سوالات استعداد شغلی
سوالات آزمون كتبی شرکت نفت شامل استعداد شغلی ,ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی و دانش رایانه
3-آزمون كتبی مشتمل بر سوالات استعداد شغلی (ضریب 1)، سوالات عمومی از دروس ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی و دانش رایانه (ضریب 1) و سوالات تخصصی مرتبط با هریك از گروه های شغلی (ضریب 2) می باشد. جهت اطلاع از عناوین دروس سوالات تخصصی به بخش 16 دفترچه راهنما مراجعه نمایید.
راهنمای آزمون استخدامی شرکت نفت در سال ۹۲
آزمون استخدامی شرکت نفت سال ۹۲ + راهنمای آزمون ۱- آزمون کتبی در روزهای پنج شنبه و جمعه مورخ ۹۲/۰۲/۰۵ و ۹۲/۰۲/۰۶ به صورت همزمان در ۸ حوزه اصفهان، اهواز، بندرعباس، تبریز، تهران، شیراز، کرمانشاه و مشهد برگزار خواهد گردید. ۲- آزمون کتبی مشتمل بر سوالات استعداد شغلی (ضریب ۱)، سوالات عمومی از دروس ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی و دانش رایانه (ضریب ۱) و سوالات تخصصی مرتبط با هریک از گروه های شغلی (ضریب ۲) می باشد. جهت اطلاع از عناوین دروس سوالات تخصصی به بخش ۱۶ دفترچه راهنما مراجعه نمایید. ۳-کارت ورود به جلسه آزمون کتبی از روز شنبه مورخ ۹۲/۰۱/۳۱ از طریق همین پایگاه قابل دریافت می باشد. ۴-تعداد سوالات عمومی ۳۰ و سوالات تخصصی ۷۰ عدد می باشد که این بخشها دارای نمره منفی می باشند.
سوالات استعداد شغلی آزمون شرکت نفت
سوالات استعداد شغلی آزمون شرکت نفت کلیک کنید
دانلود سوالات استعداد شغلی آزمون استخدامی شرکت نفت
سوالات استعداد شغلی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت،سوالات استعداد شغلی آزمون استخدامی شرکت نفت،سوالات استعداد شغلی آزمون شرکت ملی نفت،سوالات استعداد شغلی استخدامی شرکت ملی نفت،سوالات استعداد شغلی استخدامی شرکت نفت،سوالات استعداد شغلی استخدام شرکت ملی نفت،سوالات استعداد شغلی استخدام شرکت نفت، استعداد شغلی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت،استعداد شغلی استخدامی شرکت ملی نفت، استعداد شغلی آزمون شرکت ملی نفت،استعداد شغلی آزمون استخدامی شرکت نفت،استعداد شغلی آزمون شرکت نفت،استعداد شغلی آزمون استخدام شرکت نفت،استعداد شغلی استخدامی شرکت نفت،دانلود سوالات استعداد شغلی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت،دانلود سوالات استعداد شغلی آزمون استخدامی شرکت نفت،دانلود سوالات استعداد شغلی آزمون شرکت ملی نفت،دانلود سوالات استعداد شغلی استخدامی شرکت نفت،دانلود سوالات استعداد شغلی آزمون استخدام شرکت نفت،دانلود سوالات استعداد شغلی شرکت نفت،
نکات مهم در خصوص آزمون کتبی شرکت نفت
1- آزمون كتبی در روزهای پنج شنبه و جمعه مورخ 92/02/05 و 92/02/06 به صورت همزمان در 8 حوزه اصفهان، اهواز، بندرعباس، تبریز، تهران، شیراز، كرمانشاه و مشهد برگزار خواهد گردید. 2-به اطلاع داوطلبان متقاضی گروه شغلی " تكنسین تعمیرات عمومی تاسیسات" می رساند مواد آزمون تخصصی این گروه شغلی به صورت ذیل می باشد: مقطع کاردانی 1-آزمایشهای غیرمخرب 2-تكنیك و علوم جوشكاری 3-ماشین‌ابزار 4- سیستمهای هیدرولیكی و پنوماتیكی 5-وسایل اندازه‌گیری و كنترل تبرید و تهویه 6 -انتقال حرارت 7 -مكانیك سیالات مقطع کارشناسی 1-ترمودینامیك 2- مكانیك سیالات 3- انتقال حرارت 4- مقاومت مصالح 5- متالورژی در تولید 6- طراحی قالب و قالبسازی 7- دینامیك 8- ماشین ابزار 3-آزمون كتبی مشتمل بر سوالات استعداد شغلی (ضریب 1)، سوالات عمومی از دروس ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی و دانش رایانه (ضریب 1) و سوالات تخصصی مرتبط با هریك از گروه های شغلی (ضریب 2) می باشد. جهت اطلاع از عناوین دروس سوالات تخصصی به بخش 16 دفترچه راهنما مراجعه نمایید. 4-به اطلاع داوطلبان متقاضی گروههای شغلی " عملیات حمل و نقل، پزشك عمومی، دكتر داروساز، دكتر علوم آزمایشگاهی، كارشناس آزمایشان پزشكی، كارشناس بهداشت، كارشناس پرتونگاری، كارشناس پرستاری و كارشناس گفتاردرمانی" می رساند كه آزمون كتبی در این گروهها صرفاً شامل سوالات عمومی و تخصصی می باشد و آزمون استعداد شغلی در این گروهها برگزار نمی شود. 5-كارت ورود به جلسه آزمون كتبی از روز شنبه مورخ 92/01/31 از طریق همین پایگاه قابل دریافت می باشد. 6-تعداد سوالات عمومی 30 و سوالات تخصصی 70 عدد می باشد كه این بخشها دارای نمره منفی می باشند. 7- موارد آزمون تخصصی گروه شغلی "كارشناس بهداشت" تغییر نموده است. 8- با توجه به پرسش برخی از داوطلبان در خصوص عدم تطابق مواد آزمون تخصصی با دروس دانشگاهی رشته های تحصیلی به اطلاع می رساند مواد آزمون تخصصی بر اساس "دانش های مورد نیاز مشاغل شركت ملی نفت"" تدوین گردیده است. 9-دفترچه راهنمای آزمون استخدامی را از اینجا دریافت نمایید.
سوال هوش و استعداد شغلی مربوط به آزمون شرکت نفت کلیک نمایید
سوال هوش و استعداد شغلی مربوط به آزمون شرکت نفت کلیک نمایید
سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری
- از خودتان برایمان بگویید این سوال معمولا اولین سوالی است که هر مصاحبه کنندهای از شما میپرسد که جواب آن معمولا به این ترتیب است : مشخصات اسمی، تحصیلات، سابقه کاری، تخصص، چگونگی عملکرد، افتخارات و هر آنچه که نیاز باشد حداکثر در عرض ۲ دقیقه (مختصر و مفید). باید دقت کرد که در پاسخ به این سوال و در کل همۀ سوالات نباید حاشیه رفت و جوابها را از زندگی شخصی بیرون کشید. همچنین باید دقت کرد که مسائل و مشکلات ما به خودمان مربوط است و نه به محیط شغلمان. ضمنا فراموش نکنید که این سوال برای گرم کردن است. ۲- از ما چه میدانید و چرا ما را برگزیدید در جواب این سوال باید کمی دقت کرد و از قبل اطلاعاتی را راجع به این اداره یا کارخانه کسب نمود. همچنین ترجیحا مزایای این مورد شغلی را بیان نمود بعلاوه آیندۀ شغلی، اهداف کاری، مشکلات و موانع و … را نیز باید عنوان نمود. ۳- چرا شغل قبلی خود را رها کردید این سوال معمولا برای محک زدن روحیه شماست و ترجیحا از انتقاد و بدگویی شغل قبلی بپرهیزید و همچنین سعی کنید به مصاحبهکننده بفهمانید که تنوع طلبی و میل به پیشرفت اولین هدف تغییر شغل بوده است. ۴- شما چه کاری از دستتان بر میآید که فکر میکنید بهتر از دیگران میتوانیدو یا چرا فکر میکنید برای این کار مناسب هستید بهتر است در جواب این سوال به چند مورد از استعدادهای خود اشاره کنیم که در این رشتۀ کاری به کار میآید مثلا اگر کار صنعتی است، به مهارتهای فنی اشاره شود و اگر کار نرم افزاری است به مهارتهای مطالعه و … اشاره گردد. ۵- آیا شغل دومی هم دارید داشتن شغل دوم جرم نیست اما گفتنش هیچ فایدهای در یک مصاحبه نخواهد داشت. پس ترجیحا آنچنان وانمود کنید که تمام تمرکز شما بر روی این کار است. ۶- اگر شغلی بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه میکنید شما همیشه کارمندی صادق هستید و هیچ وقت کار خود و سابقۀ کاری خود را از بین نمیبرید پس در جواب این سوال ابتدا باید عنوان کنید که شما به این شغل علاقمند هستید و نیل به اهداف خود را در این شغل میبینید اما اگر در میانه راه مشکلی برایتان پیش آمد ناچارا به آن شغل دیگر روی میآورید. ۷- چه چیز باعث میشود فعالیتتان بیشتر شود در پاسخ به این سوال از مطرح کردن مسائل مالی بپرهیزید و بیشتر مسائل محیط کار، همکاران و سپس شرایط جسمی روحی را عنوان فرمایید. ۸- انتظار چه میزان حقوق را دارید مصاحبه کنندگان معمولا صداقت را شرط اول استخدام در نظر میگیرند پس در پاسخ به این سوال اولا نباید فروتنی به خرج داد و مثلا مبلغی پایین را پیشنهاد داد ثانیا مبالغ بالا و ایدهآل را پیشنهاد نکنیم زیرا بلند پروازی ...
دانلود سوال هوش و استعداد شغلی شرکت نفت
دانلود سوال هوش و استعداد شغلی مربوط به آزمون شرکت نفت کلیک کنید
رایج ترین سوالاتی در مصاحبه شغلی
۲- از ما چه میدانید و چرا ما را برگزیدید در جواب این سوال باید کمی دقت کرد و از قبل اطلاعاتی را راجع به این اداره یا کارخانه کسب نمود. همچنین ترجیحا مزایای این مورد شغلی را بیان نمود بعلاوه آیندۀ شغلی، اهداف کاری، مشکلات و موانع و … را نیز باید عنوان نمود. ۳- چرا شغل قبلی خود را رها کردید این سوال معمولا برای محک زدن روحیه شماست و ترجیحا از انتقاد و بدگویی شغل قبلی بپرهیزید و همچنین سعی کنید به مصاحبهکننده بفهمانید که تنوع طلبی و میل به پیشرفت اولین هدف تغییر شغل بوده است. ۴- شما چه کاری از دستتان بر میآید که فکر میکنید بهتر از دیگران میتوانید و یا چرا فکر میکنید برای این کار مناسب هستید بهتر است در جواب این سوال به چند مورد از استعدادهای خود اشاره کنیم که در این رشتۀ کاری به کار میآید مثلا اگر کار صنعتی است، به مهارتهای فنی اشاره شود و اگر کار نرم افزاری است به مهارتهای مطالعه و … اشاره گردد. ۵- آیا شغل دومی هم دارید داشتن شغل دوم جرم نیست اما گفتنش هیچ فایدهای در یک مصاحبه نخواهد داشت. پس ترجیحا آنچنان وانمود کنید که تمام تمرکز شما بر روی این کار است. ۶- اگر شغلی بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه میکنید شما همیشه کارمندی صادق هستید و هیچ وقت کار خود و سابقۀ کاری خود را از بین نمیبرید پس در جواب این سوال ابتدا باید عنوان کنید که شما به این شغل علاقمند هستید و نیل به اهداف خود را در این شغل میبینید اما اگر در میانه راه مشکلی برایتان پیش آمد ناچارا به آن شغل دیگر روی میآورید. ۷- چه چیز باعث میشود فعالیتتان بیشتر شود در پاسخ به این سوال از مطرح کردن مسائل مالی بپرهیزید و بیشتر مسائل محیط کار، همکاران و سپس شرایط جسمی روحی را عنوان فرمایید. ۸- انتظار چه میزان حقوق را دارید مصاحبه کنندگان معمولا صداقت را شرط اول استخدام در نظر میگیرند پس در پاسخ به این سوال اولا نباید فروتنی به خرج داد و مثلا مبلغی پایین را پیشنهاد داد ثانیا مبالغ بالا و ایدهآل را پیشنهاد نکنیم زیرا بلند پروازی و در نتیجه عدم میل به ادامه کار را رقم خواهد زد. ۹- آیا به همکاری و هماهنگی و کار تیمی علاقمندید کار گروهی نشانهای از اخلاق اجتماعی و بالا بودن سطح هوش اجتماعی هر شخص است که رابطۀ مستقیم با چگونگی عملکرد وی در محیط کار دارد. پس بهترین پاسخ به این سوال جواب دندان شکن “آری” است. اما بازهم صداقت فراموش نشود و در صورتیکه میل شما به گونهای دیگر است عنوان نمایید. ۱۰- دوست دارید رییس یا مدیر شما چگونه باشد جواب مناسب برای این سوال همان میل شخصی شماست که معمولا به این صورت بیان میشود که من از رییسم انتظار انتقادپذیری، ...
۸۰ سوال روانشناختی و استعداد شغلی مربوط به آزمون شرکت نفت
این نمونه سوالات برای کلیه داوطلبان آزمون استخدامی شرکت نفت-مقطع کارشناسی و ارشد می باشد. توضیحات و سرفصل ها این نمونه سوالات برای کلیه داوطلبان آزمون استخدامی شرکت نفت-مقطع کارشناسی و ارشد می باشد. مطمئناً مطالعه این نمونه سوالات شانس شما را جهت کسب موفقیت در آزمون استخدامی شرکت نفت، نسبت به رقیبانتان افزایش خواهد داد. محتوای این مجموعه به شرح زیر می باشد ۶ بسته PDF: ۸۰ سوال روانشناختی و استعداد شغلی مربوط به آزمون شرکت نفت برای خرید این کالا بر روی گزینه "خرید" کلیک کنیدلینک خرید