دانلود مجموعه راهنمای امور بیمه تامین اجتماعی قراردادهای پیمانکاری
دانلود نمونه قراردادهای پیمانکاری
دانلود نمونه قراردادهای پیمانکاریتخریب http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.001.pdf گودبرداری http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.002.pdf اسكلت فولادی http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.003.pdf سقف سفال http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.004.pdf سفت كاری http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.005.pdf سنگ كاری http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.006.pdf كاشی كاری http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.007.pdf موزاییك كاری http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.008.pdf سیمان كاری http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.009.pdf آرماتوربندی http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.010.pdfقالب بندی http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.011.pdf بتن ریزی http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.012.pdf داربست http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.013.pdf آسفالت http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.014.pdf گچ كاری http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.015.pdf رنگ آمیزی http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.016.pdf محوطه سازی http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.017.pdf حفر چاه http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.018.pdf ساخت و نصب درب و پنجره فلزی http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.019.pdf ساخت و نصب و رنگ آمیزی درب های داخلی http://www.omranpooya.com/Files/CLs&Forms&Contracts/Contract.Struc.020.pdfمنبع : http://hfarahani48.blogfa.com/cat-23.aspx
تفسیر تبصره(1) ماده واحده قانون الحاق صندوق بیمه تامین اجتماعی روستائیان و عشایر به فهرست نهادها و م
شماره : 22449/230/د تاریخ : 6/7/1390 پیوست : دارد بخشنامه 041 1390 نهادهای عمومی غیر دولتی س مخاطبین / ذینفعان ادارات کل امور مالیاتی ........ موضوع تفسیر تبصره(1) ماده واحده قانون الحاق صندوق بیمه تامین اجتماعی روستائیان و عشایر به فهرست نهادها و موسسات عمومی غیردولتی پیرو بخشنامه شماره 51043/210 مورخ 27/4/1388 ، به پیوست قانون تفسیر تبصره(1) ماده واحده قانون الحاق صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر به فهرست نهادها و موسسات عمومی غیردولتی مصوب 10/4/1388 مجلس شورای اسلامی جهت اطلاع واقدام لازم ابلاغ می گردد. حسین وکیلی دامنه کاربرد:1- داخلی: 2- خارجی: مرجع پاسخگویی: تاریخ اجراء:مطابق قانون مدت اجراء: نامحدود مرجع ناظر:دادستانی انتظامی مالیاتی نحوه ابلاغ:فیزیکی/ سیستمی * لطفاً هرگونه ابهام وتوضیح را از طریق شماره تلفن 33967041 با دفتر تشخیص و حسابرسی مالیاتی مطرح و پیگیری نمایید . شماره: 51043/210 تاریخ: 27/04/1388 پیوست: بخشنامه 027 1388 ماده واحده س مخاطبین ادارات کل امور مالیاتی موضوع قانون الحاق صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر به فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی قانون الحاق صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر به فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی مشتمل بر ماده واحده و تبصره های آن مصوب 4/12/87 مجلس شورای اسلامی که در تاریخ 26/2/88 از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام موافق با مصـلحت نظام تشخیص داده شده است، به شـرح ذیـل جهت اطـلاع و اقـدام لازم ابـلاغ می گردد: ماده واحده- صندوق بیمه روستائیان وعشایر به فهرست نهادها ومؤسسات عمومی غیر دولتی، موضوع قانون فهرست نهادها ومؤسسات عمومی غیردولتی مصوب 1373 الحاق می شود. تبصره 1- نام صندوق بیمه اجتماعی روستائیان وعشایر به تبصره (2) ماده (64) قانون محاسبات عمومی مصوب 1/6/1366 اضافه می شود. تبصره 2- نام صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر به دستگاه های مذکور در بـند «ج» مـاده (139) قانون مالیاتهای مـستقیم مصوب 27/11/1380 اضافه می گردد. محمدقاسم پناهی معاون فنی وحقوقی دامنه کاربرد:1- داخلی:¯ 2- خارجی:¯ مرجع پاسخگویی:دفتر فنی مالیاتی و قراردادهای بین المللی تلفن:39903920 تاریخ اجراء:13/4/88 مدت اجراء:- مرجع ناظر:دادستانی انتظامی مالیاتی نحوه ابلاغ: فیزیکی
پاسخ‌های رییس سازمان تامین اجتماعی به سوالات کاربران خبر آنلاین
نام سوال پاسخ بی نام کار شما و سازمان مربوطه چیست؟ ! سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر است که با دریافت حق بیمه نسبت به ارائه تعهدات قانونی به بیمه شدگان مشمول که شامل درمان، غرامت دستمزد، ازکارافتادگی، فوت، بازنشستگی و بارداری اقدام می کند.شما می توانید با مراجعه به سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی Tamin.ir اطلاعات بیشتری را کسب کنید. بی نام یک ایمیل برای ارتباط مستقیم و مطمئن اعلام بفرمایید تا بعضی از فساد های اقتصادی شرکتهای زیر مجموعه را به اطلاع شما برسانیم خودتان رسیدگی کنید بهتر است تا دیگران به حساب شما رسیدگی کنند. شما می توانید با مراجعه به سایت رسمی سازمان تامین اجتماعی Tamin.ir در قسمت سامانه 142 پیام الکترونیکی خود را ثبت و پیگیری کنید. بی نام با سلام اگر به سازمان اجتماعی مراجعه کنید با این رفتارها مواجه میشویم : 1- بی احترامی به ارباب رجوع 2- عدم پاسخگوئی مناسب 3- بروکراسی پر پیچ و خم 4- استفاده از ابزارهای قدیمی و دست پاگیر 5- کارمندان بی حال و بی انگیزه و ..... چه کسی پاسخگو است ؟ شما می توانید انتقادات و شکایات خود را از طریق سامانه 142 و یا پست صوتی مدیرعامل (شماره تماس 66580606 و 66580633) با ذکر اطلاعات دقیق اعلام و پیگیری کنید. عبد خدا بیمه تکمیلی بدی داریم و سرمون رو کلاه گذاشتند و ریالی بهمون پرداخت نکردند و الان هم که کان لم یکن شد و رفت پی کارش ضمنا کارمندان شعبه ها خیلی بیتربیت هستند نمونه اون خانمی به نام ... در شعبه 3 خیابان خراسان که متاسفانه ... ایشان بسیار بسیار بد اخلاق و تند و بد دهن هستند اینا رو خود همکاران زیر دستش هم اذعان میدارن برید تحقیق کنید می فهمید. بیمه تکمیلی مربوط به کانون بازنشستگی است. و در صورت داشتن انتقاد و شکایت می توانید با سامانه 142 تماس بگیرید و با ارائه اطلاعات کامل مسئله را پیگیری کنید. بی نام لااقل سازمان را الکترونیکی کنید که به مردم احترام گذاشته شود. ارسال لیست و پرداخت حق بیمه در تمامی نقاط کشور از ابتدای آذر ماه سالجاری الکترونیکی می شود و سایر موارد نیز انجام شده است. امین برای ارائه لیست بیمه پرسنلم هر ماه باید یک سی دی به صورت حضوری ببرم تامین اجتماعی واقعا خیلی سخته برای شما که یه سایت اینترنتی طراحی کنید تا کارفرما ها بتونن بیمه پرسنلشون رو به صورت آنلاین انجام بدن؟ این پولهای کلانی که از مردم می گیرید رو همش ندید حقوق های 30 تا 40 میلیونی مدیران شرکتهای زیر مجموعه خودتون یه مقدارش هم خرج توسعه زیر ساخت های سازمان کنید موضوع دریافت لیست وپرداخت حق بیمه الکترونیکی از ابتدای دی ماه سالجاری در کلیه واحد های اجرایی عملیاتی می شود . یک کارمند با سلام بابت ...
نحوه انعقاد قراردادهای دولتی
مفهوم لغوی قرارداد شامل عقود عهدی، تملیکی و مالی و غیر مالی و معوض و غیر معوض است و نیز شامل موافقت‌هایی است که به منظور منتفی ساختن اثر موجودی محقق میشود. در مفهوم لغوی قرارداد هم دلیلی نداریم که مقنن ایران دخل و تصرفی کرده باشد، بنابراین همان مفهوم لغوی حجت است و حجت بودن همین مفهوم لغوی، نقص تعریف مذکور در ماده ۱۸۳ قانون مدنی را جبران می‌کند و بالنتیجه می‌توان گفت مفهوم قرارداد از مفهوم عقد مذکور در ماده ۱۸۳ قانون مدنی اعم است، ولی مقنن ایران در خارج از ماده ۱۸۳ عموما هرجا که عقد یا عقود را بدون قرینه بکار برده منظورش مساوی است با مفهوم لغوی قرارداد، لذا عقد و قرارداد به یک معنی هستند. در هرحال قرارداد را می‌توان به توافقی قانونی دو یا چند طرف در موضوع معین به قصد ایجاد اثر حقوقی مشترک تعریف کرد. انواع قراردادهای دولتی قرارداد یک عمل حقوقی دو جانبه است و آن وقتی واقع میشود که طرفین آزادانه با یکدیگر وارد گفت‌وگو شوند و به توافقی برسند. بنابراین قراردادهای دولت بر دو دسته‌اند؛ یک دسته از آنها قراردادهای حقوق مدنی دولت هستند. (مانند قرارداد اجاره، رهن، وکالت و برخی خرید و فروش‌های کوچک و کم اهمیت که از قواعد و احکام حقوق مدنی پیروی می‌کنند) که در این قراردادها دولت مانند افراد تابع قانون مدنی است، و دسته دیگر قراردادهای اداری دولت (مانند پیمانکاری‌های ساختمانی، ملزومات، حمل و نقل، خرید و فروش‌های عمده، استخدام پیمانی، امتیازات و عاملیت‌ها) که بیشتر تابع نظام ویژه‌اند. در بسیاری از موارد، طرز انعقاد قراردادهای مهم دولت به موجب مقررات قانونی معین شده است، مانند قانون محاسبات عمومی و آیین‌نامه‌های معاملات دولتی و قانون برگزاری مناقصات و آیین‌نامه‌های اجرایی. اقسام قراردادهای اداری که در دستگاه‌های دولتی رایج و متداول است عبارتند از مقاطعه‌کاری یا پیمانکاری دولتی، امتیاز، قرضه عمومی، پیمان استخدامی، عاملیت، قراردادهای بررسی، مطالعه، تحقیق، تألیف، ترجمه و فیلم سازی و … قراردادهای حقوق خصوصی دولت، تابع اصول حاکم بر قراردادهای حقوق مدنی است که عبارتند از اصل آزادی قراردادها، اصل نسبی بودن قراردادها، اصل لازم‌الاجرا بودن قراردادها و… در قراردادهای حقوق عمومی دولت، بر اصول حاکم بر قراردادها، استثنائاتی به نفع دولت وارد آمده است که اختیارات وسیعی به دولت می‌دهد که در برخی موارد مغایر با روح و اصول حقوق مدنی یا لااقل مخالف عرف قراردادهای بین افراد است. این اختیارات و امتیازات عبارتند از حق تغییر یکجانبه قرارداد و یا فسخ کلی آن، اختیار نظارت و هدایت، اجرای ...
قانون بیمه بیکاری
قانون بیمه بیکاری مصوب 26/6/1369 مجلس شورای اسلامی * ماده 1. کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون میباشند.تبصره. گروههای زیر از شمول مقررات این قانون مستثنی هستند:1. بازنشستگان و از کارافتادگان کلی.2. صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری.3. اتباع خارجی.* ماده 2. بیکار از نظر این قانون بیمه‌شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.تبصره 1. بیمه‌شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود.تبصره 2. بیمه‌شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله، جنگ، آتش‌سوزی، و... بیکار میشوند با معرفی واحد کار و امور اجتماعی محل از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.* ماده 3. بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایتهای تأمین اجتماعی است و سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه‌شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار میشوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.* ماده 4. بیمه‌شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد.تبصره. بیکاران مشمول این قانون کلیه حقوق و مزایا و خسارات مربوطه (موضوع قانون کار) را دریافت خواهند نمود.* ماده 5. حق بیمه بیکاری به میزان (3%) مزد بیمه‌شده میباشد که کلاً توسط کارفرما تأمین و پرداخت خواهد شد.تبصره. مزد بیمه‌شده و نحوه تشخیص تعیین حق بیمه بیکاری، چگونگی وصول آن، تکلیف بیمه‌شده و کارفرما و همچنین نحوه رسیدگی به اعتراض، تخلفات و سایر مقررات مربوطه در این مورد براساس ضوابطی است که برای حق بیمه سایر حمایتهای تأمین اجتماعی در قانون و مقررات تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده است.* ماده 6. بیمه‌شدگان بیکار در صورت احراز شرایط زیر استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت.الف. بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل (6) ماه سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشد. مشمولین تبصره (2) ماده (2) این قانون از شمول این بند مستثنی میباشند.ب. بیمه‌شده مکلف است ظرف (30) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی ...
سوالات مطرح شده در رابطه با حسابداری پیمانکاری
-آيا صورت وضعيتها ي ترسالي پيمانكار به كارفرما از روي حساب كنترلي پيمان در دست اجرا تهيه مي شود و در صورت قطعي شدن صورت وضعيت چه ثبتي در دفاتر پيمانكار مي خورد ؟2- آيا حساب صورت وضعيت تاييد شده همان حساب پيمان در دست اجراست؟3-آيا صورت وضعيت نشاندهنده بهاي تمام شده كارهاي انجام گرفته يك ماه است يا سود هم به آن افزوده مي شود؟4-چه فزقي بين سپرده حسن انجام كاري كه از مبلغ صورت وضعيت كارفرما كم مي كند و ضمانتنامه اي كه از بانك براي ارائه به كارفرما مي گيريم وجود دارد؟5- آيا نرخ سپرده حسن انجام كار هميشه 10% است؟ 1-آيا صورت وضعيتها ي ترسالي پيمانكار به كارفرما از روي حساب كنترلي پيمان در دست اجرا تهيه مي شود و در صورت قطعي شدن صورت وضعيت چه ثبتي در دفاتر پيمانكار مي خورد ؟ نقل قول صورت وضعیت پیمانکار بر اساس مفاد قرارداد که نحوه پیشرفت کار و نیز شرایط پرداخت را که مشخص شده است تنظیم میشود که معمولا" بصورت پیشرفت فیزیکی کار به ریز جداول مرتبط با قرارداد است.ثبت در دفاتر پیمانکار نیز به شرح ذیل است:هنگام ارسال :معمولا" شرکتها ثبتی نمی زند اگر هم زده شود بصورت انتظامی یا کنترلی است.هنگام تائید توسط کارفرما:بدهکاران تجاری - صورت وضعیت کار تائید شده بدهکار پیمان در دست اجرا-صورت وضعیت کار تائید شده بستانکار 2- آيا حساب صورت وضعيت تاييد شده همان حساب پيمان در دست اجراست؟ نقل قول توضیح بالا رو رو خواستم اینجا عرض کنم که در روش پیشرفت کار درآمد حاصل از پیمان شناسائی میشود ولی در روش کار تکمیل شده به حساب پیمان در دست اجرا انباشته میشود. 3-آيا صورت وضعيت نشاندهنده بهاي تمام شده كارهاي انجام گرفته يك ماه است يا سود هم به آن افزوده مي شود؟ نقل قول صورت وضعیت به معنای درآمد حاصل از عملیات تا آن مرحله از کار است و ممکن است سود آور یا زیان ده هم باشد چونکه خیلی مواقع قیمت تمام شده ممکن است بیشتر از صورت وضعیت شما شود(زیان) 4-چه فزقي بين سپرده حسن انجام كاري كه از مبلغ صورت وضعيت كارفرما كم مي كند و ضمانتنامه اي كه از بانك براي ارائه به كارفرما مي گيريم وجود دارد؟ نقل قول بحث ضمانتنامه ها دو حالت دارد در حالت اول پیمانکاران بخش دولتی ملزم به رعایت شرایط عمومی پیمان سازمان برنامه هستن و البته خود سازمان هم ممکن است به تشخیص خود تغییراتی هم حاصل کند ولی در مورد سایر شرکتها بستگی به قرارداد دارد و کارفرما ضمانت نامه را بر اساس تشخیص خود از پیمانکار میتواند به اشکال و حتی ضریبهای مختلفی نگهداری نماید. ضمانت نامه بانک به نوعی ضمانت بانک از پیمانکار در مقابل کارفرماست و سپرده حسن انجام کار به نوعی ...
لیست 800 عنوان از عناوین مطالب موجود در آرشیو
دانلود پروژه حسابرسی نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز دانلود پروژه طراحی سیستم حسابداری یک شرکت دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در بیمه سامان بررسی سیستم سهام برای یک شرکت پذیرفته شده در بورس مقاله رویکرد هزینه یابی کار تحقیقی مسئولیت مدنی و کیفری پزشک کارتحقیقی مسئولیت مدنی قاضی در ایتالیا،فرانسه،ایران کار تحقیقی مطالعه تطبیقی خیارات مجلس-غبن-شرط در حقوق ایران دانلود کارتحقیقی حقوق : مرور زمان گزارش کارآموزی حسابداری فروشگاه کادوئی و تزئینی گزارش کارآموزی حسابداری عسل فروشی گزارش کارآموزی حسابداری فروشگاه رنگ فروشی گزارش کارآموزی حسابداری فروشگاه تجهیزات ایمنی و حفاظتی گزارش کارآموزی حسابداری آهن آلات گزارش کارآموزی حسابداری تابلو سازی گزارش کارآموزی حسابداری فروشگاه پوشاک گزارش کارآموزی حسابداری پارچه فروشی گزارش کارآموزی حسابداری فروشگاه لوازم هنری گزارش کارآموزی حسابداری فروشگاه آلات موسیقی گزارش کارآموزی حسابداری فروشگاه آرایشی و بهداشتی گزارش کارآموزی حسابداری فروشگاه صنایع دستی گزارش کارآموزی حسابداری در شیرینی پزی دانلود کار تحقیقی حقوق ماده ۱۲۰۷ دانلود کار تحقیقی قواعد حاکم بر سرمایه گذاری خارجی قراردادهای بین المللی نفت و گاز در حقوق بین الملل epc دانلود کار تحقیقی حقوق قتل در فراش کار تحقیقی قتل خطای محض و پرداخت دیه کار تحقیقی قاعده ضمان غرور و تطبیق آن با حقوق انگلیس کار تحقیقی فقر و تاثیر آن بر ارتکاب جرائم منافب عفت کار تحقیقی حقوق عنصر مادی جرم در حقوق جزا دانلود کار تحقیقی عقود مشارکتی کار تحقیقی شیوه های مرسوم جبران خسارت معنوی در حقوق بین الملل و مقایسه آن با حقوق داخلی کار تحقیقی شناخت عوامل جرم زا در کودکان و بیلان دادگاه های اطفال در ایران دانلود کار تحقیقی حقوق: شروع به جرم کار تحقیقی شرایط و کیفیت قصاص عضو کار تحقیقی سیستم عدم تمرکز در حقوق اداری کار تحقیقی سیاست های راهبردی ایران در قبال تحریم ها کار تحقیقی سقط قانونی و غیر قانونی در حقوق ایران دانلود کارتحقیقی حقوق: زنا کار تحقیقی راهکارهای مبارزه با مفاسد اقتصادی کار تحقیقی راهکارهای کاهش جرائم اقتصادی کار تحقیقی راهکار کاهش جرائم مزاحمت خیابانی کار تحقیقی حقوق : راهکار کاهش جرایم تجاوز به عنف دانلود کار تحقیقی دولت پاسخگو کار تحقیقی خسارت معنوی ناشی از جرم کار تحقیقی حقوق میراث فرهنگی ایران و بین الملل کار تحقیقی ...
دانشگاه ملی هنر کوبا (60 عکس)
دانشگاه ملی هنر کوبا (60 عکس) دانشگاه ملی هنر کوبا در اصل توسط "فیدل کاسترو" و "چه گوارا" پایه ریزی شد و احتمالا بزرگترین دست آورد معماری انقلاب کوبا می باشد اما متاسفانه شور و حرارت ایده آل گرایانه ملت کوبا تنها برای مدتی زودگذر ادامه داشت و دانشگاه به سرعت مورد بی توجهی قرار گرفت. "کوبا کشوری به شمار خواهد رفت که دارای زیباترین دانشگاه هنر جهان خواهد بود" فیدل کاسترو ۱۹۶۱دانشگاه ملی هنر کوبا در اصل توسط "فیدل کاسترو" و "چه گوارا" پایه ریزی شد و احتمالا بزرگترین دست آورد معماری انقلاب کوبا می باشد.طراحی خلاقانه دانشکده ها که با هدف آوردن سواد فرهنگی به جامعه دنبال میشده در خود تصویر آرمانی و بنیادین از انقلاب کوبا به نمایش میگذارد.متاسفانه شور و حرارت ایده آل گرایانه ملت کوبا تنها برای مدتی زودگذر ادامه داشت و دانشگاه به سرعت مورد بی توجهی قرار گرفت. دانشکده ها بی آنکه حتی ساخت آن ها به پایان برسد برای دهه ها مترود واقع شدند. امروز بعد از گذشت حدود چهل سال از فروگذاری کار، معماران به این بنا بازگشتند تا مدارس نیمه تمام متروکه را به روزهای اوج و غرور خود بازگردانند.دانشگاه ملی هنر کوبا بر روی زمین یک باشگاه ثروتمند معروف در هاوانا احداث شد، از این رو یک نماد ثروت و سرمایه داری به محل یک موسسه آموزشی رایگان تغییر وضعیت پیدا کرد. کاسترو یک معمار مدرنیست کوبایی به نام "ریکاردو پورو" را مامور ساخت این دانشگاه کرد، سپس دو معمار ایتالیایی "روبرتو گوتاردی" و "ویتورو گاراتی" نیز به او ملحق شدند و حدود دو ماه فرصت پیدا نمودند تا طرح های اولیه دانشگاه را پی ریزی نمایند. معماران میبایست سه اصل کلی را راهنمای خود می ساختند؛ اول، دانشکده ها را با خصوصیت جنگلی و متنوع محیط زیست متحد سازند.دوم، از آجرهای بومی محل و کاشی های سفالی استفاده نمایند، درست مانند ساختمان سفارت آمریکا در کوبا، و هم اینکه استفاده از سفال از مصالح وارداتی مانند سیمان و فولاد ارزان تر است.و سوم اینکه از طاق کاتالونیایی(اسپانیایی) به عنوان عنصر برجسته در معماری خود استفاده نمایند، که یک فرم منحصر به فرد است و نیز در تناقض آشکار با معماری هندسه گرای بین المللی سرمایه داریست.هر پنج دانشکده احداث شد و شامل: دانشکده رقص مدرن، هنرهای تصویری، هنرهای دراماتیک، موسیقی، و باله میشد. هر پنج ساختمان در استفاده از متریال و سازه مشترک بودند، اگرچه هر کدام تفسیری مجزا از محیط ارائه مینمود و خصائص رشته خود را منعکس میساخت. دانشکده موسیقی یک سازه مارپیچ مانند ۳۳۰ متری بود که خط رودخانه کناری را دنبال میکرد و از فضای طاق کاتالونیایی، دو سالن کنسرت پهناور ...
تفاوت صورت وضعیت ماقبل قطعی با قطعی
تفاوت صورت وضعیت ماقبل قطعی با قطعی از نظر شرایط عمومی پیمان ( *در پیمانهای ساخت C ) در چیست ؟ و تهیه و تایید آن چه مزیتی دارد؟ در اینجا تفاوت تبصره یک ماده ۳۴ شرایط عمومی پیمان با ماده ۴۰ آن ، پاسخ سوال فوق را خواهد داد : طبق تبصره یک ماده ۳۴ حداکثر تا یک ماه پس از تحویل موقت ، آخرین صورت وضعیت موقت ، طبق ماده ۳۷ شرایط عمومی پیمان و بدون منظور داشتن مصالح پای کار تنظیم می شود ( و به عبارتی طبق فرصت های قانونی ماده ۳۷ رسیدگی و تایید می گردد ) که اگر بر اساس این صورت وضعیت پیمانکار بدهکار نباشد یا جمع بدهی های وی از نصف کسور تضمین حسن انجام کار کمتر باشد ضمانتنامه انجام تعهدات وی بی درنگ آزاد می شود. و اما طبق ماده ۴۰ شرایط عمومی پیمان پیمانکار موظف است حداکثر تا یک ماه پس از تاریخ تحویل موقت ، صورت وضعیت قطعی کارهای انجام شده رابراساس اسناد و مدارک پیمان بدون منظور نمودن مصالح و تجهیزات پای کار تهیه و برای رسیدگی به مهندس مشاور تسلیم نماید. ( در این مرحله رسیدگی به این صورت وضعیت طبق روند ماده ۳۷ نبوده بلکه طبق مفاد اعلام شده در ماده ۴۰ خواهد بود که ممکن است ماهها در پروژه های خیلی بزرگ حتی بیش از چندین سال به درازا بینجامد). همانگونه که ملاحظه می شود صورت وضعیتی که براساس تبصره یک ماده ۳۴ تهیه می شود همان صورت وضعیت موقت ماقبل قطعی خواهد شد و یکی از بهترین کاربردهای آن آزاد سازی ضمانتنامه انجام تعهدات پیمانکار است که در صورت رعایت تبصره مذکور نیازی نیست که تا پایان رسیدگی به صورت وضعیت قطعی نزد کارفرما بماند و می تواند با ارائه صورت وضعیت ماقبل قطعی و داشتن شرایط لازم ، ضمانتنامه انجام تعهداتش را سریعا آزاد کند. پیمان ساخت از زیر مجموعه قراردادهای پیمانکاری است. ثبت ها در دفاتر پیمانکار محاسبه مالیات پیمانکاران ثبت کسورات بیمه و حسن انجام کار ای پی سی چيست ؟ روشهاى معمول حسابدارى قراردادهاى بلندمدت پیمانکاری ویژگی های صنعت پیمانکاری انواع قرارداد پیمانکاری شیوه علمی در هزینه‌یابی پروژه‌ها عملیات حسابداری پیمانکاری شناسائی درآمد فروش در شركت های ساختمانی محاسبات حسابداری پیمانکاری نحوه رسیدگی به حساب پیمانکاران روش‌های شناسایی سود پیمانکاری تشخیص مالیات بر درآمد فعالیتهای پیمانکاری قانون مناقصات برنامه حسابرسی پیمان های بلند مدت در جریان پیشرفت