برنامه سالانه معاون اجرایی مجتمع
شرح وظایف معاون اجرایی مجتمع آموزشی و پرورشی
1. همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین مجتمع آموزشی و پرورشی مربوط در فراهم سازی زمینه لازم جهت نحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان ، دانش اموزان و اولیای انها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مجتمع . 2. ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعداد های مختلف دانش آموزان مدارس مجتمع متناسب با تفاوت های فردی آنها . 3. همکاری در برنامه ریزی سالانه آموزشی معاونان مدارس مجتمع با رعایت ضوابط و از طریق مشارکت اولیاء ، کارکنان ، دانش اموزان . 4.همکاری در برنامه ریزی به منظور جلب مشارکت معلمان و سایر کارکنان مدارس مجتمع برای ایفای نقش تربیتی . 5. همکاری در ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه جهت اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی بر اساس ضوابط و مقررات 6. همکاری در جهت حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط ، همچنین شناسایی کارکنان کوشا ، ساعی ، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و معرفی به مدیر مجتمع به منظور تقدیر و تشکر . 7. همکاری در برنامه ریزی ، نظارت و اجرای فعالیت های عمومی و فراگیر مدارس مجتمع نظیر مراسم آغازین ، مناسبت ها ، ایام ا... ، نماز جماعت فعالیت های قرآنی و گروهی و مسابقات فرهنگی ، هنری و ورزشی ، بازدید ها و اردوهای اموزشی و پرورشی . 8. توسعه مهارت های حرفه ای خود و شرکت در دوره های مربوط ، گردهمایی ها ، جشنواره ها و جلسات مرتبط و همکاری در جهت شرکت کارکنان مجتمع مطابق ضوابط و مقررات . 9. همکاری در تهیه ، تنظیم و اجرای برنامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به اولیاء و دانش آموزان و مدیر مجتمع . 10. تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ، تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان . 11. مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی مدارس مجتمع و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آنها در غیاب ایشان با همکاری سایر کارکنان . 12. همکاری در برنامه ریزی جهت تشکیل جلسات مرتبط ( گروههای آموزشی و شورای مدرسه ، انجمن اولیاء و مربیان ، شورای معلمان و شورای دانش اموزی و ...) و زمینه سازی برای حضور فعال اعضاء و نیز نگهداری سوابق و صورتجلسات مربوط. 13. همکاری با مدیر مجتمع در آماده سازی فضا و تجهیزات قبل از آغاز سال تحصیلی و همچنین برنامه ریزی و نظارت بر تجهیز و توسعه مدارس مجتمع و حفظ و نگهداری اموال ، فضاها و تجهیزات آموزشی و پرورشی . ...
برنامه سالانه مجتمع
برنامه سالانه مجتمع شهید صادقیان موغار سال تحصیلی92-91 به نام خداوند بخشنده و مهربان برنامه سالانه مجتمع آموزشى و پرورشى شهيد صادقیان موغار در سال تحصيلى 92-91 آنان كه دور انديش و فردانگرند در پايان سال تحصيلى به آغاز مى انديشند. سپاس خدايى را كه در آفرينش خلقت بى شريك است و در علو و عظمتش بى شبيه. سلام و درود به روان آن مرد تاريخ ساز و آن پير جماران خمينى كبير و هزاران درود بر محضر رهبر عزيزمان كه با ندايش قد قامت عشق را بر تارك مدارس برافراشته است و هزاران سلام و درود بيكران به روان پاك شهداي خونين كفن ايران اسلامى و بخصوص سرداران شهيد منطقه ى اردستان و شهيد سرافراز اسلام صادقیان كه نام این مجتمع را به خود مزين گردانيده است. خداوند بزرگ را شاكريم كه لطف بى شمارش را نصيبمان نمود تا در سايه ى عنايتش بتوانيم در خدمت نظام مقدس جمهورى اسلامى ايران و نوجوانان و جوانان ديارمان برآييم و از تلاش خسته نشده و و از كمبود ها دچار ركود و كسالت نشويم و هر سال را با برنامه اى بهتر و با انرژى بيشتر خدمات خالصانه اى به فرزندان اين مرزو بوم داشته باشيم. در سال گذشته كه دومین سال تاسيس مجتمع ها بود ، مجتمع شهيد صادقیان همه ى همت و انديشه ى خود را به كار گرفت تا در جهت تحقق اهداف مجتمع ها گام بردارد. در اين سال با توجه به كمبود وقت برنامه ى سالانه اى مختصر تدوين شد تا بر اساس آن گام هاى بهترى برداشته شود. اگرچه با وجود به كارگيرى تمام ظرفيت مادى و معنوى مجتمع، تحقق تمامى اهداف و برنامه هاى تدوين شده ميسر نشد اما به لطف خداوند بارى تعالى هيچ گونه كوتاهى نسبت به دانش آموزان و معلمان صورت نگرفت و آنچه در پايان سال حاصل گرديد ، همه ى ظرفيت و توان مجتمع بود. اگرچه ممكن بود كاستى ها و نارسايى هايى مشاهده شود اما بايد بدانيم كه همه ى مشكلات در يك سال برطرف نمى شود و احتياج به وقت و زمان بيشترى است. لازم است گفته شود كه در سال گذشته پيشبرد همزمان برنامه هاى تعميراتى، ادارى، آموزشى و پرورشى كار طاقت فرسايي بود و تا حد امكان با تلاش مستمر همكاران برنامه ها اجراء گرديدند. در طول تابستان سال نودویک مدير و معاونان مجتمع نيز همه ى تلاش خود را به كار بستند تا برنامه هاى مجتمع به پيش رود و با پيگيرى ها و برنامه ريزى هاى انجام شده سعى شد تا در اولين فرصت كارها انجام شودو حضور مدير و معاونان مجتمع در اداره و مركز مجتمع خود گواه اين امر بود. بدون شك برنامه ريزى به عنوان امرى ضرورى و اجتناب ناپذير ، در هر مجتمعى كار ساز خواهد بود. يكى از سامانه ...
برنامه سالانه مجتمع در سال تحصیلی91-90
فهرست مطالب عنوان صفحه مقدمه ...............................۱ نقشه مجتمع شهید رنجبر و مدارس تحت پوشش نسبت به شهرستان رزن ............................... 2 بیان وضعیت موجود ........................................ 3 وضعیت مطلوب .........................................................5 ترسیم وضعیت مطلوب .................................................... 7 اهداف کلی ........................................................... 8 بهبود عملکرد آموزشی و فرایند یاد دهی ـ یادگیری دانش آموزان ................................................. 9 بهبود وضعیت فیزیکی مدارس ................................................ 11 بهبود وضعیت تربیتی دانش آموزان و مشارکت آنان در فعالیتهای پرورشی ................................. 12 بهبود همکاری و ارتباط اولیاء مدرسه و اولیاء خانه ................................۱۳ مقدمه : « هیچ هدفی ، محقق نمی گردد مگر در سایه برنامه ریزی دقیق و اصولی » تردیدی نیست که مدارس نقش ارزنده و تعیین کننده برای آماده کردن دانش آموزان جهت پذیرفتن نقش های اجتماعی ، فرهنگی ، اقتصادی و ملی ایفا می نمایند. رشد سریع علوم و فناوری در حال حاضر ، پیچیدگی و تنوع فرآیند یاد دهی ، یادگیری ، انتظارات خانواده ها ، تحولات جهانی ، اهداف توسعه آموزش و پرورشی و ... همه و همه سبب می شود که رسالت و وظایف مدارس برای پذیرفتن نقش بیش تر و ارایه آموزش های اثر بخش تر ، خطیر و بس دشوار می شود. لذا بسیار ضروری است بیش از گذشته تمامی فعالیت های مدارس هدفمندانه ، هدفمند و طبق برنامه طراحی و به اجرا در آیند. این برنامه به منظور ایجاد زمینه مناسب تحقیق اهداف پیش بینی شده طراحی و در سال تحصیلی 91 – 90 به حول و وقه الهی به اجرا در می آید. بیان وضعیت موجود: مجتمع آموزشی و پرورشی شهید رنجبر یکی از ده مجتمع سازماندهی شده از طرف مدیریت آموزش و پرورش شهرستان رزن در راستای ایجاد مجتمع های آموزشی روستایی از طرف وزارت آموزش و پرورش در جهت دستیابی به اهداف مورد نظر می باشد. مجتمع آموزشی شهید رنجبر که مرکز آن در روستای خمیگان در دو کیلومتری شهر رزن قرار دارن غیر از مرکز مجتمع آموزشگاه را تحت پوشش خود دارد که از این مجموعه هشت مدرشه ابتدایی و یک مدرسه راهنمایی است تمامی مدارس ابتدایی تحت پوشش این مجتمع به غیر از دو مدرسه مختلط می باشند و در مدرسه دیگر یکی پسرانه و دیگری دخترانه است ضمناً مدرسه راهنمایی تحت پوشش مجتمع که در روستای خمیگان واقع گردیده دخترانه است. از مجموع مدارس ذکر شده چهار مدرسه ابتدایی و یک مدرسه راهنمایی توسط خواهران فرهنگی و مابقی توسط برادران فرهنگی اداره می گردد. مجتمع ...
برنامه سالانه و امور آموزشی
طرحها و پروژه هاي آموزشی سالانه مجتمع آموزشی شهید محمد کرمی آبدانان سال تحصيلي 90- 1389 اهداف آموزشي طرحها پروژه ها زمان مناسب مسئول اجرايي نتايج عملكردها سازماندهی معلمین و دانش آموزان 1-همکاران با توجه به سوابق کاری و دوره های ضمن خدمتی که گذرانده اند سازماندهی می شوند. 2-همکاران پایه های مختلف جهت شرکت در دوره های ضمن خدمت معرفی شوند. 3-برگزاری جشن شکوفه ها و آماده سازی دانش آموزان کلاس اولی برای ورود به مدرسه و پروژه مهر شهریور ماه مدیر و معاون آموزشی و معاون پرورشی و معاون آموزگاران تشكيل گروه آموزشي ويژه آموزگاران هم پايه به صورت ماهانه 1- همكاران محترم هم پايه به صورت ماهانه تشكيل جلسه داشته باشند. و در جلسات مسائل آموزشي بررسي و هماهنگي به عمل آيد. 2-هماهنگی لازم جهت طراحی سوالات امتحانات نوبت اول و دوم به صورت هماهنگ در طول سال تحصيلي آموزگاران و معاون آموزشي تهيه تجهيزات مورد نياز كمك آموزشي 1-اعلام نیاز معلمین به وسایل و امکانات مختلف آموزشی و تهیه لوازم مورد نظر - تهيه نقشه هاي مختلف و لوازم آزمایشگاهی بنا به درخواست و نياز معلمان و تهیه کتب روش تدریسی که در مدارس موجود نیست. 2- تهيه لوحه هاي آموزشي جديد قرآن ، فارسي و.. و تهيه نوارهاي آموزشي و سي دي ونرم افزار ... مورد نیاز در طول سال تحصيلي مدير و معاونين ارتقاء سطح علمی معلمین 1-برگزاری مستمر جلسات شورای آموزگاران و بحث و تبادل نظر پیرامون مسائل آموزشی و استفاده مناسب از امکانات it موجود در مدارس و مجتمع 2- اجراي عملي الگوهای تدریس فعال توسط آموزگاران و تدریس نمونه در جلسات شورای آموزگاران 3-خرید سی دی و نرم افزارهای آموزشی و معرفی کتاب و سایت به همکاران جهت استفاده بهینه از طرح توسعه it در طول سال تحصيلي مدير و معاون آموزشي اهداف آموزشي طرحها پروژه ها زمان مناسب مسئول اجرايي نتايج عملكردها پر بار نمودن جلسات آموزشي مجتمع (شوراي آموزگاران و معاون آموزگاران) 1-برگزاری مستمر جلسات شورا به صورت ماهانه 2- پیشنهاد موضوع هر جلسه و معرفی کتاب و سی دی و ارائه کنفرانس توسط همکاران و بحث و تبادل نظر در موارد مختلف آموزشی و پرورشی و سعی در حل مشکلات به صورت مشورتی 3- دعوت از صاحب نظران تعليم و تربيت و افراد با تجربه 4- دعوت از سرگروههاي آموزشي جهت تبادل نظر درطول سال تحصيلي ...
برنامه سالانه مجتمع آموزشی و پرورشی شهید محمد کرمی آبدانان سال تحصیلی 90-1389
قطعا برنامه ريزي بعنوان امري ضروري و اجتناب ناپذير در هر سازماني وجود دارد كه اين برنامه ها در آموزش و پرورش بصورت جزيي و اجرايي و زمانبندي شده در قالب برنامه سالانه و تقويم اجرايي قابل ارائه است . برنامه ريزي واحد آموزشي گرچه به امكانات انساني و مادي مجموعه بستگي دارد اما اساس آن را نگرش مديريتي تشكيل مي دهد که این نگرش در مجتمع آموزشی شهید محمد کرمی آبدانان همواره بر پایه اصل کرامت انسانی استوار است و سعی در اداره مجتمع به صورت مشورتی و احترام به عقاید تمامی کارکنان ، دانش آموزان و اولیای آنها در راستای قوانین دین مبین اسلام و اهداف کلی آموزش و پرورش دارد . لازم به یاد آوری است که امروزه برنامه ریزی به عنوان مهم ترین وظیفه مدیران آموزشی به شمار می آید. برنامه ریزی در یک مفهوم کلی عبارت است از فرآیند تعیین و تعریف اهداف سازمانی و تدارک دقیق و پشاپیش اقدامات و وسایلی که تحقق اهداف را میسر می سازد. در حقیقت، برنامه ریزی تفکر و تهیه نقشه برای گذر از وضع موجود و رسیدن به موقعیت مطلوب در آینده است. در سال تحصیلی 90-1389 که تقارن بهار علم و معرفت با بهار قرآن را به دنبال دارد ، بر آن شدیم تا با کمک کلیه کارکنان مجتمع و مدارس تحت پوشش و انجمن اولیا و مربیان همانند سالهای گذشته برنامه سالانه و تقویم اجرایی مجتمع آموزشی شهید محمد کرمی آبدانان را تهیه نموده و سعی کنیم در طول سال تحصیلی آن را ملاک عمل خود قرار دهیم هر چند از آنجا که کار آموزش و پرورش چون با روح و جسم آدمی سر و کار دارد در شرایط مختلف نمی تواند خیلی پایبند برنامه و اصول تعریف شده باشد چون هر لحظه و در هر شرایطی نیاز ویژه به خلاقیت و نوآوری در برخورد با مسائل و مشکلات وجود دارد و این موضوع کار برنامه ریزی را بسیار دشوار می کند و حتی ممکن است در مواقعی دست یابی به اهداف تعریف شده بسیار سخت و ناممکن شود ولی با تمام این مشکلات نمی توان منکر اصل کار شد و داشتن برنامه سالانه و تقویم اجرایی جزء لاینفک مدیریت هر سازمانی خصوصاً مجتمع های آموزشی و مدارس تحت پوشش خواهد بود هر چند مجبور باشیم در طول سال بندهایی را به آن اضافه و یا کم کنیم ، به هر حال ما سعی نمودیم با مشخص کردن اولویتهای کاری خود و شناخت فرصتها و تهدیها در شرایط و موقعیت موجود و جو حاکم بر مجتمع برنامه سالانه و تقویم اجرائی مجتمع آموزشی شهید محمد کرمی آبدانان را در سه بخش : 1- آموزشی 2- پرورشی و تربیت بدنی 3- اداری و مالی تهیه نموده و به تصویب شورای مدرسه برسانیم و انشاء ا... بتوانیم آن را به خوبی اجرا نماییم . یارالله رحمتی نیا مدیر مجتمع شهید محمد کرمی اعضای شورای ...
مقاله ای زیبا در مورد تجربیات معاون اجرایی مدارس
مقاله ای زیبا در مورد تجربیات معاون اجرایی مدارس پاتوق آزادگان اردوگاه تکریت چهارده < در باره جانبازان و آزادگان > صفحه اصلی | عناوین مطالب | تماس با من | قالب وبلاگ | پروفایل درباره وب این وبلاگ سعی دارد در راستای خدمت به جانبازان ، آزادگان وهمه کسانی که برای سربلندی کشور زحمت کشیدند هر گونه اطلاعات ، اخبار و سر گرمی مورد نیازشان را تهیه ، تنظیم و منتشر نماید. به مدیریت سیدجلال ((یکی از کوچکترین سرباز داوطلب آزاد )) جانباز و آزاده ایمیل [email protected] لطفا فقط نظرات موضوعات وب انواع دانلود-- سرگرمی--بازی وغیره جانبازان و آزادگان لینک دوستان قالب وبلاگ جستجو شبکه کدال فرابورس ایران شرکت اقتصادی وخود کفایی آزادگان شبکه اجتماعی آزادگان سایت ریاست جمهوری این فیلم توسط خبرنگاران فرانسوی و خانمی از هند در سال 1362 در اردوگاه رمادیه دو گرفته شده بازی شطرنج آنلاین بازیهای شطرنج وغیره نخستین انجمن شطرنج ایرانیان کلیپ تونل مرگ اسیران ایرانی پخش آنلاین حرم امام حسین (ع) شبیه سازی زن ومرد دانلود * شطرنج وبلاگ بازی جواد روانشناسی کاربردی سامانه مدیریت آموزش پیام آزادگان* تکریت 11 محسن حیدری* وبلاگ آزادگان بهشهر* پورتال بنیاد شهید امور ایثارگران* وبلاگ آزادگان کمپ 10 رمادی عراق* وبلاگ شاخه انار* وبلاگ احرار* وبلاگ اسیر 6143* وبلاگ رها شده * وبلاگ آزادگان تکریت 11* آزادگان سرافراز استان گلستان* وبلاگ آزادگان تکریت 12* وبلاگ آزادگان اردوگاه رمادی 2* وبلاگ آزادگان تکریت 16* موسسه پیام آزادگان اصفهان* موسسه پیام آزادگان تبریز* موسسه پیام آزادگان همدان* موسسه پیام آزادگان مشهد* وب سایت اردوگاه عنبر* گروه صنعتی مینو* جمعیت آزادگان پیرانشهر* الماسهای درخشان اخبار آزادگان* آزادگان نیوز* آزادگان سرافراز* 12 تکریت 18 بعقوبه* خاطرات اسارت 16 تکریت* پانزده تکریت* اردو گاه 5* آوازی آزادگان بهار آزادگان کادح دزفول آزادگان نکا شرکت اقتصادی وخود کفایی آزادگان آزادگان بوشهر آزادگان آذر بایجانی آزاده سوته شهدای ایران خط پدافندی 11* فاش نیوز آزاده تکریت تصاویر متحرک مهندس روز افزای اسیر 6155 خبر داغ دنیا نیوز پسر اینترنتی بهترین ها تکریت 20 آزادگان ایران آزادگان تکریت یازده سنگربانان حجاب آزادگان شکیبا مرجع آموزش زبان ایرانیان یاهو جی میل تابش نور ایثار گران خانه ملت تفريحي ملانصرالدين قلقلک آزادگان نوای آزادگان خمام نیوز شناسنامه فروش آپارتمان مدرسه نیوز شطرنج حال و گذشته بزرگترین سایت کلیپ در ایران مرجع بزرگ دانلود بازی ایران فرم ...
شرح وظایف معاون اجرایی مجتمع
معاون اجرايي مجتمع - شاغل اين پست با رعايت اصول و موازين شرعي و اسلامي تحت نظارت مدير مجتمع عهده دار وظايف ذيل مي باشد:- همكاري و تعامل با مدير و ساير معاونين مجتمع آموزشي و پرورشي مربوط در فراهم سازي زمينه لازم جهت تحقق بخشيدن به اهداف مصوب دوره يا دوره هاي تحصيلي با همكاري و مشاركت كاركنان ، دانش آموزان و اولياي آنها و با بهره گيري از امكانات و ظرفيت هاي داخل و خارج از مجتمع .- ايجاد محيطي آموزنده و پرورش دهنده براي شكوفا شدن استعدادهاي مختلف دانش آموزان مدارس مجتمع متناسب با تفاوت هاي فردي آنها.- همكاري در برنامه ريزي به منظور جلب مشاركت معلمان و ساير كاركنان مدارس مجتمع براي ايفاي نقش تربيتي.- همكاري در برنامه ريزي به منظور جلب مشاركت معلمان و ساير كاركنان مدارس مجتمع متناسب با تفاوت هاي فردي آنها .- همكاري در برنامه ريزي سالانه آموزشي معاونان مدارس مجتمع با رعايت ضوابط و از طريق مشاركت اولياء كاركنان، دانش آموزان .- همكاري در برنامه ريزي سالانه آموزشي معاونان مدارس مجتمع براي ايفاي نقش تربيتي .- همكاري در ايجاد هماهنگي بين عوامل انساني مدرسه جهت اجراي صحيح و به موقع برنامه ها و فعاليت هاي آموزشي بر اساس ضوابط و مقررات .- همكاري در جهت حسن انجام فعاليت هاي و وظايف كاركنان مدرسه و ارزشيابي مستمر از عملكرد آنها بر اساس ضوابط، همچنين شناسايي كاركنان كوشا، ساعي ، فعال و شايسته با همكاري ساير كاركنان و معرفي به مدير مجتمع به منظور تقدير و تشويق آنها .- همكاري در برنامه ريزي، نظارت و اجراي فعاليت هاي عمومي و فراگير مدارس مجتمع نظير مراسم آغازين ، مناسبت ها ، ايام ا... ، نماز جماعت، فعاليت هاي قرآني و گروهي و مسابقات فرهنگي، هنري و ورزشي ، بازديدها و اردوهاي آموزشي و پرورشي.- توسعه مهارت هاي حرفه اي خود و شركت در دوره هاي مربوط ، گردهمايي ها، جشنواره ها و جلسات مرتبط و همكاري در جهت شركت كاركنان مجتمع مطابق ضوابط و مقررات .- همكاري در تهيه، تنظيم و اجراي برنامه ارزشيابي پيشرفت تحصيلي و امتحانات و استخراج نتايج آن و اطلاع رساني به موقع به اولياء و دانش آموزان جهت ارائه به مدير مجتمع .- تجزيه و تحليل نتايج ارزشيابي پيشرفت تحصيلي، تربيتي و انضباطي و نيز حضور و غياب دانش آموزان با همكاري ساير كاركنان و معلمان و اطلاع رساني به موقع به اولياء و دانش آموزان .- همكاري در ايجاد زمينه براي بهبود وضعيت دانش آموزاني كه دچار افت تحصيلي ، ناهنجاري هاي رفتاري – اخلاقي ، نارسايي هاي ...
شرح وظایف معاون اجرایی مجتمع آموزشی و پرورشی
شرح وظایف معاون اجرایی مجتمع آموزشی و پرورشی 1. همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین مجتمع آموزشی و پرورشی مربوط در فراهم سازی زمینه لازم جهت نحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان ، دانش اموزان و اولیای انها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مجتمع . 2. ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعداد های مختلف دانش آموزان مدارس مجتمع متناسب با تفاوت های فردی آنها . 3. همکاری در برنامه ریزی سالانه آموزشی معاونان مدارس مجتمع با رعایت ضوابط و از طریق مشارکت اولیاء ، کارکنان ، دانش اموزان . 4.همکاری در برنامه ریزی به منظور جلب مشارکت معلمان و سایر کارکنان مدارس مجتمع برای ایفای نقش تربیتی . 5. همکاری در ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه جهت اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی بر اساس ضوابط و مقررات 6. همکاری در جهت حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط ، همچنین شناسایی کارکنان کوشا ، ساعی ، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و معرفی به مدیر مجتمع به منظور تقدیر و تشکر . 7. همکاری در برنامه ریزی ، نظارت و اجرای فعالیت های عمومی و فراگیر مدارس مجتمع نظیر مراسم آغازین ، مناسبت ها ، ایام ا... ، نماز جماعت فعالیت های قرآنی و گروهی و مسابقات فرهنگی ، هنری و ورزشی ، بازدید ها و اردوهای اموزشی و پرورشی . 8. توسعه مهارت های حرفه ای خود و شرکت در دوره های مربوط ، گردهمایی ها ، جشنواره ها و جلسات مرتبط و همکاری در جهت شرکت کارکنان مجتمع مطابق ضوابط و مقررات . 9. همکاری در تهیه ، تنظیم و اجرای برنامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به اولیاء و دانش آموزان و مدیر مجتمع . 10. تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ، تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان . 11. مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی مدارس مجتمع و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آنها در غیاب ایشان با همکاری سایر کارکنان . 12. همکاری در برنامه ریزی جهت تشکیل جلسات مرتبط ( گروههای آموزشی و شورای مدرسه ، انجمن اولیاء و مربیان ، شورای معلمان و شورای دانش اموزی و ...) و زمینه سازی برای حضور فعال اعضاء و نیز نگهداری سوابق و صورتجلسات مربوط. 13. همکاری با مدیر مجتمع در آماده سازی فضا و تجهیزات قبل از آغاز سال تحصیلی و همچنین برنامه ریزی و نظارت بر تجهیز و توسعه مدارس مجتمع و حفظ و نگهداری ...
شرح وظایف معاونین آموزشی ، پرورشی و اجرایی مجتمع
(( شما را به نظم و تقوا در کارهایتان توصیه می کنم . امام علی(ع) )) شرح وظایف معاون آموزشی مجتمع آموزشی و پرورشی ضمن آرزوی موفقیت و سربلندی برای شما در نظام تعلیم و تربیت امید است با رعایت اصول و موازین شرعی و اسلامی تحت نظارت مدیر مجتمع عهده دار وظایف مشروحه ذیل باشید : 1. فراهم سازی الگوهای روش تدریس ، فنون کلاس داری ، طراحی و برنامه ریزی درسی ، آموزشی و پرورشی ، ارتقاء فرآیند یاددهی ، روش های تهیه طرح درس و ارائه خدمات مشاوره و راهنمایی شغلی به معاون اموزگاران و معلمین کم سابقه و نیازمند راهنمایی و کمک . 2. برنامه ریزی جهت استفاده از امکانات مدارس تحت پوشش ( مانند لوازم سمعی و بصری ، رایانه ، کارگاه و آزمایشگاه و ... ) به صورت یکپارچه به منظور استفاده بهینه از امکانات . 3. انجام و تکمیل فرم های ارزشیابی کارکنان در پایان هر دوره . 4. تعامل ، پاسخ گویی به مراجعات و سوالات مراجعین و والدین دانش آموزان در خصوص مسائل آموزشی ، پرورشی ، مشاوره ای و اداری آنان . 5. ارائه گزارش دوره ای و لازم به واحد ها و مسئولین آموزش و پرورش منطقه. 6. تهیه دفاتر و اسناد هزینه مالی مجتمع و مدارس تحت پوشش مطابق قوانین و مقررات مربوط. 7. ارائه گزارش به مسئولین ذی ربط در خصوص مسائل امنیتی ، تعمیرات ، توسعه و ... که لازم است جهت جلوگیری از خطرات احتمالی و یا توسعه امر آموزش و پرورش صورت پذیرد . 8. ثبت اطلاعات آماری مورد نیاز در قالب فرم های مربوط در سامانه بکفای تحت وب . 9. همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین مجتمع آموزشی و پرورشی مربوط در فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان ، دانش اموزان و اولیای انها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مجتمع . 10. ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعداد های مختلف دانش آموزان مدارس مجتمع متناسب با تفاوت های فردی آنها . 11. تهیه و اجرای برنامه های سالانه آموزشی مدارس مجتمع با رعایت ضوابط از طریق مشارکت اولیاء ، کارکنان و دانش آموزان . 12.نظارت بر امور تهیه و تنظیم برنامه های هفتگی مدارس مجتمع بر اساس جدول مواد درسی برنامه مصوب و مطابق با دوره یا دوره های تحصیلی مربوط و سازماندهی نیروی انسانی بر اساس ضوابط و متناسب با برنامه ها . 13. همکاری در مراقبت بر نحوه رفتار و کردار و حضور و غیاب دانش آموزان براساس آیین نامه انضباطی مصوب . 14. ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدارس مجتمع در اجرای صحیح وبه موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی براساس ضوابط و مقررات . 15. نظارت بر حسن انجام فعالیت ...