رزومه فارسی
نکاتی در مورد نگارش رزومه فارسی
تهیه یک رزومه کاری خوب که باعث شود کارفرما شما را برای مصاحبه کاری دعوت کند، کار خیلی سختی است. اما چه نکاتی وجود دارد که رعایت آنها می تواند به بهتر شدن رزومه ما کمک کند؟ تحصیلات، مهارت ها و تجربیات خود را در دو صفحه خلاصه کنید. شاید این کار خیلی آسان به نظر برسد، اما تهیه یک رزومه کاری خوب که باعث شود کارفرما شما را برای مصاحبه کاری دعوت کند، کار خیلی سختی است. پس از اینکه یک نسخه اولیه از رزومه خود تهیه کردید، نکات زیادی وجود دارد که به کمک آنها می توانید رزومه خود را بهتر کنید. ظاهر رزومه: برداشت اول، مهم ترین و بادوام ترین برداشت است.یک کارفرما ممکن است بیش از 50 درخواست نامه دریافت کند و تنها نیم ساعت وقت دارد که از بین آنها تعدادی را برای دعوت به مصاحبه انتخاب کند. بنابراین اگر اولین نگاه به رزومه کاری شما کمتر از یک دقیقه طول می کشد، چطور می توانید ترتیبی بدهید که مطمئن شوید رزومه شما نادیده گرفته نمی شود؟ * از فونت واضح و مناسب استفاده کنید. همچنین اسیر این وسوسه نشوید که با استفاده از سایز کوچک تر فونت، بتوانید اطلاعات بیشتری را درون رزومه خود جا بدهید.* رزومه خود را به چند بخش تقسیم کنید. از پاراگرف های طولانی استفاده نکنید، چرا که در این صورت بسیاری از کارفرماها زحمت خواندن آن را به خود نمی دهند. از زیرعنوان ها استفاده کنید تا اطلاعات خود را به قطعات کوچک تر خرد کنید. از عبارات کوتاه یا لیست های نشانه دار (Bulleted List) استفاده کنید تا کارفرما بتواند مهارت ها و موفقیت های شما را به راحتی در رزومه تان پیدا کند.* ثابت قدم باشید. نحوه صفحه آرایی و عنوان بندی را در تمام رزومه رعایت کنید تا مشخص شود که کجا یک بخش تمام، و بخش دیگر آغاز می شود. از کلید Tab برای جلو بردن ابتدای خطوط استفاده کنید تا مطمئن شوید که تمام حاشیه ها دقیقا زیر هم قرار می گیرند. برای لیست تمام کارهایتان از یک نوع نشانه گذاری استفاده کنید. جزئیات ریز می تواند تفاوت های بزرگی را در ظاهر و تاثیر رزومه شما ایجاد کند.* از کاغذ مناسب و خوش رنگ برای رزومه خود استفاده کنید. تحقیقات نشان می دهد که کاغذهای عجیب و غریب و نامناسب شاید باعث دیده شدن رزومه شما شوند، اما اغلب تاثیرات منفی از خود بر جای می گذارند. اطلاعات فردییک کارفرما نیاز دارد که بداند شما که هستید و چطور می توان به شما دسترسی داشت. آیا تمام چیزی که شما نیاز دارید، ذکر دقیق اسم و جزئیات تماس است؟ مسلما این کافی نیست! * وضعیت سربازی و تاهل خود را ذکر نکنید. آوردن تاریخ تولد و ملیت اختیاری است.* حواستان به ردپای دیجیتالی که بر جای می گذارید باشد. اگر رزومه خود را از طریق سایت شرکت ارسال ...
آموزش نگارش حرفه ای رزومه فارسی و انگلیسی
فایل آشنایی با نحوه نگارش رزومه و نکات و توصیه های کلیدی آموزش و توصیه ها و نکات رزومه نویسی نحوه تهیه رزومه چگونه رزومه قوی بنویسیم. چگونه رزومه تاثیر گذار بنویسیم. چگونه طراحی و هدایت و کنترل چشم خواننده رزومه ( کارفرما و …)را بر عهده بگیریم. چگونه در تصمیم گیری چند ثانیه ای کارفرما درهنگام مطالعه رزومه تاثیر بگذاریم. چگونه از کلمات حساس و کلیدی در رزومه استفاده کنیم . چگونه یک رزومه منحصربه فرد نسبت به دیگر رزومه ها بنویسیم. انواع قالب های رزومه: – رزومه زمانی (chronological)- رزومه عملکردی (functional) – رزومه ترکیبی (combinational- رزومه فنی (technical) نکاتی درباره نگارش رزومه مؤثر نکات کلیدی در مهارت رزومه نویسی نحوه نوشتن رزومه شرکت نمونه های مختلف رزومه فارسی و انگلیسی راهنمای نگارش « نامه درخواست شغل» راهنمای آمادگی برای مصاحبه استخدامی - شامل : - ده دقیقه مصاحبه سرنوشت استخدامی – آداب مصاحبه شغلی – یک مصاحبه گر چه سوالاتی می پرسد – جواب ها و اطلاعاتی که مصاحبه کننده از شما انتظار دارد – کارهایی که هنگام مصاحبه باید انجام داد – نمونه سوالاتی که مصاحبه کننده کارفرما می پرسد. – چگونه در مورد حقوق و مزایا صحبت کنیم – ۳۰ توصیه در مورد حقوق و مزایا – توصیه های مذاکره در مورد حقوق و مزایا – راهنمای روشها و تکنیکهای هنر شغل یابی – راهنمای چگونگی کاریابی اینترنتی و چگونگی ارسال درخواست شغل – لیست پایگاه های دریافت رزومه دولتی و بین اللملی و خصوصی – آموزش چگونگی ارسال رزومه به پایگاههای رزومه پذیرآدرس تمام مراکز کاریابی استان ها و شهرستان های کشوری شامل نام مسئول، آدرس مکانی،تلفن تماس، تلفن همراه و ….. نحوه نگارش رزومه انگلیسی - جزئیات شخصی(Personal Details) - تحصیلات و توانایی های علمی(Education and Qualifications) - سوابق شغلی (Skills and Work Experiences) - انتشارات و مقالات(Publications) - سایر اطلاعات(Additional Information) - معرف ها(References) (جهت بزرگنمایی روی عکس کلیک کنید ) نمونه رزومه های فارسی و مجموعه رزومه های انگلیسی کارفرما پسند بخصوص مورد توجه کارفرماهای کانادایی که در محیط Word نوشته شده و به راحتی می توانید ویرایش و درج مشخصات خود کنید. نمونه رزومه مهندس صنایع با پروفایل کنترل پروژه و مدیریت نمونه رزومه لیسانس برق با پروفایل سابقه کار تاسیساتی نمونه رزومه کارشناس ارشد حسابداری -پروفایل تجربه حسابرسی نمونه رزومه حسابدار با پروفایل مدیریتی و تدریس آموزشگاهی نمونه رزومه حسابدار مسلط به دو زبان انگلیسی و اسپانیایی ومترجمی نمونه رزومه حسابدار بیمارستانی مسلط به مکاتبات حسابداریی پزشکی نمونه رزومه حسابدار با پروفایل بانکی و فروش و ...
تشريح ساختار رزومه + دانلود يک نمونه رزومه کاري
هر رزومه از ساختار و قالبي مشخص برخوردار است. اين بدين معني است که محتويات مندرج در رزومه مي بايست در قسمتهاي مجزا و بترتيبي معين نوشته شود. توصيه مي شود قبل از توضيح هر قسمت، عنوان آنرا با يک تيتر از ساير محتويات جدا و مشخص نمائيد. اين امر سبب مي شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بيابد. در زير به بررسي ساختار رزومه مي پردازيم. 1- اطلاعات شخصياين قسمت شامل اطلاعات اوليه کارجو بوده و بعنوان اولين بخش رزومه قرار مي گيرد. اطلاعات اين قسمت شامل نام کامل، تلفن تماس، آدرس ايميل يا پست الکترونيک، سال تولد و محدوده سکونت کارجو مي باشد. نام بايد بصورت کامل (نام و نام خانوادگي) بوده و با سايزي بزرگتر (Bold) درج شود. سال تولد صرفاً جهت اطلاع کارفرما از سن شماست و لذا درج دقيق ماه و روز آن غير ضروري است. توصيه مي شود بدليل حفظ حريم اطلاعات شخصي از ذکر آدرس بطور کامل پرهيز نموده و صرفاً به مشخص نمودن محدوده سکونت اکتفا ورزيد. 2- علائق حرفه اياين قسمت از رزومه مبين توضيحي مختصر از علائق و خواستگاه حرفه اي کارجو مي باشد. لطفاً توجه فرمائيد که اين بخش از رزومه جنبه اختياري داشته و در صورت تمايل به درج، پس از اطلاعات شخصي قرار مي گيرد. درج مطالب در اين قسمت بايد صريح و کوتاه باشد يعني چيزي در حدود دو يا سه خط. با صراحت و صداقت زمينه هايي که در آنها علاقمند به کار و فعاليت هستيد را توضيح دهيد. توجه داشته باشيد که علاقه شما امريست جدا از تواناييتان و در اين بخش نيازي به اشاره به توانايي و مهارتهايتان نيست. دقت کنيد که رابطه اي بين علائق شما و کاري که برايش درخواست مي دهيد برقرار باشد در غيراينصورت شايد کارفرما چنين بيانديشد که شما درک درستي از نياز وي و يا وظايف سمت مربوطه نداشته ايد. اين بخش مربوط است به نمايشي از شخصيت کاري خودتان در ذهن کارفرما. اين نکته که کارفرما با خواندن اين بخش از رزومه تان شما را راسخ در جايگاهي که خودتان را در آينده در آن مي بينيد حس نمايد، تصوير بسيار مؤثري از شخصيت مصمم و با انگيزه شما در ذهن وي ايجاد خواهد نمود. 3- مدارک و سوابق تحصيليذکر سابقه تحصيلي کارجو از نکات مهم در نگارش رزومه مي باشد و وجود آن ضروري است. ليستي از تحصيلات علمي و دانشگاهي خود تهيه کنيد و آنها را بترتيب از آخر به اول در اين قسمت درج کنيد. دليل اينکار اينست که کارفرمايان تمايل دارند تا ابتدا بروزترين و آخرين سوابق شما را بررسي کنند. براي هر مورد در ليست، نام رشته تحصيلي، نام دانشگاه يا موءسسه و در نهايت تاريخ شروع و اتمام دوره تحصيلي را قيد نمائيد. در زير هر کدام از اين موارد ميتوانيد به گرايش رشته مربوطه، دروس اصلي ...
اصول رزومه نویسی1 - چگونه رزومه کاری بنوبسیم؟
رزومهباید تایپ شده باشد، رزومه های دست نویس سانش پایین تری در انتخاب دارند. رزومه هایی که گوشه بریده شده روزنامه، یا نوشته شده در دفتر مشق و ... کمندیده ام. اندازه رزومه باید در برگه آ۴ باشد. اگرقرار است که رزومه به صورت الکترونیکی ارسال شود، به دلیل مشکلات فونت وورژن های مختلف فارسی ساز بر روی کامپیوترها، فایل رزومه با فرمت word وpdf با هم ارسال شود. نام فایل رزومه، حتما انگلیسی بوده و به صورت CV-name family باشد.درشروع رزومه مشخصات فردی به صورت نام، سال تولد، تلفن (ترجیحا موبایل) آورده شود. اگربرای آگهی استخدامی که به زبان فارسی داده است، رزومه می فرستید، رزومهباید به زبان فارسی باشد. رزومه انگلیسی تقریبا کمکی نمی کند مگر رد کردنرزومه.قرار دادن عکس ساده بدون روتوش و تشریفات (مانند کراوات) توصیه می گردد.داشتنمدرک تحصیلی از یک دانشگاه معتبر، به خوبی می تواند در تحت تاثیر قراردادن هر بیننده ای کمک کند. نوشتن معدل هر چند بالا، چندان تاثیری ندارد. خصوصا برای کسانی که از دانشگاه های غیرمعروف فارغ التحصیل شده اند، میتواند بایاس منفی ایجاد کند. اگردر شرکت های معروف و معتبر (مانند ایران خودرو، سایپا، شرکت های نفتی دهانپر کن و ...) کار کرده اید، حتما به صورت برجسته در سوابق کاری ذکر کنید. حتی اگر کارآموزی یا پروژه یا ... بوده است. متقاضیانیکه تازه فارغ التحصیل شده اند، اگر دانشگاه خوبی داشته اند، نیازی بهنوشتن بندهای زیاد و مفصل کردن رزومه ندارند. داده های رزومه در سوابقکاری، باید به اندازه باشد، نه زیاد و نه کم. اگر فردی سابقه کاری کمیدارد، لازم نیست که هر چه به ذهنش می رسد و موفقیت محسوب می شود ذکر کندجملهها و شیوه بیان سوابق و نوشته ها، لازم نیست که به صورت انشایی و نگارشیبا فعل و فاعل باشد. مثلا پیشنهاد می شود که در بخش سوابق کاری برای هرتجربه (هر شرکت) به این صورت نوشته شود: کارشناس مهندسی صنایع در شرکت .... در زمینه .... از آبان 88 تا کنون.رزومههایی نوشته می شوند که در آن ها فرد به این صورت نوشته: اینجانب ..... متولد .... تحصیلات .... متقاضی کار در آن شرکت محترم هستم. یا رزومه درابتدا خطاب به مدیرعامل محترم شرکت یا مدیر منابع انسانی نوشته می شود. اینگونه رزومه ها تقریبا شانس کمی در موفقیت دارند.رزومه نیازی به امضا و نوشتن نام در پایان آن ندارد.فونترزومه ها، باید یک فونت متین و آرامش بخش باشد! فونت هایی مانند لوتوس ومیترا پیشنهاد می گردند. استفاده از فونت ایتالیک و سایر فونت های نامعمولپیشنهاد نمی شود. سوابقکاری نوشته شده، باید با ...
رزومه فارسی دکتر صناعتی
رزومه دکتر صناعتی از لینک زیر قابل دسترسی میباشد: http://s5.picofile.com/file/8123403376/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87_%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3%DB%8C.docx.html
شرح نگارش رزومه(cv ) و نمونه رزومه
درواقع اطلاعات و مشخصات شغلی و تحصیلی، نحوه و نوع فعالیت‌ها، مهارت‌ها و مهم‌تر از همه خصوصیات شما در برگه‌ای خلاصه و درج می‌شود و برای استخدام به ارگان مربوطه ارسال می‌گردد. رزومه نخستین گام برای معرفی و آمادگی کارجویان در تحقق به خواسته‌ها و اهداف است. بنابراین مهم‌ترین فعالیت‌های کاری و شرح تجربیات شما در رزومه ثبت می‌شود. به ترتیب اولویت‌ها سعی کنید مهم‌ترین مدارک تحصیلی و مراکزی که در آنها مشغول به کار بوده‌اید، با ذکر جزئیات بنویسید.رزومه هویت و مدرکی از سوابق شغلی و تحصیلی است که گویای عملکرد و وضعیت شماست. درواقع اطلاعات و مشخصات شغلی و تحصیلی، نحوه و نوع فعالیت‌ها، مهارت‌ها و مهم‌تر از همه خصوصیات شما در برگه‌ای خلاصه و درج می‌شود و برای استخدام به ارگان مربوطه ارسال می‌گردد. رزومه نخستین گام برای معرفی و آمادگی کارجویان در تحقق به خواسته‌ها و اهداف است. بنابراین مهم‌ترین فعالیت‌های کاری و شرح تجربیات شما در رزومه ثبت می‌شود. به ترتیب اولویت‌ها سعی کنید مهم‌ترین مدارک تحصیلی و مراکزی که در آنها مشغول به کار بوده‌اید، با ذکر جزئیات بنویسید. شاید درنگاه اول ارائه رزومه تنها لیستی بلند پایه از فعالیت‌های شما را نشان دهد، و کارفرما به مهارت عملی شما اکتفا کند. باید به همان اندازه که رزومه خود را مرتب و منظم ارائه می‌دهید، مهارت‌تان هم فوق‌العاده و بی‌نقص باشد. چگونه رزومه بنویسیم؟ پیش از هرچیز به یاد داشته باشید که مخاطب شما فردی کارآزموده، متبحر و دارای سوابق شغلی زیادی درهمین زمینه کاری است. بنابراین بسیار حرفه‌ای و محتاط عمل کنید. تنها به بیان واقعیت‌ها بپردازید و از هرگونه اغراق و زیاده‌گویی پرهیز نمایید. زیرا پس از مدتی باید شخصا در محل کار حاضر شوید و مصاحبه دهید. اگر مطلبی مغایر با آموخته‌ها، مهارت‌ها و سوابق کاری در رزومه نوشته باشید، درهنگام مصاحبه حضوری و شفاهی گرفتار خواهید شد. بنابراین از همان ابتدا صادق باشید. رزومه‌ها ساختار نوشتاری مشخصی دارند، بنابراین شما نیز باید طبق همان قالب خصوصیات خود را بنویسید. این ویژگی‌ها عبارتند از: اطلاعات شخصی سوابق تحصيلی سوابق شغلی مهارت‌ها افتخارات عضويت در انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای آثار و انتشارات علايق جنبی معمولا اکثر رزومه‌ها در یک تا سه صفحه نوشته می‌شوند، علیرغم نوشته‌های دیگر، در رزومه، ساده‌نویسی، کوتاه‌نویسی و درست‌نویسی از اصول اولیه این کار به حساب می‌آیند. کاغذ رزومه: مناسب‌ترین گزینه برای ارائه رزومه است. برخلاف کاغذهای رنگی، پرحاشیه با متن‌های بزرگ و (A4) کوچک، کاغذ ...
نمونه یک رزومه فارسی
My Resume
سوابق آموزشي و پژوهشي(رزومه فارسي)
«و من يتوكل علي الله فهو حسبه» سوابق آموزشي و پژوهشي/ رزومه به فارسي نام و نام خانوادگي: محمدهیوا عبدخدا (Mohammadhiwa Abdekhoda) رتبه علمي: دانشجوی دوره دکتری تخصصی رشته تحصیلی: مدیریت اطلاعات بهداشتی - درمانی نشاني پست الكترونيك: Hiwaabdekhoda (at) gmail.com نشانی یا تلفن برای دسترسی سریع وپیامهای فوری:------------ درجات تحصیلی وسوابق علمی: سال دریافت کشور دانشگاه رشته درجه 1386 ایران علوم پزشکی ایران اطلاع رسانی پزشکی کارشناسی 1389 ایران علوم پزشکی تهران اطلاع رسانی پزشکی کارشناسی ارشد در حال تحصیل ایران علوم پزشکی تهران مدیریت اطلاعات بهداشتی – درمانی دکتریآدرس: ------------------------------------------------------------------------------------------------ آخرین روزآمدسازی: ۱۸/۰۱/۱۳۹۱================================================ سوابق آموزشی و پژوهشی 1) معدل: دانشجوی برتر مقطع کارشناسی ارشد رشته کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، ورودی با معدل 65/18 (هیجده وسی و هفت صدم) فارغ التحصیل در مقطع کارشناسی با معدل 60/17 (هفده و شصت صدم) فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد با معدل 65/18 (هیجده و پنجاه صدم) دانشنامه زبان (MSRT) با نمره 100 / 702) طرح های مصوب پژوهشی دانشگاهی: "بررسی نگرش دانشجویان رشته کتابداری پزشکی دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی – درمانی ایران نسبت به رشته تحصیلشان در سال 1386"- مصوب معاونت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایران. به عنوان مجری و طرح دهنده "بررسی میزان آشنایی کتابداران حوزه علوم پزشکی سطح شهر تهران با تارجهانگستر(وب)"- مصوب معاونت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی تهران. به عنوان مجری و طرح دهنده "بررسی میزان خود استناد مجلات علمی- پژوهشی انگلیسی زبان وزارت بهداشت- درمان و آموزش پزشکی کشور نمایه شده در پایگاه اسکوپوس، در فاصله سال‌های 2005-2009 " . مصوب معاونت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی تهران. به عنوان مجری و طرح دهنده "بررسی میزان انطباق چکیده فارسی مجلات فارسی زبان دانشگاه علوم پزشکی تهران با استانداردهای ایزو 214 و دستورالعمل گروه ونکوور در سال 1389". مصوب معاونت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی تهران. به عنوان مجری و طرح دهنده "مطالعه تطبیقی پوشش مجلات علمی- پژوهشی مصوب وزارت بهداشت در پایگاههای استنادی، در فاصله سال‌های 2005-2009." مصوب معاونت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی تهران. به عنوان مجری و طرح دهنده "مطالعه تطبیقی پوشش مجلات علمی ایران در پایگاههای اطلاعاتی منتخب جهانی، در فاصله سال‌های 2005-2009". پایان نامه کارشناسی ارشد مصوب شورای تحصیلات تکمیلی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی تهران.به عنوان مجری ...
کتاب آموزش ” رزومه نویسی ” به زبانی فارسی در قالب پی دی اف
کتاب آموزش ” رزومه نویسی ” به زبانی فارسی در قالب پی دی اف دانلود
اصول رزومه نویسی - چگونه رزومه کاری بنویسیم
به صورت تجربی دیده ام که بسیاری مدیران برای رد یک داوطلب دچار خطاهایی مانند قالبی اندیشیدن (Stero Typing) دچار می شوند. علت هم این است که فرصت کافی برای مطالعه همه چیز را ندارند و با دلایلی دم دستی داوطلب را رد می کنند. بنابراین در رزومه نویسی باید طوری عمل کرد که در غربال خطاهای انتخاب کنندگان گرفتار نشد. مثلا یکی از این موارد که زیاد دیده ام، حذف داوطلبان به دلیل یک قومیت خاص است. شاید مدیر از قومیتی مانند ترک، لر، کرد و ... دارای تجربیات نامناسبی است و بر این اساس هر فردی که متعلق به این گروه است را رد می کند. مواردی مانند محل تولد، آدرس محل زندگی، متاهل یا مجرد، تعداد فرزند و ... تقریبا داده هایی است که به مدیران کمک می کند تا از این اطلاعات استفاده کنند تا شواهدی داشته باشند که داوطلب را رد کنند تا تایید. در نقطه مقابل ارائه اطلاعات زیاد، برخی از داوطلبان احتمالا به دلیل نامرتبط بودن رشته تحصیلی یا عدم تحصیل در دانشگاه معتبر، دانشگاه یا رشته تحصیلی خود را در رزومه اعلام نمی کنند. اگر مدیران بخواهند رزومه ای را رد کنند، احتمالا به دلیل به نداشتن اطلاعات، نسبت به زمان دانستن اطلاعات مربوط به رشته و دانشگاه زودتر تصمیم به این کار می گیرند.آمارهای جستجو در گوگل به زبان فارسی نشان می دهد که یکی از پرجستجوترین مطالب مورد نیاز کاربران، نحوه رزومه نویسی است. برای رزومه نویسی در متون غیرفارسی، نکات بسیاری برای تهیه یک رزومه مناسب آمده است، اما برای تهیه رزومه باید به کانتکس ایران توجه کرد که قدری متفاوت با توصیه های دیگر است. در این نوشتار سعی خواهد شد که مواردی بر اساس تجربه رزومه نویسی و رزومه خوانی ارائه شود. برای تهیه یک رزومه مناسب، لازم است که به سایر نوشتارها توسط دیگران هم توجه کرد تا در نهایت بتوان یک رزومه فارسی خوب تهیه کرد. در همین راستا لازم است سایرین نیز مطالبی بر این نوشتار اضافه نمایند تا بر غنای مطلب افزوده شود آگهی استخدام: وجه اول برای تهیه رزومه کاری، نوع آگهی استخدام است و این که بخواهیم برای چه کاری رزومه بدهیم، بر نوع رزومه تاثیرگذار است. شاید بتوان مرجع اصلی آگهی استخدام را روزنامه همشهری دانست. اما روزنامه همشهری دارای دو بخش آگهی است. بخش اول صفحه های داخلی روزنامه همشهری است و بخشدوم در قسمت نیازمندی های روزنامه همشهری است. با احتمال زیادی شرکت هاییکه بر اساس یک روال مشخص نیرو می گیرند یا توانایی مالی بیشتری برای پرداختحقوق و مزایا دارند یا مدیران بهتری برای مصاحبه و ... دارند در صفحاتداخلی روزنامه همشهری آگهی استخدام می دهند و شرکت هایی که توانایی مالی کمتری برای پرداخت حقوق ...