دانلود تست مایرز بریگز
سنخ نمای مایرز - بریگز درباره نظریه ی یونگ
(Myers-Briggs Type Indicator): MBTI پرسشنامه شخصیتی است که توسط مادر و دختری به نام ایزابل بریگز مایرز و کاترین بریگز عرضه شده است. این پرسشنامه 16 تیپ شخصیتی را براساس تئوری یونگ شناسایی می کند. درواقع، کاترین بریگز که هیچ گونه آموزشی در روان شناسی ندیده بود، در اوایل قرن بیستم به پرورش و تدوین سنخ شناسی خاص خود پرداخت. او هنگامی که ترجمه انگلیسی سنخهای روانی (Psychological Types) تألیف کارل یونگ (۱۹۹۳) را خواند، مفاهیم وی را کاملاً مشابه خود، اما بسیار سازمان یافته تر یافت. بنابراین، بریگز از ساخت سنخ شناسی خودش چشم پوشید و به جای آن، به کار روی نظام قابل فهم تر یونگ پرداخت. سپس وی به همراه دخترش، ایزابل بریگز مایرز، یک پرسشنامه روانی برای اندازه گیری این سنخها ابداع نمود.MBTI ترجیحات را بر اساس 4 دسته بندی ارائه می دهد : 1- شیوه دریافت انرژی فرد (درون گرا، برون گرا) 2- انواع اطلاعاتی را که افراد بیشتر متوجه می شوند، دریافت می کنند و بخاطر می سپارند (حسی ، شهودی) 3- چگونگی تصمیم گیری فرد (متفکر ، احساسی) 4- شیوه سازمان دهی دنیای بیرون (ادراک، قضاوت) هر شخص با پیدا کردن تیپ شخصیتی خود با توانمندی ها و نقاط قابل اصلاح خود بیشتر آشنا می شود . امروزه از آزمون فوق در اکثر کشور های توسعه یافته برای شناسایی نیروهای آماده به کار، بهره برداری می شود. شرکت ها و سازمان ها با شناسایی تیپ های شخصیتی افراد جویای کار می توانند از شخصیت های مختلف در پست های سازگار با شخصیتشان بهره گیرند و بدین ترتیب بر سرعت رشد و تعالی سازمان یا اداره خود بیافزایند.برای دانلود این پرسشنامه می توانید به لینک زیر مراجعه کنید:پرسشنامه مایرز-بریگز
مایرز-بریگز (MBTI)
سلاااااااام به دوستان خوبم.الهی چرخ روزگار به دلخواهتون بچرخه ... این هفته توو دانشگاه با یه تست شخصیت شناسی اشنا شدم تست مایِرز-بریگز ؛که یه آزمون معتبر و قوی در مورد خودشناسیه و توو دنیا برای مصاحبه های شغلی ازش استفاده میشه البته ایران جزو این دنیا که ازش حرف میزنم نیست! چون از کسی نشنیدم که برای مصاحبه شغلی رفته باشه و از این جور تستای معتبر و استاندارد جهانی ازش گرفته باشن اینجا یا جناح سیاسیتو میپرسن یا مثلا نماز جمعه رفتن و نرفتنتو ... اینکه مثلا برای معلم شدن تا چه حد مناسب هستی مورد آزمون قرار نمیگیری،بلکه کنکور میدی،یه رشته دبیری قبول میشی و توو مصاحبه ازت می پرسن کفن مرده چند تیکه است!!! ... حالا اگه دوست دارین، این تست رو بصورت آنلاین و صادقانه انجام بدین تا یه قدم به شناخت بیشتر از شخصیت خودتون نزدیک تر بشین مطمئنم خوشتون میاد البته با حوصله هاش بیان جلو،چون 80 تا سوال داره آزمون میرز-بریگز ( MBTI )
نرم افزار پرسشنامه سنخ نمای مایرز- بریگز MBTI
نرم افزار پرسشنامه سنخ نمای مایرز- بریگز MBTI نرم افزار پرسشنامه سنخ نمای مایرز- بریگز MBTI سنخ نمای مایرز- بریگز یک پرسشنامه خودسنجی است که بر اساس نظریه تیپهای روان شناس و روانپزشک سویسی کارل گوستاو یونگ طراحی شده است. نتایج MBTI تفاوتهای با ارزش ما بین انسانهای طبیعی و سالم را مشخص میکند، تفاوتهایی که میتواند منبع و منشا اکثر سوء تفاهمها و اختلالهای ارتباطاتی شود. MBTI در چه مواردی به کار میرود؟ بعد از شصت سال تحقیق و بررسی در حال حاضر، مهمترین ابزار اندازهگیری برای شناخت و درک تفاوتهای شخصیتهای سالم سنخ نمای مایرز- بریگز معرفی میشود. این پرسشنامه برای مقاصد گوناگونی به کار برده میشود: -فهم بهتر خود و دیگران - مشاوره ازدواج - مشاوره شغلي - کارمند یابی یا انتخاب مدیران - ایجاد تیمهای کاری - آموزش و توسعه مدیریت و رهبری - حل تعارضات درون سازمانی - توسعه برنامههای درسی و آموزشی و تربیتی این ابزار صرفا تیپهای شخصیتی را شناسایی میکند و جنبه تشخیصی و بیماری شناسی ندارد، چون همه تیپها ارزشمند هستند و هیچکدام بر دیگری برتری ندارد.
آزمون شخصیت مایرز - بریگز
دوستان من سلام و روز به خیرهمچنین عرض تسلیت به مناسبت شهادت ام الأئمه حضرت صدیقه ی طاهره سلام الله علیهابا کلیک کردن روی لینک زیر می توانید به صفحه ی آزمون مایرز - بریگز رفته و شخصیت خودتون رو شناسایی کنید. امیدوارم از آزمون و نتیجه ی اون لذت ببرید.دلگرم باشید و دلارامآزمون مایرز- بریگز
سنخ نمای مایرز - بریگز
MBTI ترجیحات را بر اساس 4 دسته بندی ارائه می دهد : 1- شیوه دریافت انرژی فرد (درون گرا، برون گرا) 2- انواع اطلاعاتی را که افراد بیشتر متوجه می شوند، دریافت می کنند و بخاطر می سپارند (حسی ، شهودی) 3- چگونگی تصمیم گیری فرد (متفکر ، احساسی) 4- شیوه سازمان دهی دنیای بیرون (ادراک، قضاوت) هر شخص با پیدا کردن تیپ شخصیتی خود با توانمندی ها و نقاط قابل اصلاح خود بیشتر آشنا می شود . امروزه از آزمون فوق در اکثر کشور های توسعه یافته برای شناسایی نیروهای آماده به کار، بهره برداری می شود. شرکت ها و سازمان ها با شناسایی تیپ های شخصیتی افراد جویای کار می توانند از شخصیت های مختلف در پست های سازگار با شخصیتشان بهره گیرند و بدین ترتیب بر سرعت رشد و تعالی سازمان یا اداره خود بیافزایند.برای دانلود این پرسشنامه می توانید به لینک زیر مراجعه کنید:http://s1.picofile.com/file/7281156127/MBTI.rar.htmهمچنین برای اجرای این آزمون و دریافت نتایج از طریق نرم افزار و آشنایی بیشتر با 16 تیپ آن می توانید به این لینک مراجعه کنید:http://iranzehn.com/Pages/Tests/MBTI/Test.aspx
دانلود پرسشنامه+پرسشنامه رایگان+پرسشنامه پایان نامه+پرسشنامه اماده
برای دریافت پرسشنامه ها لطفا موضوع درخواستی ایمیل یا پیامک بزنید [email protected]{dot}[email protected] دانلود پرسشنامه+روایی+پایایی+نمره گزاری+انجام spss انجام کارهای spss -مقاله-پایان نامهانجام پروژه spss+انجام spss+سایت spssانجام کارهای spss - خانواده-دانلود پرسشنامهدانلود پرسشنامه آموزش الکترونیک و برنامه درسی دانلود پرسشنامه هوش معنوی دانلود پرسشنامه سواد مالی شخصی (کودکان٧-١٢سال) دانلود پرسشنامه بررسی علل سنواتی شدن (طولانی شدن تحصیل) دانلود پرسشنامه عزت نفس هارتر دانلود پرسشنامه جو سازمان دانلود پرسشنامه سبک رهبری تحولی بس و اولیو دانلود پرسشنامه OCB رفتار شهروندی اورگان دانلود پرسشنامه OCB رفتار شهروندی پادساکوف دانلود پرسشنامه خود ارزیابی دانلود پرسشنامه خود ارزیابی بلانچ و مورینو دانلود پرسشنامه تجربه یادگیری زبان دانلود پرسشنامه تفکر انتقادی واتسون و گلیزر دانلود پرسشنامه سبک تفکر استنبرگ و واگنر دانلود پرسشنامه سبک رهبری تحولی برنز دانلود پرسشنامه کارآفرینی اجتماعی دانلود پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دانلود پرسشنامه عدالت سازمانی دانلود پرسشنامه خلاقیت شغلی دانلود پرسشنامه ادراک از مدیریت دانلود پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر دانلود پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر دانلود پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری دانلود پرسشنامه رفتار نوآورانه (کانتر) دانلود پرسشنامه روحیه معلمان دانلود پرسشنامه سبک رهبری سالزمن دانلود پرسشنامه سبک مدیریت دانلود پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه دانلود پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت دانلود پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ دانلود پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی دانلود فرم ارزیابی مدرسه دانلود پرسشنامه مطالعات میان فرهنگی هافستد دانلود پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان دانلود پرسشنامه نوآوری سازمانی (مدرسه) دانلود پرسشنامه تریز دانلود پرسشنامه هوش هیجانی دانلود پرسشنامه خلاقیت دانلود پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیرTQM دانلود پرسشنامه کیفیت زندگی دانلود پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی دانلود پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی دانلود پرسشنامه سواد اطلاعاتی دانشجویان دانلود پرسشنامه موفقیت و ارتقا دانلود پرسشنامه مهارت های مدیران موثر دانلود پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی دانلود پرسشنامه شناخت سازمان QDQ دانلود پرسشنامه ویژگی های شخصیتی کارآفرینان دانلود پرسشنامه مهارت های مذاکره دانلود ...
لحظه هائی با فروید ( دانلود کتاب)
کتاب لحظه هائی با فروید توسط امیر کشفی گردآوری و نگارش شده است . با توجه به اینکه روانکاوی تاثیر به سزائی در شکل گیری اندیشه مدرن داشته است نگارنده تلاش کرده است تصویر کم وبیش روشنی از زندگی فروید و خطوط کلی نظریه اش ارائه دهد . دانلود کتاب بصورت pdf از اینجا
اولین همایش ملی روانشناسی دانشگاه پیام نور
اولین همایش ملی روانشناسی دانشگاه پیام نور
پرسشنامه های پایان نامه --سری دوم
آزمون حافظه بینایی زان – لوئی سلیهحافظه بینایی کارادآزمون حافظه کلامی و عددیآزمون حافظه (بزرگسالان)آزمون حافظه وکسلرآزمون های فرافکناندر یافت کودکان (C.A.T) با دفترچهاندر یافت موضوع (T.A.T) با کتاب راهنمااندر یافت سالمندان (S.A.T)کارتهای رورشاختست نقاشی خانوادهآزمون فرافکن ساکس + استینانگیزه پیشرفت موهانشخصیتی بندر گشتالت + کارتهاآزمون تداعی کلمات یونگآزمون های استعداد و تواناییخلاقیت ترنس فرم Aخلاقیت ترنس فرم Bخلاقیت فیلیپ کارترآمادگی تحصیلی مترو پالیتنخلاقیت سنج ملین جرخلاقیت شیفر(کودکان 10 تا 12 ساله)آزمون انگیزه پیشرفت (ACMT )مقیاس سنجش ادراک خویشتنمقیاس بلوغ عاطفی( EMS)پرسشنامه عادت های مطالعهآزمون تحمل ناکامی(FROT)آزمون قضاوت اخلاقی(MJT )پرسشنامه خود پنداری(ساراسوات)(SCQ )مقیاس خلق و خوی مالهوترا (MTS )آزمون خلاقیت عابدیپرسشنامه انگیزه پیشرفت هرمنسعزت نفس الیس پوپپرسشنامه کفایت اجتماعیآزمون جامعه سنجیآزمون ادراک تعامل اجتماعی گلاسآزمون خودشناسی کتلآزمون انگیزه پیشرفت(هنجار ایرانی)آزمون قضاوت اخلاقی – اجتماعیآزمون آینده نگریپرسشنامه مهارت های توجه کنتاکیپرسشنامه رقت قلبآمادگی تحصیلی متروپالتینآزمون لینکلن – اوزرتسکی(مقیاس رشد حرکتی)پرسشنامه راهبردهای خود انگیخته برای یادگیریپرسشنامه سبک های یادگیریآزمون های شخصیتتیپ نمای مایرز – بریگز(MBTI )(هنجار ایرانی)شخصیت برن رویترشخصیت 16 عاملی کتلمنبع کنترل درونی – بیرونی راتر(همراه با ویزگی های روان سنجی و مبنای نظری)روان نزندی کندو (K.N.P.I )پنج عاملی شخصیت – NeoCPI شخصیت کالیفرنیاپرسشنامه ارزشهای شخصیمقیاس ارزش های شغلی و خانوادگیمنبع کنترل درونی شانس و افراد مسلطدرونگرایی – برونگرایی میشل گوکلنآزمون منبع کنترل نوویکی استریکلندپرسشنامه شخصیت سیاتلارزش های آلپورت ورنون و لیندزیپرسشنامه تیپ شخصیتی A,Bآزمون احساسات مثبت درباره همسرشایستگی جوانانشخصیت آیزنک 1,2پرسشنامه احساس مردمی بودنپرسشنامه طرح خواسته هاپرسشنامه نگرش درستپرسشنامه سنجش میزان صبرپرسشنامه خونسردیآزمون های تشخیصیMMPI (71 سوالی)MMPI-2ویسکاتسینمهارت های مقابله ای(هنجار ایرانی)گودیناف با تفسیر بالینیشخصیتی کرنل(N2 )آزمون بنتون(نورو پسیکولوزی)با کارت هاآزمون بهداشت روانی(M.H.C )اضطراب کتلسنجش سازگاری بل(بزرگسالان)پرسشنامه سازگاری ازدواجمیلون(3 پکیج کامل)پرسشنامه راهنمای نیازهای دانش آموزانپرسشنامه خصوصیات اخلاقیمقیاس زنانگی – مردانگی میشل گوکلنپرسشنامه سلامت عمومیپرسشنامه مسئولیت پذیری ( هنجار ایرانی )اضطراب سنج زانک (SAS )اضطراب گودآزمون افسردگی کودکان ماریاکواکسSCL90-Rپرسشنامه ...
مقیاس
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 پرسشنامه های، تحصیلی شغلی+پرشنامه های سری پرسش نامه فعالیت کسب و کار خانگی های علمی در پرسش نامه خود کارآمدی کسب و کار خانگی های علمی در پرسشنامه نگرش نسبت به کسب و کار خانگی های علمی در پرسش نامه رفتار کارآفرینی های علمی در پرسش نامه نگرش کارآفرینی های علمی در پرسشنامه خودکارآمدی کارآفرینی های علمی در پرسش نامه استعداد شناختی کار آفرینی های علمی در پرسش نامه فعالیت های کاریابی های علمی در پرسشنامه خودکار آمدی کاریابی های علمی در پرسشنامه باور های کاریابی های علمی در پرسشنامه افکار ناکار آمد حرفه ای های علمی در پرسش نامه خود کارآمدی تصمیم گیری شغلی های علمی در پرسشنامه تصمیم گیری شغلی های علمی در پرسشنامه اطلاعات مسیر شغلی های علمی در شاخص تیپ انیگرام-هادسون های علمی در پرسش نامه شخصیت مایرز بریگز های علمی در تست بررسی ارزش های آلپورت شخصیت های علمی در پرسشنامه خود کارآمدی حرفه ای های علمی در پرسشنامه خودکارآمدی عمومی های علمی در پرسشنامه رغبت تحصیلی- شغلی هالند+فرم کوتاه های علمی در پرسشنامه رغبت تحصیلی- شغلی هالند های علمی در پرسشنامه رغبت استرانگ های علمی در مقیاس های سنجش خانواده و ازدواج تمایل به مقابله نوجوان بمشکلات تجربه شده(A-COPE) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- مقیاس درک مسئولیت فرزندی(RFR) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- مقیاس سوگ پیش از تولد(PGS) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- مقیاس مهرورزی والدین(PNS) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- مقیاس منبع کنترل والدینی(ploc) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- ابزار پیوند خانوادگی(PBI) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- پرسشنامه اقتدار والدینی(PAQ) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- ارزیابی رابطه والد- فرزند (PCRS) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- گزارش والدین(PR) انجام پروژه spss+انجام spss+سایت spss- خانواده- تست عاطفه والدینی(PAT) انجام پروژه spssبیستم دی +سایت spss- خانواده- چک لیست مشکلات رفتاری و حافظه(MBPC) انجام پروژه spssبیستم دی +سایت spss- خانواده- مقیاس رضایت والدینی کانساس(KPS) انجام پروژه spssبیستم دی +سایت spss- خانواده- مقیاس رضایت از زندگی خانوادگی کانساس(KFLS) انجام پروژه spssبیستم دی +سایت spss- خانواده- شاخص نگرش های والدینی(IPA) انجام پروژه spssبیستم دی +سایت spss- خانواده- شاخص ارتباطات خانواده(IFR) انجام پروژه spssبیستم دی +سایت spss- خانواده- شاخص ارتباطات برادری و خواهری(ISR-IBR) انجام ...