سامانه جامع وزارت نفت
وعده جدید افزایش حقوق کارکنان نفت
وعده جدید افزایش حقوق کارکنان... وعده جدید افزایش حقوق کارکنان نفتمعاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از بررسی ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد و گفت: با تصویب این قانون وضعیت پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان مناطق عملیاتی و اقماری صنعت نفت بهبود می یابد. به گزارش اخبار صفی آباد به نقل از وزارت نفت، کریم سلحشور از تدوین آیین نامه‌های مربوط به ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات این وازرتخانه خبر داد و گفت: این آیین نامه‌ها به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری ارسال شده است و در صورت تایید نهایی و لازم الاجرا شدن، نظام پرداخت حقوق و مزایا، بهبود و رویکرد رقابت پذیری صنعت نفت افزایش می یابد. وی افزود: قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت که در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده، شرایط جدیدی را برای پیشبرد اهداف صنعت نفت فراهم کرده است؛ ضمن آنکه اجرایی شدن ماده ١٠ این قانون، بستر لازم را برای بهبود نظام پرداخت و مزایای کارکنان صنعت نفت به ویژه کارکنان عملیاتی آماده می کند. این مقام مسئول تصریح کرد: هم اکنون مذاکره های متقابل بین وزارت نفت و معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری در باره آیین نامه های ماده ١٠ این قانون در جریان است. به گفته وی، آیین نامه‌های تنظیم شده برای ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، مباحث مختلفی از جمله، استخدام، حقوق و دستمزد و ... را در برمی گیرد و لازم است معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری نیز، کار کارشناسی مرتبط را روی این آیین نامه ها انجام دهد. معاون وزیر نفت یادآور شد: بر اساس توافق‌های اولیه، در صورت به نتیجه رسیدن مذاکره‌های وزارت نفت و معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری در باره آیین نامه‌های ماده ١٠ این قانون، فرجه یکساله ای برای تبیین اختیارها و چگونگی بهره مندی از مزیت های فضای جدید ایجاد شده در نظر گرفته می شود. بر مبنای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، نظام های اداری و استخدامی و پرداخت حقوق و مزایای آن دسته از کارکنان شرکت های تابعه وزارت نفت که در واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل هستند، با رویکرد تقویت رقابت پذیری و شتاب بخشیدن به بهره برداری از میدان های مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص تابع آیین نامه خاصی است که بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوطه و با پیشنهاد وزارت نفت و تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه می شود و حداکثر ظرف ٦ ماه پس از لازم الاجراء شدن این قانون به تصویب رئیس جمهور می رسد.
تكميل پرونده مسکن مهر نفت اهواز تمدید شد
تكميل پرونده مسکن مهر نفت اهواز تمدید شد متقاضیان خرید واحدهای مسکونی پروژه 2000 واحدی مهر نفت اهواز که ثبت‌نام کرده‌اند حداکثر تا 23 آذرماه مهلت دارند تا با ارائه مدارک مورد نیاز، پرونده خود را تکمیل کنند. به گزارش پانا نیوز به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت(MOP)، به دلیل اتمام مهلت ارسال مدارک متقاضیان مسکن مهر پروژه 2000 واحدی مهر نفت اهواز به بانک عامل، با هماهنگی وزارت راه و شهر سازی، بانک عامل و شرکت پست ایران، مقرر شد حداکثر تا 23 آذر سال جاری کلیه متقاضیان واجد شرایط شرکت‌های اصلی و فرعی در خوزستان که ثبت نام کرده اند، به منظور تکمیل پرونده و ارسال آن به بانک عامل اقدام کنند و بدیهی است در غیر این صورت انصراف تلقی خواهد شد. همچنین آن دسته از افراد واجد شرایط که تاکنون برای ثبت نام اقدام نکرده‌اند، می‌توانند در این مدت با مراجعه به شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در خصوص ثبت نام و تکمیل مدارک اقدام کنند. به این منظور علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر با غلامعباس بهمنی مشاوره و نماینده مدیر عامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در بخش مسکن مهر با شماره تلفن 06112248526 تماس گرفته و یا به سامانه مسکن صنعت نفت به نشانی http://maskan.mop.ir با سامانه جامع فن‌آوری و اطلاعات و ارتباطات معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت به نشانی www.pmhr.ir مراجعه کنند. پروژه اهواز در قالب 100 بلوک شش طبقه(پنج طبقه مسکونی و یک طبقه پارکینگ) خواهد بود که در هر طبقه چهار واحد طراحی شده و با بهره گیری از تسهیلات مسکن مهر برای کارکنان قابل دریافت است.واحدهای دوخوابه با احتساب مشاعات حدود130 متر و واحدهای سه خوابه نیز حدود 150 متر خواهند بود. ضمنا پروژه مذکور دارای 1320 واحد سه خوابه و 680 واحد دو خوابه خواهد بود. ساخت اولین پروژه مسکن کارکنان صنعت نفت شامل 2000 واحد مسکونی در قالب مسکن مهر در اهواز آغاز شده و این سری از واحدهای مسکونی متناسب با اقلیم منطقه و در دو تیپ دو خوابه و سه خوابه ساخته خواهد شد.به طوری که از مجموع 2000 واحد قرار است 1320 واحد سه خوابه و 680 واحد دو خوابه ساخته شود.
بررسی نظام پرداخت و مزایای کارکنان واحدهای عملیاتی صنعت نفت
سلحشور خبر دادبررسی نظام پرداخت و مزایای کارکنان واحدهای عملیاتی صنعت نفتمعاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت وزارت نفت از بررسی ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد و گفت: با تایید این ماده از قانون، وضعیت پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان مناطق عملیاتی و اقماری صنعت نفت بهبود خواهد یافت. دکتر کریم سلحشور از تدوین آیین نامه های مربوط به ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات این وازرتخانه خبر داد و گفت: این آیین نامه ها به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری ارسال شده است و در صورت تایید نهایی و لازم الاجرا شدن، نظام پرداخت حقوق و مزایا، بهبود و رویکرد رقابت پذیری صنعت نفت افزایش می یابد. وی با بیان این مطلب افزود: قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت که در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده، شرایط جدیدی را برای پیشبرد اهداف صنعت نفت فراهم کرده است؛ ضمن آنکه اجرایی شدن ماده ١٠ این قانون، بستر لازم را برای بهبود نظام پرداخت و مزایای کارکنان صنعت نفت به ویژه کارکنان عملیاتی آماده می کند. سلحشور تصریح کرد: هم اکنون مذاکره های متقابل بین وزارت نفت و معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری در باره آیین نامه های ماده ١٠ این قانون در جریان است. به گفته وی، آیین نامه های تنظیم شده برای ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، مباحث مختلفی از جمله، استخدام، حقوق و دستمزد و ... را در برمی گیرد و لازم است معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری نیز، کار کارشناسی مرتبط را روی این آیین نامه ها انجام دهد. سلحشور یادآور شد: بر اساس توافق های اولیه، در صورت به نتیجه رسیدن مذاکره های وزارت نفت و معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری در باره آیین نامه های ماده ١٠ این قانون، فرجه یکساله ای برای تبیین اختیارها و چگونگی بهره مندی از مزیت های فضای جدید ایجاد شده در نظر گرفته می شود. بر پایه این گزارش، بر مبنای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، نظام های اداری و استخدامی و پرداخت حقوق و مزایای آن دسته از کارکنان شرکت های تابعه وزارت نفت که در واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل هستند، با رویکرد تقویت رقابت پذیری و شتاب بخشیدن به بهره برداری از میدان های مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص تابع آیین نامه خاصی است که بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوطه و با پیشنهاد وزارت نفت و تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه می شود و حداکثر ظرف ٦ ماه پس از لازم الاجراء شدن این قانون به تصویب رئیس جمهور می رسد.
قانون وظايف و اختيارات وزارت نفت
قانون وظايف و اختيارات وزارت نفتماده1ـ وزارت نفت به منظور تحقق سياستهاي كلي نظام جمهوري اسلامي ايران در بخش نفت و گاز، سياستگذاري، راهبري، برنامه‌ريزي و نظارت بر كليه عمليات بالادستي و پايين‌دستي صنعت نفت، گاز، پتروشيمي و پالايشي تشكيل شده است و به نمايندگي از طرف حكومت اسلامي بر منابع و ذخاير نفت و گاز اعمال حق حاكميت و مالكيت عمومي مي‌نمايد.ماده2ـ اصطلاحات و تعاريف مندرج در ماده (1) قانون اصلاح قانون نفت مصوب 23/3/1390 در اين قانون معتبر است.ماده3ـ وظايف و اختيارات وزارت نفت به شرح زير است:الف ـ امور حاكميتي و سياستگذاري1ـ تعيين خط‌مشي‌ها و سياستهاي راهبردي عمليات بالادستي و پايين‌دستي نفت2ـ تهيه و تنظيم برنامه‌هاي راهبردي عمليات بالادستي و پايين‌دستي صنعت نفت، گاز، پتروشيمي و پالايشي مطابق خط‌مشي‌ها و سياستهاي ابلاغي و نظارت بر حُسن اجراي آنها3ـ تعيين و بازنگري و نظارت بر حُسن اجراي استانداردهاي صنعت نفت، گاز، پتروشيمي و پالايشي با همكاري دستگاههاي اجرائي ذي‌ربط و صدور گواهينامه‌هاي لازم4ـ تدوين رويه‌ها و دستورالعملهاي اجرائي جهت حفاظت، نگهداري و ارتقاي سطح سلامت، بهداشت، ايمني و محيط زيست و پدافند غيرعامل در صنعت نفت، با هماهنگي دستگاههاي اجرائي و نهادهاي ذي‌ربط و نظارت بر اجراي آنها5 ـ وضع مقررات و صدور دستورالعملهاي لازم براي حُسن انجام امور اكتشاف، توسعه، توليد، انتقال، حفظ حريم خطوط لوله و تأسيسات، ذخيره‌سازي، توزيع و مصرف فرآورده‌هاي نفت، گاز و محصولات پتروشيمي6 ـ تأمين حفاظت و حراست از منابع، تأسيسات، شبكه‌هاي خطوط لوله، برق و مخابرات، ابنيه، اموال و اسناد متعلق به وزارت نفت و شركتهاي تابعه توسط سازمان حراست صنعت نفت با همكاري نهادهاي امنيتي، نظامي، انتظامي و پدافندي7ـ تعيين خط‌مشي مؤثر به منظور جايگزيني صادرات فرآورده‌هاي نفتي و گاز و محصولات نهائي پتروشيمي به جاي صدور نفت خام و گاز طبيعي مبتني بر شاخصهاي اقتصادي، مزيتهاي رقابتي و تكميل زنجيره ارزش8 ـ تأييد و اعلام رسمي آمار و اطلاعات ميادين و ذخاير نفت و گاز كشور9ـ تعيين و ابلاغ معيارها، مقررات و دستورالعملهاي بهينه‌سازي مصرف انرژي در تجهيزات، فرآيندها و سامانه (سيستم)هاي مصرف‌كننده انرژي و نظارت بر حُسن اجراي آنها با هماهنگي دستگاههاي مربوطه10ـ سياستگذاري و مديريت تقاضاي سوخت به منظور بهينه‌سازي مصرف سوخت در چهارچوب قانون اصلاح الگوي مصرف انرژي مصوب 4/12/1389ب ـ امور نظارتي1ـ نظارت بر بهره‌برداري بهينه و صيانتي از ذخاير و منابع نفت و گاز كشور2ـ نظارت بر فرآيند نگهداري و اداره تأسيسات دولتي صنعت نفت، ...
سناریوی حذف کاغذ از وزارت نفت کلید خورد
یک مقام مسئول در شرکت ملی نفت، اعلام کرد: با اجرای کامل طرح صدور گواهی نامه الکترونیکی توسط شرکت ملی نفت، کاربرد کاغذ در سیستم‌های اداری صنعت نفت برای همیشه حذف خواهد شد. به گزارش شرکت نفت، احمد تولایی، مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت در نشست تخصصی گواهی الکترونیکی در صنعت نفت با اشاره به اجرای سناریوی جدایی نفت از کاغذف گفت: بر اساس الزامات قانونی برنامه پنج ساله توسعه اقتصادی کشور، در طی دو سال اول این برنامه باید سامانه های مبتنی بر امضای الکترونیک در صنعت نفت راه اندازی شود. وی با بیان اینکه کاربرد گواهی الکترونیکی در راستای تحقق برنامه پنجم توسعه اقتصادی کشور شکل گرفته است، گفت: تمامی سامانه های صنعت نفت که در حال راه اندازی هستند و یا در گذشته راه اندازی شده اند به گواهی الکترونیکی مجهز خواهند شد. مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت تاکید کرد: در راستای تحقق دولت الکترونیک و با راه اندازی گواهی الکترونیکی،کاربرد کاغذ در مبادلات اداری از صنعت نفت حذف خواهد شد. این مقام مسئول، تصریح کرد: شرکت فاوا نفت صبا کیش وابسته به صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه صنعت نفت، متولی صدور گواهی الکترونیکی برای استفاده کنندگان و ذینفعان است ضمن آنکه امنیت سامانه‌های صنعت نفت با گواهی الکترونیکی بیشتر از گذشته خواهد شد. مدیر فناوری اطلاعات وارتباطات شرکت ملی نفت یاداور شد: اتوماسیون اداری به منظور تطبیق با سیستم گواهی(امضا) الکترونیکی در حال تغییر است. تولایی تاکید کرد: در فاز اول طرح گواهی الکترونیکی، چهار مرکزدر چهار شرکت اصلی صنعت نفت برای صدور این گواهی ایجاد خواهد شد.
خبر جدید برای تبدیل وضعیت نیروهای ارکان وزارت نفت
وزیر نفت با بیان اینکه وزارت نفت، وزارتخانه ای کاملا تکنیکی است که به دور از هرگونه حاشیه و سیاسی کاری فعالیت می کند، گفت: نیروهای انسانی، ارزشمندترین سرمایه صنعت نفت هستند و از این رو، حذف کامل نظام پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به قرارداد معین، برنامه ی اصلی پیش روی مدیریت منابع انسانی وزارت نفت است. به گزارش پانا نیوز به نقل از شرکت ملی نفت ایران، رستم قاسمی وزیر نفت، صبح امروز (یکشنبه؛ 25 دی ماه) در مراسم تودیع و معارفه معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت، با بیان این مطلب افزود: تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به قرارداد معین از موضوعاتی است که از ابتدای انتصابم به عنوان وزیر نفت، بر آن تاکید داشته ام که البته با توجه به سیاست دولت مبنی بر کوچک سازی و اجرای اصل 44 قانون اساسی امکان جذب نیرو فراهم نیست؛ اما در تلاشیم با ارائه سازوکارهایی اصولی، نظام پیمانکاری را از صنعت نفت برچینیم. وی با اشاره به فعالیت حدود 140 هزار نفر نیروی پیمانکار در صنعت نفت، از احتمال ایجاد یک تعاونی بزرگ برای برقراری ارتباط مستقیم کارکنان وزارت نفت به این وزارتخانه و حذف واسطهی پیمانکار، خبر داد و تصریح کرد: کارکنان فنی سکوها در اولویت هستند و امیدواریم تبدیل قرارداد این دسته از کارکنان در سال جاری صورت پذیرد. وزیر نفت، عدالت محور بودن را مهم ترین رکن کاری معاونت منابع انسانی وزارت نفت عنوان و اذعان کرد: در جذب نیرو و تبدیل وضعیت قراردادها، باید بر اساس پارامترها و معیارهای مدون و اصولی و توجه به شایستگی افراد و نه بر مبنای رابطه ها عمل کرد. قاسمی، ارتقای انگیزه و شوق کارکنان صنعت نفت را به منظور تحقق اهداف این صنعت نفت ضروری دانست و با بیان اینکه تنها دستمزد و مزایا نمی تواند منجر به ایجاد انگیزه شود، اظهار داشت: ارائه خدمات مطلوب و حفظ شان انسانی افراد از هر موضوع دیگری حائز اهمیت تر است و من شخصا خود را خادم تک تک کارکنان این صنعت می دانم به خصوص افرادی که در مناطق عملیاتی مشغول به فعالیت هستند. وزیر نفت در ادامه به افزایش ساعت کار کارکنان این وزارتخانه اشاره کرد و گفت: وزارت نفت وزارتخانه ای کاملا تکنیکی و به دور از سیاسی کاری هاست و افزایش ساعت کار کارکنان وزارت نفت تا ساعت 16، از آنجا صورت گرفت که قطعا حجم فراوان کار موجود در این وزارتخانه با ساعت های کاری قبلی، قابل انجام نبود و اگر تمام روز را نیز به کار مشغول باشیم، باز هم فرصت برای انجام امور محوله کم است. قاسمی ضمن قدردانی از زحمات علیرضا میرمحمدصادقی؛ معاون سابق توسعه منابع انسانی وزارت نفت، برای کریم سلحشور، معاون جدید خویش در این سمت آرزوی ...
واگذاری مسکن ارزان به کارکنان صنعت نفت
واگذاری مسکن ارزان به کارکنان صنعت نفت مدیر پروژه مسکن کارکنان صنعت نفت با تشریح آخرین وضعیت و شرایط واگذاری مسکن مهر به کارکنان صنعت نفت ار واگذاری مسکن مهر به خانم‌های نفتی مجرد 35 سال به بالا خبر داد و اعلام کرد: بیش از 40 هزار نفر از کارکنان صنعت نفت واجد شرایط دریافت مسکن مهر هستند. به گزارش پانا نیوز، منابع انسانی و توجه به نیازهای آ نها در صنعت نفت، اهمیتی ویژه دارد، چنانکه رستم قاسمی وزیر نفت نیز در تشریح عوامل توسعه در صنعت نفت، نیروی انسانی را مهمترین عامل توسعه دانسته و توجه به مزایای حقوقی و ارائه خدمات رفاهی مطلوب به آنان را مورد توجه ویژه و جدی قرار داده است. تهیه و اجرای بسته جامع خدمات رفاهی به کارکنان صنعت نفت، یکی از این اقدامات است که می‌تواند در کارکنان انگیزه‌ای مضاعف ایجاد کند و عامل توسعه و پیشرفت صنعت نفت در خدمت‌رسانی افزون‌تر به کشور شود. یکی از اهداف تهیه این بسته، بحث حل مشکل مسکن کارکنان است که این روزها با جدیتی خاص پیگیری می‌شود، عاملی که سبب شد، در این خصوص محمد امیرخانی مشاور وزیر نفت و مدیر پروژه مسکن کارکنان صنعت نفت به ارائه توضیحاتی بپردازد: محمد امیرخانی که تاکنون در بسیاری از پروژه‌های عمرانی و سازنده در عرصه اقتصادی کشور فعالیت داشته، ساماندهی وضعیت مسکن کارکنان صنعت نفت را در حال حاضر، سرلوحه اقدامات خود قرار داده است. مدیر پروژه مسکن کارکنان صنعت نفت، با اشاره به اهمیت و ارزش نیروی انسانی و حفظ سرمایه‌های اصلی صنعت نفت اظهار داشت: به تعبیر مقام معظم (مدظله العالی) که فرمودند: «نیروی انسانی اصلی ترین و بزرگترین سرمایه هر سازمان است، لذا برای صیانت از این سرمایه باید تلاش کرد » وزارت نفت نیز در امتثال‌امر ایشان و به منظور برطرف ساختن دغدغه مسکن کارکنان، تدابیری اندیشیده است تا بتوان با بالابردن انگیزه آنان و ارتقا و افزایش کیفیت خدمات رفاهی، گامی اساسی در جهت پیشرفت و توسعه کشور بردارد. وی می افزاید: حدود 160 هزار نیروی رسمی تحت پوشش صنعت نفت قرار دارند که نزدیک به 64 هزار نفر آنها بازنشسته هستند. بعد از بررسی های اولیه، مشخص شد حدود 20 هزار نفر از کارکنان رسمی، فاقد مسکن هستند، اما با بررسی های بیشتری که انجام دادیم و در پی برنامه حمایت از افراد نخبه و حذف سابقه 5 ساله در نفت، معلوم شد بیش از 40 هزار نفر از کارکنان صنعت نفت واجد شرایط دریافت مسکن مهر هستند. شرایط نفتی‌ها برای خرید مسکن مهر ارزان وی در مورد شرایط دریافت مسکن مهر افزود: شرط اول برای دریافت مسکن مهر، تاهل، نداشتن مسکن و عدم دریافت وام مسکن از ...
توان صادرات نفت ایران به 5 میلیون بشکه افزایش یافت
توان صادرات نفت ایران به 5 میلیون... موسوی پیام زنگنه را از 1000 کیلومتری شنید ؛ توان صادرات نفت ایران به 5 میلیون بشکه افزایش یافت همزمان با در دستور کار قرار دادن دیپلماسی انرژی در صدر فعالیت‌های وزارت نفت، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی نخستین مدیر وزارت نفت دولت و تدبیر و امید است که پیام دیپلماسی انرژی بیژن زنگنه را از 1000 کیلومتری شنید و نسبت به اجرای آن اقدام کرد. بیژن زنگنه وزیر نفت در حاشیه یکصد و شصت و چهارمین اجلاس اوپک در جمع خبرنگاران از افزایش ظرفیت تولید و صادرات نفت ایران به بیش از چهار میلیون بشکه در روز خبر داد و اعلام کرد: حتی در صورت سقوط قیمت نفت به کمتر از 20 دلار هم ایران ظرفیت تولید و صادرات نفت خود را افزایش می دهد. از این رو در طول چهار ماه نخست فعالیت وزارت نفت در دولت تدبیر و امید، احیای دیپلماسی انرژی، اصلاح و به روزرسانی قراردادهای نفتی به منظور مشارکت بیشتر غول‌های نفتی در صنعت نفت ایران و مذاکره و رایزنی با شرکت‌های بزرگ نفت و گاز خارجی مهمترین اقدامات انجام شده بوده است. در این بین هر چند تاکنون نشست و مذاکره مستقیمی بین بیژن زنگنه وزیر نفت و سید پیروز موسوی مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی انجام نشده و حتی وزیر نفت سفری به پایانه نفتی خارگ نداشته است، اما به نظر می رسد موسوی به خوبی پیام زنگنه را در فاصله بیش از 1000 کیلومتری تهران و جزیره خارگ شنیده است. در این بین هم اکنون با تعمیرات اساسی اسکله‌ها، مخازن ذخیره سازی، خطوط لوله ساحلی و دریایی و شتاب در راه اندازی 4 مخزن جدید ذخیره سازی نفت، ظرفیت و توان صادرات نفت ایران به بیش از 5 میلیون بشکه افزایش یافته است. بر این اساس در صورت اراده امور بین الملل شرکت ملی نفت ایران در مدت چند روز و حتی چند ساعت می‌توان بیش از 5 میلیون بشکه طلای سیاه ایران را به بازارهای چهار گوشه جهان صادر کرد. سید پیروز موسوی امروز در تشریح آخرین اقدامات انجام شده در پایانه‌های نفتی کشور، از بهره‌برداری 4 مخزن جدید ذخیره‌سازی نفت در پایانه نفتی خارگ به عنوان شاهراه صادرات نفت ایران در خلیج فارس تا پایان سالجاری خبر داد و گفت: با وارد مدار شدن این چهار مخزن، ظرفیت ذخیره سازی نفت خام در خارگ به 32 میلیون بشکه نفت افزایش می یابد. مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران با بیان اینکه هم اکنون ظرفیت ذخیره سازی در خارگ 28 میلیون بشکه نفت است، تصریح کرد: با افزوده شدن چهار میلیون بشکه نفت به ظرفیت ذخیره سازی به استانداردهای بین المللی نزدیک تر می شویم. این مقام مسئول مهمترین هدف از اجرای این پروژه، افزایش توان ذخیره سازی ...
3 درخواست کارکنان از قائم مقام وزارت نفت ؛افزایش حقوق، لغو مصوبات...
افزایش حقوق، لغو مصوبات... 3 درخواست کارکنان از قائم مقام وزارت نفت ؛ افزایش حقوق، لغو مصوبات انتقال، ساماندهی قرارداد پیمانکاری‌ها صنعت نفت با استقبال از تصمیم وزیر نفت به‌منظور تفویض بخش عمده اختیارات حوزه منابع انسانی به قائم مقام وزارت نفت، از افزایش حقوق، پرداخت مزایا، رسیدگی به موضوع اضافه کاری‌ها، لغو مصوبات منع انتقال بین شرکتی کارکنان، ساماندهی و ادامه روند اصلاح قرارداد کارکنان پیمانکاری به عنوان مهمترین انتظارات خود از هامانه یاد کرده‌اند. در چند سال گذشته صنعت نفت در محور فشارها و تحریم‌های اقتصادی قرار داشته و تنها به مدد نیروی انسانی متخصص و توانمند خود توانسته است، باوجود محدودیت‌های متنوع ایجاد شده همچون تامین منابع مالی و قطعات، در زمینه‌های مختلف بالادستی و پایین دستی به کار خود ادامه دهد. با این وجود مشکلاتی در زمینه منابع انسانی از تنوع نوع قراردادی کارکنان صنعت نفت تا پرداخت حقوق و مزایا که به اذعان کارکنان با میزان سختی کار آنها هم‌خوانی ندارد، موجب شده در سال‌های اخیر علاوه بر انتقاد کارکنان به این موضوع موجب پدیده مهاجرت متخصصان از صنعت نفت به شرکت‌های خصوصی داخلی یا شرکت‌های خارجی به ویژه در کشورهای حاشیه خلیج فارس شود. بر این اساس با روی کار آمدن دولت تدبیر و امید، بیژن زنگنه وزیر نفت توجه به مسائل نیروی انسانی و حل مشکلات آنها را در اولویت‌های برنامه کاری خود قرار داد و از آن جمله تا حدودی به اصلاح بررسی استخدام به خصوص در مورد خانم ها پرداخت و همچنین دستور داد با بررسی عملکرد سازمان بهداشت و درمان، مشکلات کارکنان در این حوزه مورد توجه قرار گیرد. در همین راستا به دلیل حجم کاری زیاد، به تازگی وزیر نفت بخشی از اختیارات ستادی و اجرایی خود را به سیدکاظم وزیری هامانه قائم مقام وزارت نفت واگذار کرد که بخش مهمی از این اختیارات را مسائل مرتبط با حوزه ستادی و به خصوص منابع انسانی شامل می شود. از آن جمله می‌توان به تمشیت تمامی امور اداری، استخدامی و اجرای مقررات ذیربط در صنعت نفت، تمشیت امور سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، اتخاذ تصمیم در مورد ماموریت کارکنان دیگر دستگاهها به صنعت نفت و بالعکس، اتخاذ تصمیم در مورد ماموریت های خارج از کشور کارکنان صنعت نفت، اتخاذ تصمیم در مورد تعویق بازنشستگی کارکنان صنعت نفت تا یکسال و اتخاذ تصمیم در مورد انتصاب افراد در سمت های متفاوت با پایه شخصی ایشان در صنعت نفت اشاره کرد. به این ترتیب با توجه به سابقه سید کاظم وزیری هامانه در صنعت نفت و آشنایی کامل وی با مسائل و مشکلات کارکنان این ...
ابلاغ دستورالعمل تمدید قرارداد کارکنان مدت موقت تا پایان هفته جاری
بلاغ دستورالعمل تمدید قرارداد کارکنان مدت موقت تا پایان هفته جاری اخبار تخصصی نفت "پتروشیمی "گاز اخبار تخصصی و فنی مربوط به صنایع نفتی و پتروشیمی و گاز و اخبار وزارت نفت ابلاغ دستورالعمل تمدید قرارداد کارکنان مدت موقت تا پایان هفته جاری بلاغ دستورالعمل تمدید قرارداد... سلحشور با تاکید با ساماندهی حقوق خبر داد: ابلاغ دستورالعمل تمدید قرارداد کارکنان مدت موقت تا پایان هفته جاری معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از تمدید قرارداد نیروهای مدت موقت صنعت نفت در سال آینده و ابلاغ دستورالعمل تمدید قرارداد کارکنان مدت موقت به چهار شرکت اصلی تا پایان هفته جاری خبر داد. کریم سلحشور با اعلام خبر ساماندهی حقوق و دستمزد و تمدید قرارداد نیروهای مدت موقت صنعت نفت در سال 93 گفت: بر اساس بخشنامه هایی که از سوی رئیس جمهوری صادر شده است، قرارداد نیروهای مدت موقت صنعت نفت بر حسب نیاز در سال آینده تمدید می شود. وی با بیان اینکه نامه و بخشنامه مربوط به تمدید قرارداد نیروهای مدت موقت صنعت نفت طی هفته جاری به چهار شرکت اصلی در صنعت نفت ابلاغ می شود، تصریح کرد: شایعاتی در مورد توقف و یا ملغی شدن قرارداد نیروهای مدت موقت با صنعت نفت وجود داشت که با صدور بخشنامه از سوی رئیس جمهوری مبنی بر تمدید قرارداد های مدت موقت، نگرانی ها رفع شد. سلحشور با اشاره به کلمه نیاز در بخشنامه صادر شده "قرارداد نیروهای مدت موقت صنعت نفت بر حسب نیاز تمدید می شوند" توضیح داد: این کلمه حقوقی است و اعلام می کند بر اساس نیاز شغلی قراردادها تمدید خواهد شد و به طور حتم نیروهای مدت موقت بر اساس نیاز با این شرکت ها قراداد منعقد کرده اند. ساماندهی حقوق و دستمزد نیروهای مدت موقت صنعت نفت معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت ادامه داد: حقوق و دستمزد نیروهای قراردادی مدت موقت صنعت نفت بر اساس بخشنامه های موجود در حال ساماندهی است. وی با بیان اینکه معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت تمام تلاش های خود را از لحاظ حقوقی به کار بسته تا نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت از لحاظ حقوق و دستمزد متضرر نشوند، گفت: گاهی شنیده ها حاکی از این است که از حقوق برخی از این افراد کاسته شده است و به همین منظور بر اساس فرآیند نظام پرداخت در حال ساماندهی حقوق و مزایایی این افراد هستیم. سلحشور با بیان اینکه فرآیند نظام پرداخت، در واقع قیمت گذاری مشاغلی است که طبقه بندی شده اند، تاکید کرد: بر اساس این فرآیند حدود 40 هزار نیروی کار مدت موقت بایستی در ابتدا طبقه بندی و در مرحله بعد قیمت گذاری شوند که ...
کمیته ویژه رسیدگی به مشکلات شاغلین در صنعت نفت ایجاد می‌شود
دکتر سلحشور با تاکید بر امکان ارتباط همه کارکنان صنعت نفت با معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت از طریق مرکز اطلاع رسانی و پاسخگویی این معاونت تاکید کرد: به‌این ترتیب از طریق این کمیته مطالب گردآوری می‌شود و مشکلات، پیشنهادات و انتقادات آنها درکمیته ویژه رسیدگی به مشکلات بانوان شاغل به‌صورت تجمیع شده رسیدگی خواهد شد. وی در پاسخ به برخی سوالات درخصوص ارتقاء شغلی و موضوعات مرتبط با ترفیعات بانوان شاغل در صنعت نفت، خاطرنشان کرد: در این زمینه از یک طرف قرار است کارراهه‌های شغلی تعریف شود که در این صورت مسیر ارتقاء هر شغل مشخص خواهد بود؛ از سوی دیگر برنامه‌ریزی شده تا در یک مطالعه یکپارچه شغل‌های قابل احصاء توسط بانوان شاغل در صنعت نفت مشخص شوند تا در مسیر ارتقاء شغلی از اعمال سلیقه‌های فردی جلوگیری شود. معاون وزیر نفت در پاسخ به سوالی مبنی بر جایگزینی فرزندان کارکنان شاغل صنعت نفت پس از بازنشستگی، تصریح کرد: در گذشته چنین قانونی وجود داشته ولی امروزه بسترهای قانونی فراهم نیست؛ با این وجود باتوجه به نوع کار در صنعت نفت که از سختی و صعوبت زیادی برخوردار است، تلاش می‌کنیم ضمن حفظ عدالت استخدامی در سطح کشور باتوجه به ملی بودن صنعت نفت، امتیازاتی را برای فرزندان کارکنان قائل شویم. وی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری با اشاره به برگزاری برخی جلسات توجیهی با مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه صنعت نفت، ابراز امیدواری کرد مسیر تبدیل وضعیت هموارتر شده و با شتاب بیشتری طی شود و گفت: کسانی که در مرحله نخست یعنی تا اول فروردین 1391 حائز شرایط تبدیل وضعیت از قرارداد پیمانکاری به مدت موقت نبوده‌اند، در صورت کسب شرایط در طول امسال، قطعا در دور بعد امضای قرارداد یعنی اول فروردین 1392 مشمول این طرح خواهند شد. دکتر سلحشور همچنین درخصوص مصوبه دیگر مبنی بر تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری فوق دیپلم به بالا که مدرک غیر مرتبط داشتند، مشروط به امضای قرارداد با یک مدرک پایین‌تر تصریح کرد: کارکنان مشمول این بند نباید هیچ گونه نگرانی بابت این تصمیم داشته باشند زیرا گزینه امضای قرارداد با یک مدرک پایین‌تر با هدف کمکی جهت حل مشکل‌های قانونی و ایجاد امکان امضای قرارداد مستقیم با آنها بوده و هیچ تاثیری در حقوق و دریافتی افراد نخواهد داشت زیرا در این مرحله، قرارداد طبق آخرین حقوق دریافتی کارکنان مشمول این طرح امضا می‌شود. در این جلسه همچنین خنیفر مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران از انتخاب مشاور مدیرعامل شرکت ملی نفت در امور بانوان خبر داد. در نشست پرسش و پاسخ مذکور که در آن دکتر سلحشور معاون توسعه منابع ...