ثبت اموال آراد
حسابداری دولتی(یه سری ثبت دیگه+ مطالب مفید حسابداری دولتی)
سر فصلهای حسابداری حقوق 1 - ذیحساب یا مقام مجاز درخواست کننده دستگاههای اجرائی یاد شده بایستی درمرکز واستان مطابق نمونه فرمهای درخواست وجه حسب مورد از اداره کل خزانه یا خزانه معین استان به انضمام لیست ویا لوح فشرده (CD)حقوق وفوق العاده مستمر قانونی مندرج در احکام کارگزینی وحق عائله مندی واولاد ماهیانه کارکنان رسمی وپیمانی از جمله مطالبات پرداخت نشده سال 1386 آنان (تفاوت احکام سال1386)وکسور بازنشستگی وحق بیمه و حق درمان سهم دولت و سایرکسور را با ذکر کد ملی آنان و به تفکیک همراه خلاصه لیست ویا لوح فشرده (CD)و یک نسخه از احکام حقوقی مربوط(برای یکبار)حداکثر تا بیستم هرماه درخواست وجه تهیه وجهت بررسیهای لازم، تطبیق لیستهای ارسالی با احکام کارگزینی، تغییرات ماه ومقررات مربوط درمرکز به اداره کل خزانه ودر استان به خزانه معین استان ارائه نمایند. 2 - برای واریز کسور تکلیفی متعلقه شامل مالیات، بازنشستگی سهم دولت وکارمند، بیمه تامین اجتماعی سهم دولت وکارمند وبیمه خدمات درمانی سهم دولت وکارمند حسابهای جداگانه ای به ترتیب برای سازمان امورمالیاتی کشور، سازمان تامین اجتماعی، سازمان بیمه خدمات درمانی کارکنان دولت، صندوق بازنشستگی کشوری وسایر صندوقهای بازنشستگی وحمایتی دستگاههای اجرائی، در مرکز نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و دراستانها نزد بانک ملی ایران افتتاح گردیده است. 3 - باتوجه به اینکه طبق ماده (1) آئین نامه اجرائی یادشده اعتبارات مربوط به حقوق ومزایای مستمر قانونی مندرج دراحکام کارگزینی کارکنان رسمی وپیمانی اعم از حقوق ، انواع فوق العاده های مستمر، حق عائله مندی و اولاد و پاداش پایان سال (عیدی) شاغلین وکسور بازنشستگی وحق بیمه و حق درمان سهم دولت (کارفرما)کارکنان یاد شده از سقف اعتبارات هزینه ای اعم از برنامه ای ویا ردیف متفرقه دستگاه اجرائی مربوط برای اضافه کردن به سقف ردیف 503933 کسر و مراتب به آن دستگاه ابلاغ می شود با توجه به ثبت قبلی اعتبارات مصوب دردفاتر ثبت زیر انجام شود. معادل مبلغ اعتبارات کسر شده بابت حقوق ومزایای مستمر قانونی مندرج در احکام کارگزینی وحق بازنشستگی وبیمه های سهم دولت و پاداش پایان سال (عیدی)کارکنان رسمی وپیمانی حساب دستگاه اجرائی (بدهکار)××× حساب اعتبارات مصوب (بستانکار)××× 4 – درخواست وجه معادل مبلغ حقوق و مزایای مستمر ماهیانه کارکنان یاد شده و کسور سهم دولت مطابق درخواست وجه ارسالی به اداره کل خزانه یا خزانه معین استان حسب مورد درخواست وجه حقوق و مزایای مستمر ماهیانه (بدهکار)××× حساب کنترل تخصیص (بستانکار)××× 5 – پس از ارسال چک مبلغ خالص حقوق و مزایای مستمر کارکنان ...
تبریک فرا رسیدن سال تحصیلی 93-1392
امروز اولین روز از ماه مهر، ماه مشق و مدرسه است.هر سال، با شروع سال تحصیلی جدید، شور و شعف و نشاط، جامعه را فرا می گیرد. فرا رسیدن مهر ماه، حتی برای بزرگ ترها نیز عطر دل انگیز خاطرات خوش مدرسه را به ارمغان می آورد. بازگشایی مدرسه ها تنها برای این اهمیت ندارد که دانش آموز باسواد می شود یا چیزهای بیشتری یاد می گیرد، بلکه به آنچه مدرسه ها را در جامعه مهم جلوه می دهد، نقش و کارکرد آنهاست.نقش اول مدرسه ها، به سبب مرکزیت داشتن آنها برای تعلیم و تربیت است؛ از این رو، مدارس در پیشرفت، رشد و توسعه جوامع، نقش مهمی بر عهده دارند و سرنوشت هر کشور بسته به کیفیت و محتوای آموزشی و پرورشی آن است. چون مردان و زنانی که می خواهند فردای یک کشور را بسازند، از مدرسه های آن برخواهند خاست.آنچه در اسلام تعلیم و تربیت را ممتاز کرده است، توجه آن به انسان و سازندگی و کمال اوست. در تربیت اسلامی، انسان، قهرمان تربیت است و همه چیز با خواست و اراده او رقم می خورد. قرآن کریم نیز در آیات بسیاری بر تعلیم و تزکیه انسان ها تأکید کرده است.بعد از خانواده و پدر و مادر، مهم ترین نقش در تعلیم و تربیت فرزندان، بر عهده مدارس است. دانش آموزان دارای حقوقی هستند که آشنایی و عمل به آن، در تربیت صحیح آنان اهمیت بسیاری دارد. رعایت و توجه به حقوق دانش آموزان در طی دوران تحصیل، می تواند در ایجاد جامعه ای سالم و عدالت جو، کارساز باشد.به امید سال تحصیلی توام با تحصیل و علم اندوزی ، پویایی و نشاط، دوستی های صمیمانه و در آخر به امید فرداهای بهتر
شرح وظایف سازمان میراث فرهنگی‘صنایع دستی وگردشگری
معاونت گردشگري: 1- سياستگذاري، برنامه ريزي، هماهنگي، تعيين خط مشي ها و اولويت ها در انطباق با برنامه هاي توسعه كشور 2.بررسي و مطالعه در زمينه بهبود، توسعه و ترويج صنعت گردشگري داخلي و خارجي 3.بررسي و ابلاغ استانداردها، ضوابط، مقررات و نظام نامه هاي ناظر بر احداث، ايجاد، اداره، توسعه و انحلال مراكز اقامتي، هتل ها، مهمانسراها، مجتمع هاي پذيرائي، آژانس هاي خدماتي و مسافرتي و ساير مراكز و مجامع مرتبط با فعاليتهاي گردشگري 4.سياست گذاري و هدايت فعاليت ها براي ارتباط با ساير كشورها بالاخص كشورهاي اسلامي منطقه 5.برنامه ريزي براي جذب گردشگران خارجي، ايجاد تسهيلات و رفع موانع، صدور رواديدها در مبادي ورودي كشور، ارائه اطلاعات و خدمات رفاهي لازم در سفارت خانه ها با همكاري واحدهاي ذيربط 6.ايجاد هماهنگي لازم با دستگاهها و نهادهاي ذيربط براي تأمين امنيت، برگزاري تورها و ارايه ساير خدمات به گردشگران خارجي در طول اقامت 7.بررسي طرح ها و راهكارهاي تشويقي و ترغيبي به منظور توسعه گردشگري داخلي و بازديد از امكانات و جاذبه هاي سياحتي و زيارتي كشور 8.هماهنگي و برقراري ارتباط و مبادلات با وزارتخانه ها، سازمان ها ، مؤسسات، نهادها و ساير تشكل ها در داخل كشور به منظور معرفي، اطلاع رساني، بسط و توسعه گردشگري داخلي 9.برنامه ريزي به منظور ايجاد تسهيلات و زمينه هاي مناسب براي برگزاري تورهاي تخصصي ( ورزشي، بهداشتي، علمي و ...) 10. برنامه ريزي به منظور شناخت بازارهاي هدف و بررسي روش ها و مكانيسم هاي ارتقاء منابع درآمد سازمان از محل صنعت گردشگري داخلي و خارجي 11. اعمال سياستهاي حمايتي، هدايتي و نظارتي از مؤسسات، سازمان ها و اشخاص حقيقي و حقوقي جهت بهبود و توسعه كيفي و كمي خدمات گردشگري 12. كنترل و اعمال نظارت هاي لازم در خصوص صدور مجوزها و نحوه اداره و ارائه خدمات توسط مراكز و مجتمع هاي اقامتي و پذيرائي و دفاتر خدماتي و مسافرتي 13. ايجاد پايگاهها و بانك هاي اطلاعاتي در خصوص شرايط، استانداردها و مشخصات مراكز اقامتي و پذيرائي، آژانس هاي مسافرتي و خدماتي، مبادلات ارزي، جاذبه هاي طبيعي و تاريخي، موزه ها اتخاذ تدابير لازم براي عضويت مؤثر در مجامع بين المللي مرتبط با صنعت گردشگري معاونت سرمايه گذاري و طرحها: 1- سياستگذاري و برنامه ريزي براي جذب منابع و سرمايه هاي داخلي و خارجي جهت توسعه فعاليت هاي ميراث فرهنگي، گردشگري، صنايع دستي و هنرهاي سنتي 2.تهيه طرح هاي توسعه در خصوص فعاليت هاي سازمان و فراهم آوردن امكانات لازم براي اجراي آنها 3.بررسي راهكارهاي لازم به منظور شناسايي منابع جديد حمايتي و جذب سرمايه 4.بررسي قوانين ...
شرح وظایف معاونین آموزشی- اجرایی و پرورشی مدارس
شرح وظایف معاون آموزشی ضمن آرزوی موفقیت و سربلندی برای شما در نظام تعلیم و تربیت امید است با رعایت اصول و موازین شرعی و اسلامی تحت نظارت مدیر مجتمع عهده دار وظایف مشروحه ذیل باشید : 1. فراهم سازی الگوهای روش تدریس ، فنون کلاس داری ، طراحی و برنامه ریزی درسی ، آموزشی و پرورشی ، ارتقاء فرآیند یاددهی ، روش های تهیه طرح درس و ارائه خدمات مشاوره و راهنمایی شغلی به معاون اموزگاران و معلمین کم سابقه و نیازمند راهنمایی و کمک . 2. برنامه ریزی جهت استفاده از امکانات مدارس تحت پوشش ( مانند لوازم سمعی و بصری ، رایانه ، کارگاه و آزمایشگاه و ... ) به صورت یکپارچه به منظور استفاده بهینه از امکانات . 3. انجام و تکمیل فرم های ارزشیابی کارکنان در پایان هر دوره . 4. تعامل ، پاسخ گویی به مراجعات و سوالات مراجعین و والدین دانش آموزان در خصوص مسائل آموزشی ، پرورشی ، مشاوره ای و اداری آنان . 5. ارائه گزارش دوره ای و لازم به واحد ها و مسئولین آموزش و پرورش منطقه. 6. تهیه دفاتر و اسناد هزینه مالی مجتمع و مدارس تحت پوشش مطابق قوانین و مقررات مربوط. 7. ارائه گزارش به مسئولین ذی ربط در خصوص مسائل امنیتی ، تعمیرات ، توسعه و ... که لازم است جهت جلوگیری از خطرات احتمالی و یا توسعه امر آموزش و پرورش صورت پذیرد . 8. ثبت اطلاعات آماری مورد نیاز در قالب فرم های مربوط در سامانه بکفای تحت وب . 9. همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین مجتمع آموزشی و پرورشی مربوط در فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان ، دانش اموزان و اولیای انها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مجتمع . 10. ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعداد های مختلف دانش آموزان مدارس مجتمع متناسب با تفاوت های فردی آنها . 11. تهیه و اجرای برنامه های سالانه آموزشی مدارس مجتمع با رعایت ضوابط از طریق مشارکت اولیاء ، کارکنان و دانش آموزان . 12.نظارت بر امور تهیه و تنظیم برنامه های هفتگی مدارس مجتمع بر اساس جدول مواد درسی برنامه مصوب و مطابق با دوره یا دوره های تحصیلی مربوط و سازماندهی نیروی انسانی بر اساس ضوابط و متناسب با برنامه ها . 13. همکاری در مراقبت بر نحوه رفتار و کردار و حضور و غیاب دانش آموزان براساس آیین نامه انضباطی مصوب . 14. ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدارس مجتمع در اجرای صحیح وبه موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی براساس ضوابط و مقررات . 15. نظارت بر حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدارس مجتمع و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط ، همچنین شناسایی کارکنان کوشا ، ساعی ...
مستثنيات دين - اموالی که توقیف شدنی نیست
اموالی که توقیف شدنی نیست هدف از اقامه دعوی در دادگستری رسیدن به خواسته است که جز با اجرای حکم، این هدف به دست نمیآید و معمولاً محکوم علیه تمایل به اجرای داوطلبانة حکم ندارد. پس محکوم له مجبور است با توسل به اجرای قضائی و توقیف و مزایده اموال محکوم علیه، حکم را اجرا کند. از طرفی هم محکوم علیه با محکوم شدن به پرداخت دین، حق حیات خود را از دست نمیدهد و مصلحت زندگی او هم ایجاب میکند که برخی اموالش از توقیف و مزایده مصون باشد. شرع مقدس اسلام و قوانین موضوعه به این مسئله مهم توجه داشتهاند، بنابراین اموالی را که جزء ضروریات زندگی مدیون باشد، از توقیف معاف کرده اند. مسائلی که در عمل پیرامون مستثنیات دین مطرح میشود، در حقوق ایران، با تاکید بر نحوه عمل در دادگستری و اشاراتی مختصر در دو مرجع غیردادگستری (اداره ثبت ودارایی) مورد بررسی، نقد و تحلیل قرار می گیرد. در تمام مواردی که رأی دادگاه برای وصول دین به موقع به اجرا گذارده میشود، اجرای رأی از مستثنیات دین اموال محکوم علیه ممنوع است که مستثنیات دین عبارت است از: الف) مسکن مورد نیاز محکوم علیه و افراد تحت تکفل وی با رعایت شئون عرفی. ب) وسیله نقلیه مورد نیاز و متناسب با شأن محکوم علیه.ج) اثاثیه مورد نیاز زندگی که برای رفع حوایج ضروری محکوم علیه، خانواده و افراد تحت تکفل وی لازم است. د) آذوقه موجود به قدر احتیاج محکوم علیه و افراد تحت تکفل وی برای مدتی که عرفاً آذوقه ذخیره میشود. هـ) کتاب ها و ابزار علمی و تحقیقاتی برای اهل علم و تحقیق متناسب با شأن آنان. و) وسایل و ابزار کار کسبه، پیشه وران، کشاورزان و سایر اشخاصی که وسیله امرار معاش محکوم علیه و افراد تحت تکفل وی است. واما موضوع مهم بعدی، نحوه رسیدگی به مستثنیات دین است. در این مورد باید گفت اگر مستند اجرا، حکم دادگاه باشد، بحث اجرای احکام دادگستری مطرح می شود. مراجع مختلف دادگستری ممکن است درخصوص اتخاذ تصمیم راجع به مستثنی بودن یا نبودن اموال مدیون صالح بهنظر برسند. همینطور در مراجع غیردادگستری، اداره ثبت، اداره دارایی یا اداره کار و مراجع عالی رسیدگی به اعتراض، اجراییههای صادره از مراجع فوق، ممکن است بهعنوان مرجع صالح در اتخاذ تصمیم درخصوص تشخیص مستثنیات دین اموال مدیون یا متعهد سند، مطرح شوند. چنانچه در مرحله اجرای حکم ایراد و اشکالی در توقیف و فروش اموال یا بهطور کلی در عملیات اجرایی پدید آید، بهطوری که بر فرض محکومله (کسی که حکم به نفع اوست) اموالی را معرفی کند که جزء مستثنیات دین اموال محکومعلیه است یا اینکه بعد از توقیف مال، محکومعلیه مدعی شود اموال توقیف شده جزء مستثنیات دین است، این ایراد و اشکال ...
شرح وظایف کارکنان و پرسنل مالی و اداری
امـور مالی (سازمان مالی)تعریف مجموعه ای است از واقعیت ها, اصول و تئوری هائی که با تامین و بکارگیری منابع مالی توسط افراد و واحـدهای مختلف ارتباط دارد .ماموریت برنامه ریزی به منظور تهیه و تنظیم دستورالعمل ها ، روش ها و رویه های مالی به منظور ایجاد هماهـنگی و انجـام عمـلیات حسابداری در واحد های مختلف بر اساس استانداردهای تعیین شده .برنامه ریزی به منظور تامین مالی، بودجه بندی ، ارزیابی پروژه های سرمایه گذاری برای طرح ریزی استراتژی های بازاریابی و قیمـت گذاری محصولات .برنامه ریزی به منظور انجام تجزیه و تحلیل نسبت های مالی واحدهای مختلف و بررسی گزارش های مالی و روشن نمودن وضعیت مالی شرکت و ارائه گزارشات .1 - مدیر امـور مالی1-2- تعریفمـدیر مالی « حسابدار حرفه ای » اسـت که دارای « صلاحیت حرفه ای » بوده وضمن دارا بودن آگاهی های کلی در زمینه های متنوع امور مالی ودانش مدیریت ، در یک یا چند زمینه مشخص مالی نیز متخصص است .2-2- حدود مسئولیت ها برنامه ریزی ،هدایت و هماهنگی و کنترل فعالیتهای مالی شـرکت در چهارچوب مقررات ، قوانین ، آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب و ایجاد هماهنگی برای انجام وظایف محوله و درون سازمانی و سایر ذینفعان مجاز به بهره برداری از اطلاعات مالی و ایجاد بخشها و دوایر یا رده های متعدد در حیطه مسئولیت ، برای تحصیل اهداف امور مالی . مدیرمالی همچنین در تدوین ضوابط ارتقاء کارکنان امور مالی , نقش اساسی دارد .3-2- شرح وظایف 1-3-2- مشارکت در برنامه ریزی و ارائه پیشنهادات وسیاستهای اعتباری و وصول مطالبات ونظارت برحسن اجرای آنها.2-3-2- تامین مالی و اعمال مدیریت بر وجوه نقـد و سایر دارائی های پولی و تامین وجوه نقد اضافی در مواقع ضروری .3-3-2- نگهداری سوابق و مدارک مالی , کنترل فعالیت های مالی , مشخص کردن انحرافات از عملکرد کارآمد و طرح ریزی شده همچنین اعمال مدیریت در پرداخت حقوق و دستمزد, امور مالیاتی موجودیها , دارائیهای ثابت و عـملیات کامپیـوتری .4-3-2- پیش بینی و طرح ریزی بلند مدت وجوه لازم برای سرمایه گذاری بر اساس تغییرات تکنولوژیک بازار سرمایه و بازده پروژه ها ی سرمایه گذاری همچنین بکارگیری ارقام پیش بینی نشده و تاریخی برای طرح ریزی عملیات آتی و آثار آن در سیاستهای سود آوری و پیش بینی اقـلام بهای تمام شده و هزینه .5-3-2- برنامه ریزی و سازماندهی بمنظور انجام وظایف مختلف امور مالی شـرکت .6-3-2- تهیه و تنظیم خط مشی ها , دستورالعمل ها , روش ها و رویه های مالی و تهیه و طراحی فرم های مورد نیاز، بمنظور ایجاد هماهنگی در انجام امورمالی واحدهای مختلف.7-3-2- تصمیم گیری واعلام نظر نهایی در موارد پیدایش اختلاف نظر بین واحدهای ...
پرسش : چرا شیعیان حضرت علی(ع) را زاهدتر از خلیفه دوم میدانند؟
پرسش : چرا شیعیان حضرت علی(ع) را زاهدتر از خلیفه دوم میدانند؟ پاسخ : تنها شیعیان نیستند که چنین اعتقادی دارند ، بلکه بسیاری از علمای سنت نیز به این مطلب اعتقاد دارند ؛ در بسیاری از کتب از سفیان بن عیینة روایت شده است که می گوید : أزهد الصحابة علیّ بن أبی طالب رضی الله عنه زاهدترین صحابه علی بن ابی طالب است . أبو طالب المکی، محمد بن علی بن عطیة الحارثی (متوفاى ۲۸۶هـ)، قوت القلوب فی معاملة المحبوب ووصف طریق المرید إلی مقام التوحید، ج ۱ ص ۴۴۳ ، تحقیق: د.عاصم إبراهیم الکیالی، ناشر: دار الکتب العلمیة – بیروت، الطبعة: الثانیة، ۱۴۲۶هـ -۲۰۰۵ م. السمعانی، ابوالمظفر منصور بن محمد بن عبد الجبار (متوفاى۴۸۹هـ)، تفسیر القرآن، ج ۶ ص ۵۰، تحقیق: یاسر بن إبراهیم و غنیم بن عباس بن غنیم، ناشر: دار الوطن – الریاض – السعودیة، الطبعة: الأولى، ۱۴۱۸هـ- ۱۹۹۷م. الغزالی، محمد بن محمد ابوحامد (متوفاى۵۰۵هـ، إحیاء علوم الدین، ج ۴ ص ۲۳۸، ناشر: دار االمعرفة – بیروت. المناوی، محمد عبد الرؤوف بن علی بن زین العابدین (متوفاى ۱۰۳۱هـ)، التیسیر بشرح الجامع الصغیر، ج ۱ ص ۱۴۴ ،ناشر: مکتبة الإمام الشافعی – الریاض، الطبعة: الثالثة، ۱۴۰۸هـ ـ ۱۹۸۸م. البته برای پاسخ به این سوال ، بهتر است کلام علمای اهل سنت را در مورد دارایی های خلیفه دوم در هنگام مرگ دیده ، و آنها را بررسی کنیم : خلیفه دوم: ۸۶۰۰۰ سکه بدهی را از اموالم پرداخت کنید : بخاری در صحیح خود چنین روایت میکند که خلیفه دوم بعد از ضربت خوردن به فرزند خود گفت : یا عَبْدَ اللَّهِ بن عُمَرَ انْظُرْ ما عَلَیَّ من الدَّیْنِ فَحَسَبُوهُ فَوَجَدُوهُ سِتَّةً وَثَمَانِینَ أَلْفًا أو نَحْوَهُ قال إن وفی له مَالُ آلِ عُمَرَ فَأَدِّهِ من أَمْوَالِهِمْ وَإِلَّا فَسَلْ فی بَنِی عَدِیِّ بن کَعْبٍ فَإِنْ لم تَفِ أَمْوَالُهُمْ فَسَلْ فی قُرَیْشٍ ولا تَعْدُهُمْ إلى غَیْرِهِمْ فَأَدِّ عَنِّی هذا الْمَالَ ای عبد الله بن عمر بدهی که بر گردن من است حساب کردند هشتاد و چند هزار سکه است ؛ اگر مال خاندان عمر کفایت کرد ، آن را ادا نما ، و گرنه از بنی عدی بخواه که آن را ادا کنند ، اگر نتواسنتند از قریش بخواه و بعد از این دو سراغ دیگران مرو صحیح البخاری – البخاری – ج ۴ ص ۲۰۵ ، ح۳۷۰۰ ، کتاب فضائل الصحابة، ب ۸ ، بَاب قِصَّةِ الْبَیْعَةِ وَالِاتِّفَاقِ على عُثْمَانَ بن عَفَّانَ. روایت ابن شبه : سهم الارث یکی از ورثه عمر ۱۰۰۰۰۰ سکه بود : ابن شبة در کتاب تاریخ المدینة می‌نویسد : ۱۶۰۳ – حدثنا موسى بن إسماعیل قال حدثنا سلام بن أبی مطیع عن أیوب قال قلت لنافع هل کان على عمر رضی الله عنه دین فقال ومن أین یدع عمر دینا وقد ...
قواعد فقه سری دوم سوألات
قاعده عُسر و حَرَج چگونه بر حجیت قاعده ید دلالت می نماید؟ اگر ید و استیلا را دلیل مالکیت ندانیم و در هر موردی دلیلی برای اثبات مالکیت ذوالید مطالبه نماییم مردم در زندگی روزمره خود دچار مشقت و زحمت بسیاری می شوند. مثال: اگری برای خرید لباس به فروشگاهی مراجعه نماییم و برای صحت و درستی بیع از فروشنده دلیل اثبات مالکیت وی را بخواهیم موجب عسر و حرج است و شاید غیر ممکن هم باشد ادله حجیت قاعده ید را نوشته و 2 مورد از آن را توضیح دهید؟ ¬ بنای عُقَلا ¬ لزوم عُسر و حَرَج ¬ اخبار و احادیث بنای عقلا: از آغاز خلقت بشریت عرف و عقل استیلا را علت و سبب اولویت و اختصاص و بعدها مالکیت دانسته است لزوم عسر و حرج : اگر ید و استیلا را دلیل مالکیت ندانیم و در هر موردی دلیلی برای اثبات مالکیت ذوالید مطالبه نماییم مردم در زندگی روزمره خود دچار مشقت و زحمت بسیاری می شوند. مثال: اگری برای خرید لباس به فروشگاهی مراجعه نماییم و برای صحت و درستی بیع از فروشنده دلیل اثبات مالکیت وی را بخواهیم موجب عسر و حرج است و شاید غیر ممکن هم باشد. اخبار و احادیث v خبر حَفَص بن غیاث: این شخص نقل می کند که مردی از امام صادق(ع) می پرسد که آیا با دیدن اینکه مالی در تصرف کسی است می توان در مقام دادرسی شهادت داد که آن چیز ملک او است، امام می فرمایند: بلی ، آن مرد می گوید شاید مال او نباشد، امام می فرمایند آیا خریدن آن مال حلال است مرد می گوید بلی ، امام می فرمایند مگراحتمال نمی رود که مال او نباشد چطور خریدن آن جایز است. v خبر یونس بن یعقوب: درباره اثاثیه منزل که مورد اختلاف زوجین است از امام صادق(ع) سوأل می شود و ایشان می فرمایند: هرکدام از آن ها که مستولی بر چیزی از اثاث منزل باشند او تقدم و اولویت دارد. ((من استولی علی شیء منه فهو له)) یعنی کسی که بر چیزی تسلط دارد آن چیز متعلق به اوست. v حدیث فدک: ( برای مطالعه به صفحه 177 کتاب مراجعه نمایید ) تعارض قاعده لاضرر و قاعده تسلیط را بیان نمایید؟ قاعده تسلیط: الناس مُسلطون علی اموالهم (انسانها بر اموال خود تسلط دارند) قاعده لاضرر: لاضرر و لاضرار فی الأسلام ( هیچ ضرری در اسلام وجود ندارد) حال اگر شخصی به استناد بر قاعده تسلیط در ملک خود تصرفاتی بکند که موجب ضرر به همسایه خود شوددر اینجا لاضرر مقدم بر قاعده تسلیط خواهد بود و دارای صور زیر است ç تصرفی که صرفاً به قصد ضرر زدن به همسایه باشد. (در این صورت تصرف حرام و موجب ضمان است) ç تصرفی که ترک آن برای خود ضرر است و انجامش موجب موجب ضرر به همسایه است (در این حالت تعارض دو ضرر است و تسلیط مقدم است) ç تصرفی که برای او لازم و ضروری نیست ...
شرکت لیزینگ رایان سایپا-قسمت اول
خدمات بیمه ای در تاریخ 8/11/1379 بر اساس مجوز از بیمه مرکزی ایران تحت شماره 171318 در اداره کل ثبت شرکتها به ثبت رسید.نمایندگی شرکت بیمه ایران و عرضه خدمات بیمه ای با رعایت قانون تاسیس بیمه مرکزی ایران و بیمه گری و مصوبات شورای عالی بیمه میباشد.این شرکت به عنوان اولین شرکت خدمات بیمه ای دارنده گواهینامه 2000،9001 در زمینه صدور انواع بیمه نامه های حوادث ،ثالث و بدنه انومبیل و همچنین صدور انواع بیمه نامه های درمان ،عمرو حادثه ،عمر و پس انداز،بیمه های درمانی مسافرتی،آتش سوزی،زلزله،حمل و نقل داخلی و ... فعالیت دارد. سایان کارت v اولین شرکت خصوصی از بین 7 شرکت دارنده موافقت اصولی در ایران است. v شرکت سایان کارت در کمیسیون پرداخت الکترونیکی سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور عضو میباشد. v پذیرش نمایندگی بانکها و موسسات مالی معتبر در تامین ابزارهای پرداخت و بسط و توسعه آنها در سطح کشور را داراست. v نصب پایانه های پرداخت و انجام خدمات پشتیبانی نزد پذیرندگان کارتها را بر عهده دارد. v ارائه خدمات به دارندگان کارتهای پرداخت و اعتباری بانکها در کلیه فروشگاههای زنجیره ای و سایر مراکز فروش کالا و ارائه خدمات را داراست. ترکیب سهامداران شرکت در حال حاضر با سرمایه ای معادل 450 میلیارد ریال دارای ترکیب سهامداران به صورت زیر میباشد: نام سهامدار میزان مالکیت درصد مالکیت شرکت سایپا 215,137,336 47.8 ززز 12 بازارگردان شرک04504 ولساپا 20,451,062 4.54 شرکت سرمایه گذاری سایپا 14,405,227 3.2 سایر سهامداران 200,070,000 44.46 البته لازم به ذکر است که شرکت سرمایه خود را طبق مصوبه مجمع فوق العاده 26/8/88 به میزان 600 میلیارد ریال افزایش داده است و به طبع بعد از بازگشایی نماد ،ترکیب سهامداران ممکن است تغییر نماید. شرح درآمد مهمترین بخش درآمدی شرکت ناشی از لیزینگ می باشد که شرح آن به صورت جدول زیر می باشد: پیش بینی سال منتهی به واقعی دوره منتهی به واقعی دوره منتهی به سال قبل منتهی به شرح 29/12/1388 30/09/1388 30/09/1387 30/12/1387 سود اقساط مربوط به قراردادهای امسال 78781 33598 55807 124053 سود اقساط انتقالی از یک سال قبل 354062 308504 125666 171823 سود اقساط انتقالی از دو سال قبل 185593 141586 52252 63745 سود اقساط انتقالی از سه سال قبل 23652 20784 32158 36710 سود اقساط انتقالی از سالهای قبل 12305 11405 9088 9994 سایر درآمدهای حاصل از لیزینگ 104004 85497 102709 127591 جمع درآمدهای حاصل از لیزینگ 758397 601374 377680 533916 همان طور که از جدول بالا مشخص است سود اقساط سال جاری سهم کمی از درآمد 9 ماهه امسال را تشکیل داده و نیز نسبت به 9 ماهه سال قبل به میزان حدود 40% کاهش داشته است.عمده ترین بخش درآمد شرکت در این ...