جدول ماده 131
جدول ماده 131 معافیت مالیاتی حقوق 91
جدول معافیت‌های مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنایارقام مصوب دولت در لایحه بودجه سال ۹۱ با معافیت سالانه ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومانی و ماهانه ۵۵۰ هزار تومانی منتشر شد. به گزارش خبرنگار اقتصادی فارس،سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش ۱۳ درصدی به ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد رسید. . براساس این گزارش، این جدول معافیت های مالیاتی حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای لایحه بودجه سال ۹۱ به اهتمام موسسه حسابرسی و خدمات مالی دایا رایان تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از تصویب نهایی بودجه بر اساس رقمی که برای سقف معافیت مالیاتی در مجلس تعیین شده است، بر اساس همین سازوکار جدول مشابهی را تدوین و برای اجرا ابلاغ می کند. . به گزارش فارس، جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لایحه بودجه سال ۹۱ به شرح ذیر است. توضیح اینکه تا این تاریخ لایحه بودجه سال ۱۳۹۱ هنوز به تصویب مجلس شورای اسلامی نرسیده و جدول ذیل صرفا جهت آگاهی حقوق‌بگیران درج گردیده تا در صورت تصویب بودجه و عدم تغییر معافیت سالانه مورد استفاده قرار گیرد. . کارکنان بخش غیر دولتی کارکنان بخش دولتی نرخ مالیاتی حقوق سالانهمشمول مالیات حقوق سالانه حقوق ماهانهمالیاتماهانه مالیاتسالانه مالیاتماهانه مالیات سالانه— — — — — — ۶۶٫۰۰۰٫۰۰۰ ۵٫۵۰۰٫۰۰۰۳۰٫۰۰۰ ۳۶۰٫۰۰۰ ۳۰٫۰۰۰ ۳۶۰٫۰۰۰ ۱۰ ۳٫۶۰۰٫۰۰۰ ۶۹٫۶۰۰٫۰۰۰ ۵٫۸۰۰٫۰۰۰۵۰٫۰۰۰ ۶۰۰٫۰۰۰ ۵۰٫۰۰۰ ۶۰۰٫۰۰۰ ۱۰ ۶٫۰۰۰٫۰۰۰ ۷۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ۶٫۰۰۰٫۰۰۰۱۰۰٫۰۰۰ ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ ۱۰۰٫۰۰۰ ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ ۱۰ ۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ۷۸٫۰۰۰٫۰۰۰ ۶٫۵۰۰٫۰۰۰۰۱۵۰٫۰۰۰ ۱٫۸۰۰٫۰۰۰ ۱۵۰٫۰۰۰ ۱٫۸۰۰٫۰۰۰ ۱۰ ۱۸٫۰۰۰٫۰۰۰ ۸۴٫۰۰۰٫۰۰۰ ۷٫۰۰۰٫۰۰۰۱۸۳٫۳۳۳ ۲٫۲۰۰٫۰۰۰ ۱۸۳٫۳۳۳ ۲٫۲۰۰٫۰۰۰ ۱۰ ۲۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ۸۸٫۰۰۰٫۰۰۰ ۷٫۳۳۳٫۳۳۳۲۰۰٫۰۰۰ ۲٫۴۰۰٫۰۰۰ ۲۰۰٫۰۰۰ ۲٫۴۰۰٫۰۰۰ ۱۰ ۲۴٫۰۰۰٫۰۰۰ ۹۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ۷٫۵۰۰٫۰۰۰۳۵۰٫۰۰۰ ۴٫۲۰۰٫۰۰۰ ۳۵۰٫۰۰۰ ۴٫۲۰۰٫۰۰۰ ۱۰ ۴۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۰۸٫۰۰۰٫۰۰۰ ۹٫۰۰۰٫۰۰۰۵۵۰٫۰۰۰ ۶٫۶۰۰٫۰۰۰ ۴۵۰٫۰۰۰ ۵٫۴۰۰٫۰۰۰ ۱۰/۲۰ ۵۴٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۰٫۰۰۰٫۰۰۰۶۵۰٫۰۰۰ ۷٫۸۰۰٫۰۰۰ ۵۰۰٫۰۰۰ ۶٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۰/۲۰ ۶۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۲۶٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۰٫۵۰۰٫۰۰۰۷۵۰٫۰۰ ۹٫۰۰۰٫۰۰۰ ۵۵۰٫۰۰۰ ۶٫۶۰۰٫۰۰۰ ۱۰/۲۰ ۶۶٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۳۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۱٫۰۰۰٫۰۰۰۸۵۰٫۰۰۰ ۱۰٫۲۰۰٫۰۰۰ ۶۰۰٫۰۰۰ ۷٫۲۰۰٫۰۰۰ ۱۰/۲۰ ۷۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۳۸٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۱٫۵۰۰٫۰۰۰۹۵۰٫۰۰۰ ۱۱٫۴۰۰٫۰۰۰ ۶۵۰٫۰۰۰ ۷٫۸۰۰٫۰۰۰ ۱۰/۲۰ ۷۸٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۴۴٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰۱٫۱۸۳٫۳۳۳ ۱۴٫۲۰۰٫۰۰۰ ۷۶۶٫۶۶ ۹٫۲۰۰٫۰۰۰ ۱۰/۲۰ ۹۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۶۶٫۰۰۰٫۰۰۰ ۱۳٫۸۳۳٫۳۳۳۱٫۳۹۱٫۶۶۶ ۱۶٫۷۰۰٫۰۰۰ ۸۵٫۰۰۰ ۱۰٫۲۰۰٫۰۰۰ ۱۰/۲۰ ...
نحوه محاسبه جدول مالیات حقوق سالانه
نحوه محاسبه جدول ماليات حقوق سالانه محاسبه جدول ماليات حقوق سالانه پرسنل با استفاده از مفاد 84 ، 85 و131 قانون مالياتهاي مستقيم به شرح ذيل انجام مي پذيرد : ماده84 قانون مالياتهاي مستقيم "تاميزان يكصدوپنجاه برابر حداقل حقوق مبناي جدول حقوق موضوع ماده (1 ) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ، مصوبه 1370 ،درآمد سالانه مشمول ماليات حقوق كليه حقوق بگيران از جمله كارگران مشمول قانون كار، از يك يا چند منبع، از پرداخت ماليات معاف مي شود. " ماده 85 قانون مالياتهاي مستقيم " نرخ ماليات بر درآمد حقوق در مورد كاركنان وزارتخانه ها و موسسات، شركتها و ساير دستگاههاي دولتي موضوع مواد(1) و( 2)،( 4) و قسمت اخير ماده( 5 )قانون خدمات كشوري، قضات، اعضاي هيات علمي، دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي پس از كسر معافيتهاي مقرر در اين قانون به نرخ مقطوع ده درصد ( 10%) و در مورد ساير حقوق بگيران نيز پس از كسر معافيتهاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل ودو ميليون ( 000/000/42) ريال به نرخ ده درصد ( 10%) و نسبت به مازاد آن به نرخهاي مقرر در ماده( 131) اين قانون خواهد بود." ماده( 131 ) قانون مالياتهاي مستقيم " نرخ ماليات بر درآمد اشخاص حقيقي به استثناء مواردي كه طبق مقررات اين قانون داراي نرخ جداگانه مي باشد به شرح زير است : تا ميزان سي ميليون (000/000/30) ريال درآمد مشمول ماليات ساليانه به نرخ پانزده درصد( 15%) تا ميزان يكصدميليون(000/000/100) ريال درآمد مشمول ماليات ساليانه نسبت به مازاد سي ميليون(000/000/30) ريال به نرخ بيست درصد ( 20%) تا ميزان دويست وپنجاه ميليون(000/000/250) ريال درآمد مشمول ماليات ساليانه نسبت به مازاد يكصدميليون(000/000/100) ريال به نرخ بيست وپنج درصد (25%) تا ميزان يك ميليارد (000/000/000/1) ريال درآمد مشمول ساليانه نسبت به مازاد دويست وپنجاه میلیون (000/000/250) ريال به نرخ سي درصد (30%) نسبت به مازاد يك ميليارد(000/000/000/1) ريال درآمد مشمول ماليات ساليانه به نرخ سي وپنج درصد (35%) " حال باتوجه به ماده 85 قانون فوق الذكر كه ميزان درآمد تا سقف 000/000/42 ريال مشمول ماليات (10%) مي باشد و با عنايت به قسمت اول ماده 131 كه تا ميزان 000/000/30 ريال مشمول نرخ(15%) مي باشد و از آنجائيكه مبلغ 000/000/42 ريال بزرگتر از مبلغ 000/000/30 ريال است بنابراين ماليات حقوق مشمول قسمت اول ماده131 نمي شود و جدول ماليات با تركيب دو ماده 85و131 بصورت زير شكل مي گيرد : (جدول شماره1) از مقدار تا مقدار ضريب 0 000/000/42 10% 001/000/42 000/000/100 20% 001/000/100 000/000/250 25% 001/000/250 000/000/000/1 30% 001/000/000/1 ......... 35% با علم به اينكه جدول مزبور سالانه مي باشد با تقسيم ارقام به دوازده ، جدول ماهانه بشرح ذيل بدست مي آيد: (جدول شماره2) از مقدار تا مقدار ضريب 0 000/500/3 10% 001/500/3 333/333/8 20% 334/333/8 333/833/20 25% 334/833/20 333/333/83 30% 334/333/83 ...
مالیات حقوق و نحوه محاسبه آن
ماليات بر درآمد حقوق بر اساس ماده 86 ق.م.م" پرداخت كنندگان حقوق هنگام هر پرداخت يا تخصيص آن مكلفند ماليات متعلق را طبق مقررات ماده 85 ق.م.م محاسبه وكسر و ظرف سي روز ضمن تسليم فهرستي متضمن نام و نشاني در يافت كنندگان حقوق و ميزان آن به اداره امور مالياتي پرداخت ودر ماههاي بعد فقط تغييرات را صورت دهند." "پرداختهايي كه توسط غير از پرداخت كنندگان مقرري و حقوق اصلي انجام مي شود ، پرداخت كنندگان، مكلف به محاسبه و كسر ماليات متعلق بدون كسر معافيت ماده 84 ق.م.م ميباشند. در مواردي كه از اشخاص مقيم خارج كه در ايران شعبه يا نمايندگي ندارند حقوق دريافت شود، دريافت كنندگان حقوق مكلفند بر اسا س ماده 82 ق.م.م ماليات متعلقه را به اداره اامور مالياتي محل سكونت خود پرداخت نمايند." تعريف درآمد حقوق:طبق ماده 82 ق.م.م" درآمدي كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگر ( اعم از حقيقي يا حقوقي ) در قبال تسليم نيروي كار خود بابت اشتغال در ايران بر حسب مدت يا كار انجام يافته به طور نقد ياغير نقد تحصيل مي كند ، مشمول ماليات بر درآمد حقوق است." درآمد حقوقي كه در مدت ماموريت خارج از كشور (از طرف دولت جمهوري اسلامي ايران با اشخاص مقيم ايران) از منابع ايراني عايد شخص مي شود مشمول ماليات بر درآمد حقوق است. آنچه از تعريف فوق مشخص مي گردد اينست كه درآمد حقوق در نتيجه رابطه استخدامي(وجه تمايز درآمد حقوق با مشاغل) بوجود آمده و حتما" مي بايست در داخل ايران(مگر در موارد ماموريتهاي خارج از كشور) تحصيل شده باشد. درآمد مشمول ماليات حقوق درآمد مشمول ماليات حقوق عبارت است از" حقوق (مقرري يا مزد، يا حقوق اصلي ) و مزاياي مربوط به شغل اعم از مستمر ويا غير مستمر قبل از وضع كسورو پس از كسر معافيتهاي مقرر در اين قانون" .( ماده 83 ق.م.م ) بطور كلي درآمد حقوق به ترتيب زير قابل تفكيك ميباشد: الف) حقوق ثابت ( اصل حقوق ) ب) مزاياي مربوط شغل كه به دو بخش مزاياي مستمر و غير مستمر قابل تفكيك مي باشد. مزاياي مستمر: به آندسته از دريافتي هايي كه حقوق بگير بطور مستمروماهانه علاوه بر حقوق اصلي دريافت مي نمايد، گفته ميشود وشامل نقدي و غير نقدي ميباشد. مزاياي نقدي مستمر عبارتند از، فوق العاده شغل ، حق اولاد ، حق مسكن ، اياب و ذهاب ،حق جذب، فوق العاده محروميت از تسهيلات زندگي،فوق العاده بدي آب و هوا ، فوق العاده محل خدمت، فوق العاده كسر صندوق و..... . مزاياي غير نقدي مستمر عبارتند از، استفاده از اتومبيل اختصاصي و استفاده از مسكن . مزاياي غيرمستمر: به آندسته از دريافتي هايي كه حقوق بگير بطورغير مستمروبه صورت موردي علاوه بر حقوق اصلي دريافت مي نمايد، گفته ميشود.وشامل نقدي ...
آیا به مبلغ پیش هم مالیات بر اجاره تعلق میگیرد؟
با توجه به مفاد تبصره ۹ ماده ۵۳ قانون ماليات‌هاى مستقيم کليه اشخاص حقوقى (اعم از دولتى يا خصوصى يا نهادهاى عمومى غيردولتي) مکلف هستند هنگام پرداخت اجاره‌بهاء ماليات متعلق را به‌شرح ماده ۱۳۱ قانون مزبور محاسبه و کسر و ظرف مدت ده روز به حساب تعيين‌شده از طرف وزارت امور اقتصادى و دارائى واريز و رسيد پرداخت را به مالک تسليم کنند چنانچه مالك شخص حقيقي باشد:براي محاسبه اجاره ،75% مشمول است و 25% معاف است .اجاره بهاي ماهيانه پس از كسر 25% معافيت بابت هزينه و. ..ضربدر 12نمنوده و سپس ماليات اجاره را براساس جدول ماده 131 محاسبه ميشود.چنانچه مالك شخص حقوقي باشد: نرخ ماليات بر درآمد اشخاص حقيقي موضوع ماده 131تا ميزان 30.000.000 ريال درآمد مشمول ماليات سالانه به نرخ 15%تا ميزان 100.000.000 ريال نسبت به مازاد 30.000.0000 به نرخ 20%تا ميزان 250.000.000 ريال نسبت به مازاد 100.000.000 به نرخ 25%تا ميزان 1.000.000.000 ريال نسبت به مازاد 250.000.000 به نرخ 30%نسبت به مازاد يك ميليارد ريال به نرخ 35% همانند شخص حقيقي عمل كرده و ماليات اجاره را در نرخ 25% ماليات اجاره سالياته محاسبه ميشوددر خصوص رهن نيز بايستي عرض كنم كه،شركت هيچگونه مسئوليتي براي تعيين درآمد اجاره ندارد و اين بخش بر ذمه موديان و حوزه مالياتي مربوطه واگذار شده،فقط شركتها بايد ظرف 30 روز قراردادها را به اداره امور ماليتاي ارسال نمايند بخشنامه 12392/200 کاهش مالیات ماده104 از 5درصد به 3درصد قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۰۱/۰۵/۱۳۹۱ مجلس شورای اسلامی که در روز پنجشنبه مورخ ۰۹/۰۶/۱۳۹۱ با شماره ۱۹۶۵۸ در روزنامه رسمی کشور آگهی گردیده است، جهت اجراء‌ابلاغ می گردد. ضمناً‌برخی از مواد آن که دارای احکام مالیاتی می باشد به شرح ذیل مورد تأکید قرار می گیرد. .ماده ۸- در ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۰۳/۱۲/۱۳۶۶ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن، عبارت «پنج درصد (۵%) آن به عنوان علی الحساب مالیات مؤدی (دریـافت کننـدگان وجـوه) کسر و ظرف سی روز» حـذف و عـبارت «سـه درصـد (۳%) آن به عنوان علی الحساب مؤدی (دریافت کنندگان وجوه) کسر و تا پایان ماه بعدی» جایگزین می گردد. .ماده ۹- کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲) این قانون که طرف قرارداد با پیمانکاران و مهندسین مشاور می باشند مکلفند مالیات و عوارض مربوط به هر صورت وضعیت را ظرف یک ماه از دریافت صورت وضعیت پرداخت نمایند در غیر این صورت دستگاه مذکور، مشمول پرداخت اصل مالیات و عوارض متعلق و جریمه های مربوط به آن می گردد. ..ماده ۱۰- دولت مکلف است به منظور تسریع ...
نحوه محاسبه جدول ماليات حقوق سالانه
نحوه محاسبه جدول مالیات حقوق سالانه نحوه محاسبه جدول ماليات حقوق سالانه محاسبه جدول ماليات حقوق سالانه پرسنل با استفاده از مفاد 84 ، 85 و131 قانون مالياتهاي مستقيم به شرح ذيل انجام مي پذيرد : ماده84 قانون مالياتهاي مستقيم "تاميزان يكصدوپنجاه برابر حداقل حقوق مبناي جدول حقوق موضوع ماده (1 ) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ، مصوبه 1370 ،درآمد سالانه مشمول ماليات حقوق كليه حقوق بگيران از جمله كارگران مشمول قانون كار، از يك يا چند منبع، از پرداخت ماليات معاف مي شود. " ماده 85 قانون مالياتهاي مستقيم " نرخ ماليات بر درآمد حقوق در مورد كاركنان وزارتخانه ها و موسسات، شركتها و ساير دستگاههاي دولتي موضوع مواد(1) و( 2)،( 4) و قسمت اخير ماده( 5 )قانون خدمات كشوري، قضات، اعضاي هيات علمي، دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي پس از كسر معافيتهاي مقرر در اين قانون به نرخ مقطوع ده درصد ( 10%) و در مورد ساير حقوق بگيران نيز پس از كسر معافيتهاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل ودو ميليون ( 42/000/000) ريال به نرخ ده درصد ( 10%) و نسبت به مازاد آن به نرخهاي مقرر در ماده( 131) اين قانون خواهد بود." ماده( 131 ) قانون مالياتهاي مستقيم " نرخ ماليات بر درآمد اشخاص حقيقي به استثناء مواردي كه طبق مقررات اين قانون داراي نرخ جداگانه مي باشد به شرح زير است : تا ميزان سي ميليون (30/000/000) ريال درآمد مشمول ماليات ساليانه به نرخ پانزده درصد( 15%) تا ميزان يكصدميليون(100/000/000) ريال درآمد مشمول ماليات ساليانه نسبت به مازاد سي ميليون(30/000/000) ريال به نرخ بيست درصد ( 20%) تا ميزان دويست وپنجاه ميليون(250/000/000) ريال درآمد مشمول ماليات ساليانه نسبت به مازاد يكصدميليون(100/000/000) ريال به نرخ بيست وپنج درصد (25%) تا ميزان يك ميليارد (1/000/000/000) ريال درآمد مشمول ساليانه نسبت به مازاد دويست وپنجاه میلیون (250/000/000) ريال به نرخ سي درصد (30%) نسبت به مازاد يك ميليارد(1/000/000/000) ريال درآمد مشمول ماليات ساليانه به نرخ سي وپنج درصد (35%) " حال باتوجه به ماده 85 قانون فوق الذكر كه ميزان درآمد تا سقف 42/000/000 ريال مشمول ماليات (10%) مي باشد و با عنايت به قسمت اول ماده 131 كه تا ميزان 30/000/000 ريال مشمول نرخ(15%) مي باشد و از آنجائيكه مبلغ 42/000/000 ريال بزرگتر از مبلغ 30/000/000 ريال است بنابراين ماليات حقوق مشمول قسمت اول ماده131 نمي شود و جدول ماليات با تركيب دو ماده 85و131 بصورت زير شكل مي گيرد : (جدول شماره1) از مقدار تا مقدار ضريب 0 42/000/000 10% 42/000/001 100/000/000 20% 100/000/001 250/000/000 25% 250/000/001 1/000/000/000 30% 1/000/000/001 ......... 35% با علم به اينكه جدول مزبور ...
قوانین مالیاتی در خصوص پیمانکاران (شماره:59486/9146/4/30-8/11/73 مواد:97،99،105،111)
از 1/1/1368 به بعد اولا" پرداختي بابت پيمانكاري مشمول كسر 5/5 درصد توسط كارفرما طبق ماده 76 اصلاحيه قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1345 (با تعلق 4% ماليات اضافي) ثانيا" ضريب مالياتي پيمانكاري كارهاي ساختماني (باستثناي عمليات حفاري چاههاي عميق) و ت‌سيسات فني و صنعتي در تمام موارد و ساير عمليات موضوع ماده 76 در موارد مذكور در ماده 97 قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1366 هشت درصد دريافتي سالانه توسط پيمانكار ثالثا" نرخ مالياتي نرخ موضوع ماده 131 قانون اخير الذكر بوده رابعا درآمد مشمول ماليات اين قبيل موديان در صورت داشتن شخصيت حقوقي مشمول 10% ماليات شركت موضوع بندهاي "الف" و "د" ماده 105 قانون جاري نمي باشد. 1) در مورد پيمانهائي كه تاريخ تسليم پيشنهاد آنها از 3/12/1366 تا پايان سال 1367 بوده است: 1-1) 3/12/1366 لغايت 29/12/1367 اولا پرداختي بابت پيمانكاري مشمول كسر ماليات علي الحساب بميزان 5% توسط كارفرما طبق ماده 104 قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1366 (بدون تعلق 4% ماليات اضافي)ثانيا" ضريب مالياتي پيمانكاري كارهاي ساختماني (باستثناي عمليات حفاري چاههاي عميق) در تمام موارد و ساير عمليات مندرج در ماده 111 قانون اخير الذكر در صورت تشخيص علي الراس 10% دريافتي سالانه توسط پيمانكار ثالثا نرخ مالياتي حسب مورد نرخ موضوع بند ت ماده 80 و يا ماده 134 قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1345 و اصلاحيه هاي بعدي آن بوده رابعا درآمد مشمول ماليات اين قبيل موديان در صورت داشتن شخصيت حقوقي مشمول 10% ماليات شركت نبوده است . 2-1) از 1/1/1368 تا پايان سال 1370 اولا" پرداختي بابت پيمانكاري مشمول كسر ماليات علي الحساب بميزان 5% توسط كارفرما طبق ماده 104 قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1366 (بدون تعلق 4% ماليات اضافي) ثانيا" ضريب مالياتي پيمانكاري كارهاي ساختماني (باستثناي عمليات حفاري چاههاي عميق) در تمام موارد و ساير عمليات مندرج ماده 111 قانون اخيرالذكر در صورت تشخيص علي الراس 10% دريافتي سالانه توسط پيمانكار ثالثا نرخ مالياتي نرخ موضوع ماده 131 قانون جاري بوده رابعا" درآمد مشمول ماليات در صورت داشتن شخصيت حقوقي مشمول 10% ماليات شركت بوده است . 3-1) از 1/1/1371 به بعد اولا" پرداختي بابت پيمانكاري مشمول كسر ماليات علي الحساب بميزان 5% توسط كارفرما طبق ماده 104 قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1366 (بدون تعلق 4% ماليات اضافي) ميباشد ثانيا" درآمد مشمول ماليات پيمانكاران خواه از مشمولين ماده 96 يا 105 آن قانون باشند، بايد از طريق رسيدگي به دفاتر و در موارد مذكور در ماده 97 بطريق علي الراس با اعمال ضريب مقرر در جدول ضرايب موضوع ماده 154 قانون ...
سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال 91 ماهانه 550 هزار تومان پیشنهاد شد
سقف معافیت مالیات بر حقوق در لایحه بودجه سال آینده به 66 میلیون ریال یافته است که این رقم در هر ماه 550 هزار تومان میشود.سقف معافیت مالیات بر حقوق در لایحه بودجه سال آینده به 66 میلیون ریال افزایش یافته که نسبت به بودجه مصوب سال جاری برای یک سال 800 هزار تومان افزایش نشان می‌دهد. به این ترتیب در صورت صورت تصویب نهایی سقف معافیت مالیاتی در سال 91 به 550 هزار تومان افزایش خواهد یافت. سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال جاری 483 هزار تومان است. در بند 12 لایحه بودجه آمده است: سقف معافیت مالیاتی موضوع مواد 84 و 85 اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 7 اردیبهشت 1371 برای سال 1391، مبلغ شصت و شش میلیون ریال در سال تعیین میشود. شرط تسلیم اظهارنامه مالیاتی برای برخورداری از معافیت مالیاتی فوق‌الذکر برای مشاغل وسائط نقلیه در عملکرد سال 1391 الزامی نیست. ماده 84 و 85 به شرح زیر است: ماده 84: تا میزان یکصد وپنجاه برابر حداقل حقوق مبنای جدول حقوق موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، مصوب 1370، درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق کلیه حقوق بگیران از جمله کارگران مشمول قانون کار، از یک یا چند منبع، از پرداخت مالیات معاف میشود. ماده 85: نرخ مالیات بردرآمد حقوق در مورد کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 پس از کسر معافیت های مقرر در این قانون به نرخ مقطوع 10 درصد (10% ) و در مورد سایر حقوق بگیران نیز پس از کسر معافیت‌های مقرر در این قانون تا مبلغ چهل و دو میلیون ( 42000000) ریال به نرخ 10 درصد (10%) و نسبت به مازاد آن به نرخ های مقرر در ماده (131) این قانون خواهد بود. بودجه پیشنهادی سازمان امور مالیاتی بر اساس گزارش فارس، بودجه پیشنهادی برای سازمان امور مالیاتی در سال آینده 742 میلیارد و 76 میلیون تومان است که از این میزان 11 میلیارد و 416 میلیون تومان برای مدیریت اطلاعات مالیاتی(طرح جامع مالیاتی) و 577 میلیارد تومان برای وصول مالیات پیش‌بینی شده است.
فرمول محاسبه حقوق و كسر ماليات و حق بيمه كاركنان
فرمول محاسبه حقوقمزد مبنا =حقوق روزانه *روزهاي كاركرد هر ساعت اضافه كار=(حقوق روزانه/7.333)*1.4 حق اولاد به ازاي هر فرزند=3*حداقل حقوق روزانه كه تا سقف 2فرزند قابل پرداخت است حق مسكن =ماهانه 100000ريال حق خواروبار(بن)=ماهانه 100000ريال مابقي اضافات براساس تشخيص كارفرما مي باشد حقوق =مزد مبنا+حق اولاد+حق مسكن+حق بن بيمه سهم كارگر=حقوق *7% ماليات نيز بر اساس جدول سالانه ارايه شده از طرف سازمان امور مالياتي مي باشد كه ناشي از ماده 131 قانون مالياتهاي مستقيم مي باشد.. وجوهي كه مشمول كسر حق بيمه است ،زير است: 1. حقوق، دستمزد و كارمزد. 2. فوق العاده هاي شغل. 3. اضافه كار، شب كاري و نوبت كاري. 4. فوق العاده خارج از مركز. 5. فوق العاده انجام كارهاي سخت و زيان آور. 6. كمك هزينه خواربار و مسكن. 7. مزد ايام تعطيل و مرخصي استحقاقي. 8. فوق العاده هاي ثابت و مانند آنها. 9. پاداش به جز مواردي كه مشمول كسر حق بيمه نيست.وجوهي كه مشمول كسر حق بيمه نيست، به شرح زير است: 1. بازخريد ايام مرخصي. 2. كمك هزينه اولاد. 3. هزينه سفر و فوق العاده ما موريت. 4. عيدي و پاداش نهضت سوادآموزي. 5. حق شير و پاداش افزايش توليد. 6. خسارت اخراج و مزاياي پايان كار. 7. حق همسر كه در اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت به كاركنان دولت كه مشمول قانون تامين اجتماعي هستند، پرداخت مي شود. در مورد حداقل و حداكثر دستمزد و نيز دستمزد مقطوع توجه شما را به توضيحات ذيل جلب مي كنيم: الف - حداقل دستمزد حداقل دستمزد مشمول كسر حق بيمه مشمولان قانون تامين اجتماعي، برابر حقوق پايه اي است كه هر سال با توجه به هزينه زندگي، از طرف شوراي عالي كار، تعيين و به وسيله وزارت كار و امور اجتماعي اعلام مي شود. ب - حداكثر دستمزد حداكثر حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه ماهانه هر سال، طبق مصوبات شوراي عالي تامين اجتماعي تعيين مي شود. ج - دستمزد مقطوع علاوه بر دستمزدهاي مذكور، طبق ماده 35 قانون تامين اجتماعي، سازمان مي تواند در موارد لزوم با تصويب شوراي عالي تامين اجتماعي، مزد يا حقوق بيمه شدگان بعضي از فعاليت ها را طبقه بندي و حق بيمه را به ما خذ درآمد مقطوع وصول و كمك هاي نقدي را بر همان اساس محاسبه و پرداخت كند..نحوه محاسبه ماليات بر درآمد حقوق http://javadhaseb.blogfa.com/post-34.aspxمحاسبه اضافه كاربرابر مفاد قانون مدنی جمهوری اسلامی ، ماه شمسی 30 روز است، لذا در قانون کار ، مزد و مزایای متعلقه به کارگر بر مبنای 30 روز محاسبه میگردد. البته پرداخت مزد و مزایای متعلقه ، در ماههای 31 روزه تقسیم بر 30 شده و در عدد 31 ضرب میگردد و طبیعتا در ماههای 29 روزه نیز بر عدد 30 تقسیم شده و در 29 ضرب میگردد .یعنی تعیین حقوق و دستمزد بر مبنای ...
نحوه پر کردن اظهارنامه مالیاتی
نحوه پر کردن اظهارنامه مالیاتی - تحت هیچ عنوانی از ارائه اظهار نامه مالیاتی خودداری نکنید.چون 2 نتیجه منفی در پی خواهد داشت:40 درصد از مالیات مشمول را جریمه میشویم که به هیچ عنوان هم قابل بخشودگی نیست و دوم اینکه از معافیت مالیاتی هم نمیتوانیم استفاده کنیم. آخرین مهلت 31 تیر ماه سال بعد است . - شرکتهای مشمول بند ب ماده 95 قانون مالیاتها ، مکلف به داشتن دفتر درآمد و هزینه هستند. اگر این دفتر را داشته باشند، دارایی مکلف است که مالیات را از روی دفتر در آمد حساب کند و در غیر اینصورت مالیات به صورت علی الراس محاسبه می شود. - “علی الراس” یعنی حوزه مالیاتی بر اساس قرائن و شواهدی که در قانون مشخص شده، در آمد ما را تشخیص می دهد.به عنوان مثال یکی از این قرائن دفتر چه مالیاتی است . - مالیات بر اساس در آمد مودی است. اگر مالیات را غیر عادلانه دیدیم، حتما اعتراض کنیم. ضمنا اصولا اگر قراردادهای مجانی را به حوزه مالیاتی ارائه، و بگوئیم تمبر غیر مالی زده ایم و پرونده ها مجانی بوده اند،باید قبول کنند. - حوزه مالیاتی باید پس از دادن اظهار نامه ظرف یکسال برگ تشخیص صادر کند و قبل از آن یک اعلامیه بدهد به نام بند 2 ماده 97 . که از مودی اسناد و مدارک لازم ( برای اثبات میزان مالیات) را پیش از صدور برگ تشخیص اگر لازم باشد مطالبه می کند. و پس از آن برگ تشخیص را به مودی ابلاغ می کند و مودی می تواند ظرف یک ماه به آن اعتراض کند. قبل اعتراض مودی می تواند با ممیز به توافق برسد اگر نه اعتراض رسمی کرده که به هیات حل اختلاف بدوی می رود و بعد هم می رود به هیات تجدید نظر. صفحه اول اظهارنامه: مشخصات صفحه دوم: مشخصات شریک صفحه سوم: در ستون دوم که امده در آمد و هزینه در قسمت تاریخ می نویسیم: از 1/1/92 تا29/12/92 بعد در جدول زیری آن در قسمت در آمد حاصل از خدمات : مجموع 5درصدهای دفترچه تمبر را ضرب در 20 می کنیم و از سمت راست عدد حاصله را می نویسیم. در قسمت جلوی سایر در آمد ها x: میتوانیم درآمد های حاصل از مشاوره و داوری و .. را که در دفترچه نیست بیاوریم) درقسمت کسر شودy : هزینه ها را میتوان به طور جزئی و مشخص نوشته و یا اینکه در جلوی سایر هزینه ها به صورت عددی کلی نوشت که می تواند عملا درصدی از در آمد کل باشد. برای هزینه ها میتوان مبالغی مثل کرایه تاکسی، آبدار خانه، منشی را احتساب کرد. حتی هزینه صندوق حمایت و بیمه هم که از 5درصد هزینه تمبر کسر میشود نیز جزء هزینه هاست.) در قسمت سود(زیان) ویژه: z= x-y یعنی سود یا زیان ویژه برابر است با حاصل کسر هزینه ها از درامد که در واقع سود ویژه یعنی درآمود زائد بر هزینه و زیان ویؤه یعنی هزینه زائد بر درآمد. صفحه ...