بروشورهای روانشناسی
تعدادی بروشور روانشناسی
اینها بروشورهایی است که برای اداره مشاوره دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل تدوین کرده اماضطراب امتحانhttp://arums.ac.ir/export/sites/default/fa/vc-student/downloads/ezterab.PDمهارت هدف گذاریhttp://arums.ac.ir/export/sites/default/fa/vc-student/downloads/hadafgozari.PDFروشهای صحیح مطالعه http://arums.ac.ir/export/sites/default/fa/vc-student/downloads/Motaleye.sahih.PDFسبک های ارتباط بین فردیhttp://arums.ac.ir/export/sites/default/fa/vc-student/downloads/beinfardi.pdf
بروشور بهداشت روانی و تربیت بدنی
همکاران محترم جهت دانلود بروشورهای هفته بهداشت روانی اینجا کلیک کنید
بروشور هفته بهداشت روان (24 الی 30 مهر 1391)
جهت دریافت فایل بروشور بر روی تصاویر کلیلک کنید: صفحه اول: صفحه دوم:
روانشناسی رفتار مصرف کننده
روانشناسی رفتار مصرف کننده این رشته یکی از گرایشهای پرطرفدار روانشناسی به شمار می آید و در طی سالیان اخیر توجه بسیاری از صاحب نظران و تولیدکنندگان و نیز موسسات خدماتی را به خود جلب کرده است.از مهمترین و اصلی ترین زمینه های این رشته میتوان به موضوعاتی چون : توقعات و سلیقه ها و نیازهای مصرف کننده(مشتریان) اشاره کرد.به کمک این علم می توان از طریق شناسایی رفتار مصرف کننده عوامل موثر در برگزیدن مارک کالا را مورد بررسی قرار داد و نیز عوامل فرهنگی و اجتماعی را که بر تصمیم گیری مصرف کننده اثر می گذارد را مورد تحلیل قرار قرار داد.با به کارگیری صحیح روش های مطالعه درمورد رفتار مصرف کننده و پیش بینی رفتارهای مرتبط با خرید می توان به ساخت و ارائه بهتر کالا پرداخت که در نهایت منجر به افزایش فروش و رضایت مشتری می شود.آشنایی با رفتار مصرف کننده در شیوه کیفیت و کمیت کارما اثر می گذارد. قوانین طلایی هشتگانه مصرف: قانون اول: سود حاصل از حفظ مشتری دائم بیشتر از سود حاصل از جذب یک مصرف کننده جدید است.یک سازمان موفق سازمانی نیست که تنها به دنبال جذب مشتریان جدید باشد بلکه حفظ مشتریان سابق و وفاداری آنها نقش موثرتری در بهره وری خواهد داشت زیرا تنها 10 درصد از رشد سالیانه ناشی از جذب مشتریان جدید است. قانون دوم: نارضایتی مصرف کننده ها از نارضایتی دوستان نیز مهم تر است. از این قانون می توان دو معنای جداگانه برداشت کرد:نخست آنکه ما تنها زمانی می توانیم مشتری خود را حفظ کنیم که رضایت کامل او را جلب کنیم و دوم آنکه همیشه مشتری را دوست خود بدانیم و همانقدر که جلب رضایت دوستان برایمان ارزشمند است باید به همان اندازه بلکه بیشتر به جلب رضایت مشتری توجه نشان دهیم. قانون سوم: اگر برای بهبود بخشیدن به وضعیت موجود خود به سرعت اقدام نکنید به طورقطع مشتری های خود را برای همیشه از دست خواهید داد. بسیاری از سازمانها پس از مدتی اهمیت ارتباط گیری با مشتری را فراموش می کنند. در واقع می توان گفت آنها مسئولیت ووظیفه خود را در قبال شرایط ایجاد شده و بهبود آن فراموش می کنند به همین دلیل مشتریان خود را به سرعت از دست می دهند. ارتباط مدوام با مشتری امکان ماندگاری شرایط فروش را فراهم می کند. قانون چهارم: همیشه حق با مشتری نیست.نحوه بیان تفاوت میان دیدگاههای سازمان و مشتری دارای اهمیت بسیاری است و نحوه بیان آن با توجه به تقسیم بندی مشتریان صورت می گیرد.الف- مشتریان درونی: که رضایت خود را در درون سازمان و از طریق ارتباط با سازمان و اعضای آن کسب می کنند. این افراد را باید دوستان سازمان دانست و مشکلات مربوط به خدمات مورد درخواستشان را به صورت مستقیم ...
رابطه روانشناسی و اقتصاد
از آنجا كه هدف اقتصاد غرب, فراهم كردن نیازهای مادی انسان است و مكاتب گوناگون اقتصادی غرب, شالوده تحقیقات و نظریات خویش را بر این بنا نموده اند كه « انسان عقلا ئی در پی حد اكثر كردن سود مادی خود می‌باشد »؛ بنا بر این از هر وسیله ممكن از نفوذ سیاسی و اجتماعی و تلاش در وضع قوانین و استفاده از آن در جهت منافع خویش گرفته تا بهره گیری از علوم و تكنولوژی برای رسیدن به این هدف بهره برداری می نمایند و استفاده اقتصاده غرب از یافته های روانشناسی نیز دقیقا در همین راستا قرار می گیرد. با توجه به این طرز بر خورد, دور از انتظار نیست كه با مراجعه به تاریخچه روانشناسی مشاهده كنیم كه پایه گذاران گروههای تحقیق و موسسین دانشكده های مشهوری كه در زمینه تحقیقات روانشناسی صنعتی, روانشناسی حرفه ای, راهنمایی شغلی و 000 به تحقیق می پردازند, عمدتا صاحبان كارخانجات بزرگ و تجاوز و بازرگانان عمده هستند 7 كه برای حل مشكلات و پیچیدگایهای مسائل كارگری و فروش خود و بعضا در جهت سوء استفاده از روانشناسی برای بهره برداری بیشتر از نیروی كار ارزانتر و بالا بردن ضریب اطمینان عدم اعتصابات و 000 دست بر امان روانشناسان شده اند. همین امر بخوبی نشان دهنده این واقعیت است كه بررسی و درك روابطی كه در این محدوده وجود دارد در حد خود دارای كارآئی بوده و می تواند به بالای بردن كارآئی كارگردان وسود موسسات اقتصادی كمك قابل توجهی بنماید. همانگونه كه امروزه در كشور های صنعتی, در كارخانجات, ادارات, ارتش و تمامی ارگانهای كشوری و لشكر از روانشناسان و تحقیقات آنها سود می برند. كاربرد روانشناسی در عرصه اقتصاد, طیفی وسیع از مسائل را در بر می گیرد كه در اینجا اجمالا به آنها اشاره می كنیم و تفصیل آن در خود خواهد آمد. روانشناسی امروز مدعی است كه در زمینه های شخصیت, انگیز, هوش, حافظه, كسب مهارت, یادگیری, پیشرفت تحصیلی, تستهای كارآئی, علائق شغلی و تحصیلی, درمان ناهنجاریها, بهداشت روانی , تعامل اجتماعی, تنظیم روابط بین فردی, و عناوین بسیاری از این قبیل داده های تجربه شده در اختیار دارد كه در قلمرو اقتصاد ,كاربردی وسیع داشته باشد. و بهمین دلیل, رشته های اختصاصی این علم, كاربرد اصول روا شناختی در بخشهای مختلف اقتصادی را مورد مطالعه قرار داده اند. رشته هائی از قبیل روانشناسی صنعتی, روانشناسی اجتماعی, روانشناسی مدیرت, روانشناسی تربیتی, بهداشت روانی در كارخانجات, مددكاری اجتماعی, مشاوره و راهنمائی, شغلی و حرفه ای و برخی رشته های فرعی دیگر, تاثیر شگرفی كه در بهبود وضع اقتصادی داشته اند, مورد توجه و استقبال دست اندر كاران تولید, توزیع و مصرف قرار گرفته اند. طبق آمار ارائه شده, ...
راهنمای نگارش پايان نامه کارشناسی ارشد
در راهنمای نگارش پايان نامه کارشناسی ارشد به مباحث زیر پرداخنه می شود• مشخصات کلي و ظاهري پايان نامه• بخش هاي مختلف پايان نامهصفحات مقدماتيمتن اصلي پايان نامه- فصل اول: بيان مساله / اهداف و فرضيه هاي پژوهش/ تعريف متغيرها/ پيش فرض هاي پژوهشي- فصل دوم: چار چوب پژوهش/ مروري بر مطالعات انجام شده- فصل سوم: روش پژوهش- فصل چهارم: يافته هاي پژوهش- فصل پنجم: بحث/ نتيجه گيري/ پيشنهادها/ منابع و مآخذ/ چکيده انگليسي صفحه عنوان به انگليسي برای دریافت متن کامل مقاله راهنماي نگارش پايان نامه کارشناسي ارشد به صورت PDF به این نشانی بروید
دانلودبروشوروپاورپوینت مشاوره
جهت دسترسی و دانلود بروشورهای مشاوره و پاورپوینت های زیباو آموزنده هسته مشاوره دانشگاه پیام نورقوچان اینجا کلیک کنید
مشاوره ی شغلی
مشاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد. به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرند. یک دسته اطلاعات مربوط به مشاغل و دسته دیگر اطلاعات مربوط به ویژگیها و استعدادهای فرد و در جریان مشاوره تلاش می‌شود تا هماهنگی و تناسب بین این دو دسته اطلاعات مشخص شود و تعیین گردد تا چه اندازه‌ای شرایط مربوط به یک حرفه با تواناییها و ویژگیهای فرد سازگاری دارد. تاریخچه مشاوره شغلی در گذشته انتخاب مشاغل توسط افراد بسیار متفاوت‌تر از شرایط کنونی بوده است. جوانان خانواده معمولا مشاغل و حرفه خود را به صورت موروثی از پدران خود دریافت می‌کردند و در نتیجه مشاوره شغلی چندان مفهوم و اهمیتی برای آنان نداشت. اما با شروع پیچیده‌تر شدن جوامع ، گسترش یافتن حرفه‌ها و مشاغل متعدد ، تخصصی‌تر شدن حرفه‌ها و احساس نیاز به همخوانی بین توانایی فرد و نوع حرفه ، نیاز مراکز صنعتی و … به افراد ماهر ، افزایش بی‌رویه جمعیت جوان کشورها و افزایش دانش آموزان و … زمینه و احساس نیاز بوجود فرآیندی با عنوان راهنمایی شغلی را فراهم ساخت. بطور کلی آغاز کلی فرآیند مشاوره با کارهای فرانک پارسونز در سالهای ۱۹۰۷ تا ۱۹۰۸ که او را پدر راهنمایی شغلی و حرفه‌ای می دانند در شهر بستون آمریکا بود. البته قبل از پارسونز نیز فعالیتهای پراکنده‌ای در زمینه راهنمایی شغلی و سایر مشاوره‌ها بطور غیر رسمی و بخصوص در مدارس انجام می‌گرفت. پارسونز یک مرکز راهنمایی حرفه‌ای تأسیس کرد. به دنبال آن اولین مجله حرفه‌ای یعنی بولتن حرفه‌ای در سال ۱۹۱۵ میلادی انتشار یافت. در سال ۱۹۱۷ میلادی شرکت فعالانه آمریکا در جنگ جهانی اول ایجاب نمود که آن کشور افراد متخصص را در زمینه‌های گوناگون تربیت و به میدانهای جنگ روانه کند. در آن زمان بالا بودن هوش به عنوان اولین ویژگی برای انتخاب افراد مورد نظر بکار گرفته شد. در ایران شروع به کار مشاوره به صورت مقدماتی به سالهای ۱۳۳۷ تا ۱۳۵۰ بر می‌گردد که رفته رفته کاملتر شده است. تربیت مشاوران و اعزام آنان به مدارس راهنمایی تحصیلی ، تهیه بروشورهای شغلی و استفاده از فعالیتهای مختلف جهت آشنا سازی دانش آموزان به ویژگیهای خود و مشاغل ، از جمله کارهای انجام گرفته در این زمینه بوده است. علاوه بر اینکه بر اساس اهداف مشاوره شغلی بازپروریهای شغلی و دوره‌های ضمن خدمت برای مشاغل مختلف بوجود آمد، که طی آنها تلاش می‌شد کارآیی و توانایی افراد مشغول در حرفه‌های مختلف را بالا ببرند. اهمیت مشاوره شغلی شغل ...
سلامت روانی یعنی حال خوب فکر خوب رفتار خوب
