خلاصه پرونده شركت نفت
error های مکرر در سامانه مشاهده خلاصه پرونده کارکنان نفت
قابل توجه گردانندگان و مسئولین سامانه شرکت ملی نفت باسلام: لطفا ترتیبی اتخاذ نمائید و نظر سنجی در سایتتان قرار دهید تا شاید شما بتوانید مشکل سایت مشاهده خلاصه پرونده را حل کنید زیرا همانطور که مستحضرید مثلا برای هر 10 بار ورود http:portal.nioc.ir:443شاید یک مرتبه وارد لینکهای بغیر از مشاهده فیش حقوقی شود و همیشه خطای ارتباط با سیستم جامع برقرار نمیباشد یا خطای system.data.Odbc.odbcexception:error08004 جهت مشاهده کارت حقوق داده و این امر یعنی ارورهای سایت مذکور تمامی همکاران را نیز ناراحت نموده.خواهشمند است این موضوع را درمیان و به بحث بگذارید تا این مشکل حل شود. با تشکر
موضوع خواسته:
"بررسی حقوقی دعوی شرکت سرمایه گذاری بین المللی "اموکو"علیه دولت ایران وشرکت نفت و پتروشیمی و شرکت "خمکو" در دیوان بین المللی لاهه دردیوان داوری بین المللی " مقدمه: پس از رخداد انقلاب اسلامي ايران؛ و تسخير سفارت آمريكا در تهران كه منجر به تيره شدن روابط ايران و آمريكا و در پایان قطع كامل روابط بين دو كشورگرديد ؛ بسياري از شركتهاي آمريكايي كه در صنايع نفت و گاز و پتروشيمي ايران فعاليت داشتند پروژه هاي خود را نيمه تمام رها كرده و ايران را ترك نمودند. نگاه بسياري از اين شركتها اين بود كه پس از فروكش نمودن التهابات انقلابي و عادي شدن روابط دو كشور دوباره براي پایان دادن به طرحهای نيمه تمام به ايران باز خواهند گشت. اما اين امر تحقق نيافت و با توجه به قراردادهاي منعقده بين شركتهاي مزبور و طرف ايراني ؛ اين شركتها درصدد گرفتن غرامت برآمدند و برهمين اساس برابر بیانیه های الجزایر دیوان داوری جهت رسيدگي به دعاوي ايران و آمريكا تشكيل گرديد. دراين مقاله به بررسي يكي از پرونده هاي مطروحه در ديوان مزبور تحت عنوان " دعوي شركت سرمايه گذاري بين المللي اموكو عليه دولت جمهوري اسلامي ايران و شركتهاي نفت و پتروشيمي و شركت مختلط پتروشيمي خارك و اموكو موسوم به خمكو" می پردازیم. پرونده حاضر به " پرونده خمكو" مشهور است و اهميت بررسي آن در اينست كه طي آن به مسائل بسيار مهمي در دعاوي بين المللي همچون " صلاحيت و عقيم ماندن قرارداد بواسطه نیروی رخداد قهری یا فورس ماژور و مصادره اموال " مي پردازد. شایان ذکر است که پس از بیان خلاصه ای از سیر رسیدگی به پرونده در دیوان داوری و بیان اظهارات و دفاعیات طرفین پرونده ، نگارنده بطور عمده در صدد بیان تحلیل خود از رای صادره برآمده است. پس از انقلاب با برقراری محاكم انقلاب و برابر اصل چهل و نهم قانون اساسي اموال بسياري از شركتهاي خارجي و بين المللي در ايران به سود دولت جمهوري اسلامي مصادره گرديد و در پیامد ، اجراي قراردادهاي پيشين دولت وقت با شركتهاي مزبور را بدون اجرا باقی گذاشت. " در اين راي ديوان به اين مطلب رسيدگي مي نمايد كه با وجود مصادره اموال چگونه و بر اساس كدام منطق حقوقي بين المللي ؛ شركت خارجي اموكو ميتواند از دولت ايران غرامت دريافت نمايد". شرح رای دیوان پرونده کلاسه : 56 مرجع رسیدگی کننده : شعبه سوم دیوان داوری ایران - آمریکا حکم شماره: 3-56-310 خلاصه دعوي و راي ديوان : خواهان : شركت اموكواينترنشنال فايننس كورپوريشن[1] ( شركت سرمايه گذاري بين المللي اموكو) خواندگان : (1): دولت جمهوري اسلامي ايران كه درپرونده به اختصارايران خوانده مي شود. ...
پاسخ تدوين مقررات وزارت نفت به دهها مورد از سووالات و ابهامات كاركنان صنعت نفت
پنجشنبه 10 تير 1389 پاسخ تدوين مقررات وزارت نفت به دهها مورد از سووالات و ابهامات كاركنان صنعت نفت در ارتباط با استخدام جذب نيروي انساني در سطح صنعت نفت براساس نياز توسط ادارات تأمين نيروي انساني چهار شركت اصلي بصورت دوره اي و در قالب فراخوان عمومي اعلام مي گردد . از آن طريق پيگير باشيد. استخدام افراد در هر شرايطي مستلزم شركت در آزمونهاي استخدامي مي¬باشد. سابقه خدمت در شركتهاي پيمانكاري دليلي بر عدم شركت در آزمونهاي مذكور نمي باشد. توصيه مي شود با مطالعه لازم در آزمون شركت فرمائيد. تبديل وضعيت از كارمند قرارداد مدت معين به رسمي باتوجه به موافقت وزيرمحترم وقت نفت يكي از فرزندان كاركنان فوت شده ناشي از كار درصورت داشتن شرايط عمومي استخدام ومدرك تحصيلي مورد نياز به استخدام شركت درمي¬آيند.لذا درخواست استخدام به همراه مستندات مربوطه به روابط كار و مددكاري اجتماعي شركت مربوطه ارسال شود . درخواست تبديل وضعيت پيمانكاري چنانچه سركار فرزند شهيد و يا از افرادي كه دو نفر و يا بيشتر بستگان درجه اول (شامل خواهر، برادر، مادر) به فيض شهادت نايل آمده اند باشيد در صورت دارا بودن ساير ضوابط موضوعه واجد شرايط تبديل وضعيت استخدامي خواهيد بود . تبديل وضعيت استخدام نيروهاي شاغل در شركتهاي پيمانكاري طرف قرارداد درچارچوب مفاد بخشنامه هاي صادره امكان پذير مي باشد. دليل ملغي شدن آزمون جذب نيروهاي پيمانكاري برگزاري آزمون استخدامي مورد اشاره به دليل تفاوت قابل توجه آمار افراد ثبت نامي بااطلاعات موجود و عدم امكان تطبيق فعلاً متوقف شد. حقوق پايين مدت معين حقوق و مزاياي كارمندان قراردادي موقت ( مدت معين ) براساس قانون كار و مصوبات شورايعالي كار تعيين و تدوين مي شود. در صنعت نفت علاوه بر مزاياي مقرر در قانون مذكور، بخشي از مزاياي كارمندان شركت نيز به آنان تسري يافته است. تعديل مدرك به دليل گستردگي و تنوع مدارك مأخوذه كارمندان و محدود بودن ظرفيت سمتهاي سازماني، امكان تعديل همه آنها ميسر نمي باشد. براين اساس چگونگي ورود به دانشگاه، محل تحصيل و معدل ٣ شرط مهم تعديل ملاك مي باشد . ضمناً مطابق مقررات چنانچه فردي ٢ سال از زمان اخد مدرك تحصيلي تعديل نگردد، در گروه مصاحبه بررسي خواهد شد. شرايط ممتازين در صورت واجد شرايط بودن استخدام به صورت ممتازي به تأمين نيروي انساني ٤ شركت اصلي با سوابق مربوطه مراجعه نمائيد . مشكل كاركنان قراردادي موقت (مدت معين) طبق ماده ٧ قانون كار قرارداد در قبال دريافت حق السعي براي مدت معلوم ميان كارگر و كارفرما منعقد و ماده ١٠ همان قانون درقرارداد ...
پرونده پرداخت اضافات حقوق سال 87 کارکنان وزارت نفت
150 هزار خانوار صنعت نفت در انتظار مشاهده دود سفید از دودکش دفتر آقای کردان هستند نفت نیوز: پرونده پرداخت اضافات حقوق سال 87 کارکنان وزارت نفت بر روی میز دکتر علی کردان سرپرست معاونت منابع انسانی این وزارتخانه قرار دارد. به گزارش نفت نیوز، براساس مقررات موجود هرگونه پرداخت اضافه حقوق در نفت باید به تصویب مجمع عمومی نفت برسد که ریاست آن بر عهده رییس جمهور است.برپایه این گزارش در دولت آقای خاتمی وی اختیارات خود را در این زمینه به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تفویض کرده بود که از همان زمان تاکنون پرداخت اضافه حقوق در صنعت نفت به تایید آن سازمان می رسید.این رویه در دولت نهم نیز ادامه داشته است با این تفاوت که سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به "معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري" تغییر نام یافت.گزارش نفت نیوز حاکی است، طی چند هفته اخیر نشست های مشترکی میان مسوولان مرتبط در وزارت نفت (آقایان: سید علی حسینی،محمد تقی خطیبی و محمد صادق بخشیان) و این سازمان تشکیل گردید و ظاهراً توافقاتی نیز حاصل شده است اما تا لحظه ارسال خبر ادامه سیر قانونی پرداخت این اضافات یعنی اخذ مجوز سازمان یادشده ، مصوبه هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران و ابلاغ به امور مالی شرکت های تابعه برای اقدام نهایی طی نشده است.از آنجا که پرداخت مستمری بازنشستگان نفت معمولاً پیش از بیستم هر ماه انجام می شود، لذا در صورت عدم ابلاغ بخشنامه اضافات طی 4-3 روز آینده، پرداخت این اضافه حقوق برای 50 هزار خانوار بازنشسته صنعت نفت باز هم به تعویق خواهد افتاد.( هر چند برای انجام مراحل اداری پرداخت کارکنان شاغل وزارت نفت نیز تنها کمتر از 10 روز باقی است.)
کتابچه سیالات حفاری شرکت MI 2009
دانلود
وبلاگ امور ورزش شرکت نفت فلات قاره دفتر شیراز
واحد ورزش همگانی شرکت نفت فلات قاره دفتر شیراز در راستای اطلاع رسانی به همکاران محترم ساکن شیراز اقدام به ایجاد وبلاگ نموده است که در زیر آدرس های آن مشخص شده است
نفت کارت شارژ شد
دیروز ۲۵/۷/۹۱ نفت کارت به میزان یک ماه شارژ شد