دستور العمل ارائه تسهيلات خدمت نظام وظيفه به نخبگان
تسهیلات مربوط به جانبازان زیر 25 درصد
وقتى كه با جانبازان زير 25 درصد گفتگو مي كنيم و يا نوشته هايشان را كه مي فرستند را مي خوانيم بسيار ماأثر مي شويم ، مخصوصاً جانبازانى كه در نحوه كميسيون ، پزشك مربوطه دقت كافى را ننموده اند و به گفته آنان در حق آنها اجحاف گرديده است . مخصوصاً براى جانبازانى كه از شانس استخدام در اداره جات دولتى برخوردار نبوده اند به مراتب مشكلات مضاعفى دارند . هر چند قسمت عمده تسهيلات بنياد جانبازان به جانبازان زير 25 در صد، مربوط مي شود به تسهيلات بعد از استخدام جانبازان زير 25 در صد . هر چند در قوانين استخدامى جانبازان زير 25 درصد ، تمامى وزارتخانه هاى دولتى ملزم مي باشند كه در صورت دارا بودن شرايط لازم استخدامى ، جانبازان معزز انقلاب و جنگ را به استخدام درآورند ولى عملاً با توجه به اينكه هيچ نظارتى به استخدام و عدم استخدام اين عزيزان صورت نمي گيرد ، قاعدتاً براى جانبازان ، استخدام امرى دور از ذهن شده است ، هر چند بسيارى از جانبازان عزيز ديگر با توجه به شرايط سنى ديگر مجال براى استخدام ندارند . و از طرفى هنگامى كه مسئله را با بنياد در ميان مي گذاريم ، طومارى بلند مبنى بر خدماتى كه به جانبازان زير 25 درصد را نشان مي دهند كه ما نيز در ذيل اين مطالب به عزيزان ارائه مي دهيم . باشد كه شما عزيزان با نظرات خود ما را يارى نمائيد تا انشاالله بتوانيم خدمتگذار لايقى برى شما باشيم . براساس قوانين و مقررات موضوعه، جانبازان كمتر از 25 درصد در زمينه‌هاي مختلف معيشتي، حقوقي، فرهنگي و آموزشي، درمان از خدمات مندرج در اين مجموعه برخوردارند. خدمات معيشتي و رفاهي حقوق و مستمري كليه جانبازان زير 25 درصد پس از حضور در كميسيون پزشكي و بررسيهاي انجام شده در صورت احراز شرايط لازم و تأييد كميسيون ذيربط مبني بر از كارافتادگي ايشان چنانچه فرد مذكور فاقدمشاغل دولتي باشد از طريق بنياد شهيد و امور ايثارگران اقدام به صدور حكم، وفق قانون‌حالت اشتغال و آئين نامه اجرايي مربوطه خواهد شد. اشتغال و خوداتكايي 1 ـ جانبازان زير 25 درصد در صورت استخدام مي‌توانند از تسهيلات و مزاياي زيربرخوردار گردند: ـ تغيير شغل يا پست سازماني به تناسب وضعيت روحي و جسمي جانباز: ـ ارتقاء سطح كيفي و كمي شغلي ـ تبديل وضعيت استخدامي از قراردادي به رسمي. ـ استفاده از مأموريت آموزشي. ـ گروههاي تشويقي. ـ حقوق و مزاياي يك مقطع تحصيلي بالاتر (محاسبه يك مقطع تحصيلي بالاتر صرفاً براي‌استفاده از مزاياي استخدامي و حقوق ...
خدمات ويژه جانبازان كمتر از 25 درصد
خدمات ويژه جانبازان كمتر از 25 درصد سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان گيلان براساس قوانين و مقررات موضوعه، جانبازان كمتر از 25 درصد در زمينه‌هاي مختلف معيشتي، حقوقي، فرهنگي و آموزشي، درمان از خدمات مندرج در اين مجموعه برخوردارند. خدمات معيشتي و رفاهي حقوق و مستمري كليه جانبازان زير 25 درصد پس از حضور در كميسيون پزشكي و بررسيهاي انجام شده در صورت احراز شرايط لازم و تأييد كميسيون ذيربط مبني بر از كارافتادگي ايشان چنانچه فرد مذكور فاقدمشاغل دولتي باشد از طريق بنياد شهيد و امور ايثارگران اقدام به صدور حكم، وفق قانون‌حالت اشتغال و آئين نامه اجرايي مربوطه خواهد شد. اشتغال و خوداتكايي 1 ـ جانبازان زير 25 درصد در صورت استخدام مي‌توانند از تسهيلات و مزاياي زيربرخوردار گردند: ـ تغيير شغل يا پست سازماني به تناسب وضعيت روحي و جسمي جانباز: ـ ارتقاء سطح كيفي و كمي شغلي ـ تبديل وضعيت استخدامي از قراردادي به رسمي. ـ استفاده از مأموريت آموزشي. ـ گروههاي تشويقي. ـ حقوق و مزاياي يك مقطع تحصيلي بالاتر (محاسبه يك مقطع تحصيلي بالاتر صرفاً براي‌استفاده از مزاياي استخدامي و حقوق و مزايا بوده و اعتبار عملي و دانشگاهي ندارد). ـ مرخصي استعلاجي ـ افزايش سنواتي ـ معافيت از پرداخت ماليات ناشي از دريافت حقوق. - معافيت از حق بيمه و ساير معافيت‌هايي كه قانونگذار، دستگاه را ملزم به اعمال آن‌نموده است. (سهم جانباز) ـ تسهيلات مربوط به نقل و انتقال. 2 ـ بهره‌مندي از اولويت براي دريافت موافقت اصولي، پروانه طرحهاي توليدي و خدماتي و جواز كسب‌هاي مجاز: 3 ـ معافيت از طرح براي فارغ التحصيلان رشته پزشكي و پيراپزشكي. 4 ـ بهره‌مندي همسران جانبازان از مزاياي تقليل ساعات كار روزانه درصورت اشتغال به‌كار(حسب نظر كميسيون پزشكي). 5 ـ بهره‌مندي 30 درصد جانبازان فارغ التحصيل رشته حقوق و رشته‌هاي مرتبط ازاولويت تأسيس دفتر وكالت. 6 ـ برخورداري از خدمات بنياد در امر رسيدگي به شكايات و پيگيري موارد مربوط به عدم‌اعمال مقررات و دستورالعمل‌هاي قانوني مربوط به جانبازان در دستگاههاي اجرايي. 7 ـ اعاده به خدمت جانبازاني كه قبل 31/3/74 از كار منفك شده‌اند. تسهيلات معافيت از خدمت وظيفه عمومي براي كليه جانبازان بالاي 15 درصد و فرزند ...
ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد (2)
اخلاق در آموزه ها و ارزشهاي ديني و ويژگيهاي اخلاقي كارگزارانهر فردي با خودسازي مي تواند در تشكيل جامعه اي با فضيلت، نقش مؤثري را ايفا كند. براي اصلاح جامعه بايد ابتدا به اصلاح افراد پرداخت. اسلام نيز براي اصلاح جامعه نخست به فرد رو مي كند و به او انواع لغزش ها و انحرافات را نشان مي دهد و در مقابل، عدل و انصاف را توصيف مي كند و با تشويق به نيكي و عدالت و يادآوري اجر و پاداش، جامعه را ازهلاكت و بدبختي نجات مي دهد. بنابراين، كارگزاران در يك جامعه اسلامي بايد ابتدا به اصلاح فردي خود بپردازند و از لياقت و تقواي الهي برخوردار باشند و افرادي آگاه، دقيق و كنجكاو در مسائل و حوادث روز باشند. قوانين الهي و انساني را فقط افراد شايسته و كاردان و با تقوا اجرا مي نمايند. ازاين رو، افراد صالح بايد در رأس امور قرار گيرند و به عدل عمل كنند.حضرت علي عليه السلام به مالك اشتر مي فرمايد:• كارهايي كه بيش از هر چيز بايد به آنها علاقه و توجه داشته باشي؛ ميانه روي در حق است و گسترش دادن عدالت و همگاني كردن آن كه سبب خشنودي بيشتر رعيت مي شود.• مردم تابع كارگزارانند. آنها وقتي از كارگزارانِ حكومت، عدالت، صداقت، امانتداري و خدمت به همنوع را ببينند، به حق مي گرايند.• ويژگيهاي اخلاقي كارگزاران عبارتند از :1. خداجويي2. معادباوري3. عدالت4. عزت نفس5. دانش6. شهرت گريزي7. دورانديشي8. كاردانيتعريف فساد ادارييكي از نخستين تعاريفي كه در سال 1931 توسط ژ.ژسنتوريا درباره فساد اداري ارائه شده ، عبارت است از: · فساد اداري به معني استفاده غير قانوني از قدرت دولتي براي نفع شخصي است .· از ديدگاه صندوق بين المللي پول در سال 2002 ، فساد تعريف محدودتر حكمراني بد است يعني سوء استفاده از قدرت يا اعتماد عمومي در جهت منافع خصوصي.در محيط با حكمراني بد، انگيزه ها و فرصت هاي بيشتري براي فساد فراهم مي آيد.هيدن هايمر(Hiden Heimer) فساد اداري را تحت عناوين زيرتعريف كرده است . ، · فساد اداري سياه· فساد اداري خاكستري· فساد اداري سفيدفساد اداري سياه :• عبارت از كار و فعاليتي است كه از ديدگاه توده ها(عوام )و نخبگان سياسي منفور است،عامل و عوامل اين نوع فساد بايد تنبيه شوند.• به عنوان مثال دريافت رشوه از سوي مهندسين ناظر براي ناديده گرفتن معيارهاي ايمني در مسكن و يا دريافت حق و حساب از سوي ناظران مواد غذايي و بهداشتي از رستوران ها و يا اغذيه فروشي ها .فساد اداري خاكستري :• عبارت از كار و يا فعاليت هايي است كه ازنظر نخبگان منفور است ،ولي توده هاي مردم در مورد آنها بي تفاوت هستند.• به عنوان مثال ...
پرسش و پاسخ پیرامون چگونگی اعزام به خارج از کشور جهت ادامه تحصیل
1- وثيقه ملكي و محدوده آن و تفاوت آن در مورد افراد مجرد و متأهل چيست ؟ميزان آن بستگي به كشور محل تحصيل دارد. 2- حداكثر زمان لازم براي اخذ پذيرش و انجام ساير امور مربوط به اعزام دانشجويان چقدر است؟ افراد حداكثريك سال فرصت دارند كليه اقدامات را انجام دهند. 3- آيا اعضاي هيأت علمي رسمي دانشگاه ها و يا وزارتخانه ها نيز جهت اعزام به خارج نياز به گزينش عمومي مجدد دارند؟ اعضاء هيأت علمي رسمي دانشگاه هاي تحت پوشش وزارت علوم نياز به گزينش عمومی ندارند. 4- آيا افراد قبول شده براي پذيرش از دانشگاه هاي خارجي شخصاً مي توانند مدارك خود را ترجمه كنند؟ اگر جواب مثبت است چگونه مي توان به مدارك دسترسي داشت؟ اداره کل ريز نمرات دانشجو را دريافت و ترجمه آن را در اختيار بورسيه قرار می دهد ولی بطور کلی دانشجويان چنانچه تسويه حساب از"صنـــدوق رفاه دانشجويان" داشته باشند مي توانند مدارك خود را بگيرند و ترجمه كنند. 5- براي گرفتن ريزنمرات كارشناسي و كارشناسي ارشد و همچنين ترجمه و ارسال آن ها جهت اخذ پذيرش چه مراحلي بايد انجام گيرد؟ جهت اخذ مدارك تحصيلي و ريزنمرات با" اداره كل امور دانشجويان داخل "مكاتبه و از آن طريق مدارك از دانشگاه هاي مربوطه درخواست مي شود. سپس از طريق اداره كل اقدام به ترجمه مدارك بعمل آمده و نهايتاً مدارك تحصيـــــلي ترجمه شده به دانشجو تحويل مي گردد. 6- اگر كسي قبل از اعلام نتيجه اعزام در جاي ديگر در داخل كشور قبول شده باشد و بعد بخواهد انصراف دهد آيا امكانپذير است؟ چنانچه بعد و یا قبل از اعلام نتايج آزمون اعزام به خارج در داخل ثبت نام كرده باشد موضوع اعزام منتفي است. 7- آيا وزارت علوم براي تحصيل همسر دانشجو در مقطع دكتري تسهيلاتي قائل مي شود؟بله،"بورس همراه" امكانپذير است. براي اطلاع از جزئيات بيشتر و آشنائي با ضوابط و شرايط مربوطه به اداره اعزام مراجعه نمائيد. 8- آيا در انتخاب كشور و دانشگاه محل تحصيل اجباري وجود دارد؟ انتخاب كشورهاي مختلف براساس سياست گزاري شوراي مركزي بورس و با توجه به نمرة آزمون زبان مي باشد. انتخاب دانشگاه نيز براساس تایید شورای تخصصی و عنايت به رشته تحصيلي خواهد بود. 9- وضعيت كساني كه بخشي از طرح سربازي خود را بصورت عضو هيأت علمي در يك دانشگاه مي گذرانند ولي از دانشگاه ديگري بورس تحصيلي در مقطع دكتري گرفته اند، پس از اتمام تحصيلات و بازگشت چگونه است ؟ملاك محل تعهد خدمت است. 10- اگر كسي از كشوري بورس بگيرد كه شهريه نداشته باشد تعهد او چقدر سبكتر مي شود؟ آيا بايد دو برابر سنوات تحصيلي تعهد بدهد؟ مبالغ تعيين شده براي اخذ وثيقه ملكي در كشورهاي مختلف متفاوت است. ...
انواع عضویتهای بسیج
انواع عضويتهاي بسيج1) بسيج عادي؛2) بسيج فعال؛3) بسيج ويژه(پاسدار افتخاري).ا)بسيج عادي:به عموم قشرهاي معتقد به قانون جمهوري اسلامي و اهداف انقلاب اسلامي،اطلاق مي شود كه پس از گذرانيدن دوره آموزش عمومي به خدمت ارتش بيست ميليوني در مي آيند و سازماندهي مي شوند.2)بسيج فعال:آن دسته از«بسيجيان عادي»داوطلب هستند كه داراي شرايط لازم براي تبديل عضويت به«فعال»مي باشند و پس از گذرانيدن دوره هاي آموزشي سازماندهي مي گردند و ضمن شركت در برنامه هاي حفظ انسجام،در انجام مأموريتهاي محوله با سپاه همكاري مي كنند.3)بسيجي ويژه(پاسدار افتخاري):كاركناني هستند كه صلاحيت هاي يك پاسدار را دارا مي باشند و پس از گذرانيدن دوره هاي آموزشي مطرح شده در قانون مقررات استخدامي سپاه،سازماندهي و متعهد مي شوند تا به هنگام نياز به صورت تمام وقت در اختيار سپاه قرار گيرند.در ادامه،به بيان نكاتي دربارة نحوه و شرايط جذب بسيجيان در عضويتهاي سه گانة بالا،مي پردازيم.1- شرايط جذب و عضويت در بسيج1-1-شرايط جذب و عضويت بسيجيان عادي:نخستين گام در راستاي انجام وظايف و مأموريتهاي محوله،«جذب»آحاد مردم در اقشار،صنوف،مقاطع تحصيلي و طبقات سني گوناگون مي باشد.از همين رو در نيروي مقاومت بسيج افزون بر فراهم كردن زمينه هاي جذب افراد،شرايط و ضوابط را به گونه اي تدوين و ابلاغ نموده است،تا همه قشرها و طيفهاي گوناگون را در بر گيرد.1-1-1- شرايط عمومي جذب:شرط عمومي جذب بسيجيان عادي داوطلب فعاليت در بسيج عبارت است از: اعتقاد به قانون اساسي جمهوري اسلامي و اهداف انقلاب اسلامي؛بنابراين تمام آحاد جامعه با برخورداري از شرط ياد شده واجد شرايط عضويت در بسيج مي باشند و تنها افراد و گروههاي زير نمي توانند به عضويت بسيج درآيند؛1) معاندين نظام جمهوري اسلامي ايران؛2) سرسپردگان رژيم گذشته؛3) ملحدين و مرتدين؛4) مشهورين به بزهكاري،5) اشرار و معتادين؛6) افراد فرقه هاي ضاله؛7) اعضاء و هواداران گروههاي غير قانوني؛يادآوري:در بدو عضويت افراد در ارتش بيست ميليوني بنا بر اين است كه داوطلبين از شرايط و ضوابط عمومي عضويت در بسيج برخوردار باشند،مگر اين كه خلاف آن ثابت گردد.2-1-1- شرايط اختصاصي جذب؛1)داشتن حداقل سن،11 سال تمام.يادآوري:نام نويسي از داوطلبين با دارا بودن حداقل 7 سال تمام،به عنوان«اميدان بسيج»در«مقطع دانش آموزي»و در ساير اقشار به عنوان«بسيج نوجوانان»و«بسيج نونهالان»بلامانع است.2)برخورداري از سلامت جسمي و روانيمنظور از سلامت جسمي،توانايي طي كردن آموزشهاي پيش بيني شده و انجام وظايف محوله مي باشد.2-1- شرايط جذب و عضويت بسيجيان فعال:بسيجيان داوطلب خدمت ...
خدمات ويژه جانبازان 50 تا 69 درصد و خانواده آنها
خدمات ويژه جانبازان 50 تا 69 درصد و خانواده آنها سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان گيلان براساس قوانين و مقررات موضوعه، جانبازان 50 تا 69 درصد در زمينه‌هاي مختلف معيشتي، حقوقي، فرهنگي و آموزشي، مسكن و درمان از خدمات مندرج در اين مجموعه برخوردارند. خدمات معيشتي و رفاهي 1 ـ حقوق و مستمري 1. پرداخت حقوق حالت اشتغال به هر كدام از گروههاي واجد شرايط قانوني برابر ضوابط، به‌شرح زير: الف: تعيين و پرداخت حقوق مستخدمين لشكري و كشوري ـ همتراز مشاغل قبلي توسط دستگاه متبوع. ب: تعيين و پرداخت حقوق غيرمستخدمين برابر با نظام هماهنگ پرداخت حقوق كاركنان‌دولت از سوي بنياد. 2 ـ پرداخت حق پرستاري براساس ضريبي از حداقل حقوق تأمين اجتماعي (كارگري) و برابرمقررات جاري. 3 ـ پرداخت مبلغ پانصد هزار ريال ماهيانه به جانبازان داراي فرزند دوقلو به مدت دو سال از زمان‌تولد فرزندان دوقلو. 4 ـ پرداخت ماهيانه پانصد هزار ريال به جانبازان داراي فرزند معلول تا زمان رفع معلوليت و بيمارصعب العلاج (به تشخيص معاونت بهداشت و درمان) و محجور (به تشخيص مراجع قضايي) به‌ازاي هر فرزند (تا سقف دو فرزند). 5 ـ بهره مندي جانبازان شاغل از مابه التفاوت ترمیم حقوق براساس میزان حقوق دریافتی سال 1381 محل کار تا سقف مبلغ 000/600/1 ریال 2 ـ اشتغال و خوداتكايي 1 ـ جانبازان در صورت استخدام مي‌توانند از تسهيلات و مزاياي زير برخوردار گردند: ـ كسر ساعات كار طبق جدول مندرج در آئين نامه اجرايي ماده 9 قانون تسهيلات استخدامي واجتماعي جانبازان. ـ تغيير شغل يا پست سازماني به تناسب وضعيت روحي و جسمي جانبازان. ـ ارتقاء سطح كيفي و كمي شغلي. ـ تبديل وضعيت استخدامي از قراردادي به رسمي. ـ استفاده از مأموريت آموزشي. ـ اعاده به خدمت ـ گروههاي تشويقي. ـ حقوق و مزاياي يك مقطع تحصيلي بالاتر (محاسبه يك مقطع بالاتر صرفاً براي استفاده ازمزاياي استخدامي و حقوق و مزايا بوده و اعتبار علمي و دانشگاهي ندارد). ـ مرخصي استعلاجي. ـ افزايش سنواتي. ـ معافيت از پرداخت ماليات ناشي از دريافت حقوق. ـ معافيت حق بيمه و ساير معافيت هايي كه قانونگذار، دستگاه را ملزم به اعمال آن نموده است. ـ تسهيلات مربوط به نقل و انتقال. ـ پرداخت وام خود اشتغالي (قرض الحسنه) به جانباز ...
شرایط بورسیه و پرسشهایی در مورد بورسیه خارج از کشور
پرسش های متداول شنبه ، 30 مهر 1390 ، 15:48 1- وثيقه ملكي و محدوده آن و تفاوت آن در مورد افراد مجرد و متأهل چيست ؟ميزان آن بستگي به كشور محل تحصيل دارد. 2- حداكثر زمان لازم براي اخذ پذيرش و انجام ساير امور مربوط به اعزام دانشجويان چقدر است؟ افراد حداكثريك سال فرصت دارند كليه اقدامات را انجام دهند. 3- آيا اعضاي هيأت علمي رسمي دانشگاه ها و يا وزارتخانه ها نيز جهت اعزام به خارج نياز به گزينش عمومي مجدد دارند؟ اعضاء هيأت علمي رسمي دانشگاه هاي تحت پوشش وزارت علوم نياز به گزينش عمومی ندارند. 4- آيا افراد قبول شده براي پذيرش از دانشگاه هاي خارجي شخصاً مي توانند مدارك خود را ترجمه كنند؟ اگر جواب مثبت است چگونه مي توان به مدارك دسترسي داشت؟ اداره کل ريز نمرات دانشجو را دريافت و ترجمه آن را در اختيار بورسيه قرار می دهد ولی بطور کلی دانشجويان چنانچه تسويه حساب از"صنـــدوق رفاه دانشجويان" داشته باشند مي توانند مدارك خود را بگيرند و ترجمه كنند. 5- براي گرفتن ريزنمرات كارشناسي و كارشناسي ارشد و همچنين ترجمه و ارسال آن ها جهت اخذ پذيرش چه مراحلي بايد انجام گيرد؟ جهت اخذ مدارك تحصيلي و ريزنمرات با" اداره كل امور دانشجويان داخل "مكاتبه و از آن طريق مدارك از دانشگاه هاي مربوطه درخواست مي شود. سپس از طريق اداره كل اقدام به ترجمه مدارك بعمل آمده و نهايتاً مدارك تحصيـــــلي ترجمه شده به دانشجو تحويل مي گردد. 6- اگر كسي قبل از اعلام نتيجه اعزام در جاي ديگر در داخل كشور قبول شده باشد و بعد بخواهد انصراف دهد آيا امكانپذير است؟ چنانچه بعد و یا قبل از اعلام نتايج آزمون اعزام به خارج در داخل ثبت نام كرده باشد موضوع اعزام منتفي است. 7- آيا وزارت علوم براي تحصيل همسر دانشجو در مقطع دكتري تسهيلاتي قائل مي شود؟بله،"بورس همراه" امكانپذير است. براي اطلاع از جزئيات بيشتر و آشنائي با ضوابط و شرايط مربوطه به اداره اعزام مراجعه نمائيد. 8- آيا در انتخاب كشور و دانشگاه محل تحصيل اجباري وجود دارد؟ انتخاب كشورهاي مختلف براساس سياست گزاري شوراي مركزي بورس و با توجه به نمرة آزمون زبان مي باشد. انتخاب دانشگاه نيز براساس تایید شورای تخصصی و عنايت به رشته تحصيلي خواهد بود. 9- وضعيت كساني كه بخشي از طرح سربازي خود را بصورت عضو هيأت علمي در يك دانشگاه مي گذرانند ولي از دانشگاه ديگري بورس تحصيلي در مقطع دكتري گرفته اند، پس از اتمام تحصيلات و بازگشت چگونه است ؟ملاك محل تعهد خدمت است. 10- اگر كسي از كشوري بورس بگيرد كه شهريه نداشته باشد تعهد او چقدر سبكتر مي شود؟ آيا بايد دو برابر سنوات تحصيلي تعهد بدهد؟ مبالغ تعيين شده براي اخذ ...
برنامه زمانی ثبت نام دانشگاه های دولتی و مدارک مورد نیاز برای ثبت نام در سال 89 کلیه دانشگاههای کشور
دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي- درماني ايران ثبت نام در دانشگاه علوم پزشكي وخدمات بهداشتي درماني ايران در دو مرحله انجام خواهد شد ابتدا بصورت الكترونيكي از تاريخ 22/6/89 لغايت 26/6/89 از طريق آدرس http:\\edu.iums.ac.ir و سپس بصورت حضوري در معاونت دانشجويي فرهنگي دانشگاه از ساعت 30/8 الي 14 طبق جدول ذيل انجام خواهد شد. كليه پذيرفته شدگان ورودي نيمسالهاي اول و دوم پس از ثبت نام الكترونيكي و دريافت فرمهاي تعهد با دردست داشتن مدارك مورد نياز (در سايت دانشگاه اعلام خواهد شد) به معاونت دانشجويي فرهنگي دانشگاه براساس جدول بندي زير مراجعه نمايند. شنبه 27/6/89 رشته پزشكي يكشنبه 28/6/89 رشته پرستاري و مامايي دوشنبه 29/6/89 رشته فيزيوتراپي ، كاردرماني ، گفتاردرماني ، اعضاء مصنوعي ، بينايي سنجي، شنوايي شناسي سه شنبه 30/6/89 رشته اتاق عمل ، علوم ازمايشگاهي، هوشبري، مديريت خدمات بهداشتي درماني، فن آوري اطلاعات سلامت آدرس دانشگاه : تهران- بزرگراه شهيد همت غرب- بين تقاطع شيخ فضل اله نوري و شهيد چمران بعداز سازمان انتقال خون – ضلع جنوبي دانشگاه – معاونت دانشجويي فرهنگي. ضمناً جهت اطلاع از مدارك مورد نياز و مراحل بعدي ثبت نام به سايت دانشگاه به آدرس ذيل مراجعه نمايند. آدرس سايت دانشگاه : www.iums.ac.ir دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني زابل رشته هاي تحصيلي زمان ثبت نام كليه پذيرفته شدگان مقطع دكتري حرفه‌اي رشته‌هاي پزشكي و داروسازي و كارشناسي مديريت خدمات بهداشتي درماني دوشنبه 22/6/89 و سه شنبه 23/6/89 كليه پذيرفته شدگان مقطع كارشناسي پيوسته رشته‌هاي: پرستاري، مامايي، هوشبري، اتاق عمل چهارشنبه 24/6/89 كليه پذيرفته شدگان مقطع كارشناسي پيوسته رشته‌هاي: علوم آزمايشگاهي، فناوي اطلاعات سلامت و كارداني رشته هاي بهداشت حرفه‌اي و بهداشت محيط پنج شنبه 25/6/89 كليه پذيرفته شدگان ساير رشته ها شنبه 27/6/89 مكان ثبت نام : زابل ـ خيابان شهيد رجائي ـ ساختمان معاونت آموزشي و پژوهشي دانشگاه تلفن تماس: 2230765ـ0542دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني جندي شاپور اهواز ثبت نام و انتخاب واحد پذيرفته شدگان ورودي سال تحصيلي 90/89 اين دانشگاه از طريق سامانه ثبت نام آنلاين و ورود به سايت www.ajums.ac.ir صورت مي پذيرد بديهي است تاريخ برگزاري ثبت نام آنان در اين دانشگاه از تاريخ 21/6/89 لغايت 30/6/89 مي باشد.دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني كرمان سه شنبه 30/6/89 و چهارشنبه 31/6/89 كليه پذيرفته شدگان تذكر: ضمناً ثبت نام از كليه پذيرفته شدگان دانشگاه علوم پزشكي جيرفت در تاريخ 30/6/89 و 31/6/89 در محل دانشگاه علوم پزشكي جيرفت صورت مي‌پذيرد. دانشگاه علوم پزشكي ...
اطلاعيه آگهي استخدام پيماني شركت مادر تخصصي فرودگاه هاي كشور (زن ومرد)
به نام خداآگهي استخدام پيمانيشركت مادر تخصصي فرودگاههاي كشور براي تامين نيروي انساني مورد نياز خود بر اساس قوانين و مقررات مربوط و دستورالعمل991/29/ نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي براي بكارگيري افراد در دستگاههاي اجرايي و از محل مجوز استخدامي 4738129 تعداد 424 نفر )يكصد و نود و يک( از افراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون توانمنديهاي عمومي ، /44/ مورخ 60تخصصي ، مصاحبه و گزينش بصورت پيماني به شرح ذيل استخدام مي نمايد.رديفعنوان پست سازمانيمحل جغرافياييخدمتتعدادعنوانرشته شغليجنسيت شرايط احرازتوضيحاتمرد زن1كارشناس الكترونيك هواپيمائيفرودگاه آبادان1نفركارشناسالكترونيكهواپيمايي*دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در يكياز رشته هاي تحصيلي:الف: الكترونيك هواپيماييب: الكترونيك، برق)مخابرات(تبصره: براي دارندگان مدارك تحصيليكليه رشته هاي بند )ب( گذراندن موفقيتآميز 272 ساعتدوره الكترونيك هواپيمايي الزامي استنداشتن معافيت پزشكي*تاييد پزشك معتمد شركتفرودگاههاي كشور مبني بربرخورداري افراد پذيرفته شده ازسلامت و صلاحيت جسمي و روانيمتناسب با اشتغال در حوزه عملياتيالكترو نيك هواپيماييفرودگاه زاهدان1نفرفرودگاه كرمان3نفرفرودگاه كرمانشاه2نفرفرودگاه لامرد2نفرفرودگاه ياسوج2نفرفرودگاه گرگان1نفرفرودگاه زنجان1نفرفرودگاه خرم آباد1نفرفرودگاه لارستان1نفر2كاردان الكترونيك هواپيمائيفرودگاه كرمانشاه1نفركاردان الكترونيكهواپيمائي*دارا بودن گواهينامه فوق ديپلم در يكي ازرشته هاي تحصيلي:الف:الكترونيك هواپيماييب: الكترونيك ، برق)مخابرات(تبصره: براي دارندگان مدارك تحصيليكليه رشته هاي بند )ب( گذراندن موفقيتآميز 272 ساعتدوره الكترونيك هواپيمايي الزامي است*نداشتن معافيت پزشكي*تاييد پزشك معتمد شركتفرودگاههاي كشور مبني بربرخورداري افراد پذيرفته شده ازسلامت و صلاحيت جسمي و روانيمتناسب با اشتغال در حوزه عملياتيالكترونيك هواپيماييفرودگاه شهركرد2نفرفرودگاه بيرجند3نفرفرودگاه ايرانشهر1نفرفرودگاه گرگان1نفرفرودگاه خرم آباد1نفر3كارشناس مواد دفع حريقفرودگاه زاهدان1نفركارشناس ايمني وزميني هواپيما*دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در يكياز رشته هاي تحصيلي:الف: ايمني زميني فرودگاهيب: آتش نشاني و خدمات ايمني )كليهگرايشها(، فيزيك)كليه گرايشها(، شيمي )كليهگرايشها( ، مهندسي برق )كليه گرايشها(،مهندسي صنايع )كليه گرايشها(، مهندسيمكانيك )كليه گرايشها( ، مهندسي كامپيوتر)كليه گرايشها(،اتومكانيكتبصره: طي دوره مقدماتي آتش نشاني ونجات فرودگاهي ) COURSE III ( برايكليه رشته هاي مندرج در بند )ب( الزامياست*داشتن گواهينامه رانندگي پايه ...