توليد سررسيد در تبريز
مديريت نيروهای انسانی شرکت ها در دوران رکود اقتصادی
سهيل آل رسول، عضو هيات مديره کانون مهندسان فارغ التحصيل دانشکدههای فنی تبريز و عضو هيات مديره انجمن مهندسی ارزش ايران در تعريف شرکت ها و بنگاه هاي اقتصادي بخش عمده فعال حوزه توليد و خدمات و شايد تمامي بنگاه هاي اقتصادي بخش خصوصي کشور در رده مجموعه هاي کوچک يا متوسط دسته بندي مي شوند اين موضوع در شرايط ويژه اقتصادي چون رکود، بحران اقتصادي يا تحولات فراتر از شرايط عادي تعيين کننده مي گردد. از ويژگي هاي مهم سازمان هاي کوچک و متوسط وابستگي شديد آنها به منابع انساني است که به ويژه با توجه به ضعف اجرايي عمده شرکت هاي داخلي در موضوع مديريت دانش آنها را در اين ناحيه آسيب پذيرتر مي کند. از اين رو در شرايط رکود يا بحران اقتصادي توجه به مديريت نيروهاي اقتصادي نيازمند تدابير ويژه اي است. اين تدابير شامل شناخت علائم و تبعات دوره بحران اقتصادي و روش هاي برون رفت از شرايط حاضر است. از جمله ويژگي هاي دوران بحران اقتصادي در ميان مردم و يا به عبارتي مشتريان کالا و خدمات اعم از بخش خصوصي و دولتي برنامه ريزي براي کاهش هزينه هاست. کاهش هزينه هاي مصرفي و يا خدماتي مي تواند به وسيله حذف برخي از اقلام از سبد هزينه ها و يا جايگزيني آن با رديف هاي مشابه کم هزينه تر باشد. از سويي با توجه به اين شرايط مشتريان در تصميم گيري هاي خود نيز شرايط پيچيده تري را به کار مي بندند، ديرتر تصميم مي گيرند، بيشتر چانه زني مي کنند و خريد کالا يا خدمات را تا رسيدن به بهينه ترين حالت ممکن به تعويق مي اندازند. در چنين عرصه اي با توجه به تشديد رقابت در بازار و کاهش شديد نقدينگي در هر کسب و کاري جنگ قيمت و کيفيت روي خواهد داد. بسياري از مجموعه ها از هزينه هاي کاريابي، بازاريابي و تبليغات خود مي کاهند و برخي دست به تعديل گسترده نيروها مي زنند. در سازمان هایی که تعدیل هرچند کوچک نیز اجتناب ناپذیر است روش مدیران در اعمال آن تأثیر شگرفی در باقیمانده بدنه سازمان و نیروهای انسانی خواهد داشت به عبارتی رویکردهای زور مآبانه، تند و سخت گیرانه می تواند منجر به پخش روحیه بدبینی و افسردگی در دیگر نیروهای سازمان شود. مدیران در شرایط ویژه بحران باید بیش از گذشته در دسترس باشند و نسبت به رعایت عدالت و احترام در سازمان حساس تر از گذشته باشند. با همه این وجود مدیران باید ابتدا ارزیابی درستی داشته باشند که کارکنان زیاد و سود کم مشکل اول و اساسی سازمان است؟ چرا که این موضوع نسبت به دیگر روش های مواجهه با بحران آثار منفی بسیار جدی تری به سازمان تحمیل می نماید. بزرگ‌ترين خطر تهديدكننده سازمانها ،شركت‌ها و ادارات در هنگام بحران نه كمبود نقدينگي، نه كاهش ...
اختبار خرداد ۱۳۷۵ کانون وکلا
حقوق تجارت لطفا به هر دو سوال ذيل پاسخ دهيد : استفاده از كتاب قانون آزاد است . الف كه يكي از شركاي شركت با مسئوليت محدود ب ميباشد ، در تاديه بدهيهايش دچار وقفه شده و طلبكاران وي با همه تلاشي كه معمول داشتهاند موفق نگرديدهاند مطالبات خود را بحيطه وصول درآورند و مالي هم از او بدست نياوردهاند تا با معرفي آن بتوانند استيفاي طلب نمايند . تنها دارئي شناخته شده او سهم الشركهاي است كه نامبرده در شركت با مسئوليت محدود ب دارد . چگونه ممكن است كه آن سهم الشركه آزاد و در اختيار طلبكاران قرار گيرد و آيا طلبكاران براي تحقق اين منظور بايد همگي عمل كنند و يا اقدام يكي از آنان هم كافي است و آيا اگر وجهي از اين بابت بدست آيد به نسبت بين طلبكاران تقسيم ميشود و يا ترتيب ديگري اخذ ميگردد ؟ الف سفتهاي در وجه ب صادر كرده و ب سفته مذكور را بنفع د و آقاي د نيز در وجه ج ظهر نويسي كرده است . همچنين امضاي ك بعنوان ضامن بدون تعيين مضون عنه او در پشت سفته ديده ميشود . الف در سررسيد از پرداخت وجه سند خود داري نموده و ج ظرف مهلت مقرر نسبت به واخواست آن اقدام كرده است و متعاقبا دادخواستي به طرفيت الف ، ب ، د و ك تقديم كرده و حكم هم بر محكوميت خواندگان بنحو تضامن صادر شده است . قبل از صدور حكم محكوميت مذكور ، قرار تامين خواسته نيز بنفع ج و عليه همه امضاء كنندگان صادره شده و ج از هر يك از امضاء كنندگان اموالي را به اجراي دادگاه معرفي كرده و آن اموال بازداشت شده است . در مقام اجراي حكم صادر شده كليه اموال توقيف شده موافق موازين قانون بفروش رفته و حاصل فروش ۴۰% بيش از مبلغ سفته است . تكليف اجراي با مبلغ اضافي از چه قرار است و آن مبلغ به چه كسي بايد داده شود ؟ آئين دادرسي كيفري دو مسئله زير را بدقت بخوانيد و هر دو را پاسخ دهيد . استفاده از كتاب قانون آزاد است . مسئله اول : ، دادگاه كيفري يك تهران در رسيدگي به جرمي از جرائم تعزيري كه پرونده آن طبق مقرارت قانون تشكيل دادگاههاي كيفري يك و دو مصوب ۱۳۶۸ مستقيما در دادگاه طرح شده و مدعي خصوصي نيز مبادرت به تقديم دادخواست ضررو زيان نموده است بدوا به تقاضاي مدعي خصوصي قرار تامين خواسته صادر ميكند . سپس وقت دادرسي تعيين و طرفين احضار ميشوند . روز جلسه وكيل متهم بدون موكل حضور ميابد . دادگاه حضور وكيل بدون موكل ( متهم ) را نپذيرفته و جلسه را تجديد مينمايد . جلسه بعد متهم در معين وكيل خود حضور پيدا ميكند . دادگاه قرار وثيقهاي عليه متهم صادر مينمايد متهم به قرار وثيقه اعتراض ميكند ليكن دادگاه پس از رسيدگي بالاخره متهم را محكوم به مجازات قانوني نموده اجراي مجازات را نيز با احراز شرايط ماده ۳۵ قانون مجازات اسلامي ...
همه گونه خيارات وموارد مربوط به معاملات ودادوستدوقولنامهه و... جبران خسارت فسخ معامله با اعمال خي
همه گونه خيارات وموارد مربوط به معاملات ودادوستدوقولنامهه و... جبران خسارت فسخ معامله با اعمال خيار تخلّف / خيار فسخ در صورت تغيير قولنامه / فسخ معامله در صورت عدم پرداخت کامل وجه / فسخ معامله در صورت تخلّف شروط /قاعده کافه خيارات در معاملات / سلب خيار /خيار غبن و پرداخت زيان /فسخ بخاطر اختلاف فاحش بهاي ملک /فسخ معامله بعلت خيار غبن و ... /خيارات و غبن / احكام خريد و فروش فروش قسطي اجناس با قيمت بالاتر /فروش نسيه با قيمت بيشتر /خريد و فروش بن کارمندي /فروش لباس زير زنانه توسط مرد /فروش نقره به قيمت روز و ... / کپي رايت /سود سهام در شرکت تعاوني /فروش تسهيلات اعطايي به کارمندان دولت /منازل و زمين /املاک مشاع /كار با شركت رشوه دهنده /قراردادها قرارداد پيش فروش / اختلاف متراژ پس از معامله /فرم کارگشا /پرداخت خسارت توسط ثبت نام کنندگان طرح الماس /طرح نقش جهان مثل الماس / مستغلات /تجارت و بازرگاني /اخذ درصد خريد در شرکت /كسب درآمد با پيش بيني مسابفات / کار با شرکت ربا دهنده /تجارت الکترونيکي /تجارت اينترنتي /فروش اجناس به قيمت روز پس از گذشت چند ماه /نماز در کلام معصومین (ع) پنج کلمه از تورات .داستانی شگفت... ما رساله های مراجع عظام تقلید مـراکز پـاسخگوئی به احکـام ثواب الأعمال و عقاب الأعمال ارگانها و سازمانهای دولتی روزنامه ها - هفته نامه ها پایگاههای مذهبی پایگاههای قرآنی پایگاههای خبری پایگاههای متفرقه ....خيارات جبران خسارت فسخ معامله با اعمال خيار تخلّف سؤال:آیا با اعمال خیار تخلّف از شرط از طرف خریدار و سپس فسخ یک معامله به علت قانونی، خساراتی که فروشنده در ازای دریافت ثمن به خریدار وارد کرده است قابل مطالبه است؟ پاسخ: قابل مطالبه نیست ولی اخلاقاً باید جبران خسارت شود. خيار فسخ در صورت تغيير قولنامه سؤال:اينجانب سه دانگ ملکي را با شخصي قول نامه کردم که بعد از اتمام نگارش قرارداد و امضاء اينجانب چند دقيقه بعد و بدون اجازه و رضايت اين حقير جمله‌اي از طرف خريدار که به نفع وي بوده در ذيل قرارداد اضافه گرديد که بلافاصله اعتراض کردم. 24 ساعت از طرف بنگاهدار وقت تعيين گرديد جهت فسخ و ابطال معامله که به همين منظور قرارداد تا 24 ساعت نزد بنگاهدار امانت ماند که حدود 12 ساعت بعد از انجام معامله طبق آن حقي که داشتم به بنگاه که واسطۀ طرفين بود مراجعه و اعتراض قطعي نمودم و ثمن معامله که دو فقره چک بود و قولنامه را با اطلاع دادن به خريدار مخدوش و ابطال نمود. لذا از نظر جنابعالي اينجانب که از شرط خيار زمان ...
سوالات اختبار
* آئين دادرسي كفري آذر ۱۳۷۸ سئوالات اختبار كتبي آئين دادرسي كيفري كارآموزان وكالت دادگستري ۲۶/۹/۱۳۷۸ به سئوالات زير مستدلاً پاسخ دهيد ۱ - يكي از كارمندان دولت باتهام اخذ رشوه تحت تعقيب قرار گرفته و در دادگاه عمومي تهران به مجازات زندان و جزاي نقدي معادل قيمت مال يا وجه ماخوذه و . . . . محكوم گرديده است . اين دادنامه با تجديدنظرخواهي محكوم عليه در دادگاه تجديدنظر تان نيز مورد رسيدگي واقع و عيناً تاييد شده است . شكات پرونده سه نفر بوده اند يكي از آنان پس از صدور حكم قطعي با مراجعه به دادگاه و با اعلام كتبي از شكايت خود صرفنظر مينمايد . در اين حالت محكوم عليه شما را بعنوان وكيل خود معرفي و تقاضا دارد در جهت حفظ منافع وي اقدام لازم قانوني بعمل آوريد . با توجه به توضيحات فوق به موارد زير پاسخ دهيد . الف - چه اقدامي براي موكل خود انجام داده و كار خود را مستنداً به چه ماده اي از مواد قانوني انجام مي دهيد ؟ ب - به كدام دادگاه مراجعه مينمائيد ( بدوي يا تجديدنظر ) به چه دليل و چه تقاضائي از دادگاه مينمائيد ؟ ج - عكس العمل دادگاه در قبال تقاضاي شما چه خواهد بود و به نظر شما دادگاه چه تصميمي اتخاذ مينمايد ؟ د - به نظر شما رضايت و گذشت احداز شكات تا چه حد در تصميم دادگاه موثر است اگر موثر نيست دليل خود را مستنداً بيان كنيد ؟ ه - در صورتي كه دادگاه تقاضاي شما را رد نمايد مرجعي براي اعتراض و شكايت به تصميم دادگاه اخير باقي است يا خير ؟ بارم ۸ نمره ۲ - شخصي باتهام جعل سندرسمي در دادگاه عمومي تهران تحت تعقيب واقع و به دو سال زندان محكوم ميگردد . دادگاه تجديدنظر استان پس از رسيدگي به اعتراضات تجديدنظر خواهي محكوم عليه راي بدوي را عيناً تاييد مينمايد و حكم به مرحله اجرا در مي آيد . در جريان اجراي حكم قانونگذار مجازات جعل سند رسمي را تخفيف ميدهد . محكوم عليه براي اجراي قانون اخف به شما مراجعه و درخواست مينمايد كه وكالت وي را قبول و اقدام قانوني بعمل آورد . در اينصورت شما بعنوان وكيل محكوم عليه چه اقداماتي بعمل مي آوريد و به كدام مرجع قانوني مراجعه مينمائيد ؟ اقدامات خود را مستنداً به مواد قانوني توضيح دهيد ؟ بارم ۸ نمره ۳ - وثيقه گذاري به قاضي محكمه مراجعه و با تحويل متهمي كه براي او وثيقه گذارده ، تقاضا دارد از ملك مورد وثيقه رفع بازداشت شود . قاضي از پذيرفتن درخواست وي امتناع مينمايد . بنظر شما قاضي براي امتناع خود چه دليلي دارد ؟ در صورتي كه شما نيز اين تصميم را صحيح ميدانيد استدلال خود را بيان كنيد . در صورتي كه تصميم قاضي را درست و قانوني نمي دانيد دلايل آنرا با توجه به مواد قانوني بيان داريد ؟ بارم ۴ نمره * ثبت و امور حسبي ...
عملکرد دولت نهم در شش ماهه گذشته
بخش اول - متغيرهاي کلان اقتصادي رشد اقتصادي کشور که در سال گذشته به حدود 4.8 درصد کاهش پيدا کرده بود بر اساس پيش بيني در پايان سال جاري به حدود 5.5 درصد افزايش پيدا مي‌کند.هر چند اين ميزان از ارقام پيش بيني شده در برنامه چهارم کمتر است اما در مقايسه با گذشته حدود هفت دهم درصد افزايش داشته که اميد مي رود با توجه به بودجه سال 85 بتوان به ارقام پيش بيني شده در برنامه چهارم يعني رشد 8 درصدي که البته رقم بالايي است دست يافت.بر اساس گزارش بانک مرکزي نرخ تورم در دوره منتهي به بهمن ماه سال جاري به حدود 12.6 درصد کاهش يافته است و پيش بيني مي شود که نرخ تورم در پايان سال جاري در حدود 12 تا 13 درصد باشد که در مقايسه با نرخ تورم بالاي 15 درصد در سال گذشته، امسال اين شاخص مهم اقتصادي در حدود 2 تا 3 درصد از سال گذشته کمتر شده است. پيش بيني مي شود که رشد نقدينگي کشور نيز در پايان سال به حدود 30 درصد برسد.در خصوص نرخ بيکاري نيز آمار مرکز آمار ايران نشان مي دهد که نرخ بيکاري در سال جاري به حدود 12 درصد برسد و اين در حالي است که خوشبختانه با تلاش دولت سند فرابخشي توسعه اشتغال و کاهش بيکاري در ماه هاي اخير توسط تدوين شده است.بر اساس اين سند چشم انداز اشتغال زايي و نرخ بيکاري کشور در برنامه چهارم و وظيفه دستگاه هاي مختلف براي ايجاد اشتغال ترسيم شده است.بخش دوم-تحولات بخشي *اهم فعاليت هاي بخش صنعت کشور در دوره زماني شهريور ماه تا بهمن ماهيکي از مهمترين اتفاقاتي که در اين دوره مشاهده مي شود تقاضاي سرمايه گذاران خارجي براي حضور در بخش هاي مختلف صنعتي کشور مي باشد. در اين دوره 26 طرح در بخش صنعت و معدن با مشارکت خارجي و حجم سرمايه گذاري 886.7 ميليون دلار به تصويب رسيده است.در همين مدت 12 هزار و 500 فقره جواز تاسيس واحدهاي صنعتي صادر شده است.حجم سرمايه گذاري پيش بيني شده براي اين طرحها بالغ بر 400 هزار ميليارد ريال مي باشد.در همين مدت 2 هزار و 633 فقره پروانه بهره برداري با سرمايه حدود 275 ميليارد ريال در بخش هاي مختلف صنعتي کشور صادر گرديده است.در اين مدت تنها در بخش صنعت و معدن کشور حدود 69 هزار نفر فرصت شغلي ايجاد شده که دولت توانسته به اهداف پيش بيني شده در برنامه چهارم دست پيدا کند.همچنين در فاصله ماههاي شهريور تا پايان دي ماه حجم کل صادرات محصولات صنعتي و معدني کشور بالغ بر 3 ميليون و 477 ميليون دلار بوده است.اصلاح ساختار بانک صنعت و معدن، بازنگري و اصلاح استراتژي توسعه صنعتي و تهيه و تدوين استراتژي توسعه معدن از ديگر دستاوردهاي بخش صنعت کشور در دوره فعاليت دولت نهم است.*- فعاليت هاي صورت گرفته در بخش نفت و گاز کشورتنها در دوره مرداد تا دي ماه سال جاري ...
واگذاري سهام شركت‌هاي دولتي به پيمانكاران
حيدري كرد زنگنه: با واگذاري سهام شركت‌هاي دولتي به‌جاي پول به پيمانكاران طرح‌هاي عمراني، درآمد واگذاري‌ها 4500 ميليارد تومان افزايش مي‌يابد ■ با اجراي اين طرح، هم‌كارهاي عمراني جديد انجام ميشود و هم ميزان واگذاري سهام افزايش مي‌يابد ■ طرح واگذاري سهام به پيمانكاران در كميسيون تلفيق به تصويب رسيده است سيدمهدي طبائي عقدايي، معاون واگذاري و امور حقوقي سازمان خصوصي‌سازي از فرازونشيب‌هاي روند خصوصي‌سازي در كشور، نحوه قيمت‌گذاري‌ها، پرونده سهام عدالت، تفكيك شركت ملي صادرات گاز ايران و ساير مسائل موجود در بازار سرمايه سخن گفت كه متن آن را در ذيل مي‌خوانيد. در حال حاضر سازمان از چه روش‌هايي به منظور واگذاري استفاده ميكند؟ سه روش معمول در واگذاري شامل بورس، مزايده و مذاكره استفاده ميشود كه روش بورس و مزايده در قوانين و مقررات قبلي وجود داشت و طبق قانون اصلاح موادي از قانون برنامه چهارم توسعه واگذاري از طريق اجاره به شرط تمليك، پيمان مديريت و پيمانكاري عمومي هم اضافه شد. تاكنون سازمان خصوصي‌سازي چهار شركت را از طريق مذاكره آگهي كرده است و اخيراً هم يك شركت ديگر را تا 10 روز آينده از اين طريق واگذار خواهد كرد. از روش‌هاي ديگر واگذاري اجاره به شرط تمليك است كه آئين‌نامه واگذاري به اين روش در حال تدوين بوده و هفته جاري در جلسه هيأت واگذاري مطرح خواهد شد و در صورت تصويب در واگذاري‌ها از اين روش استفاده ميشود. در حال حاضر كارهاي اوليه دو روش ديگر واگذاري شامل پيمانكار عمومي و پيمان مديريت انجام شده و ظرف سه ماه آينده آئين‌نامه آنها نيز تكميل خواهد شد و سازمان خصوصي‌سازي در اين خصوص نيز اقدامات لازم را انجام خواهد داد. بسياري از منتقدان نحوه قيمت‌گذاري سازمان را به چالش كشيده‌اند. بر چه اساسي شركت‌هايي كه در پروسه واگذاري هستند قيمت‌گذاري ميشوند؟ بطور خلاصه اولين روش و معروف‌ترين روش در قيمت‌گذاري شركت‌ها سودآوري است كه براساس سود شركت، قيمت شركت مشخص ميشود. روش ديگر ارزش جايگزيني است كه در آن ارزش روز دارايي‌هاي شركت توسط كارشناس رسمي دادگستري تعيين ميشود و تمامي بدهي‌ها از آن كسر شده و مانده همراه با يكسري تعديل‌ها، قيمت سهام شركت مشخص ميگردد. از ديگر روش‌هاي قيمت‌گذاري، ارزش ويژه دفتري و ارزش اسمي است كه در حال حاضر روش‌هاي مناسبي براي قيمت‌گذاري شركت‌هاي قابل واگذاري نيستند مگر براي شركت‌هاي كوچك كه سهام دولت در آنها بسيار ناچيز است. از روش‌هاي فوق‌الذكر در شركت‌هاي غيربورسي استفاده ميشود ليكن در شركت‌هاي بورسي هم پس از پذيرش شركت در ...
مالیات مستقیم (قسمت دوم)
تاخير در پرداخت ماليات پس از سررسيد مقرر موجب تعلق جريمه اي معادل 5/2 درصد ماليات متعلقه بازاي هر ماه تاخير مي شود.( ماده 190 ق.م.م) اين جريمه در مورد اشخاص حقوقي و صاحبان مشاغل موضوع بندهاي الف و ب ماده 4095 درصد مي باشد غير قابل بخشودگي است.عدم تسليم اظهار نامه در موعد مقرر موجب تعلق جريمه اي معادل ده درصد ماليات متعلقه خواهد شد.(ماده 192 ق.م.م) اين جريمه در مورد اشخاص حقوقي و صاحبان مشاغل موضوع بندهاي الف و ب ماده 95 ق.م.م چهل درصد مي باشد و غير قابل بخشودگي است.عدم تسليم تراز نامه و حساب سود و زيان يا عدم ارائه دفاتر موجب تعلق جريمه اي معادل 20 درصد ماليات متعلقه براي هريك از موارد فوق خواهد شد. (ماده 193 ق.م.م)رد دفاتر قانوني موجب تعلق جريمه اي معادل 10 درصد ماليات متعلقه خواهد شد.(ماده 193)تبصره مادة 192 و تبصره مادة 193 و مادة 132 قانون مالياتهاي مستقيم متضمن نكاتي به شرح ذيل مي باشند:مادة 192 قانون مالياتهاي مستقيم عدم تسليم اظهارنامه در مواعد مقرر بوسيله مودي را موجب 10% جريمه معادل ماليات متعلقه مي داند. تبصره اين ماده عدم تسليم اظهار نامه توسط اشخاص حقوقي و مشمولان بندهاي الف و ب ماده 95 قانون مذكور را مشمول جريمه 40% دانسته و جريمه مذكور قابل بخشودگي نيست. بنابراين موديان بايد در تسليم اظهار نامه باپست سفارشي دو قبضه تسريع كنند. با توجه به اينكه تبصره مادة 226 قانون مالياتهاي مستقيم تسليم اظهار نامه اصلاحي و تكميلي را پيش بيني نموده و مودي را مجاز مي داند كه ظرف يك ماه اظهار نامه اصلاحي بدهد. تا جايگزين اظهار نامه قبلي شود و تسليم اظهار نامه اول در مواعد قانوني را كافي براي رفع مسئوليت تسليم اظهار نامه مي داند و در مورد تبصره مادة 193 به بند پاياني مادة 110 قانون مالياتهاي مستقيم توجه شود. تسليم اظهار نامه در موعد مقرر حتي براي اشخاصي كه در دورة معافيت هستند الزامي است و اگر اين اشخاص اظهار نامه را در مواعد مقرر تسليم نكنند از شمول معافيت خارج مي شوند و به شرح ذيل مشمول:الف) بند 1 مادة 97 قانون مالياتهاي مستقيم مي شوند.ب) از آنان مطالبه ماليات مي شوند.ج) 40% ماليات هم جريمه مي شوند. چنانچه اظهار نامه مالياتي به موقع تسليم و بدون رسيدگي قبول شده باشد (ماده 158) در صورتيكه در آمد ابرازي مؤدي بادرآمد تشخيصي قطعي شده اداره امور مالياتي بيش از 15 درصد اختلاف داشته باشد علاوه بر تعلق جرائم مالياتي به مؤدي تا سه سال هيچگونه بخشودگي و تسهيلات ديگر به وي اعطاء نخواهد شد.(ماده 194 ق.م.م) جريمه تخلف آخرين مديران قبل از انحلال از لحاظ تسليم اظهار نامه موضوع ماده 114 معادل 2 درصد سرمايه پرداخت شده شركت در تاريخ انحلال خواهد بود. (ماده ...