دانلود فرم خلاصه وضعیت تامین اجتماعی
فرم خام خلاصه وضعیت صورت دستمزد برای بیمه تامین اجتماعی
خلاصه وضعيت صورت دستمزد / حقوق و مزاياي كاركنان كارگاه شماره كارگاه به پيوست 1حلقه ديسكت (فلاپي ) مربوط به صورت دستمزد / حقوق و مزاياي ماهانه جاري معوق متمم پورسانتاژ جانباز معلول كاركنان اين كارگاه در ماه....... سال........... كه خلاصه وضعيت آن بشرح زير است جهت منظور نمودن در سيستم مكانيزه و دريافت رسيد تحويل ميگردد: - تعداد بيمه شدگان : مرد....نفر و زن.........نفر جمعاً ...........نفر - جمع دستمزد و مزاياي مشمول و غير مشمول كسر حق بيمه ماه - جمع دستمزد و مزاياي مشمول كسر حق بيمه ماه - جمع حق بيمه سهم كاركنان ماه - جمع حق بيمه سهم كارفرما ماه - جمع كل حق بيمه ماه (حق بيمه و بيمه بيكاري ) - ضمناً متعهد ميگردد اطلاعات ذخيره شده در ديسكتهاي فوق عيناً مربوط به مندرجات بشرح فوق مي باشد. مهر و امضاء كارفرما / نماينده قانوني او
فرم خام خلاصه وضعیت صورت دستمزد / حقوق و مزایای بیمه تامین اجتماعی
فرم خام خلاصه وضعیت صورت دستمزد / حقوق و مزایای بیمه تامین اجتماعی فرمی است که می بایست پیش از تحویل دیسکت تکمیل کرده و پس از مهر وامضا توسط کارفرما بهمراه دیسکت و لیست ریز کارکرد به شعب و کارگزاری های بیمه تامین اجتماعی تسلیم نمود .
دانلود فرم استعلام وضعیت درخواست خرید
لطفاً تصویر زیر را بر روی کامپیوتر خود save as نمایید فرم های دیگر: دانلود نمونه فرم صورتحساب فروش کالا و خدمات دانلود فرم صورت خلاصه تنخواه دانلود فرم رسید پرداخت تنخواه دانلود نمونه فرم درخواست خرید دانلود نمونه فرم تسویه حساب پرسنل دانلود نمونه فرم بیمه دانلود فرم اظهار نامه مالیات بر ارزش افزوده دانلود فرم حواله انبار دانلود فرم رسید انبار دانلود فرم رسید موقت انبار دانلود فرم درخواست کالا از انبار دانلود فرم اجازه خروج مواد از انبار دانلود فرم کنترل موجودی کالا دانلود فرم وضعیت کالای برگشتی به انبار دانلود فرم ارسال مصالح دانلود فرم ارسال و تحویل مواد دانلود فرم استعلام قیمت و شرایط دانلود فرم انبار به انبار دانلود فرم برگشت از خرید دانلود فرم تحویل کالاهای غیر مصرفی دانلود فرم تسریع در خرید دانلود فرم درخواست خرید دانلود فرم درخواست خرید نهایی دانلود فرم درخواست مصالح دانلود فرم عدم کفایت داده ها دانلود فرم لیست کالای امانی بازگشت به فهرست موضوعی مطالب
مدارک لازم و فرمهای اساتید حق التدریس
اساتید حق التدریس بایستی فرمهای زیر را پر کرده و همراه مدارک لازم به دفتر جذب هیئت علمی دانشگاه تحویل نمایند. (در صورتیکه موفق به دانلود نمی شوید مرورگر خود را تعویض کنید). مدارک لازم جهت تشکیل پرونده 1- فرم شماره 1 مدعو 2- فرم خلاصه وضعیت متقاضی 3- فرم نام نویسی بیمه (جهت اختصاص شماره بیمه مدرس به کارگاه واحد آذرشهر) 4- فرم اعلام شماره حساب و بیمه 5- شرح حال نکته1:اساتید محترمی که از ترم جدید همکاری خود را آغاز کرده اند بایستی فرم نام نویسی بیمه را تکمیل و پس از امضای معاونت اداری مالی نسبت به نام نویسی شماره بیمه خود به تامین اجتماعی آذرشهر مراجعه نمایند. نکته2: برای ارسال اساتید برای مجوز منطقه بایستی فرم خلاصه وضعیت بصورت تایپ شده به ایمیل زیر ارسال شود. دفتر جذب- ساختمان شهید دکتر شهریاری- طبقه ۳ - اتاق ۳۰۷ [email protected]
رای دیوان عدالت برای اجرای ماده77 ق.ت.ا (سنوات دوسال آخر خدمت)
بسم الله الرحمن الرحیم مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری گردش کار: شعب دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دادخواست اشخاص به طرفیت صندوق ( سازمان) تأمین اجتماعی به خواسته « الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی ناشی از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت» آراء معارض صادر کرده اند، بدین نحو که شکات پرونده های موضوعتعارض، با استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب سال 1386 و با برخورداری از سنوات ارفاقی خدمت، بازنشسته شده اند لیکن صندوق (سازمان) تأمین اجتماعی در تعیین مستمری بازنشستگی مطابق ماده 77 قانون تأمین اجتماعی و تبصره ذیل آن، حقوق و مزایای 2 سال آخر خدمت را که شاکی عملاً اشتغال داشته است، ملاک قرار داده است و شکات ادعا داشته اند که باید 2 سال آخر که بابت آن حق بیمه پرداخت شده است یعنی سالهای 30 و 29 که سنوات ارفاقی خدمت بوده، ملاک تعیین مستمری بازنشستگی قرار گیرد. اشخاص، دادخواستهایی به خواسته الزام به اصلاح احکام مستمری بازنشستگی و تعیین حقوق مستمری بر مبنای 2 سال آخر با لحاظ سنوات ارفاقی یعنی سالهای 30 و 29 به دیوان عدالت اداری تقدیم می کنند. شعب 25، 17، 16، 15 و 12 دیوان عدالت اداری با این استدلال که در تعیین مستمری بازنشستگی مطابق ماده 77 قانون تأمین اجتماعی، متوسط حقوق و مزد بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمهملاک است و مطابق تبصره ذیـل آن، متوسط حقوق یـا مزد، مجموع مزد یـا حقوق بیمه شده در 2 سال آخـر خدمت است که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده و بابت سنوات ارفاقی حق بیمه محاسبه و پرداخت شده است، حکم به وارد دانستن شکایت صادر کرده اند. اما شعبه 2 تشخیص دیوان عدالت اداری با این استدلال که اعطای سنوات ارفاقی برای تکمیل سنوات خدمت کارکنان مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد، فقط پرداخت حقوق بر مبنای سی روز را دارد که احتساب آن بر اساس میانگین دریافتی دو سال آخر خدمت است و ارفاق سنوات نمی تواند سبب افزایش سنوات حقوق کارکنان به تناسب سالهای ارفاقی شود و پس از اعطای سنوات ارفاقی رابطه کاری با دستگاه متبوع قطع می شود، حکم به رد شکایت صادر کرده است. خلاصه آراء به قرار زیر است: الف- شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9009980900026733 با موضوع دادخواست آقای احمد جلالیان به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران و به خواسته الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین 2 سال آخر سنوات ارفاقی، به موجب دادنامه شماره 9009970901201479- 21/8/1390، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: در خصوص شکایت احمد جلالیان به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران به خواسته الزام مشتکی ...
دانلود نرم افزار رافع ویژه
برای دانلود نرم افزار کلیک کنید پسورد فایل نرم افزار hlmkh@pcseven می باشد.نام کاربری : adminرمز ورود به برنامه : 1حجم 18 مگابایتدانلود : لینک مستقیم خلاصه ی از عملکرد نرم افزار رافع ویژه بخشی از امکانات تولید تعریف و تدوین فرمولهای تولید مربوط به تمامی کالاهای تولیدی، محصولات و خطوط تولید مرتبط با هریک از آنهادرواحدهای تولیدی ـ صنعتیتعریف و تدوین تمامی سربارهای ساخت کالا و محصولات قابل ساخت در واحدهای تولیدی ـ صنعتیملاحظه فهرست کامل پرونده های خطوط تولید شامـــــــل: خطوط تولید، موجودی کالای ابتدای دوره، درخواست کالا، سربارهای تولید و تنظیمات نهاییتشکیل پرونده های مختلف هرتولید برای درج تمامی جزئیات مربوط به یک خط تولید محصول جدیدثبت کالای ابتدای دوره خطوط تولیدثبت و تدوین درخواست های مختلف مواد از انبارهای مختلف به خطوط تولید مرتبطسرشکن کردن سربارها جهت تسهیم هزینه های سربار به خطوط تولیدتنظیم نهایی واعلام اقلام تولید شده شامل : مشخصات مواد اولیه ، سربار، آمار و وضعیت تولید و همچنین سربارهای اختصاصی هر پروندهانجام عملیات مربوط به بازیافت ضایعات در چرخه تولید مربوطهملاحظه برگه های بازیافت ضایعات چرخه تولید مربوط به هر خط تولید به تفکیک یا یکجابخشی از گزارشاتتوان تولید بر مبنای موجودی فعلی انبارهاصورت کالاهای انتقال یافته به خط تولیدصورت سربارهای سرشکن شدهصورت کالاهای مرجوعی به انبارصورت ضایعات خطوط تولیدصورت محصولات تولیدیصورت سربارهای مربوط به یک کالای تولیدیصورت مواد مصرفی و مرجوعی مربوط به یک کالای تولیدیصورت وضعیت محصولات تولیدیبخشی از امکانات حقوق و دستمزد ثبت مشخصات کامل پرسنل شامل: مشخصات شناسنامه ای، قراردادوشرح وظایف، وضعیت تاهل،مدارک و سوابق، نشانی ها، جزئیات حسابداری، جزئیات حسابداری، مزایای حقوق، نوع بیمه و مالیات مکسوره و...ملاحظه فهرست کامل پرسنل درج شده در ثبت مشخصات (فوق)ثبت کلیه مراکز بیمه مرتبط با واحدهای زیرمجموعه یک بنگاه اقتصادیتنظیم جدول ضرایب مالیاتیثبت کلیه آیتم های حقوق و مزایای حقوقثبت کلیه آیتم های کسورات قانونی ، توافقی یا قراردادی حقوقثبت کلیه آیتم های اضافات قانونی، توافقی یا قراردادی حقوقملاحظه فهرست کامل مستندات حقوق و دستمزدثبت کارکرد ماهانه برای یک یا چند پرسنلثبت عملیات پرداخت مساعده حقوق برای پرسنل ثبت عملیات پرداخت وام های مختلف برای پرسنلتنظیم وام های ابتدای دوره پرسنلپرداخت مساعده و عملیات پرداخت های حقوق بین ماه برای یک یا چند پرسنلتنظیم سایر کسورات و اضافات حقوقصدور فیش حقوقی با فرمت قانونی و مصوبملاحظه فهرست کامل نامه ...
بخشنامه 14 جدید درآمد (2)
بخشنامه 14 جدید درآمد (2) فصل سوم : نحوه احتساب جرائم قراردادهای پیمانکاری بخش اول : جرائم ارسال لیست: ضوابط ارسال لیست در مورد قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی و غیر عمرانی یکسان و به ترتیب زیر می باشد : 1-ارسال لیست ( صورت مزد و حقوق ) کارکنان شاغل در اجرای قرارداد در تمام یا برخی از ماههای دوره اجرای قرارداد در مهلت مقرر به منزله اجرای ماده 39 قانون تامین اجتماعی و قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان مصوب مورخ 1373/05/09 از سوی پیمانکار محسوب و پیمانکار مربوطه مشمول پرداخت جریمه تاخیر و یا عدم ارسال لیست نخواهد بود . 1-1-بدیهی است لیست ماههائی که با تاخیر ارسال میگردد مشمول جریمه تاخیر بر مبنای حق بیمه ماه مربوطه می باشد . 2-1- از دریافت لیستهایی که بیش از یک ماه تاخیر داشته و یا بعد از خاتمه عملیات ارائه میشود بایستی بطور کلی خودداری گردد . مثال : شرکت " الف " مجری قرارداد منعقده با وزارت راه و ترابری لیست کارکنان شاغل در اجرای پیمان مزبور مربوط به مهر و آبان 79 را در تاریخ 1379/09/25 به شعبه ذیربط تسلیم نموده است بنابراین لیست آبان ماه در مهلت بوده و مشمول جریمه نبوده و لیکن لیست مهر ماه با تاخیر ارسال شده و مشمول جریمه می باشد که برابر دستورالعمل جرائم و مصوبه مذکور محاسبه و مطالبه میگردد . 2-پیمانکارانی که بطور کلی از ارسال لیست کارکنان شاغل در قرارداد ( ظرف مهلت قانونی ) به سازمان خودداری نمایند مشمول جریمه عدم ارسال لیست بر مبنای کل حق بیمه قرارداد خواهند بود و هنگام محاسبه حق بیمه ، جریمه مذکور نیز محاسبه و از آنان مطالبه و وصول می گردد . مثال : شرکت " ب " در اجرای قرارداد خود با آموزش و پرورش در طول دوره اجرای قرارداد ( به مدت سه ماه ) از ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در اجرای پیمان مزبور خوددداری نموده است در پایان عملیات اصل حق بیمه متعلقه ( بدون احتساب بیمه بیکاری ) به میزان 2,350,000ریال محاسبه و جریمه لیست آن نیز بشرح زیر احتساب و مطالبه می گردد . 352,500= 15% × 2,350,000 توجه : جریمه لیست فقط یکبار ( برای یکسال ) محاسبه و در صورت عدم پرداخت حق بیمه برای سالهای بعد اضافه نخواهد شد . بخش دوم – جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه: 1-در مورد آندسته از پیمانکارانی که حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی را در دوره اجرای قرارداد پرداخت می نمایند و همچنین در مورد قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی که حق بیمه مربوطه توسط واگذارنده کار در طول اجرای قرارداد از صورت وضعیت و صورت حسابهای پیمانکار و مهندس مشاور کسر و به سازمان پرداخت می گردد چنانچه پس از محاسبه حق بیمه طبق ضوابط مربوطه مانده بدهی داشته باشد از تاریخ ابلاغ پیمانکار حداکثر ...
دانلود پروژه کارآفرینی مزرعه پرورش شترمرغ
خلاصه طرح در این طرح به بررسی مزرعه پرورش شتر مرغ پرداخته شده است ، برای بررسی طرح از روش های آماری و اقتصادی و برآورد های مالی استفاده شده است ، این طرح شامل چهار فصل میباشد ، فصل اول به بیان کلیاتی از قبیل مقدمه ، تاریخچه ، مجوز های قانونی مورد نیاز ، وضعیت بازار ، میزان واردات و صادرات و ... پرداخته است ، فصل دوم به بیان روش انجام کار پرداخته است ، بازدید از واحد کاری مشابه ، نیروی انسانی ، نحوه تامین سرمایه و ... از جمله عناوین موجود در این فصل میباشد ، فصل سوم به بررسی طرح از دیدگاه اقتصادی پرداخته است ( طرح توجیهی یا BP ) ، عناوینی از قبیل نیروی انسانی مورد نیاز ، میزان سرمایه گذاری ، مواد اولیه مورد نیاز ، ماشین آلات مورد نیاز و ... از جمله عناوین موجود در این فصل میباشد ، در نهایت فصل چهارم به بیان نتیجه اجرای طرح می پردازد . سایر عناوین موجود فصل اول - کلیات 1- 1 مقدمه :1 – 2 نام کامل طرح و محل اجرای آن :محل اجزا :1 – 3 – مشخصات متقاضیان :1 – 4 – دلایل انتخاب طرح :1 – 5 میزان مفید بودن طرح برای جامعه :1 – 6 - وضعیت و میزان اشتغالزایی :تاریخچه و سابقه مختصر طرح :وضعیت مختصر اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی محل اجرای طرح :مراحل انجام کار :پرورش مولدینجوجه کشی مصنوعی شترمرغپرورش جوجه فرم اشتراک بولتن تخصصی شتر مرغ:بررسی مشکلات پرورش اقتصادی شترمرغاز یک صنعت پوست ساز تا یک صنعت پول سازواریانس بزرگ وزن ماهیچه / لاشه – مشکلات فرآیند فصل دوم - روش انجام کار گزارش مختصر بازدید از واحد ها تولیدی با خدماتی مرتبط با موضوع پروژهبازدید از منطقه پرورشی رستمیجنبه های ابتکاری بودن و خلاقیت به کار رفته شدهفهرست تجهیزات و ماشین آلات مورد نیاز و برآورد قیمت آنهافهرست مواد مصرفی مورد نیازمشخصات نیروی انسانی مورد نیاز از لحاظ مفید بودن و توانایی کارتوجیه اقتصادی محصولروشهای بازاریابی و تبلیغات جهت ( جهت فروش کالا ) فصل سوم - امور مالی طرح زمین محل اجرای طرحمحوطه سازیساختمانهامیزان سرمایه گذاریمحاسبه هزینه هامحاسبه سود و زیان ویژه ( ارقام به میلیون ریال )تاسیسات مورد نیازوسایل نقلیهتاسیسات اداریهزینه های قبل از بهره برداریهزینه های جاریهزینه استهلاکهزینه سوخت و انرژیجمع هزینه های جاری طرح فصل چهارم - جمع بندی – نتیجه گیری و پیشنهادات نتایج حاصله از اجرای طرحمنابع و ماخذ دانلود پروژه
بیسفون به جای وایبر و واتس اپ + دانلود
با دوستان و آشنایان خود از پیام‌های متنی و چندرسانه‌ای، گروه‌ها و تماس‌های اینترنتی به صورت کاملا رایگان، نامحدود و با کیفیت بالا لذت ببرید.با رشد چشمگیر ارتباطات بر بستر اینترنت و استفاده وسیع از تلفن های همراه هوشمند، اپلیکیشن های متنوعی در این زمینه تولید شده اند که بدون تردید با نمونه های معروف آن آشنایی دارید. البته کارایی هر یک از برنامه های مذکور متفاوت بوده اما در نهایت وظیفه همه آنها ایجاد ارتباط بین مخاطبین به صورت ارسال پیام، صوت، ویدیو و یا حتی تماس صوتی و تصویری میباشد. نرم افزار واتس اپ و وایبر را همه می شناسند و از قابلیت های این شبکه های اجتماعی آشنا هستید. شاید همیشه به این فکر می کردید که یک نرم افزار ایرانی داشته باشید که تمام قابلیت های این دو نرم افزار را داشته باشد. بلی این آرزوی شما به حقیقت پیوست و نرم افزار شبکه اجتماعی ایرانی روانه بازار شده است که می تواند همپای واتس اپ و وایبر به رقابت بپردازد. اکنون از خود این سوال را می پرسید که هیچ نرم افزار ایرانی نمی تواند همپای این دو نرم افزار بیاید پس همراه ما باشید تا این نرم افزار را به درستی برسی کنیم. بیسفون یک شبکه اجتماعی کاملا ایرانی؛در مورد نرم افزار:محیط کاربربسیار ساده و عالی که کاربرپسند است و البته کارآمد، یکی از مهمترین ویژگی هایی است که اپلیکیشن بیسفون از آن برخوردار می باشند. نرم افزار بیسفون از نظر استاندارد جهانی تا تا حد زیادی برابری می کند و میتوان امتیاز قابل ملاحظه ای به آن اختصاص داد. رنگ بندی نقش مهمی را در این برنامه ایفا می کند رنگ های زنده، چیدمان منظم اجزای صفحه، آیکن های مناسب ، جلوگیری از به کارگیری جزئیات و شلوغی وهمچنین فونت مناسب از جمله نقاط قوتی هستند که می توانیم برای بیسفون نام ببریم. البته ناگفته نماند که انتظار میرفت در طراحی قالب گرافیکی این اپلیکیشن اندرویدی از زبان فارسی هم پشتیبانی می شد که امیدوار هستیم در بروز رسانی های بعدی این قابلیت به برنامه اضافه شود که آن هم به دلیل انتشار برنامه در سطح جهانی میباشد. در چنین نرم افزار های حجم اشتراک گذاری فایل ها و گفتگو ها بسیار زیاد است وجابجایی سریع بین صفحات و استفاده راحت از امکانات موجود حرف اول را می زند که بیسفون توانسته است به خوبی از پس این موضوع بر آید و به راحتی و تنها با یک کلیک از سربرگی به سربرگ دیگر برود، که از دیگر ویژگیهای بیسفون است. هرچند به نظر میرسد که در پیاده سازی این برنامه از نمونه های خارجی الگو برداری شده است اما این موضوع را باید درنظر گرفت که سازماندهی همه امکانات و قابلیت ها در کنار هم به نحوی ...
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت سری 3
باستحضار می رساند این نوع پایان نامه ها برای کمک و تقویت دانشجویان مبتدی یا استفاده از مطالب جهت پیشینه تحقیق و یا مطالعه جهت تحقیق آینده شما می تواند به شما یاری رساند و این پایان نامه ها برای کپی برداری و یا.... در این وبسایت قرار داده نشده است. کمااینکه پایان نامه های تکراری مورد تایید دانشگاه و وزارت علوم نمی باشد. برخی از عناوین هم برای بالابردن تعداد بازدید سایت قرار داده شده و موجود نمی باشد. هدف ما کمک به دانش پژوهان عزیز است..ارزیابی بهره وری و راهکارهای ارتقای آن در سازمان آتشنشانی شهرداری شیراز 259ص ارزیابی میزان اثربخشی مدیریت کیفیت فراگیر TQM با استفاده از روش مناسب در دفاتر برنامه ریزی وزارت جهاد سازندگی 232ص انتخاب و بهینه سازی سبد سهام با استفاده از روشهای فراابتکاری و مقایسهی آن با سبدهای تشکیلیِ خبرگان و تازه کارها در بازار بورس اوراق بهادار تهران 60ص بررسی بکارگیری اندیشه و کار بیشتر (همت مضاعف ، کار مضاعف) در بین کارکنان شهرداری شیراز 165ص بررسی چگونگی اجراء و میزان رضایت مندی شهروندان و مسئولین شهر شیراز از اجرای طرح کارت پارک در سال 1385 106ص بررسی حبابهای قیمتی در بازاز مسکن استان کردستان 116ص بررسی رابطه بین پیاده سازی نظام مدیریت دانش و مهارتهای مدیران 274ص بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شغلی کارکنان بانک رفاه استان کرمانشاه 168ص بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی کارکنان و رضایت شغلی آنان درسازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان – شهرستان اهواز 205ص بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی کارکنان و رضایت شغلی آنان درسازمان در جهاد کشاورزی 205ص بررسی راهکارهای توسعه فرهنگی شهر شیراز از دیدگاه کارشناسان فرهنگی و جوانان 190ص بررسی سبکهای تصمیم گیری در سازمانهای دولتی 303ص بررسی میزان تفاوت بین انتظارات و ادراکات دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی شهرسنندج از کیفیت خدمات آموزشی براساس مدل 5 بعدی سروکوال Servqual 159ص بررسی میزان و عوامل موثر بر رضایت ارباب رجوعان مناطق 9گانه شهرداری شیراز 203ص بررسی نقش مدیریت ریز در تدارکات پروژه های احداث مطالعه موردی پروژه احداث صنایع سیمان سازمان غرب 171ص بررسی نگرش کارگران و کادر اداری و مدیران سطوح پائین در خصوص انتصاب مدیران مراکز صنعتی 212ص بررسی وضعیت ارایه خدمات عمومی وبهینه سازی آن از دیدگاه شهروندان شیرازی 103ص بررسی وضعیت موجود صنعت توریسم در شهر شیراز با توجه به نقش شهرداری در آن 205ص شناسائی موانع توسعه سیستم های اطلاعاتی جغرافیائی (GIS) در حوزه خدمات شهری شهرداری شیراز و ارائه راهکارهای اجرائی 171ص شناسایی عوامل موثر بر امنیت اجتماعی در سنندج ...