رزومه شغلی
رزومه شغلی
رزومه شغلی چيست؟رزومه متني است یک صفحه اي (فقط یک صفحه و بس ) حاوي اطلاعات ومشخصات کارجوكه شما بايدقبل ازمصاحبه دراختياركارفرمايان قراردهيدتا آنانامكان يابند ارزيابي اوليهاي از تواناييهاي شغلي شما داشته باشند. در واقعرزومه بايد تصويري ذهني از شما و فعاليتهاي شغليتان به کارفرما ارائه كند. ازاين حيث رزومه جنبه ايتبليغاتي دارد بدين ترتيب كه ويژگيهاي مؤثر و مفيدخود را در اختيار كارفرماقرار ميدهيد و به نوعي سعي ميكنيد تا وي را متقاعدكنيد كه از بين چندين داوطلب،شما را براي شركت در مصاحبه انتخاب كند.رزومه بايد به طورمثبتي مهارتها و تواناييهاي شما را نشان دهد. رزومه در عينحال كه بايد كاملاً صادقانه باشد، در آن جايي براي تعارفات و شكسته نفسينيست.رزومه زندگينامه، شرح حال گذشته و يا حال شما نيست ،بعضی ها بیوگرافی تحصیلی خودرادر رزومه می نویسد،این کارکاملا اشتباه است.(هرچندكه قسمتعمده آنمربوط به سوابق كاريتان ميشود).اولين هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراين در هر جمله اي كه مينويسيد بايد سعي كنيد به نوعي علاقه و توجهخواننده را جلب كنيد.دررزومه تاکیدمی کنیم شما باید مزیتهای شغلی وتواناییهایارزش آفرینخود را بهطور واضح و موثر بنویسید.يك رزومه خوب ميتواندكليدموفقيت شمادرامركاريابي وکسب درآمدباشد.به آناز ديد انجام وظيفه نگاه نكنيد: نوشتن رزومه با پركردن پرسشنامه استخدامی فرقميكند! جهت دانلود نمونه رزومه کلیک فرمائید .منبع: http://sarmayegan.net
رزومه ی شغلی
رزومه ی شغلی نام و نام خانوادگی : مهرداد آقاجانیتلفن تماس : ۰۹۱۲۲۹۴۵۹۱۳نشانی پست الکترونیک : [email protected]نشانی وب سایت : www.Mehr-Aghajani.comدوره های تخصصی : دارای مدرک تربیت مربیگری کارافرینی بر مبنانی الگوی سیب (SIYB) از وزارت کار و امور اجتماعی و جهاد دانشگاهی دانشگاه الزهرا عناوین شغلی مشاور و روانشناس مدرس جهاد دانشگاهی مربی آموزشی اداره توانمند سازی و کارافرینی شهرداری تهران سوابق شغلی سوابق شغلی در حوزه ی تدریس : سابقه تدریس در ۲۲ مرکز کارآفرینی شهرداری تهران از سال ۱۳۸۶ تاکنون مدرس دوره های مرتبط با روانشناسی تحلیلی مکتب زوریخ و نظریه های کارل گوستاو یونگ ، روانشناس شهیر سوئیسی از ۱۳۸۶ تاکنون مدرس تیپ های شخصیتی در دبیرستان علامه طباطبائی شعبه مرکزی به سال ۱۳۸۷ مدرس جهاد دانشگاهی دانشگاه الزهرا و جهاد دانشگاهی دانشگاه تربیت معلم از سال ۱۳۸۸ تاکنون مدرس خلاقیت در سندیکای صنعت برق و دبیرستان های تهران به سال ۱۳۹۰ تدریس دوره های روانشناسی تحلیلی در دانشگاه جامع علمی و کاربردی ره شهر (کوییک بیلد) به سال ۱۳۹۰ تدریس مبانی روانشناسی تحلیلی یونگ در مرکز مشاوره روزبه به سال ۱۳۹۰ تدریس دوره ی سایه در مرکز مشاوره ی هانا به سال ۱۳۹۱ تدریس تیپ های شخصیتی ۱۶ گانه ی مایرز بریگز در سازمان مدیریت صنعتی استان اصفهان به سال ۱۳۹۱ سوابق شغلی در حوره ی اجرایی : برگزاری همایش و سمینار در ۲۲ مرکز کارآفرینی شهرداری تهران از سال ۱۳۸۶ تاکنون برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی خود تالیفی در جهاد دانشگاهی دانشگاه الزهرا به سال ۱۳۹۰ مدرس ، معاون اجرایی ، مسئول کمیته تحقیق و پژوهش و مسئول کمیته مهارت های زندگی در مجتمع فرهنگی آموزشی دکتر هشترودی به سال ۱۳۸۷ الی ۱۳۸۸ عضو تیم کارشناسی دبیرخانه ی جشنواره کارافرینان برتر بنیاد شهید و امور ایثارگران تهران بزرگ. اردیبهشت ۱۳۹۰ دبیر، کارشناس و مسئول اجرایی سینما زندگی فرهنگ سرای اندیشه به سال ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ سوابق شغلی در حوزه ی مشاوره : مشاور شغلی در بنیاد فرهنگ و زندگی به سال ۱۳۸۶ مشاور شغلی بنیاد شهید و امور ایثارگران تهران بزرگ ( دفتر مشاوره فنی و تخصصی اشتغال ) به سال ۱۳۹۰ مشاور خانواده در جشنواره ی تابستانه ی شهرداری در پارک پرواز – تیر ۹۱ مشاور خانواده در جشنواره ی زوج های جوان فرهنگسرای آسمان در بام تهران – شهریور و مهر ۹۱ مشاور و روانشناس در مراکز مشاوره ی کسرا و روان مهر از سال ۱۳۹۱ الی ۱۳۹۳ مشاور و روانشناس در مراکز مشاوره ی دی و نیک اندیشان از سال ۱۳۹۲ تاکنون .سوابق شغلی در حوزه ی روانشناسی صنعتی سازمانی و رفتار سازمانی : کارشناس روانشناس و عضو تیم مصاحبه کننده ی ...
نگارش رزومه
محتوای رزومه شغلی محتوای رزومه شغلی شامل بخش‌های متعددی است کـــه در مجموع عملکرد کارجو را در احراز موقعیت‌های ایـــده‌آل نشان می‌دهد. در واقع رزومه، هویت و کارنامه هر متخصص خواستار اشتغال و یا تغییر و تحول شغلی و تحصیلی است که به اقتضای شرایط، ملزم به پیروی از اصولی استاندارد و تعریف شده است. اما مهمترین اجزای رزومه را بخش‌های زیر تشکیل می‌دهند: ■ مشخصات فردی ■ سوابق تحصیلی ■ سوابق شغلی ■ مهارتها ■ افتخارات ■ علائق هر عنوان مجموعه‌ها و بخش‌های متعددی را شامـــــل خواهد شد. مشخصات فردی نخستین بخش رزومه با توضیح درباره مشخصات فــــردی آغاز می‌شود. بیان خصوصیات شخصی، آدرس پست الکترونیکی، محل سکونت به همراه شماره تماس، در جایگاه پل ارتباطی میان کارجویان ومدیران ، از مهمترین بخش‌های این مجموعه محسوب می‌شوند. نکته قابل تامل در بخش مشخصات فردی، ذکر شماره تماس و آدرس ایمیل است. اگر به هر دلیلی یکی از این بخش‌ها دچار غفلت و نقصان شود؛ قطعا تداوم همکاری‌ها با معضلی جدی مواجه خواهد شد. سوابق تحصیلی عنوان رشته تحصیلی و سال اخذ آن، به همراه نام دانشگـــاه از جمله مهمترین اجزای بخش سوابق تحصیلی به حساب می‌آیند. نکته‌ای که باید همواره درنگارش رزومه به یاد داشته باشید، تطابق رشته دانشگاهی با شغل مورد نظر است. همواره باید درخواست شغلی‌تان با مهارت کسب شــده، اهم از دانشگاهی، تئوری و یا فنی آموزشی منطبق باشد. دراین بخش عنوان و تراز دانشگاه نقش موثری در روند پذیرش و استخدام دارند. معمولا مصاحبه‌کنندگان و مدیران مراکز مختلف سعی می‌کنند تا منابع انسانی خودشان را از دانشگاه‌های برتر کشـــــور انتخاب کنند و پس از یک دوره کوتاه مدت 3 تا 6 ماهه ظرفیت‌های کارمندان را به طریق مختلف ارتقاء دهند. سوابق شغلی از دیدگاه کارشناسان ارزشیابی، تجربه‌های کاربردی کارجویان در حوزه‌های مختلف میتواند سندی مطمئن برصلاحیت‌های شغلی آنان باشد. در واقع با بررسی عناوین نسبت داده شده به کارجویان، میزان سنوات خدمتی، قابلیت‌های خاص هر فرد و هویـــــت شغلی آنان مشخص خواهد شد. فعالیت در شرکتها وسازمان‌های صاحب نام، نه تنها عنوان و رتبه شغلی کارجویان را نزد مصاحبه‌‌کننده افزایش می‌دهد، مهر اعتباری برای صلاحیت آنها نیز محسوب خواهد شد. بدین منظورهمواره سابقه اشتغال درمحیط‌های حرفه‌ای، کارجویان را ملزم به هماهنگی با گروه خواهد کرد. درهمین راستا انگیزه‌ها و خلاقیت‌های فردی شکل می‌گیرند و با هدایت سایر اعضاء، اندک اندک زمینه‌های خلق ابتکارات و رویدادهای ...
اصول رزومه نویسی 3
–1 پاكيزه و تميز و خالي از اشتباه بنويسيد. متن خود را با دقت بخوانيد و آن را از لحاظ گرامر و تايپ بررسي كنيد، . در صورت امكان از شخص ديگري بخواهيد كه رزومه شما را از نظر املائي و مفهومي بررسي نمايد. كوچكترين اشتباه ممكن است موجب بي ارزش شدن رزومه شود. 2 – هدف و منظور خود را به طور مشخص شرح دهيد. به طور كلي، مشخص بودن هدف و منظور ، كمك شاياني به مهم جلوه دادن صحبتهاي شما در رزومه مي كند . هدف شما به طور خلاصه تواناييهايتان را بيان مي كند و به قدرت و نيرويتان در كار اهميت مي بخشد. 3 – نقاط قوت خود را براي كارفرمايان معين نماييد. روي هنر و توانايي هاي خود بيشتر تاكييد نماييد زيرا به اين ترتيب كارفرما را در پاسخگويي به اين سؤال كه : “ اين كارجو چه كارهايي مي تواند براي پيشبرد اهداف مد نظر انجام دهد ؟ ” كمك مي نماييد. 4 – اطلاعات مهم تر را مشخص نماييد. به طور متوسط هر كارفرما به مدت 30 ثانيه روي هر رزومه وقت مي گذارد. كارفرمايان غالبا بيشتر به تجربه هاي موفق كاري شما در گذشته اهميت مي دهند تا تحصيلات متنوع و اطلاعات گوناگون ، به همين دليل مهمترين تجربيات خود را در ابتداي رزومه قرار دهيد مانند ق ابليتها، توانائيها و تجربيات و حتي تحصيلات كه همگي به نوعي با هم در ارتباطند. 5 – به تواناييهاي خود اهميت بدهيد. رزومه خود را بر طبق قابليتها و تواناييها درجه بندي كنيد و استعدادهاي خود را به طور خلاصه و مفيد و با رعايت حق تقدم بيان كنيد. به تواناييها و استعدادهاي شخصي خود اهميت دهيد و خود را در بهترين وضعيت توصيف كنيد . اين گونه وانمود كنيد كه تواناييها ،واقعيتي در شما هستند. 6 – از كلمات كليدي بهره ببريد. سعي كنيد از كلمات كليدي مشخصي براي بيان تواناييها و تجربياتتان استفاده كنيد، مانند مديريت حسابداري، عرضه محصولات ، ويژوال بيسيك، اكسل، پردازش داده ها، طراحي گرافيك و روشهاي تبليغات حرفه اي. 7 – از كلمات اختصاري مربوط به حرفه استفاده نماييد. از كلمات اختصاري و اصطلاحات خاص حرفه تان استفاده كنيد تا نشان دهيد آشنايي مناسب و كافي با حرفه تان داريد. اما دقت كنيد رزومه شما مملو از اين گونه كلمات نباشد كه خواندن آن سخت و غير قابل فهم گردد همچنين بهتر است جلوي ) اينگونه واژه ها كلمات اقتباس شده را نيز به طور كامل در پرانتز بيان كنيد مثل: Information Technology ) )I.T( 8 – از كلمات تاييد برانگيز بهره ببريد. خود را فعال و پر جنب و جوش، با كمال، با هوش و به عنوان كسي كه در هر كمك و همكاري سهمي دارد توصيف كنيد، اين گونه به نظر كارفرما ازهر جهت مفيد جلوه گر مي شويد. 9 – از آوردن ضمير مثل ”من” پرهيز كنيد. هر گز از صمائر ...
رزومه برای شغل
قابل توجه دانشجویان رشته حسابداری: دانشجویان رشته حسابداری که با بنده حداقل یک درس را پاس نموده باشند در صورت تمایل می توانند اطلاعات خود را در قالب رزومه شغلی به ایمیل این جانب و یا در قسمت نظرات وبلاگ اعلام نمایند تا در صورت وجود شغل مناسب با این دوستان تماس گرفته شود. اطلاعات شما بایستی حداقل شامل نام و نام خانوادگی - نام پدر - شماره شناسنامه - تاریخ تولد - شهر محل سکونت - شماره ملی - وضعیت تاهل - وضعیت خدمت سربازی - آخرین مدرک تحصیلی - معدل کل - سابقه کار - آدرس پست الکترونیکی و شماره تماس باشد. ضمنا این اطلاعات محرمانه نگهداری خواهد شد.
انواع قالب های رزومه
- رزومه زمانی : chronological o خواناترین، متداول ترین و معمول ترین نوع رزومه است.در این نوع رزومه تجارب کاری و تحصیلی به ترتیب معکوس از لحاظ زمانی آورده می شوند. در صورتی که بیشتر پیشینه ی تحصیلی و کاری شما در رابطه با هدف جدیدتان باشد، این نوع رزومه بسیار موثر خواهد بود. موارد استفاده:جهت تازه فارغ التحصیلان - شغل های تمام وقت – مدیران- مسئولین بخش ها ، استخدام کارشناس و هر شغلی که دارای شرح وظایف گسترده و تعریف شده ای می باشد. عمدتا درخواست شغل به سازمانها بر اساسا این نوع رزومه صورت میگیرد. 2- رزومه عملکردی functionalدر این نوع رزومه تاکید بیشتر بر روی توانایی ها و مهارت هاست نه بر تاریخ انجام کارها و مشاغل قبلی . در این نوع رزومه شما می بایست مهارت هایی که برای انجام کار مورد نظر شما نیاز است و آنها را دارید لیست کنید. این نوع رزومه به شما امکان می دهد بر مهارت هایی که از طریق فعالیت های داوطلبانه یا جنبی به دست آورده اید تمرکز کنید.o موارد استفاده : معمولا توسط کسانی که تحصیلات و کار حرفه ای آنها در ارتباط مستقیم با هدف فعلی آنها نیست، استفاده می شود.- جهت جذب مشاور – تدریس - ارائه سمینار و دوره های آموزشی – پست های فروش 3- رزومه فنی technical o به عنوان یک اصطلاح برای تشریح رزومه ای استفاده می شود که برای موقعیت های فنی تهیه می شود. (برای مثال علوم یا مهندسی کامپیوتر)موارد استفاده : مشاوره های فنی – تعمیرات فنی – بطور کلی در جاهایی استفاده میگردد که شما طرز کار یا تعمیرات یک دستگاه یا یک فرآیند را می دانید.و یا در یک موضوع خاص تبحر داشته و حرفه ای شده اید . چنانچه سازمانها یا شرکتها برای یک موضوع خاص در یک رشته مشخص مثلا تاسیسات در مهندسی مکانیک و یا طرز کار با نرم افزار میکرو سافت پروجکت در مقوله کنترل پروژه در رشته مهندسی صنایع و یا مثلا متخصص تعمیرات پرس های هیدرولیک هستید. یا توانایی خوبی در نگهداری پست های برق فشار قوی دارید.... درخواست داده باشند این نوع رزومه قابلیت و عملکرد بهتری خواهد داشت. لیکن برای درخواست های شغل که دارای شرح وظایف متنوع و گسترده ای می باشد این نوع رزومه مناسب نیست و رزومه زمانی پیشنهاد میگردد. 4- رزومه ترکیبی combinational o از عناصر فرم زمانی و عملکردی استفاده کنید. o بر روی مهارت ها و توانایی های خود تاکید کنید. o شامل توضیحی در مورد مشاغل و تجارب قبلی شماست. o اگر هدف جدیدتان دارای چندین مولفه است (برای مثال تحقیق، مدیریت، تجارت و امور اجرایی) این نوع رزومه موثرتر خواهد بود.آیا میدانید رزومه مناسب و استاندارد منجر به افزایش احتمال دعوت به مصاحبه شما میگردد؟ایا ...
رزومه تحصیلی و شغلی
اصول نگارش رزومه
اصول نگارش رزومه رزومه یک خلاصه ی دو یا سه صفحه ای از شما و مهارتها، دستاوردها، تجارب کاری و تحصیلاتتان است که هـــدف آن جلب نظر صاحب کار آینده تان است اما به طور کلی اصول و سرفصل بندی عمومی رزومه ها به شرح زیر است: 1- جزئیات شخصی (Personal Details)شیوه های متفاوتی برای نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر کس به مقتضای سلیقه و هدفی که از نگارش رزومه دارد، شیوه خاصی را بر می گزیند. 2- پروفایل شخصی (Personal Profile)اغلب رزومه ها با این بخش آغاز می شوند. آنچه می بایست در این بخش ذکر شود شامل نام، آدرس، شماره تلفن، آدرس پست الکترونیک و تاریخ تولد است. 3- تحصیلات و توانایی های علمی (Education and Qualifications)وارد کردن پروفایل در رزومه امری سلیقه ای است و ضروری محسوب نمی شود. آن چه در پروفایل به نگارش در می آید، تصویری کلی و گویا از شما است که به طور جزئی تر در سایر بخش های رزومه ذکر می شود. 4- سوابق شغلی (Skills and Work Experiences)این بخش شامل تمام سوابق تحصیلی و علمی شما، از دیپلم دبیرستان و نام دبیرستان گرفته تا آخرین مدرک تحصیلی، رشته ها و گرایش ها و زمان بندی هر دوره ی تحصیلی خواهد بود. به یاد داشته باشید که حتماً ذکر کنید در حال حاضر مشغول گذراندن چه دوره ای هستید. سایر دوره های علمی - کابردی که در کنار تحصیل آکادمیک گذرانده اید را هم حتماً بنویسید. 5- انتشارات و مقالات (Publications)در این بخش باید کل سوابق شغلی شما، اعم از تمام وقت یا پاره وقت، با ذکر نام و تلفن یا آدرس محل کار، به اضافه تاریخ و دوره اشتغال فهرست شود. 6- سایر اطلاعات (Additional Information)فهرست کتب و مقالاتی که منتشر کرده و یا در کنفرانس ها ارائه نموده اید به اضافه زمان انتشار را در این بخش بیاورید. اگر خلاصه مقالات را به رزومه ضمیمه نمایید بهتر است. 7- علائق (Interests)نگارش این قسمت ضروری نیست، اما چنانچه لازم دانستید توضیحی جانبی روی سوابق تحصیلی و شغلی خود بنویسید، می توانید این بخش را اضافه نمایید. 8- معرف ها (References)فهرستی از علائق خود در زمینه های فوق برنامه مثل ورزش یا هنر را در این بخش بنویسید و احیاناً اگر سوابق حرفه ای در این زمینه ها دارید حتما ذکر کنید. رزومه را حتما تایپ کنید و از ارائه رزومه دست نویس جداً خود داری کنید.در مورد نگارش انگلیسی، حتماً درباره متن رزومه با یک مترجم و یا کسی که انگلیسی ادبی را به خوبی می داند مشورت کنید.حتماً چند نسخه اضافه از رزومه برای خودتان نگه دارید تا در صورت لزوم از آن ها استفاده کنید.بهتر است رزومه را در 2 روی یک کاغذ A4 تنظیم نمایید. بهترین حجم رزومه در همین حد است.از دروغگویی یا بزرگنمایی جداً پرهیز کنید، ممکن است برایتان دردسر ساز شود!پیش از ...
اصول رزومه نویسی1 - چگونه رزومه کاری بنوبسیم؟
رزومهباید تایپ شده باشد، رزومه های دست نویس سانش پایین تری در انتخاب دارند. رزومه هایی که گوشه بریده شده روزنامه، یا نوشته شده در دفتر مشق و ... کمندیده ام. اندازه رزومه باید در برگه آ۴ باشد. اگرقرار است که رزومه به صورت الکترونیکی ارسال شود، به دلیل مشکلات فونت وورژن های مختلف فارسی ساز بر روی کامپیوترها، فایل رزومه با فرمت word وpdf با هم ارسال شود. نام فایل رزومه، حتما انگلیسی بوده و به صورت CV-name family باشد.درشروع رزومه مشخصات فردی به صورت نام، سال تولد، تلفن (ترجیحا موبایل) آورده شود. اگربرای آگهی استخدامی که به زبان فارسی داده است، رزومه می فرستید، رزومهباید به زبان فارسی باشد. رزومه انگلیسی تقریبا کمکی نمی کند مگر رد کردنرزومه.قرار دادن عکس ساده بدون روتوش و تشریفات (مانند کراوات) توصیه می گردد.داشتنمدرک تحصیلی از یک دانشگاه معتبر، به خوبی می تواند در تحت تاثیر قراردادن هر بیننده ای کمک کند. نوشتن معدل هر چند بالا، چندان تاثیری ندارد. خصوصا برای کسانی که از دانشگاه های غیرمعروف فارغ التحصیل شده اند، میتواند بایاس منفی ایجاد کند. اگردر شرکت های معروف و معتبر (مانند ایران خودرو، سایپا، شرکت های نفتی دهانپر کن و ...) کار کرده اید، حتما به صورت برجسته در سوابق کاری ذکر کنید. حتی اگر کارآموزی یا پروژه یا ... بوده است. متقاضیانیکه تازه فارغ التحصیل شده اند، اگر دانشگاه خوبی داشته اند، نیازی بهنوشتن بندهای زیاد و مفصل کردن رزومه ندارند. داده های رزومه در سوابقکاری، باید به اندازه باشد، نه زیاد و نه کم. اگر فردی سابقه کاری کمیدارد، لازم نیست که هر چه به ذهنش می رسد و موفقیت محسوب می شود ذکر کندجملهها و شیوه بیان سوابق و نوشته ها، لازم نیست که به صورت انشایی و نگارشیبا فعل و فاعل باشد. مثلا پیشنهاد می شود که در بخش سوابق کاری برای هرتجربه (هر شرکت) به این صورت نوشته شود: کارشناس مهندسی صنایع در شرکت .... در زمینه .... از آبان 88 تا کنون.رزومههایی نوشته می شوند که در آن ها فرد به این صورت نوشته: اینجانب ..... متولد .... تحصیلات .... متقاضی کار در آن شرکت محترم هستم. یا رزومه درابتدا خطاب به مدیرعامل محترم شرکت یا مدیر منابع انسانی نوشته می شود. اینگونه رزومه ها تقریبا شانس کمی در موفقیت دارند.رزومه نیازی به امضا و نوشتن نام در پایان آن ندارد.فونترزومه ها، باید یک فونت متین و آرامش بخش باشد! فونت هایی مانند لوتوس ومیترا پیشنهاد می گردند. استفاده از فونت ایتالیک و سایر فونت های نامعمولپیشنهاد نمی شود. سوابقکاری نوشته شده، باید با ...