیت کالای برگشتی به انبار دانلود فرم ارسال مصالح دانلود فرم ارسال و تحویل مواد دانلود فرم استعلام قیمت و شرایط دانلود فرم انبار به انبار دانلود فرم برگشت از خرید دانلود فرم تحویل کالاهای غیر مصرفی دانلود فرم تسریع در خرید دانلود فرم درخواست خرید دانلود فرم درخواست خرید نهایی دانلود فرم درخواست مصالح دانلود فرم عدم کفایت داده ها دانلود فرم لیست کالای امانی بازگشت به فهرست موضوعی مطالب
دانلود نرم افزار رافع ویژه
برای دانلود نرم افزار کلیک کنید پسورد فایل نرم افزار hlmkh@pcseven می باشد.نام کاربری : adminرمز ورود به برنامه : 1حجم 18 مگابایتدانلود : لینک مستقیم خلاصه ی از عملکرد نرم افزار رافع ویژه بخشی از امکانات تولید تعریف و تدوین فرمولهای تولید مربوط به تمامی کالاهای تولیدی، محصولات و خطوط تولید مرتبط با هریک از آنهادرواحدهای تولیدی ـ صنعتیتعریف و تدوین تمامی سربارهای ساخت کالا و محصولات قابل ساخت در واحدهای تولیدی ـ صنعتیملاحظه فهرست کامل پرونده های خطوط تولید شامـــــــل: خطوط تولید، موجودی کالای ابتدای دوره، درخواست کالا، سربارهای تولید و تنظیمات نهاییتشکیل پرونده های مختلف هرتولید برای درج تمامی جزئیات مربوط به یک خط تولید محصول جدیدثبت کالای ابتدای دوره خطوط تولیدثبت و تدوین درخواست های مختلف مواد از انبارهای مختلف به خطوط تولید مرتبطسرشکن کردن سربارها جهت تسهیم هزینه های سربار به خطوط تولیدتنظیم نهایی واعلام اقلام تولید شده شامل : مشخصات مواد اولیه ، سربار، آمار و وضعیت تولید و همچنین سربارهای اختصاصی هر پروندهانجام عملیات مربوط به بازیافت ضایعات در چرخه تولید مربوطهملاحظه برگه های بازیافت ضایعات چرخه تولید مربوط به هر خط تولید به تفکیک یا یکجابخشی از گزارشاتتوان تولید بر مبنای موجودی فعلی انبارهاصورت کالاهای انتقال یافته به خط تولیدصورت سربارهای سرشکن شدهصورت کالاهای مرجوعی به انبارصورت ضایعات خطوط تولیدصورت محصولات تولیدیصورت سربارهای مربوط به یک کالای تولیدیصورت مواد مصرفی و مرجوعی مربوط به یک کالای تولیدیصورت وضعیت محصولات تولیدیبخشی از امکانات حقوق و دستمزد ثبت مشخصات کامل پرسنل شامل: مشخصات شناسنامه ای، قراردادوشرح وظایف، وضعیت تاهل،مدارک و سوابق، نشانی ها، جزئیات حسابداری، جزئیات حسابداری، مزایای حقوق، نوع بیمه و مالیات مکسوره و...ملاحظه فهرست کامل پرسنل درج شده در ثبت مشخصات (فوق)ثبت کلیه مراکز بیمه مرتبط با واحدهای زیرمجموعه یک بنگاه اقتصادیتنظیم جدول ضرایب مالیاتیثبت کلیه آیتم های حقوق و مزایای حقوقثبت کلیه آیتم های کسورات قانونی ، توافقی یا قراردادی حقوقثبت کلیه آیتم های اضافات قانونی، توافقی یا قراردادی حقوقملاحظه فهرست کامل مستندات حقوق و دستمزدثبت کارکرد ماهانه برای یک یا چند پرسنلثبت عملیات پرداخت مساعده حقوق برای پرسنل ثبت عملیات پرداخت وام های مختلف برای پرسنلتنظیم وام های ابتدای دوره پرسنلپرداخت مساعده و عملیات پرداخت های حقوق بین ماه برای یک یا چند پرسنلتنظیم سایر کسورات و اضافات حقوقصدور فیش حقوقی با فرمت قانونی و مصوبملاحظه فهرست کامل نامه ...
تصویب افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد سال 92 کارگران
جدول تغییرات 13 ساله دستمزد کارگران/ افزایش سالیانه مزد رکورد زد با تصویب افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد سال آینده و تعیین رقم 487 هزار و 125 تومانی؛ پرونده دستمزد 92 کارگران و مشمولان قانون کار بسته شد، با این حال افزایش حداقل مزد در 13 سال گذشته به بالاترین میزان رشد خود رسید و رکورد زد. پس از مدتها بحث و گفتگو بر سر تعیین حداقل دستمزد سال آینده 11.5 میلیون مشمول مستقیم قانون کار و 35 میلیون مشمول غیرمستقیم این قانون، عصر دوشنبه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از 11 ساعت بحث و گفتگو حداقل دستمزد سال آینده را به میزان 487 هزار و 125 تومان معادل 25 درصد نسبت به حداقل دستمزد 389 هزار و 700 تومانی سال جاری تعیین و تصویب کردند. طی ماه‌های اخیر مباحث فراوانی پیرامون نحوه و میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده کارگران مطرح شده بود، با این حال اغلب گمانه زنی ها بر روی درصدهایی بین 20 تا 25 درصد متمرکز شده بود و این موضوع در روزهای اخیر از سوی سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز مطرح شده بود. یک رکورد در افزایش مزد سالیانه هرچند در تعیین افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد سال آینده مباحث و حرف و حدیث های فراوانی بین کارگران و کارفرمایان وجود داشته است، اما برای حداقل مزد سال آینده این دو گروه توانستند در نهایت در یک نقطه به توافق دست پیدا کنند که البته به گفته نمایندگان دو گروه و سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ،در تعیین این رقم بسیاری از شرایط و جوانب مختلف کار نیز دیده شده است. در 13 سال گذشته روند افزایش حداقل دستمزدهای سالیانه کارگران نشان می دهد که افزایش ها از 9 تا 24 درصد در نوسان بوده و با اینکه یکبار برای حداقل مزد سال 87 ابتدا رقم افزایش 25 درصد به تصویب رسیده بود اما با تغییر آن، رکورد افزایش حداقل مزد سالیانه به میزان 97 هزار و 425 تومان (برای حداقل بگیران مزد) به سال 92 رسید. پیگیری های خبرنگار مهر نشان می دهد که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان رئیس شورای عالی کار در یکی دو روز آینده ابلاغیه اجرای تصمیمات جدید مزدی این شورا را برای اجرا از ابتدای سال اینده به بنگاه ها و واحدهای تولیدی مشمول قانون کار سراسر کشور ابلاغ خواهد کرد. در عین حال مقامات کارگری و کارفرمایی حاضر در نشست عصر دوشنبه شورای عالی کار به مهر اعلام کردند که با وجود اختلاف نظرها و مباحث فراوان پیرامون میزان افزایش حداقل مزد سال آینده، اما همه گروه ها صورتجلسه نهایی را امضاء کردند و به عبارتی تمام امضاهای نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان پای صورتجلسه حداقل دستمزد سال آینده ...
آموزش لیست حقوق و دستمزد
با سلام به دوستان عزیز می خواهیم در اینجا به شما کمک کنیم تا بتوانید یک لیست حقوق و دستمزد داشته باشید در اینجا تمام اعداد فرضی هستند ولی فرمول ها درست هستند خوب در شروع به یک برنامه اکسل نیاز داریم قبل از شروع باید چند چیز را به شما آموزش بدهیم تا بهتر بتوانید با اکسل کار کنید زمانی که برنامه اکسل را باز می کنید این چنین صفحه ای را در مقابل خود می بینید حال می خواهیم چند چیز را برای شما شرح دهیم در این صفحه شما چند رنگ می بینید که هر کدام را به طور خلاصه توضیح می دهیم رنگ قرمز: نوار ابزار که به شما این امکان را می دهد متن خود را ویرایش کنید رنگ آبی: سلول که در این صفحه به تعداد زیادی می بینید به شما این امکان را می دهد که در این قسمت متن خود یا فرمول یا عدد وارد می کنید رنگ زرد: در اینجا شما می توانید ببینید در این خانه چه چیزی نوشته شده است مثلا در خانه c2 فرمول نوشته باشید در قسمت زرد رنگ فرمول را به شما نمایش می دهد ولی در سلول c2 شما جواب را می بینید رنگ صورتی: به شما امکان فرمول را می دهد شما می توانید فرمول های خود را در اینجا پیدا کنید رنگ سبز: شما می توانید هر کدام از فرم های که می خواهید را در sheet جداگانه درست کنید و می توانید به تعداد زیادی sheet درست کنید حالا شما را با چند فرمول کاربردی آشنا می کنیم اول فرمول IF در قسمت صورتی رنگ که کلید کنید یک پنجره به صورت زیر برای شما باز می شود و شما می توانید فرمول if را ایجاد کنید بعد از کلید کردن بر روی گزینه if یک پنجره به صورت زیر باز می شود در کادر قرمز رنگ شما باید فرمول را بنویسید در کادر زرد رنگ چیزی که درست هستش را بنویسید در کادر سیاه رنگ چیزی را بنویسید که غلط هست فرمول دوم VLOOKUP در همان پنجره شما می توانید VLOOKUP را هم بیارید همانند تصویر زیر بعد از باز شدن پنجره VLOOKUP شما همچین پنجره را در مقابل صفحه می بینید در کارد آبی رنگ شما باید مقادیر مورد جستجو که باید در ستون اول جدول جستجو گر باشد را انتخاب کنید در کادر زرد رنگ شما باید جدول یا محدود ، که در آن به دنبال اطلاعات می گردد در کادر قرمز رنگ شما باید شماره ستون آن چیزی که به دنبالش هستید را بزنید در کادر سبز رنگ باید این جمله را بنویسید false حالا شما با چند نکته که در این آموزش کارش داشتید آشنا شدید حالا می خواهیم آموزش یک لیست حقوق و دستمزد را به شما دوستان عزیز بدهیم شما باید یک جدول مثل شکل زیر درست کنید خوب شما حالا یک جدول دارید که اطلاعات پایه در آن نوشته می شود حالا شما نیاز به فرم استخدام دارید یک جدول در sheet بعد ایجاد کنید و اسمش را بزارید فرم استخدام حالا جدول را به صورت شکل زیر درست کنید حالا شما یک ...
نرم افزار پیمانکاری ((سپیدار)) همکاران سیستم
نرم افزار پیمانکاری سپیدار، ابزاری قدرتمند جهت مدیریت مالی همزمان چندین پروژه پیمانکاری است. ورود به محیط نرم افزار پیمانکاری سپیدار امکانات و ویژگی های این نرم افزار به شرح زیر میباشد:1 گزارش گیری هزینه های انجام شده به تفکیک عوامل هزینه1-1- امکان محاسبه بهای تمام شده هر پروژه و قرارداد در لحظه و مقایسه با درآمد صورت وضعیت های ارسالی.2-1- امکان گزارش گیری در هر دو سطح قرارداد و پروژه.3-1- اندازه گیری انحرافات هزینه ای و میزان کارایی هر مدیر پروژه با مقایسه هزینه های ثبت شده و هزینه های برآورد شده هر پروژه.4-1- امکان تعریف انواع هزینه ، ارتباط آن با یک معین مشخص در حسابداری و ثبت هزینه ها به تفکیک درر آیتم صورت وضعیت.5-1- امکان دسته بندی هزینه ها ، مقایسه با هزینه های استاندارد و محاسبه انحرافات جذب ( برآورد میزان کارایی مدیران پروژهدر جذب هزینه ها ).2 کنترل وجوه نقد دریافتی و پرداختی1-2- کنترل تسویه حساب ها و تسهیل در پیگیری مطالبات تسویه نشده مرتبط با هر صورت وضعیت/پروژه و قرارداد.2-2- پیگیری صورت هزینه های تسویه نشده و کنترل پرداخت های مرتبط با هر صورت هزینه.3-2- امکان کنترل تنخواه گدان هر پروژه.3 کنترل قراردادها و صورت وضعیت های دریافتی1-3- قابلیت نگهداری سابقه تغییرات مبلغ قرارداد با امکان تعیین سقف مجاز برای تغییرات.2-3- کاهش چشمگیر خطای انسانی با اعمال ضرایب فزاینده و کاهنده برای هر قرارداد و محاسبه کسورات و اضافات هر قرارداد به صورت خودکار.3-3- امکان ورود تمامی اطلاعات یک قرارداد و گزارش گیری با استفاده از اطلاعات تکمیلی در فرم قرارداد.4-3- سهولت در مدیریت ضمانتنامه ها و آگهی از آخرین وضعیت قراردادها.4 تهیه کارت پیمان1-4- مشاهده خلاصه ای ار تمام اطلاعات مرتبط با یک قرارداد در یک صفحه.2-4- امکان کنترل جزئیات هر یک از پروژه ها به شکل مجزا.5 تهیه گزارش های مدیریتی1-5- تهیه گزارش های بهای تمام شده هر پروژه ، مقایسه هزینه های قرارداد با صورت وضعیت ها و ارائه تصویری از آخرین اطلاعات هر پروژه.نرم افزار حسابداری برای شرکت های پیمانکاری " محاسبه بهای تمام شده در لحظه "
انواع بودجه ریزی
بودجه جامع بودجه جامع برنامه های مالی و عملیاتی بنگاه برای یك دوره زمانی اتی است كه در قالب مجموعه ای از صورت های مالی خلاصه شده و در بر گیرنده كلیه عملیات و سطوح مدیریت واحد تجاری است .به عبارت دیگر بودجه جامع معرف طرح كلی واحد تجاری برای دستیابی به اهداف نهایی ان در بودجه است كه انتظارات مدیریت را درباره درامدها وهزینه ها و سود خالص و جریان نقدینگی و وضعیت مالی به صورت مقداری نشان میدهد.این بودجه اثار تصمیمات عملیاتی و تصمیمات تامین مالی را در بر میگیرد و از دو بخش بودجه عملیاتی و بودجه مالی تشكیل میشود .به عبارت دیگر میتوان گفت بودجه جامع تصویر فراگیر برنامه های مالی و عملیاتی مدیریت برای یك دوره زمانی اینده است كه در قالب مجموعه ای از صورت های مالی تلخیص شده بیان میشود .محصول نهایی فرآیند برآورد و تهیه بودجه یك واحد تجاری، بودجه جامع است كه شامل بودجه های جداگانه هر یك از بخش های تابعه آن واحد می باشد. این بودجه معرف طرح كلی واحد تجاری در دوره بودجه است. بودجه جامع به دو بخش اصلی یعنی بودجه مالی و بودجه عملیاتی تقسیم می گردد.در بودجه عملیاتی اقلام بهای تمام شده، هزینه های عملیاتی و درآمدهای دوره بودجه‌ریزی مورد بررسی قرار میگیرد و در نتیجه سود خالص عملیات بودجه‌بندی میشود. بودجه مالی مشتمل بر بودجه‌بندی وضعیت مالی و سایر بودجه‌های مورد نیاز مدیریت مالی است. ضمنا، بودجه مالی تا حدود زیادی به بودجه عملیاتی و وضعیت مالی اول دوره بودجه بستگی دارد. این بودجه اثار تصمیمات عملیاتی و تامین مالی را در بر میگیرد.تصمیمات عملیاتی حول كاربرد منابع كمیاب می‌گردد و تصمیمات تامین مالی بر شیوه تامین وجوه برای تهیه این منابع متمركز میشود.بودجه تصویر كمی برنامه های پیش بینی شده مدیریت برای یك دوره زمانی اتی و ابزاری مفید برای هماهنگی و اجرای برنامه ها است .بودجه جنبه های مالی و غیر مالی این برنامه را پوشش میدهد و برای سازمان همانند نقشه ای هماهنگ كننده است كه در اینده باید مطابق با ان عمل شود در بخش مالی بودجه انتظارات مدیریت درباره سود و زیان و جریان های نقدی و وضعیت مالی اتی به صورت كمی منعكس میشود .همانگونه كه برای گذشته صورت مالی تهیه میشود برای اینده نیز میتوان صورت های مالی را تهیه كرد برای مثال صورت سود و زیان بودجه ای –ترازنامه بودجه ای –صورت جریانات وجوه نقد بودجه ای .بودجه های غیر مالی زیر بنای بودجه های مالی است.تعداد تولید یا فروش و تعداد محصولات جدیدی كه به بازار معرفی شده اند نمونه هایی از ارقام غیر مالی است كه در محاسبه ارقام مالی استفاده میشود.اجزای كلی بودجه جامع :بودجه ...
متن کامل آیین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف وضعیت ثبتی اراضی و ساختمانهای فاقد سند رسمی
ماده 3- در هر واحد ثبتی یک دبیرخانه تشکیل می شود و به تعداد مورد نیاز نیروی انسانی در اختیار خواهد داشت. مسئولیت دبیرخانه به عهده دبیر هیأت می باشد. جلسات هیأت رسیدگی مطابق مقررات در دبیرخانه تشکیل و در صورت تراکم کار و ضرورت تشکیل دو یا چند هیأت دبیرخانه باید متناسب با انجام امور هیأت های مذکور مهیا گردد. مدیرکل ثبت اسناد و املاک استان مکلف است پیگیری و هماهنگی لازم جهت معرفی اعضاء هیأتها را با رئیس کل دادگستری استان، مدیران کل راه و شهرسازی و جهاد کشاورزی به عمل آورد. ماده 4- متقاضی صدور سند مالکیت در اجرای مقررات قانون و آیین نامه از طریق مراجعه به درگاه الکترونیکی سازمان ثبت اسناد و املاک و تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی و اسکن مدارک و مستندات مورد نیاز، تصویر مصدق مدارک و فایل نقشه را از طریق پست به دبیرخانه هیأت ارسال می نماید. تبصره 1- متقاضی در صورت تمایل می تواند جهت تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی و ارائه مدارک مورد نیاز به یکی از دفاتر اسناد رسمی مراجعه نماید. دفاتر مکلفند به نمایندگی از طرف متقاضی مطابق ضوابط آیین نامه پس از تکمیل فرم الکترونیکی تقاضا، نسبت به ارسال مدارک مورد نیاز به هیأت ها اقدام نمایند. تبصره 2- متقاضی مکلف است در صورت تغییر محل سکونت یا شماره تلفن یا آدرس الکترونیکی مراتب را به واحد ثبتی مربوط اعلام کند. ماده 5- دبیرخانه درخواست های واصل شده را به ترتیب تاریخ وصول بررسی و پس از ممیزی آن و مطابقت مدارک اسکن شده با تصاویر مصدق آن و اخذ گواهی تثبیت موقعیت نقشه ملک در سوابق کاداستر و احراز موضوع مبادرت به ثبت تقاضا نموده و به طریق الکترونیکی شماره پیگیری را به متقاضی اعلام می نماید. در صورتی که تصویر مصدق مدارک مالکیت ظرف مدت 20 روز به دبیرخانه واصل نگردد، دبیرخانه مراتب را به نحو الکترونیکی به متقاضی اخطار و چنانچه ظرف 20 روز مدارک به دبیرخانه تسلیم نشود، فایل مذکور بایگانی و به مدت سه ماه نگهداری و پس از آن در صورت عدم مراجعه حضوری متقاضی حذف خواهد شد. چنانچه مدارک مصدق ارسالی ناقص بوده یا با محتوای فایل الکترونیکی ارسالی مغایرت داشته باشد، دبیرخانه مراتب نقص یا مغایرت را به نحو الکترونیکی در دو نوبت به فاصله 20 روز به متقاضی اعلام می نماید. متقاضی مکلف است ظرف 30 روز نسبت به رفع نقص اقدام و الا تقاضای وی با نظر هیأت رد می گردد. تبصره: در خصوص درخواست هایی که از طریق دفترخانه ارسال می شود، در صورت عدم وصول مدارک به دبیرخانه هیأت، ضمن ارسال اخطاریه به متقاضی، مراتب به دفترخانه نیز اخطار خواهد شد. ماده 6- دبیرخانه مکلف است کلیه ...