ساتا فیش حقوقی بازنشستگان
رفع مشکل حقوقی بازنشستگان فاقد ساتاکارت
بازنشستگان شهرستانی مقیم تهران که تاکنون به‌دریافت ساتاکارت خود از استان‌های خودشان موفق نشده‌اند، برای دریافت حقوق خود می‌توانند با دردَستداشتن کارت‌ملی و مراجعه‌‌به شعب بانک کشاورزی، حقوق خود را دریافت کنند.مدیرعامل شرکت پارس تأمین نوید رایانه، ضمن بیان این مطلب، تصریح کرد: بازنشستگان استان‌های البرز، فارس، بوشهر، اردبیل، آذربایجان شرقی و غربی، ایلام، قم، گلستان، چهارمحال و بختیاری، کهگیلویه و بویراحمد، خراسان شمالی و رضوی و جنوبی، قزوین، سمنان و کرمانشاه که هنوز حساب حقوقی خود را به‌‌تهران منتقل نکرده و ساتاکارت خود را نیز دریافت نکرده‌اند، می‌توانند با مراجعه‌‌به دفتر مرکزی شرکت پارس تأمین، واقع در تهران، خیابان شهید بهشتی، خیابان شهید صابونچی، کوچۀ نهم، پلاک ۵، ساتاکارت خود را دریافت کنند و از دیگر امکانات و تسهیلات ارائه‌شده به‌‌بازنشستگان با دردَستداشتن این کارت بهره‌مند شوند.قدرت‌ا... رنجبر هزینۀ صدور مجدد ساتاکارت را ۱۰هزار‌تومان اعلام و خاطرنشان‌‌کرد: هزینۀ صدور مجدد ساتاکارت به‌صورت کسر از حقوق در برگۀ‌‌حقوقی ماه آیندۀ مشترکان اِعمال میشود.وی گفت: بابت صدور مجدد ساتاکارت‌هایی که نقص فنی یا مشخصات اشتباه داشته باشند، هیچ هزینه‌ای دریافت نخواهد شد و این هزینه فقط در مواقعی از مشترکان کسر خواهد شد که ساتاکارت مفقود یا دچار نقص فنی شود. همچنین برابر محاسبۀ انجام‌شده توسط کارشناسان، هزینۀ صدور ساتاکارت فراتر از این رقم تعیین‌شده است.راه‌انــدازی ســامــانۀ پاسخ‌گویی اینترنتیمدیرعامل شرکت پارس تأمین نوید رایانه، از راه‌اندازی سامانۀ پاسخ‌گویی اینترنتی در شرکت پارس تأمین خبر‌داد و بیان‌‌کرد: تمامی مدیران و کاربران دفاتر خدمات الکترونیکی ساتا می‌توانند به‌صورت برخط (آنلاین) سؤالات خود را با کارشناسان شرکت مطرح کرده و پاسخ خود را هم‌زمان دریافت کنند.
صدورفیش بازنشستگان ن.م از طریق دفاتر خدمات الکترونیکی
صدورفیش بازنشستگان ن.م از طریق دفاتر خدمات الکترونیکی آمار صدورفیش حقوقی بازنشستگان ن.م ازطریق دفاتر خدمات الکترونیکی ساتابرای مردادماه سال جاری افزایش یافته است. دفاتر خدمات الکترونیکی ساتا در راستای ارائه خدمات مطلوب و تسهیل و تسریع در انجام فعالیتهای مرتبط ،آمار تعداد فیش حقوقی صادره برای بازنشستگان ن.م برای مردادماه سال جاری در سراسر کشور از طریق دفاتر مذکور را به تعداد 160 هزار برگ و تعداد فیش های حقوقی المثنی به 6800 برگ افزایش داده اند. همچنین به منظور تسهیل درامر مشاهده فیش حقوقی ، تعداد افرادی که از طریق پرتال ، تصویر فیش خود را مشاهده کرده اند ، به تعداد 35 هزار نفر رسیده است که در مجموع از رشد قابل توجهی برخوردار می باشد. شایان ذکر است با توجه به آمار فوق، می توان اجرای طرح توزیع فیش حقوقی از طریق دفاتر خدمات الکترونیکی و بارگزاری آن روی پرتال ساتا را موفقیت آمیز دانست.
دو فیش برای بازنشستگان نیروهای مسلح صادر می شود
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) از واگذاری سهام 500 میلیارد تومانی به بازنشستگان این سازمان در سال جاری خبر داد و گفت: این سهام به صورت یک جا و با باز پرداخت اقساطی به بازنشستگان تامین اجتماعی نیروهای مسلح تعلق می‌گیرد. سردار "حسین دقیقی" مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در نظر دارد ۵۰۰ میلیارد تومان سهام شرکتهای پربازده را به بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده واگذار کنیم، اظهار کرد: باز پرداخت این نوع سهام از طریق کسر از حقوق انجام میشود.وی ادامه داد: زمان واگذاری این ۵۰۰ میلیارد سهام به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در به طور دقیق اعلام خواهد شد.مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح از تعریف درآمد مستمر دیگری برای بازنشستگان ساتا خبر داد و گفت: براساس این طرح طی مدت ۵ سال فیش حقوق دیگری برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیروهای مسلح تعریف میشود.سردار دقیقی در مورد این طرح خاطرنشان کرد: منابع این درآمد مستمر از طریق مشارکت بازنشستگان ساتا و از محل سرمایه‌های خرد آنها تامین شده هر چند به اندازه حقوق دیگری که از دولت می‌گیرند نیست، اما شامل دریافت حقوق دیگری برای آنها خواهد بود.مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح به برنامه‌های و اولویت‌های اصلی این سازمان در سال آینده اشاره کرد و گفت: یکی از اولویت اصلی ساتا طرح نظام نوین بازنشستگان ساتا است که باید سیر مراحل تصویب خود را در دولت و مجلس شورای اسلامی بگذراند.وی افزود: بر اساس ماده ۲۷ قانون برنامه پنجم توسعه بر اساس این طرح نوین یک نظام چند لایه جدید برای بازنشستگان ساتا ایجاد شده و از طریق آن به یک صندوق بازنشستگی، پرداخت حقوق بر مبنای کسور قانونی، ارائه خدمات بیشتر به کارکنان و بازنشستگان و نیز کاهش وابستگی به دولت در دستور کار قرار می‌گیرد.سردار دقیقی همچنین با بیان اینکه در سال آینده ۵۰۰ میلیارد تومان خدمات به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح ارائه خواهد شد، عنوان کرد: این اعتبار شامل خدمات حمایتی، بیمه‌ای، درمانی و مکمل، سفرهای زیارتی و سیاحتی میشود.
عضویت در صندوق تعاون و سرمایه گذاری مسکن بازنشستگان ن . م
قابل توجه بازنشستگان و مستمری بگیران فاقد مسکن نیروهای مسلح شرایط عضویت : 1- بازنشستگان و مستمری بگیران(فقط همسر مرحوم) که قبل از تاریخ 1376/1/1 بازنشسته شده اند تبصره: سربازان(وظیفه بگیر) و دختران مستمری بگیر و اخراجی ها در حال حاضر به عضویت صندوق در نخواهند آمد.1/1) واجد شرایط تاریخ های مقرر ساتا باشد. (به استناد بند 5 از قسمت الف"وظایف خاص ساتا" ماده 4 دستورالعمل تعهدات سازمانهای ن.م. در ارتباط با بازنشستگان، مستمری بگیران و وظیفه بگیران، ارائه تسهیلات مسکن به افراد تحت پوشش آجا ، سپاه و ناجا قبل از تاریخ 1376/01/01 بر عهده ساتا می باشد.) بازنشستگان وزارت دفاع و پشتیبانی ن.م و سازمان های تابعه ( با داشتن کد 4 ابتدا شماره شناسایی ) ملاک اقدام نخواهد بود و بازنشستگان وزارت که دارای سایر شرایط عضویت هستند بدون در نظر گرفتن تاریخ بازنشستگی عضویت آنان در صندوق مسکن ساتا بلامانع است تبصره 1 ) بازنشستگان و مستمری بگیران ن.م. بعد از تاریخ های فوق الاشاره می بایست برای دریافت تسهیلات و وام مسکن به بنیادهای تعاون یگان نیروی مربوطه مراجعه نمایند.2) فاقد مسکن باشند. (ملاک بررسی، انجام استعلام مربوط به سابقه مالکیت استفاده فرد و همسر وی از تسهیلات دولتی مربوط به مسکن از سازمان مسکن و شهرسازی و همچنین بنیادهای تعاون نیروهای مربوطه و ارائه پاسخ به صندوق به همراه سایر مدارک مورد نیاز توسط ادارات بازنشستگی ذیربط می باشد )3) امکان کسر اقساط وام مورد درخواست از حقوق متقاضی وجود داشته باشد.(ملاک محاسبه، میزان خالص دریافتی فرد در فیش حقوقی بوده که با احتساب کسر اقساط ماهیانه وام نبایستی از 3 /1 جمع حقوق و مزایای وی کمتر باشد) مبلغ عضویت : 300000 ریال که ماهیانه از فیش حقوقی کسر می گردد و بعد از 100 ماه یا بعد از پرداخت نیمی از اقساط وام اعطای مسترد می گردد.مبلغ وام: بابت خرید مسکن مبلغ 150000000 ریال با اقساط 100 ماهه بابت پروژه مبلغ 120000000 ریال با اقساط 100 ماهه بابت ودیعه مسکن مبلغ 100000000 ریال با اقساط 100 ماهه کارمزد از سوی موسسه مالی و اعتباری کوثر فعلا 3% تعیین شده است زمان پرداخت وام برای افرادی که با 30 سال خدمت به افتخار بازنشستگی نائل گشته اند بعد از کسر 12 ماه حق عضویت از فیش می باشد.مدارک مورد نیاز: پرکردن فرم تقاضا در دفتر خدمات الکترونیکی ساتا (نوروزیان) حکمت ۳۵ اصل شناسنامه و کارت ملی و رونوشت از کلیه صفحات شناسنامه و کارت ملی خود و همسر آخرین فیش حقوقی.
قابل توجه بازنشستگان معزز نیروهای مسلح
از تاریخ 92/10/14 امکان صدور گواهی کسر از حقوق و معرفی نامه در دفتر ساتا شعبه تهرانسر می باشدلذا باتوجه به ابجاد این امکان در دفتر ساتا از مراجعه به اداره بازنشستگی جهت دریافت گواهی و معرفی نامه جدا خود داری نمایید
حقوق ایثارگری در فیش حقوقی واریز میشود
1- مراجعه به اداره احتیاط نزاجا واقع در اتوبان ارتش بعد از چهارراه مینی سیتی :سوله آبی رنگ اداره احتیاط و گرفتن نامه درخواست تایید مدت حضور در جبهه از یگان خدمتی ( معمولا اجودانی لشگر ی که در آن خدمت کرده اید) با ارایه کارت ملی 2- نوشتن آدرس و تلفن یگان خدمتی برای تماس و اطلاع یافتن از محل اکنونی یگان3- رفتن به محل یگان در شهر مربوطه و دریافت جواب نامه4- آوردن جواب نامه به یگان احتیاط به همراه کارت اتمام خدمت و عکس برای دریافت فوری کارت ایثار5- بردن کارت ایثار به طبقه دوم ایثارگران نزاجا واحد "رایانه" برای ثبت مدت حضور در جبهه در رایانه6- بعد از دو ماه کاری حقوق ایثارگری در فیش حقوقی اتان واریز میشودآزادگان شهرستانی از ساتای محل شهر خود اقدام نمایند.موفق باشید
واگذاری خودرو به بازنشستگان
شرکت واسپاری سپهر پارس طی گزارشی میزان واگذاری خودرو به بازنشستگان نیروهای مسلح به صورت فروش اقساطی را اعلام کرد. بر اساس گزارش معاونت توانمندسازی و خدمات رفاهی سابا، پروژه واگذاری خودرو به بازنشستگان ن.م که با هدف ارتقای سطح کیفی در ارائه خدمات بازنشستگی ،ارتقای سطح منزلت و معیشت آنان،دسترسی آسان به تسهیلات ارزان قیمت ، افزایش قدرت خرید، ایجاد زمینه های اشتغال ودرآمدزایی اجرایی شده است، توانسته است در مهرماه سال جاری تعداد 181 دستگاه انواع خودرو از محصولات ایران خودرو و سایپا با همکاری شرکت سرمایه گذاری ساتا به صورت اقساطی به بازنشستگان ن.م واگذار کند. گفتنی است50% قیمت خودرو به صورت وام 15% بوده و تاکنون بابت واگذاری 181 خودرو مبلغ 000/000/127/25 ریال تسهیلات وام، در اختیار اشخاص قرار گرفته است. از مزایای پروژه واگذاری خودرو به بازنشستگان ن.م می توان به تنظیم سند خودرو به نام فرد متقاضی، پرداخت وام بدون ضامن و تحویل یک ماهه خودرو اشاره نمود.
شروع ثبتنام سفرهای زیارتی و سیاحتی
قابل توجه بازنشستگان گرامیشروع ثبتنام مسافرتی اسفند و فرودین شروع شدبازنشستگان محترم از تاریخ 1392/11/29 جهت ثبتنام بادر دست داشتن کارت شناسایی معتبر ، دفترچه های بیمه خانواده و یا ( کارت ملی همسفران) جهت انجام ثبتنام به دفتر خدمات الکترونیکی ساتا شعبه تهرانسر مراجعه نماییدنکات قابل توجه:1- طول اقامت شما از 4روز و 3شب است 2- هزینه هر فرد بزرگ سال 120.000 تومان و خوردسال (تا6سال) 60.0000 تومان است3-جهت اقساطی شدن درصورت داشتن حد اعتبار 20% به صورت نقد (توسط کارت عابربانک در دفتر دریافت میشود) و الباقی به صورت کسر از حقوق حداقل تا 10 فیش حقوقی انجام میشود4- رفت و برگشت بر عهده خود متقاضی است و دفتر صرفا جهت رزرو هتل اقدام می نماید5- در صورت استفاده از پکیج های داخل اتاق مبلغ آنها جداگانه محاسبه میشود (در هتل)6- در صورت دریافت اطلاعات تکمیلی به دفتر تهرانسر مراجعه نمایید
ایجاد دفاتر خدمات الکترونیک ساتا
مقدمه استفاده از روش های نوین مدیریت خدمات، از جمله برون سپاری که در آن تمام یا بخشی از فعالیت های سازمان به افراد یا شرکت های خصوصی واگذار می شود، یکی از روش های بهره وری است که در دو دهه اخیر مورد توجه قرار گرفته است. برون سپاری در سال های اخیر خود را به عنوان یکی از رویکردهای پراهمیت معرفی کرده است. بعضی از سازمان ها و شرکت ها به منظور بهبود کیفیت خدمات و محصولات، کاهش هزینه و زمان تولید، تمرکز بر روی مزیت های اصلی و به طور کلی افزایش اثربخشی سازمان، اقدام به برون سپاری برخی فعالیت ها نموده اند و چنین به نظر می رسد که شرکت ها با برون سپاری فعالیت های خود به افراد و یا سازمان های تخصصی دیگر، بهتر می توانند بر روی فعالیت های اصلی خود که ارزش افزوده بیشتری ایجاد می کنند، تمرکز کرده و بدین طریق اثر بخشی فعالیت های خود را به حداکثر برسانند. تحقیقات نشان می دهد که افزایش برون سپاری می تواند منجر به کاهش هزینه ها شده و نیاز به سرمایه گذاری در زمینه تسهیلات، تجهیزات و نیروی انسانی را پایین بیاورد. برون سپاری چیست؟ برون سپاری همانند دیگر موضوعات علمی با تعاریف مختلف از دیدگاههای متفاوتی برخوردار است. به عبارتی برون سپاری انتقال و یا نمایندگی دادن به یک تامین کننده خدمات می باشد. و یا بعبارتی دیگر، مفهومی که براساس آن بخشی از وظایف یک سازمان از داخل به خارج سازمان منتقل شده و توسط دیگران انجام می شود، برون سپاری را تداعی می کند. گستره فرآیند برون سپاری تا حدی است که می تواند در برگیرنده کلیه فعالیت های تولیدی و خدماتی باشد. برون سپاری هنگامی به وقوع می پیوندد که یک موسسه تولیدی یا خدماتی، تمام یا بخشی از وظایف خود را به پیمانکاران بیرونی واگذار نماید. اصولا برون سپاری با هدف کاهش هزینه های تولید و خدمات، آشنایی با فناوری های نوین، بهره گیری مطلوب تر از زمان های در دسترس و منابع محدود سازمان، جلوگیری از پراکندگی فعالیت ها و نهایتا گسترش بی رویه سازمان و هزینه های مربوطه صورت می پذیرد. اهمیت برون سپاری در سال های اخیر، سازمان ها به دلیل منابع انسانی و مالی محدودی که دارند بدنبال ساختارها و سیستم های جدیدی هستند. امروزه رویکرد سیستماتیک در برون سپاری امری حیاتی شده است و به عنوان یکی از عوامل بحرانی موفقیت در مدیریت خدمات به این مسئله پرداخته می شود. برون سپاری به عنوان یک روش مناسب با شرط دارا بودن ویژگی های لازم می تواند ابزار مفیدی برای صرفه جویی در وقت و هزینه و ارتقای کیفیت و آزاد سازی منابع باشد. برابر نظریه یکی از دانشمندان، برون سپاری در واقع در حکم تحولی بنیادین در ساختار سازمان ها است. این بدان ...
علت برون سپاری و دلایل ایجاد دفاتر خدمات الکترونیکی ساتا
اهمیت برون سپاری در سال های اخیر، سازمان ها به دلیل منابع انسانی و مالی محدودی که دارند بدنبال ساختارها و سیستم های جدیدی هستند. امروزه رویکرد سیستماتیک در برون سپاری امری حیاتی شده است و به عنوان یکی از عوامل بحرانی موفقیت در مدیریت خدمات به این مسئله پرداخته می شود. برون سپاری به عنوان یک روش مناسب با شرط دارا بودن ویژگی های لازم می تواند ابزار مفیدی برای صرفه جویی در وقت و هزینه و ارتقای کیفیت و آزاد سازی منابع باشد. برابر نظریه یکی از دانشمندان، برون سپاری در واقع در حکم تحولی بنیادین در ساختار سازمان ها است. این بدان معناست که دیگر الزامی نیست که سازمان ها و ادارات دولتی به تشکیلات عریض وطویل بدل شوند که تعداد زیادی افراد را در استخدام خود داشته باشند و سرمایه های دولتی را ببلعند. این قبیل موسسات به تشکیلاتی تبدیل می شوند که درآمدزایی نموده و نتایج عملکرد قابل اعتنایی را بدست می آورند، زیرا تنها بر فعالیت هایی تمرکز می کنند که به خاطر آنها ماموریت یافته اند و کارهایی را انجام می دهند که دقیقا به اهداف سازمانی آنها مربوط است. کارهایی را که به خوبی می شناسند و به ریزه کاری های آن آشنایند و به نسبت ارزش و اعتباری که دارند به انجام دهندگان آنها دستمزد و کارانه پرداخت می کنند. بقیه کارهای خدماتی اینگونه سازمان ها به نهادهای بیرونی واگذار می شود. دلایل عمده برون سپاری برون سپاری بر اساس مطالعات صورت گرفته در کشورها و سازمان های مختلف دارای علل مختلفی از جمله موارد زیر می باشد. - افزایش اثربخشی از طریق تمرکز روی آنچه سازمان در انجام دادن آن بهترین است. - بدست آوردن تخصص ها، مهارت ها و تکنولوژی هایی که قبلا قابل دستیابی نبوده است. - بدست آوردن ایده های جدید و نوآورانه. - کاهش هزینه. مزایای برون سپاری برون سپاری دارای مزایا و دستاوردهای مختلفی است که می توان به موارد زیر اشاره نمود: - بهبود نتایج مالی - بهبود نتایج کسب و کار - کاهش هزینه سربار - کاهش هزینه خدمات - نیاز به سرمایه کمتر - افزایش نرخ بازده - بهبود نتایج تجاری - تمرکز بهتر مدیریت ارشد بر فعالیت های اصلی تکنولوژی، کارآیی و مدیریت بهتر پیمانکار - جایگزینی هزینه ثابت با هزینه متغیر خدمات - احتمال دریافت خدمات با کیفیت بهتر - احتمال دریافت خدمات با قیت ارزان تر - بهبود نتیجه کسب و کار - توجه بیشتر به قابلیت های محوری - افزایش عملکرد در سازمان - افزایش انعطاف پذیری - کاهش احتمالی هزینه ها - تسهیل فرآیند مدیریت و کوچک سازی سازمان - تمرکز بر قابلیت های هسته ای) هسته کوچک و شبکه بزرگ( - دستیابی به بهترین رویه اجرای طرح برون سپاری در سازمان تامین اجتماعی نیروهای ...
هر آنچه باید دربارۀ واگذاری سهام سود‌ده طرح توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح بدانیم
سهام تخصیص‌یافته در ارتباط با چهار موضوع، به‌افراد ذی‌نفع واگذار میشود: ۱. باقی‌ماندۀ مطالبات پاداش پایان‌خدمت بازنشستگان قبل از سال۱۳۷۹ (کسانی‌که تاکنون تسویه نکرده‌اند)؛ ۲. باقی‌ماندۀ طلب بازنگری حقوق قانون مدیریت خدمات‌کشوری (از ۸مهر۱۳۸۶ تا ۱مهر۱۳۸۷)؛ ۳. موجودی سپردۀ حق‌عضویت‌های ۵۰هزار ریالی مؤسسۀ توانمندسازی بازنشستگان نیروهایمسلح؛ ۴. واگذاری سهام اقساطی به‌کل مشترکان سازمان، به‌جز وضعیت‌های خاص.چگونه دارای سهام ارزشمندی شویم؟با مــراجعه‌به ســایت ساتا (www.esata.ir) و ثبتنام در قسمت انتقال سهام ارزشمند، اطلاعات خود را کامل کنید و مرحلۀ پیش‌ثبت‌نام را انجام دهید. سپس، برای تکمیل فرایند، با وقت قبلی، به‌‌دفاتر خدمات‌الکترونیکی ساتا مراجعه کنید.نحوۀ دریافت برگۀ‌سهام چگونه است؟افراد ذی‌نفع با مراجعه‌‌به دفاتر خدمات‌الکترونیکی سازمان تأمین‌اجتماعی نیروهایمسلح در سراسر کشور می‌توانند برگۀ‌سهام خود را دریافت کنند.درصورت تمایل‌نداشتن به‌‌سهام‌داری، آیا می‌توان مبلغ مدنظر را به‌صورت نقدی دریافت کرد؟بله، در مواقعی‌که برگۀ سهام دائم را فرد ذی‌نفع دریافت کرده و سهام‌هایی که وجه آنها پرداخت شده باشد (مطالبات قانون خدمات کشوری و پایان‌خدمت بازنشستگان قبل از سال۱۳۷۹)، سهام‌های حق عضویت، منوط‌به تسویه‌حساب اعضا از مؤسسۀ توانمندسازی و مانده‌طلب آنها از مؤسسه، درصورت انصراف از عضویت این کار انجام‌شدنی است. همچنین، فروش سهام‌های اقساطی منوط‌به پرداخت اقساط آن‌هاست.آیا سهام فروختنی است؟بله، پس از دریافت برگۀ سهام دائم، در آیندۀ نزدیک، فروخته هم میشود.محل مدنظر برای خریدوفروش سهام کجاست؟خریدوفروش سهام یادشده، در دفاتر خدمات الکترونیکی ساتا صورت می‌گیرد.