دانلود نمونه سوال های استخدام شرکت نفت وگاز

  • آگهی استخدام یک شرکت مهندسی جهت تکمیل کادر دفتر فنی کارگاهی پروژه های EPC خود در منطقه استان کرمان

    دعوت به همکاری یک شرکت مهندسی جهت تکمیل کادر دفتر فنی کارگاهی پروژه های EPCخود در منطقه استان کرمان به تعدادی کارشناس با مشخصات ذکر شده نیاز دارد. ردیف عنوان شغلی مدرک تحصیلی سابقه توضیحات 1 سرپرست کارگاه لیسانس مکانیک 15 سال دارای سابقه اجرائی و سرپرستی کارگاه  در پروژه های EPCنفت وگاز، پتروشیمی و نیروگاه، 2 سرپرست اجرائی لیسانس عمران 15 سال دارای سابقه اجرائی در پروژه های EPCنفت وگاز، پتروشیمی و نیروگاه، 3 کارشناس سیویل لیسانس عمران 10 سال دارای سابقه در پروژه های EPCنفت وگاز، پتروشیمی و نیروگاه، آشنایی کامل به استانداردهای  مرتبط، آشنایی کامل به به متره و برآورد و صورت وضعیت 4 کارشناس برق لیسانس برق 10 سال دارای سابقه در پروژه های EPCنفت وگاز، پتروشیمی و نیروگاه، آشنایی کامل به استانداردهای  مرتبط 5 کارشناس مکانیک لیسانس مکانیک 10 سال دارای سابقه در پروژه های EPCنفت وگاز، پتروشیمی و نیروگاه، آشنایی کامل به استانداردهای نصب پایپینگ، HVAC، تجهیزاتFIX,ROTARY 6 کارشناس QC لیسانس مکانیک 10 سال دارای سابقه در پروژه های EPCنفت وگاز، پتروشیمی و نیروگاه، آشنایی کامل به استانداردهای بررسی جوش، رنگ و ... دستور العمل های نصب تجهیزات و استراکچر 7 کارشناس کنترل پروژه لیسانس صنایع 10 سال دارای سابقه در پروژه های EPCنفت وگاز، پتروشیمی و نیروگاه، آشنایی کامل به نرم افزارهای مرتبط   متقاضیان می توانند سوابق خود را با ذکر ردیف شغلی، حداکثر تا پایان وقت اداری 11 بهمن ماه 91 به آدرس ایمیل   [email protected]    ارسال نمایند. **********************************************منبع :  کاریابداتنت دانلود مجموعه  آموزس های ((  چگونه یک رزومه تاثیر گزار بنویسیم؟ ))  دانلودمجموعهسوالاتاستخدامیشرکتمخابرات دانلود سوالاتاستخدامیسازمانامورمالیاتی دانلود سوالاتآزمونقضاوت + پاسخنامه دانلود سوالاتآزموناستخدامیبانکها دانلود سوالاتآزموناستخدامیموسسهمالیواعتباریکوثر دانلودمجموعهسوال ( درمصاحبهاستخدامیچهمیپرسند؟ ) دانلود مجموعهسوال ( 23 تکنیکبرایسریعاستخدامشدن ) دانلودآموزش تبلیغدرگوگل دانلود سوالاترایجدرآزمونهایاستخدامی دانلود سوالاتآزموناستخدامیشرکتنفت دانلودسوالاتاستخدامیاستانداری د� ...



  • حسابداری نفت و گاز و منابع طبیعی

    بسم الله الرحمن الرحیمحسابداری نفت و گاز و منابع طبیعی www.accsafaee.blogfa.com مقدمه از دیدگاه نظری حسابداری و گزارشگری مالی در صنعت نفت و گاز نمایانگر وضعیتی است که نشان می دهد اطلاعات تهیه شده از طریق مدل بهای تمام شده تاریخی در مقایسه با ارزشهای جاری غالبا برای تصمیم گیرندگان از سودمندی کمتری برخوردار است. دو روش مطرح در حسابداری نفت و گاز عبارتند از 1-بهای تمام شده کامل(full cost) 2-کوششهای موفق(successful efforts ) به کار گیری دو روش بهای تمام شده کامل و کوششهای موفق در عمل تفاوت هایی دارد و دلیل اصلی این تفاوت ها اختلاف در نحوه تعریف مراکز هزینه می باشد .تفاوت اصلی این دو روش نحوه ی برخورد با هزینه های اکتشافی است که منتج به کشف ذخایر نفت و گاز نمی شود.در روش بهای تمام شده کامل تمامی مخارج اکتشاف صرفنظر از کشف یا عدم کشف ذخایر نفت و گاز سرمایه ای محسوب می گردد . منطق زیر بنای این روش ماهیت احتمالی فعالیت های اکتشافی است. زیرا برای دستیابی به ذخایری در یک منطقه ممکن است حفر تعداد زیادی چاه اکتشافی ضرورت داشته باشد . بنابراین تمامی مخارج فعالیت های اکتشاف را می توان در بهای تمام شده چاههای موفق منظور کرد. اما در روش کوششهای موفق تنها مخارج اکتشافی که منتج به کشف چاههای قابل استخراج شده است سرمایه ای محسوب می شود و سایر مخارج اکتشاف که منتج به نتیجه ای نشده است بلادرنگ به هزینه منظور می گردد . منابع طبیعی منابع طبیعی از لحاظ تئوری به آن گروه از داراییهای بلند مدت اطلاق می شود که در طبیعت وجود داشته و نظیر داراییهای عملیاتی مشهود دارای ویژگی منافع آتی است .منابع طبیعی غالبا به عنوان داراییهای تحلیل رونده خوانده شده که به طور فیزیکی در فرایند تولید مورد استفاده قرار می گیرند . استخراج یا بهره برداری از منابع طبیعی موجب تغیییر فیزیکی شده و به نسبت بهره برداری ارزش خود را از دست می دهند. از نمونه های بارز آن می توان مواردی مانند جنگلها و منابع طبیعی ,منابع نفت و گاز طبیعی و انواع ذخایر معادن (طلا,نقره ,زغال سنگ...)را نام برد. مهمترین مسائل مربوط به این داراییها: 1-تعیین بهای تمام شده منابع طبیعی و 2-مستهلک نمودن بهای تمام شده منابع طبیعی ,می باشد. بیانیه شماره 19 FASB مخارج بهای تمام شده منلبع طبیعی (نفت و گاز) را شامل 5 طبقه می داند: 1-مخارج تحصیل: شامل هزینه تحصیل حق امتیاز جهت اکتشاف, استخراج و بهره برداری از منابع طبیعی,قرارداد های استیجاری بلند مدت و یا سایر روشهای تحصیل مالکیت حق امتیاز می باشد. 2-مخارج اکتشاف: شامل کلیه هزینه های تحقق یافته طی فرایند جستجو برای کشف منابع طبیعی که در بر گیرنده مواردی مانند حفاری چاههای آزمایشی,مخارج ...

  • مهمترين اخبار استخدامي

    پذیرفته شدگان آزمون امور مالیاتی ۹۱ ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۱۱۷ نظر در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟ این صفحه مخصوص دوستان قبول شدگان آزمون امور مالیاتی ۹۱  می باشد، چون صفحه آزمون امور مالیاتی ۹۱ مخصوص اعلام آزمونهای امور مالیاتی می باشد از همه دوستان درخواست می شود برای تبادل نظر در این صفحه ی اختصاصی استفاده نمایند. با تشکر از همه دوستان!   صفحه اصلی ازمون امور مالیاتی بیشتر بخوانید » استخدام سازمان امور مالیاتی کشور سال ۹۱-۹۲ + اعلام نتایج ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۱۰,۳۶۸ نظر شرط قبولی در آزمون سازمان امور مالیاتی سال ۹۱ صفحه اختصاصی پذیرفته شدگان آزمون امور مالیاتی ۹۱  لینک نتایج آزمون امور مالیاتی خبر ۴ خرداد -   قابل توجه  پذیرفته شدگان آزمون استخدامی مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۱ سازمان امورمالیاتی کشور ۱ – با توجه به لزوم رعایت کلیه شرایط عمومی و اختصاصی از سوی متقاضیان و نظربه اینکه نتایج آزمون استخدامی مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۱ ... بیشتر بخوانید » استخدام سازمان ثبت اسناد و املاک ۹۲ ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۲۸۱ نظر به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان ثبت اسناد واملاک ؛ معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان ثبت اسناد واملاک کشور در جمع کارکنان و مدیران ادارات ثبت اسناد و املاک استان اصفهان، افزود: کمبود نیروی انسانی و ساختار و تشکیلات قدیمی ازمشکلات این سازمان است. ابراهیم شاهرخیان با اشاره به تصویب ساختار جدید در معاونت توسعه منابع انسانی ریاست ... بیشتر بخوانید » آخرین اخبار استخدامی استانداری آذربایجان شرقی +ثبت نام آزمون ۹۲ ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۱,۱۳۵ نظر پرتکرار ترین سوالات استخدام استانداری های کشور صفحه اختصاصی پذیرفته شدگان آزمون استانداری آذربایجان شرقی ۹۱ دانلود فایل استخدام ۹۱ استانداری شرایط عمومی استخدام: ۱- داشتن تابعیت ایران ۲- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان ۳- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر ۴- نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر ۵- دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا ... بیشتر بخوانید » استخدام استانداری زنجان ۹۲ ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۶۴۱ نظر پرتکرارترین سوالات استخدام استانداری های کشور   داوطلبان عزیز خواهشمند است قبل از ثبت نام به نکات زیر توجه نمایید : ۱-    حتماً قبل از ثبت نام، آگهی استخدام را از این سایت دانلود نموده و به دقت مطالعه فرمائید. همچنین نسبت به انطباق مدرک تحصیلی خود با رشته‌های اعلام شده در آگهی نهایت دقت را فرمائید و در صورت ... بیشتر بخوانید » استخدامی ...

  • حمایت از تولید ملی نیازمند سیاستهای مکمل کنترل واردات

    اما در سال 1390 در  اثر رشد نرخ ارز و دوبرابر شدن آن در مقابل ریال، شاهد رشد صادرات غیر نفتی، کاهش مسافرت های خارجی و خرید کالاهای خارجی بودیم و بسیاری از شرکت ها و وارد کنندگان کالای خارجی، برای مدتی از عرضه کالای خود پرهیز می کردند تا با نرخ بالاتر بفروشند.اما واقعیت این است که تولید ایرانی سال ها به خاطر ثابت ماندن نرخ ارز در معرض تهدید واردات بوده است و در شرایطی که تولید ایرانی در اثر تورم، با رشد هزینه مواجه بوده، کالای خارجی به طور مستمر به خاطر نرخ دلار ثابت، تشویق شده است.اماحالا فرصتی فراهم شده که تولید داخلی بتواند خود را در برابر کالای خارجی نشان دهد ودر شرایط تحریم بانکی ونفتی و رشد نرخ ارز، این تولید داخلی است که اقتصاد کشور را در شرایط تحریم و... به پیش خواهد برد.خوشبختانه بخشی از مسوولان کشور، سال هاست که از ضرورت حمایت از تولید داخلی، سخن گفته اند و از واردات بی رویه انتقاد کرده اند. آنها تاکید دارند که در شرایطی که کالای مشابه ایرانی با کیفیت وقیمت مناسب وجود دارد، نباید به مصرف کالای خارجی عادت کنیم زیرا خرید کالای داخلی به معنای حمایت از اشتغال جوانان خودمان و فرزندان ایران است و از سرمایه گذار ایرانی حمایت کرده ایم اما وقتی از کالای خارجی استفاده می کنیم در واقع از سرمایه گذار وکارگر خارجی و وارد کننده حمایت کرده ایم.   احساس امنیت و باور تولید کننده و سرمایه گذار ایرانی از حمایت مردم و دولتاگر چه مردم به کیفیت و قیمت توجه دارند و اداره نظارت بر استاندارد باید کار نظارتی خود را هم بر تولید داخلی و هر بر واردات درست انجام دهند تا مردم کالای با کیفیت و قیمت مناسب را خریداری کنند اما در عین حال باید توجه داشت که بدون شبکه توزیع مناسب و بدون تداوم سیاست های حمایتی، سرمایه گذار و تولید کننده نمی توانند تشویق به تولید کالای با کیفیت و با قیمت مناسب شوند و در بازار نخواهند ماند.سرمایه گذار و تولید کننده زمانی در بازار تولید و توزیع حضور می یابند که احساس کنند سیاست های نرخ ارز، قیمت گذاری کالا، وام بانکی، نرخ سود و سایر هزینه های مالی و تولید، قوانین کار و مالیات و سرمایه و...بهتر شده اند و هر چهار بازار کالا، پول، کار وسرمایه، با شفافیت و کارایی مناسب همراه باشند.اگر چه رشد نرخ ارز و هدفمندی یارانه ها برای آن که بخشی از تولید کشور حمایت شود کافی است و مردم به سمت تولید داخلی تشویق شده اند وتولید داخلی تا حدودی حمایت شده و شاهد توجه بیشتر مردم به جنس داخلی به جای جنس خارجی هستیم اما سرمایه گذار و تولید کنندگان نمی توانند سرمایه گذاری و آِینده خود را بر مبنای یک اتفاق یعنی افزایش نرخ ارز ...

  • نمونه سوال قانون کار

    1 کارگر یک …………………… است و یا یک ………………………….؟ الف) فرد انسانی- شخص حقوقی۱ ب) فرد حقوقی- شخص حقیقی۱ ج) فرد انسانی- شخص حقیقی ۱ د) مزد حقوقی- شخص حقیقی ۲ کدامیک جزء تعریف شخص حقیقی است؟ الف) شخص حقیقی همان انسان است ۱ ب) شخص حقیقی همان شرکت­ها، نهاد و دولت است ۱ ج) بر اساس قانون پدید می­آیند ۱ د) موارد ب و ج ۳ منظور از تبعیت کردن ……………….. ؟ الف) دستور بردن است۱ ب) اطاعت کردن و دستور بردن از کارفرما است ۱ ج) انجام کار است ۱ د) اطاعت کردن است ۱ ۴ در کنار قانون کار چه قانونی مستقیماً به اجرای در خواست کارفرما از سوی کارگر اشاره نموده است؟ الف) قانون کیفری۱ ب) قانون اساسی۱ ج) قانون تامین اجتماعی ۱ د) همه موارد فوق۱ ۵ حدود دستورات کارفرما به کارگر چقدر است؟ الف) دستورات نباید سبب بهره­کشی از کارگر شود۱ ب) دستورات سبب هتک حرمت کارگر نشود۱ ج) ناظر بر شرایط و مقررات ذکر شده در قانون است ۱ د) همه موارد فوق ۶ قرار داد کار میان کارگر و کارفرما شاخص مناسب برای ………………………………… کارفرما است ؟ الف) نوع اعمال قدرت۱ ب) میزان اعمال قدرت۱ ج) محدودیت اعمال قدرت۱ د) همه موارد فوق ۷ اگر کارگر ملزم به اطاعت از کارفرما نباشد احتمالاً چه نتیجه­ای بروز میکند؟ الف) نتیجه سودمند ۱ ب) به کارفرما ضرر وارد می­شود۱ ج) هیچگونه تغییری در کار ایجاد نمی­شود۱ د) موارد الف و ب ۱ ۸ بیانیه اصول و حقوق بنیادین کار توسط چه سازمانی صادر شد؟ الف) سازمان بین­المللی کار۱ ب) وزارت کار و امور اجتماعی ۱ ج) یونسکو۱ د) مجلس شورای اسلامی ۱ ۹ مقاوله نامه­های حقوق بنیادین کار چه موضوعاتی را مطرح میکند؟ الف) اعلام حداقل سن کار۱ عدم تبعیض در کار۱ ج) منع کار کودکان ۱ د) همه موارد ۱ ۱۰ هر گاه افراد برای خود کار کنند و به کسی دستور نمی­دهند و از کسی دستور نمی­گیرند به آن …… می­گویند؟ الف) کار تابع ۱ ب) کار مستقل۱ ج) کار یدی ۱ د) کارگاه خانوادگی ۱۱ کاری که فرد برای دیگری و به دستور او انجام میدهد را …………………….. میگویند . الف) کار یدی ۱ ب) کار تابع۱ ج) کار مستقل۱ د) موارد الف و ب۱ ۱۲ چنانچه کارگر در سرمایه­گذاری و سود و زیان کار مشارکت کند او …………… است و دیگر کارگر نیست؟ الف) کارفرما ۱ ب) شریک در سرمایه­گذاری۱ ج) خویش فرما۱ د) هیچکدام ۱۳ مقررات استخدامی توسط …………………… صادر گردیده است. الف) توسط مجلس شورای اسلامی۱ ب) هیئت وزیران۱ ج) قوه موسس۱ د)موارد الف وب ۱۴ کدامیک جزء شرایط یک کارگاه خانوادگی محسوب می­شود؟ ا لف) وجود رابطه خویشاوندی درجه یک از طبقه یک۱ ب) کارگاه در فضای غیرخانه نباشد ۱ ج) افراد غیرخویشاوند نباید حضور داشته باشند ۱ د) همه موارد فوق۱ ۱۵ ...

  • حسابداری منابع طبیعی و نفت و گاز

    تاریخچه تدوین استاندارد های مربوط به حسابداری نفت و گاز: اولین مطالعه تحقیقات حسابداری در باره حسابداری نفت و گاز تحت عنوان ARS#11درسال 1969میلادی انتشار یافت و پیشنهاد کلی آن ,بکارگیری روش کوششهای موفق به جای روشبهای تمام شده کامل بود. در سال 1972 میلادی ,کمیسیون اوراق بهادار آمریکا (SEC) اعلام کرد شرکت هاییکه روش کوششهای موفق را بکار نمی گیرند لازم است در صورت های مالی خود سود خالصی را که در صورت بکارگیری این روش حاصل می شد افشا کنند.اگرچه متعاقب این الحاقیه ,کمیسیون مزبور الزام مزبور را برداشت اما آشکار بودکه روش کوششهای موفق را مرجح می داند. در سال 1977 ,تشکیلات FASBبا انتشار استاندارد شماره 19 (SFAS#19),روش بهای تمام شده کامل را حذف و بکارگیری روش کوششهای موفق را الزامی کرد.اما در مقابلفشارهای سیاسی , کمیسیون اوراق بهادار آمریکا مجددا بکارگیری هر یک از دو روش مورد بحث را مجاز دانست.در نتیجه در سال 1979,FASBنیز به موجب SFAS#25 الزام به استفاده از روش کوششهای موفق را لغو کرد. پشتوانه استاندارد شماره 19 به دلائل زیربود :                                تحقیقات انجام شده به در خواست FASB در اولین اولین تحقیق انجام شده ,با تعدادی از اشخاصی که تصمیمات سرمایه گذاری و اعطای اعتبار را اتخاذ می کنند مصاحبه شد و نتیجه برسی این بود  که بکار گیری روشهای بهای تمام شده کامل و کوششهای موفق تاثیری بر تصمیم گیریهای آنان نداشته است. در تحقیق دوم که توسط کارشناسان FASB انجام شد کوشش گردید که همبستگی بکار گیری  روش بهای تمام شده کامل و کوششهای موفق  با دو روش تخصیص مالیاتی مربوط به اختلاف های زمانبندی  (موضوع SFAS#9) ارزیابی شود. نتیجه این تحقیق نیز هیچگونه  همبستگی  بین دو دسته روش های مذکور را نشان نداد. در تحقیق سوم کوشش شد که تاثیر وادار کردن برخی از شرکت ها به جایگزینی روش بهای تمام شده کامل با روش کوششهای موفق,بر توان آنان برای جذب سرمایه ارزیابی شود. نتایج این تحقیق ,تفاوت با اهمیتی را بین دو روش مزبور نشان نداد . در تحقیق چهارم,با 27 نفر از مدیران ارشد شرکت های نفتی نسبتا کوچک و متوسط  تلفنی مصاحبه شد . منظوراز این مصاحبه , دریافت  نظر این مدیران در باره تاثیر بکار گیری روش کوششهای موفق بر توان  جذب سرمایه شرکت آنان بوده است . هیچیک از مدیران مصاحبه شونده ,تاثیر منفی بکارگیری  روش کوششهای موفق را در جذب سرمایه باور نداشتند. بطور کلی,نتایج بدست آمده از تحقیقات مذکور در بالا ,زمینه را برای حذف روش بهای تمام شده کامل در SFAS#19  فراهم و با الزام این استاندارد باعث یکنواختی محدود و افزایش قابلیت مقاسیه میشد  البته در برخی از تحقیقات نشان ...