شرکت سهامی خاص همدان
تهيه انواع خاكهاي باغباني
در گل کاري وسبزي کاري از خاک هاي بسيار حاصلخيز و غني از مواد غذايي استفاده مي شود که مي توان آنها را طي مراحل تهيه نمود. از مهم ترين انواع خاک هاي باغباني خاک برگ، خاک چمن، خاک کوش، خاک باغچه و خاک زباله و کمپوست است. 1 – خاک برگ : براي تهيه خاک برگ در فصل پاييز برگ ها را در داخل چاله اي به عمق حدود يک متر مي ريرند. به منظور تجزيه سريعتر برگ ها، به همراه آب، مقاديري آهک، کود شيميايي، ادرار چهار پايان نيز اضافه مي شود و با غلتک آن ها را فشرده مي کنند و سپس روي آن را با خاک مي پوشانند. پس از 4-3 ماه توده را به هم مي زنند و آب به آن اضافه مي کنند و آن را غلتک مي زند. اين کار در طول يک سال 3 يا 4 بار تکرار مي شود. در نتيجه برگ ها پوسيده و مقدار زيادي هوموس توليد مي شود. خاک برگ چون از نظر مواد غذايي نسبتاً ضعيف است لذا با انواع خاک ها مخلوط شده و با جذب رطوب بيشتر و پوک کردن خاک شرايط مناسبي فراهم مي کند. 2 – خاک چمن : براي ساختن خاک چمن، چمن ها را به صورت مکعب مستطيل جدا نموده ، آن ها را طوري روي يکديگر قرار مي دهند که قسمت هاي سبز چمن روي يکديگر و قسمت هاي ريشه نيز روي هم قرار گيرند. سپس روي آن آب و کود شيميايي يا ادرار چهارپايان اضافه مي کنند. طي يک سال (4-3 بار هم مي زنند) مقادير متنابهي هوموس به دست مي آيد که در گل کاري کاربرد دارد. 3 – خاک کوش : مخلوطي از خاک برگ و کود حيواني که به تدريج پوسيده و حرارت خود را از دست داده باشد «خاک کوش» گفته مي شود. اين خاک هم در گل کاري کاربرد دارد. 4 – خاک زباله «کمپوست» : زباله منازل که معمولاً حاوي پوست ميوه جات و سبزيجات و باقيمانده غذاها مي باشد، را جمع آوري نموده با ماسه مخلوط کرده و در محل انباشته نموده و هر چند هفته يکبار زبر و رو نموده و به آن ادرار چهارپايان اضافه مي شود. پس از يک سال مواد موجود در آن پوسيده شده و خاک بسيار قوي و حاصلخيز به دست خواهد آمد. اين خاک هم در سبزي کاري و گل کاري مورد استفاده قرار مي گيرد. 5 – خاک باغچه : خاک باغچه، به دليل کشت سالانه گياهان در آن و اضافه کردن کود حيواني از نظر هوموس بسيار غني است. اگر به خاک باغچه کمي ماسه افزوده شود خاک از نظر بافت نيز سبک شده درجه مرغوبيتش بالا مي رود. اين خاک هم در گل کاري و سبزي کاري استفاده مي شود.
طراحي فضاي سبز
طراحی کاشت در محوطه سازیمحوطه یک ساختمان به عنوان اولین فضایی که بازدید کننده درآن قدم می نهد از اهمیت بسزایی برخوردار است . خواه این ساختمان یک مدرسه باشد یا یک بیمارستان یا حتی فضای یک منزل مسکونی .فردی که برای اولین بار وارد مکان می شود با هر نگاه درباره محیط اطراف خود قضاوت میکند .گیاهان درمحوطه جایگاه ویژه ای دارند ومهمترین عنصر بکار رفته در محیط می باشند. بنابرین کاشت و جانمایی گیاهان در محیط عملی است که طراح باید با دقت و تخصص انجام دهد .تعریف طراحی کاشتعبارت است از یک فرایند، یک هنر و در نهایت یک علم . فرایند کاشت گیاهان در محیط از یک مفهوم انتزاعی در ذهن طراح شروع شده و پس از ترکیب با نیازهای محیطی و موقعیت مکانی در نهایت به یک طرح کشت مناسب می انجامد. از آنجا که در طراحی کاشت گیاهان سه اصل زیبایی ، عملکرد و اجرا و نگهداری مناسبی باید مد نظر قرار گیرد، می توان آنرا ترکیبی از علم و هنر طراح نیز دانست.اصول طراحی کاشتبرای کاشت گیاهان از متد های مختلفی می توان تبعیت کرد . طراح محیط از یک سو باید باخصوصیات اقلیمی و محیط زیستی منطقه از قبیل خاک و هیدرولژی و دما و بارش آشنا باشد و از سوی دیگر با خصوصیات فیزیولژیکی گیاهان مختلف تا بتواند بهترین گیاهان مناسب آن منطقه را بیابد .از سوی دیگر طراح کاشت باید با بکار بردن اصول زیبایی شناسی و قواعد فرم و بافت ورنگ ترکیب مناسبی ایجاد نماید که علاوه بر گیاهشناسی صحیح زیبا و دلپذیر باشد .بطور کلی می توان اصول زیر را برای طراحی کاشت در محوطه سازی درنظر گرفت:1- اصل گزینش و نوع فضای سبزاولین گام برای جهت دادن تفکر یک طراح برای ایجاد یک محوطه کاربری آن محیط است . اینکه طراح بداند از کدام سبک و نوع باغسازی تبعیت خواهد کرد و این سبک را نیز باید بر اساس یک دلیل منطقی که می تواند عملکرد محوطه ، اقلیم منطقه، فرهنگ و... باشد ؛ انتخاب نماید . به عنوان مثال طراح برای محوطه یک ساختمان اداری سبک رسمی (formal) و برای یک مهد کودک سبک ( informal )را انتخاب کرده و بر اساس آن نوع باغسازی را انتخاب می نماید.2- اصل انتخاب بهترین مقیاس گیاهان گیاهان را از لحاظ حداکثر رشد به چند دسته تقسیم می کنند . درختان بلند ، درختان متوسط ، درختان کوتاه ، درختچه ها ،پیچ ها ، گلها و گیاهان پوششی . اینکه با درنظر گرفتن سن بلوغ گیاه ، چقدر از سطح زمین فاصله خواهد گرفت ارتفاع نهایی رشد گیاه مشخص می شود. با شیوه هایی مانند هرس و کنترل ابیاری و کود دهی می توان این حداکثر رشد را تغییر داد. با درنظر گرفتن اینکه نهال 1 متری کاشته شده در سالهای آینده درختی تنومند خواهد شد باید گیاهان را انتخاب و جا گذاری نمود .3- ...
کارآفرینان خانوادگی ؛خاندان لاجوردی
امروز اولین روز اینده شماست.چقدربه اینده فکر کردید؟ خانواده لاجوردی فعالیت اقتصادی خود را از سال 1270 شمسی با فعالیت‌های حاج سید‌محمد لاجوردیان و برادرش شروع کرد. این فعالیت‌ها توسط حاج سیدمحمود لاجوردی از نسل دوم و سایر اعضای خانواده تا سال 1357ادامه یافت. لاجوردی‌ها که تا سالهای اوایل 1950 میلادی (1330 شمسی) در بخش تجاری بیشتر فعال بودند آیندۀ توسعۀ اقتصاد را در بخش صنعت دیدند و لذا به توسعۀ فعالیت‌های صنعتی پرداختند. لاجوردی‌ها در بسیاری زمینه‌ها جزء پایه‌گذاران بخش خصوصی مدرن در ایران بودند. آنها اولین شرکت خصوصی کامپیوتری ایران را بعد از شرکت ملی نفت ایران تأسیس کردند که با داشتن بیش از 250 پردازنده مرکزی نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران، حسابداری و هزینه‌های سرمایه‌گذاری را با محاسبات کامپیوتری انجام می‌داد. لاجوردی‌ها اولین شرکت خصوصی بودند که بیمۀ درمانی خصوصی برای کارکنان خود راه اندازی کردند، تا آنها بتوانند از خدمات موسسات خصوصی درمانی و بهداشتی (چون تهران کلینیک و بیمارستان شهرام) استفاده کنند. اگرچه بزرگِ خانواده، سیدمحمود لاجوردی، بر بیشتر فعالیت‌های خانواده ـ به‌خصوص فعالیت‌های اقتصادی ـ نظارت می‌کرد و یکی از ویژگیهای اصلی این خانواده اتحاد به حساب می‌آمد اما لاجوردی‌ها با گسترش فعالیت‌ها، مرزهای مالکیت خانوادگی را شکستند. آنها شروع به تفکیک مدیریت از مالکیت خانوادگی کردند و برخی از مسئولیت اعضای خانواده را به مدیران واگذار کردند. اگر چه سیدمحمود نقش پدری را بازی می‌کرد که به فعالیت واحدها همبستگی می‌داد اما در مدیریت دخالت نمی‌کرد. در دهه 1340 شمسی اولین مدیر غیرعضو فامیل یعنی ناصر متینی را در گروه خود منصوب کردند و تا پایان دهه 50 میلادی بسیاری از مدیرانشان هم سهامدار بودند و هم مدیرواحدهای مختلف گروه صنعتی بهشهر با اختیارات کامل. نسل اول و دوم و سوم این خانواده در فعالیت‌های بازرگانی (واردات و صادرات) فعال بودند اما با شروع فعالیت‌های نسل سوم شاهد گسترش فعالیت‌های آنان در صنعت هستیم. این خاندان در فعالیت‌های مختلف اقتصادی از جمله تجارت داخلی، تجارت خارجی، تولیدات صنعتی و کشاورزی و ساختمانی و خدمات بانکی و بیمه، نوآوری‌هایی برای صنعت مدرن داشت که در تاریخ اقتصاد ایران به نام آنها به ثبت رسیده است. گسترش شرکتها مبتنی بر سرمایه‌گذاری مجدد سود شرکتها بود. لاجوردی‌ها بیش از 80 شرکت و کارخانه در نقاط مختلف کشور از جمله تهران، کاشان، بهشهر، کرمانشاه، قزوین، مشهد، گنبدکاووس، گرگان، نکا، اراک، خرمشهر، نوشهر و حومۀ محمودآباد تأسیس ...
فرمهای مورد نیاز ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری
اظهار نامه ثبت افزایش سرمایه شرکت سهامی خاص اظهارنامه ثبت تغییرات نام در دفاتر بازرگانی اظهارنامه ثبت شرکت های سهامی خاص اظهارنامه ثبت شرکت های سهامی عام اظهارنامه ثبت نام در دفاتر بازرگانی شعبه خارجی فرم اظهارنامه پلمب دفاتر فرم پستی پلمب دفاتر فرم درخواست پستی پلمپ دفاتر فرم گواهی پلمپ گواهی ثبت شعبه خارجی
استخدام شرکت مهندسی تالیران (سهامی خاص) در کرج و شهریار-مهلت:93.02.31
شرکت مهندسی تالیران (سهامی خاص)در جهت افزایش نیروی انسانی کارخانه شرکت تالیران نیازمند نفرات با تخصوصات ذیل می باشیم:1- مهندس و فوق دیپلم برق با تجربه در نقشه کشی و طراحی تابلوهای برق صنعتی2- تکنیسین و برقکار با تجربه در سیم کشی و مونتاژ تابلوهای برق3-جوشکار و پرسکار*حداقل سابقه کار 2 سال*ویژه ساکنین کرج ، شهریار و مناطق همجوار*همچنین سرویس کارکنان از سه راه اندیشه و کرج به سمت کارخانه فعالیت می کند.تلفن : 65436342 فاکس: 65433335ایمیل جهت ارسال رزومه: [email protected]آدرس سایت: WWW.TALIRAN.COM
سوالات حقوق تجارت 2
1 - در شرکت های سهامی :الف - مدیران باید خارج از سهامداران انتخاب شود. ب - مدیران باید از خود سهامداران انتخاب شوند.ج - مدیران ممکن نیست سهامدار باشند . د - مدیران ممکن نیست خارج از سهامداران باشند . 2 - در شرکت های سهامی خاص : الف - تشکیل مجمع عمومی موسس الزامی است ولی جلب نظر کارشناس برای تقویم آورده های غیر نقدی الزامی نیست .ب - تشکیل مجمع عمومی موسس الزامی نیست ولی جلب نظر کارشناس برای تقویم آورده های غیر نقدی الزامی است .ج - تشکیل مجمع عمومی موسس و جلب نظر کارشناس برای تقویم آورده های غیر نقدی الزامی است .د - تشکیل مجمع عمومی موسس و جلب نظر کارشناس برای تقویم آورده های غیر نقدی الزامی نیست . 3 – در هنگام تاسیس شرکت سهامی عام :الف - آورده غیر نقدی ، هم از موسسان و هم از پذیره نویسان پذیرفته می شود . ب- آورده غیر نقدی فقط از پذیره نویسان پذیرفته می شود .ج – آورده غیر نقدی فقط از موسسان پذیرفته می شود .د – پذیرش آورده غیر نقدی تحت هیچ شرایطی پذیرفته نمی شود . 4 – اخذ وام از شرکت سهامی توسط کدام یک از اشخاص ممنوع است ؟الف - فقط مدیر عامل ب- فقط مدیر عامل و اعضای هیات مدیرهج – فقط نماینده شخص حقوقی عضو هیات مدیره د – مدیر عامل و اعضای هیات مدیره به استثنای اشخاص حقوقی 5 - کدام گزینه صحیح است .الف – برای تاسیس شرکت سهامی موسسین حداقل باید 35درصد سرمایه را تعهد نمایند.ب – در شرکت های سهامی عام عزل هیات مدیره از اختیارات هیات مدیره است .ج - مجامع عمومی شرکت های سهامی رکن اداره کننده شرکت است .د - بازخرید سهام شرکت توسط خود شرکت ممنوع است . 6 - افزایش سرمایه از طریق بالا بردن مبلغ اسمی سهام موجود در صورتی که برای صاحبان سهام ایجاد تعهد کند : الف - ممکن نخواهد بود ولو آنکه کلیه صاحبان سهام موافق باشند .ب - ممکن نخواهد بود مگر آنکه کلیه صاحبان سهام موافق باشند .ج - ممکن نخواهد بود مگر آنکه اکثریت دو سوم صاحبان سهام موافق باشند .د - ممکن نخواهد بود مگر آنکه اکثریت نصف صاحبان سهام موافق باشند . 7 - محدود کردن اختیارات مدیران شرکت سهامی در اساس نامه شرکت : الف - نسبت به صاحبان سهام و اشخاص ثالث باطل و کان لم یکن است .ب - نسبت به صاحبان سهام و اشخاص ثالث معتبر است .ج - نسبت به اشخاص ثالث ...
کنگر
کنگر ( GUNDELIA TOURNEFORTIIL ) اهمیت کشاورزی ، غذائی و اقتصادی نظر به اهمیتی که این گیاه از نظر تغذیه در کشور ما دارد ، ما این گیاه را ضمن گیاهان زراعی تیره کلاه برگیان ذکر می کنیم ، ولی باید یادآوری کنیم که گر چه کشت وکار این گیاه سودمند در ایران و در کشورهای دیگر متداول نیست ، ولی این گیاه یکی از فراوان ترین گیاهان مناطق کوسهتانی و استپی ایران است که تکثیر آن به فراوانی در طبیعت بطور خود بخود صورت می گیرد . فراوانی و جمع آوری و اقتصاد آن به حدی است که عملا در کشورما نیازی به کاشت و پرورش آن نیست ، گرچه کشت و کار آن نیز میسر است . تقریبا در کلیه مناطق کوهستانی ایران ، در دامنه های الوند بین همدان و تویسرکان ، همدان و کرمانشاه ، کوههای آذربایجان ، کوههای بختیاری و لرستان ، کوههای کردستان ، کوههای خراسان و کوههای جنوب البرز بویژه در منطقه آبعلی تا پلور این گیاه بطور خودرو به فراوانی می روید . در کشورهای اطراف مدیترانه و کشورهای آفریقائی نیز می روید . از نظر اهمیت غذائی ، قسمت خوراکی این گیاه ته دمبرگهای جوان آنست که از آنها در زیر خاک روئیده و سفید می شوند و سبزی خوشمزه و لطیف و بازارپسندی را تشکیل می دهند که در فصل بهار قبل از اینکه برگهای آن باز شود ، توسط روستائیان کوهستانی جمع آوری و به بازار شهرها و شهرستانها به بهای مناسبی عرضه می شود . مصرف آن در خورشت ( خورشت کنگر که یکی از بهترین غذاهای ایرانی است ) و بطور مخلوط با ماست ( کنگر ماست که بسیار معروف است ) و بصورت پخته و خام مورد تغذیه قرار می گیرد . حتی برخی افراد از آن کوکوی کنگر تهیه می کنند . ولی این گیاه عملا در بازارهای اروپا دیده نمی شوند و یا کمتر وارد می شود ، چون در آب و هوای مرطوب و سرد اروپا بخوبی نمی روید . در کتابهای اروپائی نیز کمتر اسمی از آن برده می شود و غذاشناسان اروپائی کمتر آن را می شناسند . دارای ویتامینهایC , B , A فراوان و املاح سودمند غذائی زیاد است . اشتهاآور است و ترشحات غدد را تقویت می کند و تنها یک مقوی ساده نیست ، بلکه محرک شهوت بوده و آن را لذت بخش می نماید ( جزایری – 1352 ) . بیماری " برص " را که ازعدم تعادل تراوشات غدد داخلی ناشی می شود ، معالجه می کند . بادشکن و پیشاب آور است . هضم غذا را آسان می کند و به درمان بیماری دیابت ( مرض قند ) کمک می کند . اثرات داروئی آن را در بخش دیگری مفصلا بیان خواهیم کرد . روی هم رفته گیاه شفابخشی است که برای بسیاری از بیماریها معالج است . از نظر اقتصادی باید گفت که مصرف آن در ایران بسیار زیاد و چند جانبه است و می تواند درآمد خوبی عاید سازد . ویژگیهای گیاهی کنگر این گیاه در کشورهای آسیائی ، آفریقائی و خاورمیانه ...
صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت خودکفایی برای سال مالی منتهی به 30 اسفند 92
صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان (سهامی خاص ) به شماره ثبت 8094 و شناسه ملی 10100353165 برای سال مالی منتهی به 29 اسفند ما 1392 پایگاه اقتصادی پیام آزادگان : طبق آگهی منتشر شده در روزنامه اطلاعات به شماره 25897 مورخ 26 خرداد ماه سال 1393 ؛ جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت اقتصادی و خود کفایی آزادگان به شماره 8094 و شناسه ملی 10100353165 با حضور اکثریت سهامداران به شرح لیست پیوست و اعضاء محترم هیات مدیره و بازرس قانونی آقای محمد ساردوئی نسب با کد ملی 3178919848 و با حضور آقای محمدرضا گلچین پور به کد ملی 0042443814 ( نماینده محترم موسسه حسابرسی و خدمات مدیریت ایران مشهود به شناسه ملی 10100322973 ) حسابرس مستقل در محل سالن همایشهای اردوگاه باهنر واقع در تهران خیابان منظریه ؛ راس ساعت 7/30 روز پنجشنبه مورخ پنجم تیرماه سال 1393 تشکیل گردید. جلسه با نام و یاد خدا وند متعال آغاز سپس با احراز حد نصاب قانونی هیات رئیسه به شرح زیر انتخاب گردیدند: 1- آقای حسین علی اکبرزاده با کد ملی 12866199968 به سمت رئیس مجمع 2- آقای محمود شرافتی به کد ملی 3961699968 به عنوان ناظر مجمع 3- آقای نجاتعلی عظیمی با کد ملی 6099701153 به عنوان ناظر مجمع 4- آقای علیرضا عباسیانفر با کد ملی 200513654 به عنوان دبیر مجمع سپس دستور جلسه به شرح زیر توسط منشی قرائت گردید. 1- استماع گزارش هیئت مدیره 2- استماع بازرس قانونی شرکت 3- بررسی و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی منتهی به 1392/12/29 4- تعیین حسابری و بازرس قانونی اصلی و علی البدل برای سال منهی به 1393/12/29 5- انتخاب روزنامه کثیرالانتشار 6 سایر مواردی که در صلاحیت مجمع عمومی عادی سالیانه باشد پس از قرائت دستور جلسه ؛ مجمع عمومی سالیانه وارد دستور و ابتدا گزارش هیئت مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام و سپس گزارش حسابرس و بازرس قانونی شرکت در خصوص عملکرد سال مالی منتهی به 29 اسفند ماه 1392 قرائت و پس از بحث و بررسی نسبت به موارد مطروحه زیر اتخاذ تصمیم گردید. 1- ترازنامه در تاریخ 1392/12/29 و صورت عملکرد و سود و زیان سال مالی منتهی به پایان سال مالی 1392 مورد تصویب قرار گرفت. 2- روزنامه اطلاعات به عنوان روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی های شرکت تعیی گردید. 3- پرداخت سود به ازای هر سهم مبلغ 1800 ریال. 4- موسسه حسابرسی و خدمات مالی و مدیریت ایران مشهود به شناسه ملی 10100422974 عنوان بازرس و حسابرس اصلی و موسسه حسابرسی و خدمات مدیریت راده به شناسه ملی 10100549382 به عنوان بازرس علی البدل برای یکسال انتخاب گردید. 5- مجمع مقرر نمود با توجه به عدم شناسایی برخی از آزادگان سرافراز و همچنین حهت رفع ابهام از مشمولین سهام شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان و موضوع ...
شرکت احرار سپاهان (سهامی خاص)
مدیرعامل و قائم مقام نام و نام خانوادگی: مهندس محمدعلی تاجمیرریاحی سمت: مدیرعامل موبایل: 09131150746 نام و نام خانوادگی: آقای سمت: قائم مقام موبایل: 0 نام و نام خانوادگی: آقای اکبر صابری سمت: معاونت مالی اداری موبایل: 09133133957 هیات مدیره و بازرس نام و نام خانوادگی: آقای حسین علی اکبرزاده سمت: رییس هیات مدیره موبایل: 09121075223 نام و نام خانوادگی: آقای فضل اله نجفیان سمت: نایب رییس هیات مدیره موبایل: 09133316876 نام و نام خانوادگی: آقای عبدالصاحب قماشلوئیان سمت: عضو هیات مدیره موبایل: 09131314151 نام و نام خانوادگی: آقای محمود بدیعی سمت: عضو هیات مدیره موبایل: 0913 نام و نام خانوادگی: آقای صفرعلی پیرمرادیان سمت: عضو هیات مدیره موبایل: 0913 نام و نام خانوادگی: آقای علیرضا محققیان سمت: بازرس موبایل: 09131103751 معادن نام و نام خانوادگی: مهندس مجید اعلایی سمت: مدیر اکتشاف معادن موبایل: 09132662850 نام و نام خانوادگی: مهندس رسول فروغی سمت: مشاور معدنی موبایل: 09133172169 نام و نام خانوادگی: آقای سید جلال بیات سمت: مدیر فروش معادن موبایل: 09131182253 نام و نام خانوادگی: مهندس علی دهقان سمت: مدیر تولید معدن کریستال لایبید موبایل: 09132065154 نام و نام خانوادگی: مهندس رضا سلیمی سمت: معاونت معادن موبایل: 09131150747 نام و نام خانوادگی: مهندس مهدی باطنی سمت: مدیر تولید معدن مرمریت خوروبیابانک موبایل: 09133018556 نام و نام خانوادگی: مهندس حسین کلانتری سمت: مدیر معدن کائولن قاز انداغی موبایل: 09123398485 مدیران اداری، مالی نام و نام خانوادگی: آقای محمد اسدزاده سمت: مدیر خرید موبایل: 09132275490 نام و نام خانوادگی: آقای مرتضی بارانی سمت: مدیر اداری موبایل: 09131134881 نام و نام خانوادگی: آقای محمد دانیالی سمت: مدیر مالی موبایل: 09131067280 سایر پروژه ها نام و نام خانوادگی: مهندس محمدعلی تاجمیرریاحی سمت: مدیرعامل شرکت آذرین سنگ موبایل: 09133162685 نام و نام خانوادگی: مهندس سید علی حسینی سمت: مدیرعامل شرکت تعاونی آزادگان موبایل: 09133106073 نام و نام خانوادگی: مهندس مجتبی صادقی سمت: مدیر عمران موبایل: 09133155011 نام و نام خانوادگی: مهندس علیرضا شاهینی سمت: مدیر گاوداری موبایل: 09133264805
گزارش کارآموزی کنترل کیفیت ، مدیریت تولید و صنایع
گزارش کارآموزی کنترل کیفیت ، مدیریت تولید و صنایع DVD – 01 | DVD – 01 470) گزارش کارآموزی صنايع آلومينيوم 53 ص 471) گزارش کارآموزی کارخانجات ايران مرينوس قم 120 ص 472) گزارش کارآموزی کارخانجات نساجی بروجرد 55ص 473) گزارش کارآموزی واحد الفين پتروشيمي اراك 85 ص 474) گزارش کارورزی - بررسي و معرفي كارخانه آبسال 65 ص 475) گزارش کارورزی آزمايش كنترل كيفيت مواد نفتي در شرکت پالایش نفت تهران 52ص 476) گزارش کارورزی پالايشگاه نفت كرمانشاه 50 ص 477) گزارش کارورزی پتروشيمي اراك در يك نگاه 54 ص 478) گزارش کارورزی تصفیه پسابهای صنعتی 125 ص 479) گزارش کارورزی تصفيه خانه جديد همدان 171 ص 480) گزارش کارورزی شرکت لوله گستر اراک(سهامی خاص) 110 ص 481) گزارش كارآموزی تكنولوژي شركت صنعتي ايران خودرو 100 ص 482) گزارش كارآموزی توليد فرآورده‌هاي بهداشتي شركت پاكشو 77 ص 483) گزارش كارورزی (تاريخچه شركت تهران همبرگر- فرآورده‌هاي گوشتي مام) 110 ص 484) گزارش كارورزی شركت ماشین افزار کاوه 50 ص 485) گزارش کارآموزی در داروسازي اسوه 65ص 486) گزارش کارآموزی شرکت پارس مینو (بیسکویت و آدامس) (بصورت گزارش کامل) 150ص 487) گزارش کارآموزی طراحی و بهبود سیستم کنترل کیفیت - شرکت پلاستیران 79 ص 488) گزارش کارآموزی کنترل کيفيت در شرکت ايران – ترانسفو 205 ص 489) گزارش کارآموزی کارخانه کمپوت و کنسرو رضوی 19 ص 490) گزارش کارآموزی كنترل كيفيت شركت صنعتي مددرويان 52 ص 491) مقاله کارورزی در مورد کنترل کيفيت قطعات ایران خودرو 90 ص گزارش کارآموزی کنترل کیفیت ، مدیریت تولید و صنایع DVD – 02 | DVD – 02 492) كارآموزي بازاريابي شركت پگاه پروشات 40ص 493) كارآموزي دانشگاه آزاد اسلامي در بخش امور پژوهشي 60ص 494) كارآموزي كنترل كيفي در كارخانه قواي محركه نيكروسيكلت 75ص 495) كارآموزي كنترل كيفيت در شركت ريسندگي بافندگي عالي پوش ابهر 160ص 496) كارآموزي مديريت شركت پاپكو 50ص 497) كارآموزي مديريت صنعتي ، كنترل كيفيت M.S.A, S.P.C 50ص 498) كارآموزي مديريت كنترل كيفيت در شركت ايران گوشت 62ص 499) كارآموزي مديريت گذرنامه ونظارت بر اماكن عمومي 50ص 500) كارآموزي مطالعه و بررسي كنترل و كيفيت و طراحي كالاها 150ص 501) كارآموزي نقش روابط عمومي در دانشگاه 45ص 502) کارآموزی مدیریت در شرکت طراحان دشت سبز 55ص 503) گزارش کارآموزی مدیریت فروش در کارخانه لوازم خانگی پارس 42ص 504) كارآموزي نگاهي بر مديريت در شركتهاي مهندسي آب و فاضلاب ايران 45ص 505) كارورزي خط مشي سيستم مديريت كيفيت شركت تهران قطعه 45ص 506) گزارش كارآموزي آشنايي با بخشداري 50ص