درآوردن سابقه بیمه
مشاهده سوابق بیمه بصورت آنلاین
مشاهده سوابق بیمه بصورت آنلاین در اقدامی جالب سازمان تامین اجتماعی بانک اطلاعات سوابق بیمه پرسنلی رو از پرونده های قدیمی و از حالت کاغذ بازی درآورده و در یک سایت اینترنتی نمایش می دهد. با ورود به این سامانه و ارایه کد ملی + شماره بیمه + سریال شناسنامه می توانید کل سوابق بیمه را مشاهده نمایید. برای مشاهده اینجا کلیک کنید. اگه مایلی یه نظری بده...
سیستم حقوق ودستمزد و صورت مغایرت بانکی
سیستم حقوق و دستمزددر سیستم حقوق و دستمزد بعلت تراکم و استمرار اطلاعات،نحوه پردازش اطلاعات و اهمیت سرعت و صحت آن از اتوماسیون استفاده می شود. اطلاعاتی نظیر نرخ ساعتی و یا روزانه حقوق و دستمزد که ممکن است برای مدت مدیدی تغییر نکند و همچنین برنامه هایی نظیر نحوه محاسبه کسورات مالیات و حق بیمه صندوق تامین اجتماعی که در طول سال، قوانین آن ثابت می باشد را بهتر است در حافظه کامپیوتر ذخیره نمود. با استفاده از این اطلاعات، می توان محاسباتی مانند حقوق و یا دستمزد ناخالص، کسورات، تعیین حقوق و دستمزد خالص و بروز درآوردن سابقه هر کارمند و کارگر را به طور الکترونیکی انجام داد.اهمیت سیستماز آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد تقریباً بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد بعمل آید.از سوی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گردآوری، کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلو گیری از پرداخت به افراد واهی و سایر انواع سوء استفاده ها فراهم نماید.برای رعایت قانون ، کارفرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح ارسال نماید.در ایران نیز طبق قانون مالیات بر درامد،کارفرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنها را به حوزه های مالیاتی متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید. بعلاوه طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماهه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوص واریز گردد.باید توجه داشت که سیستم حقوق و دستمزد تنها کارکنان واحد تجاری را در بر گرفته و افرادی که به صورت پیمانکار و حقالزحمه بگیر در واحد تجاری ارایه خدمت می نمایند را شامل نمی شود. مبالغ پرداختی به این دسته از کارکنان تحت عنوان حق الزحمه یا عناوین دیگر تلقی شده و بخشی از حقوق و دستمزد مؤسسه محسوب نمی گردد.حقوق و مزایای کارکنانانچه در ازای کار انجام شده توسط کارکنان اداری،مدیران یا ارایه کنندگان خدمات مشابه به طور ماهانه به آنها پرداخت می گردد((حقوق)) وپرداختی به کارگران(ساده یا ماهر) اصطلاحاً دستمزد نامیده می شود که بر حسب ساعت،روز،ماه و یا مقدار تولید تعیین می گردد.معمولاً علاوه بر حقوق و دستمزد ثابت مزایای دیگر از جمله فوق العاده،پاداش،سهم داز سود واحد و غیره به کارکنان پرداخت میگردد.که این مزایا ...
اینم آموزش سیستم حسابداری سامان...
آموزش سيستم حسابداري حقوق و دستمزد تعاریف اولیه سیستم حقوق و دستمزد نرم افزار سامان شامل دو بخش اصلی می گردد: 1) اطلاعات فردی پرسنل: در نرم افزار سامان شاخص اطلاعات پرسنلی یا فیلدهای بانک پرسنل توسط کاربر قابل تعریف میباشد. برای هر بانک میتوان 250 فیلد جدید تعریف نمود. فیلد های تعریف شده را می توان صرفاً در گزارش گیری ها مورد بهره برداری قرارداد یا اینکه جهت محاسبات حقوق و دستمزد از آنها بهره جست. اطلاعات پرسنلي اشخاص شامل مشخصات پرسنل، و اطلاعات پايه حقوق ايشان است. کد پرسنلي بصورت حرف و عدد قابل تعريف است و از کد حسابداري مجزا است و تعريف آن براي هر يک از پرسنل الزامي است. علاوه بر کد پرسنلي، شما ميتوانيد کد حسابداري هر يک از پرسنل را در فيلد "حساب" وارد نماييد. سيستم حقوق و دستمزد از کد حسابداري براي اتصال به سيستم حسابداري و صدور سند حقوق و دستمزد بهره ميگيرد. تعریف ستون های محاسبه حقوق و دستمزد : ستون های اطلاعات حقوق توسط کاربر قابل تعریف می باشد. شما مي توانيد براي هر يک از ستون هاي اطلاعات حقوق فرمولي تعريف نماييد تا هنگام محاسبه حقوق و دستمزد ارزش اين ستونها بر اساس فرمول داده شده محاسبه شده و در ستونها بصورت خودکار درج گردد. همچنين، شما اين امکان را داريد که کدحساب مربوط به يک ستون اطلاعات حقوق را نيز با مراجعه به فرمول محاسبه نماييد. محاسبه حقوق و دستمزد : ليستهاي حقوق معمولا براي دوره هاي ماهانه حقوقي تنظيم ميگردند. ليستهاي هر دوره، اطلاعات حقوق و دستمزد پرسنل را براي آن دوره خاص در خود جاي مي دهند. فرم ليست حقوق قابليت نمايش کليه يا بخشي از اطلاعات پرسنل و اطلاعات حقوق را دارد. اين فرم قابليت انعطاف فوق العاده داشته و براي کاربران امکان طراحي انواع ليست هاي اطلاعاتي را فراهم ميسازد. سیستم حقوق و دستمزد:در سیستم حقوق و دستمزد بعلت تراکم و استمرار اطلاعات،نحوه پردازش اطلاعات و اهمیت سرعت و صحت آن از اتوماسیون استفاده می شود. اطلاعاتی نظیر نرخ ساعتی و یا روزانه حقوق و دستمزد که ممکن است برای مدت مدیدی تغییر نکند و همچنین برنامه هایی نظیر نحوه محاسبه کسورات مالیات و حق بیمه صندوق تامین اجتماعی که در طول سال، قوانین آن ثابت می باشد را بهتر است در حافظه کامپیوتر ذخیره نمود. با استفاده از این اطلاعات، می توان محاسباتی مانند حقوق و یا دستمزد ناخالص، کسورات، تعیین حقوق و دستمزد خالص و بروز درآوردن سابقه هر کارمند و کارگر را به طور الکترونیکی انجام داد.اهمیت سیستم:از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد تقریباً بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد ضروری ...
پول درآوردن در شرایط بد اقتصادی
این مقاله که از طریق سایت ebay انتشار یافته و قطعا نویسنده امریکایی ( ساکن آمریکا ) داشته است قابل توجه است که در آن کشور پیشرفته مردم برای بدست آوردن روزی در مواقع بحران نه تنها زانوی غم به خود نمیگیرند بلکه نوآوری هایی از خود نشان میدهند که هم برای خود درآمد ایجاد مینمایند و هم ارایه خدمتی به همنوع خود دارند با خواندن این مقاله خواهید یافت چگونه موقعیت‌های خود را شناسایی و از آن استفاده کنیمنویسنده: شائونا پروراتسکیمترجم: فیاض خاکمنبع:دوست دارید چه طور پول بیشتری به دست آورید؟ اگر برای پرداخت صورت حسابهای خود به درآمد بیشتری نیاز دارید یا اگر می‌خواهید با توجه به نااطمینانی‌های فعلی پس انداز خود را افزایش دهید باید پول بیشتری داشته باشید. داشتن یک پس انداز معقول نه تنها باعث ثروتمندتر شدن شما می‌شود، بلکه به زندگی‌تان ثبات می‌بخشد. برای پول درآوردن کارهای جالبی میتوان کرد. نگاهی به تبلیغات بیندازید. می‌توانید از طریق کوتاه کردن چمن‌ها، مراقبت از حیوانات خانگی، مراقبت از کودکان، مراقبت از سالمندان و کارهایی از این دست پول خوبی به دست بیاورید بدون این که وقت زیادی صرف کنید. حال که بازار مسکن دچار رکود شده موقعیت‌های خوبی خواهید داشت. با یک بنگاه مسکن تماس بگیرید و خدمات خود را ارائه دهید. می‌توانید پیشنهاد دهید که خانه‌های مصادره شده را تا زمانی که مشتری برایشان پیدا شود تمیز کنید، چمن‌ها را کوتاه نگه دارید، به حیاط سرکشی کنید یا در خانه سکونت کنید تا از ورود افراد ناشناس جلوگیری کنید. حتی می‌توانید پیشنهاد دهید که گاه گاه سری به خانه بزنید تا ببینید مشکلی پیش نیامده باشد. با توجه به انبوه خانه‌هایی که بدون مشتری باقی‌مانده مطمئن باشید پیشنهادتان پذیرفته می‌شود. رستوران‌ها و کافه‌ها نیز در روزهای نزدیک تعطیلات به کارگران اضافی نیاز دارند. سعی کنید در یکی از رستوران‌های مورد علاقه تان کار پیدا کنيد. پیشخدمت‌ها در یک روز شلوغ می‌توانند 50 تا 100 دلار انعام بگیرند. کمپانی‌های تهیه کتاب تلفن نیز دو یا سه بار در سال استخدام می‌کنند. من سه بار برای این کمپانی‌ها کار کرده‌ام و هر بار حدود 200 دلار کسب کرده ام. تمام کاری که باید بکنید این است که یک ویدیوی 15 دقیقه ای برای آشنایی با کار تماشا کنید. اگر یک خودروی بیمه شده و یک سابقه رانندگی خوب داشته باشید می‌توانید کتاب‌های تلفن را جا‌به‌جا کنید. با توجه به حجم کتابی که جابه جا کرده‌اید پول دریافت می‌کنید. همچنین می‌توانید منطقه‌هایی که می‌خواهید را انتخاب کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر همین الان به شرکت تهیه کتاب تلفن زنگ بزنید. ...
مراسم و آیین ها (رِشْكي و ماسي)
رِشْكي و ماسي يكي ديگر از آيين‌هاي نمايشي كه در گذشته در اراك رايج بوده و مي‌توان آن را تا حدودي منطبق با سنتِ «كوسه برنشستن» دانست، «رشكي و ماسي» است.«چند روز به عيد نوروز مانده، مردي كه كلاه مخصوص و لباس‌هاي رنگارنگ مي‌پوشيد و تعدادي زنگوله به خود آويزان مي‌كرد، به خانه‌هاي مردم مي‌رفت و با حركت اندام و به صدا درآوردن زنگوله‌ها اين ترانه را مي‌خواند:رشكي و ماسي آمَدهاونا كه ما خاسي (مي‌خواستي) آمَدهسالي يه بار مي‌آييمدعاگوي شماييمخانم بالا شمايياز خُونه درنياييعرق داري مي‌چاييهركه ديه (ديگر) بيايهآقاش سگ سيايه«رشكي و ماسي آمَدهاوني كه مي‌خواستي آمَده و بدين طريق از صاحب‌خانه طلب نياز مي‌كرد و صاحب‌خانه نياز او را، همانند نياز ناقالي، برآورده مي‌ساخت.»رشكي و ماسي شباهت فراواني به «حاجي فيروز»، كه جزء دسته‌هاي نوروزي‌خوان است، دارد.در عهد سلطنت ناصرالدين شاه قاجار (73- 1323 شمسي) در يكي از نمايش‌هاي كريم شيره‌اي، دلقك و مسخرة معروف دربار، مسخره‌هايي با نام‌هاي نمايشي «چوردكي»، «ريشكي»، «ماستي» و «پسيكي» صدا زده مي‌شده‌اند. به نظر مي‌‌رسد دو نام «ريشكي» و «ماستي» را كريم شيره‌اي از رشكي و ماسي اراك گرفته باشد.اديب‌الممالك، شاعر معروف اراكي، در بيتي از قصيده‌اي چنين مي‌سرايد:نديدم فايدت ز احراب جز ضديت شخصيخدا برچيند از بيخ اين بساط رشك و ماسي راكه در اين بيت رشكي و ماسي به معناي كاري را با تظاهر و نمايش و مسخرگي انجام دادن به كار رفته است و اصطلاح «رشكي و ماسي درآوردن» بين مردم اراك نيز با همين معنا رواج دارد.
راههاي ثروتمندشدن
رابرت کیوساکی نویسنده کتاب " پدر ثروتمند پدر فقیر" در بخشهایی از کتاب خود آورده است : - این مسئله که پول درآوردن پول میخواهد طرز فکر انسانهایی است که از نظر مالی چشم و گوش بسته اند، آنها باهوش هستند ولی اطلاعاتی در مورد علم پول ساختن نمی دانند. - بزرگترین دلیل فقدان موفقیت مالی ترس از شکست است مردم بخاطر ترس از شکست ، شکست میخورند. انگیزه شما برای شروع بکارچیست؟ چه کاری متناسب با سلایق و علایق شماست؟ اگر بدنبال کار وقت مزدی با حقوق ثابت هستید که هیچ مسئولیت و ریسکی نداشته باشد بهتر است همین الان بر روی close کلیک کرده و از این صفحه خارج شوید. ولی اگر بدنبال ریسک و قانع نبودن و ثروث سریع و بالا هستید این صفحه را پرینت گرفته و چندبار مطالب آنرا بادقت بخوانید. در این وبلاگ تلاش ما بر این است که روش استقلال مالی را به شما معرفی کنیم. استقلال مالی یعنی بدون اینکه کار کنیم اموراتمان بگذرد و درآمدمان ربطی به وقتی که برای کار می گذاریم نداشته باشد در ادامه روی این مسئله بیشتر تمرکز خواهیم کرد! در این وبلاگ بدنبال معرفی شغلی هستیم که بدون سرمایه و بدون سقف در آمد باشد! یک توصیه مهم : اگر در حال حاضر مشغول ثروتمند کردن دیگران هستید (کارمندی )، در حالی که به آن وظیفه خود مشغول هستید این کار را نیز در کنار کارقبلی شروع کنید! هرگز تا وقتیکه جای پای بعدی خود را محکم نکرده اید ، پای قبلی خود را برندارید زیرا در اینصورت احتمال زمین خوردن بسیار زیاد است. تعریف ثروث : برخلاف تصور اکثریت واحد ثروت ریال نیست بلکه روز است و آن عبارت است از تعداد روزهایی که یک شخص می تواند بدون کارکردن و بدون کاهش رفاه وضعیت زندگی فعلی خود را حفظ کند. تعریف ثروتمند: شخصی که بدون کارکردن و بدون کاهش رفاه می تواند تا آخر زندگی وضعیت فعلی خود را حفظ کند. با تعاریف فوق شما چقدر ثروتمند هستید؟ راههای ثروتمند شدن : ۱- ازدواج با فرد ثروتمند ۲- کلاهبرداری و دزدی ۳- خساست (درآمد کم و خرج نکردن همیشگی) ۴- سخت کارکردن و فراموشی زندگی ۵- استفاده از هوش و استعداد (هنرپیشگی ، ورزشکاری ، خوانندگی و ....) ۶- خوش شانسی ( قرعه کشی و ....) ۷- ارث و میراث ۸- ثروت از راه سرمایه گذاری (سپرده گذاری ، خرید و فروش طلا و ارز ، سهام) ۹- ایجاد کسب و کار خوب و پردرآمد و رسیدن به ثروت از روشهای فوق اصولی ترین آنها ردیف ۸ و ۹ میتواند فرد را به ثروت برساند ولی هر دو روش نیاز به سرمایه و دانش فنی داشته و از طرف دیگر ردیف ۹ نیاز به کار تمام وقت دارد . پس چه باید کرد؟ تنها کسب و کاری که نیاز به سرمایه ندارد چیست؟ دو باره به تعریف ثروث بر میگردیم : حفظ وضعیت فعلی زندگی ...
آگهی استخدام وزارت نیرو
شركت هاي تابعه (دولتي) وزارت نيرو به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود از محل مجوز شماره 6137/93/225 مورخ 4/5/1393 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور، با رعايت قانون مديريت خدمات كشوري، مواد 51 و 57 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و بخشنامه شماره 84597/200 مورخ 8/9/1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، تعداد 616 نفر از افراد واجد شرایط را از طريق برگزاري آزمون توانمندي هاي عمومي و تخصصي، آزمون دانش مهارتي (مصاحبه) و طي فرآيند گزينش به شرط دارا بودن شرایط ذیل به صورت پيماني استخدام می نماید. الف) شرايط عمومي استخدام : 1- داشتن تابعيت ایران 2- انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني دائم براي داوطلبان مرد 3- عدم اعتياد به مواد مخدر و دخانيات 4- عدم محکومیت به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد(با تأیید مراجع ذیصلاح). 5- داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه استخدام مي شوند. با رعایت تصویب نامه شماره 88384/44178 مورخ 23/4/89 هیأت محترم وزیران. 6- اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران. 7- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران 8- دارا بودن شرايط احراز شغل 9- احراز صلاحيت هاي عمومي به تأييد گزينش 10- عدم منع قانوني جهت استخدام 11- كسب حد نصاب نمره آزمون عمومي تعیین شده (50 درصد) 12- نداشتن منع استخدام در دستگاه هاي دولتي به موجب آراء مراجع قانوني 13- داوطلبان استخدام نبايد مستخدم رسمي، ثابت و پيماني و يا بازخريد خدمت دستگاه هاي اجرایی باشند. ب) شرايط اختصاصي استخدام : داشتن شرايط سني به شرح زير : 1- داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی ( لیسانس و بالاتر) در رشته های مرتبط با شغل مورد نظر توضیح: حداقل 50 درصد استخدام برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر خواهد بود. 2- حداقل سن 20 سال تمام (متولدين قبل از تاريخ 30/8/1373 ) و حداکثر سن 35 سال تمام ( متولدين بعد از تاريخ 30/8/1358 ) تذکرات: 1- موارد ذیل به شرط ارائه تأييديه های معتبر به سقف سن مقرر ( 35 سال) اضافه خواهد شد: الف- داوطلباني كه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل (از تاريخ 31/6/59 لغايت 29/5/67) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند، به ميزان مدت حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي ...
نماینده مردم سوادکوه در مجلس:
هدف دشمنان در حمله به شیرگاه با اتحاد مردم خنثی شدسید هادی حسینی با اشاره به اینکه دشمنان دو روز بعد از پیروزی انقلاب اسلامی ایجاد آشوب در غائله کردستان، خلق عرب، خلق آذربایجان، خلق ترکمن و جنگل‌های شمال را پایه‌ریزی کردند، گفت: دشمنان این آشوب‌ها را با هدف از پای درآوردن نظام پایه‌ریزی کرده بودند. نماینده مردم سوادکوه، قائمشهر، جویبار و سیمرغ در مجلس شورای اسلامی به برنامه‌ریزی دشمنان برای تسخیر جنگل‌های شمال و حمله به آمل در شش بهمن 60 اشاره کرد و افزود: مقابله مردم آمل با دشمنان انقلاب موجب شکست سنگین آنان را فراهم آورد. وی به هدف دشمنان برای حمله به شیرگاه در هفت اسفند 60 اشاره کرد و یادآور شد: آنان بعد از شکست در ششم بهمن آمل تصمیم گرفتند به شهر کوچک‌تری حمله کنند تا به موفقیت برسند ولی با مقابله مردمی که سابقه آنها در دفاع از اسلام و مقابله با دشمنان طولانی بود با شکست روبه‌رو شدند. حسینی که یکی از چهار زخمی حمله منافقان به پایگاه بسیج شیرگاه در غروب هفت اسفند بود با گرامیداشت یاد و خاطره دو شهید این واقعه شهیدان خسرو داودیان و قربانعلی دوست‌علی‌زاده افزود: شهدا با نثار خون خود نظام ما را بیمه کردند. وی خواستار حضور گسترده مردم در مراسم هفت اسفند شیرگاه شد و خاطرنشان کرد: حضور گسترده در مراسم هفت اسفند شیرگاه بیانگر دفاع مردم از نظام و رهبری و گرامیداشت یاد و خاطره شهدا است.