شرایط استخدام در وزارت اطلاعات
استخدام در وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران
در وزارت اطلاعات به دو صورت می‌توان جذب شد . حالت اول از طریق شرکت در آزمون سراسری و سپس انتخاب دانشگاه امام محمد باقر در بخش رشته‌های خاص . دانشگاه امام محمد باقر وابسته به وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی است . پس از قبولی سه برابر ظرفیت در آزمون دانشگاه امام محمد باقر آنگاه مراحل معاینات بدنی ، تست هوش ، شخصیت شناسی و مصاحبه و نیز تحقیقات محلی آغاز می‌شود . شایان ذکر است که معاینات بدنی در وزارت اطلاعات همانند دانشگاه افسری امام علی و یا دانشکده علوم و فنون فارابی ( وابسته به سازمان حفاظت اطلاعات ارتش ) نیست.بلکه سلامتی داوطلب از نظر جسمی کفایت می‌کند . اما آزمون تست هوش و شخصیت شناسی وزارت اطلاعات بسیار سخت می‌باشد . در بخش تست هوش 100 سئوال و در بخش شخصیت شناسی 300 سئوال به داوطلب داده می‌شود و اگر داوطلب در هر آزمون به 10 سئوال پاسخ منفی دهد تنها به وی می‌گویند بروید بعدا با شما تماس خواهیم گرفت . بر خلاف تصور عده‌ای که گمان می‌کنند این آزمونها در تهران انجام می‌شود بایست گفت محل برگزاری آزمونها در استان همدان و در اداره کل اطلاعات استان همدان می‌باشد . اما مراحل مصاحبه در واحدهای گزینش ادارات کل اطلاعات استانها صورت می‌پذیرد . مدت زمان این مراحل شش ماه و گاهی بیش از 14 ماه است . اما شیوه‌ی دیگری هم برای استخدام در وزارت اطلاعات وجود دارد و آن از طریق معرفی علاقمند به استخدام در وزارت اطلاعات توسط یکی از کارکنان وزارت اطلاعات می‌باشد . معمولا کارکنان وزارت اطلاعات افرادی را که ارتباط خویشاوندی با خود دارند را از این طریق به واحد گزینش اداره کل اطلاعات استان معرفی می‌نمایند . در این شرایط افرادی که از سوی واحد گزینش ان اداره کل اطلاعات تایید می‌شوند وارد سیکل گزینش می‌شوند . ابتدا این افراد به درمانگاه اداره کل اطلاعات در هر استان معرفی می‌شوند . شایان ذکر است که اداره اطلاعات در هر استان دارای یک درمانگاه بسیار مجهز می‌باشد . پس از تایید سلامتی داوطلب ، فرد برای آزمون تست هوش و آزمون شخصیت شناسی به اداره کل اطلاعات استان همدان معرفی می‌شوند و اگر در این آزمونها مردود شوند فرد را رد می‌کنند و اگر پذیرفته شود وارد فاز بعدی که مصاحبه است می‌شود . مصاحبه شامل مسائل فرهنگی ، سیاسی ، اجتماعی و اقتصادی کشور است . مدت مصاحبه و تحقیقات در این شیوه 9 ماه و گاهی 2 سال بطول می‌انجامد چنانچه فرد در مصاحبه و تحقیقات محل پذیرفته شود برای مدت 12 ماه به دانشگاه امام محمد باقر رفته تا آموزشهای اطلاعاتی را ببیند و سپس با توجه به استعداد فرد او را در یکی از معاونت‌های وزارت اطلاعات در یکی از استانها و یا استان ...
شرایط و نحوه استخدام در وزارت قدرتمند و ولایی اطلاعات جمهوری اسلامی ایران
شرايط استخدام در وزارت اطلاعات چيست؟ ماده ۱ـ به منظور كشف و پرورش اطلاعات امنيتي و اطلاعات خارجي و حفاظت اطلاعات و ضدجاسوسي و بدست آوردن آگاهي‌هاي لازم از وضعيت دشمنان داخلي و خارجي جهت پيشگيري و مقابله با توطئه‌هاي آنان عليه انقلاب اسلامي، كشور و نظام جمهوري اسلامي ايران، وزارت اطلاعات جمهوري اسلامي ايران تشكيل مي‌گردد.تبصره ۱ـ اطلاعات نظامي با حفظ هماهنگي با وزارت اطلاعات بر عهده ارگان‌هاي نظامي خواهد بود.تبصره ۲ـ اطلاعات تخصصي آشكار در هر زمينه به عهده ارگان تخصصي مربوط مي‌باشد.تبصره ۳ـ هر يك از وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شركت‌هاي دولتي و نهادها و نيروهاي نظامي و انتظامي كه در كسب اطلاعات تخصصي خود به مسايل امنيتي برخورد نمايند، همچنين هرگونه اطلاعاتي كه مورد تقاضاي وزارت اطلاعات باشد، موظفند آن اطلاعات را در اختيار وزارت اطلاعات قرار دهند.ماده ۲ـ به منظور انجام مشورت‌هاي لازم جهت هماهنگي امور اجرايي اطلاعات، درحدود قانوني هر ارگان شورايي مركب از اعضاي زير تشكيل مي‌گردد:۱ـ وزير اطلاعات.۲ـ دادستان كل كشور.۳ـ وزير كشور يا نماينده تام‌الاختيار او.۴ـ مسئول حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران.۵ـ مسئول واحد اطلاعات سپاه پاسداران.۶ـ مسئول حفاظت اطلاعات ارتش.۷ـ مسئول واحد اطلاعات ارتش.۸ـ وزير امورخارجه يا نماينده تام‌الاختيار او.۹ـ مسئول حفاظت اطلاعات نيروي انتظامي.ماده ۳ـ اطلاعات انتظامي بر عهده نيروي انتظامي متشكل از شهرباني، ژاندارمري، كميته انقلاب مي‌باشد. حوزه مأموريت اطلاعاتي هر يك از نيروهاي انتظامي طبق آيين‌نامه‌اي خواهد بود كه به تصويب وزير كشور مي‌رسد و هماهنگي بين آنها بر عهده وزير كشور مي‌باشد.ماده ۴ـ كليه امور اجرايي امنيت داخلي بر عهده ضابطين قوه قضائيه مي‌باشد.تبصره ۱ـ وزارت اطلاعات قبل از عمليات، اطلاعات لازم را در اختيار ضابطين قرار خواهد داد.تبصره ۲ـ ضابطين، كليه اسناد و مدارك اطلاعاتي را كه در حين عمليات بدست مي‌آورند، بلافاصله به وزارت اطلاعات تحويل خواهند داد.ماده ۵ـ سپاه پاسداران ضمن تبعيت از خط مشي وزارت اطلاعات در مورد مبارزه با ضد انقلاب داخلي و مأموريت‌هاي محوله در اساسنامه سپاه تا اعلام آمادگي وزارت اطلاعات، اطلاعات داشته و حق كسب و جمع‌آوري اخبار و توليد اطلاعات و تجزيه و تحليل آن و شناسايي ضدانقلاب را داشته و اين وزارتخانه را كمك مي‌كند.ماده ۶ـ واحد اطلاعات سپاه پاسداران وظايف زير را بر عهده دارد:۱ـ اطلاعات نظامي.۲ـ گرفتن اطلاعات لازم از وزارت اطلاعات قبل از عمليات به عنوان ضابط قوه‌قضائيه.۳ـ تحويل اخبار واصله امنيتي به وزارت اطلاعات.ماده ...
قانون استخدامی وزارت اطلاعات
قانون استخدامی وزارت اطلاعات فصل اول - تعاریف و کلیات:ماده 1 -الف - در این قانون منظور از "وزارتخانه" و "وزیر" به ترتیب، "وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران" و "وزیر اطلاعات" است.ب - استخدام : عبارت است از پذیرفتن شخص به خدمت در وزارتخانه.ج - خدمت وزارتخانه: عبارت از اشتغال به کاری است که مستخدم به موجب حکم رسمی مکلف به انجام آن می‌شود.د - حکم رسمی: عبارت است از دستور کتبی مقامات صلاحیت‌دار وزارتخانه در حدود قوانین مربوطه.ه - شغل : عبارت است از مجموع وظایف و مسئولیت‌های مرتبط، مستمر و مشخصی که از طرف وزارتخانه به عنوان کار واحد شناخته می‌شود.و - رسته شغلی: عبارت از مجموع رشته‌های مشاغلی است که از لحاظ نوع کار، اهمیت،وظایف، مسئولیت‌ها، رشته تحصیلی و تجربی و‌آموزش وابستگی و ارتباط نزدیکی با هم داشته باشند.ز - پست سازمانی: عبارت از جایگاهی است که در سازمان وزارتخانه به طور مستمر برای یک شغل و ارجاع به یک مستخدم در نظر گرفته شدهاست. اعم از این که دارای متصدی با فاقد آن باشد.ح - گزینش: عبارت از احراز صلاحیت داوطلبان از نظر عقیدتی، سیاسی، اخلاقی و توانایی انجام کار می‌باشد.ط - مأموریت عبارت است از:1 - محول شدن وظیفه موقت به مستخدم غیر از وظیفه اصلی که در پست سازمانی خود دارد.2 - اعزام مستخدم به طور موقت به دیگر وزارتخانه‌ها، مؤسسه‌ها و شرکت‌های دولتی وغیر دولی، نیروهای نظامی و انتظامی، نهادهای انقلاب‌اسلامی، شهرداری‌ها وشرکت‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و یا دارای قانون خاصمی‌باشند.3 - اعزام مستخدم برای طی دوره‌های آموزشی یا کارآموزی در داخل یا خارج از کشور.ی - انتقال: عبارت است از به خدمت درآمدن مستخدم رسمی وزارتخانه با موافقت وصلاحدید مسئولان ذیربط و حفظ پیشینه خدمت بدون‌قطع جریان خدمت وی در سایروزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات و شرکت‌های دولتی یا وابسته به دولت، نهادهایانقلاب اسلامی، نیروهای نظامی‌و انتظامی و شهرداری‌ها.تبصره - اصطلاحات دیگری که در این قانون تعریف نشده است، تابع تعاریف مندرج درقانون استخدام کشوری می‌باشند.ماده 2 - مستخدمین وزارتخانه از حیث نوع استخدام، سه دسته می‌باشند:الف - رسمی، که به موجب حکم رسمی برای تصدی یک از مشاغل وزارتخانه استخدام شدهاست.ب - پیمانی، که برای مدت معین و کار مشخص به خدمت وزارتخانه درآمده است.ج - خرید خدمت و قراردادی.تبصره - آیین‌نامه استخدام پیمانی و خرید خدمت توسط وزارتخانه حداکثر ظرف مدت سهماه پس از تصویب قانون تهیه و به تصویب هیأت‌وزیران خواهد رسید.ماده 3 - وزارتخانه می‌تواند از کارکنان رسمی دیگر ...
آگهی استخدام وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
آگهی استخدام وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از میان فارغ التحصیلان متعهد و برتر دانشگاه های کشور تعدادی را استخدام نماید. متقاضیان می توانند ضمن مطالعه شرایط و ضوابط ثبت نام، حداکثر تا تاریخ ۳۱/۰۲/۱۳۹۲، از طریق همین پایگاه، نسبت به ثبت نام و تکمیل کاربرگ اطلاعات فردی اقدام نمایند. بدیهی است مشخصات داوطلبین جهت بررسی اولیه بوده و در صورت لزوم از طریق تلفن با آنها تماس گرفته خواهد شد. لذا درج تلفن (همراه – منزل) داوطلب مورد تاکید است. لطفا رشته های مورد نیاز جهت استخدام را بر اساس مقطع تحصیلی خود مطالعه نمایید:مقطع کاردانی (فایل متنی)مقطع کارشناسی (فایل متنی)مقطع کارشناسی ارشد (فایل متنی) مقطع دکترا (فایل متنی) گروه پزشکی (فایل متنی) شرایط و ضوابط کلی ثبت نام: ۱- اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی(ص) و التزام عملی به احکام اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران. ۲- اعتقاد و التزام عملی به ولایت مطلقه فقیه ۳- اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی و قوانین جمهوری اسلامی ۴- داشتن ایمان و برخورداری از روحیه فداکاری در راه تحقق اهداف نظام جمهوری اسلامی ایران. ۵- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران. ۶- عدم سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروهها ، فرق ، تشکلهای سیاسی و سازمانهای غیر اسلامی ، التقاطی ، الحادی و غیر قانونی. ۷- عدم استعمال و اعتیاد به انواع مواد مخدر و قرص های روان گردان. ۸- عدم سوءسابقه و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی. ۹- داشتن حسن شهرت اجتماعی و اخلاقی و رعایت موازین و شئونات اسلامی. ۱۰- داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی لازم. ۱۱- دارا بودن شرایط سنی (برابر ضوابط وزارت دفاع). ۱۲- دارا بودن حداقل معدل ۱۴ برای تمامی فارغ التحصیلان. ملاحظات: کلیه داوطلبان استخدام که در فراخوان سال ۱۳۹۱ وزارت دفاع شرکت نموده اند، در صورت تمایل به ثبت نام در فراخوان ۱۳۹۲، بایستی اطلاعات خود را با آخرین تغییرات از طریق پایگاه اطلاع رسانی www.MOD.ir ارسال نمایند. برای داوطلبانی که اطلاعات درج شده آنها در سامانه نیاز به اصلاح دارد پس انقضای تاریخ ثبت نام( ۳۱/۰۲/۹۲ )زمانی مشخص و اعلام خواهد شد. در صورتی که سوالی برای شما در زمینه ثبت نام ایجاد گردیده است میتوانید پرسش و پاسخ متداول را مطالعه نمایید. شماره تلفن تماس جهت پاسخگویی در ساعات اداری : ۲۳۸۳۴۱۳۸- ۰۲۱ صندوق پست الکترونیکی: [email protected] توجه ! با توجه به اهمیت و بعد حقوقی تکمیل فرم استخدامی، لطفا راهنمای مندرج در زیر هر یک از گزینه های فرم استخدامی را به دقت مطالعه فرمایید.
اعلام شرایط استخدام ویژه در آموزش وپرورش (40هزار نفر)کلیه استانها ونحوه ویرایش اطلاعات ثبت نام
مراحل انجام ثبت نام : ۱- اول مطالعه دقیق شرایط ۲- اگرشرایط داشتید اقدام به واریز مبلغ به حساب بانک ملی . ۳- ارائه فیش به مدیریت آموزش وپرورش شهر ومنطقه خود .ودریافت رمز ثبت نام از آنان . ۴- با استفاده از رمز و نشانی اینترنتی زیر اقدام به ثبت نام نمائید. شرايط عمومي و اختصاصی برای ثبت نام: شرایط مصرح در قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون گزینش و دیگر قوانین و مقررات مربوط است که برخی از آنان به شرح ذیل است : -تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران -اعتقادو التزام عملی به مباني نظام جمهوري اسلامي ايران - اعتقاد و التزام عملی به اسلام و قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و اصل مترقی ولایت مطلقه فقیه -تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي -داشتن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دايم از خدمت(ويژه آقايان) -عدم اتهام و محكوميت به فساد اخلاقي و اعتياد به دخانيات ومواد مخدر و عدم سابقه محكوميت جزايي موثر -داشتن سلامت جسماني و رواني وتوانايي اشتغال براي انجام كاري كه استخدام مي شود. -نداشتن منع استخدام در دستگاههاي دولتي به موجب آراء مراجع قانوني -داوطلبان استخدام نبايد مستخدم رسمي،ثابت و پيماني ساير دستگاههاي دولتي ويا بازخريد خدمت باشند. شرايط اختصاصي استخدام : - دارا بودن مدرك تحصيلي دانشگاهي معتبر و حوزوي سطح 2 و بالاتر( با تأیید شورای حوزه علمیه قم ) در رشته هاي تحصيلي مرتبط با رشته شغلي مورد تقاضاي استخدام -حداقل سن20سال تمام و حداكثر سن 35 سال تمام براي دارندگان مدرك تحصيلي كارداني ، كارشناسي و كارشناسي ارشد تا تاريخ انتشار آگهي استخدام و معادل حوزوی نیز به همین ترتیب است. تبصره: موارد ذيل به شرط تاييديه هاي معتبر به حداكثر سن مقرر دراين بند اضافه خواهدشد. الف) داوطلباني كه در جبهه هاي نبردحق عليه باطل(ازتاريخ 31/6/1359 لغايت 29/5/1367) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند، به ميزان مدت حضور در جبهه های نبرد حق عليه باطل. ب)افراد خانواده معظم شهدا ،آزادگان ، مفقودالاثرها شامل: همسر،فرزندان ،پدر،مادر، خواهر وبرادر تا ميزان 5سال. ج) قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران و خانواده معظم شهداء با رعایت شرایط احراز مدرک تحصیلی اعمال می گردد. د) قوانین و مقررات حاکم بر امور استخدامی در خصوص دیگر اقشار از جمله افراد بومی نیز حسب مورد اعمال می گردد. هـ)دانشجويان ودارندگان مدارك تحصيلي پايين تر و بالاتر ازمقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنين دارندگان مدارك معادل حق ثبت نام و شركت در آزمون را ندارند و به مدارك ارسالي آنان به هيچ وجه ترتيب اثر داده نخواهد شد. و) چنانچه ...
استخدام پرستار در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
استخدام پرستار در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به منظور دستیابی به اهداف و استراتژی و چشم اندازهای دفاعی، بر پایه منابع انسانی کارآمد، در نظر دارد از میان فارغ التحصیلان متعهد و برتر دانشگاه های کشور تعداد محدودی را استخدام کند. براساس اطلاعیه این وزارتخانه متقاضیان می توانند با مطالعه شرایط و ضوابط ثبت نام، کاربرگ اطلاعات فردی را تکمیل کرده و حداکثر تا تاریخ 21/2/91 توسط پست سفارشی به آدرس: تهران - صندوق پستی شماره 1313-19395ارسال کنند. بدیهی است مشخصات داوطلبان صرفا جهت درج در بانک اطلاعاتی و بررسی شرایط اولیه بوده و در صورت لزوم از طریق تلفن با داوطلبان تماس گرفته خواهد شد لذا درج تلفن (همراه یا مستقیم) داوطلب در کاربرگ مورد تاکید است. شرایط و ضوابط کلی ثبت نام: 1- اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی(ص) و التزام عملی به احکام اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران 2- اعتقاد و التزام عملی به ولایت مطلقه فقیه 3- اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی و قوانین جمهوری اسلامی 4- داشتن ایمان و برخورداری از روحیه فداکاری در راه تحقق اهداف نظام جمهوری اسلامی ایران 5- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران 6- عدم سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروه ها، فرق، تشکل های سیاسی و سازمان های غیر اسلامی، التقاطی، الحادی و غیر قانونی 7- عدم اعتیاد به مواد مخدر، افیونی و قرص های روانگردان 8- عدم سوءسابقه و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی 9- داشتن حسن شهرت اجتماعی و اخلاقی و رعایت موازین و شئون اسلامی 10- داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی لازم 11- دارا بودن شرایط سنی (برابرضوابط وزارت دفاع) 12- دارا بودن حداقل معدل 14 برای تمام فارغ التحصیلان از جمله رشته های مورد نیاز برای استخدام در وزارت رفاه دارندگان مدرک دکترای حرفه ای پزشکی عمومی است که از بین مردان انتخاب می شود و دارندگان مدرک کارشناسی پرستاری است که از بین زنان و مردان واجد شرایط گزینش می شوند.
شرایت عمومی استخدام
شرایط عمومی ماده ۱۶ – شرایط عمومی استخدام کادر ثابت و پیمانی و پرسنل بسیجی ویژه (پاسداران افتخاری) به شرح زیر می‌باشد: الف – اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی (ص)، انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران. ب – اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه. ج – التزام عملی به احکام اسلام و قوانین جمهوری اسلامی و رعایت موازین اخلاق اسلامی. د – عدم عضویت و هواداری از احزاب و گروهها و سازمانهای سیاسی. ه – نداشتن سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروهها و سازمانهای غیر اسلامی. التقاطی، الحادی و غیر قانونی. و – عدم اعتیاد به مواد مخدر و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی. ز – داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی مورد نیاز. ح – داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نیاز. ط – داشتن حداقل ۱۶ سال سن تمام و حداکثر ۴۰ سال سن. ی – داشتن حسن شهرت و عدم سوء سابقه. تبصره ۱ – استخدام پرسنل کادر ثابت، مشروط به داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. تبصره ۲ – پرسنل پیمانی و بسیجی ویژه از شرط حداکثر سن و محصلین از حداقل سن تعیین شده مستثنی می‌باشند. تبصره ۳ – برای مشاغل کارمندی در شرایط مساوی استخدام، ایثارگران انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و خانواده درجه یک آنان در اولویت‌می‌باشند. تبصره ۴ – استخدام پرسنل مذکور در این ماده منوط به تأیید صلاحیت آنان توسط هیأت مرکزی گزینش است که پس از ارزیابی در طول دوره‌آموزش اولیه صورت می‌گیرد و در صورت لزوم هیأت مرکزی گزینش می‌تواند این اختیار را به هسته‌های گزینش تفویض نماید. ماده ۱۷ – هیأت مرکزی گزینش در سپاه مرکب از فرمانده کل سپاه یا جانشین وی، نماینده ولی فقیه در سپاه یا جانشین وی، رئیس ستاد کل سپاه،مسؤول حفاظت اطلاعات سپاه و معاون نیروی انسانی ستاد کل سپاه به عنوان دبیر هیأت و وزیر یا جانشین وی تشکیل می‌گردد و در چارچوب مفاد‌این قانون، وظیفه تعیین سیاستهای گزینش پرسنل سپاه و تدوین دستورالعملهای مورد نیاز و نظارت بر کار هسته‌های گزینش در سپاه را به عهده دارد. تبصره – هسته‌های گزینش در ستاد کل سپاه، نیروها و سازمانهای وابسته، توسط هیأت مرکزی گزینش سپاه، برای گزینش پرسنل تشکیل می‌گردد. ماده ۱۸ – استخدام پرسنل نظامی برای خدمت در کادر ثابت بر اساس یکی از مقاطع تحصیلی پایان دوره‌های راهنمایی، دبیرستان، فوق دیپلم،لیسانس، فوق لیسانس ، و دکترا و بالاتر انجام می‌گیرد. ماده ۱۹ – کارمندان به دو صورت زیر استخدام می‌شوند: الف – بر اساس مدارک تحصیلی در یکی از مقاطع پایان دوره‌های دبیرستان فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکترا و بالاتر – بر اساس ...