تست روانشناسی استخدام
تست روانشناسی....کدام را سوار می کنید؟
تست روانشناسی....کدام را سوار می کنید؟ - اطلاع رسانی اخبار معماری و شهرسازی - انعکاس کارهای علمی صورت گرفته در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز"> معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز - تست روانشناسی....کدام را سوار می کنید؟معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز اطلاع رسانی اخبار معماری و شهرسازی - انعکاس کارهای علمی صورت گرفته در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز تست روانشناسی....کدام را سوار می کنید؟ تست روانشناسی....کدام را سوار می کنید؟ سؤال یک امتحان استخدام: شما در يك شب طوفاني در حال رانندگي هستيد. از جلوي يك ايستگاه اتوبوس مي‌گذريد. سه نفر داخل ايستگاه منتظر اتوبوس هستند. · يك پيرزن كه در حال مرگ است. · يك پزشك كه قبلاً جان شما را نجات داده است. · دوستی بسیار عزیز که سالهاست اورا ندیده اید و آرزو داشتید دوباره او را بیابید و همدم و همراه او باشید. شما مي‌توانيد تنها يكي از اين سه نفر را سوار كنيد. كدام را انتخاب خواهيد كرد؟ دليل خود را شرح دهيد. كمي فكر كنيد... قاعدتاً اين آزمون نمي‌تواند نوعي تست شخصيت باشد زيرا هر پاسخي دليل خودش را دارد. · پيرزن در حال مرگ است، شما بايد ابتدا او را نجات دهيد. هر چند او خيلي پير است و به هر حال خواهد مرد. · شما بايد پزشك را سوار كنيد. زيرا قبلاً جان شما را نجات داده است و اين فرصتي است كه مي‌توانيد جبران كنيد. اما شايد بتوانيد بعداً هم جبران كنيد. · شما بايد شخص مورد علاقه‌تان را سوار كنيد زيرا اگر اين فرصت را از دست دهيد ممكن است هرگز قادر نباشيد او را پيدا كنيد. از دويست نفري كه در اين آزمون شركت كردند، شخصي كه استخدام شد دليلي براي پاسخ خود نداد. او نوشته بود: سوئيچ ماشين را به پزشك مي‌دهم تا پيرزن را به بيمارستان برساند و خودم به همراه دوست عزیزم منتظر اتوبوس مي‌مانيم. -------------------------------------------------------------------------------- شرح همه مي‌پذيرند كه پاسخ فوق بهترين پاسخ است، اما هيچكس در ابتدا به اين پاسخ فكر نمي‌كند. چرا؟ زيرا ما هرگز نمي‌خواهيم داشته‌ها و مزيت‌هاي خود را (ماشين) از دست بدهيم. اگر قادر باشيم خودخواهي‌ها، محدوديت ها و مزيت‌هاي خود را از خود دور كرده يا ببخشيم گاهي اوقات مي‌توانيم چيزهاي بهتري به دست بياوريم. تحليل فوق را مي‌توانيم در يك چارچوب علمي‌تر نيز شرح دهيم: در انواع رويكردهاي تفكر، يكي از انواع تفكر خلاق، تفكر جانبي است كه در مقابل تفكر عمودي يا سنتي قرار مي‌گيرد. در تفكر سنتي، فرد عمدتاً از منطق، در چارچوب مفروضات و محدوديت‌هاي محيطي خود، استفاده ميكند و قادر نمي‌گردد ...
تست روانشناسی ...شماره 5
جوابهاي خود را روي يك صفحه كاغذ بنويسيد. آنچه را كه به طور طبيعي به ذهنتان مي رسد يادداشت كنيد. زمان لازم براي آن كه خودتان را واقعاً در موقعيتهاي گفته شده احساس كنيد، در نظر بگيريد. ...1) خود را در يك كشتي تصوّر كنيد كه در حال غرق شدن است. شما خود را به آب مي‌اندازيد و با شناكردن خود را به يك قايق نجات مي‌رسانيد و از آن بالا مي‌رويد. چند نفر ديگر را در آن قايق نجات همراه خود ميبينيد؟ 2) خود را به ساحل مي‌رسانيد و بيابان وسيعي را در مقابل خود ميبينيد. چند وسيله شخصي و مقداري خوراكي بر مي‌داريد و در جستجوي نجات، راه بيابان را در پيش ميگيريد. چند جفت كفش برمي‌داريد؟ 3) پس از يك راه‌پيمايي طولاني و سخت، از يك تپه شني بالا مي‌رويد و با خوشحالي شهري را در دوردست ميبينيد. همچنين متوجه ميشويد كه در فاصله‌اي نه چندان دور در سمت راست شما واحه‌اي وجود دارد. آيا ابتدا به آنجا مي‌رويد و براي مدتي كوتاه، يا هر چقدر كه مي‌خواهيد استراحت ميكنيد و يا آن كه آن را ناديده گرفته به راهتان به سوي شهر ادامه ميدهيد؟ 4) پس از ورود به شهر، قصري توجه شما را به خود جلب ميكند و تصميم ميگيريد كه وارد آن شويد. پس از عبور از دروازه‌ها، خود را در يك راهروي طولاني مي‌يابيد كه به اتاق پادشاه منتهي ميشود. وارد اتاق ميشويد و شاه و ملكه را ميبينيد كه در كنار هم به تخت نشسته‌اند. شاه و ملكه چه شكلي هستند؟ و چه ويژگيها و خصوصياتي را برايتان مجسم مي‌كنند؟ 5) از آن اتاق خارج ميشويد و از يك پلكان مارپيچي پايين مي‌رويد. تاريك و سايه‌دار است، با مشعل‌هايي بر روي ديوار كه به طور نوبتي روشن و خاموش مي‌شوند. همين طور كه پائين مي‌رويد، ناگهان يك زن (اگر شما مرد هستيد) و يا يك شواليه (اگر شما زن هستيد) از كنارتان عبور ميكند. شما فقط براي يك لحظه صورتش را ميبينيد و اين تصوير، يك نفر كه مي‌شناسيد را به يادتان مي‌آورد. او چه كسي است؟ 6) پلّه‌ها شما را به اتاق پذيرايي مي‌رساند و شما ميز بسيار بزرگي با يك گيلاس پايه‌دار در وسط آن ميبينيد. به گيلاس نگاه كنيد. چقدر آن پر از مايعات است؟ .....تعبير پاسخ هايتان را همين پايين ببينيد.... . . . . .1) تعداد دوستان واقعي كه داريد. 2) تعداد عشقهاي واقعي كه قبل از ازدواج خواهيد داشت. 3) اصول اخلاقي شما در كار. 4) آنچه تصوّر كرده‌ايد آن چيزي است كه به نظر شما يك زوج ايده‌آل بايد آن گونه باشند. 5) اين همان شخصي است كه تا پايان عمر، ذهنتان درگير اوست. 6) ميزان پر بودن گيلاس، نشانگر اين است كه شما در يك رابطه دوستي چقدر از خودتان مايه مي‌گذاريد
تست موفقیت در شغل
1- يكي از همكارانتان استعفا داده و كارش بلا فاصله به شما پيشنهاد ميشود .برداشت شما چيست؟ الف) آنها بالا خره متوجه لياقت من شدند و سخت كوشي من نتيجه داد.(6) ب) تصور نميكنم چندان موقعيت شغلي وي جالب توجه ومهم باشد.(4) ج) اميدوارم بتوانم از عهده آن برآيم.(10) 2- موفق به ارايه طرحي ميشويد كه ميتواند هزينه ها را در بخش شما تا 30%كاهش دهد.اما هيات مديره به دليل اشتباهي كه در محاسبات انجام داده ايد آن را رد ميكند.شما: الف)خجالت زده ميشويد وقول ميدهيد آن را تصحيح كرده و مجددا ارايه نماييد.(10) ب) از شدت ناراحتي جز محكوميت خود راه به جايي نميبريد.(6) ج) احساس ميكنيد مورد تمسخر واقع شده و همه شما را فردي بي فكر ميدانند.(4) 3- رئيستان شروع كار بر روي طرحي را اعلام ميكند كه شما هم دوست داريد جزء آن باشيد.شما الف) منتظر ميمانيد ببينيد آيا او خودش شما را انتخاب ميكند يا نه.(6) ب) سعي ميكنيد در هفته پيش رو با چند ساعت اضافه كاري نظر او را جلب كنيدو اميد داريد او متوجه شود.(4) ج) از او وقت ميگيريد تا به او بگوييد كه تا چه اندازه مشتاق شركت هستيد(10) 4- سال گذشته پيشنهاد شما در مورد نحوه بازاريابي مورد قبول بخش مورد نظر قرار گرفت. امسال نيز رئيس بخش از شما ايده هاي جديد خواسته است. وشما الف) نگاهی به طرح گذشته انداخته وبرخي قسمت هاي آن رامطابق روز ميكنيد.(6) ب) طرح گذشته رادرنظرگرفته و سعي ميكنيد طرحي كاملا متفاوت ارائه دهيد.(10) ج)طرح سال گذشته را بررسي ميكنيد و بدون داشتن افكاري جديد فقط نگران آن هستيد كه آيا تا آن حد خوش شانس هستيد كه دو سال دريك قسمت برنده شويد.(4) 5- به نظر شما يك رئيس كيست؟ الف) يك همكار با تجربه كه چيزي براي ياد دادن به شما دارد.(10) ب)يك فرد عالي رتبه و با قدرت كه چنانچه شما قواعد بازي را درست بدانيد ميتواند در پيشرفت شما سهيم باشد(6) ج) شخصي كه قدرت استخدام و يا اخراج كردن را دارد. هر كسي كه بخواهد به خصوص شما را.(4) اكنون امتيازات خود را جمع زده و با موارد زير مقايسه كيد از 40 تا 50 امتياز شما دراصل رمز موفقيت را ميدانيد.در كنار نكات برجستهاي كه حتما در بسياري از زمينه ها به كمك شما ميايد اعتماد به نفس قوي كه از خصوصيات بارز شماست شما را در اين راه كمك ميكند.آنچه كه انسانهاي شايسته اما كم تحرك سالها بايد به دنبال آن باشند شما يك جا داريد.آفرين بر شما . از 30 تا 40 امتياز رفتار شما تا حدي نشانگر شخصيت شماست.انا بهتر است برخي اوقات نيز خصوصيات ذاتي خود را بهتر و بيشتر به بازي بگيريد.شما بايد بدانيد رمز موفقيت در موقعيت كاري تنها داشتن تحصيلات عاليه نيست.تجربه هميشه حرف اول را ميزند.هيچ اشكالي ندارد اگر از ديگران مخصوصا رئيس و همكارتان ...
مصاحبه استخدامي و گزينش نيروي انساني
نويسنده خوشوقتي، آرمينزبان فارسيچكيده اين مقاله روش مصاحبه استخدامي را شرح مي‌دهد. هدف از مصاحبه استخدامي، اقدامات قبل از مصاحبه، اقدامات در طول مدت مصاحبه، نحوه مصاحبه، مصاحبه از پيش طراحي شده، مصاحبه باز، مصاحبه تركيبي، مصاحبه بصورت ميزگرد يا گروهي، مصاحبه تنش، ارزيابي داوطلب و ارزيابي مصاحبه از جمله مباحث اين مقاله هستند.كليدواژه مصاحبه؛ گزينش؛ استخداموضعيت [تمام متن]1- مقدمه اغلب مديران با گزينش افراد نامناسب براي تصدي موقعيتهاي شغلي، روبرو بوده‌اند. اين انتخاب نادرست باعث مي‌گردد تا اولاً زمان و انرژي سازمان در طول فرآيند استخدام و آموزش هدر رود، ثانياً سرمايه‌گذاري‌هاي مستقيم و غير مستقيم بعدي بر روي مستخدم جديد همگي بر باد داده شوند. بهترين راه براي پرهيز از اين اشتباه انتخاب افراد مناسب و بالطبع انجام يك مصاحبه هدف‌دار و از قبل طراحي شده است. جهت دستيابي به اين منظور، بايد فهرستي از نيازهاي شغلي و ويژگي‌هاي جايگاه سازماني را به ترتيب اولويت طبقه‌بندي كرد و با در نظر داشتن روشهاي مصاحبه، افراد مناسبي را انتخاب كرد. 2- هدف از مصاحبه استخدامي هدف از انجام مصاحبه استخدامي، سنجش داوطلب براي تصدي شغل و جايگاه سازماني موردنظر و تناسب مصاحبه‌شونده با شرايط تعريف شده براي تصدي آن شغل و جايگاه سازماني است. بطور خلاصه مصاحبه‌كننده اطلاعاتي را از مصاحبه‌شونده كسب و اطلاعاتي در رابطه با سازمان، شغل و جايگاه سازماني به داوطلب استخدام ارائه مي‌دهد. 3- اقدامات قبل از مصاحبه قبل از انجام مصاحبه، مصاحبه‌كننده بايد از تعداد مصاحبه‌شوندگان، شرح شغل موردنياز، نيازهاي جايگاه سازماني مورد بحث، زمان كل مصاحبه، اسامي (احتمالاً) ساير مصاحبه‌كنندگان، مداركي كه احتمالاً مصاحبه‌شوندگان بايد همراه داشته باشند، زمان شروع هريك از مصاحبه‌ها و چك ليست سئوالات عمومي و اختصاصي كه از مصاحبه‌شونده پرسيده خواهد شد را تهيه كرده و همراه داشته باشد. همچنين پرسشنامه استخدامي متقاضي (فرم متداول و معمولي که جهت کسب اطلاعات اوليه متقاضيان در اغلب سازمان‌ها وجود دارد) را کاملا مطالعه و حتي الامکان مواردي را بخاطر سپرده باشد. مكان مصاحبه هم بايد از نظر فيزيكي مناسب و مصاحبه‌شونده و مصاحبه‌كننده رو در رو و در شرايط مساوي (از نظر ارتفاع) قرار داشته باشند. زمان انجام مصاحبه بايد از پيش و با توافق طرفين تعيين شده باشد تا هيچكس از نظر زماني در فشار نباشد. 4- اقدامات در طول مدت مصاحبه در زمان انجام مصاحبه، بايد مصاحبه‌كننده از پاسخگويي به تلفن‌ها و يا مراجعان يا هر اقدام ديگري که موجب ايجاد وقفه در ...
تست روانشناسی ...تست شخصیت با بوی مورد دلخواه
آلن هریس محقق و استاد دانشگاه ، درباره اهمیت رایحه و حس بویایی می گوید:"حس بویایی شما، در مغز و دقیقا در منطقه احساسات اولیه واقع شده است.به همین علت است كه ارتباطات بویایی تشكیل شده در دوران كودكی ، می تواند شخصیت رفتاری شما و سازه های ثبت آن را در دوران نوجوانی و جوانی شكل دهد. بنابراین آن بوی خوشی را كه حس می كنید لحظات بسیار شادی را برای شما به وجود می آورد ، از بین گزینه های زیر انتخاب كرده و ببینید كه " رایحه " شخصیت شما چه رنگ و بویی دارد !؟ تذكر :برای شناخت صحیح پاسخ تست و مبهم نبودن . از گزینه های زیر ، فقط یك گزینه را انتخاب نمایید گزینه یك - بوی كلر در استخرهای بزرگ گزینه دو - بوی كباب ، همبرگر و ... گزینه سه - بوی سبزه و گل گزینه چهار - بوی كرمهای ضدآفتاب گزینه پنج - بوی بچه كوچك . . . . . . . . . . . پاسخ ها: گزینه یك مطالعات نشان می دهد كسانی كه بشدت به بوی تند و تیز كلر در آب استخر علاقه مندند افرادی مخاطره جو و اهل ریسك هستند كه مدام به دنبال كسب تجربیات جدید هستند.شما عاشق تجربه كردن و در نتیجه شوكهای غیر آشنایی هستید كه یكباره بر شما فرود می آید. گزینه دو تحقیقات نشان می دهد كه بودن با خانواده برای شما از اهمیت فراوانی برخوردار است و بدین ترتیب همیشه از استرس كمتری نسبت به دیگران بر خوردارید.شما تلاش می كنید تا تمام اوقات فراغت خود را با آنها بگذارنید. گزینه سهآیا به خاطر می آورید كه همیشه پدرتان را در كارهای مربوط به گل و گیاه و یا مادرتان را برای آماده كردن میز غذا و جمع كردن آن ، كمك می كردید؟كسانی كه عاشق بوی چمنهای تازه كوتاه شده و یا گل و سبزه هستند ، افرادی مسولیت پذیر و دلسوزند و هرگز كاری را در نیمه راه رها نمی كنند.شما با بوی طبیعت زنده اید و این یعنی شادكامی و سرزندگی ، یعنی حیات و شما این حیات بدست آمده از طبیعت را با هیچ چیز عوض نمی كنید ! گزینه چهارشما فردی فعال ، برون گرا و با نشاط هستید كه شادترین لحظات زندگیتان مربوط به زمانی است كه در حال انجام فعالیتی هستید!یك سحرخیز واقعی كه با اعتماد به نفس بسیار می تواند روز را به خوبی آغاز كند. گزینه پنج بوی شیرخشك بچه همیشه شما را سست می كند و بوی نوزادان معمولا حسی غریب را در شما زنده می كند!حسی كه به واسطه آن ، خانواده بیش از همه چیز برایتان اهمیت می یابد.شما همانند مادران خانه دار و یا مردانی كه عاشق زن و بچه خود هستند ، دوست دارید تمام وقت خود را در خانه بگذرانید و از بودن با نوزاد خود لذت می برید!بوی خوش شیری كه همیشه از او می آید ، بی اختیار شما را به سمت خانه می كشاند تا بهترین لحظات را با او سپری كنید.شما در خانه بودن ، آن هم به دور از هرگونه هیاهو ...
8روش برای کسب حقوق بیشتر هنگام استخدام
مصاحبه را انجام داده و همه را تحت تاثير مهارت ها، اشتياق و مدارک تحصيلي خود قرار داده ايد، و اکنون براي مرحله ي دوم مصاحبه دعوت شده ايد. ميدانيد که قصد استخدامتان را دارند. مشکل اينجاست که شما حقوقي بيش از آنچه آنها خود پيشنهاد داده اند مي خواهيد. اما آيا مي دانيد که چطور تصميم گيرنده ها را براي تخصيص حقوق بيشتر براي شما بدون منصرف کردنشان از استخدامتان متقاعد کنيد؟ همه چيز بستگي به آمادگي قبلي، رفتار و عملکردتان دارد. در اينجا به نکاتي اشاره مي کنيم که به شما کمک مي کند. 1- تحقيقات لازم را انجام دهيد تا مي توانيد درمورد ميزان پرداختي هاي شرکت مورد نظر اطلاعات جمع آوري کنيد. هر چند تا مدرک دانشگاهي و گواهينامه هاي مختلف هم داشته باشيد، اتحاديه ها و کمپاني هاي شراکتي معمولاً در تغيير ميزان حقوق انعطاف پذيري کمتري دارند. در قسمتي از تحقيقاتتان بايد حداقل حقوق درخواستي خودتان را تعيين کنيد. اگر ميبينيد که حقوق پيشنهادي آنها از حداقل حقوق شما هم پايين تر است، بهتر است که وقت خود را تلف نکنيد. دليلي ندارد که وقت خود را صرف مصاحبه هاي شرکت ها و کارخانه هايي بکنيد که نمي توانند دستمزد و حقوق دلخواه شما را برآورده کنند. 2- پيشنهاد اول را شما ندهيد قسمت حقوق پيشنهادي را در فرم استخدام خالي بگذاريد و هيچ حقوق مشخصي را تعين نکنيد. اگر از همان ابتدا حقوق بالايي را پيشنهاد دهيد، روي نظر مسئولان براي استخدام شما تاثير خواهد گذاشت. شايد هم مبلغي ...
تست روانشناسی جالب
الف : اخباروبرنامه هاي مستندب : فيلم هاي درام وزندگي نامهج : هيجاني وپليسيد : عشقي وماجراييت : كمدي وكارتون 4- كدام يك ازبرنامه هاي تلويزيوني براي شما جالب تراست؟ الف : هيچ كدام , من ازشهربازي متنفرمب : قطاريا قايقج : نمايش واجراي كمديد : چرخ وفلك ووسايلي كه سريع مي چرخندت :ترن هاي هوايي سريع السير 5- كدام يك ازبازي هاي شهربازي را بيشتردوست داريد؟ الف : هرگزب : به ندرتج : برخي مواقعد: معمولات: هميشه 6- آيا شما به اشتباهات خودتان مي‌خنديد؟ الف : عصباني مي‌شويدب: ناراحت مي‌شويدج : برايتان جالب استد: تلافي مي‌كنيدت :چندين برابرتلافي ميكنيد 7- اگردوست شما سربه سرتان گذاشت چه عكس العملي نشان مي دهيد؟ 8- اولين چيزي كه صبح موقع بيدارشدن به فكرتان خطورمي‌كند چيست؟ الف : كارويا تحصيلب: مشكلات زندگيج : صبحانهد : روزي كه درپيش داريدت : كاري كه تا شب انجام خواهيد داد 9- درزندگيتان چه شعاري داريد؟ الف :وقت طلاستب: سحرخيزباش تا كامروا باشيج : آنچه براي خود مي پسندي براي ديگران هم بپسندد : زندگي كن وبه ديگران هم اجازه زندگي كردن بدهت : بي خيال باش , هرچه بادا باد 10- آيا به همه حيوانات علاقه منديد؟ الف : اصلاب: تعداد كمي ازحيواناتج : برخي ازحيواناتد: بيشترحيواناتت : تمام حيوانات 11- شما لبخند مي‌زنيد؟ الف : هرگزب: به ندرتج : گاهي اوقاتد :اغلبت : آنقدرزياد كه برخي فكرمي كنند ديوانه هستم 12- نظرديگران راجع به شما اغلب كدام مورد است؟ الف : بي رحمب : سرد وبي احساسج :زيباد : دوست داشتنيت : خوشگذران 13- شما احساس عشق وقدرداني خود را نشان ميدهيد؟ الف : هرگزب : به ندرتج : گاهيد :اغلبت : حداكثرتا جايي كه امكان دارد 14- شما اعتقاد داريد كه براي شاداب بودن بايد ساعاتي ازروز را منحصرا صرف خودتان كنيد؟ الف :اصلاب: احتمالا نهج : گاهيد : بلهت : البته ,تا جايي كه امكان دارد به خودتان مي‌رسيدالف : من حتي درتعطيلات هم برنامه ريزي مي‌كنمب : هميشه برنامه ريزي مي‌كنمج : بستگي به روزهفته داردد :درصورت امكان اجازه مي‌دهم كه خودش پيش آيدت:هميشه بدون برنامه ريزي روزها را طي مي‌كنم 15- آيا زندگي شما بابرنامه ريزي پيش مي‌رود؟ حال امتيازات كنارگزينه هايي را كه انتخاب كرده ايد جمع كنيد.گزينه الف1 امتيار, گزينه ب 2امتياز , گزينه ج 3 امتياز, گزينه د 4 امتياز, گزينه ت 5 امتيازدارد سپس امتيازات خودتان ازپانزده سوال تست را مطابق با متن هاي زيرمقايسه كنيد. اگرامتيازشما بين 1تا 20باشد :بدين معني است كه شما سوسن سفيد هستيد ..مردم شما را به خاطرپشتكارتان ,ازجان ودل مايه گذاشتنتان وموفقيت هايتان تقديرمي كنند.اهداف مشخصي داريد وفكرتان بركارتان متمركزاست .احتمالا ...
تست روانشناسی اعتماد به نفس
• 6. فرض کنید در ارتباط با صمیمی ترین دوست تان دچار شک و تردید شده اید. چه کار می کنید؟ الف. مدام به این فکر می کنید که دوست تان قصد دارد شما را فریب بدهد و به شما خیانت کند. (2 نمره) ب. ارتباطتان را با او قطع می کنید. (5 نمره) ج. تصمیم می گیرید با او حرف بزنید و بفهمید که مشکل کجاست. (7 نمره) • 7. فرض کنید رابطه تان با صمیمی ترین دوست تان به هم خورده است. آن وقت شما ... الف. خودتان را به بی خیالی می زنید و می گویید تقصیر خودش بود! (2 نمره) ب. سعی می کنید با دوست دیگری، یک ارتباط صمیمانه برقرار کنید. (5 نمره) ج. سعی می کنید بفهمید مشکل تان کجای کار بوده و اگر رفع شدنی است، مشکل را رفع کنید؛ وگرنه، در ارتباط های بعدی، بیشتر دقت کنید. (7 نمره) • 8. شب است و شما دارید در بزرگراه رانندگی می کنید که ناگهان اتومبیل تان دچار مشکل می شود و در تاریکی تنها می مانید. آن وقت شما ... الف. وحشت می کنید که مبادا به شما حمله کنند یا ماشین تان را بدزدند. (2 نمره) ب. ماشین را قفل می کنید و برای کمک گرفتن به نزدیک ترین محل می روید. (5 نمره) ج. سعی می کنید از ماشین های دیگر کمک بگیرید. (7نمره) • 9. دارید درست رانندگی می کنید اما ماشین پشت سرتان دستش را گذاشته است روی بوق و می خواهد از شما سبقت بگیرد. چه کار می کنید؟ الف. می گذارید رد شود ولی به او ناسزا می گویید. (2 نمره) ب. اهمیت نمی دهید چون هنوز فاصله اش با شما زیاد است. (5 نمره) ج. کنار می کشید تا از شما سبقت بگیرد و رد شود. (7 نمره) • 10. پلیس دارد به اشتباه شما را جریمه می کند در حالی که شما اطمینان دارید هیچ خلافی مرتکب نشده اید. چه کار می کنید؟ الف. با پلیس جر و بحث می کنید و به او می گویید به هیچ عنوان این جریمه را قبول نخواهید کرد. (2 نمره) ب. می دانید که بحث کردن با او هیچ فایده ای ندارد و به همین خاطر جریمه را سریع قبول می کنید. (5 نمره) ج. سعی تان را می کنید که در کمال آرامش او را متقاعد کنید اما وقتی می بینید که او به هیچ وجه، قبول نمی کند جریمه را قبول می کنید. (7 نمره) تفسیر تست روانشناسی : به کسانی که در این آزمون، بیشتر از 65 امتیاز آورده اند باید تبریک گفت و آنهایی هم که امتیازشان بین 30 تا 65 شده است، باید بدانند که در مواجهه با استرس های زندگی شان کمی مشکل دارند و بهتر است درباره راه های مقابله با استرس بیشتر مطالعه و تمرین کنند