دانلود مقاله اخلاق حرفه ای
مقاله اخلاق حرفه ای
يكي از عمده ترين دغدغه هاي مديران كارآمد در سطوح مختلف، چگونگي ايجاد بسترهاي مناسب بـراي عوامل انساني شاغل در تمام حرفه ها است تا آنها با حس مسئوليت و تعهد كامل به مسايل در جامعه و حرفه خود به كار بپردازند و اصول اخلاقي حاكم بر شغل و حرفه خود را رعايت كنند. اما اين مديران به رغم كارآمد بودن بعضاَ با توفيق روبرو نيستند و هرازگاهي در رسانه هاي جمعي مي خوانيم پل يا ساختماني فرو مي ريزد، جاده اي غيراستاندارد ساخته مي شود، سازماني ورشكست مي شود، پسابهاي كارخانه اي به رودخانه اي سرازير و يا يكي از كارخانه هاي صنايع غذايي به علت عدم رعايت مسايل بهداشتي تعطيل مي شود. همگي اين اتفاقات گروههــاي مختلف مردم را موردتهديد قرار مي دهد اما دلايل وقوع اين اتفاق‌ها چيست. بررسي و تحقيق پيرامون چنين اتفاق‌هايي آنقدر آسان نيست كه بتوان با نگاهي ساده به اين رخدادها آنها را تجزيه وتحليل كرده و دلايل رخدادشان را به دست آورد. بلكه اين دلايل در بطن و نهاد فرايند مشاغل گوناگون و فرهنگ حاكم بر آن استوار است يعني همان اصول زيربنايي كه بايد بدان پايبند بود. اصولي كاملاً اخلاقي و حرفه اي كه بايد ازمنظر اقتصادي، فرهنگي، مديريتي، سياسي، ارتباطاتي و اجتماعي موردبررسي و مطالعه قرار گيرد. اما اينكه چرا در برخي مشاغل و حرفه‌ها، چنين اصولي به خوبي رعايت مي شود و در برخي ديگر نه؛ از پرسشهاي مهمي كه پيوسته مردم را به عنوان مصرف كنندگان واقعي دچار نگراني و ابهام مي سازد يكي از اهداف اصلي در تدوين اصول اخلاقي حرفه اي در بطن حرف گوناگون در جامعه، ايجاد رضايتمندي در نيروي انساني و درنهايت مشتريان در جامعه است مثلاً اصول اخلاق حرفه اي در حرفه روزنامه نگاري باعث مي شود تا اخبار و اطلاعات بطور واقعي، سريع و موثق به مخاطبان برسد و اين اطلاعات درست و به دور از شايعـــــات است كه نقش مهمي در تصميم گيري‌هاي افراد حاكم بر جامعه و نيز مردم ايفا مي كند. در امور اقتصادي نيز چنين است زيرا اگر اصول اخلاقي در برنامه ريزي‌ها و اجرا به خوبي رعايت نشود، بي ترديد جامعه را با شكست اقتصــادي روبرو مي سازد و هزينه هاي سنگيني را به بار مي آورد كه جبران آن ممكن است سالها به طول بيانجامد. و اين امر درباره مسايل مسكن، صنعت غذايي، بهداشت و درمان و آموزش و پرورش نيز مصداق دارد. اما اينكه چه عواملي باعث رشد و توسعه اخلاق حرفه اي در مشاغل مختلف مي شود و يا درجايي ديگر آن را به افول مي كشاند و چگونه مي توان اين عوامل را تقويت كرد، پيوسته موردتوجه برنامه ريزان جوامع مختلف بوده و هست. واقعاً اگر در حرفه اي آئين نامه اخلاقي رعايت نمي شود دلايل آن را در كجا بايد ...
اخلاق حرفه ای
چکیده : تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی انسان ها به عنوان کارمند در سازمان ها انجام شده است. این مقاله از نوع تحقیقات توسعه بوده و روش انجام آن پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ای می باشد. همچنین ابزار گردآوری اطلاعات فیش برداری بوده است. به طور کلی اخلاقیات در سازمان ها به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد. لذا در تحقیق حاضر به منظور شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارمندان پس از بیان مسئله و ادبیات نظری تحقیق؛ ضرورت و اهمیت اخلاق از دیدگاه اسلامی تشریح شده و سپس با بررسی و جمع بندی مدل های مختلف در زمینه رفتار اخلاقی در سازمان؛ یک مدل جامع و مفهومی با سه سطح بیرونی سازمان؛ داخلی سازمان و فردی ارائه شده و در ادامه اجزای آن تشریح شده است. سایر عناوین موجود کلیدواژه ها:7 فصل اول - کلیات پژوهش 1 – مقدمه8 2 - بیان مسئله :9 3 - اهمیت و ضرورت پژوهش :11 4 - اهداف پژوهش :12 1 – 4 هدف اصلی :12 2 – 4 اهداف جزئی :12 5 - سئوالات پژوهش :12 فصل دوم - ادبیات نظری و پیشینه پژوهش 1 – مقدمه14 2 - مسائل اخلاقی سازمان14 3 - احکام اخلاقی16 4 - ملاکهای اخلاق17 5 - نسبت اخلاق و قانون20 6 - اخلاق در ورطه عمل21 7 - موانع رشد اخلاق حرفه‌ای در بنگاهها22 7 – 1 فقدان نگرش راهبردی به اخلاق حرفه‌ای22 7 – 2 تحویلی نگری22 7 – 3 فرافکنی24 7 – 4 مشتری مداری ابزار انگار و نه اصیل24 7 – 5 فقدان انگیزش26 سلسله مراتب نیازهای مازلو:26 7 – 6 نارضایتی شغلی27 7 – 7 فقدان مهارت تصمیمگیری27 7 - 8بلاتکلیفی یا تعارضات اخلاقی28 تعارضات اخلاقی دوگونه است :28 7 – 9 فقدان نظامهای جامع و اخلاقی30 7 – 10 موانع فیزیکی و روانی محیط کار30 7 – 11 لقمه انگاری بجای امانت انگاری31 8 - فصل نامه:32 9 - مدیرعامل:32 10 - اخلاق حرفه ای در مدیریت :33 10 – 1 فصل اول: چه برسراخلاق کاری آمده است؟34 10 – 1 – 1 ارجحیت انجام کارهای آسان :34 10 – 1 – 2 برد به هر قیمتی:35 10 – 2 ماهیت شخصی اخلاق:35 10 – 3 کلام آخر درمورد اخلاق:36 10 – 4 فصل دوم: چراآن راقانون ...
مختصری بر اخلاق و آئین رفتار حسابداران حرفه‌ای
در سال ۱۳۸۲ حسابرسان و موسسات حسابرسی معتمد بورس اوراق بهادار نیز انتخاب شدند و به این ترتیب، حسابداری حرفه‌ای در ایران دوران تازه‌ای از فعالیت، رشد و توسعه را آغاز کرد. نقش، وظیفه و مسئولیت حسابداران حرفه‌ای در قبال جامعه، صاحبان سرمایه و دیگر اشخاص ذیحق و ذینفع ایجاب می‌کند که آنان اصول عمومی اخلاق حسنه را در همه جنبه‌ها رعایت و به آئین‌رفتار حرفه‌ای مدّون و منسجمی پای‌بند باشند تا پذیرش، اعتبار و احترام اجتماعی را که لا‌زمه فعالیت در هر حرفه تخصصی است، بدست آورند. در این مقاله، ابتدا چند نکته درباره اخلاق و آئین رفتار بطور اعم گفته می‌شود؛ بعد، توضیح مختصری راجع به اخلاق و آئین رفتار حرفه‌ای داده خواهد شد؛ پس از آن، اصول بنیادی آئین رفتار حرفه‌ای حسابداران بیان می‌شود؛ و در ادامه، چند مطلب که به نظر می‌رسد طرح آن در شرایط کنونی مناسبت بیشتری دارد عنوان خواهد شد. در تعریف اخلاق علا‌مه علی‌اکبر دهخدا در لغتنامه، اخلاق را جمع <خلق و خویها> و علم اخلاق را <دانش بد و نیک‌خویی‌ها> تعریف کرده است و آن را یکی از <سه بخش فلسفه یا حکمت عملیه> می‌داند که عبارت است از <تدبیر انسان نفس خود را یا یک تن خاص را>. دکتر حسن انوری در فرهنگ بزرگ سخن، اخلاق را <مجموعه عادت‌ها و رفتارهای فرهنگی پذیرفته میان مردم یک جامعه> تعریف کرده و در ادامه به <رفتار شایسته و پسندیده> عطف می‌دهد. دائره‌المعارف مصاحب علم اخلاق را <بررسی و تعیین ارزش اعمال انسانی برحسب اصول اخلاقی >تعریف کرده است و اضافه می‌کند که درباره وجدان انسان و مسئولیت او از لحاظ اعمالش، نظریه‌های مختلفی در طی تاریخ ابراز شده و اصحاب فلسفه‌های مختلف، عوامل گوناگونی چون دین، فطرت و تجربه را اساس اخلاق دانسته‌اند. در دائره‌المعارف بریتانیکا گفته شده است اصطلا‌ح اخلاق(Ethics) در مورد تئوریها و سیستمهای ارزشهای اخلاقی نیز کاربرد دارد. در این دائره‌المعارف، اخلاق به سه شاخه یا رشته تقسیم شده: اخلاق نظری، اخلاق هنجاری و اخلاق کاربردی. اخلاق نظری یا فرااخلا‌ق(Metaethics) به موضوعات مرتبط با ماهیت مفاهیم و قضاوتهای اخلاقی می‌پردازد. اخلاق هنجاری یا دستوری(Normative Ethics) ضوابط و معیارهایی برای چگونه زندگی کردن فراهم می‌آورد و در آن، خوب و بد، درست و نادرست و نظایر آن تعریف و چگونگی انتخاب بین آنها و راه درست عمل کردن را براساس قواعد معین بیان می‌کند. اخلا‌ق‌کاربردی(Applied Ethics) در واقع ادامه اخلاق هنجاری است که در آن کاربرد تئوریهای اخلاق هنجاری در اخلا‌قیاتی نظیر حقوق بشر، برابری نژادی و ...
دانلود مقاله بررسی رابطه بین اخلاق اسلامی در کار و تعهد حرفه ای حسابداراران باسر فصل كنفرانس
اين مقاله حسابداري اينجانب با عنوان " بررسی رابطه بین اخلاق اسلامی در کار و تعهد حرفه ای حسابداران" كه در کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی پذیرفته شد. اين مقاله باهمكاري اساتيدجناب آقايان مجتبي ابرهيمي رومنجان و محمد خراشادي و سركار خانم فاطمه زین الدینی ميمند و دانشجويان عبدالناصر اشرفی، علی بیابانگرد، زهره شجاعی پور، الهام صابری پور،به سرانجام رسيد. گفتنی است؛ کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی در 31 خرداد ماه سال1393 در رشت برگزار خواهد شد. دانلود فايل مقاله وب سايت:emass.ir
اخلاق حرفه ای در حسابداری و حسابرسی
مقاله اخلاق حرفه ای در حسابداری و حسابرسیدانلود
مقاله اخلاق حرفه ای استاد خانم دکتر بنی طالبی
با سلام مقاله اخلاق حرفه ای درس بررسی موارد خاص جهت استفاده دانشجویان عزیز در وبلاگ قرار گرفت دانلود فایل
مقاله : اخلاق در حسابداری
مقاله:اخلاق و آیین رفتار حرفه ای در حسابداری لینک دانلود مقاله:سقوط اخلاق حرفه ای و فروپاشی انرون لینک دانلودهزینه:صلوات برای تعجیل در فرج مولا
اخلاق حرفه ای
فصل پنجم جزوه اخلاق حرفه ای ( با تشکر از خانم های نوه نجار و نامجوفر ) درضمن به محض اینکه بانک سوالات این درس و شیوه ارائه آماده شد روی همین وبلاگ قرار داده خواهند شد
گزیده ای از مقالات فصلنامه تخصصی اخلاق (قابل دانلود)
فصلنامه تخصصی اخلاق بهار 1387 شماره 13 اخلاق تجاری - مارکوس الکسی درمان در نظام اخلاقي ملّّامهدي نراقي؛ رويکردي شناختي- رفتاري - آقابابایی ناصر فلسفه ی اخلاق«ويليام كي فرانكنا» - علی رحیمی رحمت اله تابستان 1388 شماره 15 هنر و اخلاق - رابرت جی اینگرسول نقد اخلاقی هنر - الا پیک پاییز 1388 شماره 16 كامپيوتر و مسؤوليّت اخلاقي - کری گوان کلمن نيم‌نگاهي به جبرانگاري و پيامدهاي فناوري - حاجی ربیعی مسعود بهار 1388 شماره 18 مؤلّفه‌هاي اخلاقي مديريت در نظام اسلامي - اعظميان بيدگلي مريم فلسفه‌ي اخلاق كانت از ديد هگل - موحدی محمدجواد تقابل سياست و اخلاق در مسأله ی «دست های آلوده» - کودی تونی تابستان 1389 شماره 19 تأثیر ارزشهای اخلاقی در اقتصاد با تأکید بر نظریّه‌ي شهید صدر - ابوالحسنی اصغر بازتاب مضامین اخلاقی کلام امام علي (ع) در شعر سعدي شيرازي - قاسمی رضا غایت اخلاقی در نیکوماخوس ارسطو - کیانی محمدحسین تکلیف اخلاقی در کلام مَدْرسی مسلمانان - ریچارد. م. فرانک شماره 20، پاییز 1389 واقع‌گرایی اخلاقی - توکلى غلامحسين اوتانازی (قتل ترحّمی) از دیدگاه اسلام - بسیج احمدرضا نقد و تحليل مباني اخلاق اشعري با رويكرد قرآني - یاریان کوپایی مجید نظریّه‌ی اخلاق ویتگِنِشتاین - میرابیان تبار مهدی اخلاق دكارت - موحدی محمدجواد مطالب مرتبط :مقالات ویژه اخلاق در فصلنامه پژوهش هاي فلسفي - كلاميمقالات ویژه اخلاق در فصلنامه انديشه دينيمقالات ویژه اخلاق در فصلنامه انديشه نوین ديني مقالات ویژه اخلاق در فصلنامه پژوهشنامه فلسفه دين (نامه حكمت)فصلنامه پژوهشي پژوهشنامه اخلاق شماره (4 و 9)مقالات اخلاق فن آوری اطلاعات در نشریه «اطلاعات حکمت و فلسفه»فصلنامه معرفت اخلاقي شماره 5 منتشر شدمقالات ویژه اخلاق در چند شماره از فصلنامه نقد و نظرنقد و نظر ـ شماره 13و 14 - ويژه اخلاق و دين