حراست وزارت نفت
اسامي مديران و كارمندان نمونه صنعت نفت در سال 89
به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني وزارت نفت(MOP)، ليست همه كارمندان و مديران نمونه صنعت نفت در سال گذشته به شرح ذيل اعلام مي‌شود:بازنشستگان نمونه سال 89 صنعت نفت آقايان احمد آزموده، محمد اكبري، عليرضا بابايي، فريدون بركشلي، عليرضا جليلي، محمد جهانگيري، حميدرضا دقيقيان، ايرج رييس شقاقي، حسين زارع شحنه، محمد سوري، حسن شايسته خو، عباس شعري مقدم، عباس صمديان، محمد حسين عباسي دواني، محمد جواد قطب، علي محمدي، حسن محمدي مقدم، محمدرضانياكان، عباس وكيل علي‌‌آبادي و محمد جواد ييلاقي اشرفي.مديران نمونه ملي صنعت نفت شجاع الدين بازرگاني گيلاني، سرپرست معاونت امور حقوقي و مجلس وزارت نفت حيدربهمني، مديرعامل شركت ملي حفاري ايرانجواداوجي، معاون وزير و مدير عامل شركت ملي گاز ايران عبدالرضا مهربان، مدير عامل شركت پالايش نفت آبادان رمضان اولادي، مدير برنامه ريزي و توسعه شركت ملي صنايع پتروشيميكارمندان نمونه ملي صنعت نفت محمدحسين خندان، رئيس خدمات مهندسي تعميرات برق، شركت ملي مناطق نفت خيز جنوبجواد حميدي، سرپرست نوبتكاران بهره برداري شركت مجتمع گاز پارس جنوبيعليرضا قائدشرف، رئيس امورمهندسي طراحي واجرا، شركت پالايش نفت آبادانمازيار معدولي بهبهاني، سرپرست مهندسي فرآيندكارخانه PTA1 پتروشيمي شهيد تندگويان شركتهاي برتر حيدربهمني،مدير عامل شركت ملي حفاري ايران هرمز قلاوند،مدير عامل شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب ناجي سعدوني،مدير عامل شركت مهندسي و توسعه نفت مهدي فكور،مدير عامل شركت نفت مناطق مركزي ايران يعقوبعلي حسين نيا، مديرعامل شركت گاز استان تهران هوشنگ محمدي، مديرعامل شركت گاز استان قم عليرضا معراجي، مديرعامل شركت گاز استان خراسان رضوي اصغر توفيقي، مدير شركت پخش فرآورده هاي نفتي منطقه آذربايجان غربي- اروميه حسين صادقيان، مدير شركت پخش فرآورده هاي نفتي منطقه مركزي- اراك عبدالرحيم شمس الديني، مدير عامل شركت پالايش نفت شيراز حسن شريف‌زاده، مدير عامل شركت پتروشيمي مبين محمدقلي يونسي،مدير عامل شركت پتروشيمي شهيد تندگويان عظيم عبدل نژاد ممقاني،مدير عامل شركت پتروشيمي تبريز مديران نمونه درون دستگاهي ستاد وزارت نفت حسين اسماعيلي شهميرزادي، مديركل اروپا ، آمريكا و كشورهاي همسايه خزر از معاونت امور بين الملل و بازرگانيمجيد چگني،مديركل نظارت بر صادرات مواد نفتي قربانعلي زارع اله آبادي، مديركل توسعه سيستمهاي حفاظت الكترونيكي از سازمان حراستمرتضي شاه ميرزائي، مديركل بازرسي و پاسخگويي به شكايات محمد ابراهيم شفيعي، مديركل امور فناوري از معاونت پژوهش ...
قانون وظايف و اختيارات وزارت نفت
قانون وظايف و اختيارات وزارت نفتماده1ـ وزارت نفت به منظور تحقق سياستهاي كلي نظام جمهوري اسلامي ايران در بخش نفت و گاز، سياستگذاري، راهبري، برنامه‌ريزي و نظارت بر كليه عمليات بالادستي و پايين‌دستي صنعت نفت، گاز، پتروشيمي و پالايشي تشكيل شده است و به نمايندگي از طرف حكومت اسلامي بر منابع و ذخاير نفت و گاز اعمال حق حاكميت و مالكيت عمومي مي‌نمايد.ماده2ـ اصطلاحات و تعاريف مندرج در ماده (1) قانون اصلاح قانون نفت مصوب 23/3/1390 در اين قانون معتبر است.ماده3ـ وظايف و اختيارات وزارت نفت به شرح زير است:الف ـ امور حاكميتي و سياستگذاري1ـ تعيين خط‌مشي‌ها و سياستهاي راهبردي عمليات بالادستي و پايين‌دستي نفت2ـ تهيه و تنظيم برنامه‌هاي راهبردي عمليات بالادستي و پايين‌دستي صنعت نفت، گاز، پتروشيمي و پالايشي مطابق خط‌مشي‌ها و سياستهاي ابلاغي و نظارت بر حُسن اجراي آنها3ـ تعيين و بازنگري و نظارت بر حُسن اجراي استانداردهاي صنعت نفت، گاز، پتروشيمي و پالايشي با همكاري دستگاههاي اجرائي ذيربط و صدور گواهينامه‌هاي لازم4ـ تدوين رويه‌ها و دستورالعملهاي اجرائي جهت حفاظت، نگهداري و ارتقاي سطح سلامت، بهداشت، ايمني و محيط زيست و پدافند غيرعامل در صنعت نفت، با هماهنگي دستگاههاي اجرائي و نهادهاي ذيربط و نظارت بر اجراي آنها5 ـ وضع مقررات و صدور دستورالعملهاي لازم براي حُسن انجام امور اكتشاف، توسعه، توليد، انتقال، حفظ حريم خطوط لوله و تأسيسات، ذخيره‌سازي، توزيع و مصرف فرآورده‌هاي نفت، گاز و محصولات پتروشيمي6 ـ تأمين حفاظت و حراست از منابع، تأسيسات، شبكه‌هاي خطوط لوله، برق و مخابرات، ابنيه، اموال و اسناد متعلق به وزارت نفت و شركتهاي تابعه توسط سازمان حراست صنعت نفت با همكاري نهادهاي امنيتي، نظامي، انتظامي و پدافندي7ـ تعيين خط‌مشي مؤثر به منظور جايگزيني صادرات فرآورده‌هاي نفتي و گاز و محصولات نهائي پتروشيمي به جاي صدور نفت خام و گاز طبيعي مبتني بر شاخصهاي اقتصادي، مزيتهاي رقابتي و تكميل زنجيره ارزش8 ـ تأييد و اعلام رسمي آمار و اطلاعات ميادين و ذخاير نفت و گاز كشور9ـ تعيين و ابلاغ معيارها، مقررات و دستورالعملهاي بهينه‌سازي مصرف انرژي در تجهيزات، فرآيندها و سامانه (سيستم)هاي مصرف‌كننده انرژي و نظارت بر حُسن اجراي آنها با هماهنگي دستگاههاي مربوطه10ـ سياستگذاري و مديريت تقاضاي سوخت به منظور بهينه‌سازي مصرف سوخت در چهارچوب قانون اصلاح الگوي مصرف انرژي مصوب 4/12/1389ب ـ امور نظارتي1ـ نظارت بر بهره‌برداري بهينه و صيانتي از ذخاير و منابع نفت و گاز كشور2ـ نظارت بر فرآيند نگهداري و اداره تأسيسات دولتي صنعت نفت، ...
معاون سازمان و رئیس حراست شرکت ملی صنایع پتروشیمی منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی پارس به نقل از نیپنا ؛ با صدور حکمی از سوی رئیس سازمان حراست وزارت نفت و با موافقت مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، پیام برزگر جوینی برای مدت دو سال به سمت رئیس حراست این شرکت منصوب شد. در این حکم آمده است : امید است در سالی که توسط مقام معظم رهبری مزین به سال همت مضاعف و کار مضاعف است، با بهره گیری از چشم انداز مصوب حراست صنعت نفت و برنامه های مصوب آن حراست ضمن اجرای دقیق قوانین ، دستورالعمل و بخش نامه های صادره با هماهنگی کامل اینجانب ، مطالب ذیل مورد توجه خاص قرار گیرد: · تعامل همکاری و هماهنگی با مدیریت عالی و دیگر مدیران شرکت های تحت پوشش شرکت ملی صنایع پتروشیمی در راستای ارائه خدمات حراستی مورد نیاز. · گسترش حوزه حفاظت پرسنلی در حراست های تابعه در راستای صیانت از کارکنان با رعایت اصول کرامت و مقام والای انسان. · گسترش بهره گیری از سامانه های فنی و حفاظت الکترونیک. · ارتقاء کیفی حراست با بهره گیری از تجارب و فن آوری روز آمد. · یکپارچگی و ارتقاء هویت سازمانی، سلامت اداری، نظارت و کنترل حراستی. · اهتمام جدی در حفاظت از اسناد و مدارک و IT . · ضرورت توجه به تکریم ارباب رجوع با بکارگیری شیوه های متنوع. · توسعه اطلاع رسانی و اعلام صحیح، دقیق و به موقع به مراجع ذیربط. · تسهیل گری در زمینه نحوه واگذاری واحدهای صنعتی بر مبنای اصل 44 و نحوه تعامل در حوزه امنیت . مراسم تودیع احمد غفاری (رئیس پیشین حراست) و معارفه پیام برزگر امروز (10 مردادماه) با حضور مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی برگزار شد. در این مراسم مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با بیان اینکه حراست در همه چیز معنا و مفهوم پیدا می کند، گفت: کار در فضای حراست کار سخت و مشکلی است، در واقع حرکت روی شمشیر دو لبه است و وظیفه خود می دانم از زحمات و تلاش های آقای غفاری (رئیس پیشین حراست) تقدیر و تشکر کنم و امیدوارم در آینده از خدمات ایشان بهره مند شویم. وی افزود: حراست هیچ گاه نباید در بحث بصیرت ایستا باشد، بلکه همواره ضمن پویایی در بصیرت، تقوا نیز داشته باشد. مهندس بیات با تاکید بر حفظ استقلال حراست،گفت:شاخص اصلی و مهم حراست پیروی کامل و متعهدانه از ولایت فقیه و رهبری است. مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: انتظاری که دارم این است که حراست مدیریت دانش محور را اولویت فعالیت های خود قرار دهد و ضمن حفظ و نگهداری از اسناد و اسرار، تعامل مثبتی با کارکنان برقرار کنند.
كسب رتبه سوم رشته ترتيل مسابقات قرآن كاركنان حراست وزارت نفت توسط پتروشيمي پارس
به گزارش روابط عمومی شركت پتروشیمی پارس ، آقاي علي اسماعيلي از پتروشيمي پارس موفق به كسب رتبه سوم در رشته ترتيل مسابقات قرآن كاركنان حراست وزارت نفت گرديد . کارکنان حراست شرکت پتروشیمی پارس موفق شدند در مسابقات قرآن کارکنان حراست شرکت های پتروشیمی منطقه پارس با کسب چهار رتبه مقام نخست را کسب نمایند . در رشته ترتیل رتبه اول آقای علی اسماعیلی و رتبه دوم آقای موسی ریشهری ، در رشته حفظ رتبه دوم آقای محبعلی صمصامی و در رشته اذان رتبه سوم آقای علی اسماعیلی مرحله بعدي اين مسابقات با رقابت كاركنان حراست وزارت نفت در تهران پيگيري شد كه آقاي علي اسماعيلي از پتروشيمي پارس موفق به كسب رتبه سوم در رشته ترتيل گرديد . شركت پتروشيمي پارس بنا دارد در سال جهاد اقتصادي با راهبرد " تولید اقتصادی ، تفکر سیستمی و مدیریت علمی " در راستای تثبیت و تامین آرمان " برترين توليد كننده مواد پايه و سوخت پاك در صنعت پتروشيمي كشور" تلاش نماید .
فعالیت حراست شرکت های مستقر در عسلویه یکپارچه سازی می شود
رئیس حراست ارشد منطقه ویژه پارس تصریح کرد: زیرساخت های لازم جهت اجرای یکپارچه سازی فعالیت حراست های صنعت نفت مستقر در منطقه ویژه پارس فراهم می شود. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، ناصر رضاعلی در نشست فوق العاده شورای مدیران سازمان منطقه ویژه پارس، ادامه داد: با توجه به اهمیت فعالیت های توسعه ای صنعت نفت در سال جاری به عنوان سال جهاد اقتصادی و از آنجایی که فعالیت های اجرایی فازهای باقیمانده پارس جنوبی به طور جدی در حال انجام است؛ حراست ارشد منطقه ویژه نیز همگام با توسعه صنعتی، در ایجاد امنیت پایدار تلاش می کند. وی با اشاره به سومین گردهمایی روسای حراست های صنعت نفت مستقر در منطقه ویژه پارس، یادآور شد: در این نشست مسائل و مشکلات حفاظتی و امنیتی مطرح و با تبادل نظر، تصمیمات و راهکارهای مقتضی اتخاذ شد.
اسامی مديران و کاركنان نمونه صنعت نفت اعلام شد
اسامی مديران و کاركنان نمونه صنعت نفت اعلام شد لیست برخی از این کارمندان نمونه صنعت نفت و شرکت‌های برتر که لوح و تندیس خود را از دستان وزیر نفت و معاونان وی دریافت کردند، به شرح ذیل است: **بازنشستگان نمونه صنعت نفت سید هاشم عادل زاده ابراهیم گرجی محمد زاده اسکندر باوریان یداله ترک قشقایی بهمن سروشی حسن عبدالکریمی نطنزی علیرضا سعیدی علی صدیقی سید محمد رضا موسوی رحمت اله رزاقی مهدی حمیدی محمد باقر مطلق سید غلامرضا مستجاب الدعوه فروغ کیوان جلال خرازی زاده مهدی کمالی پور جواد کریمی سید مهدی حسینی مهدی کرباسیان **بازنشسته نمونه ملی علی اکبر وحیدی آل آقا **مدیران نمونه ملی کریم سلحشور رئیس دانشکده نفت عبدالامیرحویزاوی مدیر تولید شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب مرتضی طغیانی دولت آبادی مدیر عامل شرکت گاز اصفهان عبدالحمید تقی زاده دزفولی مدیرمهندسی طرح‌های شرکت پالایش نفت آبادان عبدالحسین بیات معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی **کارمندان نمونه ملی محمد دیراوی کارشناس ارشد بررسی وهماهنگی مقررات و روشها فریدون دیده ور رئیس خدمات عملیات شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون عسگر ثابت رئیس آزمایشگاه پالایشگاه چهارم مجتمع گازی پارس جنوبی غلامعلی رامی مسئول نیروگاه‌های شرکت پالایش نفت آبادان یوسف محمدی پژوهنده شرکت ملی صنایع پتروشیمی **شرکت‌های برتر شرکت نفت و گاز پارس شرکت پایانه‌های نفتی ایران سازمان بهینه‌سازی مصرف سوخت بهداشت و درمان منطقه اصفهان پالایشگاه گاز سرخون و قشم شرکت گاز استان فارس شرکت گاز استان گلستان انتقال گازمنطقه 8 عملیات شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شاهزند اراک شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت شرکت پخش منطقه تهران شرکت خطوط لوله و مخابرات منطقه خوزستان شرکت پتروشیمی نوری شرکت پتروشیمی مبین شرکت عملیات غیر صنعتی پازارگاد **مدیران نمونه ستاد وزارت نفت سعید پهلوان زاده معاون حفاظت فیزیکی سازمان حراست یوسف حسینی معاون اداره کل تشکیلات و روشها حسن رزمیان مقدم قائم مقام معاونت امور حقوقی مرضیه ریاحی مدیر کل آسیا و اقیانوسیه معاونت امور بین الملل عبدالرضا زرگر رئیس پیگیری اجرای سیاستهای اصل 44 عباسعلی صنعتی نیا معاون حسابرسی و امور مجامع صفر علی کرامتی معاون امور اوپک **مدیران نمونه شرکت ملی نفت ایران موسی سوری مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس سید پیروز موسوی مدیر عامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران علی اصولی مدیرعامل شرکت نفت خزر علی محمد اتفاقی سرپرست مدیریت اکتشاف سید عبداله موسوی مدیر مهندسی و ساختمان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب علیرضا دانشی مدیر امور فنی ...
2 بخشنامه جدید برای حل مشکلات کارکنان
2 بخشنامه جدید برای حل مشکلات کارکنان همزمان با انتشار گزارش‌ها و نظرات کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت در پانا نیوز، معاونت منابع انسانی وزارت نفت 2 بخشنامه جدید به منظور رفع برخی ابهامات و تسریع در حل مشکلات این دسته از کارکنان صادر کرد. به گزارش خبرنگار پانا نیوز، در روزهای پایانی مرداد ماه سالجاری پانا نیوز با انتشار گزارشی به نقل از تعدادی از کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره و شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی مبنی بر وجود مشکلات جدید در وضعیت حقوقی و قراردادی کارکنان مدت موقت صنعت نفت منتشر کرد. بر این اساس با گذشت نزدیک به 2 هفته معاونت منابع انسانی وزارت نفت با ابلاغ 2 بخشنامه جدید جزئیات بیشتر درباره وضعیت حقوق، میزان پاداش و رتبه بندی مشاغل کارکنان قرارداد مدت موقت را تشریح کرد. از این رو جزئیات بخشنامه اول معاونت منابع انسانی وزارت نفت روز گذشته 13 شهریورماه با عنوان " تعدیل حقوق کارکنان نفتی ممنوع شد" منتشر شد. همچنین دکتر کریم سلحشور نماینده تام الاختیار وزیر نفت در امور منابع انسانی امروز 14 شهریور ماه هم با صدور بخشنامه دیگری به برخی دیگر از ابهامات کارکنان قرارداد موقت صنعت نفت پاسخگویی کرد. در حال حاضر پانا نیوز به منظور انعکاس مشکلات قراردادی، حقوقی و کاری کارکنان رسمی، پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت به معاونت منابع انسانی وزارت نفت هماهنگی هایی را انجام داده است به طوری‌که نظرات کاربران پس از درج در سایت، در معاونت منابع اسنانی دسته بندی و به منظور حل مشکلات تصمیم گیری خواهد شد. از این رو پانا نیوز آمادگی دارد که با انتشار یاد داشت و نظرات کاربران و کارکنان صنعت نفت و یا نظر سنجی (بسته به پیشنهاد جمعی کارکنان)، به منظور تسریح مرتفع شدن برخی از مشکلات حوزه منابع انسانی اقدام کند. در ادامه دومین بخشنامه جدید معاونت منابع انسانی با موضوع " قرارداد مدت موقت بر مبنای وظایف محل خدمت فعلی کارکنان امضا می شود " را ملاحظه می کنید: به گزارش معاونت منابع انسانی وزارت نفت، دکتر کریم سلحشور در این بخشنامه تاکید کرده است: لازم است جهت عقد قرارداد مستقیم بدون توجه به موضوع قرارداد منعقده با شرکت پیمانکاری مربوط، نوع فعالیت و وظایف محوله به شاغل واجد شرایط در محل خدمت فعلی ملاک عمل قرار گیرد. متن کامل این بخشنامه که با امضای سلحشور به مدیرکل پشتیبانی و مالی ستاد وزارت نفت، مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های ملی نفت، گاز، پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی و صنایع پتروشیمی، معاون توسعه منابع برنامه‌ریزی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، معاون پشتیبانی پژوهشگاه صنعت نفت، ...
قانون نفت
قانون نفت ماده 1 - تعاريف اصلاحات و كلمات زير هر كجا كه در اين قانون به كار برده مي‌شود، شامل تعاريف مفاهيم مشروح در اين ماده است: نفت - عبارت است از كليه هيدروكربورها به استثناي ذغال سنگ كه به صورت نفت خام، گاز طبيعي، قير، پلمه سنگهاي نفتي و ماسه‌هاي آغشته به‌نفت اعم از آنكه به حالت طبيعي يافت شود و يا به وسيله عمليات مختلف از نفت خام و گاز طبيعي به دست آيد. منابع نفتي - عبارت است از هر يك از تقسيمات داخل سرزمين و آب‌هاي داخلي و ساحلي و بين‌المللي و فلات قاره كشور كه احتمال وجود نفت در‌آن باشد و مشخصات فني و جغرافيايي ويژه آن توسط وزارت نفت مشخص شده باشد. عمليات نفتي - عبارت است از كليه عمليات مربوط به صيانت و بهره‌برداري از منابع نفتي مانند تفحص، نقشه‌برداري، زمين‌شناسي، اكتشاف، حفاري،استخراج، تحصيل اراضي لازم و تهيه و اجراي طرح‌هاي سرمايه‌اي براي احداث تأسيسات و صنايع و ايجاد و توسعه و تحديد آنها و حفاظت و‌حراست از تأسيسات و واحدهاي مربوط به صنعت نفت. همچنين عمليات توليد و قابل عرضه كردن نفت خام، گاز و ساير هيدروكربورهاي طبيعي "به‌استثناي زغال سنگ" تصفيه نفت خام و تهيه فرآورده‌هاي فرعي و مشتقات نفتي و جمع‌آوري و تصفيه گاز طبيعي و توليد گاز و محصولات همراه،استفاده از فرآورده‌ها و مشتقات نفتي و گازي در توليد انواع محصولات پتروشيمي، حمل و نقل، توزيع، فروش و صدور محصولات نفت و گاز و‌پتروشيمي و فعاليت‌هاي تجاري مربوط به صادرات و واردات و توليدات نفت و گاز و پتروشيمي و تهيه و توليد كالاها و مواد صنعتي مورد استفاده‌نفت و ايجاد تسهيلات و خدمات جنبي براي اين عمليات و آموزش و تأمين نيروي كار متخصص. ايجاد شرايط ايمني و بهداشت و صنعتي و حفاظت‌محيط از آلودگي در عمليات با رعايت ضوابط سازمان‌هاي ذيربط و بررسي‌ها و برنامه‌ريزي و طراحي فني و اقتصادي و انعقاد قراردادهاي پيمانكاري و‌مشاوره در زمينه‌هاي عمليات فوق و انجام مطالعات و تحقيقات و آزمايش‌ها و پژوهش‌هاي علمي و فني براي بسط و تكميل تكنولوژي و ارتقاء دانش‌فني و صنعتي و بررسي تتبعات و اختراعات مربوط به صنايع نفت و تبادل اطلاعات علمي و فني و تجربيات صنعتي با مؤسسات داخلي و خارجي‌ذيصلاح در زمينه عمليات نفتي. حدود عمليات نفتي در هر زمينه كه به وظايف قانوني و برنامه‌ها و طرح‌هاي ساير دستگاه‌ها و نهادهاي جمهوري اسلامي ايران تداخل پيدا مي‌كند،طبق آيين‌نامه‌هايي خواهد بود كه به وسيله وزارت نفت تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد. واحدهاي عملياتي - عبارت است از هر سازمان، مؤسسه و يا شركتي كه عمليات اصلي و فرعي ...
حقوق کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت بازنگری میشود
باوجود آنکه قرار است در گام نخست پس از تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری به مدت موقت، خقوق و مزایا مطابق قرارداد پیمانکاری افراد پرداخته شود، برخی منابع مطلع از برنامه‌ریزی برای بازنگری حقوق این دسته از کارکنان در گام بعدی خبر داده‌اند. به گزارش خبرنگار پانا نیوز، به‌منظور ساماندهی 160 هزار نفر نیروی پیمانکاری صنعت نفت، با موافقت رستم قاسمی وزیر نفت مقرر شده تا با بخشی از نیروهای واجد شرایط از ابتدای فروردین امسال قرارداد مستقیم با عنوان مدت موقت امضا شود و باقی کارکنان با حمایت وزارت نفت در قالب تعاونی به فعالیت خود ادامه دهند. در این خصوص کریم سلحشور معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت پیش‌تر درباره نحوه تعیین حقوق و دستمزد افرادی که قراردادهای مستقیم با آنها منعقد میشود، تاکید کرده بود: به دلیل پیچیدگی‌های بسیار از جمله اینکه فرمول پرداخت پیمانکاران را در اختیار نداشتیم و اگر هم به آنها دسترسی پیدا می‌کردیم به طور قطع تعدادشان بسیار زیاد بود، تصمیم گرفتیم میزان حقوق و دستمزد را در مرحله نخست تغییر ندهیم. وی ادامه داد که به این ترتیب برای این که حقی از کسی ضایع نشود، در مرحله نخست و ابتدای قرارداد، فرد همان حقوقی را دارد که طبق قرارداد گذشته‌اش دریافت می‌کند. پیگیری‌های خبرنگار پانا نیوز حاکی از آن است که در این رابطه دستورات ابلاغی وزارت نفت در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری به طور دقیق در چهار شرکت اصلی و شرکت های تابعه در حال اجرا است. یکی از مدیران منابع انسانی شرکت‌های اصلی وزارت نفت دلیل پرداخت حقوق موجود در قراردادهای پیمانکاری افراد را نبود آمار دقیق از تعداد پیمانکاران واجد شرایط قرارداد مدت موقت دانست و به خبرنگار پانا نیوز گفت: به این ترتیب وزارت نفت بر آن شد تا در گام نخست حقوق و مزایای قراردادهای پیکانکاری را به افراد دهد تا حقی از کسی پایمال نشود ولی قرار است با مشخص شدن تعداد دقیق کارکنان ساماندهی شده، با تعیین فرمولی حقوق آنها بازنگری شود. این مقام مسئول درخصوص پرداخت پاداش و مزایایی نظیر آنچه کارکنان قرارداد مدت معین دریافت می‌کنند، اعلام کرد: براساس برنامه‌های موجود وزارت نفت، به نظر می‌رسد با امضای قراردادها و دریافت اطلاعات دقیق‌تر از تعداد افراد واجد شرایط قرارداد مدت موقت و نیز شرایط حقوقی آنها، در آینده و در گام‌های بعد پرداخت مزایا نیز انجام شود. به گفته این مقام مسئول، کارکنان مناطق عملیاتی که در شرایط سخت کاری قرار دارند در اولویت برنامه‌های وزارت نفت خواهند بود. پس از بررسی‌های مختلف و ایجاد راهکارهای گوناگون ...
انتخاب شهرداران شبستر و کوزه کنان
سریال انتخاب شهرداران شبستر و کوزه کنان نه ماهه شد سریال انتخاب شهرداران شبستر و کوزه کنان نه ماهه شد از انتخابات دور چهارم شوراهای اسلامی حدود نه ماه میگذرد اما شهر شبستر بعنوان مرکز شهرستان بدون شهردار و بشکل سرپرستی اداره میشود مردم با مراجعات متعدد حضوری و تلفنی به مسئولان ارشد شهرستان (امام جمعه-فرماندار و نماینده ) و خبرنگار منطقه مراتب اعتراضیه خود را ابراز و اعلام داشته اند که این موضوع باعث مشکلات عدیده شده و روند توسعه و عمران و امورات جاری شهر را مختل کرده است شورای اسلامی شهر شبستر ابتدا آقای میر علی اکبر موسویان شهردار قبلی را بعنوان شهردار معرفی کردند و اصرار زیادی بر ابقای نامبرده داشتند که استانداری نامبرده را بعلت بازنشسته بودن نپذیرفت اما شورا موضوع را به وزارت کشور و معاون اول رئیس جمهور کشاند اما وقتی نتیجه ای حاصل نشد نفر دوم بنام ............ شهردار برکنار شده ......... را در اسفند 92 بعنوان شهردار معرفی کرد که گفته میشد که از دستگاههای چهارگانه تائیدیه هم گرفته و امضاهای مختلف هم صورت گرفته بود اما وقتی گزارشات ویژه استاندار قرائت شد نهایتا" استاندار از امضای حکم آن خودداری کرد و دفتر امور شهری و شوراها استانداری خواستار معرفی فرد سوم بعنوان شهردار جدید برای شبستر شدند اما شورای شبستر با استفاده از دستورالعمل و اختیارات شورا مجددا" .......... را معرفی و بر انتخاب خود اصرار کرد این پروسه زمانی تابحال نه ماه طول کشیده و مردم را بسیار ناراحت و خشمگین کرده است بطوریکه ده روز قبل جمع زیادی ازاقشار مختلف مردم در دفتر امام جمعه شبستر حاضر شدند و خواستار اتمام سریال در انتخاب شهردار شبستر شدند در این اجتماع امام جمعه و فرماندار شبستر هم حضور داشتند فرماندار و امام جمعه در این جلسه از حضار خواستند بجای این همه جمعیت 10 نفر از ریش سفیدان را برای جلسه دوم انتخاب کرده و مطالبات خودشان را بهتر از این درخواست و همراه با شورا به اجماع برسند جلسه دوم سه روز قبل در سالن اجتماعات تربیت بدنی شبستر با حضور حدود 20 نفر از معتمدین و ریش سفیدان شهر و فرماندار و امام جمعه و پنج عضو شورا تشکیل شد اما خانم نمازی رئیس شورای اسلامی شبستر در بحث جنجالی از فرماندار و امام جمعه و حاضرین خواست تا بعد از مشخص شدن نتیجه شورای حل اختلاف استان به ریاست استاندار دست نگهدارند سعید کاشانی فرماندار و حجت الاسلام محمدزاده امام جمعه شبستر هم خطر انحلال شورای اسلامی شبستر را گوشزد کردند و خواستار انتخاب نفر سوم بعنوان شهردار شبستر شدند حال مردم شبستر و شهر کوزه کنان نزدیک به نه ماهه که تاوان اختلاف اعضای شورا ...