سوالات گزینش آموزش و پرورش
دانلود رایگان سوالات مصاحبه و گزینش استخدامی ادارات
برای دانلود این فایل ها نیاز به کلمه عبور دارید، اگر تا کنون کلمه عبور را دریافت نکرده اید، برای دریافت کلمه عبور اینجا کلیک کنید دانلود رایگان سوالات مخصوص گزینش معلمان یک فایل پی دی اف حاوی 395 نمونه سوال مصاحبه و گزینش استخدامی معلمان و سایر ادارات به همراه پاسخنامه دانلود رایگان جزوه نکات اساسی در مصاحبه استخدامی آیا کسی را سراغ دارید که بدون مصاحبه در جایی استخدام شده باشد؟ برای استخدام شدن در هر جایی گذراندن یک مصاحبه استخدامی ضروری است. این مصاحبه ممکن است چند سوال ساده باشد و یا مصاحبه‌ای طولانی با انواع و اقسام سوالات مختلف و پیچیده. امروزه استخدام شدن به رقابتی نفس گیر تبدیل شده است. شرکت ها و سازمانها به دنبال نیروهایی هستند که بیشترین بازدهی را برایشان داشته باشند. یک مصاحبه خوب می تواند تأثیر یک آزمون استخدامی بد را از بین ببرد. بالعکس حتی اگر توسط یک آشنا هم معرفی شده باشید، یک مصاحبه بد می تواند تأثیر معرفی شدن را از بین ببرد. بنابراین اگر شما هم نیازمند کار هستید باید بدانید کارفرماها به دنبال استخدام چه افرادی هستند. در ادامه به شما می‌گوییم چه کسانی استخدام میشوند! چه افرادی در اولویت استخدام شدن هستند؟ فرض کنید شما قصد دارید برای استخدام به یک شرکت خصوصی خوب مراجعه کنید، یا در آزمون یک سازمان دولتی قبول شده‌اید و برای مصاحبه دعوت شده‌اید. خود را جای آنها بگذارید و ببینید چه کسانی را برای استخدام قبول می‌کردید؟ بدون در نظر گرفتن تخصص فرد مصاحبه شونده، اکثر افراد، نکات اولیه یک مصاحبه استخدامی را رعایت نمی‌کنند و معمولاً کار به بررسی تخصصی نمی‌کشد. فرد از همان ابتدا در مصاحبه رد شده است. مصاحبه کننده فقط برای اینکه روحیه فرد مصاحبه شونده ضعیف نشود، چند سؤال تخصصی پرسیده و بعداً به او اعلام می‌کند که در مصاحبه رد شده است. در حالی که معمولاً در 1 دقیقه اول مشخص شده که پاسخ مصاحبه منفی هست. چه کارهایی انجام دهیم که در مصاحبه استخدامی از دیگران سر تر به نظر بیاییم؟ برای انجام یک مصاحبه استخدامی موفق، علاوه بر دانش و تخصص، باید موارد بسیاری را رعایت کنیم. ما در این جزوه نکات اساسی در مصاحبه استخدامی را در یک کتاب الکترونیکی با فرمت pdf در 50 صفحه برای شما گردآوری کرده‌ایم و میتوانید هم اکنون آنرا دانلود کنید. دانلود رایگان مجموعه سوالات گزینش یک فایل پی دی اف حاوی 1472 نمونه سوال به همراه پاسخنامه این فایل در بخش های مختلف شامل سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی به همراه پاسخ و شامل بخش های احکام، سیاسی، مذهبی، عقیدتی و... می باشد، مناسب برای مصاحبه و گزینش استخامی ...
سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش
برای دانلود این فایل ها نیاز به رمز دارید، اگر تا کنون رمز را دریافت نکرده اید، برای دریافت رمز اینجا کلیک کنید،فایل اولدانلود سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش، آموزگار ابتدایی {حذف شد}یک فایل پی دی اف حاوی سوالات آموزگار ابتدایی آزمون های استخدامی آموزش و پرورشفایل دومدانلود سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش، معلم پرورشی {حذف شد}یک فایل پی دی اف حاوی سوالات دبیر پرورشی آزمون های استخدامی آموزش و پرورشفایل سومدانلود سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش، دبیر ورزش {حذف شد}یک فایل پی دی اف حاوی سوالات دبیر ورزش آزمون های استخدامی آموزش و پرورشفایل چهارمدانلود سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش، مشاوره تحصیلی {حذف شد}یک فایل پی دی اف حاوی سوالات مشاوره تحصیلی آزمون های استخدامی آموزش و پرورشفال پنجمدانلود سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش {حذف شد}یک فایل پی دی اف حاوی سوالات عمومی آزمون های استخدامی آموزش و پرورشفایل ششمدانلود سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش، روانشاسی تربیتی {حذف شد}یک فایل پی دی اف حاوی سوالات روانشناسی تربیتی آزمون های استخدامی آموزش و پرورشفایل هفتم دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورشیک فایل زیپ حاوری سولات آزمون استخدامی آموزش و پرورشفایل هشتمدانلود سوالات عمومی آزمون استخدامی به همراه پاسخیک فایل پی دی اف حاوی سوالات عمومی آزمون های استخدای شاملهوش، الهیات، ادبیات، امار، ریاضیات، زبان انگلیسی و همچنین سوالات مربوط به مسائل روز و سوالات و مطالب عقیدتیاگر قصد شرکت در مصاحبه های استخدامی را دارید حتما به این صفحه و این صفحه مراجعه کنیدمهم: یک خدمت ویژه برای کسانی که رمز را دریافت کرده اند، از اینجا بخوانی برای کسانی که قصد فرستادن رزومه خود را برای شرکت های دارند، ذقت کنید که نحوه نوشتن رزومه ای که قرار است برای شرکت ها ارسال کنید، سهم مهمی در اولین نگاهی است که نیست به شما خواهند داشتیه فایل کامل که خود از 5 فایل پی دی اف تشکیل شده و شمامل بخش های تعریف رزومه، ساختار رزومه، نحوه رزومه نویسی فارسی و انگلیسی و نمونه های از رزومه فارسی و انگلیسی می باشدرزومه نویسی فارسی و انگلیسی، ساختار رزومهو اما کسانی که در مرحله اول آزمون استخدامی قبول شده و به مصاحبه راه یافته اند، برای آنها برنامه ای مفصل داریم،روش های موفقیت در مصاحبه.PDFمجوعه سوالات مصاحبه استخدامی.PDFسولات سیاسی عقیدتی مصاحبه استخدامی.PDFسوالات سیاسی مصاحبه.PDFبرخی از مهمترین سولات مصاحبه بخش احکام و معارف و عقیدتی سیاسیآمادگی برای مصاحبههدف از سولاتی که در مصاحبه از شما پرسیده ...
سوالات مصاحبه و گزینش
مصاحبه ی عقیدتی -سیاسی بخشی از مراحل استخدام در شرکتها و سازمانهای دولتی است .در اینجا برخی از مسائل مذهبی و سیاسی که هنگام مصاحبه (گزینش) پرسیده میشوند به صورت یک فایل جمع آوری شده که میتوانید استفاده کنید .برخی از نکات مهم را هم لازم می دانم که تذکر بدهم :۱- از تمایلات و علایق شخصی و به ویژه سیاسی خود تا آنجا که امکان دارد صحتبی به میان نیاورید و سعی کنید آنها را نزد خود نگه دارید. بی دلیل به بیان آنها نپردازید.۲- ایده آل گرا نباشید و هنگام مصاحبه مطالبات شغلی را مطرح نکنید . درصورتی که آن شغل در درجه اول علاقمندی شما نیست خود را بی میل به آن نشان ندهید و به فرصتی که برای شما پیش آمده فکر کنید .۳- درصورتی که قبلا مشغول به کار بوده اید از مدیران قبلی به بدی یاد نکنید : بد گفتن از آنها تیر خلاصی بر رد شدنتان در این مصاحبه : اگر خواستند درباره انها حرف بزنید با لعن و نفرین صحبت نکنید سوالات عقیدتی -سیاسی مصاحبه های استخدامی (گزینش) را از قسمت پایین دریافت کنید : حجم : ۱.۴۵ مگابایت
استخدام برای آموزش و پرورش استان (تبریز -مراغه-بستان آـباد) توسط شرکت خصوصی طرف قرار داد
شرایط همکاری در طرح خرید خدمات آموزشی برای دوره های ابتدایی و راهنمایی داوطلبین همکاری لازم است با مطالعه دقیق شرایط ذیل و قبول نمودن تمام شرایط اعلام شده که از طرف سازمان آموزش و پرورش می باشد اقدام به ثبت نام برای همکاری نمایند . (لینک ثبت نام در ذیل این صفحه موجود می باشد) چرا که هرگونه اعتراض بعدی قابل قبول نخواهد بود .- شركت فن آوران اطلاعات و ارتباطات شمالغرب ، يك شركت خصوصي مي باشد و در پذيرش افراد براي همكاري شاخص هاي جذب مورد نظر آموزش و پرورش و شركت را اعمال مي كند و با اولويت بندي مشخص ، نيروها را انتخاب مي نمايد .بنابراين ثبت نام در اين سايت هيچگونه حقي را جهت جذب ايجاد نمي كند و شركت به هيچ عنوان ملزم به ارائه دلايل عدم پذيرش كسانيكه شرايط لازم براي جذب را احراز ننموده اند نخواهد بود . مدارک تحصیلی داوطلبین :با توجه به نیاز آموزش وپرورش به آموزگار در مقطع ابتدایی و دبیر درس حرفه و فن در مقطع راهنمایی کسانی می توانند فرم همکاری را پر نمایند که دارای مدارک تحصیلی ذیل باشند : آموزگار مقطع آموزش ابتدایی : مدارک تحصیلی :رشته علوم تربیتی كليه گرايشها ذيل به ترتیب اولویت :1- آموزش ابتدایی 2- آموزش و پرورش پیش دبستانی 3- آموزش و پرورش استثنایی 4- آموزش و پرورش عقب مانده ذهنی 5- علوم تربیتی 6- تکنولوژی آموزشی 7- برنامه ریزی درسی 8- برنامه ریزی آموزشی 9- مشاوره 10- روانشناسی تربیتی 11- مدیریت آموزشی 12- تحقیقات آموزشی 13- مدیریت و برنامه ریزی مقطع تحصیلی : کاردانی یا کارشناسی ( اولویت با کارشناسی می باشد ) جنسیت : زن و مرد شهرهای محل اجرای طرح : نواحی 5 گانه تبریز - مراغه - بستان آباد دبیر حرفه و فن مقطع راهنمایی : مدرک تحصیلی :1- حرفه و فن 2- رشته های فنی آموزشکده فنی ( الکترونیک ، الکتروتکنیک ،عمران، ساختمان ، معماری ، ساخت و تولید ، مکانیک خودرو و صنایع فلزی )مقطع تحصیلی : کاردانی یا کارشناسی ( اولویت با کارشناسی می باشد ) جنسیت : فقط مرد شهرهای محل اجرای طرح : نواحی 5 گانه تبریز – مراغه تذکر : این شرکت از پذیرش و بررسی پرونده افرادی که دانشجو مي باشند ( حتی ترم آخر) معذور است و شدیداً تاکید می شود که صرفاً فارغ التحصیلان در رشته های مذکور در این طرح می توانند شرکت نمایند . اولویت های جذب نیرو : مقطع کارشناسی ، سابقه تدریس ، معدل دانشگاهی ، عضو خانواده فرهنگی و داشتن تأییدیه گزینش به ترتیب معیارهای اولویت می باشند . تأئیدیه گزینش : کلیه افراد انتخاب شده به اداره گزینش معرفی خواهند شد و هزینه آن که معادل 180.000 ریال می باشد که باید توسط خود آنها به حساب ملی سیبا به شماره 2173120579002 بنام تمرکز درآمد خدمات گزینش واریز شده و فیش ...
دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی , سوالات رایج در آزمون های استخدامی
-آیا به فکر استخدام در مراکز دولتی مثل بانک ها، وزارتخانه ها و شرکت های بزرگ هستید؟ - برای تأمین آینده مالی خود دوست دارید شغل ثابتی داشته باشید؟ - واقعاً در تصمیم تان برای استخدام جدی هستید؟ شما می توانید در اولین آزمون استخدامی که مد نظرتان است قبول شود. فقط کافیست منابع خوبی داشته باشید و آنها را مطالعه کنید. توضیحات مربوط به نمونه سوالات استخدامی : این نمونه سوالات شامل مجموعه سوالات گردآوری و گلچین شده آزمونهای استخدامی مراکز مهم است. سوالات مهم و تکراری که در آزمونهای قبلی شهرداری، بانک ها، سازمانها و وزارتخانه ها آمده است به صورت یکجا برای شما فراهم شده است. برای دانلود این فایل ها نیاز به کلمه عبور دارید، اگر تا کنون کلمه عبور را دریافت نکرده اید، برای دریافت کلمه عبور اینجا کلیک کنید جزئیات بسته سوالات رایج در آزمون های استخدامی بشرح زیر می باشد : زبان و ادبیات فارسی دانلود رایگان سوالات زبان و ادبیات فارسی یک فایل پی دی اف حاوی 230 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی زبان و ادبیات فارسی یک فایل پی دی اف حاوی 240 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان سوالات زبان و ادبیات فارسی آزمون جامع استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی 250 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان نمونه سوالات آزمونهای استخدامی-ادبیات فارسی دانلود رایگان نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی بخش زبان و ادبیات فارسی یک فایل پی دی اف حاوی 270 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان سوالات ادبیات آزمونهای استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی 291 نمونه سوال به همراه پاسخنامه الهیات و معارف اسلامی دانلود جزوه الهیات و معارف اسلامی آزمون های استخدامی یک فایل پی دی اف در 52 صفحه از نکات کلید مرتبط با الهیات و معارف اسلامی به صورت ساده و خلاصه که مختص آزمون های استخدامی گرداوری شده است، همانطور که گفته شد به طور متوسط بیش از 50% سوالات آزمون های استخدامی سازمان های دولتی را سوالات عمومی تشکیل می دهد، از این جهت مطالعه این فایل ها از اهمیت خاصی برخودار است، برای تسلط بر این بخش از سوالات عمومی توصیه می شود ابتدا این فایل را به دقت مطالعه کرده و سپس به سراغ تست زنی بروید دانلود رایگان سوالات معارف اسلامی ویژه آزمونهای استخدامی دانلود رایگان سوالات احکام و معارف اسلامی آزمونهای استخدامی دانلود رایگان سوالات استخدامی احکام و معارف اسلامی ویژه آزمونهای استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی 230 نمونه سوال به همراه پاسخنامه دانلود رایگان سوالات استخدامی معارف اسلامی یک فایل پی دی اف حاوی 250 نمونه ...
سوالات کتاب جامعه شناسی آموزش و پرورش برای دانشجویان کارشناسی
فصل اول/جامعه و آموزش و پرورش 1- معنای عام و خاص آموزش وپرورش را بنویسید. 2-آموزش و پرورش ابتدائی و آموزش و پرورش رسمی را مقایسه کنید. 3- فرایند شکل گیری آموزش و پرورش رسمی را بنویسید. 4-مراسم پا گشایی در آموزش و پرورش رسمی در فرهنگ های ساده را به طور خلاصه شرح دهید؟ 5-اهداف غایی مراسم پاگشایی را بنویسید؟ 6- نقش پیدائی و تکامل خط و نوشتار بر آموزش و پرورش را شرح دهید. 7-چهار مورد از تجربه های آموزش و پرورش در زندگی اجتماعی را نام برده ویکی را شرح دهید؟ آموزش وپرورش را از دیدگاه جامعه شناسی تعریف کنید؟ -8 فصل دوم /جامعه شناسی و آموزش و پرورش 1- جامعه شناسی آموزش و پرورش را تعریف کنید ؟ 2- رویکرد های نظری در جامعه شناسی را نام برده یکی را به اختصار توضیح دهید؟ 3- رویکرد نظریه کارکردگرائی به آموزش و پرورش راتوضیح داده و انتقادات وارد بر آن را بنویسید. 4- رویکرد نظریه تضاد به آموزش و پرورش راتوضیح داده و انتقادات وارد بر آن را بنویسید. 5- رویکرد نظریه تعامل گرائی به آموزش و پرورش راتوضیح داده و انتقادات وارد بر آن را بنویسید. 6- رویکردهای نظریات کارکردگرائی،تضاد و تعامل گرائی را با یکدیگر مقایسه کنید. 7- تفاوت دو شیوه ی کارکردی و تضاد از رویکردهای نظری در جامعه شناسی را بنویسید ؟ 8- رویکرد سیستمی به آموزش و پرورش را باختصار تشریح کنید.م 9-منظورازمحیط سازمان چیست؟آموزش و پرورش تحت تاثیر کدام محیط ها ست؟ آنها را نام برده و باختصار توضیح دهید. 10- در یک سازمان آموزشی فرایندهای اصلی و عمده کدامند؟ 11-یک سیستم یا سازمان از ساختارها و فرایندها تشکیل می شود.منظور از ساختارها و فرایندها چیست ؟ 12- برون داد و درون داد آموزش و پرورش را به عنوان یک سیستم توضیح دهید. 13- منظوراز بازخورد در سیستم آموزش و پرورش چیست؟ 14- اصول جامعه شناسی آموزش و پرورش را باختصار بنویسید ؟ 15- چهار دلیل از دلایل مهمی را که برای تدریس جامعه شناسی آموزش وپرورش به دانشجویان رشته های آموزش و پرورش قایل شده اند ،بنویسید؟ فصل سوم / آموزش و پرورش به عنوان نهاد اجتماعی 1-کارکردهای مهم جامعه که موجب پیدایش نهادهای اجتماعی شده اند کدامند؟فهرست وار بنویسید. 2-نهادهای اجتماعی رانام ببرید. 3-اصطلاح نهادراتعریف کرده ومثالی بزنید. 4-منظور از نهادی شدن چیست؟ 5-تفاوت مفهوم وساختارنهاد درچیست؟ 6-مفهوم وساختارنهادآموزش وپرورش راتوضیح دهید. 7- نهاداجتماعی راتعریف کنید. 8-چندنمونه ازکارکردهای نهان آموزش وپرورش رانام ببرید. 9 -چراجامعه شناسان درموردکاربرداصطلاح نهادتوافق کامل ندارند؟ 10-ویژگی های ذاتی همه نهادهای اجتماعی ازنظرنلسن وبیساگ رانام ...
خلاصه کتاب نگاهی به فلسفه آموزش و پرورش دکتر عبدالحسین نقیب زاده
خلاصه کتاب نگاهی به فلسفه آموزش و پرورش دکتر عبدالحسین نقیب زاده البته می شود بعنوان خلاصه دیگر کتب فلسفه آموزش و پرورش استفاده کرد.سلام دانشجویان عزیز خلاصه کتاب نگاهی به فلسفه آموزش و پرورش دکتر عبدالحسین نقیب زاده رو میتونید دانلود کنید در یک صفحه A4 البته در این خلاصه به نکات مهم از جمله موارد زیر اشاره شده است:فرهنگ های باستاناز دوره قبل از میلاد تا دوره رنسانسفلسفه تحلیلینکات مهم مربوط به دانشمندان زیر:بیکندکارتکومنیوسجان لاککانتروسوپستالوتسیهربارتفروبلدیویی (پراگماتیسم)یاسپرس ( اگزیستانسیالیسم )البته از این خلاصه میشه بعنوان خلاصه دیگر کتب فلسفه آموزش و پرورش استفاده کرد.این خلاصه و چینش توسط جناب آقای دکتر محمد علی شکری نیا صورت گرفته که برای استفاده تمامی دانشجویان قرار می گیرد.به لینک زیر در انجمن دانشجو معلمان ایران مراجعه نمایید: برای ورود کلیک کنید از آنجایی که به طور موقت انجمن دانشجو معلمان بسته می باشد میتوانید در لین های زیر خلاصه گردآوری شده را دانلود کنید. البته از این خلاصه میشه بعنوان خلاصه دیگر کتب فلسفه آموزش و پرورش استفاده کرد.این خلاصه و چینش توسط جناب آقای دکتر محمد علی شکری نیا صورت گرفته که برای استفاده تمامی دانشجویان قرار می گیرد.برای راحتی شما دانشجو معلمان گرامی فقط لینک تصاویر قرار می گیرد:دانلود سه تکه از صفحه A4 با کیفیت:http://up5000.ir/do.php?img=375http://up5000.ir/do.php?img=376http://up5000.ir/do.php?img=377دانلود صفحه A4 کم کیفیت :http://up5000.ir/do.php?img=378
سوالات متداول در مصاحبه حضوری ...
آراستگي ظاهر ي لباس مناسب - نظافت فرديبرخورد اوليه وآداب معاشرت /نحوه ورود به مصاحبه / سلام /نشستن / خداحافظیدلايل انتخاب شغل معلمي/علاقه است یا اجبار یا اکره/(حتما این اولین سوال خواهد بود برای من که اینجور بوده)تمايل به همكاري اجتماعي وتعاونعلم دوستي - مطالعه كتاب وتحقيق(مثلا اسم کتابی که خوندین چی بوده؟)قدرت ارتباط با بچه ها و والدين(مثلا درس بدین یا اگه یه دانش آموز بی نظم باشه تنبیهش میکنید؟ اگه نه چکار میکنید باهاش)فن بيان ومهارت هاي كلامي(مهمترین رکن یه مصاحبه خوب این مورده)اعتماد به نفسمسئوليت پذيريآرامش - متانت ووقار(استرس یا رنگ صورت زرد نشه!!!)خودشناسي (چندتا از ویژگی های خوب وبد خوتون را بگید ....(مثلا میپرسن از 1 تا 20 به خودتون چقدر نمره میدین..نگین 20 ها !!!)انعطاف پذيري و انتقاد پذيريقدرت تبيين وتحليل مسائل(مثلا نظرتون درباره فتنه88 چیه؟)روخواني وروان خواني قران مجيد(این مورد خیلی خیلی مهمه.همون اول اول مصاحبه ازتون میخوان)درمورد گزینش(مصاحبه دوم):معمولا ازشما درمورد مسائل روز - احکام اولیه شرعی که معمولا یک جوان 20 ساله باید بدونه پرسیده میشه وفراتر ازانتظار نخواهد بود . درمورد مسائل روز اطلاعات داشته باشید نماز جمعه نحوه خواندن نماز جمعه / تعداد قنوت / بعداز خواندن نماز جمعه نماز واجب هم بخوانیم یانه / امام جمعه شهر شما کیست /وضو/ تیمم / نمازخواندن / ولایت فقیه - شورای نگهبان نحوه انتخاب اعضای شورا رئیسش کیست / مجلس خبرگان ونحوه انتخاب ورئیسش کیست نماینده خبرگان استان شما کیست /مجلس. رئیس مجلس / نماینده شما درمجلس اسمش / انتخابات و.... اوقات فراغت چکار می کنید - کتاب هایی که مطالعه می کنید - روزنامه ها - سایت ها - قرائت قران -روسای سه قوه /(اخبار چه ساعتی پخش میشه)درمسجد ونماز جماعت شرکت می کنید؟ نحوه پوشش شما همیشه اینجوری است که به مصاحبه آمده اید ؟ نماز جماعت مسجدمیروید ؟درچه فعالیت های اجتماعی / فرهنگی / مذهبی / ورزشی / سیاسی و.... شرکت داشتید ؟ درمورد ایام محرم / قیام امام حسین (ع) و ... اینا سوالایی بود که از منو دوستام پرسیدن ...