ضرایب مالیاتی سال 86
منابع آزمون کارشناسی ارشد حسابداری + ضرایب مواد امتحانی
منابع آزمون کارشناسی ارشد حسابداری + ضرایب مواد امتحانی دفترچه اول ) >> ریاضیات و آمار ( ضریب ۳ – ۴۰سوال ) : ریاضیات : ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت ( دکتر ناصحی فر ) ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت (دکترجمشید صالحی صدقیانی ) ریاضیات در مدیریت, اقتصاد و حسابداری ( دکتر مسعود نیکوکار ) ریاضیات در مدیریت وحسابداری (امید محمودیان ) تستهای ریاضی کارشناسی ارشد ( هادی رنجبران) آمار : آمار و کاربرد ان در مدیریت ( دکتر ناصحی فر ) آمار و کاربرد ان در مدیریت۱و۲ ( دکتر عادل آذر و مومنی – انتشارات سمت ) آمار و کاربرد ان در مدیریت۱و۲ ( دکتر جمشید صدقیانی ) تستهای آمار و کاربرد ان در مدیریت کارشناسی ارشد ( هادی رنجبران ) تستهای آمار و کاربرد ان در مدیریت کارشناسی ارشد ( انتشارات سنجش تکمیلی ) >> زبان عمومی و تخصصی ( ضریب ۲ -۳۰ سوال ) زبان عمومی : گرامر: Grammar for toefl- مسعود آریا نیا – عباس فرزام ) لغات : ۵۰۴ Absolutely words for toefl -Essential words for toefl ) زبان تخصصی :حسابداری میانه – Intermediate Accounting ( KIESO – MOSICH ) حسابداری صنعتی – Cost Accounting ( HORNGREN & ALL… ) حسابداری پیشرفته – Advancesd Accounting ( LARSEN ) تستهای کارشناسی ارشد زبان تخصصی حسابداری ( دکتر باقر زاده ) کتاب – Common mistakes in English زبان تخصصی حسابداری (۱ و ۲) – ( عبدالرضا تالانه – انتشارات کیومرث ) زبان تخصصی حسابداری – ( داوود اقوامی – انتشارات سمت ) —————— دفترچه دوم ) حسابداری مالی (ضریب ۳ – ۳۰ سوال ) : استانداردهای حسابداری ایران (نشریه ۱۶۰ ) صورتهای مالی اساسی ( فصل اول نشریه ۷۶ ) حسابداری موجودی کالا (نشریه ۸۰ ) حسابداری دارائیهای ثابت/ اموال, ماشین آلات و تجهیزات (نشریه ۶۷ ) حسابداری استهلاک (نشریه ۹۰ ) حسابداری سرمایه گذاری در سهام و سایر اوراق بهادار (نشریه ۱۱۷ ) حسابداری شرکتهای سهامی (نشریه ۹۴ ) حسابداری پیمانکاری (نشریه ۵۱ ) شرکتهای تضامنی ( پیشرفته ۱ –حسن همتی) مشارکت مخصوص /شرکتهای عملی (پیشرفته ۱ – حسن همتی ) کالای امانی /حق العمل کاری (پیشرفته ۱ –حسن همتی ) فروش اقساطی (پیشرفته ۱- حسن همتی ) اجاره ها (مباحث جاری در حسابداری – حسن همتی ) حسابداری شعب (پیشرفته ۱ –حسن همتی ) حسابداری تغییر قیمتها / تورمی (پیشرفته ۱ –حسن همتی ) صورتهای مالی تلفیقی (نشریه ۱۲۰ –دکتر شباهنگ ) صورتهای مالی تلفیقی از تئوری تا عمل ( دکتر محسن خوش طینت ) صورتهای مالی تلفیقی کاربردی ( دکتر محسن خوش طینت) گزارشگری بخشها(پیشرفته ۱- حسن همتی ) حسابداری مالی – جلد اول ( یدالله تاری وردی ) حسابداری مالی جلد ۱ و ۲ (ایرج نوروش و کرمی و … ) حسابداری میانه ۱ – ( چستین و فلاهرتی و … * ترجمه : نوروش و کرمی و … ) حسابداری ...
لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم(معافیت مالیات حقوق )
ماده 13 اصلاحی: متن زیر جایگزین تبصره ماده (86) میشود:
نامه انجمن داروسازان شهرستان تنکابن به معاونت محترم مدیر کل و سرپرست محترم اداره امور مالیاتی تنکابن
انجمن داروسازان شهرستان تنکابن بدینوسیله مراتب تشکر و تقدیر مجموعه همکاران شهرستان را از حضرتعالی ، به علت اختصاص وقت و اجابت دعوت هیات مدیره این انجمن به همراه همکاران عالیرتبه آن اداره و شرکت در جلسه مورخ 27/2/88 اعلام می دارد. این انجمن اعتقاد راسخ دارد که تعاملاتی از این دست ازطریق شفاف سازی فرایندهایی که در حرف و اصناف مختلف میگذرد هر چه بیشتر به واقعی شدن شاخصهای اخذ مالیات بر درآمد و در نهایت نیل به هدف اصلی چشم انداز آینده نظام که همانا تامین رفاه پایدار و عادلانه و ایجاد نشاط و رضایتمندی در تعامل بین نظام و مردم میباشد ، کمک خواهد نمود. مواردی که در مراسلات پیشین ( به ویژه نامه اد/ت/1038 به مورخ 25/4/87 ) آمده و نیز آنچه در جلسات مشترک گذشته ( که بعضاً مورد تایید جنابعالی و همکاران نیز قرار گرفته ) متاسفانه منجر به نتایج عملی قابل توجهی که حداقل رضایت همکاران را تامین کند نگشته است . استحضار دارید که داروسازان داروخانه دار به علت مشخص بودن میزان خرید و نیز احساس مسئولیت در برابر انجام وظایف متقابل ، بعنوان یک قشر فرهیخته همواره از اولین اصنافی بوده اند که اقدام به پرداخت مالیات نموده اند . اما متاسفانه طی سالیان متمادی نه تنها حساسیت ها و تفاوتهای این شغل با مشاغل دیگر به درستی مورد بررسی و موشکافی قرار نگرفته ، بلکه با وجود افزایش روز افزون مشکلات این صنف ، همچنان روند رو به رشد مالیات اخذ شده از داروخانه ها ادامه دارد . اجازه می خواهیم ابتدا و بدون حاشیه روی ، اعلام نماییم که ادامه روند فعلی ، به جز ناامیدی و یاس از آینده نا معلوم شغلی و اقتصادی این حرفه ، نتیجه دیگری ندارد و بیم آن می رود که به تدریج راهها را بر شفافیت درآمدها و سلامت کاری مسدود سازد . اقشار فرهیخته جامعه ، بیش از بقیه نقش عمده خود را در شکوفایی اقتصادی و مشارکت در گردش صحیح اقتصاد درک کرده و از این مشارکت احساس افتخار می کنند اما عدم توجه به واقعیتهای این حرفه و تبعیض در رعایت قانون ، هر چه بیشتر صاحبان این حرفه را به سمت ناامیدی از آینده سوق می دهد . جهت استحضار ، در حال حاضر 5 داروخانه در سطح شهر آمادگی واگذاری را دارند ( یعنی 50% داروخانه های فعال در شهر ) و این علتی به جز وضعیت مبهم و ناپایدار اقتصادی داروخانه ها ندارد . خلاصه ای از مشکلات مبتلابه داروخانه های کشور در مکاتبات و جلسات گذشته به استحضار حضرتعالی رسیده . در این مقطع زمانی جهت تعامل هر چه بیشتر و کمک به واقعی تر شدن فرایند اخذ مالیات از داروخانه ها ، چند نکته مربوط به فرمول اخذ مالیات جهت روشن تر شدن موضوع ذکر میگردد : 1- چنانکه مستحضر هستید قسمتی از ...
اقتدارات و اختیارات دستگاه مالیاتی در حقوق مالیاتی ایران
ولی رستمی [1] چکیده: اصولاً مالیات به عنوان نخستین و مهم ترین منبع درآمدهای عمومی، نقشی مهم در تأمین هزینه های عمومی ایفا می کند و در این راستا از اهمیت و جایگاهی فوق العاده نزد دولت ها برخوردار است. بدین لحاظ در حقوق مالیاتی همة کشورها و از جمله ایران، برای اینکه دستگاه مالیاتی بتواند وظایف و مسؤولیت های خود را در این باره به خوبی انجام دهد، حقوق و اختیاراتی ویژه به سازمان مذکور اعطاء شده است که از آن به عنوان "اعمال قدرت مالیاتی" نیز نام می برند. مع الوصف امروزه مقدم بر استفاده از این اقتدارات و امتیازات، بر لزوم جلب مشارکت و همکاری مؤدیان مالیاتی تأکید می شود که حقوق مالیاتی ایران نیز از آن بی بهره نیست. بررسی و تبیین موضوع بحث به خوبی نشان می دهد که مالیات از مظاهر حاکمیت دولت به شمار می رود و با اقتدار و تداوم بقای آن عجین است. واژگان کلیدی: مالیات، دستگاه مالیاتی، اعمال قدرت مالیاتی، تشخیص مالیات، وصول مالیات، حقوق مالیاتی، مؤدی مالیاتی، اقتدارات و اختیارات مقدمه به طور کلی مالیات مظهر حاکمیت دولت است و با توجه به نقشی مهم که به عنوان نخستین و مهم ترین منبع درآمدهای عمومی در تأمین هزینه های عمومی ایفا می کند از اهمیت بسزا و جایگاهی ویژه در نزد دولت ها برخوردار است. بدین لحاظ در تمام کشورها برای اینکه دستگاه مالیاتی بتواند وظایف خود را در ارتباط با مالیات به خوبی انجام دهد و وجوهی را که برای تأمین مخارج عمومی و در واقع، جهت حفظ و بقای حکومت لازم است از این طریق تأمین نماید، حقوق و امتیازات و اقتداراتی ویژه برای سازمان مذکور وضع می کنند که به آن "اعمال قدرت مالیاتی" گفته می شود. البته قوه مجریه و سازمان های اداری به طور کلی برای انجام امور اداری از حقوق و امتیازات و اختیارات لازم برخوردار هستند که تحت عنوان "امتیازات قدرت عمومی" در قلمرو حقوق عمومی بحث و بررسی می شود. طبعاً سازمان مالیاتی نیز از این حقوق و اختیارات برخوردار است. اما به خاطر اهمیت فوق العاده مالیات، معمولاً دولت ها اختیارات و امتیازاتی منحصر به فرد به سازمان یاد شده اعطا می کنند که در خور بحث و بررسی است. اعمال قدرت مالیاتی در تمام مراحل سه گانة مالیات، شامل مراحل انتخاب مأخذ مالیات، تشخیص مالیات و بالاخره وصول مالیات وجود دارد که در مرحلة اول اصولاً با وضع مالیات بر مأخذ و منابع گوناگون توسط قانون انجام می گیرد. اما در مراحل دیگر که جنبة اجرایی دارند و به موجب قانون برعهده و مسؤولیت دستگاه مالیه قرار گرفته اند به دستگاه مذکور برای ایفای این وظایف و مسؤولیت های خطیر، اختیارات و امتیازاتی فوق العاده واگذار شده است. بنابراین، ...
نمونه سوال برای آمادگی آزمون تعیین سطح ماموران مالیاتی در سال 1391
سوال شماره 31 عدم ثبت چه مواردی از اسناد حسابداری باتوجه به ماهیت حساب موجب رد دفاتر میگردد؟ ج- به موجب بند 2 ماده 20 آئين نامه نحوه تحرير دفاتر عدم ثبت يك يا چند فعاليت مالي در دفاتر به شرط احراز موجب رد دفاتر است. سوال شماره 32 آیا اظهارنامه مالیاتی تعریف مشخصی دارد و آیا درج اسم به تنهايي در فرم مخصوص به معنی دادن اظهار نامه است؟ ج – اظهار نامه مالياتي براي منابع مختلف مالياتي طبق نمونه‌اي مي‌باشد كه توسط سازمان امور مالياتي تهيه و در دسترس قرار مي گيرد. سوال شماره 33 با توجه به مهلت 4ماهه برای اصلاح حسابهاي پایان سال، مودیان گزارش خلاصه عمليات سه ماهه خود را درچه زمانی باید ارسال نمایند؟ ج- حداكثر تا دهم بعد از سه ماه آخر(شركتهايي كه پايان سال مالي آنها منطبق با سال شمسي است حداكثر تا دهم فروردين) سوال شماره 34 آیا عدم ارائه اظهارنامه موجب سلب معافیت میگردد در صورت ارائه اظهارنامه و عدم ارائه صورتهای مالی و دفاتر چگونه باید برخورد شود؟ ج- در كليه مواردي كه موديان مكلف به نگهداري دفاتر قانوني مي باشند به استناد تبصره ماده 193 قانون مالياتهاي مستقيم عدم تسليم اظهارنامه و ترازنامه و سود و زيان در دوره معافيت، مانع از برخورداري از معافيت مقرر در آن سال خواهد بود. لكن عدم ارائه صورتهاي مالي با وجود تسليم اظهارنامه در موعد مقرر موجب تشخيص ماليات به طور علي الراس خواهد شد كه در اين صورت علاوه بر پرداخت ماليات بابت عدم تسليم صورتهاي مالي در موعد مقرر مشمول جريمه معادل 20 درصد ماليات مي باشد و چنانچه دفاتر خود را براي رسيدگي ارائه ندهد بايد معادل 20 درصد ديگر جريمه بابت عدم ارائه دفاتر پرداخت كند. سوال شماره 35 آیا تجدید ارزیابی دارائیهای ثابت جزء هزینه های قابل قبول میباشد یا خیر و چرا تازمانی که به حساب سرمایه منظور نشده سازمان امور مالیاتی آنرا جزء هزینه های قابل قبول تلقی نمیکند؟ ج – چنانچه منظور از سوال استهلاك مازاد حاصل از تجديد ارزيابي بوده و به عنوان هزينه قابل قبول منظور خواهد شد يا خير باشد. پاسخ آن به شرح زير مي باشد: 1- در صورتي كه شركت هاي دولتي طبق مقررات پيش بيني شده در قوانين برنامه هاي سوم و چهارم توسعه اقتصادي و ....... اقدام به تجديد ارزيابي دارايي هاي خود كرده باشد در اين صورت مازاد حاصل از تجديد ارزيابي قابل استهلاك مي باشد. در ساير موارد بر اساس قوانين و مقررات فعلي استهلاك مازاد حاصل از تجديد ارزيابي جزء هزينه هاي قابل قبول تلقي نخواهد شد. سوال شماره 36 تجدید ارزیابی املاک از نظر مالیاتی چه حکمی دارد؟ ج – به طور كلي مازاد تجديد ارزيابي دارايي ها در شركت ها ...
پرسش و پاسخ مالیاتی (مشاوره مالیاتی)
پرسش و پاسخ‌هایی که از نظر می‌گذرانید، از متداول‌ترین سوالات مطروح شده از سوی مودیان محترم مالیاتی است که به آگاهی می‌رسد: 1-مالیات بر درآمد مشاور خارجی که شخصیت حقیقی داشته باشد و در یکی از شرکتهای ایرانی مشغول به کار باشد و توافق شده که حق مشاوره‌اش به ارز پرداخت شود، طبق کدام ماده‌ی قانون محاسبه و پرداخت میشود؟ چنانچه دستمزد بابت مشاوره دریافت می‌کند، طبق ماده 104 قانون مالیات‌های مستقیم و در صورتی که به صورت مشاور در استخدام شرکت ایرانی باشد (حقوق بگیر باشد)، طبق ماده 86 و 85 قانون مالیات‌های مستقیم اقدام شود. 2ـ چگونه می‌توان از موسسه‌های آموزشی که از وزارت ارشاد اسلامی برای ارایه‌ی خدمات آموزشی مجوز دریافت کرده‌اند ـ با توجه به اینکه برخی از این موسسه‌ها درآمدهای کلانی کسب می‌کنند ـ، مالیات دریافت کرد؟ مطالب اشاره شده قانون است. بدیهی است حایز شدن شمول مالیات مشاغل مذکور لازمه رفع معافیت خواهد بود. 3ـ در صورتی که مودی مالیاتی مکلف به ارایه‌ی اظهارنامه‌ی مالیاتی تا آخر تیر ماه هر سال است، اگر قبل از تسلیم اظهارنامه‌ی مالیاتی فوت کند، مسوولیت تسلیم اظهارنامه و شرایط وصول مالیات این مودی به چه شکلی خواهد بود؟ بدیهی است تکلیف تسلیم اظهارنامه‌ی مالیاتی مربوط به فعالیت‌های شغلی مرحوم برای سال مالیاتی گذشته به وسیله‌ی وراث قهری ایشان به نام مرحوم تنظیم میشود، بدیهی است مطالبه‌ی مالیات مرحوم در صورت وجود مشخصات وراث (مالیات بین وراث تقسیم خواهد شد) و نسبت به سال بعد که درآمد مربوط به ورثه است، درآمد به نسبت سهم هر یک تعیین و مالیات با توجه به نسبت درآمدهای تسهیم به سهم شده وفق مقررات محاسبه میشود. 4ـ یک مثال جامع در مورد مالیات شرکت‌ها ارایه کنید؟ طبق مفاد ماده 105 قانون مالیات‌های مستقیم پس از حاصل درآمد شرکت ناشی از فعالیت‌های انتفاعی سایر اشخاص حقوقی که از منابع مختلف در ایران یا خارج از ایران تحصیل میشود، پس از وضع زیان‌های حاصل از منابع غیرمعاف و کسر معافیت‌های مقرر به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه است، مشمول مالیات به رنرخ 25 درصد خواهند بود. 5ـ من از شهرداری گراش تقاضای پروانه‌ی کسب کرده‌ام و وقتی که به اداره‌ی دارایی مراجعه کردم، کارمندی ابتدا گفت برو و روز شنبه بیا؛ دوم اینکه آیا به سندی که به صورت دست‌نویس است، مالیاتی تعلق می‌گیرد یا نه؟ از آن‌جایی که اخذ جواز کسب نسبت به محل در صورت شرایط خاص و دارا بودن موقعیت تجاری انجام می‌پذیرد و اطلاعات ارایه شده به وسیله‌ی جناب عالی با وجود فقدان پرونده و چگونگی مطالبه‌ی مالیات ...
جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی93و پاره ای از قوانین کار
جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی 94 و پاره ای از قوانین کار نشست شورای عالی کار در نهایت با تصویب افزایش ۱۷ درصدی دستمزد همه سطوح کارگری به پایان رسید که حداقل دستمزد کارگری سال آینده ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان است.بر همین اساس، مزد روزانه ۲۳۷۴۷۵ ریال، حق اولاد ۷۱۲۴۲۵ ریال تعیین شد.در این نشست همچنین حق مسکن ۴۰ هزار تومان و پایه سنوات در ماه ۳۰ هزار تومان تصویب شد.بن نقدی کارگران ۱۱۰ هزارتومان شد که از ابتدای فروردین ماه سال 94 قابل پرداخت میباشد جدول مقایسهای تغییرات حقوق و مزایای کارگران ردیف حداقل حقوق و مزایا براساس قانون کار در سال ( بریال ) 1390 1391 1392 1393 1394 1 حداقل حقوق ماهیانه =طبق مصوبه 3303000 3897000 4871250 6089100 7124250 2 حقوق روزانه=حقوق ماهیانه تقسیم بر 30 110100 129900 162375 202970 237475 3 دستمزد ساعتی=حقوق روزانه تقسیم بر 7.33 (توضیح 1) 15020 17722 22152 27690 32398 4 اضافه کارساعتی=دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.4 21029 24810 31013 38766 45357 5 جمعه کار = دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.4 21029 24810 31013 38766 45357 6 شبکاری ساعتی= دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.35 20277 23924 29905 37382 43737 7 حداقل عیدی سالیانه=(2ماه حداقل حقوق ) 6606000 7794000 9742500 12178200 14248500 8 حداکثر عیدی سالیانه=(3ماه حداقل حقوق) 9909000 11691000 14613750 18267300 21372750 9 حق اولاد تا یک فرزند = 10% ضربدر حداقل حقوق(توضیح 2) 330300 389700 480000 608910 712425 10 حق اولاد تا دو فرزند و بیشتر =2برابر ردیف بالا ( بشرط 720 روز سابقه بيمه) 660600 779400 960000 1217820 1424850 11 سنوات یکسال کارکرد = یکماه حقوق 3303000 3897000 4871250 6089100 7124250 12 سنوات یکماه کارکرد = سنوات یکسال تقسیم بر 12 275250 324750 405938 507425 593688 13 حق بن و خواروبار = طبق مصوبه 280000 350000 500000 800000 1100000 14 حق مسکن = طبق مصوبه 100000 100000 200000 200000 400000 15 بیمه سهم کارفرما = حقوق ماهانه ضربدر 20% 660600 779400 974250 1217820 1424850 16 بیمه بیکاری(سهم کارفرما) = حقوق ماهانه ضربدر 3% 99090 116910 146138 182673 213727 17 بیمه سهم کارگر = حقوق ماهانه ضربدر 7% 231210 272790 340987 426237 498698 18 حق سنوات روزانه ( برای کارگران روزمزد) 200 250 300 5000 10000 19 درصد افزایش دستمزدها نسبت بسال قبل 6 درصد رشد+ روزانه 304 7 درصد رشد + روزانه 1209 10 درصد رشد + روزانه 19485 12درصد رشد + روزانه 21110 ریال 17 درصد رشد افزایش سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد دریافتی روزانه در سال 93 ، معادل 17% افزایش می یابد . یعنی محاسبه و افزایش مزد روزانه در سال 1393 برای افرادی که حقوقشان در سال 93 بالاتر از حداقل بوده بطریق زیر محاسبه میشود : (1.17 x آخرین مزد روزانه در سال 93) تمام فرمو لهای محاسبه حقوق و دستمزد ...
اقتدارات و اختیارات دستگاه مالیاتی در حقوق مالیاتی ایران
چکیده: اصولاً مالیات به عنوان نخستین و مهم ترین منبع درآمدهای عمومی، نقشی مهم در تأمین هزینه های عمومی ایفا می کند و در این راستا از اهمیت و جایگاهی فوق العاده نزد دولت ها برخوردار است. بدین لحاظ در حقوق مالیاتی همة کشورها و از جمله ایران، برای اینکه دستگاه مالیاتی بتواند وظایف و مسؤولیت های خود را در این باره به خوبی انجام دهد، حقوق و اختیاراتی ویژه به سازمان مذکور اعطاء شده است که از آن به عنوان "اعمال قدرت مالیاتی" نیز نام می برند. مع الوصف امروزه مقدم بر استفاده از این اقتدارات و امتیازات، بر لزوم جلب مشارکت و همکاری مؤدیان مالیاتی تأکید می شود که حقوق مالیاتی ایران نیز از آن بی بهره نیست. بررسی و تبیین موضوع بحث به خوبی نشان می دهد که مالیات از مظاهر حاکمیت دولت به شمار می رود و با اقتدار و تداوم بقای آن عجین است. واژگان کلیدی: مالیات، دستگاه مالیاتی، اعمال قدرت مالیاتی، تشخیص مالیات، وصول مالیات، حقوق مالیاتی، مؤدی مالیاتی، اقتدارات و اختیارات مقدمه به طور کلی مالیات مظهر حاکمیت دولت است و با توجه به نقشی مهم که به عنوان نخستین و مهم ترین منبع درآمدهای عمومی در تأمین هزینه های عمومی ایفا می کند از اهمیت بسزا و جایگاهی ویژه در نزد دولت ها برخوردار است. بدین لحاظ در تمام کشورها برای اینکه دستگاه مالیاتی بتواند وظایف خود را در ارتباط با مالیات به خوبی انجام دهد و وجوهی را که برای تأمین مخارج عمومی و در واقع، جهت حفظ و بقای حکومت لازم است از این طریق تأمین نماید، حقوق و امتیازات و اقتداراتی ویژه برای سازمان مذکور وضع می کنند که به آن "اعمال قدرت مالیاتی" گفته می شود. البته قوه مجریه و سازمان های اداری به طور کلی برای انجام امور اداری از حقوق و امتیازات و اختیارات لازم برخوردار هستند که تحت عنوان "امتیازات قدرت عمومی" در قلمرو حقوق عمومی بحث و بررسی می شود. طبعاً سازمان مالیاتی نیز از این حقوق و اختیارات برخوردار است. اما به خاطر اهمیت فوق العاده مالیات، معمولاً دولت ها اختیارات و امتیازاتی منحصر به فرد به سازمان یاد شده اعطا می کنند که در خور بحث و بررسی است. اعمال قدرت مالیاتی در تمام مراحل سه گانة مالیات، شامل مراحل انتخاب مأخذ مالیات، تشخیص مالیات و بالاخره وصول مالیات وجود دارد که در مرحلة اول اصولاً با وضع مالیات بر مأخذ و منابع گوناگون توسط قانون انجام می گیرد. اما در مراحل دیگر که جنبة اجرایی دارند و به موجب قانون برعهده و مسؤولیت دستگاه مالیه قرار گرفته اند به دستگاه مذکور برای ایفای این وظایف و مسؤولیت های خطیر، اختیارات و امتیازاتی فوق العاده واگذار شده است. بنابراین، ...
بررسی رابطه بین سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی با تحلیل رفتگی کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی و
بررسی رابطه بین سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی با تحلیل رفتگی کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی و اداره کل امور مالیاتی استان کرمان 1ـ دکتر علیرضا منظری توکلی 2- آمنه شجاعی ۱۳۸۷/۰۳/۲۶ رابطه بین سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی با تحلیل رفتگی کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی و اداره کل امور مالیاتی استان کرمان چکیده : کارکنان امروزی بیشتر از گذشته درباره زندگی کاری خود فکر می کنند و نگران هستند، آنها شغل مطمئن، درازمدت و ارضا کننده می خواهند ،کارمندان اغلب حرفه خود را با امید وانتظاراتی ویژه برای رسیدن به بالاترین سطح در سازمان شروع می کنند واکثر آنها به پیشرفت خود، رسیدن به قدرت، کسب بالاترین مسئولیتها و پاداشها اهمیت می دهند.. با این وجود نیروی کار در مسیر ترقی شغلی به نقطه ای می رسند که احتمال صعود از نردبان ترقی کاهش می یابد. در این ناحیه احتمال اندکی وجود دارد که شخص پس از آن ارتقای مقام یابد، این ناحیه "سکون " نام دارد.از سوی دیگر فرصتهای اندک برای ارتقاء و وجود قوانین و مقررات خشک این احساس را در فرد ایجاد می کند که در یک نظام غیر منصف گرفتار آمده است و این احساس باعث می شود فرد نسبت به شغلش نقطه نظرهای منفی پیدا کند که بدبینی مزمن، فقدان پیشرفت ، دلسردی، بی علاقگی و .. از جمله نشانه های تحلیل رفتگی هستند. پژوهش حاضر با استفاده از روش همبستگی در جامعه آماری کارکنان شاغل در سازمان امور اقتصادی و دارایی و اداره کل مالیاتی استان کرمان( قریب به 505 نفر در تابستان 86) با حجم نمونه 219 نفر انجام پذیرفت. جمع آوری اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه بسته شامل پرسشنامه سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی و پرسشنامه تحلیل رفتگی "مسلش جکسون" صورت گرفت. یافته های حاصل از این تحقیق پیرامون فرضیات تحقیق نشان داد که بین سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی با تحلیل رفتگی و مولفه های آن (فرسودگی عاطفی، جسمانی، کاهش عملکرد و تهی شدن از ویژگیهای شخصیتی ) رابطه وجود دارد. واژگان کلیدی: سکون زدگی،تحلیل رفتگی، فرسودگی عاطفی وجسمانی، کاهش عملکرد،تهی شدن از ویژگیهای شخصیتی. مقدمه: منابع انسانی از ارزشمندترین سرمایه های هر سازمان است. زیرا سایر عوامل مانند تکنونولوژی ، سرمایه و... به نیروی انسانی است. علیرغم پیشرفتهای فنی وتکنیکی جدید هنوز هیچ عاملی نتوانسته جایگزین نیروی انسانی گردد و انسان به عنوان یک عامل کلیدی در سازمان مطرح است ومدیریت سازمان با توجه به این تکنه باید بکوشد تا این سرمایه را به درستی شناخته و توان و استعدادهای نهفته او را پرورش داده و به نحو موثری آن را در پیشبرد هدفهای سازمان بسیج ...
نامه انجمن داروسازان شهرستان تنکابن به وزیر محترم اقتصاد در مورد مالیات داروخانه ها
مقدمه: چنانکه مستحضر هستید، داروسازان بعنوان حلقه ای حیاتی از زنجیره درمان ، نقش مهم ارتباط بین پزشک و بیمار را دارا هستند و در برهه های حساس از تاریخ پزشکی نوین ایران، بار سنگین تأمین ، ساخت و ارائه دارو را به هموطنان به دوش کشیده اند. پس از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی ، داروسازان با هدف قطع دست سلطه و استعمار اجانب از امور دارویی کشور که همچون اختاپوسی بر همه زوایای دارو و درمان این مرز و بوم چنگ انداخته بود و کشورمان را در کنار بقیه کشورهای جهان سوم، به بازاری برای ارزیابی عوارض و عواقب داروهای خارج از رده کشورهای پیشرفته تبدیل کرده بود،طرحی نو درافکنده و با برنامه ریزی و اجرای "طرح ژنریک" با یاری همه داروسازان ، پزشکان و دست اندرکاران حرفه پزشکی،موفق شدند داروسازی ایران را که از زمانهای کهن از مهدهای داروسازی و داروشناسی دنیا بوده است به استقلال و خودکفایی برسانند تا جاییکه اکنون بسیاری از داروهای مورد نیاز ، در داخل کشور تولید میشود. دولتهای پس از انقلاب به درستی و با توجه به وقوع جنگ تحمیلی و تحریم های مختلف اقتصادی توسط دشمنان خارجی نظام ، دارو را بعنوان کالای استراتژیک محسوب نموده و جهت ترمیم قدرت خرید اقشار آسیب پذیر جامعه، همه ساله یارانه قابل توجهی به تولید و واردات دارو اختصاص داده و می دهد. این امر پس از پایان جنگ تحمیلی ، همچنان ادامه یافت و تا کنون نیز استمرار دارد.حتی با وجود اینکه حذف یارانه دارو در طرح هدفمند سازی یارانه ها پیش بینی شده بود اما توسط مجلس محترم رد شد و مجدداً دارو جزء اقلام یارانه ای در نظر گرفته شد .نگاهی گذرا به رشد صعودی قیمت کالاها و حاملهای انرژی و دیگر منابع هزینه ساز در 30 ساله اخیر ، و نیز ثابت ماندن شیب رشد قیمت دارو به خوبی نشاندهنده تاثیرات منفی این امر در گردش اقتصادی داروخانه ها می باشد . افزایش کلیه هزینه های مربوط به داروخانه ( از دستمزد- مالیات – هزینه مکان – برق-تلفن-آب– هزینه های ثبت رایانه ای نسخ – تایید رایانه ای نسخه و ....) در مقابل کاهش سود ( مارژین) دارو و کاهش قدرت خرید داروخانه دار را اگر در کنار فقدان هرگونه تسهیلات بانکی اضافی و یا فقدان تخفیفهای مالیاتی قرار دهیم، تصویری گویا از وضعیت نابسامان اقتصادی داروخانه در حال حاضر، و نیز دورنمای تیره و تار آینده این حرفه ترسیم میشود. این دومین مرتبه ایست که به علت رنج و عذاب ناشی از تبعیض در اخذ مالیات داروخانه ها و با وجود آگاهی بر مسئولیت عظیم و ضیق وقت و مشغله فراوان حضرتعالی، به خود جسارت داده و مصدع اوقات گرانبهایتان می شویم. اما چه کنیم که دهها مکاتبه از انجمن های داروسازان سراسر ...