فرمت خام رزومه کاری
طریقه ی نوشتن رزومه
نوشتن رزومه کاری بخش اول انتشار در پنجشنبه ۱ فروردین ۱۳۹۲Admin طریقه ی نوشتن رزومه در سایت ای-استخدام بخش اول رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در قالب فایلهای doc , pdf از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی CV که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. ثبت رزومه در سایت ای-استخدام کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و در نهایت بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبه های غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه شما باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. سایت ای-استخدام با ارائه رهنمونهایی در خصوص نحوه صحیح نگارش رزومه با عنوان ” طریقه ی نوشتن رزومه ” به شما کمک می نماید تا با ساختار استاندارد رزومه نویسی و نکات مرتبط با آن بیشتر آشنا شده و بتوانید با بکارگیری تکنیکهای بسیار ساده رزومه خود را بشکل ...
رزومه چیست ! تشریح ساختار رزومه ! دانلود نمونه ای از یک رزومه
رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی (غالباً فایلهای doc , pdf) از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی (CV) که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. با گسترش روزافزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو میتواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید. از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتاً بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان شغل ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی است برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما. هدف نهایی رزومه اینست که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. تشریح ساختار رزومه هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه ...
CV چیست؟ چه فرقی با رزومه دارد؟
CV یا رزومه اولین گام در پذیرش به همراه فرم تقاضای استخدام است و مهمترین ابزار در انتخاب شغل و کاریابی به شمار می آید. هر دوی آنها اطلاعاتی در مورد شخص متقاضی در اختیار کارفرما قرار می دهند. جدای از اینها، CV با جزئیات و حجم بیشتر نسبت به رزومه نوشته می شود.مقدمهبه هنگام جستجو برای کار، کارجویان نیازمند ابزاری برای عرضه توانایی هایشان به کارفرما هستند. در چنین مواقعی، یک CV یا رزومه موثرترین وسیله دربردارنده اطلاعات مهم فردی در مورد پذیرش شخص جویای کار و پیشرفت های حرفه ای و آکادمیک گذشته او که نمایانگر انگیزه وی در تعهد به کار است می باشد.CVCV سرواژه عبارت Curriculum Vitae و فهرستی از تجربیات گذشته فرد، شرح پروژه های بزرگ اجرایی، پیشینه آکادمیک و توانایی های شخصی می باشد که تعیین کننده سازگاری ایشان با مهارت های مورد نیاز شغل مورد درخواست است. CV حاوی جزئیات بیشتری است.رزومهرزومه همانند CV، فهرست مختصری از سوابق شغلی و تجربیات شخص و پیشینه تحصیلی او را ارائه می نماید. رزومه نسبتاً کوتاهتر از CV است و عموماً ابزار اولیه مورد استفاده کارفرمایان برای مطابقت دادن شخص متقاضی با شغل مورد نظر است. محتوای درون رزومه باید یک تصویر مثبت از فرد نمایش دهد، و در عین حال جزئیات مختصر و کافی در خصوص فرد ارائه نماید. از آنجا که انواع مختلفی از رزومه مورد استفاده قرار می گیرد، برخی از شرکت هایی که به طور فعال از اینترنت جهت موشکافی اطلاعات متقاضیان استفاده می نمایند، فرم های رزومه آنلاین خام بر روی سایت اینترنتی خود قرار داده که بدینوسیله، با تکمیل فرم رزومه آنلاین، کلیه متقاضیان رزومه ای با فرمت یکسان ارائه می نمایند.تفاوت های بین CV و رزومه۱- تفاوت حجماگرچه هر دو شکل به طور جایگزین قابل استفاده می باشند، اما عمده ترین تفاوت برجسته بین این دو در حجم آنهاست. اصولا CV از رزومه طولانی تر است. اما، هر دو باید اطلاعات کافی بیان کننده قابلیت ها و صلاحیت های شخص را در بر داشته باشند. این منجر به این واقعیت است که CV دربردارنده جزئیات جامع از زندگی حرفه ای فرد می باشد، در صورتیکه رزومه در نتیجه کوتاه بودن آن، تمرکز بیشتری بر روی مهارت های فردی مورد نیاز برای به انجام رساندن وظیفه ای خاص را داراست.۲- شباهت هایک رزومه و CV باید شامل نام کامل، نشانی محل سکونت، اطلاعات تماس، سوابق کاری و تحصیلی، و مهارت های شما باشد. بخش های غیرمرتبط را به رزومه خود اضافه نکنید. در عین حال، بخش های ضروری را از رزومه خود حذف ننمائید.۳- تفاوت هامضاف بر رزومه، یک CV می تواند و باید شامل جوایز و تقدیرها، تجربیات تدریس، سرگرمی ها، داورها، ...
رزومه ( cv )
چگونگي نوشتن رزومه کاري رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. ین معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در قالب فایلهای doc , pdf از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی CV که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و در نهایت بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبه های غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه شما باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. ** ساختار استاندارد رزومه : هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و بترتیبی معین نوشته شود. توصیه می شود قبل از توضیح هر قسمت، عنوان آنرا با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمائید. این امر سبب می شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بیابد. در زیر به بررسی ساختار رزومه در ۷ بند می ...
حل مشکل عدم نمایش فایلهای عکس فرمت Raw (خام) دوربینها:
حل مشکل عدم نمایش فایلهای عکس فرمت Raw (خام) دوربینها:یکی از مشکلاتی که عکاسان بعد از گرفتن عکسهایشان با فرمت Raw (خام) و انتقال آن به هارد کامپیوترشان به آن بر میخورند عدم نمایش بند انگشتی (Thumbnail) عکسها توسط سیستم عامل ویندوز میباشد، امروز قصد دارم یک روش خیلی ساده برای حل این مشکل خدمتتون ارائه بدم.مقدمه:دوربین با اطلاعات رسیده از سنسورش 2 کار می تواند انجام دهد: 1- اینکه آنها را به صورت خام (Raw)روی کارت حافظه ذخیره کند.2- اینکه روی اطلاعات رسیده از سنسورش،یکسری پردازش های (از قبیل: تنظیم وایت بالانس،کنتراست،اشباع رنگ،و شارپنس و فشرده سازی) را انجام داده و تبدیل به فرمت JPEG کرده و بعد آنها را روی کارت حافظه ذخیره نماید. فرمت Raw چیست؟کلمه RAW مخفف چیزی نیست،در حقیقت فرمت RAW یک فرمت خام است که در آن پردازشگر داخلی دوربین هیچ پردازشی را بر روی عکسها انجام نداده است. یک فایل RAW هیچ نوع تنظیماتی را از قبیل: تنظیم وایت بالانس،کنتراست،اشباع رنگ،و شارپنس روی آن توسط پردازشگر داخلی دوربین روی آن صورت نگرفته است.چرا باید با فرمت RAW عکاسی کنیم:برای کسانی که می‌خواهند پردازش‌های ثانویه (Post Processing) را با نرم افزارهای حرفه ای تری مانند آدوبی لایت روم و فتوشاپ و... که به مراتب برنامه نویسی و الگوریتم پردازشی بهتری را در زمینه ویرایش عکس نسبت به پردازشگر داخلی دوربینروی عکسهایشان انجام دهند، بهتر است که با فرمت RAW به عکاسی بپردازند ضمن اینکه فایلهای خام جزئیات بیشتری را در مناطق خیلی روشن و خیلی تیره عکس نگاه می‌دارند که با روش‌های پردازش موجود، تا حدودی قابل بازیابی است زیرا اطلاعات RAW در اکثر دوربین ها بصورت 12 بیتی ذخیره می شوند و این بدین معنی است که شدت نور در روی هر پیکسل با عددی بین 0 تا 4096 نشان داده می شود.اما در فایل های 8 بیتی )مثل یک فایل Jpeg) شدت نور در هر پیکسل با عددی بین 0تا 255 (0 یعنی سیاه مطلق و 255 یعنی سفید مطلق) می تواند مشخص شود.فرمت RAW دو کمپانی مطرح ساخت تجهیزات عکاسی: Nikon (نیکون) فایلهای Raw (خام)خروجی دوربینهایش را NEF نامگذاری کرده وCanon (کنون) فایلهای Raw (خام)خروجی دوربینهایش را CR2 نامگذاری کرده است.حالا که شما از اهمیت ثبت عکسهاتونو بافرمت Raw (خام) مطلع شدید امیدوارم عکساتونو با این فرمت ثبت کنید،اما ممکنه همون ابتدای کار به یه مشکلی برخورد کنید،چرا نمیتونم عکسامو که با فرمت Raw (خام) گرفتمو نمیتونم با استفاده از مرورگر عکس (Windows Photo Viewer و یا Windows Live Photo Gallery) سیستم عامل(Windows Xp یا 7) کامپیوترم ببینم؟ راه حل خیلی ساده است،کافی به سایت شرکت مایکروسافت مراجعه کنید و فایلMicrosoft Camera Codec Pack (با حجم ...
شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی در تهران
شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی در نظر دارد به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین افراد واجد شرایط طبق جدول زیر از طریق مصاحبه به صورت قراردادی تمام وقت دعوت به همکاری می‌نماید. از متقاضیان واجد شرایط درخواست می‌شود پس از مطالعه دقیق مطالب زیر نسبت به ارسال مدارک خود حداکثر تا تاریخ ۳۰ مهر ۹۳ به آدرس پست الکترونیکی[email protected] اقدام نمایند. مدارک مورد نیاز برای ثبت‌نام: 1. رزومه کامل شامل سوابق تحصیلی و اجرایی از زمان اشتغال به تحصیل در دوره کارشناسی ارشد تا به حال به همراه شماره تماس 2. فایل اسکن شده عکس ۴×۳ تمام‌رخ جدید با فرمتjpg و حجم کمتر از ۴۰ کیلوبایت 3. فایل اسکن شده از مدرک تحصیلی با فرمت jpgو حجم کمتر از ۱۰۰ کیلوبایت 4. فایل اسکن شده از صفحه اول شناسنامه با فرمت jpgو حجم کمتر از ۱۰۰ کیلوبایت 5. فایل اسکن شده از کارت پایان خدمت یا معافیت، پشت و رو در یک صفحه (ویژه داوطلبین مرد) با فرمت jpgو حجم کمتر از ۱۰۰ کیلوبایت توجه: عنوان تمام فایلهای ارسالی بایستی انگلیسی باشد. ردیف عنوان شغلی رشته تحصیلی و گرایش سوابق مورد نیاز ویژگیهای مورد نیاز جنسیت تعداد سن واحد کاری ۱ کارشناس حقوق کارشناس ارشد حقوق اقتصادی، حقوق خصوصی، حقوق مالکیت فکری، حقوق تجاری اقتصادی، حقوق عمومی، حقوق تجارت بین‌الملل از دانشگاههای معتبر حداقل ۳ سال تجربه کاری پژوهشی و یا به طور مؤثر مرتبط با آن در زمینه حقوق موضوعه اقتصادی خصوصاً حقوق مربوط به حوزه کسب و کار حداقل معدل کل ۱۶، توانایی انجام کار به صورت گروهی، مسلط به نرم‌افزار Office مرد یا زن ۳ نفر ۲۵ تا ۳۵ سال شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی ۲ کارشناس اقتصادی کارشناس ارشد علوم اقتصادی، توسعه و برنامه‌ریزی، مهندسی سیتم‌های اقتصادی و اجتماعی (گرایش اقتصاد)، اقتصاد انرژی از دانشگاههای معتبر حداقل ۳ سال سابقه تحقیقات و پژوهشهای اقتصادی حداقل معدل کل ۱۶، آشنایی کامل با واژگان تخصصی اقتصاد، آشنایی با مهارتهای هفت‌گانه ICDL، آشنایی و اشراف نسبی بر ویژگیهای اقتصادی ایران، آشنایی با مباحث کارآفرینی و کسب و کار، توانایی ارائه تحلیل و تهیه گزارشهای اقتصادی، تسلط کامل به منابع و مراجع آماری و تحلیلی داخلی و بین‌المللی در حوزه اقتصاد، توانایی انجام کار گروهی، توانایی ارائه تحلیل و تهیه گزارشهایفوری در خصوص موضوعات روز اقتصادی ۶ نفر مرد یا زن حداکثر ۳۰ سال ۳ کارشناس آمار کارشناس ارشد آمار (گرایش‌های مرتبط با اقتصاد) حداقل ۳ سال سابقه تحقیقات و پژوهشهای مرتبط آشنایی و اشراف نسبی بر ویژگیهای آماری اقتصاد از منظر کارآفرینی و محیط کسب و کار ، ...
نصب ویندوز 7 از روی فلش
با کامپیوتر های کوچکی که روز به روز در حال عرضه هستند، نصب یک سیستم عامل بر روی آنها بدون نیاز به سی دی و یا دی وی دی بیش از گذشته احساس می شود. اگر مایل هستید از سیستم عامل ویندوز 7 استفاده کنید اما سیستمتان فاقد درایو نوری است، نگران نباشید. می توانید ویندوز 7 را از روی فلش نصب کنید! به راحتی و بدون هیچ مشکلی.مراحل کار به این صورت است که ابتدا فلش خود را(که حداقل باید 2.5 گیگ فضای خالی داشته باشد) به صورت مناسب فرمت می کنیم و سپس فایل های ویندوز 7 را بر روی آن کپی می کنیم. همین!بعد از اتصال فلش به سیستم، وارد محیط Command Prompt شوید. اگر در ویندوز ویستا و یا 7 هستید، cmd را سرچ کنید و سپس دکمه های ctrl + shift + enter را فشار دهید تا با مجوز مدیر این پنجره را باز کنید.دستور diskpart را وارد کنید تا وارد محیط مدیریتی دیسک های کامپیوترتان شوید.در قسمت بعد باید دیسک فلش خود را انتخاب کنید. در سیستم های معمولی که فقط یک هارد دارند، دیسک فلش شما با نام disk 1 شناخته خواهد شد. اگر مطمئن نیستید می توانید از دستور list diskاستفاده کنید.بعد از پیدا کردن فلش خود، دستور select disk 1 را وارد کنید تا فلش شما در حالت انتخاب قرار گیرد.سپس دستور clean را وارد کنید تا فلش شما به حالت خام در بیاید.در این قسمت باید یک پارتیشن اصلی بر روی فلشتان ایجاد کنید. بنابراین دستور create partition primary را وارد کنید. هم اکنون یک پارتیشن از نوع Primary ساخته اید. در این قسمت با دستور list partition لیست پارتیشن ها را مشاهده کنید.( البته مسلما در این حالت یک پارتیشن با نام partition 1 خواهید داشت) حالا دستور select partition 1 را وارد کنید تا پارتیشن مورد نظر به حالت انتخاب در بیاید.سپس دستور active را وارد کنید تا پارتیشن مورد نظر Active شود.حالا باید فلش را فرمت کنیم. دستور format fs=ntfs را وارد کنید تا فلش با فایل سیستمی NTFSفرمت شود.بعد از اتمام این مرحله تنها کاری که می ماند وارد کردن دستور assign است تا یک حرف به درایو فلش خود اختصاص دهیم. اگر هم می خواهید خودتان یک حرف مشخص کنید که به درایو فلشتان اختصاص داده شود می توانید از دستور assign letter K استفاده کنید که مسلما می توانید به جای حرف K، از حرف دیگری استفاده کنید.این مراحل بسیار ساده هستند و این توضیحات فقط برای آگاهی از عملکرد هر دستور بود. ضمن اینکه تمام این کار ها را می توانید از طریق کنسول Disk Managment و در محیط گرافیکی نیز می توانید انجام دهید.ضمن اینکه دستور diskpart در نسخه های پیشین ویندوز نیز وجود داشته و بسیار هم دستور پرکاربردی بوده و هست. بنابراین تصور نکیند صرفا در ویندوز 7 قادر به انجام چنین کاری هستید.حالا تنها کاری که می ماند این است که DVD ویندوز ...
مطالعه بازار و طرح توجیهی
امکان سنجی بازار و موانع آن امکان سنجی در ایران تحقیق بازار چیست؟ سرفصل های مطالعات بازار طرح توجیهی طرح تجاری چیست؟ طرح توجیهی فرمت تهیه طرح تجاری فهرست مطالب مطالعات بازار طرح توجیهی بازگشت به فهرست موضوعی مطالب
مجموعه عظیم طرح های آماده برشور، کاتالوگ، فولدر و پوسترهای تبلیغاتی -نما دانلود
یکی از مهم ترین اجزای تبلیغاتی بروشور و کاتالوگ ها و فولدر ها و پوسترها می باشند، چون یک موسسه یا یک شخص با ارائه کارت ویزیت فقط موضوع شغلی خود را معرفی می کند و برای ارائه مشخصات کامل کاری یا خدماتی و همچنین معرفی دقیق و کامل محصولات خود به بروشور و کاتالوگ نیاز دارند از این رو اهمیت وجود بروشور مشخص می گردد.طراحان بزرگ همیشه بر این باورند که طراحی چیزی مانند بروشور از نوشته های درون آن با اهمیت تر است!مجموعه بروشورهای دریاچه گرافیک، یکی از بهترین مجموعه های موجود در زمینه طراحی بروشور و کاتالوگ و رزومه می باشد، همانطور که می دانید سایت گرافیک ریور یکی از بزرگترین و بهترین سایت های دنیا در زمینه طراحی گرافیکی می باشد که تمامی بروشورهای آن بسیار زیبا و قیمتی می باشند.محتویات این مجموعه به اجمال عبارتند از :- طرح های زیبا و بی نظیر برشور، کاتالوگ، فولدر، پوستر و بنر های تبلیغاتی- بیش از 170 بروشور و کاتالوگ آماده با فرمت ایندیزاین- بیش از 130 فایل وکتور که شامل بروشور و کاتالوگ و اجزای مورد نیاز طراحی می باشند- بیش از 540 فایل PSD بروشور و کاتالوگ- همراه با فایل های آموزشی برای بعضی بروشورها و اجزای طراحی آن ها همانطور که می دانید برای طراحی بروشور ابزار بسیار زیادی وجود دارد، نرم افزارهایی مانند ایندیزاین، فتوشاپ، آفیس و ... از این جمله می باشند اما بهترین و کاربردی ترین آن ها ایندیزاین می باشد. در این مجموعه شما شاهد بروشور های بسیار زیبا و آماده هستید، همیشه فایل های آماده برای طراحان یک نقطه قوت می باشند، چرا که می توان از آن ها به عنوان بیس طراحی استفاده کرد و با تغییرات جزئی و اضافه کردن نوشته ها یا تغییر آن ها یک فایل قابل چاپ ایجاد کرد و همچنین با دیدن طرح های آماده می توان از طراحی طراحان بزرگ الهام گرفت. قسمتی از این مجموعه تعدادی طرح اولیه و خام برای پوسترهای تبلیغاتی زیبا نیز وجود دارد که علاوه بر کارایی ان در جهت طراحی پوستر از این طرح های زیبا برای جلو کاتالوگ و برشور نیز می توانید استفاده نمایید که در ادامه تعدادی از این طرح ها را مشاهده می نمایید. منبع:پرشين جي اف ايکس